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进一步巩固理论基础，提高政治地位。同时，通过现场调研、参观讨论、谈心等方式，广泛征求意见和建议。 以下是为大家整理的关于2021民主生活会班子对照检查材料的文章5篇 ,欢迎品鉴！

2021民主生活会班子对照检查材料篇1

　　一、存在的主要问题

　　（一）政治理论学习不够深入、系统

　　一年来两委班子全面系统学习了十九大会议、省市党代会等精神以及习近平总书记系列讲话，党员干部思想认识和理想信念均有较大提升。但在学习的过程中，更多的是上级党工委和村党总支要求和安排的内容，班子成员主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高，对缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，学习心得或观后感基本以网上抄袭为主。党性修养有待进一步提高，政治理论知识真学真懂、真信真用方面还有很大差距。

　　（二）创新意识、进取精神不够强

　　日常工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，工作不够新颖，原有的工作得不到发展，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。有时习惯于常规思维，习惯于凭以往经验办事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。

　　(三）宗旨观念有所淡化坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。艰苦奋斗的作风有所淡泊，在成都科学城、漉溪智谷发展建设的关键时期，班子成员大局意识、整体意识不强，工作进取心、干事的热情减退，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

　　(四）工作作风退化、班子战斗力凝聚力不强

　　两委班子成员忙于各自分管的工作，存在“各自为政”现象，班子缺乏凝聚力，有时工作像一盘散沙，互不配合，互不协调。工作出现问题，推卸责任，互相埋怨，存在“面和心不和”现象。造成两委干部之间互不信任，班子内部不团结，两委关系不协调，班子战斗力凝聚力明显下降。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）两委班子及班子成员自我学习提高不到位，“四个意识”需要进一步增强。特别是对党要管党、全面从严治党的意义理解不深、不全，对习近平总书记系列重要讲话、党内法规的学习不够系统深入。学习成果没有迅速转化为班子和成员思想自觉和行为自觉，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，工作身体力行不够。党员教育管理工作还存在薄弱环节。

　　（二）缺乏创新意识。工作满足于完成上级交办的工作任务，但在工作中主观能动性的发挥不够，创造性开展工作不多。工作缺乏主动，创新意识淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

　　（三）理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着兴隆不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，兴隆街道经济快速发展或多或少对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

　　三、整改方向

　　（一）强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，两委班子主要领导要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，班子成员要坚持政治理论、习近平总书记重要讲话、十九大精神以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造。

　　（二）解放思想，增强工作创新的能力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。以两学一做学习教育常态化制度化为契机，不断总结和完善工作经验，在帮扶党员、改善名生等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，开创我村新局面。

　　（三）切实改进作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；

　　在工作作风上，深入基层，深入实际，2018年将紧密结合“六民工程”，每季度走访群众不低于30户，认真听取群众的意见建议，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断提高工作能力和服务水平。

　　（四）进一步加强班子成员之间的谈心谈话，至少每半年谈心谈话一次，遇特殊情况，要及时开展谈心谈话工作，把矛盾和问题消除在萌芽状态。

2021民主生活会班子对照检查材料篇2

　　近日，巴中市城管执法局召开科级干部述责述廉专题会议，会议由市纪委派驻纪检组副组长李开强主持，市纪委派驻纪检组长蔡前斌、三级调研员岳寿坤、市城管执法局党组成员机关党委书记苟东、局党组成员机关纪委书记辛荣昌出席会议。

　　会上，巴中市城管执法局直属单位和科（室）主要负责人中，5名同志进行了会议述责述廉，3名同志进行了书面述责述廉。市纪委派驻纪检组副组长李开强、三级调研员岳寿坤分别就述责述廉情况进行点评，由服务对象、职工代表、纪检委员等40人组成的评议团进行现场测评，测评结果现场公示。

　　述责述廉后，蔡前斌对本次述责述廉工作给予了充分肯定，他表示会议总体效果较好，基本达到预期目的，各位述责述廉干部工作作风、形象风貌整体良好，值得充分肯定，但不能因此放松警惕。

　　蔡前斌强调：述廉是党内监督的一项制度，写入了《中国共产党党内监督条例》，要求党员干部对廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作说明，有利于增强自我约束力，时刻紧绷廉政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用，体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间的相互监督。

　　蔡前斌要求：要对照要求找差距。“述责”要对照《中国共产党问责条例》讲清楚执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。“述廉”应对照《中国共产党廉洁自律准则》规定的“八条规范”和巡察反馈意见，列出清单台账，逐条梳理、逐项整改。要强化风险防控。

　　会后，巴中市城管执法局党组成员机关党委书记苟东针对下一步工作提了三点意见：一要进一步夯实筑牢管党治党政治责任。要切实提升政治站位，层层传导压力，局党组、各党总支、支部要切实履行主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”责任，机关纪委要抓实主责主业，切实做到守土有责、守土尽责、守土担责、失职追责问责。二要进一步强化监督执纪问效。要深入学习贯彻中纪委五次全会精神，利用主题党日活动、组织生活会、警示教育会等形式集中组织干部职工收看《正风反腐就在身边》4集专题片，强化廉政宣传教育，筑牢守住廉政思想防线。要充分运用好城管纪检委员轮流值周巡察制度机制，强化监督执纪、强化纪律作风建设、切实巩固“强基础、转作风、树形象”取得的成果，真正把监督硬起来、把纪律严起来、把作风实起来，抓好班子、带好队伍、守住底线，令行禁止。绝不能在这个特殊时期出差错、捅娄子、惹祸事。三要进一步明确重点抓牢抓实当前工作。市委巡察反馈了13类33个具体问题67个具体表现，阶段性整改时限三个月，这是当前重中之重的工作。疫情防控、信访稳定、违建管控、大气污染防治、春节期间城市市容卫生、廉洁过节以及局党组民主生活会、总支、支部组织生活会、2021年度党风廉政建设反腐败工作谋划等都是当前紧迫任务，请大家一件一件把工作做实做细。

2021民主生活会班子对照检查材料篇3

　　各位领导、同志们：

　　根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。

　　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；

　　虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；

　　有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；

　　有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；

　　帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；

　　对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。

　　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安xx”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有xx个派出派没有达标；

　　破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；

　　脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。

　　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届xxxx精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。

　　（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；

　　对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。

　　二、问题的主要原因

　　（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。

　　（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。

　　（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。

　　（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；

　　有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；

　　有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。

　　三、下步的努力方向

　　（一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

　　（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措；

　　紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。

　　（三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；

　　树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作；

　　狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。

　　（四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；

　　认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；

　　严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。

2021民主生活会班子对照检查材料篇4

　　根据部直属机关党委关于开好领导班子年度民主生活会的要求，2021年1月25日下午，机关服务中心用半天时间召开2020年度领导班子民主生活会，紧扣民主生活会主题，重点围绕五个方面内容进行对照检查，认真查摆存在问题，深入剖析产生问题的根源，明确努力方面和整改措施。中心党委书记、主任葛振江主持会议并作总结讲话。教育部直属机关党建工作联络员姚喜双，教育部党的建设和全面从严治党工作领导小组成员单位办公厅信访处处长、二级巡视员郑志强到会指导。

　　中心领导班子对开好此次民主生活会高度重视。会前，中心召开主任办公会进行动员部署，认真召开领导班子集体学习研讨会，广泛征求服务对象、党员干部职工的意见和建议，深入开展谈心谈话、系统检视问题，坚持边学边查边改，认真起草领导班子和个人检视剖析材料，为开好民主生活会打下坚实基础。领导班子对照检查材料和葛振江同志的检视剖析材料报部党组成员、副部长孙尧审定；领导班子成员李国早、刁强、李琴、焦彩拴同志的检视剖析材料报葛振江同志审阅。

　　会上，葛振江同志首先通报领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和2020年领导班子征求意见和建议情况，代表领导班子进行对照检查并带头作个人检视剖析，认真开展批评和自我批评。随后，李国早、刁强、李琴、焦彩拴同志先后逐一作对照检查和自我批评，并相互开展批评。对照检查时，大家本着对党忠诚、对工作负责、对同志诚恳、对自己高度负责的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，直奔主题、不绕弯子，直面问题、不兜圈子，从具体人、事入手，敢于直言直谏，自我批评勇于解剖自己，相互批评开诚布公、有“辣味”，达到了民主生活会的预期目的。

　　总体上看，中心领导班子民主生活会主题明确、程序规范、组织周密，班子成员态度端正、敢于揭短亮丑，体现了领导带头、坚持了问题导向，起到了提升认识、帮助同志、改进思想的作用，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践。

　　郑志强同志代表党的建设和全面从严治党工作领导小组成员单位办公厅进行点评。他表示，机关服务中心领导班子是一个团结奋进的集体，特别是在讲政治、讲奉献、讲担当、讲服务方面走在前、做表率，尤其是在突如其来的新冠肺炎疫情面前，中心作为教育部第一道防线，为部机关疫情防控工作做出了重大贡献。

　　郑志强同志表示，可以用“情谊、敬意、谢意”三个词表达对机关服务中心的感情，希望中心继续按照“围绕中心、服务大局”的要求，面对后勤服务保障工作注入新的内涵、新的要求，进一步从三个方面做好高质量的机关后勤服务保障工作。一是内强素质、外强宣传，通过学习来加强自身素养，中心多年来默默无闻做了许多工作，应利用适当时机和平台做好宣传，得到机关司局更多的理解和支持。二是在管理中见服务、服务中见政治，随着办公厅部分职能移交中心，中心除了做好接收管理工作，更要利用信息化建设、干部队伍建设、人员培训等抓手来提高自身服务能力和水平，在优质服务中体现政治站位。三是发挥党建引领作用，今年是建党100周年，大事多，中心要加强保密、安全等防范意识，做好守护部机关安全，做好重大活动、重大项目等后勤服务保障工作。

　　姚喜双同志在点评时对中心领导班子民主生活会的准备和组织召开情况给予充分肯定。他表示，中心领导班子成员对开好民主生活会态度严肃认真、务求实效，批评和自我批评实事求是，会议准备充分、环节严谨，对照“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆问题进行梳理、列出清单、逐项对照，批评和自我批评实事求是，对照学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，做到了逐个对照、逐条检查、逐项梳理，可以说理论学习有成果，问题查摆很深很透，原因剖析既有高度又有深度，具体整改措施既有针对性又有务实性，很多方面的问题都得到了解决；少数因为客观原因没有彻底解决的难题，也得到了一定程度推进。

　　姚喜双同志说，我体会最深的是，中心在面临“疫情防控阻击战、教育脱贫总攻战、大项任务突击战、高质量发展常规战”展示出战时行动，在牵头组织教育部直属机关消费助力脱贫攻坚行动“凝聚精锐攻坚战、打好常态进攻战、重要节日突击战、年底收关歼灭战”展示出军事作风，在组织学习方面以“班子成员导学、后勤讲坛联学、专题理论研学、党员干部领学”展示出学者风范，充分体现政治机关建设理念。尤其在后进党支部整改工作中，党委全程指导帮扶、支部全员聚心聚力，第七党支部2020年9月30日通过合格验收。从评定后进支部到验收达标，我全程参与，感到整个过程充分体现了支部整改实效，树立了后进变先进正确方向标。

　　姚喜双同志表示，下一步，中心要按照党中央的部署和部党组的要求，继续巩固和深化民主生活会成果，按照十九届五中全会精神和全会通过的《建议》的要求，进一步做好既符合中心实际，又体现新形势新阶段新理念新格局的“十四五”发展规划；进一步加强系统思维、精准思维、创新思维、安全思维，实现行之有效结合；中心面临急难险重、千头万绪的工作很多，希望中心领导班子带领干部职工努力工作，迎难而上，实现机关后勤工作再上新台阶。

　　葛振江同志在总结中表示，要以这次民主生活会作为新起点，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照党中央、部党组和直属机关党委部署，不断提高领导班子及班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，按照“认识上找差距、工作上找短板、措施上找弱项、落实上找问题、安全上找盲点”要求，牢记初心使命，主动担当作为，落实推进整改，践行“一线规则”，凝聚奋进力量，团结带领广大干部职工以昂扬精神状态，迎接建党100周年。

2021民主生活会班子对照检查材料篇5

　　按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）在学习贯彻xx系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

　　1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻xx思想、党的十九大精神、xx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会xxx治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

　　3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

　　（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。

　　1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

　　2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

　　（三）在组织生活方面。

　　1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

　　2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

　　3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

　　（四）在作风建设方面。

　　1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

　　2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

　　3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

　　（五）在履行“两个责任”方面。

　　1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

　　2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

　　（一）政治站位方面。对于xx思想、党的十九大精神、xx系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

　　（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

　　（三）政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

　　（四）政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、xx思想和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

　　（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以xx为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

　　（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

　　（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

　　（五）以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。

　　以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！

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