2022年党支部换届选举工作方案两篇【8篇】

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第1篇: 2022年党支部换届选举工作方案两篇

  x镇团委换届工作实施方案范文(1)

  为加强团的班子建设,增强团组织的凝聚力和战斗力,团结带领广大团员青年为推动我镇发展贡献力量,根据《中国共产主义青年团章程》,结合我镇共青团的实际,按照团市委的要求,决定于20xx年12月底前完成镇团委的换届工作。为切实做好换届工作,特制定方案如下:

  一、指导思想

  以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神,以《团章》为依据,坚持党的领导,坚持党管干部,坚持党建带团建,充分发扬民主,严格选举程序,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,选好配强本乡镇团委领导班子。认真总结三年来团委的工作,进一步理清和完善工作思路,实事求是地提出今后三年的发展目标和任务,充分发扬团内民主,选举产生坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,政治坚定、作风扎实、团结协作、精干高效、团员信任的团组织班子,为经济社会跨越发展作出积极贡献。

  二、目标任务

  1、讨论通过《工作报告》,规划今后三年团的工作。

  2、选举产生乡镇团的新一届委员会、书记及副书记。

  3、团委换届工作在20xx年12月底前完成。

  三、团委换届工作的要求

  (一)换届工作的方式

  根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关规定,x镇团的委员会由团员代表大会选举产生。

  1、召开团员大会

  各村、相关单位要严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》有关规定,广泛动员,大力宣传,精心部署,认真做好团员大会筹备工作,并通过团员大会选举产生新一届乡镇团的委员会委员、书记、副书记。

  2、召开团员代表大会

  (1)代表条件:代表应是具有选举权的共青团员(包括保留团籍的共产党员)中的优秀分子;认真学习新时代中国特色社会主义思想,在重大问题上立场坚定,旗帜鲜明;积极投身全县经济社会发展,在团员青年中能充分发挥表率作用;坚持原则,能如实反映团组织和团员青年的意见,正确行使团员的权力,认真履行团员的义务。

  (2)代表名额:此次团的代表大会代表名额为90至100人。团的代表大会代表实行差额选举,候选人数应多于应选人数的20%。

  (3)代表结构:此次团的代表大会代表名额的分配应根据团员人数和代表具有广泛性的原则确定,团的专职工作者一般占20%左右,党员不超过50%,应有各级团的领导干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、青年志愿者以及青年文明号集体代表、学生、流动团员等各方面的代表。少数民族代表比例应与当地少数民族团员在团员总数中所占比例相适应。女代表一般不少于代表总数的25%。代表的平均年龄应低于上届平均年龄,大专以上文化程度的代表所占比例应高于上届。

  (二)团的委员会的要求

  团的委员会由x人组成,不设常委会。委员会委员由镇团委讨论协商,征求有关团员意见后,确定委员候选人预备人选建议名单,报同级党委和团县委同意,提交团员大会或团员代表大会选举产生。委员会委员提名人选年龄一般不超过35周岁。

  (三)团的委员会书记、副书记的要求

  根据《关于做好县乡团委换届工作的实施意见》的要求,我镇团委将配备书记x人,根据乡镇团的委员会的人员组成,副书记应配备x人。团委书记在职最高年龄原则上不超过33岁,特别优秀的可放宽至35岁,应为公职人员,力争由党政班子年轻成员兼任。其他班子成员最高任职年龄一般不超过35岁。团委班子成员一般应具有大专以上文化程度,应为中共党员或共青团员。本着有利于活跃乡镇团的工作的原则,注重从乡镇党政机关和企事业单位的干部职工、中小学教师、农村青年致富带头人、各类青年经济组织负责人、农村现代远程教育终端管理员、返乡创业优秀青年等群体中择优选拔,兼任乡镇团委副书记,进入新一届团委。

  四、实施步骤

  按照市、县委的部署,此次镇团委集中换届安排在20xx年x月到x月进行。具体实施步骤如下:

  (一)前期筹备阶段(11月x日至12月x日)

  镇党委研究并制定下发镇团委换届工作方案,指导镇团委全面启动换届的筹备工作,认真做好宣传动员和各项会务工作。如选择召开团员代表大会换届的要及时组织所属团支部(总支)按时完成出席镇团员代表大会代表的选举工作,为团委换届选举做好组织准备。

  (二)换届选举阶段(12月x日至12月x日)

  镇团委将按照《团章》和有关文件的规定,组织召开好团的代表大会和新一届团的委员会第一次全体会议,认真履行民主程序,按部就班地进行团委换届选举工作。

  (三)培训总结阶段(12月x日至12月x日)

  镇团委集中换届工作结束后将及时组织新当选团委班子成员系统学习团务知识,切实提高新当选团委班子成员的业务工作水平和综合素质,为共青团工作的开展提供有力保障。

  五、有关要求

  (一)加强组织领导

  各村党委要提高认识,把团委换届工作摆上重要议事日程,加强领导,精心组织,周密部署,及时研究和解决换届工作中遇到的困难和问题,确保换届工作顺利进行。

  (二)严格履行有关程序

  镇团委换届将按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等相关规定,认真履行团内民主程序。团员代表应采取自下而上和自上而下相结合的方式进行酝酿提名,经团员大会或团员代表会议选举产生,充分体现先进性、代表性、广泛性。团员大会或团员代表大会需经同级党委和上级团委同意后召开。团的干部实行双重管理,以同级党委管理为主,上级团组织协助管理。在任免、调动团组织负责人时,应严格按照干部双重管理的规定,事先征求上级团委的意见,在充分协商的基础上配备好乡镇团委的领导干部。新一届团的委员会委员、书记和副书记的选举结果,应及时报同级党委和上级团委批准。

  (三)要关心重视团干部的转岗输送工作。

  要重视解决团组织机关干部的转岗问题,在尊重个人意愿的基础上,认真做好机关优秀干部的培养使用工作,努力畅通转岗输送渠道,确保团干部的合理有序流动。对于接近或达到最高任职年龄的专职团干部,团组织要主动向党组织举荐,党组织要及时安排转岗,团干部转岗一般应按同职级安排使用,对于特别优秀的要给予重用或提拔使用。

  (四)严格换届工作纪律。

  换届工作是对各级团干部党性观念和思想作风的重要考验。认真贯彻党的干部路线、方针、政策,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,防止用人上的不正之风。要围绕换届中容易出现的思想问题,把政策宣传和思想政治工作做深、做细,引导广大团干部增强大局意识和组织意识,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织安排。

第2篇: 2022年党支部换届选举工作方案两篇

  根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《共青团x市委改革实施方案》,以及市委组织部、团市委《关于做好全市共青团组织集中换届工作的通知》(x组通〔20xx〕x号)有关要求,结合教育系统实际,制订如下方案。

  一、指导思想

  坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,以系列重要讲话精神为根本遵循,全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神,以及中央党的群团工作会议、省市党代会、全市教育工作会议精神,认真落实全市共青团改革工作要求,在市委教育工委、团市委坚强领导下,坚持党建带团建,按照优化结构、提高素质、改进作风、增强活力的总体要求,选优配强市直教育系统基层团组织领导班子,增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力,不断提高团组织服务大局、服务青少年、服务社会的能力,为加快实现教育现代化,办好人民满意的教育,全面建设“强富美高”全面小康新x、喜迎党的二十大作出新的更大的贡献。

  二、范围对象

  凡在20xx年x月x日以后已经换届的市直学校团组织,经市教育团工委批准,可召开团代表会议,选举出席上一级团代会的代表;凡在20xx年x月x日以来未换届的市直学校团组织,今年必须进行换届。

  三、时间安排

  根据全市团系统换届工作要求,市直各学校团组织要在20xx年x月底前完成换届(市直学校团委下设团支部的,也须按此时间节点进行换届。换届工作由学校团委同步组织实施,坚持自下而上、先易后难的原则,统筹推进)。

  四、主要程序

  1.动员部署。成立换届选举工作领导小组,研究制订换届选举实施方案。开展广泛宣传,动员学校团员青年积极支持参与。学校团组织应提前10天向本校党组织和市教育团工委呈报关于召开会议的书面请示。内容包括:会议召开时间、地点、主要任务、议程、代表名额及分配、委员会规模及组成、选举办法等。

  2.酝酿推荐。组织基层团组织和广大团员酝酿推荐新一届委员会委员候选人。根据酝酿推荐情况,提出新一届委员会委员候选人预备人选名单,报本校党组织和市教育团工委批准,经同意后方可提交选举。

  3.大会选举。召开团的代表大会(团员大会),选举产生团的新一届委员会成员。选举结束后,应及时向学校党组织和市教育团工委递交选举结果报告,经市教育团工委批复后,由学校党组织发文公布。选举结果报告包括:选举时间、参加选举人数和实到会人数、选举方式、计票结果、当选结果,以及其他需报告的问题等。

  五、政策规定

  (一)团的代表大会年限的要求

  普通高等学校团委代表大会每4年召开一次;高职院校、中等学校(含普通高中、职业高中、中专)、初级中学团委代表大会每3年召开一次;各校团组织应按照有关规定,召开团代表会议,选举出席上一级团代会的代表。

  (二)团的代表大会代表的要求

  1.代表候选人应是共青团员、团干部或28周岁以下保留团籍的中共党员。有坚定的共产主义信念,热爱团的事业,在本职岗位发挥模范带头作用,议事能力较强。

  2.团的基层代表大会代表名额一般为100—200人左右,最多不超过300人。

  3.团的基层代表大会代表实行差额选举,候选人数应多于应选人数的20%。代表的平均年龄一般不高于上届平均年龄,大学以上文化程度的代表人数占比一般不低于上届水平。团的代表大会代表中,应有专兼职团干部,先进模范人物,教师、学生等各方面的代表。代表构成的比例根据实际情况确定,女代表一般不少于代表总额的25%。

  (三)团的委员会和常务委员会的要求

  1.团的基层组织的委员会(包括支部委员会、总支部委员会和基层委员会)不设候补委员,一般不设常务委员会。普通高等学校、高职院校等团员人数多、下设团委的基层团委,根据工作需要,经上级团组织批准,可以设立常务委员会。

  2.团的基层委员会一般由7—9人组成(设常务委员会的一般由15—21人组成,常务委员5—9人);团的总支部委员会一般由5—7人组成;团的支部委员会一般由3—5人组成。委员会成员提名时年龄在35周岁以下。

  3.团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%。均实行差额选举。

  (四)团的委员会书记、副书记的要求

  1.普通高等学校、高职院校在校学生数1万人以内的,校团委配备专职班子成员书记x人、副书记x—x人;学生人数每超过x万人,校团委相应增加副书记x名;另从青年教师中选任至少1名挂职或兼职副书记,从学生中选任至少x名兼职副书记,挂兼职副书记在领导班子中占比不低于50%。新提名书记、副书记人选年龄原则上分别不超过35周岁、33周岁,继续提名的书记、副书记年龄原则上分别不超过37周岁、35周岁;换届以后书记、副书记中,30周岁以下的至少要有1人,女干部要有1人。

  2.中等学校(含普通高中、职业高中、中专)配备团的专职书记1人。在校生超过x人的学校可配备x名教师兼职副书记和x名学生兼职副书记,x人以上的可酌情增加。新提名为团委书记人选的,年龄原则上不超过30周岁(副书记年龄原则上不超过28周岁)。初级中学学生人数在x人以上的,至少配备团的专职书记或副书记x人。

  3.市直学校党组织在选配基层团组织书记、副书记时,应按同级党组织(行政)职能部门或下一级党组织正、副职的条件配备。群众、民主党派人士、团内没有职务且已满28周岁但未办理离团手续的,不得担任团的领导职务。

  六、有关要求

  1.加强组织领导。共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。各学校党组织要站在保证党的教育事业兴旺发达、后继有人的高度,充分认识做好共青团工作的重要意义,切实加强领导、精心组织,高标准、高质量地抓好学校团组织换届工作。市委教育工委成立专门的领导和工作机构,统筹抓好市直教育系统共青团组织换届工作。市教育局组织人事处、市教育团工委负责指导推进。

  2.严把选人关口。要利用集中换届进一步加强学校团干部队伍建设,配齐配强团组织领导班子。认真落实团干部协管制度,市直各学校党组织在任免、调动同级团组织书记、副书记时,应按规定征求市教育团工委的意见,积极推动团干部多岗位培养锻炼。各校团组织要加强对下级团组织换届工作全过程的指导,认真做好候选人的酝酿、推荐和考察工作,确保各项程序符合有关章程和规则。要加强青年干部配备工作,严格执行团干部任职年龄标准,原则上不得超年龄配备团干部。通过换届,进一步优化团干部队伍结构,提升团组织的战斗力和凝聚力。

  3.严肃工作纪律。各校团组织要在学校党组织领导下,做好团的代表大会(团员大会)的筹备工作,严格履行选举工作各项程序。要认真贯彻党的干部路线、方针、政策,严格贯彻执行严肃换届纪律的有关要求,严格遵守干部选拔任用回避和监督等制度,防止选人用人上的不正之风。学校纪检部门要切实履行监督责任,强化过程监督,坚持防止和纠正换届中的不正之风和违纪违法行为。对违反组织人事工作纪律,造成用人失误的,要追究责任;对采取不正当手段或不按规定程序当选的,取消其选任资格,并依照有关规定严肃处理,切实营造风清气正的换届环境。

第3篇: 2022年党支部换届选举工作方案两篇

  为深入贯彻落实习近平总书记对政法工作的重要批示指示精神和全国司法厅(局)长会议、省委政法工作会议决策部署,扎实推进“迎建党百年护和谐稳定”矛盾纠纷排查化解专项活动有序开展,结合我镇工作实际,特制定本方案。

  一、工作目标

  通过专项活动,切实做到社会矛盾纠纷早发现、早预警、早防范、早处置,实现“小事不出组、大事不出村(社区)、矛盾不上交”,防止小风险变成大风险,个别风险变成综合风险,局部风险变成系统风险,为庆祝建党100周年和“十四五”开局起步营造安全稳定的社会环境,促进我镇经济社会发展。

  二、主要任务

  (一)主动开展矛盾纠纷排查。坚持排查在先、关口前移,认真开展矛盾纠纷和隐患排查,做到排查全覆盖。

  1、普遍排查。利用人民调解组织和人民调解员扎根基层,贴近群众的优势,把矛盾纠纷排查作为常态化工作。严格落实村(社区)每周一次矛盾纠纷排查制度,注重抓早、抓小、抓苗头,及时发现苗头隐患。

  2、重点排查。聚焦涉疫、涉农、涉企、涉医等重点领域,聚焦刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员等重点人群,开展重点排查、纾困解难,做到底数清、情况明,早发现、早分析、早预防。

  3、专项排查。在重大节日、重点时期和敏感时段,针对上访群体等特定人员以及特定区域、特定行业、特定领域,开展针对性的专项排查,教育引导群众依法理性维权、合理表达诉求,从源头上预防和减少越级访、集体访。

  (二)扎实开展矛盾纠纷评估和预警。对排查发现的突出问题和矛盾纠纷,要按照其性质、规模、类型、成因、化解难易程度和轻重缓急等,精心梳理,认真分析,开展风险等级评估,制定应对方案,及时处置分流,做到抓小防扩大、抓早防升级、抓细防疏漏、抓实防隐患。对可能引发治安案件、刑事案件、群体性事件的矛盾纠纷,要及时预警,主动对接相关部门或报告党委政府,积极配合党委政府和有关部门疏导化解。对于矛盾尖锐、情绪激动,一时难以化解的,要协调有关部门加强动态管控,适时进行心理干预,防止“民转刑”或社会极端事件发生。

  (三)及时开展矛盾纠纷化解。对排查和受理的矛盾纠纷坚持应调尽调,要统筹司法行政资源,组织专门力量,会同有关部门合力攻坚化解,防止矛盾纠纷交织叠加、激化升级。

  1、一般矛盾纠纷。对婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地,山林土地等常见、多发、案情简单的矛盾纠纷,及时就地化解,努力将矛盾消除在萌芽状态。

  2、重点矛盾纠纷。对各类涉企、涉农、涉访等矛盾纠纷要将其作为调解工作重点,引导当事人通过合法渠道反映诉求、维护权益。

  3、重大疑难复杂矛盾纠纷。对有可能激化或引起“民转刑案件、群体性事件和信访案(事)件的矛盾纠纷,要在稳定事态的基础上,及时报告党委政府和有关部门,配合做好疏导化解工作。

  (四)有效巩固并运用矛盾纠纷化解成果。对重大复杂的矛盾纠纷,或涉及标的金额较大且不能及时履行的人民调解协议,要引导当事人通过司法确认,增强协议执行效力。对纠纷当事人及时进行回访,了解和掌握调解协议执行或后续处理情况,防止纠纷反弹。对有代表性的矛盾纠纷调解案例,在做好案例选报的同时,要通过群众喜闻乐见的方式予以宣传报道,达到“调解一案,影响一片”的效果。

  三、时间步骤

  此次专项活动自2021年4月初开始,到10月底结束。分为动员部署、组织实施和总结提升三个阶段。

  (一)动员部署阶段(4月上旬至4月下旬)。要结合实际,研究制定具体实施方案,明确任务目标、工作措施、推进节点,积极做好动员部署工作。要充分利用广播、微信群、电子显示屏、标语横幅等平台广泛宣传专项活动,为专项活动顺利开展营造好的舆论氛围。

  (二)组织实施阶段(5月上旬至10月中旬)。要按照制定的实施方案,有计划、有步骤地组织广大人民调解组织和人民调解员,采取普遍排查与重点排查,定期排查与常态排查相结合的方式,深入重点人群、重点地区、重点行业等,有针对性地开展矛盾纠纷排查,对排查的、党委政府交办的、有关部门委托移送的矛盾纠纷,依法、及时、就地、有效化解。对不适合调解或调解不成的矛盾纠纷,引导当事人通过仲裁、行政裁决、行政复议等合法途径解决。

  (三)总结提升阶段(10月下旬)。各村(社区)要认真总结专项活动中的好经验、好做法,从中提炼可借鉴、可复制、可推广的典型经验,大力宣传专项活动中涌现的先进集体和先进个人的典型事迹,主动汇报专项活动取得的成绩,扩大人民调解工作影响力,使这项活动为领导所重视、为社会所知晓、为群众所支持,为人民调解工作健康发展营造更好的社会氛围。

  四、工作要求

  (一)加强组织领导。今年是中国共产党建党100周年、“十四五规划”开局之年,要自觉扛牢防风险、保安全、护稳定的政治责任,充分认识该专项活动的重要意义,把专项活动列入日程、细化措施、精心组织、周密部署、全力推进,努力把矛盾纠纷解决在萌芽、化解在基层、稳控在基层。要主动向党委政府汇报专项活动部署安排、进展情况和工作成效,用实效彰显在维护社会和谐稳定中发挥的重要作用。

  (二)坚持统筹推进。要把这次专项活动与已部署的坚持和发展“枫桥经验”实现矛盾不上交三年行动等活动结合起来,统筹谋划、有序推进,大力发展“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神,深入农户调查指导活动开展,切实排查化解矛盾纠纷,确保活动顺利开展、落地见效。

  (三)营造良好氛围。要注重运用广播、微信群等手段,标语、横幅、电子宣传屏等平台大力宣传活动的开展情况和取得的成效,大力宣传涌现的先进事迹和典型案例,大力宣传人民调解工作的特点和优势,扩大人民调解工作的知晓度和影响力,提高人民群众的首选率和满意率,引导更多的纠纷当事人选择人民调解方式解决矛盾纠纷。

第4篇: 2022年党支部换届选举工作方案两篇

  法院教育整顿方案

  为加强全市法院队伍思想和纪律作风建设,切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题,不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力,有力促进法院各项工作的顺利开展,结合工作实际,制定本实施方案。

  一、总体要求

  以党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实全面从严治党要求,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在3至4月集中开展纪律作风集中教育整顿活动,着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题,不断强化“四个意识”,让“严”和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风,着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。

  二、基本原则

  (一)坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点,切实加强政治纪律和党性党风党纪教育,为加强作风建设奠定思想基础。

  (二)坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督,眼睛向内找问题,多从自身找问题,联系实际找问题,盯住突出问题、薄弱环节、关键少数,把握重点、精准发力,追根溯源、见物见人,把问题查深找准摸透。

  (三)坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部要把自己真正摆进去,落实“一岗双责”,以上率下,带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高。

  (四)坚持把边查边改贯穿始终。边学边改、边查边改、立行立改,坚持标准、不走过场,用工作的实绩、群众的满意来检验纪律作风教育整顿的成效。

  (五)坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善工作制度、行为准则,建立健全纪律作风建设的长效机制;强化监督管理,抓早抓小,防患未然,深入抓、持续抓,避免不良作风回潮反弹。

  三、整顿重点

  (一)政治纪律政治规矩方面

  1.认真查找和解决在重大原则问题上立场不坚定,在大是大非面前,态度不鲜明,没有始终与党中央保持高度一致的问题。

  2.认真查找和解决政治信仰缺失,不信马列主义,信宗教迷信;不讲班子团结,搞团团伙伙;上下级之间称兄道弟,讲哥们义气;在党中央部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去,做局外人,持观望态度的问题。

  3.认真查找和解决政治言辞偏激,口无遮拦,惯于传播小道消息,议论网上热门话题,甚至丧失党性原则,传播政治谣言、政治笑话,对党的重大方针政策说三道四的问题。

  4.认真查找和解决阳奉阴违,我行我素,对中央方针政策和上级决定阳奉阴违,说一套做一套,或者消极应付,不去落实的问题。

  5.认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强,个人重大事项不按规定向组织报告或不如实报告的问题。

  (二)思想观念方面

  6.认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、不敢担当,对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的问题。

  7.认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识,推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为,得过且过的问题。

  8.认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。

  9.认真查找和解决干事激情不高,业务能力不强,精神萎靡、状态低迷,干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。

  10.认真查找和解决大局意识不强,服务意识淡薄,不作为、慢作为、乱作为,个人利益至上,特权思想严重;对党组决定瞎猜疑、乱评论,违反组织原则恶意“告状”的问题。

  (三)工作作风方面

  11.认真查找和解决官僚作风严重,缺乏为民意识,处理案件方法简单粗暴,对待当事人“冷硬横推”等问题。

  12.认真查找和解决工作随心所欲,不按法律法规及规章制度办案、办事的问题。

  13.认真查找和解决工作效率不高,不服从工作安排,布置任务不按时完成,立案后久不开庭、合议后久不宣判,执行案件具备执行条件而无故拖延执行的问题。

  14.认真查找和解决工作质量意识差,责任心不强、法律文书出错,上传案卷不及时,出现纸质卷宗电子卷宗内容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错问题。

  15.认真查找解决不遵守法院规章制度,不履行请销假制度或不按规定办理请销假手续,上班迟到、早退、旷工、假借外出办案办事逃班的问题。

  16.认真查找和解决泄露工作秘密,造成不良影响和负面舆情的问题。

  (四)廉洁自律方面

  17.认真查找和解决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二条规定不彻底,存在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风的问题。

  18.认真查找和解决纪律观念淡薄,接受当事人吃请或财物,以权换利,办理人情案、关系案、金钱案,不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。

  19.认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取财物,以及公车私用等问题。

  20.认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。

  21.认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠正违规不坚决、查处违纪不敢碰硬等问题。

  四、方法步骤

  全市法院纪律作风教育整顿活动从2018年3月开始,至4月底结束,分四个阶段进行。

  (一)思想发动,提髙认识(3月底前完成)

  召开全院干警大会进行动员,统一思想认识,提高干警对开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识,明确整顿重点,提出具体要求。在此基础上,广泛开展谈心谈话活动,院主要领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与部门每名干警分别开展谈心谈话,指出干警个人存在问题,提出具体要求,促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风集中教育整顿活动中来。

  (二)组织学习,深刻领会(3月到4月10日)

  以党支部和部门为单位,采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织广大干警学习党的十九大精神,十九届二中、三中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神和最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央列出违反八项规定清单80条》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》、最高人民法院等五部门联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、《四川省高级人民法院关于加强队伍教育管理严防发生因法院干警行为失当引发负面舆情的紧急通知》、本院相关规章制度等文件。

  (三)深入剖析,自查自纠(4月20日前)

  要强化问题导向,紧紧围绕法院职能及新常态下对法院工作的新要求,紧密结合法院工作实际,着力查找法院工作及法院干警身上存在的问题,并在解决问题上下功夫,防止搞形式走过场,通过活动切实转变工作作风。全市法院干警要紧紧聚焦“四个方面”的21个问题,开展自查自纠。要找出事例、剖析危害,以小见大、见微知著,真正做到“把自己摆进去,把问题找出来”,对查摆出的问题要深刻分析原因,认真进行反思,列出整改时间表和台账。每名干警要结合学习教育情况和自身存在的问题,撰写自查自纠报告,报告严禁照搬照抄,严禁只讲成绩不谈问题。中院机关个人自查自纠报告以部门为单位于4月20日前统一交政治部,活动结束后政治部将进行通报。

  (四)整改落实,总结提高(4月底)

  在教育整顿活动中,对一般违纪行为,釆取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决,积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警,可给以减轻或免予处分;对严重违纪的干警,要认真调查落实,通报批评、调整工作岗位、纪律处分;对于隐瞒不报,凡群众检举(包括负面舆情)一经组织查实,严肃处理,给予纪律处分。在查处相关人员的同时,追究部门负责人、分管领导的失职责任。在教育整顿活动中要健全完善并严格执行审执各环节干警行为规范,从讲政治的高度进一步明确全市法院干警在从事公职时应该遵守的行为规范,并以此约束法院干警的日常行为。教育整顿活动结束后,各县区法院和中院各部门于4月底前向中院政治部写出专题报告。

  五、工作要求

  (一)加强领导,明确责任。市法院成立纪律作风教育整顿领导小组,各区县法院党组书记是本院开展教育整顿活动的第一责任人,班子成员要对分管的部门负责,层层落实“一岗双责”。要把开展作风纪律教育整顿活动作为履行党组主体责任的主要内容。要结合自身实际,细化活动方案,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。市法院督查督办及时跟进,在开展审务督查活动时把各县区法院和中院各部门开展纪律作风教育整顿活动情况作为重要内容不定期进行督查,每周不少于一次。

  (二)严密组织,狠抓落实。全市法院要主动作为,协调配合,严格按照方案要求,狠抓各项措施的落实。查找问题要在“准”字上下功夫,在“实”字上做文章,既要充分发挥广大干警的主观能动性,又要开展帮教和指导。对查摆出来的问题,要分轻重缓急,逐项解决,让干警切实受到教育。

  (三)统筹兼顾,促进工作。要正确处理好纪律作风教育整顿活动与法院队伍教育管理和各项业务工作的关系,要与以审判为中心的各项工作紧密结合起来,在实践中检验、巩固和发展纪律作风教育整顿活动成果。要充分发挥媒体、舆情的宣传作用,大力宣传纪律作风教育活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法,及时报道法院系统中涌现出的先进事迹和先进个人,传递正能量。

第5篇: 2022年党支部换届选举工作方案两篇

  根据中央、省委、省、市检察院和县委政法委的统一部署,我院决定开展队伍教育整顿。为扎实有效推动相关工作,制定本方案。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神,按照中央、省委、省、市检察院、县委政法委的重要决策部署,结合推进扫黑除恶专项斗争,扎实开展队伍教育整顿,打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战,推动新时代检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军,为建设更高水平的平安XX、法治XX提供坚强组织保障。

  二、目标任务

  巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真履行管党治检政治责任,突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升,切实解决检察队伍教育、管理、监督方面的突出问题,努力实现“一个确保、三个提升”目标,即:确保检察队伍绝对忠诚可靠,提升检察队伍纯洁性、执法公信力、人民群众满意度。

  (一)强化政治建检,确保绝对忠诚可靠。把政治建设摆在首位,推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大研讨常态化。通过接受省、市检察院党组巡视、政法系统政治督察,确保党对检察工作的绝对领导落到实处,永葆检察队伍绝对忠诚、绝对可靠的政治本色。

  (二)整顿纪律作风,提升检察队伍纯洁性。坚持以案示警,自查自纠、正风肃纪相结合,扎实开展案件警示教育、纪律作风督查巡察,严格执行各项铁规禁令。坚决整治班子成员斗争精神缺乏,坚决整治“中梗阻”问题,全面清理滥用不起诉权违规违法收费、涉案财物处置违法违规等问题,坚决禁止利益驱动办案。进一步涵养全院风清气正政治生态,增强检察队伍抵制腐蚀的免疫力。

  (三)严抓监督管理,提升执法司法公信力。加强对执法司法权力运行的监督管理,深入开展系统内执法检查、案件评查,严格执行“三个规定”和《实施办法》,促进检察人员严格规范公正文明执法司法,真正让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。

  (四)积极担当履职,提升人民群众满意度。提升检察队伍政治能力、业务素质、纪律作风,更好地履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命,为建设更高水平的平安昌南、法治昌南贡献检察力量。

  三、方法步骤

  结合工作实际全面动员,精心组织,做到“规定动作不走样,自选动作有特色”,确保队伍教育整顿工作取得实效。

  (一)狠抓理论武装,强化正面教育,筑牢思想基础

  1.突出政治建设,加强政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神,学习领会中央、省委、市委关于政法工作和政法队伍建设的重大决策部署,通过强化理论教育,切实解决意识形态工作认识不到位、以人民为中心的思想不牢、司法责任制改革认识偏差、司法办案理念落后、党建工作不实、执行“三个规定”不严格、业务学习自觉性不高等方面存在的具体问题,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高队伍的凝聚力,永葆检察队伍绝对忠诚的政治本色。

  一要抓紧党组学习。加强党组会学习和党组理论学习中心组集体学习,院党组研究重要问题和重要工作时首先学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,对习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神及时跟进学习。

  二要抓实支部学习。坚持政治理论学习常态化,各党支部每周组织开展一次政治理论学习,并结合“三会一课”、主题党日等开展集中学习研讨。积极参加由上级院组织的形势专题教育活动,以支部为单位开展学习研讨。丰富学习的方式方法,深入学习党史、新中国史、社会主义建设史、改革开放史,在红色文化熏陶中汲取丰富的政治养分,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵。

  三要抓好个人自学。在积极参与集体学习研讨的同时,按照检察队伍教育整顿学习内容要求,灵活运用自主选学、网上网下结合学、党员、支部之间交流学等多种形式开展自学。认真抓好“学习强国”、检答网、中国检察教育网络学院、XX干部网络学院等学习平台运用,充分调动全体检察干警学习自主性和积极性,确保政治理论学习人员全覆盖、内容不漏项。

  2.开展典型教育,发挥榜样示范作用。要大力挖掘、培树先进典型,做好先进典型的评选推荐和宣传工作,充分发挥榜样的引领示范作用,进一步激励检察人员担当奋进。

  一要深入挖掘先进典型。深入挖掘、推荐表彰在疫情防控、扫黑除恶、维稳安保、执法办案、服务群众等工作中涌现出的先进典型,发挥示范引领作用。积极向上级院和政法系统推荐先进典型入选《XX省优秀政法干警先进事迹选编》。

  二要进一步加强先进典型培养。坚持创先争优,加强骨干人才、中坚力量、核心团队培养,特别是要结合平时工作,发掘政治过硬、本领高强、业绩突出的个人,进行重点培养,树立先进、带动队伍、促进工作,展示新时代检察新风貌。

  三要广泛开展学习宣传。认真组织学习政法干警先进事迹选编,开展向“全市优秀政法干警”、XX同志等先进人物学习活动,依托内网“检察故事”栏目和“两微一端”等平台,加强检察先进典型宣传。

  (二)注重以案示警,狠抓对照检查,查摆纠正问题

  1.加强警示教育。要以支部为单位,认真组织学习近期查处的相关案件情况通报,及时学习省委政法委编印的典型案例警示录、观看警示教育专题片。利用主题党日活动组织党员干部接受廉政警示教育。要认真开展专项整治工作。按照省、市检察院的部署,在7月份之前,围绕“依法用权观念淡薄、纪律规矩缺乏敬畏”问题、“办案人员责任心不强”问题、“检察人员涉黑涉恶腐败和充当‘保护伞’”问题、“检察人员酒驾醉驾”问题、“违反中央八项规定精神”问题、“违反因私出国(境)管理规定”问题、“被法院列为失信被执行人”问题等开展专项整治工作。

  2.个人进行自查自纠。6月下旬至7月上旬,全体检察人员针对典型案例暴露出的教育监督薄弱环节和突出问题,深入开展自查自纠,查摆问题、剖析原因、提出整改措施,形成书面自查自纠报告。个人自查自纠主要围绕“六个方面”:

  政治建设方面:是否旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位,党建队建与检察业务工作是否存在“两张皮”现象,贯彻中央、省委、省、市检察院、县委决策部署等方面是否存在差距不足。

  理论学习方面:是否坚持学习党的先进政治理论,理论学习是否存在时差、温差,学习是否存在畏难和慵懒情绪,学习是否流于表面。

  履职尽责方面:面对“四大检察”、十大业务、扫黑除恶、司法办案、社会治理、检察改革等工作任务是否存在不敢为、不想为、不会为、慢作为等现象。

  司法办案方面:是否存在司法办案不规范、不严格、不透明、不文明等现象,是否充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”、存在办人情案、关系案、金钱案等问题。

  为民服务方面:是否坚持以人民为中心、践行全心全意为人民服务的宗旨,是否牢固树立群众路线,做好群众最期盼的事、解决群众反映最强烈的问题。

  廉洁自律方面:是否存在违反廉洁纪律,违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规经商办企业、违规高利放贷、亲属违规插手或经营与本人职务行为相关联的特种行业和场所,以及“一家两制”、被列为失信被执行人等问题。

  自查自纠以领导班子成员、内设机构负责同志、员额检察官为重点,其他干警也要认真对照开展自查自纠,于7月10日前形成书面自查自纠报告。

  个人自查自纠中涉及违纪违法问题的,要主动向纪检监察机关如实交待,争取从宽处理。

  3.单位开展对照检查。7月中旬至下旬,要对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的队伍突出问题,按照此次队伍教育整顿目标任务,召开领导班子专题会议,认真查摆检察队伍在教育、管理和监督方面存在的问题,深入剖析原因,研究对策措施,形成单位自查自纠报告。各支部也要召开支部专题会议,认真查摆反思,形成自查自纠报告。

  单位对照检查主要围绕“五个方面”:

  思想政治建设方面:学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的路线方针政策情况,执行党的政治纪律和规矩纪律情况,党员领导干部对党忠诚情况,开展经常性思想教育情况等。

  落实上级决策部署方面:贯彻《中国共产党政法工作条例》、省委《实施细则》和市委《实施办法》情况,学习贯彻上级会议、文件精神情况,政法、综治、维稳、反邪、宣传等重点工作执行落实情况等。

  党组织建设方面:履行全面从严治党主体责任情况,党内生活和组织制度贯彻落实情况,在重大政治考验、重大政治任务中,党组织战斗堡垒作用发挥情况等。

  纪律作风建设方面:“怕慢假庸散”突出问题整治情况,从严治检、执纪问责情况,担当负责、讲规矩、守底线情况等。

  队伍建设方面:组织参加教育培训情况,选人用人是否突出政治标准,坚持重实干、重实绩,做到公道正派,是否存在选人用人不正之风等情况。

  (三)注重立行立改,狠抓整改落实,确保工作实效

  1.坚持问题导向。建立问题清单,着眼于破解难题、攻坚克难,把教育整顿的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上,发现一起问题、解决一起问题,切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。要坚持立行立改与长效常治相结合。根据自查自纠情况,盯紧存在的突出问题,明确责任,研究措施,一项一项抓整改。对可以立行立改的,坚决快速整改到位,并长期坚持好。对需要一段时间才能整改见效的,明确时间节点,严格时限要求抓好整改落实。着眼标本兼治、长效常治。对系统性、普遍性问题,制度措施不完善的,修订制度措施;制度措施空白的,建立制度机制,并强化制度执行,狠抓制度落实。要真改实改彻底改,改了就不再犯。

  2.力行销号整改。根据自查自纠情况,针对检察队伍教育、管理、监督方面的薄弱环节,明确整改措施,落实整改责任,立行立改,销号落实,确保事事有回音、件件有着落。

  3.务求整改实效。要坚持真改实改,力戒形式主义,着力推动政治巡察、执法监督、纪律作风督察等制度落到实处,真正做到令行禁止、落地见效,切实打造一支忠诚、干净、担当的检察铁军。从自身素质提高、解决问题成效、群众评价反映等方面,着力加强教育整顿工作成效检验,看主体责任缺失、“一岗双责”落实不力、“中梗阻”问题是否得到真正解决;看党中央重大部署、省委、高检院和上级机关工作要求是否落地落实落细;看检察人员违纪违法问题是否得到明显遏制;看检察工作群众满意度是否进一步提高等。

  (四)狠抓巩固提升,突出拓展成果,建立长效机制

  按照政法队伍教育整顿的统一部署,与“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作、检察机关“未巡先改”工作、落实高检院第六巡视组、省院巡视组、政法系统政治督察等反馈意见整改工作有机结合起来,建立健全加强检察队伍建设的长效机制,在巩固中坚持,在坚持中深化,把教育整顿不断推向深入。

  四、工作要求

  (一)深化思想认识。开展队伍教育整顿,是进一步加强全市检察队伍建设的迫切要求。全院要充分认识教育整顿的重要性和紧迫性,坚决扛起主体责任,党组书记认真履行第一责任人职责,班子成员认真落实“一岗双责”,以上率下,确保压力层层传导、责任逐级压实,确保教育整顿扎实推进取得实效。

  (二)加强组织领导。成立我院教育整顿工作领导小组及办公室,统筹、组织、协调、指导全院教育整顿工作,既要在县委政法委的统一领导下开展队伍教育整顿工作,又要加强与市检察院的汇报沟通,形成上下齐心、步调一致、联动整改的工作格局。

  (三)做好结合文章。要坚持“两结合、两促进、两不误”,将队伍教育整顿与服务经济社会发展大局相结合,与推进疫情防控复工复产相结合,与扫黑除恶专项斗争相结合,与推进县域社会治理现代化相结合,与贯彻落实全国、全省、全市检察长会议精神,推进“四大检察”“十大业务”相结合。

  (四)严明工作纪律。要严防形式主义、官僚主义,以扎实的作风、严明的纪律抓好教育整顿工作。坚持把正面学习教育、筑牢思想基础贯穿于队伍教育整顿的始终。坚决防止对教育整顿工作不认真、有关要求落实不到位、虚于应付走过场的情况发生。

  附件:1.XX县人民检察院队伍教育整顿工作领导小组及办公室组成人员名单;

  2.XX县人民检察院队伍教育整顿重点学习内容。

  附件1

  XX县人民检察院队伍教育整顿领导小组及办公室组成人员名单

  为推动我院队伍教育整顿工作有序开展,确保教育整顿工作取得预期效果,经院党组研究,成立我院队伍教育整顿工作领导小组及办公室。

  一、教育整顿工作领导小组

  组长:党组书记、检察长

  副组长:XX党组副书记、副检察长

  XX党组成员、纪检组长

  XX党组成员、副检察长

  XX党组成员、副检察长

  XX检察委员会专职委员

  XX检察委员会专职委员

  成员:X办公室主任

  XX政治部负责人

  XX综合业务部负责人

  院党组承担教育整顿工作主体责任。领导班子成员要履行主体责任,落实“一岗双责”,督促分管部门开展好教育整顿工作。领导小组负责统筹、组织、协调、指导全院教育整顿工作,研究制定重要措施,协调解决重大问题。

  二、教育整顿工作领导小组办公室

  领导小组办公室设在政治部。党组成员、副检察长XX兼任办公室主任,XX、XX、XX、XX为办公室成员。

  领导小组办公室协助领导小组抓好教育整顿日常组织协调和工作推动,做好文件起草、材料报送、沟通联络、督查落实等工作。

  附件2

  XX县人民检察院队伍教育整顿重点学习内容

  1.《习近平关于政法工作论述摘编》;

  2.习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神;

  3.党的十九届四中全会精神、省委十四届十次全会精神及市委十一届九次全会精神;

  4.《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》;

  5.《中国共产党政法工作条例》、省委《实施细则》及市委《实施办法》;

  6.2020年中央政法工作会议精神、全省政法工作会议精神及市委政法工作会议精神;

  7.《政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定》(中办发〔2017〕30号,秘密,发至县级);

  8.中央办公厅、国务院办公厅《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》(中办发〔2015〕23号);

  9.中央政法委《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》(中政委〔2015〕10号);

  10.最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人中介组织接触交往行为的若干规定》;

  11.《XX政法干警政治理论知识应知应会手册》;

  12.《XX省优秀政法干警先进事迹选编》;

  13.《XX市扫黑除恶专项斗争应知应会知识》;14.加强政法队伍政治思想建设的其他相关内容。

第6篇: 2022年党支部换届选举工作方案两篇

  开展党史学习教育以来,市民政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求,把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容。为常态化开展“我为群众办实事”,进一步贴紧群众需求、办好实事好事,现制定我局“我为群众办实事”长效工作机制实施方案。

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推动党史学习教育同习近平总书记来闽考察重要讲话、对民政工作重要指示批示精神紧密结合,与省委“再学习、再调研、再落实”以及市委“牢记新嘱托、增创新优势、再上新台阶”活动协同推进,大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良作风,从群众的利益出发,从最突出的问题抓起,切实在“学党史、办实事”上出实招见成效,解决群众“急难愁盼”问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

  一、主要内容

  立足民政工作职能,着力解决群众“急难愁盼”问题,从项目发掘、民主决策、责任落实、后勤保障、评价反馈、追踪问效等方面制定机制,推动机关科室、直属各单位工作落实,确保活动取得实效。

  (一)项目发掘。坚持“脚底板工作法”和“项目工作法”,把察民情、访民意作为“我为群众办实事”的首要环节,结合“再调研”,深入基层一线,了解服务难点堵点,结合局务会每月定时结合业务工作听取研究民声、了解需求。利用民政信息网、局长信箱、ex等载体,采取无记名网络调查形式,持续针对业务管理、项目管理、团队建设等方面征集基层意见,梳理汇总后直接在会议上对基层意见进行讨论。局主要领导每年用于下基层调研的时间不少于1个月,每位处级领导每年结合分管工作至少选定1个调研课题,撰写有分析、有建议、有价值的调研报告。

  (二)民主决策。围绕居民、特困对象、老年人、未成年人、残疾人等5大类重点服务人群,紧盯“八好”工作目标,及时发掘民政领域难点堵点,制定“我为群众办实事”项目储备清单,通过专题会议讨论、公众意见征询等形式,广泛听取各方意见。经局党组会研究决定后,形成局“我为群众办实事”项目清单,并及时对外公布。

  (三)责任落实。确定责任领导、牵头科室(单位)、责任科室(单位)和完成时限,按照“谁主管,谁负责”原则,责任领导具体抓好落实,确保责任到人、落实到位。建立联合办理机制,涉及多个责任科室或者跨部门的事项,由牵头科室(单位)汇总项目进展,责任领导负责统筹把关各方项目进度,并按月召开局务会议进行专题反馈。各责任科室(单位)把“我为群众办实事”与日常工作结合,建立完善项目措施动态调整机制,切实帮助群众解决具体问题和实际困难。

  (四)后勤保障。建立常态化项目督查机制,推行项目负责人及定期驻点谈心机制,起到疏解沟通障碍、提升安全意识、形成团结合力的作用。切实开展为基层减负行动,全面梳理制度办法、固定报表等工作清单,合并删减制度、免除“非必要”报表,确保“我为群众办实事”项目专人负责、一表到底、逐月更新。由机关党委办公室统筹衔接各责任领导、各责任科室(单位)对接“我为群众办实事”项目的行程安排,综合推动各项工作进程,实现各项目与既有工作不冲突,助推各项目安全高效推进。

  (五)评价反馈。将机关各职能部门考核绩效与基层定期“我为群众办实事”评价打分相挂钩,将“我为群众办实事”作为重要的考核内容。定期梳理各类项目流程,对于进度滞后、负面反映强烈的或项目意见争议较大的事项进行统计分析,对服务类项目要求在3个工作日内进行整改,动态公布整改成效,对工程类项目要进一步加快施工进度,助推高质量发展,增强群众获得感。

  (六)跟踪问效。强化效果评估,建立项目成效公示制度,对在工作中推诿扯皮不作为、发现问题未及时上报,导致未在规定时限内完成工作,造成不良影响的进行批评督促,对进展突出、效果明显的进行通报表扬,确保“我为群众办实事”项目件件有回应、事事有着落。

  三、工作要求

  (一)加强组织领导。各相关科室、直属各单位要高度重视“我为群众办实事”长效机制落实,把机制落实摆上日程,结合工作职能,认真做好工作部署,做到任务项目化、项目清单化、清单具体化,做到有计划安排、有时间节点、有落实反馈,确保按序时进度完成,按月及时报送“我为群众办实事”进展情况。

  (二)营造浓厚氛围。要充分运用报纸电视、“ex”、微信公众号等媒体平台积极宣传突出成效,及时报道活动的进展情况,大力宣传行之有效的做法经验和党员干部担当尽责、攻坚突破、作为突出的先进典型,进一步形成人人尽责、担当有为的干事创业氛围。

  (三)抓好机制实效。要聚焦民政工作发展中思想认识模糊、解难题办法不多、群众反映强烈等问题和现象,找原因、想办法、促整改、抓落实,出台服务群众的务实举措,解决群众关切的“急难愁盼”问题,不断提升民政为民服务水平。

第7篇: 2022年党支部换届选举工作方案两篇

  创建办“我为群众办实事”解决民生问题的长效机制工作方案(1)

  为确保全区“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程,推动为民服务长效化、常态化、制度化。切实把“我为群众办实事”同解决民生问题结合起来,真正为群众办实事、办好事、办身边事。结合工作实际,创建办特制定如下工作方案:

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,坚持以人民为中心的发展思想,紧扣城市创建为人民,努力为人民群众办好事、办实事、解难事,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度,奋力推动城市管理、城市建设高质量发展。

  二、工作重点

  1.加强党史学习教育宣传。充分利用新闻媒体、微信公众号、党课等形式,加大对党员干部教育培训,不断提升党员干部对党史的认识。

  2.环形管网附属物清理工作,彻底解决群众自来水吃水问题。

  3.落实安全生产责任制。深入路河镇大史楼村开展“三五工作日”工作和安全消防隐患排查工作。

  4.组织开展好“两城”创建工作。根据督导分工,认真开展督导检查工作,组织召开区“两城”联创工作督导会、调度会、加压会。对照创建标准,压实部门责任,立足职能职责,认真开展督查。

  5.开展好绿化督导工作。联合区园林绿化局继续开展绿化督导工作,为民建设更靓丽的公园。

  6.加大城区道路清扫保洁工作力度。督导区城管环卫部门不断加大清扫保洁力度,全面做好城区x条道路,x万平米主次干道、慢车道、人行道清扫保洁工作。区城管环卫部门平均每日出动环卫工人及管理人员x余人,实行早、中、晚不断岗,周六周日全上岗工作制度,发挥快速捡拾作用,严格按照环卫精细化管理标准日常保洁,做到人定其岗、岗定其责。每日重点对存在的垃圾死角、门店空调外机、树坑、绿化带、花坛等积存垃圾进行大排查、大清除。

  三、实施步骤

  从活动开展,直到2021年底,建立长效、常态为群众办实事工作制度。

  四、工作要求

  (一)强化领导,明确责任。创建办主要领导统筹部署,分管领导亲自抓落实,各工作人员精心组织,认真对照方案制定工作计划,统筹协调做好保障工作。

  (二)注重宣传,营造氛围。大力宣传报道推进落实过程中的主要举措、进展和成效,充分利用新闻媒体、微信公众号等宣传阵地及时发布相关信息。同时,按时保质保量向上级党史学习教育领导小组汇报。

  (三)加强督查,固化成果。单位党员干部在开展好“我为群众办实事”活动过程中要结合工作实际,认真做好督导协调工作,深入开展“我为群众办实事”活动,认真总结,每日收集活动开展情况并及时上报本单位领导小组办公室。单位党史学习领导小组办公室要做好督查和汇总工作。

第8篇: 2022年党支部换届选举工作方案两篇

  篇一

  按照国家、省、市、市安委办关于安全生产专项整治三年行动工作的部署要求,我市以强化安全责任为重点,以预防事故为主攻方向,以防范化解重大安全风险为治理目标,组织开展以1+2+8+30为框架的安全生产专项整治三年行动。为切实做好专项整治的宣传引导工作,大力营造全社会关注、全民参与的良好氛围,现制定宣传工作方案如下:

  一、宣传重点

  (一)主题主线。重点宣传xx总书记关于安全生产的重要论述精神,宣传党中央、国务院安全生产工作总体部署,宣传省、市及我市制定出合的学习贯彻落实xx总书记重要批示精神的文件。

  (二)行动内容。重点宣传市委、市政府关于安全生产的重要安排部署,宣传交通运输局安全生产三年专项行动方案的总体要求、整治目标、各基层单位开展三年专项治理行动的工作措施、进展成效、创新做法、亮点工作。

  (三)法律法规。重点宣传《安全生产法》等安全生产法律法规,宣传政府、企业和从业人员的安全生产权利、义务、责任,曝光安全生产重大隐患、违法违规生产经营建设行为,倒逼政府、部门和企业履行安全生产责任。

  (四)警示教育。针对交通运输领域生产安全事故案例,开展事故原因分析和警示教育宣传报道。各基层单位安全监管负责人要主动联系媒体,采取“明查暗访”、直达企业现场、查找隐患的形式,曝光企业违法违规行为和安全隐患,起到震慑同类企业非法违法行为的目的。

  (五)经验探索。深入宣传基层、企业安全生产的好经验、好做法和先进人物事迹。宣传交通运输领域、社会各界和广大群众对三年专项行动方案的积极评价,专家学者、社会机构、基层单位对践行安全发展理念、强化责任体系落实、提升本质安全水平、提高风险防控能力等方面的深入研究和有益探索。

  二、时间范围

  至安全生产专项整治三年行动结束。

  三、宣传内容和方式

  宣传标语标牌。各基层单位要充分利用宣传阵地大力开展安全生产专项整治宣传,使用的宣传标语内容可参考附件,也可以根据实际情况,自行选择规范的宣传内容。

  四、工作安排

  (一)发布重要信息。积极回应社会,回应群众关切的热点问题,对安全生产隐患挂牌督办情况,较大以上事故查处结果等重要事项在主流媒体进行公告。

  (二)加大深度报道。党政领导干部和安全监管执法人员,围绕学习贯彻落实xx总书记关于安全生产重要论述、树牢安全发展理念、深入推进专项整治等方面,制定学习体会、实践总结、理论研究、调研报告,加深对专项治理行动的理解。

  (三)加强新媒体和公益广告宣传。充分利用新媒体开放性强、交互性好、传播速度快、影响面广等优势,制作安全生产专项整治相关的图文、短视频等作品,通过网站、微信、微博等平台广泛发布。在各媒体平合制作播(刊)发践行安全发展理念、推进专项整治深入开展、提升社会公众安全意识和防范能力的公益广告,滚动播放安全警示、提示信息等,提升社会公众安全意识

  (四)加强舆论监督。紧盯安全生产三年专项行动中学习贯彻不认真、态度认识不端正、工作部署推动不力、责任落实不到位、“两个清单”不具体、隐患排查整治不彻底、风险防控体系不健全等问题,对企业和群众反映强烈的不担当、不作为等形式主义、官僚主义突出问题予以曝光,推动改正错误、弥补漏洞改进作风,确保安全生产三年专项行动健康有序有力推进。

  五、工作要求

  (一)加强领导,明确责任。各基层单位要充分认识安全生产专项整治宣传工作的重要意义,切实加强组织领导,做到有组织、有方案、有行动。

  (二)突出重点,创新形式。根据交通运输行业安全工作重点,有针对性地开展安全生产专项整治宣传活动,推进内容形式、方法手段、渠道载体创新运用和实践推广。



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《2022年党支部换届选举工作方案两篇【8篇】.doc》
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