创城工作方案2021范文五篇

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【篇1】创城工作方案2021

  根据中共省委办公厅、省人民政府办公厅印发《关于做好2021年全省村(社区)“两委”换届工作的通知》、中共市委办公室、市人民政府办公室《关于印发〈2021年全市村(社区)“两委”换届工作实施方案〉的通知》中共自治县委办公室、自治县人民政府办公室关于印发《2021年全县村(社区)“两委”换届工作实施方案》的通知要求,结合我镇实际,现就做好全镇村(社区)“两委”换届工作,制定如下实施方案。

  一、总体要求

  (一)指导思想。村(社区)“两委”换届,是我镇基层政治生活中的一件大事,也是党委和政府的一项重要任务。各村(社区)要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于农村和城市基层党建的重要指示精神,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,引导各级党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严格执行中央和省市县关于村(社区)基层组织换届工作相关法律法规和规定,坚持党的领导、发扬民主、依法依规的基本原则,把严肃换届纪律、强化科学统筹、正确舆论引导贯穿换届工作始终,换出新班子、新作为、新气象、新局面、新机制、新活力,为深入推动国民经济和社会发展“十四五”规划在农村和城市基层落地落实,推动绿色转型全面振兴高质量发展提供坚强组织保证。

  工作中要注意坚持“三个基本原则”,把握“五个关键环节”,落实“四项重点工作”。“三个基本原则”,即:坚持党的领导,牢牢掌握换届工作主动权;坚持发扬民主,保障党员群众民主权利;坚持依法依规,规范有序推进换届工作。“五个关键环节”,即:做好前期谋划和准备工作;做好党员动员和选民登记工作;做好人选推荐提名;严格进行人选资格联审和考察;精心组织选举。“四项重点工作”,即:着力选好配强村(社区)“两委”班子特别是带头人;结合村(社区)“两委”换届突出整治软弱涣散村(社区)党组织;切实解决好换届选举重点难点村(社区)存在的矛盾和问题;严厉查处拉票贿选等不正之风和违纪违法问题。

  (二)目标任务。通过从严从实抓好换届工作,努力实现以下三个目标。一是进一步巩固村(社区)党组织领导地位。通过换届大力提升村(社区)党组织政治功能和组织力,将村(社区)党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二是进一步增强村(社区)“两委”班子凝聚力战斗力。通过换届着力解决好村(社区)党组织书记年龄老化、文化程度偏低、领导能力不强等问题,推动村(社区)“两委”班子年龄结构、学历结构、专业结构、性别结构明显优化,力争实现年龄、学历“一降一升”。原则上每个村(社区)“两委”班子应有1名35周岁以下的年轻干部。村书记提名人选年龄不超过60周岁,特别优秀的经县委常委会研究后可以适当放宽。每村至少有1名女性村“两委”成员。三是进一步提升党建引领城乡基层治理能力。通过换届大力整顿软弱涣散村(社区)党组织,健全完善党建引领城乡基层治理制度机制,解决一批重点难点问题和群众操心事烦心事揪心事。群众对换届的政治认同感明显提升,热情主动参与村(社区)“两委”换届,充分理解和支持换届工作。

  (三)时间安排。全镇村“两委”换届选举集中在1月至4月进行,社区“两委”换届选举集中在4月至5月进行。各村(社区)要科学安排换届选举时间,按照先村(社区)党组织、后村(居)民委员会、再推选村(居)务监督委员会的顺序组织开展。各村(社区)要在规定的时限内合理确定村(社区)“两委”换届和村(居)务监督委员会推选具体时间,4月底前全面完成村“两委”换届和村务监督委员会推选工作,5月底前全面完成社区“两委”换届和居务监督委员会推选工作。

  二、资格条件

  坚持把政治标准放在首位,选拔思想政治素质好、道德品行好、治理服务能力强、组织协调能力强,公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人才进入村(社区)“两委”班子,特别是选优配强村(社区)党组织书记。

  (一)村“两委”换届提名人选准入条件。教育引导党员群众严格按照“三高三强两满意”的标准推选村“两委”班子成员特别是带头人:①政治素质高。有理想信念和奉献精神,有志于在农村干事创业,有组织纪律和大局观念,宗旨意识强,能认真贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党组织决策部署。②文化素养高。具备履行岗位职责应有的知识和能力,熟悉农业产业政策,掌握必要的实用技术,了解相应的法律法规,有较强的依法治村、依法行政能力和社会治理水平。③群众威信高。品行端正,办事公道,作风朴实,敢于担当,勇于负责,廉洁自律,得到多数党员群众的认可。④带富能力强。有经济头脑和致富本领,懂经营、善管理,发展思路宽、办法多,能团结带领党员群众共同致富。⑤服务能力强。具有较强的服务意识,服务作风好,服务水平高,热爱农村,对农民有感情,热心为村民办实事、解难事。⑥治村能力强。熟悉农村社情民意,善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作,妥善处理矛盾问题,化解邻里纠纷,维护农村社会和谐稳定。⑦党员群众满意。党员、群众参推率、参选率和候选人得票率较高。⑧组织满意。换届风清气正,新任村干部符合选任标准,换届后村班子能够迅速开展好工作。

  (二)社区“两委”换届提名人选准入条件。一是基本条件。要有较高的思想政治素质,旗帜鲜明讲政治,有较强的宗旨观念,用心用情为群众服务,善于积极发动群众,善于做群众工作。要有较强的事业心和责任感,热爱社区工作,扎根奉献基层,勇于担当作为,愿干事、真干事、能成事,风险挑战面前站得出、顶得住。要有较强的治理服务能力,思想解放,思维开阔,敢闯敢拼,善于处理各类复杂矛盾问题,善于整合利用各类资源,善于运用信息技术开展党建引领城市基层治理工作。要有较强的纪律法规意识,坚持依法依规办事,办事公道,作风民主,为人正派,群众口碑好。要具有正常履行职责的身体条件。二是年龄条件。各乡镇要注重选拔35周岁左右优秀人才担任社区“两委”成员,一般应在55周岁以下,推动形成老中青年龄梯次合理结构配备。对获得市级以上荣誉的可以适当放宽,市级以上荣誉按照市级及以上党委、政府和省级以上相关部门授予的个人荣誉来掌握。这次换届,达到退休年龄的原则上不再提名;已退休人员应当退出社区工作岗位;年龄不到55周岁、接近退休年龄、但不能任满届期的,可提名参选,到达退休年龄时应退出社区工作岗位。对超过退休年龄但表现优秀的社区党组织书记,经县委研究同意可继续提名留任。三是学历条件。新提名人选一般应具有大学本科以上文化程度或获得助理以上社会工作师职业资格证书,对曾获得市级以上荣誉、为社区建设作出突出贡献、边疆民族地区、社会工作专业高校毕业生等,可适当放宽,确保达到社区“两委”成员年龄、学历结构“一降一升”要求。四是阅历条件。被提名人选一般应具有两年以上乡镇、社区工作经历或对乡镇、社区工作比较熟悉,具有全日制大学本科以上学历的或新招聘“社工岗”人员可适当放宽。在乡镇、社区工作时间可累计计算。

  (三)明确禁入情形。凡是存在以下“十种情形”的人员,不得作为村(社区)“两委”换届和村(居)务监督委员会推选提名人选。①不遵守政治纪律和政治规矩,做政治上的“两面人”,“当面一套背后一套”,欺瞒组织和群众的。②受过刑事处罚、存在“村霸”、“街匪市霸”和涉黑涉恶问题的,涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的。③受到党纪政务处分未过影响期或涉嫌违纪违法正被纪检监察、司法机关立案调查的。④参与组织或利用邪教、地下宗教活动、封建迷信活动扰乱社会公共秩序被处理的。⑤法纪观念淡薄,非正常上访、无理访、缠访、闹访或以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。⑥道德败坏、欺压百姓、群众口碑不好,疫情期间拒不执行相关规定的。⑦破坏选举秩序,有拉票贿选行为,参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选的。⑧有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的。⑨患有严重疾病、无法正常履行相应职责的。⑩经县委常委会研判认定存在其他不适宜担任村(社区)干部情形的。其中,对受到党纪政务轻处分且未过影响期的现任村(社区)“两委”和村(居)务监督委员会成员,由县委常委会讨论确定可否作为换届人选。

  (四)扩大选人视野。在农村,注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔合适人选,也可从优秀的大学生村官、农民专业合作经济组织负责人、村医村教中选拔,还可从本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中回请。更加注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的村干部。在城市社区,注重把疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大任务落实中勇于担当、表现突出的优秀人员选进来;鼓励驻社区的党政机关、国有企事业单位在职党员干部,大型非公企业和社会组织、群团组织负责人以及有关部门派驻社区工作的人员,通过选举方式兼任社区“两委”成员;社区居民委员会成员一般应在本社区居住的居民中产生,不在本社区居住的外来优秀人才、上级下派到社区任职人员经社区居民选举委员会同意,可作为候选人提名。更加注重选拔治理和服务能力强的社区干部。

  (五)积极稳妥推行“一肩挑”。积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任,因地制宜、不搞“一刀切”。对于本村暂时没有合适人选、由下派干部担任村党组织书记的,一般不实行“一肩挑”,上级党组织和下派干部要着力为本村培养帮带出今后合适的村党组织书记人选。推行社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任。

  (六)推行交叉任职。本着精干、优化、高效、稳定的原则,根据有关法律法规和村(社区)规模大小,合理确定村(社区)“两委”成员职数和村(居)务监督委员会人员,积极推行村(社区)“两委”班子成员交叉任职。村党支部委员会设委员3名,一般应包括书记、组织兼宣传委员、纪检委员;村民委员会成员由主任、委员共3人组成,村民委员会中应有女性成员;村“两委”成员职数一般不超过5名;村务监督委员会由3人组成。社区党组织一般设委员5名,选优配强书记和专职副书记,明确配备组织委员、宣传委员、纪检委员,每个社区党组织可根据实际工作需要,设兼职委员3至6名,兼职委员不占社区党组织班子成员职数;社区居民委员会一般设委员5名;居务监督委员会由3人组成。

  (七)从严资格审查。镇党委、政府对村(社区)“两委”换届人选和村务监督委员会推选人选进行资格预审,审核意见提交县联审。坚决防止不符合标准条件的人选进入班子。村(社区)“两委”换届人选和村(居)务监督委员会推选人选实行近亲属回避,凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得在同一村(社区)党组织、村(居)民委员会、村(居)务监督委员会任职。

  三、方法步骤

  (一)换届准备工作阶段(农村为1月1日至2月17日,社区为1月1日至3月31日)

  1.成立组织机构。村(社区)“两委”换届工作在镇党委领导下进行,镇党委成立镇村(社区)“两委”换届工作领导小组,由党委书记,镇长担任组长;党委副书记,纪委书记、组织委员、分管民政副镇长担任副组长,领导小组下设办公室,办公室设在镇党建办公室,办公室主任由党委副书记兼任。

  2.组织摸排整顿。深入开展调查摸底,逐村(社区)调研分析,做到基本情况、班子运转、党员现状、人选准备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”。集中力量推进换届重点难点村(社区)排查整顿工作,派驻强有力的换届工作指导组,一个一个盯住不放,不整顿到位不换届。

  3.制定换届方案。认真研究制定换届选举工作方案,科学安排进度,时间具体到天,明确重点任务和责任主体。精心制作村(社区)“两委”和村(居)务监督委员会换届选举工作流程图,下发到村(社区),确保每个环节、每个步骤都无缝衔接、有序推进。

  4.落实离任审计。按照离任经济责任审计要求,对村(社区)“两委”班子成员任期内有关经费使用情况进行审计。村“两委”班子成员重点审计“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目,以及党员群众反映集中、强烈要求审计的内容,公示审计结果,接受群众监督。社区“两委”班子成员重点审计社区办公经费、服务群众专项经费以及上级部门划拨的各类专项经费和党员群众反映集中、强烈要求审计的内容。

  5.开展业务培训。重点做好全镇负责换届选举业务骨干的培训工作,使他们牢固掌握法律法规和相关政策,提高指导选举工作的能力和水平。重点做好村(社区)党组织选举具体工作人员、村(居)民选举委员会成员的培训工作,使他们熟悉换届选举程序和方法步骤,提高实际操作能力。凡不能熟练掌握换届选举法律法规和相关政策规定的,不得派到村(社区)指导选举工作。

  6.发动宣传教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先,引导广大党员干部群众切实增强民主法制意识,依法有序参与竞争。要充分发挥电视、广播等主流新闻媒体作用,利用网络、微博、微信等现代传播手段,大力宣传换届政策,旗帜鲜明地宣传党的主张。各乡镇要召开会议,对村(社区)“两委”换届工作进行全面动员部署。要对参与竞争人员、现任村(社区)“两委”班子成员开展集体谈话,宣讲换届政策、严肃纪律要求。要组织参与换届选举工作人员、村(社区)“两委”成员、参与竞争人员做出换届纪律承诺,及时公示承诺内容,主动接受群众监督。

  (二)村“两委”换届选举和村务监督委员会推选阶段(2月18日至4月30日)

  1.村党组织选举(3月18日前完成)。一是明确推荐办法,研究制定选举办法,明确候选人资格条件,形成村党组织推荐考察工作方案。二是确定初步人选。召开党员和村民代表会议,对现任村党组织领导班子及成员进行任期考核,开展民主测评;组织党员、村民代表和部分群众推荐候选人初步人选,必要时乡镇党委可直接提名人选。镇党委召开会议研究推荐候选人初步人选,进行资格初审后报县级有关部门开展县级联审,镇党委将通过联审的候选人初步人选名单反馈给村党组织。在镇党委派人指导下,村党组织召开会议研究确定候选人预备人选考察名单报镇党委,书记人选报县委组织部。镇党委按照有关程序进行组织考察,其中书记人选需报县委组织部研究后考察,考察结果反馈村党组织。三是确定预备人选。村党组织召开会议,研究确定候选人预备人选,在村内公示不少于5天,向镇党委上报候选人预备人选的请示。镇党委讨论决定候选人预备人选名单,批复同意村党组织候选人预备人选名单。镇党委与候选人预备人选签订换届纪律承诺书。四是组织大会选举。村党组织召开全体党员大会,进行无记名投票,差额选举产生新一届村党组织委员。召开新一届村党组织委员会全体会议,等额选举产生村书记。新一届村党组织委员会向镇党委书面报告选举情况,镇党委及时作出批复。村书记人选由镇党委报县委组织部备案。五是选举产生乡镇党代会代表。2021年是我省市、县、乡、村四级党组织集中换届年,要提前规划和分配镇党代会代表名额,按照规定程序,在村党组织换届选举中一并选举出席乡镇党代会的党代表。

  2.村民委员会换届选举(4月19日前完成)。一是推选村民选举委员会。村民选举委员会是主持村民委员会换届选举的唯一合法机构。村民选举委员会成员由村民会议、村民代表会议或各村民小组会议推选产生,任何组织或个人不得任意指定、撤换。把村党组织书记依法推选为村民选举委员会主任。对村党组织书记竞职村民委员会主任的,在组建村民选举委员会时,要将组织放心、群众认可的党员骨干推选担任副主任,待村党组织书记被提名为候选人后,由副主任主持好选举工作,其他村民选举委员会成员被依法确定为村民委员会成员候选人的或提交个人竞职申请的,应当退出村民选举委员会,所缺名额按原推选结果依次递补,也可另行推选。二是登记参加选举的村民。针对城镇化进程加快、人口流动性增强、户籍制度改革等新情况,规范做好登记工作,防止错登、重登、漏登。对外出务工经商的村民,要通过信函、电话或网络等方式向其告知,对于暂时联系不上的要积极通过其家属、朋友及时转达。认真审核和确认参加选举的村民名单,绝不允许被剥夺政治权利的人员登记参加选举,并在正式选举日的30日前,按村民小组顺序在本村的显要位置公布,接受村民监督。三是推选村民代表。参加选举的村民名单确定后,村民选举委员会应组织实施村民代表的推选工作。村民代表名额由村民选举委员会确定,妇女代表应当占村民代表会议组成人员(村民委员会成员和村民代表)的1/3以上,多民族居住的村,应当有人数较少的民族的村民代表。推选方式可采取联户组为单位推选,每5户至15户推选1人;也可采取以村民小组为单位推选若干人。四是开展资格审查。对通过登记参加选举的村民直接投票提名产生的候选人,或者通过个人提交竞职申请的村民,按照村民选举委员会预审、乡级初审、县级联审的方式进行资格审查,确定正式候选人。五是严密组织投票选举。选举投票时,应召开选举大会集中投票或设立中心投票会场和若干投票站投票。要切实维护投票现场秩序,设立秘密写票处,确保村民在行使民主权利时不受干扰,自主表达选举意愿,实行无记名投票、公开计票,当场公布选举结果。要依法办理委托投票手续,规范代写选票,禁止使用流动票箱投票。

  3.同步推选产生村务监督委员会(4月30日前完成)。一是明确人员组成。村务监督委员会成员应掌握财会、管理、计算机等相关知识。村务监督委员会主任原则上由村党组织纪委书记或纪检委员担任。鼓励群团组织负责人、村民小组长和村民代表,通过民主程序担任村务监督委员会成员。除担任村务监督委员会主任的村党组织纪委书记或纪检委员外,村党组织其他成员、村民委员会成员及其近亲属、村报账员、村文书、村集体经济组织负责人不得担任村务监督委员会成员。二是完善推选方式。村务监督委员会应在村民委员会换届选举结束后10日内,在新一届村党组织领导下,由村民委员会主任主持召开村民会议或村民代表会议在村民中推选产生。其候选人由村民自荐或联名推荐,资格条件通过县级联审后,由村民会议或村民代表会议集中进行推选。推选结果应及时报乡镇党委和政府备案。

  (三)社区“两委”换届选举和居务监督委员会推选阶段(4月1日至5月31日)

  1.社区党组织换届选举(4月18日前)。一是召开社区党组织会议。研究确定下届委员会组成的原则,并向镇党委提出换届选举请示。镇党委批复后,筹备换届选举工作事项,制定换届选举办法。二是组织推荐。社区党组织按照程序酝酿推荐社区党组织委员候选人初步人选,采取党员和群众公开推荐与上级党组织提名推荐相结合的方式进行。无论采取何种提名方式,均需向社区党组织提出书面推荐意见。社区党组织根据推荐意见提出下届委员会候选人初步人选,并及时将推荐情况汇总上报镇党委审查,书记人选报县委组织部审查。三是组织考察。镇党委要科学分析和运用推荐结果,综合考虑社区岗位需求和被推荐人近年来考核评价情况、工作实绩、群众威信、发展潜力等因素,确定候选人初步人选考察对象,并组织考察。书记人选需报县委组织部研究后考察,考察结果反馈社区党组织。考察通过后采取适当方式在社区内公示3天,广泛听取党员群众意见。四是确定候选人预备人选。召开社区党组织会议,根据候选人初步人选考察和公示情况,按照“候选人的差额不少于应选人数的20%”的要求确定候选人预备人选名单,公示5天后报乡镇党委。五是正式选举。镇党委批复后,社区党组织按照有关规定和程序召开党员大会,社区党组织向党员大会介绍候选人预备人选酝酿产生情况,然后提请大会讨论并根据多数选举人的意见,确定正式候选人,提交党员大会选举。选举采取无记名差额选举的方式进行,先召开党员大会选举委员,再召开委员会全体会议选举产生书记、副书记。选举结果应及时上报乡镇党委,书记人选报县委组织部备案。

  2.社区居民委员会换届选举(5月19日前)。在社区党组织换届结束后1周内进行。在普遍采取居民代表选举方式的基础上,结合工作实际,可在基础条件好、群众参与率高的社区居民委员会开展直接选举。要推行社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任。一是推选产生社区居民选举委员会。社区居民选举委员会由主任和委员共5人组成,在镇党委的领导、镇人民政府的指导下,由社区居民委员会主持召开居民代表会议推选产生。把社区党组织书记依法推选为社区居民选举委员会主任。社区居民选举委员会成员依法被确定为社区居民委员会成员候选人的,应当退出社区居民选举委员会,所缺名额从原推选结果中依次递补。二是推选居民代表。居民代表一般以每30户居住区域为单位推选1名,或由各居民小组推选若干人。每个社区居民代表一般不得少于50人。居住在本社区的各级人大代表、政协委员可列为居民代表。驻社区机关、企事业单位、部队和较大社会组织、农民工群体等均应推选1名人员作为居民代表。三是登记参加选举的居民。采取直接选举方式的社区居民委员会,居民原则上在居住地进行登记,对愿意参加户口所在地社区居民委员会选举的,要尊重其自主选择的权利,但不得重复行使选举权利。对选派到社区工作的人员,也要在尊重其意愿的基础上对其进行登记。对居住在本社区一年以上的外来务工经商人员,凡愿意参加本社区居民委员会换届选举的,经社区居民选举委员会同意,应予以登记。已参加过全省第十一次村民委员会换届选举的,不再进行社区居民委员会换届选举登记。对自愿放弃登记权利的社区居民,不计算在本社区选举人员总数内。认真审核和确认参加选举的居民名单,绝不允许被剥夺政治权利的人员登记参加选举。四是提名和确定候选人。社区居民委员会成员候选人的提名,可以采取由有选举权的居民10人以上联名提出,或由户代表5人以上联名提出,也可以由居民小组选举的代表2人以上联名举荐或参加选举的居民自荐的方式提出。提名人选资格须经社区居民选举委员会预审、镇级初审、县级联审通过后确定为正式候选人,并于正式选举日的3日前在社区内张榜公布。五是组织投票选举。社区居民委员会成员的选举实行无记名投票。采取居民代表选举方式的,只设立中心会场,不办理委托投票;采取直接选举方式的,可采取设立中心会场和分投票站相结合的方式,家庭成员可凭选民证相互代领、代写、代投选票。选举结束后要当场宣布选举结果,颁发当选证书。选举结果报告单分别报县级民政部门和镇级备案。

  3.同步推选产生居务监督委员会(5月31日前)。一是明确人员组成。社区居务监督委员会主任原则上由社区党组织纪委书记或纪检委员担任,鼓励群团组织负责人、居民小组长、居民代表和网格长通过民主程序担任居务监督委员会成员。除担任社区居务监督委员会主任的社区党组织纪委书记或纪检委员外,社区党组织其他成员、社区居民委员会成员及其近亲属不得担任社区居务监督委员会成员。社区居务监督委员会成员应具备较高的思想政治素质和履职能力,特别是依法办事能力,熟悉财会知识或有财务工作经历。二是完善选举方式。社区居务监督委员会推选工作于社区居民委员会选举结束5日内启动,在新一届社区党组织领导下,由社区居民委员会具体组织实施。社区居务监督委员会成员候选人可由居民自荐或联名推荐,经乡镇或新一届社区党组织审核通过后确定为正式候选人,由社区居民委员会主持召开居民会议或居民代表会议进行推选,推选结果应当场公布并报县民政局和乡镇备案。

  (四)换届选举后续工作阶段(6月30日前完成)

  1.搞好工作交接。要指导、监督村(社区)基层组织新老班子及时做好工作交接,10日内完成印章、财务账目、经营资产、资料档案及办公设施等移交工作。认真贯彻落实村(社区)党组织书记县委组织部备案管理制度,按照村(社区)党组织书记“一职两备”、社区专职副书记“一职一备”等标准建立储备库。

  2.加强思想疏导。要关心和爱护村(社区)干部,做好落选和离任人员的心理疏导、关怀帮扶、相关待遇保障落实工作,引导他们理顺心气、打开心结,支持新班子工作,确保人心安定、社会稳定。

  3.开展履职培训。要结合开展年度培训,于6月底前完成村(社区)“两委”成员履职培训。乡镇党委将与新一届村(社区)“两委”班子集体谈话,指导新任村(社区)“两委”班子理清工作思路,制定任期目标,明确工作任务,健全落实党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理机制,确保实现党建引领城乡基层治理良好开局。

  4.统筹推进“社工岗”。要推进城市社区“社工岗”队伍建设,配备2名以上专职党建“社工岗”人员(不含社区党组织书记、副书记),统一签订“社工岗”人员服务协议;倡导建立“老书记工作室”;推荐社区“两委”成员在物业服务企业、业主委员会交叉任职。

  5.做好换届总结。换届选举工作结束后,要及时对换届工作进行总结,形成书面报告备案。村(社区)党组织要做好换届工作材料的收集、整理、归档等工作。

  四、营造环境

  (一)严肃换届纪律。要充分认识村(社区)“两委”换届选举的重要性和严肃性,教育和引导广大党员、干部、群众以及参与竞争人员强化纪律意识、严守纪律要求。村“两委”换届工作要坚决做到“十个严禁”:①严禁以威胁、恐吓、欺骗等手段,妨碍党员、群众行使选举权和被选举权;②严禁通过请吃、赠送现金、有价证券和各种礼品,以及采取口头承诺选举后给予某种利益等形式搞拉票、贿选活动;③严禁参与操纵选举、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动;④严禁利用宗族、宗派、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作;⑤严禁以毁损、抢夺票箱、伪造选票、虚报票数、冲击选举场所等手段破坏和妨碍选举正常进行;⑥严禁诬告陷害、诽谤中伤他人,或制造和传播小道消息扰乱换届工作;⑦严禁阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理,或对检举、举证、控告换届选举中违纪违法行为人员进行打击报复;⑧严禁党员干部封官许愿,插手、影响换届选举;⑨严禁村干部借换届之机突击花钱、私分公款公物、滥发补贴和奖金,擅自处置集体财产;⑩严禁换届结束后不交工作、不交印章、不交账本、不交档案等行为。社区“两委”换届工作要坚决做到“十个严禁”:①严禁通过送钱送物、微信短信、电子红包、有价证券、提供消费活动等方式进行拉票贿选。②严禁通过直接或通过他人采取打电话、发微信短信、当面拜访等方式说情打招呼。③严禁篡改选票、虚报票数、贿赂工作人员、搞虚假委托等方式弄虚作假。④严禁以造谣、诬告、诽谤等手段中伤他人,或编造、传播、散布干扰换届的言论和消息。⑤严禁利用宗教势力、宗派势力、家族势力、黑恶势力、敌对势力等干扰破坏选举。⑥严禁以损毁选票、毁坏抢夺票箱、殴打谩骂选举人或工作人员、冲击会场、煽动串联集体访等手段寻衅滋事。⑦严禁阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理,或对相关人员进行打击、报复。⑧严禁对换届选举工作消极应付、玩忽职守、把关不严,或泄漏扩散涉及换届人事安排等保密内容。⑨严禁简化、更改换届选举程序,走捷径、搞变通、影响换届质量。⑩严禁以其他不正当手段妨害换届选举工作。

  (二)加大查处力度。村“两委”换届工作要结合扫黑除恶专项斗争,加大干扰换届违纪违法行为的打击力度,对违纪违法线索高度重视、紧盯不放、一查到底,做到“三个严肃查处”:一是严肃查处不正当竞争行为。对参与竞争的人员直接或指使他人以请客吃饭、给予小恩小惠等形式进行拉票的,以现金、礼券、烟酒、微信红包、电子购物卡等财物进行贿选的,以暴力、威胁、欺骗、诬告、诽谤等不正当手段妨碍村民行使选举权和被选举权的,一经查实立即取消其参选资格,已经当选的当选无效;是党员的,要作出组织处理直至党纪处分;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。二是严肃查处干扰破坏选举行为。对参与或指使他人撕毁选票、毁坏票箱、阻挠唱票计票、冲击选举现场的,勾结宗族宗派、宗教势力、黑恶势力、境内外敌对势力干扰、操纵选举的,以及对控告、检举违纪违法行为的人员进行打击报复的,要决不手软,严厉打击,依法处理。三是严肃查处投票选举中弄虚作假行为。对选举工作人员存在伪造选举文件、虚报选票数、篡改选举结果等行为的,一经发现要及时终止其工作,造成严重后果的,要进行严肃处理,是国家机关工作人员的,要依据有关规定严肃问责追究;村(社区)选举委员会成员在选举中有舞弊行为,经村民举报查实的,要取消其工作资格,及时进行调整更换。社区“两委”换届工作要严肃执行“十个一律”要求:①对在民主推荐和选举中搞团团伙伙、拉票贿选等非组织活动的,一律排除出人选名单或取消候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理。②对篡改、伪造档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或纪律处分。③对造谣、诬告他人或妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。④对违反换届工作程序的,一律宣布选举结果无效,并视情节对相关人员给予纪律处分。⑤对换届选举工作组织领导不力,特别是引发重大网络舆情和集体访、越级访、缠闹访等不良影响的,一律严肃问责追责。⑥对人选资格条件等审核把关不严的,导致不符合条件人员当选的,一律追究相关人员责任。⑦对在换届选举中收受贿赂的公职人员,一律先停职或者免职,并依纪依法处理。⑧对说情打招呼、私自干预换届选举工作的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任。⑨对泄漏、扩散涉及换届选举人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。⑩对其他违反换届工作纪律的行为,一律根据问题的性质和情节轻重,依纪依法处理。

  (三)做好信访工作。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,贯穿换届工作全过程和各个环节。一是畅通监督渠道。健全信访、电话和网络“三位一体”举报平台。设立并公布换届举报电话,安排专人值守。紧盯选民登记、候选人提名、竞职陈述、投票选举等节点,通过设立选举监督委员会和邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任换届监督员等方式加强监督。二是建立查核专办制度。对违反村(社区)换届选举“十个严禁”行为的举报,凡线索清楚、内容具体的,都要组织专门力量,进行重点查办,限时办结。要明确受理举报的负责人和具体工作人员的责任,及时受理和解决群众反映的问题,查核情况要由具体承办人和负责人签名,对查核结果负责。三是健全信息报送制度。要及时报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及苗头性倾向性问题等情况,重大问题随时报送。对拖延不报的,要通报批评,并追究相关领导责任。

  五、保障措施

  (一)强化党的领导。要高度重视,精心安排部署,抓好任务落实。包村领导对重点难点村(社区)要坐镇指挥、驻村(社区)指导、解决突出问题。要认真落实包村(社区)责任,带头包保选情复杂、矛盾突出的村(社区),确保问题得到有效解决。要将村(社区)“两委”换届选举工作情况作为年度考核重要内容,对换届工作重视不够、落实不力、出现问题的地方,及时约谈有关责任人,问题严重的严肃问责追责。

  (二)压实部门责任。要统筹组织村(社区)“两委”和村(居)务监督委员会换届工作,加强工作谋划和组织协调;要抓好村(居)民委员会换届和村(居)务监督委员会换届选举工作的指导推动和监督检查;要严肃查处在换届选举监督工作中发现的违纪问题,强化警示震慑;要严厉打击干扰破坏换届选举工作的违法行为,维护选举秩序和社会稳定;要制定宣传计划,牢牢把握正确舆论导向,密切关注舆情、网情的动向和变化,加强正面引导;要从各自职能出发,密切配合、形成合力。

  (三)加强工作指导。镇党委成立换届选举工作指导组,巡回指导村(社区)“两委”换届工作,及时总结经验、纠正问题。对村(社区)“两委”换届中遇到的问题,由换届选举工作领导小组研究会商,及时答复。要密切关注疫情防控形势,在组织换届选举中严格执行各项常态化疫情防控措施。

【篇2】创城工作方案2021

  根据巡察反馈问题整改的要求,为深入学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻落实党中央决策部署,切实把全面从严治党要求贯彻落实到学校工作的各个方面,着力解决巡察组反馈的突出问题,全面推进问题的整改落实,开好2020年巡察整改专题民主生活会,特制定本方案。
  一、民主生活会指导思想和基本要求
  1.指导思想
  深入贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕区委巡察工作部署要求,按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则,直面问题,剖析原因,查找症结,增强“四个意识”,切实把全面从严治党要求贯彻落实到XXX工作的各个方面,着力解决巡察组反馈的突出问题,全面推进问题的整改落实,努力推动巡察成果转化为我校创新发展的不竭动力。
  2.基本要求
  我们要把开好2020年巡察整改专题民主生活会作为一项重要政治任务,深刻把握其思想,精心组织安排,扎实认真做好每个环节工作。要坚持问题导向、严字当头,准确把握巡察整改的要求,把存在的突出问题查摆清楚。通过开好民主生活会,进一步加强领导班子自身建设,全面推进我校在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实。
  二、扎实开展学习研讨
  采取多种形式,认真学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神;学习习近平总书记关于教育的重要论述;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中共湖南省委关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的意见》、《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》等有关党内法规。
  要坚持读原著、学原文、悟原理,个人自学与集中研讨相结合,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,进一步深化认识、统一思想,打牢开好民主生活会的思想基础。
  三、深入查找突出问题
  紧扣巡察整改专题民主生活会的要求,结合学校实际,重点从贯彻落实党的路线方针政策和教育主责主业方面,党风廉政建设和行业不正之风方面,基层党建工作、选人用人等三个方面查找自身存在的差距和不足。
  1.认真学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实党的路线方针政策,往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
  2.贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,“走过场”“做虚功”等表现。
  3.坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。
  四、步骤环节
  (一)深化学习研讨(2020年8月16日前)。深入学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;学习习近平总书记关于教育的重要论述,坚持读原著学原文悟原理,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为开好民主生活会打牢思想基础。
  (二)广泛征求意见(2020年8月18日前)。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求党员、群众的意见建议,并原汁原味向领导班子和党员领导干部本人反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。主要负责同志和其它班子成员要深入基层一线,认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。上级党组织要结合干部考察、年度考核情况,指出发现的问题。
  (三)开展谈心谈话(2020年8月18日前)。主要负责同志带头谈,班子成员互相之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。既交流沟通思想,又听取意见建议,既谈自身差距,又指出对方不足。尤其对拟在会上提出的批评意见要充分交流思想、交换意见。
  (四)认真准备对照检查材料(2020年8月19日前)。学校领导班子要立足找准问题、解决问题,重点从贯彻落实党的路线方针政策和教育主责主业方面、党风廉政建设和行业不正之风方面、基层党建工作、选人用人等方面等三个方面查找问题,查摆问题要紧密结合实际,把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去。
  (五)严肃开展批评和自我批评(2020年8月19日前)。民主生活会会期原则上至少1天,领导班子要聚焦主题,联系思想工作具体事例,对准3个方面问题,开展积极健康的思想斗争,防止绕弯子、兜圈子,虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足,相互批评要真点问题、点真问题,不能以工作建议代替批评意见,以提希望代替点问题。主要负责同志要明确提出要求,带头开展批评,确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情,开出凝聚共识、团结奋斗,干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
  (六)抓好整改落实(2020年8月19日-10月31日)。领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况,针对查找出来的问题,明确整改方向,列出整改清单,制定整改措施,提出整改时限,把存在的问题一个一个解决到位。
  五、参会人员
  1.区委第二巡察组和区纪委监委驻区教育局纪检监察组的领导。
  2.学校党总支班子成员:
  3.列席会议人员:
  六、会议议程
  1.XX同志通报民主生活会准备工作情况;
  2.XX同志代表班子作对照检查发言;并带头作自我批评,其他班子成员逐一对其开展批评;
  3.各位班子成员依次作自我批评,其他班子成员依次逐一对其开展批评;
  4.到会指导的领导进行点评;
  5.XX同志总结会议情况并作表态发言。

【篇3】创城工作方案2021

  一、坚持立行立改,把整改贯穿教育实践活动始终

  党组始终把握教育实践活动的过程,就是整改的过程。从活动一开始,就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门,开展“走基层、访企业、接地气”活动,局领导带调研组,到最直接的服务对象中去,到最接地气的基层一线去,到最能听到尖锐意见的地方去,召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业,广泛听取意见,现场办公,能改的当场拍板改。党组书记、局长___亲自到《民心网》中心,直接调取纳税人和群众涉税诉求,针对存在的问题,立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》,及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起,修改完善了会议活动管理制度,精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文,机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法,对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度,对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动,推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。

  二、建立整改方案,扎实推进集中整改

  按照中央和省委的统一部署要求,党组围绕为民务实清廉要求,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个,党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析,开展批评和自我批评。聚焦作风建设,开展对照检查,制定整改方案和整改措施。其中,党组确定整改问题21项,党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制,坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲,将整改工作分解落实到每位班子成员,实行销号管理,明确时限,一项一项抓落实。

  (一)围绕解决形式主义方面的问题,组成相应工作班子,深入基层调研,将征管考核指标由过去的11项减为7项,从实际出发降低了2项指标数值,并将依法行政考核与绩效管理合并。同时,对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题,采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施,扎实推进基层建设。

  (二)围绕解决官僚主义方面的问题,积极推进职能转变,取消和下放行政审批事项19项,比例达到18%;取消备案项目43个,比例达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证,出台前广泛征求基层特别是征管一线干部职工的意见建议,切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度,明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局,每年到联系点蹲点不少于2次,至少撰写1篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用,“发票管家”、POS机使用过程中出现的问题,中止了与“办税通”供应商的服务合同,规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税,目前,全省采取网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题,编制了《服务业税收优惠政策汇编》,组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研,发现和解决落实过程中的问题。

  (三)围绕解决享乐主义方面的问题,把理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划,做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范__市地税局__科长___先进事迹报告会和专场文艺演出,在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型,开展了“我的中国梦”青年文明号主题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训,组织税收执法资格考试,广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度,扎实推进省直工委、__总局部署的目标绩效管理工作,加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。(四)围绕解决奢糜之风方面的问题,坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法,从_局主要领导、领导班子成员做起,下基层轻车简从,认真执行接待标准,一级为一级做好样子。建立公务接待函制度,严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核,作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面,把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。

【篇4】创城工作方案2021

  一、开展机动车登记查验类业务预约服务和企业机动车登记业务预约服务。开通手机预约小程序,开展机动车登记查验类业务预约服务,减少群众等候,保障群众合法利益,为企业节约成本,有效挤压车托生存空间。

  二、持续推进驾驶证业务下放。将满分考试、驾驶证制证等业务下放到县区办理。5月底前对商州大队下放科目一、科目三考试业务,在6月底前完成商州全科目考试业务下放,全部完成各县区全科目考试和制证业务全部下放任务。

  三、推进轻型货车业务下放。从5月1日起对全市各县区大队下放4.5吨以下货车注册登记业务。

  四、延伸社会化服务业务。深化警邮、警保合作,进一步拓宽县级业务网点,方便群众办理业务。对社会化机动车登记服务站下放4.5吨以下载货汽车、摩托车注册登记、转移登记业务。

  五、统筹考场建设。统筹规划全市五类车驾驶人考场,基本做到各县区全覆盖,方便群众就近考试。

  六、深化学法减分业务。进一步加大市、县两级学法减分推广工作力度,让驾驶人切实得到实惠。

  七、开展延时服务。切实方便群众,在全市落实车管所业务大厅延时服务,方便群众当日办结业务。

  八、开通老年人、军人绿色通道。在市、县两级车管所,有条件的机动车登记服务站、检验机构等设立老年人、军人绿色通道,增加老年人常用救助类物品,老花镜、放大镜等,并开展免费代办服务。

  九、开通驾驶证照片免提交服务。制作驾驶证照片提取套打小程序,群众办理驾驶证类业务不再提交驾驶证照片,为群众减少费用支出。

  十、凭查询码在互联网和交管12123平台查询事故处理进度和结果。在一般交通事故受案后24小时内制作事故处理进度和结果查询凭证发送当事人,系统直接将事故处理进度和结果推送至交管12123平台和互联网以供当事人查询

【篇5】创城工作方案2021

  20xx年,在镇党委、政府的正确领导下,透过我社区、物业所有工作人员的共同努力,社区的文明建立工作获得了巨大的成效,呈现了良好的发展态势,我社区荣获20xx年度文明建立工作一等奖,社区物业荣获物业管理公司二等奖。同时在20xx年文明建立工作的基础上,我们将继续贯彻党的路线、方针、政策,深入贯彻学习党的十九大精神和“习主席新时代社会主义”重要思想,以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕市、县、镇三级党委、政府制定的各项方针政策,结合县文明办、镇文明办下发的文件精神,用心地开展精神文明建立活动,进一步落实上级部门的工作安排,争取将20xx年文明建立工作做的更好。现将20xx年xx社区文明建立工作制定如下:

  一、提升社区居民文明素质,加强公民思想道德教育。

  (一)大力开展宣传教育活动,营造昂扬奋进的舆论氛围。将建设文明和谐绿色社区作为社区精神文明宣传的工作重点,透过社区宣传栏、板报等形式普及建立文明建立知识。开展并提高群众性的文明社区建设区水平。加强宣传和指导,使社区精神文明面貌再上新台阶。

  (二)不断加强政治理论学习,践行社区主义核心价值体系。用坚定理想信念主导干部价值取向,开展党的执政理论教育,引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、职责意识,加强丹过的优良传统教育和形式政策教育,引导党员干部弘扬以爱国主义未核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

  (三)大力开闸公民道德建设时间活动。广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德,弘扬民族传统美德,倡导公民基本道德规范;深入开展诚信教育,推进诚信建设不断深化;着力开展学习先进人物事迹活动,营造道德模范大家共尊敬、模范事迹共学习的良好氛围。

  二、加强社区宣传教育工作的力度

  利用各种宣传活动,开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣传学习,开展专题教育活动、文体活动和社区服务活动。加强对青少年的德育教育,广泛开展爱国主义、民族团结教育、法制教育等教育活动。大力提高社区居民道德建设水平。用心稳妥的搞好老年人工作,并开展有益与老年人身心健康的文体活动。做好社区居民的思想政治工作,加大思想道德建设,切实调高社区居民的整体思想素质。努力营造浓厚地宣传氛围,不断完善社区文明工作。

  三、加强和改善对社区秩序的管理

  开展经常性的普法宣传活动,发动辖区居民搞好群防群治、维护社区的政治稳定。加强对安全文明小区的管理工作,使小区居民的安全得到保障,能够安居乐业。妥善处理和协调民间纠纷,使民事问题及时解决。

  四、努力营造良好的社会环境。

  (一)努力提高居民的卫生意识。在建立文明社区活动中,树立社区意识,为充分认识到社区环境建设的重要性,扎实有效地组织专人专项整治工作,加强管理,努力消除脏、乱、差等现象。充分利用各种宣传活动及爱国卫生月活动向居民宣传普及各类卫生常识。

  (二)深入开展清明、端午、中秋、重阳、国庆等传统节日的文化内涵,精心组织传统节日活动,把社会主义核心价值体系要求融入传统节日活动中,引导人们认识传统、继承传统,营造更加欢快、祥和、奋进、乐观的社会氛围。

  (三)丰富辖区居民文化生活,提高建立活动的吸引力和凝聚力。组织广场文化活动、志愿服务活动等,广泛发动社区居民投身到全民健身活动中,充分满足社区群众参加社区文化的精神需求。

  (四)推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿者等志愿者服务队伍为基础,广泛普及志愿服务理念,引导社区居民关注、支持和参与。组织志愿者广泛参与普及文明风尚。整治环境卫生、维护社会稳定等志愿服务活动。

  五、用心开展文明建立活动,夯实精神文明建立工作。

  1、结合社区实际,坚持“以人文本,重在建设”方针,深入开展文明家庭、文明居民、文明邻里等群众性精神文明建立活动,制定完善文明公约,规范居民日常生活行为,构成团结友爱、互相关心、助人为乐、诚实守信、邻里守望、互助互动的好风气,不断提高居民文明素质。

  2、加强社会治安综合治理和平安建立工作力度,引导社区居民自觉参与平安社区、平安家庭建立活动,在辖区内构成家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、家庭互学互助、社会和谐稳定的新气象。



2021年景区创文工作计划 2021年文明创建工作计划

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