2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(通用4篇)

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民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。 以下是为大家整理的关于2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料的文章4篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

  近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求,结合自身工作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。

  一、存在的问题

  1、政治敏锐性不高,创新意识不强。

  作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。

  2、作风不够扎实,服务意识有待加强。

  能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题:一是注重全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。

  3、管理不够精细,能力有待进一步提高。

  在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。

  二、产生问题的根源

  出现重重的根源在于以下两个方面:

  一是党性修养存在一定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新办法,对党的政策的落实力度不够,未能做到面面俱到,未能以到位的服务让所有干部和群众满意;

  二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力不足,行政管理能力有待于进一步加强。

  三、整改措施

  1、加强学习,进一步提高政治思想水平

  要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。

  对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。

  2、深入基层,进一步改进工作作风。

  注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。

  要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职工的聪明才智,群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。

  3、精细管理,力争创造优异的成绩。

  一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素质与形象。

  二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满意度。

  三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。

  以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。

【篇2】2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

  根据中央、省委和州委统一安排,1月26日,临夏州政府党组召开党史学习教育专题民主生活会。州政府党组书记、州长何东主持会议并作总结讲话,州委常委、州委政法委书记李鹏出席指导会议并作点评讲话。州政府党组成员鲁泽、钟文标、马超、张自贤、李勇、毛鸿博、丁肃静及马福俊参加会议。

  州政府党组高度重视这次专题民主生活会。会前,制定了会议方案,多次组织学习研讨,广泛征求意见建议,坦诚开展谈心谈话,围绕主题认真查摆问题,何东主持起草了州政府党组对照检查材料,党组成员认真撰写了个人对照检查材料。

  会上,通报了本次民主生活会征求意见建议情况和州政府党组2020年度民主生活会整改措施落实情况。何东代表州政府党组作对照检查,并作个人对照检查。随后,党组成员紧扣会议主题作个人对照检查并开展了严肃的批评和自我批评。

  何东在总结讲话时强调,要持续深化理论武装、始终坚持正确政治方向,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,健全完善党史学习教育常态化长效化制度机制,深刻认识和理解“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚决扛起职责使命、真抓实干推动临夏发展,按照州第十三次党代会和州两会确定的目标,全力推动经济社会各项任务落到实处。要自觉树牢宗旨意识、全心全意服务人民群众,深入践行以人民为中心的发展思想,提升教育卫生等公共服务保障水平,办好省州民生实事,让改革发展成果更多惠及群众。要落实从严治党要求、纵深推进党风廉政建设,严守政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,维护政府良好形象。要聚焦自身短板弱项、动真碰硬抓好问题整改,系统梳理对照检查问题和相互批评提出的意见,逐条逐项制定整改措施,做好“后半篇”文章。

  李鹏在点评讲话中,对州政府党组专题民主生活会给予了充分肯定。他指出,州政府党组专题民主生活会准备工作认真扎实,批评意见到位中肯,整改措施务实管用,达到了教育警醒、巩固提升、凝聚合力的目的。他强调,要持续强化理论武装,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持续强化问题整改,严格落实整改措施,以实际行动取信于民。要持续强化斗争精神,坚持“三新一高”要求,推进经济社会各项目标责任落实,加强政府自身建设,不断开创各项工作新局面。

【篇3】2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

  按照xx通知要求,我通过xx集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习领会党的十九届六中全会精神,结合公司实际和分管工作,深入进行思考。在此基础上,广泛开展谈心谈话,征求党员群众的意见建议,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面,深入查摆存在的问题,剖析问题根源,制定整改措施。下面,进行对照检查如下:

  一、对照检查存在的问题

  我高度重视本次民主生活会,按照要求认真做好学习研讨、意见征集和谈心谈话等准备工作。认真参加公司党委理论学习中心组集中学习,认真学习了相关内容。结合前期“我为群众办实事”实践活动,深入了解职工关注热点难点问题。按照“四必谈”的原则,与公司班子成员、分管部门负责人、机关管理干部、联系点党员干部谈心谈话xx人次,广泛征集工作一线职工意见。在深入开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、切实查摆问题的基础上,深度剖析原因,认真总结经验做法,抓实抓好整改落实,制定切实可行的整改措施,推进各项工作,不断强化理论武装,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,把准方向,抓好落实。

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习,学习了党的十九届六中全会公报和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,对“两个确立”有了基本的了解和认识。但对《决议》的内容还缺乏系统的学习思考,对决定性意义的理解和认识还不够深刻,还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。对党的十九届六中全会公报和《决议》进行了学习,但还仅仅只是“泛泛而读”,还没有真正学深悟透。虽然理论学习了、笔记记过了,但还没有融会贯通、举一反三。特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,还缺乏系统的思考和行动,没有很好地把个人思想、分管工作与党的十九届六中全会精神紧密联系在一起。三是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻,政治敏锐性和洞察力需进一步加强。平时对公司管理和后勤保障等工作关注多,对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多,对国内外的政治形势关注少,对国企改革和公司发展战略研究不深,没有站在政治的高度观察和认识问题。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是思考谋划工作还有欠缺。近年来公司经营规模不断扩大,企业改革不断深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作,对公司经营方向和企业改革思考不够。虽然对企业经营发展方向有一定认识,但对公司如何更好地推进改革,缺乏深入的思考和具体的对策措施。在参与集体领导上,对分管业务外的工作关注不够,提针对性的意见建议偏少。二是贯彻落实工作还有不足。在工作中,能够按照公司党委和总经理的部署,抓好各项工作。但在具体落实上,有些按部就班完成任务,工作四平八稳。在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距,注重安排部署多,工作过程关注不够,虽然也进行督促检点,但对有的工作缺乏直接督促检查。三是抓生产经营不够主动。按照党委班子工作分工,我分管xx部、xx部、xx部等5个部门,不负责生产经营工作。平时对生产经营工作不太关心,感到有其他党委班子成员在负责,如果自己太过关心,过问过多,担心引起其他分管领导的误解,工作不够积极主动。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是主动深入基层调研不够。结合“我为群众办实事”实践活动,与部分部门和子公司的职工进行了座谈,但平时主动挤出时间到基层和职工中调查研究、听取意见不够。深入基层调研次数不多、调研不够充分,在经常性、常态化上做的还不够好。对分管的部门负责人,积极与之交流沟通,了解思想动态,倾听其工作想法,对联系的系部、其他不分管的部门沟通的相对较少,了解的情况不多。有时候到子公司检查指导工作时,往往面上检查多,深入调查少。有时坐在办公室里要情况、催进度。二是回应职工诉求不够到位。在“我为群众办实事”实践活动,子公司和职工反映了一些问题,有些现场就进行了回应,多数都及时予以解决,比如夏季一线工人饮水的问题。但也有一些问题,回应不够及时;个别问题受客观条件的限制,没有彻底解决。比如部分子公司办公场所面积不足的问题,租用办公楼本身面积有限,而且租期未到期,不能另外租用新的办公场所。三是对分管部门关心帮助不够。作为副总经理,我主要分管5个部门。但平时对部门人员关心、帮助不够到位。工作上安排得多、指导得少,认为自己安排部署了,各部门抓好落实就行,没有具体跟进指导,也未充分考虑到部门存在的实际困难。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是学习理解不够深入。通过参加公司党委中心组理论学习,对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结的党的十条历史经验有了基本的了解。但由于年底前各项工作繁杂,没有进行深入的研究和思考。对我党应对风险挑战的丰富经验仅限于了解,孤立地理解和认识,还不能系统地把握,理解还不够深入。对这十条历史经验的深刻内涵、逻辑关系、重大意义认识还不够深刻。二是学以致用还有差距。对党的十条历史经验,学用结合还不够紧密,还不能熟练用历史经验指导具体工作。对如何运用党的十条历史经验,应对公司面临的风险挑战缺乏思考和研究。结公司实际思考谋划公司建设不足,还存在学用脱节的问题。特别是对一些棘手问题,还缺乏有效的对策措施。三是斗争精神不够旺盛。在日常工作中,斗争精神有所减弱,有时安于现状,创新破难的意识还不够强,习惯于过去的老思维、老经验,有时候不能跳出已有的框框,工作过于小心谨慎,瞻前顾后,缺乏敢拼敢干的锐气和大胆试、大胆闯的魄力。比如在分管部门的日常管理上,存在好人思想,感到大家平时工作很辛苦,有些工作做得不到位,虽然进行了提醒,但没有严厉地批评教育。

  (五)在带头深刻汲取DS中正反两方面经验方面。一是落实“一岗双责”还有差距。在履行全面从严治党责任上,工作还不够到位。特别是公司党委专门召开了党风廉政建设大会,对各方面工作都进行了部署,纪检监察部门抓得也比较紧,自己就没有过多关注。对分管的部门和子公司,虽然平时也有提醒,但都是面上说一说,没有深入具体的检查和督导,存在“说得多、做得少”的现象。二是组织生活还需持续加强。能够严守党的政治纪律和政治规矩,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还有一些不足。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,对党委班子组织生活,能按照要求认真参加,但有时候不因为工作等原因,不能按时参加党支部的组织生活。三是工作作风还需不断改进。虽然能够严格落实中央八项规定及实施细则精神,自觉主动同“四风”问题作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异。但对照形式主义、官僚主义的新表现,发现一些问题仍然不同程度存在。比如,抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,总觉得老办法轻车熟路、省心省事,重安排、轻督查,重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除,调查研究还要更加细致全面。

  二、产生问题的根源剖析

  (一)理论学习抓得不紧,学懂弄通做实存在差距。对政治理论学习的重要性认识不足,存在重业务、轻学习的思想。能够把理论学习当作政治任务,但实际工作中做得不到位。工学矛盾处理得不够好,学习过于形式化,主要参加党委理论学习中心组的集体学习,主动抽出时间学习不够,花的功夫、时间、精力都不足。

  (二)宗旨意识树得不牢,服务职工意识有待提高。自己在公司工作多年,在思想深处对职工有着深厚感情,但囿于分管挂职繁杂,深入基层走进职工的时间相对较少,与职工交流的少了,纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固,还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题,没有完全把职工的冷暖放在心上,缺乏全心全意为职工服务的高度责任感和使命感,拉开了与职工的距离。

  (三)使命意识不够强烈,开拓进取精神有所减退。作为公司副总经理,切实抓好公司党委和总经理安排任务的贯彻落实是自己的重要职责和使命。但对分管工作,有时候没有完全从讲政治的高度去思考、去对待。缺乏迎难而上的干劲和勇气,拼搏进取劲头不足,吃苦克难精神薄弱,存在守成思想。对一些工作,感到有公司党委和董事会在研究部署,自己按照党委决策和总经理安排抓好落实就行,主动思考、积极作为还有差距。

  (四)工作作风不够扎实,工作标准要求有所降低。随着年龄和党龄增长,感到自己作为一名老党员,能够严格遵守纪律、不越红线。对党的纪律规定的学习有所放松,对工作生活中的一些小事不够重视,感到这些细枝末节不影响工作。有时考虑下属工作非常辛苦,虽然对一些工作完成的不太满意,但是有时理解占了上风,没有对其严格要求。对于个人而言,虽然能够严格执行党章党规,恪守中央八项规定,但对不良现象抵制不够坚决。

  三、今后的努力方向和改进措施

  (一)加强政治理论学习,提高政治理论素养。牢固树立终身学习理念,增强理论学习的紧迫感、责任感。加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻,特别是习近平总书记关于国有企业改革的重要讲话精神的学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,努力用党的新思想、新理论、新观点武装头脑,指导实践,进一步推动公司改革发展。

  (二)自觉加强党性锻炼,强化组织纪律观念。定期对照党纪党规检视自己,加强世界观、人生观改造,增强党性意识、政治觉悟和组织观念,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。注重自身品行修养,时刻牢记自己是一名共产党员,从小事做起,从自身做起。严格执行党内政治生活制度,积极参加“三会一课”,认真过好组织生活会,定期的党组织汇报思想动态,自觉接受党组织的监督和帮助。

  (三)切实强化宗旨意识,积极转变工作作风。积极践行以人民为中心的发展思想,时刻把职工的需求挂在心上,尊重职工意愿,竭尽所能帮助职工解决工作、生活中的实际问题,切实为职工办实事解难题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风,定期到子公司、项目部开展调查研究,摸实情、听实话、出实招,使决策和工作更贴近基层、更符合职工实际需要。

  (四)严格遵守党纪党规,始终严格要求自己。严格执行《准则》《条例》规定和要求,始终以一个党员的标准严格要求自己,从小节做起,严于律己,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,做到干干净净办事,清清白白做人,始终保持共产党员的廉洁情操,发挥党员领导干部的先锋模范作用,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自己的行为,拒腐蚀、永不沾,清白做人,扎实做事。

【篇4】2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

  为开好这次民主生活会,区委常委班子严格按照中央部署和省、区委安排,围绕本次专题民主生活会主题,集中学习了党的十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神及最新指示批示精神,广泛征求意见建议,全面开展谈心谈话。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查摆问题、深入剖析根源,制定整改措施。现对照检查如下:

  一、查摆的主要问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的重要意义方面。

  一是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。常委班子能够自觉学DS、读原文、看原著,但总体来看,平时推动具体工作用心较多,在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头,对“两个相结合”的领悟还不能做到静下心来悟原理,没有真正做到“深学深悟、常学常新”,对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。

  二是督促班子成员带头学习有差距。常委班子成员注重抓好个人的学习,但对分管部门开展的DS学习教育督办指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富,导致少数单位学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳,习惯在学习中共DS、新中国史、改革开放史和社会主义发展史上“一读了之、一念完事”。

  三是应用学习成效指导实践有差距。理论与实践结合不紧,对党中央个别新提法新要求,停留在字面理解上,还没有融会贯通,真正做到在实践中贯彻落实还有差距。比如,习近平总书记在学习教育动员大会上提出要“树立正确DS观”,这在党的历史上还是第一次提出,如何结合各自工作实际,汲取DS力量,创新突破融入新发展格局,目前办法还不多、成效还不明显。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

  一是重决策轻落实持续督导推进不够。一些部门在履职尽责、担当作为上做的还不够,对区委安排的工作,特别是一些棘手的事情,存在畏难、应付、推脱心理,工作效果打了折扣。比如,推进“放管服”改革要求集中审批事项,但一些审批事项只在形式上集中到了政务服务中心,审批权限还在原单位。

  二是“三重一大”议事决策程序不够规范。主要是对一些部门集体议事要求指导不够,没有充分认识并践行党的民主集中制原则,对民主集中制执行情况督导不够。个别部门还存在行政会议和常委(党组)会议区分不严格,有的研究“三重一大”事项时,“一把手”末位表态制落实不够到位。

  三是基层组织建设还有不少短板。行政村布局还不够合理,一些村人多地少,整合资源发展难、村级组织选人难、工作保障提升难。老旧小区党组织阵地建设存在欠账,“双报到”制度有待完善,社区党组织如何用好下沉党员、机关党员如何处理下沉服务与岗位工作的矛盾亟待研究解决。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。

  一是道路基础设施建设与先进地区有差距。近几年,我们投入大量人力物力财力改善道路交通基础设施,但重建轻管,特别是许多农村公路建好了,但后续管理养护机制没跟上,影响道路的使用寿命。一些农村道路安保设施建设滞后,交通安全隐患较大。

  二是劳动力就业难破解招法不多。我区劳动者文化层次普遍偏低、劳动技能单一,没有一技之长,人才区场出现“就业难”和“招工难”并存现象。一方面一些企业对技能人才需求旺盛,另一方面外出务工人员感觉工作难找,难以找到称心如意的工作。

  三是在教育资源配备上不有明显差距。近年来,我们经过努力,城区小学由xx所增加至xx所,师资力量等教育资源配备更加充实,但全区公共教育资源不足、优质教育资源短缺、各阶段教育资源布局不够均衡的现状还未彻底转变,城区高中生“乡下走读”、大班额和适龄幼儿“入园难”问题没有得到根本改变。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。

  一是在发展环境打造提升上还有明显差距。近年来,我们积极打造一流营商环境,在放管服改革和要素保障等方面作出了许多有益探索。但制约经济发展的土地、人才等瓶颈还没有根本破解,土地利用率与产出率存在明显差距,高层次人才严重紧缺,创新型人才严重不足,制约了经济发展的速度和质量。

  二是在产业结构的长远发展上思考不足。区委始终把产业作为推动经济社会发展的重中之重,经过多年努力,培育形成了农副产品加工、纺织服装、新能源新材料、大健康四大主导产业,引进了xx等一批大项目,打下了坚实基础。但这些企业还在蓄势阶段,产业基础还不牢,产业链还不强,释放经济效应服务民生还需一个过程。

  三是乡村振兴思路招法还不多。近年来,我们深入推进乡村振兴,在能人回乡、教授回乡、美丽乡村建设、村级集体经济发展等方面取得了一些成效。但各乡镇经济发展局限于本地资源、现有基础,开放性发展、开拓性发展不够,发展模式偏重于传统种养业,产业规模小,同质化现象严重,产品附加值低,大多处于产业链的中下游,乡村经济发展水平总体偏低。比如,我区粮油加工企业有几十家,但产值过xx亿元的只有xx一家;茶叶有xx茶叶、xx青峰,品种有绿茶、黄茶、白茶,品牌多而杂,没有知名度,地域特色不鲜明,有品牌的没有产量、没有规模。

  (五)带头深刻派取DS中正反两方面经验,履行全面从严治党费任方面。

  一是“一岗双责”责任压的不实。尽管我们常委班子每月都开展了“两个责任”督导提醒,但具体工作中,对分管领域、分管单位业务工作督办指导较多,对党的建设督办指导还有待进一步加强,对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够。比如,有时从保护干部、关心干部的角度出发,对一些单位谈话提醒较多,较真碰硬问责较少。

  二是“四风”问题还没有完全整治到位。去年在前期集中整治形式主义、官僚主义的基础上,我们出台了《关于进一步加强精文简会统筹管理的若干规定》等文件,持续为基层减负,但对形式主义、官僚主义深层次整治还不够彻底。比如,一些部门“四风”问题仍然时有发生,一些部门的工作群依然较为泛滥。仅去年,就清理取消了xx个工作群。

  三是对意识形态的重视不够持久。一些地方和部门抓意识形态的政治责任意识不强,抓意识形态工作力度不够,特别是对一些部门门户网站和微信公众号信息发布审核制度还不够健全,意识形态领域风险隐患依然存在。

  二、产生问题的主要原因

  (一)理论武装根基不牢。理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想,既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器,也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。常委班子之所以存在以上问题,很大程度上还是因为理论武装不到位,DS学习教育还不够深入,对思想建党、理论强党的认识不足,静不下心来学原文、读原著、悟原理,不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

  (二)政治意识有所松懈。习近平总书记强调,“必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”实际工作中,之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、坚持党的全面领导有差距、管党治党还有薄弱环节等问题,关键还是常委班子从政治高度思考和处理问题不够,没有深刻认识到一切业务工作皆有政治,导致贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求打了折扣。

  (三)攻坚克难精神不足。习近平总书记要求我们,“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。”反思当前xx存在的问题,特别是在推动高质量发展上,中央决策部署和省、区委工作要求都很明确,区委安排推动也很多,但工作成效不够明显。从自身找原因、从思想挖根源,很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡,一些体制机制障碍没有真正突破,一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。

  (四)宗旨意识树的不牢。一切为了群众、一切依靠群众,是我们党始终坚持的根本观点。作为党的领导干部,必须增进同人民群众的感情,自觉同人民想在一起、干在一起。就业、教育等方面的民生短板弱项解决不及时、不到位,区级财力弱是原因,但更重要的还是我们到一线发现问题、研究问题、解决问题、教导方法不够,对困难群众疾苦还没有完全感同身受,解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。

  三、下步措施

  (一)着力加强政治建设。坚持党中央权威和集中统一领导,制定政策、部署任务、推进工作都始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以高度的政治站位,主动认领中央第x巡视组巡视xx反馈意见涉及的问题,做到对号入座、举一反三,自觉抓好整改落实。经常委会研究,区委已成立中央巡视反馈问题整改工作领导小组,我担任整改专班组长,区委副书记、区长xxx同志任第一副组长,全体区委常委任副组长,领导小组下设办公室,办公室主任由xx同志兼任,办公地点设在区委办公室,区纪委监委派员参与,共同做好我区巡视整改工作。同时,要紧扣民心这个最大的政治,始终保持党同人民群众的血肉联系,把精力和心思用在解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。持续涵养良好政治生态,树立正确选人用人导向,加强党内政治文化建设,经常性接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂。时刻防范政治风险,保持忧患意识、增强斗争精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到眼睛亮、行动早、出手快,沉着妥善应对各种风险挑战。

  (二)持续深化政治学习。持续加强DS学习教育,始终坚持思想建党、理论强党,用好用活党校、理论中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体,坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学,不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年DS往深里走、往心里走、往实里走。认真落实“思想引领、学习在先”机制,在研究重点工作之前,先学习党的创新理论,确保政治方向不偏。坚持学思践悟、融会贯通、知行合一,真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,转化为推动黄梅高质量发展的工作成效。

  (三)不断促进经济发展。认真贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话精神,积极融入新发展格局,积极对接中央支持xx一揽子政策,找准发展定位,谋划发展项目。持续推进“x化x区”建设,抓好产业升级、城区更新、乡村建设、环境优化等重点工作,全力实施企业成长“xx工程”,增强区域经济的发展力、抗变力、竞争力、持续力,在全省发展布局中争当桥头堡,在xx发展大局中争当排头兵。坚持把改革创新作为第一动力,不断优化营商环境,深化要素区场化改革,引导企业自主创新,切实增强改革创新驱动力。坚持把扩大开放作为关键举措,深度融入新发展格局,积极对接“一带一路”、xx城区圈、xx革命老区振兴,深入推进xx绿色发展三年行动计划,实现更大范围、更宽领域、更深层次的对外开放。

  (四)切实增进民生福祉。始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,不断厚植民生情怀,坚持自己过“紧日子”“苦日子”,更多换取群众的“好日子”“甜日子”,压缩“三公经费”x%以上,将更多资源和力量向民生和社会事业倾斜。持续推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。聚焦群众所思所盼,织密民生保障网,推进城乡义务教育一体化,深化医疗卫生体制改革,加快补齐公共服务短板,全面推进基层社会治理现代化,让人民群众共享改革发展成果,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

  (五)切实加强党的建设。严格履行管党治党政治责任,切实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严肃查处以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话等问题,把每年开会频次、发文数量同比有所减少作为刚性约束。集中整治随意要求基层填表报数、过度留痕、滥用微信等问题,持续推动“多考合一”,提高考核质效,切实减轻基层负担。深化运用监督执纪“四种形态”,严格按照“三个区分开来”要求,真正为担当者担当,为干事者撑腰,充分激发干事创业激情。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,以坚如磐石的决心推动反腐败斗争,全力营造风清气正的政治生态。



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《2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(通用4篇).doc》
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