党委书记民主生活会个人对照检查材料范文十篇

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民主生活会一般指民主生活会制度。民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。 以下是为大家整理的关于党委书记民主生活会个人对照检查材料的文章10篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  一、存在的主要问题。

  1、一是对“主题教育”理论学习的认识上还不够到位,存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么就学什么,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

  二是用党的理论创新成果武装头脑还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。

  立足本职学习领会习近平新时代特色思想、创造性地提出推进国有企业改革的一系列新思想、新观点、新论断理解不深刻、把握不全面,对XX事业的发展研究不够,立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。

  2、对照党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距,例如,缴纳党费的主动性、自觉性不够,有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象,执行请示报告制度不到位,对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。批评与自我批评做得不到位,平时自我检视烦死不够,不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上,对他人的批评存在明哲保身的思想,宁做老好人,不愿得罪人。

  二、分析问题存在的根源。

  (一)在主题教育、学习党章规上思想细研不够,自己在学习党章党规上认识不到位,经常是等到用了才突击,不用了就束之高阁。

  (二)落实党章党规不够严格,对自身存在的问题,没有深入查找原因,剖析病根,自我批评的自觉性和主动性不强,不能主动自我净化,自我完善,自我革新,自我提高,导致守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。

  三、改进措施和努力方向。

  (一)不断加强学习。

  做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉,最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。积极参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习,切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题,宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

  (二)加强党性修养。

  坚定正确的政治立场和政治方向,带头牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严格遵守政治纪律,坚持党性原则,自觉同不正之风、不良言论作斗争,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,坚持理论联系实际,提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力,确保党的路线方针政策在XX系统得到全面贯彻落实。

  (三)强化责任担当。

  牢记党员的身份,增强责任意识,树立担当精神,始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。牢记领导干部的身份,树立正确的政绩观,保持“功成不必在我”的境界,坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心,真正把打基础、利长远的工作做好。

  (四)保持清正廉洁。

  牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记信念和使命,做好本职工作,干好分内之事,树立良好形象。主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。

第2篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  一、自我批评意见清单

  1、在党史学习的过程中,没有详尽的学习计划、没有深入的进行理论探究、没有深刻的解读和领悟党史的精髓。

  2、缺乏把学习当成责任的思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,没有把党史的理论学习和自身的工作实际很好的联系起来。

  二、对刘祖雄同志的批评意见

  1、缺乏对党史理论的系统学习,学习的形式不多。

  2、作为党小组组长,管理和监督上缺乏创新的思路和举措,工作紧迫感和自我加压加担子的意识不够。

  三、对张丽娜同志的批评意见

  1、作为党支部书记,自身从“管理者”到“服务者”的角色转换还不到位,亟待加强。

  2、在研读《中国共产党简史》和《论中国共产党历史》等书籍时,读原著、学原文、悟真理方面还有待加强。

  四、对王建同志的批评意见

  1、还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

  2、作为党支部副书记,在管理党支部和指导党小组对党史的学习中,力度不到位,督促不到位。

  五、对XXX同志的批评意见

  1、对于一名刚融入新组织的党员来说,在党史学习过程中缺乏向老同志请教和交流的精神。

  2、在学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论和精神实质上下的功夫不够深。

  六、对XX同志的批评意见

  1、没有深入的学习党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会的精神,对党史学习教育的认识不够全面。

  2、不能很好地从理论和实际的结合上研究学习内容和实际工作的融合。

  七、对XXX同志的批评意见

  1、缺乏对党史学习深学苦读的韧劲和精神,存在“泛读”而不是“精读”的现象。

  2、对XXX同志的批评意见

  1、缺乏把学习当成责任的思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,没有把党史的理论学习和自身的工作实际很好的联系起来。

  2、在学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论和精神实质上下的功夫不够深。

  九、对XXX同志的批评意见

  1、在研读《中国共产党简史》和《论中国共产党历史》等书籍时,读原著、学原文、悟真理方面还有待加强。

  2、不能很好地从理论和实际的结合上研究学习内容和实际工作的融合。

第3篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  按照__关于开好各支部民主生活会安排部署要求,紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党民主民主力,查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题,通过召开征求意见座谈会,深入开展谈心谈话,广泛听取党员、群众的意见,并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型,严肃开展批评和自我批评,深刻自省,深挖思想根源,明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下:

  一、存在的问题及表现

  (一)在学习贯彻党的十九大精神方面

  对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够,在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透,满足于一知半解,特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分,理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高,大局意识自然不强。

  (二)理想信念不坚定

  严守党的纪律表现于行为作风,根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实,政治敏锐性就差;精神上“缺钙”,状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念,遵守党的纪律,但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强,对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。

  (三)党性修养有所忽视和放松

  随着年龄的增长,职务的升迁,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

  (四)党的宗旨观念有所淡化

  在坚持群众路线上有所放松,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的实质。在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联系有所减少,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。

  二、努力方向和改进措施

  (一)坚定理想信念,夯实理论基础

  学习贯彻党的十九大精神,在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务,坚持读原著学原文悟原理,要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。

  (二)坚持知行合一,增强“四个意识”

  切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到“四个服从”,在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚,做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来,与岗位工作结合起来,以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。

第4篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

  (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。

  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

  (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

  二、存在问题的原因

  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

  (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  三、改进方向和措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

  (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

  四、个人需要报告的重大事项

  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx度没有需要报告的个人重大事项。

  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

第5篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  结合省公司党组开好民主生活会的相关要求,作为**公司党委书记,本人严格按照省公司党组的安排部署和督导组的各项要求,认真把握民主生活会主题,从活动开始就注意认真地把自己摆进去。结合基层征求的意见和建议,对照“三严三实”要求和“七个有之”现象,紧紧围绕“四风”,认真查找了在思想和工作中存在的问题,对产生问题的原因进行了深刻剖析,并提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下: 

  一、基本认识和基本情况

  按照本次民主生活会“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”的主题,本人深入了学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在自主学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、十八届中央纪委五次全会讲话精神等内容的基础上,组织党委成员深入开展理论中心学习,重点学习了“三严三实”、“七个有之”,重温了《党章》和中央关于严格党内生活的有关规定、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容,对照中央八项规定要求严格要求自己,把廉洁自律放在重要位置,严格遵守领导干部廉洁自律规定。

  面对新的工作环境和企业特点,本人把对自身的正风肃纪与推动公司当前各项工作相结合,将着力点放到研究解决公司发展稳定中的重大问题上,根据调研和征求意见情况,确定了公司的发展定位和下一步发展规划,有效加强领导干部的作风建设,厉行勤俭节约,对企业中出现的各类可能触犯政治纪律方面的苗头性、倾向性问题,及时提醒和纠正,对违反政治纪律的行为,坚决制止。

  二、存在的主要问题

  (一)贯彻执行民主集中制方面

  一是在民主集中制系统学习上不够深入。由于日常工作较多,导致每天的学习时间较少,分配给民主集中制的学习时间就更少了,对如何在实践中更好贯彻民主集中制的规定和要求,缺少深入的学习和研究。

  二是抓基层单位民主集中制建设还需加强。在落实民主集中制工作中,始终严格执行相关要求,但对公司整体执行民主集中制的认识还不够强,认为只要自己和班子严格落实就可以了,忽视了作为党委书记对基层执行民主集中制的教育和监督,使有些基层单位对贯彻民主集中制内涵认识不够,在具体工作存在发扬民主不够充分,反映群众意见不够全面和及时的情况。

     (二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

  1.遵守党的政治纪律方面:一是理论联系实际还不够,用理论去指导工作的经验有待于提高。二是落实党风廉政建设的责任意识有待于提高,对基层单位落实党风廉政建设责任的监督检查力度还不够。三是受社会不良风气的影响,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于现有的成绩,工作上只求过得去,不求过得硬,政治纪律松懈的思想有所抬头。

   2.遵守党的组织纪律方面: 一是在工作意识上,想问题、干工作、办事情容易出现急躁情绪,对下级说话比较直接,有时不太注意方式方法,忽略了干部主观能动性的发挥,工作效果没有达到预期效果。二是在管理上,对于违纪处罚现象,说服教育多,批评警告多,在从严管理上,实行行政的强制性手段方面,存在恻隐之心,处罚力度不够。

  3.遵守党的廉政纪律方面:一是把主要精力都用于经营工作中,没有对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等理论知识进行系统全面学习,造成对廉洁纪律的理论学习不够深刻,理解不够透彻,忽视了一些生活小节,影响了自身素质的提高。二是干部清正廉洁,既要靠自我严格要求,又要靠组织严格教育、管理与监督,作为“班长”、公司发展的带头人,在廉政建设方面对自己管理较为严格,但对公司整体干部队伍的廉政建设抓得较为宏观,对党员干部的党性教育和理论学习缺少系统的规划,教育监督考核力度不够。

  4.“七个有之”对照检查情况:深入学习习近平总书记提出的“七个有之”,加深了对“七个有之”危害性、严重性及解决的必要性、紧迫性的理解。对照“七个有之”现象,本人在干部选拔工作中,能够广泛听取群众意见,严格按照任人唯贤、德人兼备原则,坚持公平、公平、平等、择优的方式选拔干部。在民主测评和选举等工作中,从未通过私下沟通、打电话、发短信、委托等形式,请求他人给予关照。自觉抵制各种不正之风,自觉维护党的各项方针政策,没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见,没有在任何场合下发表任何同中央的决定相违背的言论;始终严格按照党的原则和政策办事,组织上讲服从,行动上讲纪律,主动团结员工,不搞阳奉阴违,在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。

  (三)落实中央八项规定,反对“四风”方面

  1.落实八项规定情况:对照中央八项规定,本人在“三公消费、超标准配车、职务消费、超标准占用办公室和住房、违规配置秘书”等方面严格按照省公司要求执行。

  2.反对“四风”情况:能够从思想和行动上坚决反对“四风”,积极弘扬正气,严格要求自己,但还存在一定不足,主要表现在:

  (1)形式主义方面:一是对自身和党委班子成员的理论学习比较重视,但有时忙于具体事务性工作,对理论学习抓的不够紧,学习的深度和广度还不够,对学习内容只停留在通读层面,没有深入研究和交流,不能很好的将理论与实际相结合。二是业务学习不深入。主要精力放在抓经营、抓发展的工作上,忽视了对新技术新业务知识的学习,在企业发展中遇到新问题时,会感到知识老化、能力退化,甚至有力不从心之感。三是调查研究不深入。主动到各分公司业务区调研指导工作的时间有限,精力分配不足,调研深度不够,对基层关心不足,不能有效、及时发现基层单位存在的问题和困难,解决的实际问题与基层的企盼仍有一定差距。

  (2)官僚主义方面:一是深入基层、深入群众工作做得还不够。调研工作主要是着眼于解决工作中存在的问题,没有把接触基层员工、群众作为重点,忽视了和基层员工的思想感情交流,不能够全面了解基层员工的诉求,未能及时帮助基层群众解决实际问题;工作中有时以听汇报代替到基层调研,以开会代替到现场指导,造成对基层有些工作指导不到位,以对基层的意见和声音缺乏了解。二是对干部员工管理不严。日常考核体系不够健全,考核不严,监督不到位,反腐倡廉工作还没有完全建立起层层抓落实的责任体系和全过程的监督链条。三是为了加强企业管理,规避风险,往往在工作流程设置上,出现管控环节多,审批人员多,给基层工作造成压力。机关职能部门对基层要求的多,具体帮助落实的少,对基层单位提出的人员不足、生产繁忙等因素有时没有及时给予有效的解决。

  (3)享乐主义方面:一是攻坚克难的意识不足。近年来,工程公司处境艰难,员工思想萎靡,没有目标和方向。虽然投入了大量的思考和精力进行内部调研和与省公司多方协调,但始终未能扭转企业发展困局,找出持续发展之路,干事创业、知难而进的工作意识有所减退。二是对固有的工作思路和工作方法缺乏创新。面对公司发展新的形势和挑战,缺乏创新变革的意识和动力,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,对于公司定位、公司稳定和公司发展,更多地依赖于省公司的部署和安排,缺少自主创新的思路。满足于取得的成绩,对于公司整体工作一直没有下大气力推动创新与改革,缺乏面对挑战和困难的信心和决心。三是有“老好人”思想存在,对干部中存在的“不干事、不担事”行为失之于宽,失之于软,对员工纪律监察执行不严。

  4.奢靡之风问题:一是对奢糜之风防范意识不强。群众路线教育实践活动开展以来,按照中央八项规定的要求,本人公务消费和职务消费严格执行相关规定,但对待他人的宴请,尽管多数选择婉拒,但有时也没做到坚决拒绝,会碍于情面而参与应酬,没能从自身做起完全刹住这种不正之风。二是有时觉得随着企业的发展和个人收入的提高,个人消费意识受社会潮流的影响,有时不自觉地产生名牌消费上的攀比思想,在生活中不够节俭,有浪费现象。

  (四)履职尽责、攻坚克难等方面

  一是跟班子成员、干部员工之间沟通交流的频率、深度和

  广度还不够,工作时仍满足于上传下达式的工作方法和思路;

  二是大量的事务性工作耗费了时间和精力,尚不能做到抓大放小,工作的方法有待改进,效率有待提高;

  三是对待一些复杂棘手的工作,有畏难情绪,有求稳心理,

  攻坚克难的勇气不足;

  四是在服务大局方面,虽然为广大员工尽最大的力量办好了实事,可离员工的愿望和困难的实现方面还存在较大的差距。

  五是工作的艺术性不够,做下属思想工作时的切入点有

  时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

  (五)对巡视问题通报的对照检查情况

  按照中央关于巡视工作的部署和要求,结合工作和自身的实际情况,重点围绕巡视通报反馈的八个方面问题,本人逐一进行对照检查,存在的问题主要有三个方面,其他方面不存在问题:

  一是针对党委落实主体责任不到位的问题:作为党委书记,在实际工作中缺乏对党风廉政建设相关规定和理论知识的学习,对党风廉政建设中存在的深层次问题研究不够深,对具体工作落实局限于开会、发文件、签订责任书等,存在布置多、监督少的情况。

  二是针对纪委履行监督责任不到位的问题:在平时工作中过于注重生产经营工作,注重完成上级的工作要求,开展党风廉政建设和反腐败教育活动频次较少,形式单一,对干部员工作作风的监督检查失之以宽,庸懒散浮拖的现象还时有发生,监督执纪问责的力度不够。

  三是针对领导班子整体合力不强,在员工中造成不良影响的问题:我到工程公司任职以来,始终注重和班子成员团结协作,在企业发展形势严峻、经营压力大的情况下,和班子成员一起尽心竭力研究公司发展,积极和省公司沟通协调争取政策。由于专注于发展,深入基层调研较少,没能沉下心来了解基层和员工诉求,为基层解决实际问题不够。

  三、产生问题的根源分析

  结合此次民主生活会的相关要求,本人在认真学习领会中央精神以及习近平总书记系列重要讲话精神基础上,对照《党章》和“三严三实”以及“四个对照”要求,通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话,了解自己存在的不足,从思想认识、宗旨意识、党性修养、政治纪律和主体责任履行、责任担当意识等方面深入剖析产生问题的根源。主要有四个方面:

      1.理想信念淡化,理论学习不够自觉。正确运用马克思主义的世界观、人生观、价值观进行自我改造不彻底,理想信念没有始终做到内化于心、外化于形,没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。随着年龄增长、环境的变化,或多或少出现歇气、松劲思想,往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中,没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置,存在以干代学的现象,认为学习是“软指标”,可以往后推一推,强调客观上的工作忙、事务繁杂,在抽时间和挤时间学习上缺乏自觉性和主动性。用理论学习成果去指导实际工作上没能与企业改革发展的需要相匹配,忽视了理论对实际工作的指导作用。

  2.宗旨观念淡化,群众意识不强。人民群众是共产党的执政之基,全心全意为人民服务是立党之本。由于这些年深入基层和接触一线较少,无形中跟群众产生距离,对基层情况的了解主要靠听汇报,不够全面系统。日常总是陷于繁杂的事务性工作,联系群众不广泛,与干部员工谈心交流少,直接听取基层员工意见不及时、不全面,对基层干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部员工解决实际困难不多。即使下基层进行工作调研,深入群众也不够,只注重了解自己想要了解的问题,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为员工服务的意识。

  3.艰苦奋斗意识弱化,纪律观念有所松懈。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上重前者轻后者,艰苦奋斗精神减弱。在自身的观念中,有时存在要体现企业的档次和实力,不在乎多花一点儿钱的思想,在工作中没有始终坚持勤俭持家、艰苦奋斗的作风,从众心理、攀比心理不断滋生,逐渐讲排场、讲面子、讲享受,贪图安逸。与群众一块苦、一起干的意识不强,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入、坚决、彻底,存在把关不严的现象。

  4.对企业改革发展出现的新问题和新情况,探索得不够。面对严峻的市场形势,有急于求成的浮躁心理,对短期经营业绩考虑的多,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。对分管工作中的深层次矛盾和问题,求稳怕乱,不想碰硬,存在好好主义、本位主义思想倾向,责任担当意识不强,处于奉命行事、落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,被动落实多、主动超前少,工作的全局观念、发展意识、创新精神不够。对工作检查和抓落实的力度不够,基础工作不到位,没有全部实现跟踪落实和闭合管理,有时只安排了工作,没有去跟踪和督促,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。

  四、改进方向和整改措施

  1.改进方向:以集团公司党组提出的“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主线,认真落实“三严三实”要求,努力提升自身履职能力,切实改进工作作风,积极探索企业转型发展之路,带领工程公司干部员工团结一心,攻坚克难,走上持续发展之路。

  2.整改措施:

  一是针对理论学习不深入、不系统的问题,要提高对政治理论学习重要性和紧迫性的认识,制定具体的理论学习计划,深刻领会和把握党的十八大精神实质,重点加强对习总书记一系列重要讲话精神的学习,注重知识学习与工作实践相结合,提升把握形势、把握大局的能力和水平。树立正确的世界观、人生观、价值观,树立坚定的理想信念、严格的组织观念、先进的思想觉悟,增强抵御各种诱惑的能力,切实做到在“四风”面前一尘不染。采用多种形式开展民主集中制的宣传和培训,不断加强自身和全员对民主集中制内涵和要求的学习。将基层执行民主集中制纳入监督考核的内容,加强对下级工作的领导和监控,采取召开党支部民主生活会、组织民主测评和工作业绩评估等形式,对基层贯彻民主集中制的情况进行监督检查。

  二是针对深入调研,加强工作落实的问题,制定具体的基层调研工作计划和工作方法,经常深入各业务区进行调查研究,及时了解和掌握一线工程施工员工对企业发展的意见和建议,了解员工关心的热点难点问题,并将其作为改进各项工作的立足点和出发点,提高工作决策的科学性和针对性。抓住问题不放松,落实工作不懈怠,带领员工走出企业现有的困境。

  三是针对群众的意见重视不够,服务基层不到位的问题,多与群众零距离、面对面,关注基层生产经营情况,多方收集意见,多为群众谋利益。有效梳理优化内部流程,切实抓好对基层的支撑和服务,寻找为基层解决问题的方法和路径,推动工作创新发展。

  四是针对面对严峻的经营局面破解不足的问题,进一步坚定信心,克服畏难情绪,强化改革创新的锐气,敢于探索公司转型发展的新思路,带领员工攻坚克难,为企业发展创造良好的内、外部环境,将管理改革的内生动力转化为生产力的实践。探索新形势下党员干部理想信念教育的新途径、新方法,将职业素养的培养与思想政治工作有效结合起来,增强广大员工创新求变的主动性和自觉性。

  五是认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制,自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈,带头约束自己的行为,管好自己、管好身边的人。带头执行职务消费的相关规定,坚决不参加高档餐饮娱乐场所的活动,不接受下级单位的宴请,下基层调研在单位食堂用餐,会议安排在公司内部会议室召开。树立正确的荣辱观、道德观,正确对待个人得失,不图虚名、不事张扬,自重、自省、自警、自励。

第6篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  按照中共X省纪委机关、中共X省委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要求,本人广泛征求意见,开展谈心谈话;认真学习了xxx新时代中国特色社会主义思想,学习了党的精神,研读了谈治国理政第三卷,学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,以及总书记在民主生活会上的重要讲话精神。在此基础上,紧扣这次民主生活会主题,聚焦5个方面,坚持问题导向,把思想摆进去、把工作摆进去,深入查找突出问题,深刻剖析问题原因,认真制定整改措施,形成了个人对照检查材料。

  一、个人存在的主要问题

  (一)对照:学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍有差距,对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层;或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上,能够做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格,政治警觉性不够强,认为自己能够做到洁身自好就可以了,在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标,并同班子同志一道认真调研论证,科学谋划做好集团公司"十四五"发展规划。但还存在一些不足,突出表现在存在一定的本位主义思想,研究学习中央、省委"十四五"规划,不能从全局的角度思考问题,目光聚焦的是涉及到企业的一些内容,对其他的关注不多。

  (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部|门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强。

  (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距":一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;在保障基本居生、帮扶中小微企业方面,工作思路不宽,措施不多,仅仅停留在走访慰问,想方设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进攻贫攻坚上,对巩固提升脱贫成效谋划不多,安排的工作没有及时督查和"回头看",重布置,轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时,出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于不出错、过得去,对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化,联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对一些历史遗留问题解决不到位。比如,针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题,虽然也重视了、协调了,但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

  (四)在学习贯彻党的精神,对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。主要有"三个不够到位":一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响,思想解放、观念更新的力度还不大,创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上,没有真正与经济社会发展的实际结合起来,有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情,习惯按部就班、亦步亦趋,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四五"规划的研究制定上,还存在区位优势认识不清,借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动X产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神,谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如,受生态环保压力的影响,我镇一些传统产业面临着发展困境,如何引导产业转型升级,虽然也想了一些办法,但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力,方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

  (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、交通等方面的规定,注重家庭、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,但是对照准则条例认真剖析检查,还存在"三个不足":一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化,自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识,认为只要是自己的合法收入,不贪图别人的便宜,适当穿好点、吃好些,人生观、价值观、世界观的修养放松了,在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为,没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少,布置任务多、督促检查少,造成一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显;对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记,虽然能够认真履行主体责任,但还存在工作开展不到位.

  二、问题产生的原因

  上述存在的问题,通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根源,主要还是出在以下几个方面:

  (一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过"党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育,认为已经解决了存在于自身的各方面问题,纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准,深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面,主观上存在"学习是把软尺子,工作才是硬指标"的思想,导致在全面地、系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。

  (二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作年限长了,又经历了多个工作岗位历练,在工作中不自觉地产生"惯性思维",习惯凭经验想问题和办事情,工作原则性有余,灵活性不够,特别是新的形势下,国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标,要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实,而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运用指导工作落实,但在创新上与要求还有差距,在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够,改造主观世界不够自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入,存在求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。

  (三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要",导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时,对党员干部的监督管理做得还不到位,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,缺乏及时有效的监管的制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

  (四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、在乡镇历练多年,在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿,但囿于工作事务比较繁杂,使得深入基层走进群众的时间相对少了,与群众交流的不多,了解的不够,存在的"抓大放小"的思想,更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固,还没有真正从思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题,没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民,没有完全把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感,拉开了与群众的距离,需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。

  (五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错,但是经过对照党纪、党规深刻反思自己,仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有所淡化,由于平时工作任务比较重,尤其是在当前形势下,各类任务都要求领导干部亲力亲为,亲自指挥。

  三、下一步努力方面

  针对对照检查出的问题,自己将本着"有则改之,无则加勉"的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高。

  1、强化"四个意识",坚定"四个自信",做到"四个服从",自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为工作的指南。牢记"四个意识"、"四个自信"、"四个服从",看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  2、认真履行工作职责,做好分内分外之事。改变"等会议部署、等领导安排"的被动应对状态,克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风,对职工反映的问题不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸责任,努力让本系职工满意。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。

  3、强化创新理论武装,树牢"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",勇于担当作为,克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风,对职工反映的问题不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸责任,努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导,真正把工作抓实抓细抓到位,出色完成各项工作。在新的一年,本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的意见和建议,坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神,更好的状态,为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料,恳请各位领导批评指正!

第7篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署和集团公司关于召开专题民主生活会的相关要求,在前一阶段学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,对自身存在的问题进行系统梳理,深刻剖析思想根源,制定了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下:
  一、上年度民主生活会整改措施落实情况
  2018年度民主生活会,本人查摆了四个方面12个问题,制定了12条整改措施,目前已完成整改12项。具体情况如下:
  (一)思想政治方面。
  1.是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和用心性,不善于学习、学习抓的不紧,用心性不高,存在着被动、应付思想;
  2.上级要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务无关的一些知识。
  3.理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。
  (二)精神状态方面
  1.近年来,随着年岁的增大,多少有点消极思想,退守思想渐渐产生。有些安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,“时不我待、只争朝夕”的职责感和紧迫感缺乏。
  2.周五政治学习后,就想做一点自己愿意做的读读史书,练练书法,对于分外的工作,心里还是有抵触情绪。自己也感觉到人有些懈怠了,在奋斗精神上明显不足。
  (三)工作作风方面
  1.在开展调研工作时,总认为自己对党员队伍、员工队伍、治安保卫工作都比较了解,虽然经常性地强调和部署党组织、工会、综合治理等项工作,但没有不遗余力。
  2.对基层党支部反映的问题有时解决不够有力、不够彻底,针对性还不够强,落实也不够到位。推进工作的韧劲不足。
  3.推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。迎难而上的劲头不足。
  4.习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。
  5.平时工作不注重上级评价,在抓“亮点”、出“经验”方面还有不足之处。
  (四)解放思想、更新观念方面。
  一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
  上述四个方面12项问题在2019年度的工作中均以得到了整改,我个人的思想境界,精神状态,学习、工作等方面都有了较大幅度的进步。
  二、参加主题教育的收获体会
  参加这次主题教育,使我体会到,作为一名基层党员干部,我们必须要不忘初心,做到权为民所用,利为民所谋,时时刻刻把群众的利益放在首位,牢记作为一名共产党员的使命。日常工作中,要紧密结合工作实际,充分运用多种形式,对习总书记的重要讲话进行再学习,对习总书记中国特色社会主义思想进行再学习,真正做到学懂、弄通、做实,深刻领会其精神实质,不断提升工作潜力和素质。通过本次“不忘初心、牢记使命”主题教育,使我真正认识到了自己工作中存在的不足,离习总书记对广大党员干部的要求还有一定的差距,离一个合格共产党员的标准还存在一定的距离,在今后的工作中,要不断加强政治理论知识的学习,不断解放思想、与时俱进、开拓进取,积极发挥党员干部的先锋模范作用,以更加饱满的热情投入到工作中去,时刻坚持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风,立足本职,为了自己事业上的目标,勤奋工作,发现工作中能够进步的空间,在勤奋中找到适宜的方法寻求进步,不断持续一股强大的活力和不竭的动力,更好地为人们服务,为企业发展服务。
  三、梳理检视问题
  (一)强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,学思用贯通、知信行统一方面
  理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
  (二)加强思想政治建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
  我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和油田公司党委、分公司党委的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念。
  (三)干事创业、担当作为,保持奋斗姿态和斗争精神,狠抓工作落实,创造经得起检验的实绩方面
  在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推进党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对党员干部教育管理工作做的不扎实、不到位,使个别同志缺少系统的工作理论和实践经验,影响党风廉政建设工作的推进。
  (四)践行党的根本宗旨,贯彻落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面
  我能够严格遵守中央八项规定精神,在思想和行动上自觉抵制“四风”,“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上,对照形式主义和官僚主义的表现,发现还存在一些问题。在形式主义方面,一抓到底的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。
  (五)落实全面从严治党责任,保持政治本色,坚持清正廉洁,坚决预防和反对腐败方面
  在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够,对大小队党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。
  (六)在利用名贵特产、特殊资源谋取私利方面
  本人管辖范围内没有名贵特产类特殊资源,不存在以权谋私、利益输送等问题。
  四、存在问题的原因分析
  (一)理想信念方面
  对理论学习重视程度不够,对理论武装头脑的用心性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。对当前社会上的一些消极落寞现象“睁一只眼闭一只眼”。满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
  (二)党性意识方面
  没有时刻以共产党员最高标准严格要求自己。工作中存在功利主义色彩,一事当前思考个人得失多、思考组织工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视,放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求。
  (三)大局观念方面
  在实际工作中,总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观决定较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把上级组织交给的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,正是工作作风发生问题的重要原因。
  (四)宗旨作风方面
  对克己奉公,勤政廉政,持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自我要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松,在弘扬大庆精神方面做得还不够。
  五、整改措施及努力方向
  1.坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。认真学习党的十九大精神,领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。加强思想、作风建设,完善各种学习制度,提高自身的综合素质和从业能力。
  2.进一步改进工作作风,无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
  3.加强党内监督,落实“两个责任”在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
  4.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,保持的党风廉政建设责任制的贯彻实施。既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决员工反映的热点难点问题,加强队伍建设,严肃工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,自觉树立和维护党员干部在员工群众中的形象。
  六、个人有关事项说明
  (一)配偶、子女及其配偶经商办企业情况
  自2018年以来,本人配偶不存在经商办企业情况。
  (二)本人重大事项情况
  1.婚姻情况。自上次民主生活会以来,本人婚姻无变化;
  2.持有普通护照的情况,本人因私出国的情况。
  未持有因私因公出入国境护照;港奥通行证;大陆居民往来台湾通行证;
  3. 持有港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况,本人因私往来港澳、台湾的情况。
  无港奥通行证;大陆居民往来台湾通行证;
  4.子女与外国人、无国籍人通婚的情况。无;
  5.子女与港澳及台湾居民通婚的情况。无;
  6.配偶、子女移居国(境)外的情况,配偶、子女虽未移居国(境)外,但持续在国(境)外工作、生活一年以上的情况。无;
  7.配偶、子女及其配偶从业情况。
  8.配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况。
  配偶未发生被司法机关追究刑事责任的情况;
  9.本人、配偶、共同生活的子女持有房产情况。
  10.配备公务用车、办公用房情况。
  本人无专门的公务用车,办公用房系二人合用办理公务,未超标准;
  11. 健康情况。
  本人身体健康状况一般。
  (三)2019年被分公司领导提醒谈话
  主管领导提醒谈话,经过领导的提醒,在深入剖析自我之后,我认识到了问题的严重性,按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对下属要求不严格以及工作不认真的结果,若长期如此,对下属不加以严格约束,不采取组织惩戒措施的话,将会给从严治党工作带来不良的影响。通过深刻的反思自己,我也认识到,xxx的问题除了他们放松了对自己人生观、价值观和世界观的改造,也与我们领导日常的管理和约束有着直接的联系。在下步工作中,我在严格要求自己的同时,也要严厉约束下属,时刻警示他们。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作、生活中存在的,生活中有不如意之处,多从自己身上找原因,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。
  本人承诺上述事项说明真实,清楚、彻底,如有隐瞒愿意接受组织处理。其他各项重大事项均按党委、纪委的相关要求如实上报,没有隐瞒不报的情况。
  七、改进方法和努力方向
  1.坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。认真学习党的十九大精神,领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。加强思想、作风建设,完善各种学习制度,提高自身的综合素质和从业能力。
  2.进一步改进工作作风,无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
  3.加强党内监督,落实“两个责任”在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
  4.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,保持的党风廉政建设责任制的贯彻实施。既要管好自己,又要管好家属、注意关注和解决员工反映的热点难点问题,加强队伍建设,严肃工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,自觉树立和维护党员干部在员工群众中的形象。

第8篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  根据市委组织部和市国资委关于开好民主生活会的要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真分析在践行“四个意识”、认识党建思想、严肃党内政治生活、落实意识形态工作责任制、推进“三大攻坚战”举措、落实全面从严治党主体责任、巡视整改等多方面具体要求,反思自己,进一步提高了认识,增强了履行管党治党责任的自觉性。下面,联系自身思想、工作实际,认真查摆自己存在的问题和不足,对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:虽在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入不够,在思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。

  (二)树立“四个意识”,坚持党的领导方面:一是思想理论学习还有待进一步深入。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是贯彻新发展理念存在短板,对习近平总书记视察河南提出的打好“四张牌”认识不足,推进力度不够,还做得不够到位,对其思想内涵、精神实质和实践要求的理解不深、把握不够、应用不足,没有将讲话精神和中央、省委决策部署扎扎实实落实到履职尽责的各个方面、各个环节;对班子集体学习、干部教育规定的学习任务能够完成,但自主学习、创新学习不够。

  (三)落实党建组织建设方面:对基层党组织指导不深入。在平时工作中,日常业务工作挤占了很大一部分时间,深入基层了解情况,征求意见,解决问题的时间相对较少。对基层党组织的服务指导基础工作还不够深入,安排部署工作多,指导服务帮助少。抓党建思想认识不到位,使得部分基层党组织的组织建设比较薄弱,组织纪律执行不严,党建工作抓而不实。

  (四)在履行全面从严治党政治责任方面:首先,作为公司党委书记,在自身的学习、工作、生活实际中,能够严格要求自己,做好表率,在维护班子团结、充分调动班子成员的积极性,与班子成员共同攻坚克难,积极推动公司健康持续发展等方面尽了自己的努力,发挥了领头雁的作用,但是作为班子的“一把手”,重视业务往往忽视了党建工作,没有完全做到“一手抓经济,一手抓党建”,实际工作中,全面从严治党责任意识不强,没有亲自做执行和推动的工作;其次,维护政治纪律态度不坚决,较真精神不够上。在维护政治纪律方面,虽然在大是大非面前能做到立场坚定、旗帜鲜明,不含糊、不妥协,但是满足于大方向上的一致,在处理具体问题、细节问题时,没有主动地在思想上划出红线、在行为上明确界线。例如:对身边涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四,乱评妄议的现象,没有坚决斗争,采取了缄默、放任的态度。

  (五)落实“一岗双责”方面:通过对照检查发现,自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对公司领导班子管理失之于宽失之于软等问题。平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。没有定期知道和检查工作范围内党风廉政建设工作情况,也有过做事情只要出发点和动机是好的就行,程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念,没有把纪律挺在前头,没有起到党委书记应尽的警示监督作用。

  (六)做好巡视后半篇文章方面:过去巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到太多自身的问题,本人需要纠正模糊认识,力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸,作为党委书记,需要坚持高站位、准定位、新举措,坚持政治方向和问题导向,正确对待政治巡视,配合好巡视工作,发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委市委的要求,不管是公司党委还是基层党支部,都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思,引以为戒。

  (七)需要说明的其他问题:一是不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;二是不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况,带头抵制和治理圈子文化;三是不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;四是不存在违反规定热衷题词题字现象。

  二、2018年度存在问题整改措施落实情况

  (一)学习方面:能够严格执行公司党委中心组制定的年度学习计划,带头坚持集中学习研讨,全年未缺席一次,在班子中起到了表率作用。除集中学习外,利用工作之余,学习了与工作相关的知识,提升了自身能力水平和素质。

  (二)以普通党员身份参加所在党支部组织生活方面:2018年度能够以普通党员身份参加所在支部组织生活,但因整体工作任务繁重,坚持的不够好,潜意识仍把工作繁忙当作可以暂时不用参加的理由,仍需要进一步改进。

  (三)对检查整改工作方面:对检查整改工作方面存在不重视心理,有的做表面文章,对检查整改认识有偏差,部分问题选择性整改、应付整改;存在对基层党支部检查工作摆位不高、震慑作用不强,重视支持不够,发现问题能力不强、质量不高,成果运用效果不好的问题。在发现支部存在的问题后,后续的督促整改力度没有跟上,造成了问题积累。下一步需要进一步改进,加大对基层党支部的检查整改力度。

  三、产生问题的原因分析

  (一)深入理论学习的主动性不够强

  学习理论知识方面,重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入不够,在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央、省委重大决策部署上未落细落实的问题。没有让学习进入工作,进入思想,没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性,没有以应对新形势,新任务,解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性,因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

  (二)严守纪律规矩的坚决性不够强

  在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。在遵守和执行廉政纪律方面,认为正风肃纪已经取得了阶段性成果,有缓一缓、松口劲的思想,缺乏打“持久战”的准备。究其原因,主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了,对一些不良倾向和不良作风习以为常,放松了对自己的严格要求。

  (三)自我反思的主动性不够强

  我1997年入党,至今快20年年党龄,自认为在党性修养方面问题不大。正是有了这种思想,就没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课,放松了严格的党内生活,很少对照党章党纪进行自我反思摆查不足。作为公司党委书记,没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课,没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对自己进行检修,导致自己的世界观、人生观、价值观这个总开关拧的不严。

  (四)勇于担当作为的积极性不够强

  随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,工作积极性、主动性、创造性有所欠缺。

  四、今后的努力方向和改进措施

  通过认真对照检查和分析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身存在的问题,在今后的工作中我将从以下几个方面进行改进和提高:

  (一)狠抓理论学习,坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题,制定完善个人年度、季度学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神,全面提升理论和政策的认知水平,进一步补足精神之“钙”,筑牢思想之基。

  (二)严守党的纪律,忠诚党的事业。坚持与党同心同德,牢记自己党委书记的身份、职责是为党工作,遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行,坚决维护党的权威,严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序,坚决服从组织决定,始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市委保持高度一致。

  (三)坚持严于律己,永葆政治本色。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自已,进一步规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员干部形象。

  (四)加强党建工作,落实全面从严治党。要把抓党建作为首要职责,将这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。今后,将牢记自己同时是一名普通党员的身份,积极参与组织生活,专门时间研究党建工作,强化督促检查,确保组织生活会不走过场。

  以上是我的对照检查,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请同志们批评指正,多提宝贵意见和建议,我一定虚心接受,认真整改。同时,也将以这次民主生活会为契机,以实际行动寻找差距,弥补不足,努力提高,不断完善,和班子一道,带领公司全体党员干部出色完成各项工作任务,为公司又好又快发展做出自己的贡献。

第9篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  按照党总支的统一部署和具体安排,今天我们召开XX支部组织生活会,本次组织生活会围绕上半年工作,结合学习新党章、党的十九大报告,扎实推进“两学一做”制度化、常态化、做合格党员等方面开展批评与自我批评,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次组织生活会上作简要的汇报,讲得不够的地方请各位同志批评指正。

  一、自己存在的一些问题:

  1、学习上还不够,有时只顾忙科室内部工作,自觉主动地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,使理论水平不能尽快得到提高。

  2、在工作要求上,工作的标准要求不够高,干些工作就有满足感的倾向。

  3、在工作创新上,对待困难有为难情绪,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作。

  二、存在上述问题的根源:

  经过分析和深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性,这其实就是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,将会给今后工作带来不便。对自己缺点的认识不够到位,知道缺点,也总给自己找借口。归根到底,这其实是放松自己的后果,由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不强,改造自己的力度不够。

  三、今后努力的方向:

  1、是要加强学习,进一改造自己的人生观、世界观,提高自身素质,不断提高工作水平。

  2、是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上,要克服松懈心理,保持党员干部吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

  3、进一步对照检查自己的缺点和不足,提出改进方向和措施,勤奋学习、努力工作,做一名合格的共产党员,高质量的完成本职工作。

  总之,在今后工作中,我将保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以饱满的工作热情投入到各项工作中。

第10篇: 党委书记民主生活会个人对照检查材料

  这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是年度政治生活中的一件大事。作为副书记,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。

  “风正,百官皆守;风不正,百弊俱生”。针对纠正“四风”问题,这些年(单位)党委坚持以上率下,敢于较真碰硬,各项活动扎实有效。深切感到,“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除,(单位)风气明显转变,“五多”现象明显减少,奢侈浪费基本杜绝,风气愈加纯正,正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲,经过学习和思考,党性进一步得到锤炼,信念进一步坚定,思想进一步升华,特别是在研读习总书记一系列重要指示后,犹如芒刺在背般不安,又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求,结合生活、工作和成长历程,以整风要求审视自身,使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向,真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面,我汇报三个方面情况。

  一、纠正“四风”个人对照检查情况

  根据(单位)党委有关部署,认真反思剖析了自身作风建设情况,感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。

  (一)在形式主义方面。形式主义,主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况,形式主义的东西在自己身上也有一些表现:一是重经验轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长,情况比较熟悉,也有一些经验,同时,担任副职后,又顾虑到一些世俗看法想法做法,导致自己腿变懒了,往下跑的少了,开展工作有些墨守成规、思想僵化,存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法,但心动的多,行动的少,缺乏创新工作的办法,大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正,学用时有脱节,“学而不习”的现象,往往是以训代学、以干代学,对有的文件资料看一遍了事,对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水,甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是_工作问题多难题多,自己对解决难题有思考有想法有办法,也有战术配合,但思想顾虑还是比较多,有畏首畏尾、明哲保身的念头,缺乏攻坚克难的实劲,勇于担当的狠劲,势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题,有时担心出力不讨好、怕得罪人,面对威胁有时也心生顾虑,因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决,功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后,有急于出成绩的想法,有时过于强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,牵扯各方精力过多,存在解决实际问题不够多,督促检查不够严,贯彻落实不够好的现象。这也反映出,自身还存在急功近利、图名挂号的现象。

  (二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众,实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现:一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象,平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握科室、学员队建设情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求,说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小,导致工作中的发言权弱化,反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作,也是对上联系汇报多,短平快的工作做得多,长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题,对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力,但很多问题,诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等,目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入,缺乏一杆子插到底的精神,有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多,这样下去既容易使自己陷入事务主义,又不利于干部成长。工作中有急躁情绪,部署工作有时要求过高、过急,考虑大家承受力不够,有时提要求、提标准多,教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作,更多的是注重了对上沟通、对外的协调,对单位经常性的工作,总认为工作人员都是老同志,经验丰富,执行力强,平时存在走走看看、问问听听,对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够,在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够,用力还有差距。对__工作有感情有热情,但在___工作中,强调完成任务多,考虑实际难处少,把__作为工作对象多,换位思考现实问题少。

  (三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经历,从农村娃到大学生,从基层到机关,从业务人员到领导干部,每一次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作,才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头,“__”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我,使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思,还有不足:一是享乐主义在滋长。有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种.种的理由解脱,但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析,虽然没有因为职务升迁膨胀,但在角色转换上还不够到位,认为上有部领导把关,下有科长落实,做好对上负责和对下服务就可以了,依赖心理比较严重,缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评,看到有的工作不力时,总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动,但冲动归冲动,很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非,有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任__后,有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头,亲历亲为的少了。究其原因,是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响,更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有,目前(单位)人少事多,有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少,自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位,对如何围绕中心任务,充分发挥__工作服务保证作用,自己在这方面思考得不够,站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面,有单位特色的创新之举还不多,__工作还缺乏活力、不够活跃。

  (四)在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来,过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展,特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响,现在回头看看经历过的一些事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多,需要协调的社会关系复杂,为了保持工作联系,在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系,要增进交流推动工作,对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治,但参加过同事、朋友的吃请,虽然次数不多,档次不高,但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象,为解决单位的实际问题,也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多,过去为了尽地主之谊,体现热情好客,确实去过高档饭店,上过高档菜高档酒,把感情和物质等同起来,用消费量化情谊。

  二、存在问题的原因

  存在以上问题的原因,从思想根源上来查找,主要有以下四个方面:

  一是党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象,从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应,反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪,自觉不自觉地放松了自身要求,说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距,原则性战斗性有待增强。这次活动,让我警悟。党是先锋队,是人民利益的忠实代表,是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸走马观花,静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少,浏览多记住少,学的多用得少,学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。

  二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上,深感调整工作岗位后,与群众距离远了,接触少了,感情淡了,不如过去面对面多了,依靠群众开展工作的意识淡化了,自以为是多了、自以为非少了。这次活动,让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也就不够,考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题,是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去,寻找解决问题的方法、途径。

  三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好,不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视,标准时限要求明确,以及一些容易取得成绩的工作,往往重视程度高一些,抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作,重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言,要求要高,表现要好,要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动,让我警悟。由于政绩观的偏差,在解决一些矛盾问题时,群众路线坚持得不够好,工作不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足,缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感,在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想,工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子,有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上,不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比,自我要求的起点定低了,尺子拿错了,准线量偏了。这次活动,让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,处于奉命行事,落实任务,这样就不能站在全局的高度思考问题,处理难题,解决矛盾。

  三、下一步整改措施

  针对以上存在的问题和不足,我将以这次学习讨论习近平总书记的重要指示为起点,结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会指示的内容和精神实质,牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位和政治自觉,以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设,从以下四个方面抓好整改:

  一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务,着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫,牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决维护核心、听从指挥。

  二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起,从日常生活严起,从存在问题改起,切实摆正自己的位置,把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面,突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实,以真抓实干的优良作风,努力做好样子当好表率。

  三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持率先垂范,自觉接受教育、管理和监督,坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞_,始终做到自重、自省、自警、自励,保持良好的作风形象。

  四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任,切实端正工作指导思想,坚持求真务实、真抓实干,坚持勤俭节约、精打细算,坚持勤政敬业、廉洁奉公,切实把单位当家庭、把群众当亲人,把工作当事业,保持良好的精神状态,绝不辜负领导的信任重托。



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