公司民主生活会个人五个方面对照检查材料(通用4篇)

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组织生活会:是党支部或集团交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于公司民主生活会个人五个方面对照检查材料的文章4篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】公司民主生活会个人五个方面对照检查材料

  按照中共X省纪委机关、中共X省委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要求,本人广泛征求意见,开展谈心谈话;认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了党的精神,研读了谈治国理政第三卷,学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,以及总书记在民主生活会上的重要讲话精神。在此基础上,紧扣这次民主生活会主题,聚焦5个方面,坚持问题导向,把思想摆进去、把工作摆进去,深入查找突出问题,深刻剖析问题原因,认真制定整改措施,形成了个人对照检查材料。

  一、个人存在的主要问题

  (一)对照:学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍有差距,对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层;或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上,能够做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格,政治警觉性不够强,认为自己能够做到洁身自好就可以了,在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标,并同班子同志一道认真调研论证,科学谋划做好集团公司"十四五"发展规划。但还存在一些不足,突出表现在存在一定的本位主义思想,研究学习中央、省委"十四五"规划,不能从全局的角度思考问题,目光聚焦的是涉及到企业的一些内容,对其他的关注不多。

  (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

  主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部|门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强。

  (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距":一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;在保障基本居生、帮扶中小微企业方面,工作思路不宽,措施不多,仅仅停留在走访慰问,想方设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进攻贫攻坚上,对巩固提升脱贫成效谋划不多,安排的工作没有及时督查和"回头看",重布置,轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时,出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于不出错、过得去,对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化,联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对一些历史遗留问题解决不到位。比如,针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题,虽然也重视了、协调了,但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

  (四)在学习贯彻党的精神,对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。主要有"三个不够到位":一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响,思想解放、观念更新的力度还不大,创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上,没有真正与经济社会发展的实际结合起来,有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情,习惯按部就班、亦步亦趋,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四五"规划的研究制定上,还存在区位优势认识不清,借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动X产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神,谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如,受生态环保压力的影响,我镇一些传统产业面临着发展困境,如何引导产业转型升级,虽然也想了一些办法,但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力,方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

  (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、交通等方面的规定,注重家庭、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,但是对照准则条例认真剖析检查,还存在"三个不足":一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化,自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识,认为只要是自己的合法收入,不贪图别人的便宜,适当穿好点、吃好些,人生观、价值观、世界观的修养放松了,在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为,没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少,布置任务多、督促检查少,造成一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显;对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记,虽然能够认真履行主体责任,但还存在工作开展不到位.

  二、问题产生的原因

  上述存在的问题,通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根源,主要还是出在以下几个方面:

  (一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。

  自己参加过"党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育,认为已经解决了存在于自身的各方面问题,纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准,深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面,主观上存在"学习是把软尺子,工作才是硬指标"的思想,导致在全面地、系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。

  (二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。

  由于工作年限长了,又经历了多个工作岗位历练,在工作中不自觉地产生"惯性思维",习惯凭经验想问题和办事情,工作原则性有余,灵活性不够,特别是新的形势下,国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标,要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实,而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运用指导工作落实,但在创新上与要求还有差距,在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够,改造主观世界不够自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入,存在求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。

  (三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。

  没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要",导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时,对党员干部的监督管理做得还不到位,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,缺乏及时有效的监管的制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

  (四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。

  自己在基层、在乡镇历练多年,在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿,但囿于工作事务比较繁杂,使得深入基层走进群众的时间相对少了,与群众交流的不多,了解的不够,存在的"抓大放小"的思想,更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固,还没有真正从思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题,没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民,没有完全把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感,拉开了与群众的距离,需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。

  (五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。

  平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错,但是经过对照党纪、党规深刻反思自己,仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有所淡化,由于平时工作任务比较重,尤其是在当前形势下,各类任务都要求领导干部亲力亲为,亲自指挥。

  三、下一步努力方面

  针对对照检查出的问题,自己将本着"有则改之,无则加勉"的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高。

  1、强化"四个意识",坚定"四个自信",做到"四个服从",自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为工作的指南。牢记"四个意识"、"四个自信"、"四个服从",看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  2、认真履行工作职责,做好分内分外之事。改变"等会议部署、等领导安排"的被动应对状态,克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风,对职工反映的问题不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸责任,努力让本系职工满意。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。3、强化创新理论武装,树牢"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",勇于担当作为,克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风,对职工反映的问题不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸责任,努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导,真正把工作抓实抓细抓到位,出色完成各项工作。在新的一年,本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的意见和建议,坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神,更好的状态,为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料,恳请各位领导批评指正!

【篇2】公司民主生活会个人五个方面对照检查材料

  根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

  一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。比如:在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外,都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚决维护总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面,虽然能自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致,但对新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

  对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署,推进市委、县委“X”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了即是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

  一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等,但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题,在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象,脱贫攻坚政策宣讲做得不够,与贫困群众沟通交流不多,对存在的矛盾问题未能做到及时化解,导致群众知晓率不高,扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,同时,对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。

  (四)学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面

  一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神等,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合XX实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对XX工作十四五思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。在XX上,由于我县经济基础薄弱区位优势不明显,XX项目实现了投资过亿,但因客观原因仍然无法开工,作为项目联系领导,简单认为是政策原因,自己无法把控,未能及时帮助协调,针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多,措施过少。

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面

  一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。

  二、产生问题的原因分析

  之所以出现这方方面面的问题,究其原因,主要是思想上,没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好,理想信念退化,宗旨意识打了折扣,奋斗意志和进取精神有所消退,忽视了联系实际开展学习研究,以至于问题不能及时发现、有效克服。

  (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后,立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

  (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,但身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

  (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求,能够当好主要领导参谋助手,积极协调好各自部门的工作,扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神,工作积极性、主动性、创造性不够。

  三、今后努力方向和改进措施

  坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

  一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时。加强领导班子集中学习,严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,推动各项工作开展。

  三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧。

  四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率,一是从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象,不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。

  五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率,要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,按时参加中心组学习,每年通读5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等,并定期召开读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性;结合自身实际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

【篇3】公司民主生活会个人五个方面对照检查材料

  根据此次民主生活会的安排部署,本人坚持以xx为指导思想,深入学习贯彻党的xxx及xxx重要讲话精神,对照xxx关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,深入查找自身在学懂弄通做实xxx等5个方面存在的问题,进行深刻党性分析,制定了整改措施。现对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)学懂弄通做实xxx新时代中国特色xxx方面

  我坚持把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在政治上思想上行动上同以xxx同志为核心的党xx保持高度一致,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

  存在的主要问题:落实意识形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职责,把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署,但相对业务工作而言,对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少,按部就班多、创新突破少的现象;在大是大非和政治原则面前,我始终立场坚定、旗帜鲜明,但对出现的一些不当言论和倾向问题,斗争的精神还不足。

  (二)坚持和加强党的全面领导方面

  一是贯彻xx和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行xx和省、市、区委的决策部署,但有时思考问题的站位还不够高,对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准,特别是在如何把各项决策部署转化为推动xx高质量发展的实际行动和务实举措方面,还未能充分发挥好带头示范作用。

  二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制,严格执行请示报告制度、双重组织生活制度,积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动,以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性,有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多,谈心谈话还较少,对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。

  (三)履职尽责,担当作为方面

  认真落实xxx“五个坚持”要求,自觉践行新发展理念,敢于担当负责,勇于攻坚克难,以奋发有为的状态推动xx全域城市化建设。

  存在的主要问题:

  一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施,但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家x枢纽、长三角核心区的xx网枢纽规划建设方面,虽已得到国家xx认可和支持,但xx一体化建设、xx规划等方案还在反复研究中,对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题,还需要进一步深入思考、敢于创新。

  二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念,精心抓好项目规划审批和建设管理,对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效,但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面,近年来全区房屋拆迁力度加大,但安置房建设与拆迁进度还不匹配,目前全区还有近xx万户居民在外过渡,有的群众过渡时间已长达x年,未能彻底解决“人等房”矛盾。

  另外,针对极个别村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现,在区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措,同时,基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高,而农村建房相关政策未能及时出台,一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利益造成了影响。

  (四)学习贯彻党的xxx会精神方面

  改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学习周边先进地区规划建设管理经验,但相对而言学习考察比较多,能够全面吸收和借鉴方面还较少,特别是对海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些具体工作存在的困难和问题,尽管认识的比较清楚,但真正下决心创造性加以解决的还不多,装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能;海绵城市项目建设停留在区级层面,项目建设管理还未达到列入市级试点水平;鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位,建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。

  (五)落实全面从严治党责任方面

  严格落实中央八项规定及其实施细则精神,带头转变作风,模范执行各项廉政规定,始终坚守廉洁从政的底线。

  存在的主要问题:

  一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多,牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力;同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些,在推进xx等工作中提出的要求相对多一些,但赴项目建设现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面,审批规划方案时能够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面,但在实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。

  二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展,距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距;能够定期赴挂钩联系点xxx区走访调研和指导工作,但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村(社区)工作的了解主要靠听汇报,或是在基层干部的带领下到现场查看,而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少,未能动态全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。

  三是模范作用发挥不够明显。当前,xx正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期,面临的机遇前所未有,作为一名城建工作分管负责人,在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面,还未能系统提出有效解决问题的办法,督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位;在优化公交运行服务群众出行方面,居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

  二、产生问题的原因分析

  结合自身思想和工作、生活实际,经过深入剖析,产生上述问题的原因,主要体现在以下几个方面。

  一是学懂弄通做实新思想还有差距。xxx的原文原著读了不少,但有的仅满足于一般性的了解掌握,对xxx新时代xxx思想中蕴含的xxx主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准,未能真正做到把xxx思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。

  二是系统谋划城建工作还有差距。对照xxx对新发展理念的一系列重要指示,对照城市建设各专项工作的针对性要求,工作中还存在不少差距和薄弱环节,科学谋划好新时代xx全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多,取他人之长、创xx之新还要更加积极主动。

  三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务,动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度,还需不断努力,对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善,有时认为城建工作标准比较高、任务比较重,一些工作即使完成情况不够理想,也不忍心求全责备,管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

  三、今后努力方向和改进措施

  (一)强化理论学习,持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻xxx新时代xxx思想作为首要政治任务,全面落实xxx思想常态化学习机制,认真研读《xxx谈治x理x》和《xxx新时代xxx思想三十讲》等理论专著,系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习,坚持博学一点、先学一步、深学一层,牢牢把握全域城市化的发展理念,主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策,不断提高理论素养和思维能力,切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)强化政治建设,永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握xxx关于加强党的政治建设的总体要求,准确掌握其内涵实质和精髓要义,做到忠诚干净担当,防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市规划建设管理实际,抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚持xxx制,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,积极开展批评和自我批评,自觉接受各方监督。同时,切实抓好城建条线意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。

  (三)强化创新突破,践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政府中心工作,始终坚持发展第一要务,紧紧抓住并用好战略机遇期,始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制,统筹各类要素资源,全力保障重大项目规划建设,力促项目早落地早开工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划建设方面发挥示范带头作用,提升项目建设水平,助力xx规划建设水平新跃升。

  (四)强化担当精神,提高服务大局能力本领。不断谋划务实举措,压实工作责任,全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作,加强拆迁后地块复垦和环境整治,有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管理,加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍,引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感,始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的目标要求,进一步提升全区建设管理服务水平。

  (五)强化廉洁自律,维护风清气正政治生态。严格执行xx八项规定及其实施细则精神,加强自身修养,不断增强批评和自我批评的自觉性,从点点滴滴的小节、小事抓起,防微杜渐,不碰高压线、警戒线,筑牢思想、道德、法律等各道防线,管好家属和身边工作人员,树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任,把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工作中。进一步完善长效管理机制,切实按制度管权管事管人,对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒,以实际行动维护风清气正良好政治生态。

【篇4】公司民主生活会个人五个方面对照检查材料

  一、查摆的主要问题

  1、在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  一是学习的整体性系统性不强。

  二是学用结合还有差距。

  三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。

  2、在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

  ……三是各领域基层党建用力不均,整体进展不平衡的问题。

  3、在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。

  一是改革创新能力不足。

  二是直接联系服务党员群众不够到位。

  三是激励干部担当作为的举措不多,实际成效不够明显。

  4、……加强科学谋划,查找短板弱项方面。

  一是缺乏敢为人先的魄力。

  二是能力短板有待解决。

  三是……

  5、在落实全面从严治党责任,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。

  五个方面对照检查材料二

  这次民主生活会,以“查找政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面的差距”为主题。会前,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,认真学习了党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。根据征求到的和与班子成员、分管处室谈心提出的意见建议,现自我对照检查如下:

  一、存在的主要问题

  (一)政治建设方面。总的来说,能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但需要注意的是,政治敏锐性、警觉性还不够强,表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,而对局外的人和事斗争精神不强。

  (二)思想建设方面。始终能坚持读原著、学原文、悟原理,不断重温、联系实际、研讨交流,进一步深化了认识,统一了思想,提高了政策理论水平,进一步树牢了政治上的坚定信念,进一步锤炼了党性,增强了行动自觉。能够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作要求,力求与工作实际紧密结合,确保政策、决策、指示贯彻落实到位,确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上,理解的还不深不透,与实践结合点找得不精不准,思想不解放不大胆,缺少更多的办法和措施。

  (三)组织建设方面。始终坚持对党组织讲实话、讲真话,坚决反对阳奉阴违,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事,做到对党忠诚、襟怀坦白。但是,对市委加强对经济工作的领导不能及时提出意见和建议,总认为经济工作是行政的事;对不属于自己分管的工作不太在意,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法;对班子的决策监督做的不够好,在一定程度上影响了班子的决策质量;对苗头性的问题及时提醒、约谈和纠正不力。

  (四)作风建设方面。带头树立正确的政绩观,严格按照要求做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。严格按照规定要求,进一步改进调查研究工作,坚持轻车简从、简化接待,坚持开短会、讲短话、求实效。但是,有时学习上流于形式,应付差事,没有做到深学、学懂、学透,待在机关的时间多,到基层站、所去的少,接地气的少,与基层职工交流的少,有下去也解决不了实际问题的活思想。从严治理“四风”的长效机制还未完全建立起来,文山问题还没有从根本上得到解决。

  (五)纪律建设方面。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定,自觉抵制“围猎”腐蚀,主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈,和搞企业做生意的人接触不多,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,自觉接受各方面的监督,管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化,落实监督责任的措施还不具体,办法还不多;规章制度执行还不够严格,需进一步强化。

  二、产生问题的原因分析

  深刻反思,产生以上几个方面问题的主要原因是:

  1.在理想信念方面:由于工作环境变了,加之自己快要退休了,对学习的重要性认识不够,学习的热情不是很高,因而放松了思想武装,思想建设比较弱化。理论联系实际思考问题不深入、不持久,认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。

  2.在宗旨意识方面:在思想上也想在自己的职责内把工作做好,把群众的事情办好,也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响,受体制机制的制约,工作热情有所减退,缺乏应有的进取精神,有安全着陆、得过且过的思想。

  3.在党性修养方面:对照党章来严格要求自己,我觉得自己近些年来对党内民主生活的基本内容全面学习掌握不够,在严格党性锻炼上所下的力气不够多。对批评与自我批评在思想认识上还不够到位,怕开展批评影响团结,怕影响同志们的工作积极性,怕失去人缘,怕工作上不好相处。总认为只要自己老实做人、干净干事、与人为善,就可以了。

  4.在执行党的纪律方面:用党性、党的先进性来严格对照,有时放松了对自己的严格要求。认为自己受党教育多年,党的纪律知识学习掌握的不少,但对党的路线是“王道”,党的纪律是“霸道”的重要性认识还不够,对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认识还不足,对作风建设永远在路上的新要求认识还够,对执纪监督问责执行还不够严格。

  三、今后努力方向和改进措施

  今后的努力方向是:以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己,自觉做到坚定理想信念不动摇,践行党的宗旨不弱化,加强党性修养不间断,履行监督执纪问责不松劲,保持良好形象不淡忘,做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是:

  1.坚定理想信念,坚持理论武装不松劲。

  要坚持学为知之先,知为行之始,自觉加强学习,从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器,从前人留下的思想宝库中汲取履

  职尽责的珍贵滋养,从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰,对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。要把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求,以此开阔胸襟和眼界,以此增强政治定力和政治敏锐性。在任何情况下,做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

  2.强化宗旨意识,坚持勤勉工作不松劲。

  要自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意识。把党的宗旨内化于心,外化于行,用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己,以“功崇惟志,业广惟勤”的古训勉励自己,用热情生活,克服懒惰滑坡思想;用真心行事,尽心尽职尽责,勤省勤勉勤励,站好最后一班岗。

  坚持用党章指导和规范党的建设各项工作,提高党建工作的科学化水平。以改革创新的精神,巩固、提高精神文明建设成果,制定创新提高的新目标。

  3.自觉遵章守纪,坚持廉洁自律不松劲。

  要严格执行党的纪律,自觉遵守民主集中制原则,积极参与班子的决策,自觉维护好市委的威信和班子的团结,积极搭台唱戏,合力共谋发展。要认真抓好自己分管的工作,有做不好分管工作自己脸上挂不住的耻辱感。

  要带头执行党内政治生活的各项规定,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行,做到不变、不偏、不移、不离,始终忠诚党的事业。坚决反对无视党的政治纪律和政治规矩方面存在的“7个有之”(搞任人唯亲、排除异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其事、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之)的现象。要把强化对政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查作为纪检工作的首要任务,确保政令畅通,令行禁止。以事业为重,出于公心,与人为善,敢于坚持原则,勇于开展批评与自我批评,带头弘扬正气,抑制歪风邪气。

  要严格执纪监督问责,认真落实好“两个责任”,特别是落实好监督责任。做到廉政防控全覆盖,加强对涉人、涉钱、涉物、涉权等重点岗位、关键部位的监督,以“零容忍”严肃处理违纪违规问题,保持全市政治生态风清气正。做到家人清、亲属清、身边清,不给自己脸上抹黑。

  4.加强党性修养,坚持作风建设不松劲。

  要牢固树立党章意识,把党章作为加强党性修养的根本标准,把作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路线,合理安排工作时间,加强调查研究,帮助他们解决实际困难和问题。对具体工作多做少说,加强调查研究,吃透情况,做到心中有数,提出有针对性、符合实际的建议和措施。遇到问题不回避,察实情,讲实话,敢作为,勇担当。

  要自觉贯彻执行中央“八项规定”精神,老实做人,公正处事,阳光用权,择善交友。自觉守住做人、处事、用权、交友的底线,守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值,永葆共产党员的政治本色。要严格执行市委“三公”经费的管理制度,不攀比、不追求、不越规。

  总之,对存在的问题要自洗自治,用党性修养促作风转变,用主观世界的改造促良好行为的养成,达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的,保持为民务实清廉的形象。



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