党委书记参加支部组织生活会时的讲话8篇

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  书记,原指负责文件记录或负责缮写的人员,在一些政党和政党型社团中也指主持日常事务的领导人。社会主义政党的最高领导人一般称“总书记”或“第一书记”。以下是为大家整理的党委书记参加支部组织生活会时的讲话8篇,欢迎品鉴!

党委书记参加支部组织生活会时的讲话1

  按照县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求,近期,我积极参加了支部组织的习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话活动,紧扣这次组织生活会确定的主题,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,并对问题产生的原因进行了深刻剖析,制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在思想政治方面。今年以来,本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但通过查摆仍存在以下问题:一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务,在时间和精力的倾斜上,存在“说起来重要,忙起来不要”现象,尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时,经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习,有时即使参加了也是心不在焉,不是玩手机就是接电话,没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏一以贯之的自觉,有效运用近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够,结合工作实际贯彻研究不深不透,没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,往往把精力放在具体工作上,而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党中央权威等思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。

  (二)在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感,工作中缺少了从前的那份激情,思想和行动上不自觉地产生了得过且过的懈怠心理,缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。二是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用力,也不失会有一些创新举措,但在贯彻发展新理念上,仍存在照搬照抄、生搬硬套,“新瓶装旧酒”“换汤不换药现象,面对新形势、新任务,没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题,在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标准不高。抓工作安于现状,对局长关注的、科长交办的、自己分管的事,想的多抓的紧,但对其他工作思考不够,没有真正把主要精力用在求创新突破、求工作实效上,缺乏一步一个脚印做好每一项工作的恒心和韧劲。

  (三)在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度,主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够,到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象,致使有些问题在年初就反映了,现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高,工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象,缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风,得过且过、消极应付,搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。如今年在省级标准化创建中,工作刚进入实施阶段就总结经验上报,闹出了笑话。

  (四)在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,对群众反映的问题和困难,重视程度不够,主动性不强,没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层的真实情况掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多,与其他人打交道少,调查研究不够深入主动,被动下基层多,主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中,只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次,对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众,缺乏与基层群众深入交流沟通,不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情,如在今年的xx推广工作中,只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况,没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流,致使走访没有掌握真实情况,致使推广工作流于形式、成效不明显。

  二、产生问题的原因分析

  一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透,凭兴趣、凭爱好,学习态度是“要我学”的被动接受,而不是“我要学”的主动汲取,在处理学习与具体工作的关系时,存在轻重不一的问题,有时以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养有所放松,“总开关”把握不牢,共产主义的理想信念淡化,没有真正把理想信念、“四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。

  二是为民宗旨意识淡薄。认为自己刚参加工作时就在乡镇,对群众问题比较了解,所以不自觉地在时间精力上倾注不多,对群众的利益诉求也是尽量应付了事,怕纠缠不清,引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长,逐渐产生了工作岗位优越感,与群众沟通交流少,听取意见不主动、不充分,全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡薄,在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上仍麻木不仁。

  三是作风不够深入扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况,掌握不透、情况不明,只是了解表面的、比较肤浅的东西,对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉,没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实,对工作缺乏以一贯之的责任感,只求过得去,不求过得硬,满足于已经取得的成绩,有凭经验、吃老本的现象,缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。

  四是遵守纪律规矩有所放松。通过深刻查摆,深刻感到虽然入党以来,在工作中磨练了党性,锤炼了意志,经受住了各种考验,但随着个人的发展变化,自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向,在工作和生活上放松对自己的要求,标准上只求不违规、不求作表率,纪律规矩这根线逐渐松了,自我要求约束不再严了。

  三、今后努力方向和改进措施

  (一)强化政治学习,坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感,加强习近平新时代中国特色社会主义思想、精神等方面知识的学习,读原著、学精髓、学品格,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,提升思想境界,努力提高自己的综合素质和个人修养,树立正确的价值观,确保政治合格。

  (二)加强党性锻炼,增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造,注重自身品行修养,时刻牢记自己是一名共产党员,从小事做起,从自身做起,用实实在在的行动回答“入党为什么,当干部干什么,身后留什么”的问题。严格执行党内政治生活制度,积极参加“三会一课”,认真过好组织生活会,定期的党组织汇报思想动态,自觉接受党组织的监督和帮助。

  (三)牢记服务宗旨,转变工作作风。牢固树立群众观点,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去,竭尽所能为群众排忧解难,解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风,定期到基层开展调查研究,摸实情、听实话、出实招,使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年深入基层调研时间不少于X天,每年到自己所包贫困户家中不少于X次,与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于X次,年内撰写的调研报告不少于X篇。

  (四)增强自律意识,树好自身形象。严格执行《准则》《条例》规定和要求,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,从小节做起,严于律己,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,做到干干净净办事,清清白白做人,始终保持共产党员的廉洁情操,发挥党员领导干部的先锋模范作用,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自己的行为,拒腐蚀、永不沾,清白做人,扎实做事。

党委书记参加支部组织生活会时的讲话2

  同志们:

  很高兴参加XX村党支部组织生活会。这次的组织生活会是XX村村两委换届结束后的第一个比较重要的会议,也算是新两委班子组成人员的正式亮相会。刚才,XX、XXX、XXX等同志做了较好的发言,我也赞同。下面,我就此次组织生活会的开展结合今后的一些工作谈几点意见。

  一、对组织生活会的点评

  这次组织生活会,可以说准备充分,会议质量比较高,开得比较成功。我认为这次会议主要有以下几个特点:

  一是正视自己,敢于揭丑。在开展自我批评的时候,能够认真查找自身存在的问题,敢于揭自己的短、亮自己的丑,注重自我净化、自我提高,体现了较高的政治素养。二是坦诚待人,敢于批评。同志们能够出以公心,本着对同志对工作高度负责的态度,坚持惩前毖后、治病救人的方针,开诚布公,推心置腹,对其他同志存在的问题敢于当面批评,把问题摆到桌面上,都很中肯,很有针对性,做到见人见事见思想,没有做表面文章。三是正确对待,落实整改。在对照检查中,同志们都能够针对自身存在的突出问题,深刻反省,自我加压,说明同志们有敢于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的勇气和魄力,体现了从我做起、立说立行、立行立改的决心和态度。

  总体来讲,这次组织生活会能够认真落实市委、新区党工委的要求,取得了阶段性成果。但是,我们也要正确地认识到,这次组织生活会成果的好坏最终还是要看实实在在的整改效果。下一步,要把组织生活会作为推进工作的新开端、新起点,立行立改,标本兼治,努力推动各项工作有新变化、新成效。

  二、充分认识这次村两委换届的重要意义

  XX村的两委换届工作可以说是圆满收官了。新当选的村两委班子也借今天这个机会和大家正式见面了。我个人认为,XX村的两委换届成果,是全区乃至全市一个里程碑式的成果。那么,这次换届到底有什么重要意义,我觉得有几个词可以概括。

  一是“导向”。就是树立用人导向。究竟用什么样的人?就是要用年青的人、用有知识的人、用愿意为群众做事愿意担当负责的人。为什么要用年青的人?因为年青的人有激情,有魄力,敢于打破常规、尝试新路;为什么要用有知识的人?因为现在的社会,知识就是财富、就是眼界也是能力。有些同志认为,农村工作不需要有多高的学历、多好的文化,真的是大错特错的。举个例子,你看现在老百姓门前屋后绿化搞的这么好,和老百姓自己弄的绿化是不是有非常大的区别?同样是种树,为什么他就好那么多?因为他有管理、有养护还有整体的规划啊,这就是知识,这就是“土工”和“专业”的区别,这就是人家种树贵的原因。为什么要用愿意做事愿意担当的人?直白点说,就是村委会不养闲人,来了就要做事,做事就要做好。把老百姓的事情当自己的事办,真正把党的群众路线落到实处。

  二是“远见”。就是长远的打算。这个长远的打算并不是对某一个人的打算,而是从解决好XX村存在的现实问题,着眼今后的一个打算。什么现实呢?就是人才培养断层相当严重的现实。同志们,在这方面,XX村是吃过苦头的,我们是深有感触的。党工委在研究XX村两委换届人选的时候,尽管是慎之又慎、细之又细,仍然出现了这样那样的情况,工作一度被动。这与我们过去在年青党员和接班人培养方面下的功夫不够有直接关系,可以说是还以前的“旧账”。那怎么打算呢?其实就是希望通过这一次村两委换届并通过新一届村两委干部实实在在的工作,使村两委发挥“磁铁”的作用,影响更多的优秀年青人才向党组织靠拢,带动更多的优秀人才关心村里的大情小事,为将来的发展储备好人才。

  三是“多元”。就是来源多元,能力多元。新的村两委班子组成人员多元化,有XXX、有公开招聘的村干部、也有本乡本土的优秀青年等等。在能力上有熟悉项目建设和运营的干部、有熟悉政策法规的干部、有熟悉人事管理的干部,也有熟悉地方情况的干部。应当说,这样的人员搭配,是非常理想的。为什么这样说呢?这样从当前XX村的工作重心去理解。我们的重心就是服从和服务好XXXX的建设和发展。XXXX的建设成效大家是有目共睹的,随着他的进一步发展壮大,对我们的要求也随之越来越高,迫切需要我们的干部队伍懂经济、会管理、善协调。这也是我们考虑人选的初衷之一。

  三、对大家的一点希望

  一是对新一届村两委班子的希望。新一届村两委班子已经产生了,优点很明显,但不足也非常明显。比如群众基础不够好、农村工作经验不够丰富、角色转变较慢等。希望你们在今后的工作中要做到:

  谦虚。待人要热情、服务要周到,对待他人要和蔼可亲。现在这么好的硬件设施,要想办法提升软件。想办法服务好广大群众。

  勤学。要多向老党员、老干部和群众学习,不懂就问,人生下来除了会吃奶,其他都是学来的。

  淡定。上面千条线,下面一根针。村里面的工作对口部门多,有时候要求会很急,你们是第一次接触农村基层工作,事情多而且杂,确实容易让人产生焦躁情绪。希望你们要学会调整心态,提升抗压能力。

  对全体党员的几点希望。XX村的发展离不开包括在座各位同志的大力支持和理解,面对当前的新形势、新任务,我希望全体党员牢固树立以下几个意识:

  一是核心意识。什么是核心?“工农商学兵、东西南北中,党是领导一切的”。党就是我们的核心。全党要服从中央,我们要服务党组织领导,这是最根本的要求。

  二是规矩意识。“不以规矩,不能成方圆”。我们有些党员完全忘记了“初心”,抛弃了“使命”,在他的眼里只有利益,在他的心里只有自己。有的人当面一套,背后一套甚至是煽阴风、点鬼火,如果发现这样的行为,我们一定从严从重处理,绝不姑息。

  三是政治意识。很多同志不明白,党中央常提要“讲政治”,这个政治指的是什么?解释起来很多大家也不一定愿意听。简单来说,就是个人服从组织、局部服从整体,有意见当面提,不要当面不提背后乱提。

党委书记参加支部组织生活会时的讲话3

  第一条党员领导干部参加双重组织生活,是切实加强党建工作的重要举措,是充分发挥党员领导干部在各项工作中的先锋模范作用的有效途径。通过参加双重组织生活,暂时摆脱高高在上的“特殊”岗位,反思、审视自己的思想、工作及存在的不足,更加严格地要求自己,更全面地了解下级及其思想工作情况。

  第二条本制度所指党员领导干部,包括:全县乡科级及以上党员领导干部。

  第三条双重组织生活会是指党员领导干部既参加所在党支部、党小组的组织生活会,接受党内外群众的监督,又参加领导干部班子定期召开的民主生活会,接受党组织的监督。

  第四条党员领导干部必须编入党支部和党小组,按时参加组织生活。党内不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

  第五条党员领导干部要自觉做到:以普通党员身份自觉参加党支部和党小组活动,遵守有关规定,积极发表意见,如实汇报思想,为其他党员作出表率。

  第六条党员领导干部因故不能参加组织生活,必须事先向党支部或党小组请假并说明原因。

  第七条党员领导干部必须严格执行支部大会通过的决议,努力完成党支部和党小组规定的各项工作任务。

  第八条党员领导干部所在党支部要定期过组织生活,每次组织生活,都要提前通知本支部的党员领导干部,以便妥善安排工作和活动,按时参加组织生活。

  第九条党员领导干部因公外出时间超过半年的,应某某组织关系转到外出所在单位党组织;党员领导干部外出时间在三个月以上六个月以内的,原单位党组织可以开具党员证明信参与所在地区或单位党的组织生活;党员外出时间在三个月内的,经党组织同意,可暂不参加党组织生活,回原单位后,应主动向党组织汇报思想、工作情况,并按时交纳党费,党组织也要向其通报有关情况。

  第十条支部活动记录本要如实填写党员领导干部参加活动情况,每年年底将领导干部参加活动情况上报党(工)委。党(工)委要对党员领导干部参加支部组织生活情况进行检查和通报。

  第十一条认真落实中央、省、市、县委关于召开领导干部民主生活会的文件精神,开好民主生活会。

  第十二条班子民主生活会要坚持政治性、思想性和原则性,紧紧围绕本单位实际,以解决在贯彻党的路线、方针、政策方面及改革、开放中存在的倾向性问题、突出矛盾和党风廉政问题为主要内容,并确保会议质量。

  第十三条民主生活会前,应通过召开各种类型座谈会、个别谈心和发放征求意见表等形式,广泛征求党内外群众意见,并将意见整理后供党员领导干部参考。

  第十四条民主生活会前书记要与各班子成员交心谈心,沟通思想,从实际出发,确定民主生活会主题,并将会议时间、地点、议程及有关事项组织部、县纪委。

  第十五条党员领导干部要按时参加民主生活会。根据召开民主生活会时间,提前安排处理好工作。因特殊情况不能参加民主生活会,要提前向书记请假,并报个人民主生活会发言提纲。

  第十六条民主生活会要在民主、平等、和谐的气氛中进行,书记必须以身作则,带头开展批评与自我批评。班子成员要严于律己,以诚相见,敢于揭短亮丑,查摆问题,开展批评与自我批评应实事求是,与人为善。

  第十七条民主生活会要指定专人做好记录,会后将召开情况和会议原始组织部、县纪委。

  第十八条领导干部参加双重组织生活会,由县委组织部管理。

  第十九条本制度自印发之日起执行,由县委组织部负责解释。本制度的执行情况,工)委通报一次

党委书记参加支部组织生活会时的讲话4

  党章规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”在各级党委的高度重视下,一直以来,大多数党员领导干部都能积极参加双重组织生活,但仍有少数党员领导干部落实双重组织生活制度不彻底,存在“思想上失之于某某”“落实上失之于某某”“监督上失之于某某”等问题。*_**在建立健全双重组织生活制度方面做了积极探索研究,收到了良好的效果。

  抓强化培训,提高支部组织生活会的规范性

  建立了支部书记培训制度,坚持对市直机关1100余名党支部书记开展轮训。针对提高开展双重组织生活质量“量身定制”培训内容,精心设计出10个主题,要求支部书记“登台亮相”,以现场情景模拟的方式分组召开一次党支部组织生活会,并邀请专家进行现场指导,使支部书记加深了对严肃党内政治生活重要性的认识,明确了党要管某某、从严治党的基本要求,提高了支部工作领导艺术和组织生活会的规范性。

  抓建档备案,加强对党员领导干部的日常监督

  在党支部(党小组)情况档案,对党组织关系在的395名现职党员领导干部(副局级以上)姓名、所在党支部(党小组)名称、党支部(党小组)书记姓名等基本情况进行统计汇总,详实掌握其个人信息和所在党支部的情况、特点,不定期进行跟踪督查、重点指导,使党员领导干部认识到严肃双重组织生活的重大作用,有效强化对领导干部的监督管理作用。

  抓程序完善,强化双重组织生活的严肃性

  党员领导干部参加双重组织生活后,由各直属单位党组织负责认真填写《党员领导干部参加双重组织生活报告单》,并按时上报。市直机关党工委审查后,报市委领导及相关部门,作为考核领导干部加强自身思想政治建设的重要内容和检验作风建设的一个重要标准。同时,要求各直属单位党组织每年年底前填写《党员领导干部参加双重组织生活公示单》,经党员领导干部本人签字、报市直机关党工委审查盖章后,在本单位公示一周,并公布监督举报电话,主动接受党员群众监督。通过建立报告、公示制度,提高党员领导干部的主动性,强化双重组织生活的严肃性和规范性。

  抓考核规范,确保双重组织生活的约束性

  2021年,针对全年机关基层党支部的工作重点,从支部日常活动内容、活动形式和时间安排等方面进行全面系统的规范设计。编印《党支部工作综合记录本》,按月设计机关党支部活动参考内容,实行支部自检、党委半年检和党工委年检三级督检制度,使机关基层党支部日常工作具体化、有形化,做到基层党建工作“一本清”。对党员领导干部参加双重组织生活的情况进行检查,对组织生活程序规范、主题突出、内容充实、效果明显的进行宣传推广;对党员领导干部无故不参加、计划安排不落实、基本环节不到位、活动流于形式、群众有不良反映的,进行通报批评,责令限期整改。整改不到位的,取消所在支部评优资格。向组织部建议将党员领导干部落实双重组织生活制度情况纳入《中共组织部关于加强领导干部作风监督的实施办法》和《中共组织部关于加强一把手管理监督的实施办法》中,加强对党员领导干部参加双重组织生活的刚性约束。

  好的制度贵在执行,规范和落实双重组织生活制度,是党员领导干部应尽的责任和义务,每一位党员领导干部都应该维护党的制度的权威性和严肃性,积极主动在双重组织生活中提高自我,为推进党的建设新的伟大工程贡献力量。

党委书记参加支部组织生活会时的讲话5

  同志们:

  今天是我今年第二次参加我们党支部组织生活会。每次参加党支部组织生活会,都感触很深,都有新的收获。同志们的发言都能结合思想实际和工作实践,谈认识、谈体会、谈收获,谈得很好。今天,我想与大家共同探讨,如何立足交通岗位实际,做一名新时代合格的共产党员。党员的先锋模范作用体现在哪里?不是看你说的有多好,关键是看行动上能否用党员标准严格要求自己,发挥先锋模范作用。作为交通的一员,究竟应该怎样做呢?我想,从以下三个方面与大家探讨。

  一、坚定理想信念、提高“三个认识”

  坚定理想信念,坚定共产党员精神追求,始终是共产党人安身立命的根本,对马克思主义的信仰、对共产主义理想和中国特色社会主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。现实生活中,一些党员、干部出现这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。一个地方、一个单位要想围绕理想信念干出一番成绩,起码要做好三件事。一是建好班子,这是关键;二是带好队伍,这是保障;三是干好工作,这是目标。我们各单位的领导同志一定要充分认识到这三个关键节点。

  一要充分认识增强建好班子的危机感。领导班子是一个单位的“领头雁”,是加快发展的“助推器”,班子内出现这样或那样的问题,就会丧失凝聚力、战斗力、向心力,动摇发展之基。建好班子的关键是要形成战斗堡垒,领导班子团结、全局上下团结是前提、是保障、是不可超越的定律。各单位领导班子要心往一处想、劲往一处使,以事业为重、以大局为重、以人民群众的利益为重,聚精会神搞建设,一心一意谋工作。严禁各吹各的号、各唱各的调,搞小群体,闹不团结。要进一步提振精气神,强化责任心,激发创造力,真正把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上,全力打造团结和谐、风清气正、干事创业的良好氛围。

  二要充分认识增强带好队伍的紧迫感。队伍建设犹如逆水行舟,不进则退,好的队伍是发展的保障,是形象的体现。一支优秀的干部队伍,能够凝心聚力,一定能打胜仗;一支软弱涣散的队伍,注定限制发展,可能就要打败仗。设区以来,我们×交通一直是一支能打敢拼的队伍,我们甘当开路先锋,推动社会发展,我们保障民生,造福×人民,我们繁荣文化,努力打造品牌。今年,我们又完善了分片联系机制,从局领导班子、到公路局和质监站班子,均分片明确负责人,在公路建设、行业管理、日常管理上给予帮助指导,进一步强化了队伍建设。但同时也应当看到,我们当前还面临着一些问题亟待解决,比如我们干事创业的精神、高效服务的作风、本职工作的能力等,都需要我们持之以恒抓好队伍建设。队伍怎么抓、如何带?归根到底要靠党员、干部、职工的整体纯洁性和先进性来体现和保持,不能丢下一名掉队人员。我们要坚持德才兼备、以德为先,重用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。要重在平时,加强日常管理,建立健全教育管理机制,既教育提醒,又关心爱护,使每个党员思想更成熟、党性更坚强、品德更高尚。要严守纪律,做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

  三要充分认识增强干好工作的责任感。交通运输工作事关×经济社会发展大局,事关×百万人民切身利益。面对组织的托付,人民的希望,唯有尽职尽责,才能无愧于组织和人民。2020年以来,我们通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“讲政治、重规矩、作表率”警示教育等系列活动的开展,全系统各项工作取得明显成效。2020年度,我局党建、安全生产、民生工程、扶贫攻坚、治超等7项工作受到了区委区政府的表彰;2020年度,通过大家的共同努力,我局荣获全区茶谷建设、精神文明建设先进单位,扶贫帮扶工作也喜获上级表彰,在基层单位中,×交通分局获评群众满意基层站所,运管所×同志在千人评股长中荣获第2名;在公路建设工作上,项目办的技术负责人、现场管理人员,有的是女同志,克服家庭困难,整天在外协调服务,为工程的早上完工做出了自己的贡献;还有从事治超的同志,风雨无阻、日夜坚守。在他们身上,共同展现了×交通人顽强拼搏、奋力争先的良好精神风貌。因此,我们每一位干部职工,都要像他们一样,有强烈的工作责任心,份内的事勇担当,份外的事多配合,服从安排,树立讲政治、比奉献、有作为的良好形象。

  二、坚持多思善学、树立“三种意识”

  多思考,善学习,是共产党员增强党性,提高本领,做好工作的重要法宝。我们正处于知识创新时代,终身学习的时代,不懂得和不熟悉的东西很多,即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对新形势、新任务,我们对学习一定要有紧迫感,要不断学习、善于思考、勤于总结,牢固树立服从意识、导向意识和公仆意识,全面提升个人综合素质和单位整体影响力。

  一是牢固树立服从意识,完成好交办的任务。党员干部服从是天职,要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。要坚持下级服从上级,个人服从组织,在我们这个部门就是要与局党组步调一致,同频共振。要增强自觉维护大局的责任感,增强自觉维护大局的凝聚力、向心力,增强自觉维护大局的主动性和持久性,要时时心中装着大局,要处处工作成就大局。要加倍珍惜×交通多年累积的工作成果,加倍珍惜当前和谐稳定的良好环境,禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。

  二是牢固树立导向意识,解决好面临的问题。我们有些同志工作拈轻怕重,讨价还价,讲客观,讲困难,讲问题,工作不深入,不钻研,就是缺乏这种意识。我们正在开展的“队伍建设年”活动,要增强针对性,坚持问题导向,要有针对性地着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、行为不端等问题。要以解决问题为牵引来开展队伍建设活动,要同“两学一做”常态化制度化工作结合起来,持之以恒纠正“四风”,推动作风建设不断取得新成效。因此,我们各单位领导班子、党员干部要做到矛盾面前不回避、问题面前不遮掩,牢牢把握查摆问题的主动权,及时准确地发现问题,全面正确地认识问题,深入科学地分析问题,从而彻底解决问题。

  三是牢固树立公仆意识,服务好我们的群众。人民群众是国家的主人,我们所有公职人员都是人民的公仆。当前,在强化党的宗旨意识方面,我们党要重点解决的是一些党员群众观念淡漠、服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,有的甚至损害群众利益,假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题。这些问题在我们交通系统也不同程度地存在。公仆意识强不强、与群众的关系正不正,是检验我们干部职工够不够“严”、够不够“实”的试金石。我们只有具备了强烈的公仆意识,才能有勇气对照公仆标准,真正搞清楚我是谁、为了谁、依靠谁,才能进一步从主观主义、形式主义、经验主义中解放出来。崇严尚实、敢于担当,做一个组织和人民满意的公仆。

  三、自觉遵守纪律、抓好“三项建设”

  纪律严明是我们党的巨大优势。过去战争年代我们靠铁的纪律打胜仗。现在我们进行“四个全面”建设,同样靠铁的纪律来保障。共产党员必须严格遵守和维护党的纪律。每一个党员都应懂得,自觉遵守纪律是每个共产党员应尽的义务和责任,遵守纪律是无条件的,绝不允许有超越党的纪律的行为;是否遵守党的纪律,是党员是否合格的重要标志之一。同时我们要结合自己工作岗位的实际,学习掌握相关法律法规和规章制度,在工作和生活中养成自觉遵纪守法的习惯,认真抓好三项建设,保障事业健康发展。

  一要抓好思想建设。思想纯洁是根本的纯洁。一个党员干部,如果在思想上出了问题,工作上、政治上、廉洁上就很难不出问题。加强思想建设,第一要在建立拒腐防变教育长效机制上下功夫,构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线,为保持党的纯洁性奠定坚实的思想基础。第二要在加强理论武装下功夫,善于学习,切实加强党性修养和党性锻炼,各支部要坚持“三会一课”制度,班子成员要充分发挥先锋模范作用,树立正确的世界观、权力观、事业观,自觉抵御各种诱惑和腐蚀。第三要在实践社会主义核心价值观上下功夫,争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者、和谐稳定的促进者,做文明职工,创文明单位。

  二要抓好作风效能建设。上次我们召开全系统“队伍建设年”动员会时,我就讲过,打铁还须自身硬,作风就是生产力。我们急需要解决精神不振的问题、作风不实的问题和政令不畅的问题,应该讲,通过我们全体干部职工的共同努力,全系统作风效能建设近两年有了很好的转变,我们要继续保持和发扬勤奋务实的精神,兢兢业业,勤勉至上,以过硬的作风保障各项工作有效落实。

  三要抓好党风廉政建设。党风廉政建设是党的生命,抓好一个单位特别是领导班子的党风廉政建设和反腐败斗争,就保障了班子和干部的安全,我们承担着全区交通建设、运输管理,还有产业发展重任,项目、资金多,行政管理面广,廉政风险点多也多,我们要高度重视廉政风险防控工作,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,层层落实“一岗双责”责任制,积极推进惩防体系建设,重视自我防范,自觉接受监督,以优良的党风促政风带行风,切实保障交通事业健康、干净运行!

  同志们,刚才我的讲话是对新时代下我交通人应该怎么做的一些个人看法,也是我作为党组书记给大家讲的一堂党课,与大家共勉!最后,祝各位党员同志新年快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

  谢谢大家!

党委书记参加支部组织生活会时的讲话6

  各位党员同志:   根据《关于召开2018年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求,我认真研读学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想十三讲》以及习近平总书记在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话精神,我将围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决反对和克服好人主义,提升基层党组织组织力,激励党员干部担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策和市委、区委、集团公司和公司党委部署落到实处这个主题,从存在的突出问题及今后的努力方向和改进措施两方面进行阐述:   一、存在的突出问题及表现  1、“四个意识”不强,党支部组织力、领导力欠缺。作为第六项目部党支部书记,带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是我工作中的重中之重。着力提高政治敏锐性,提高对上级决策部署的执行力,以“维护核心、铸就忠诚、抓实支部、担当”作为主题教育实践活动为重要抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,从而推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在广大党员心中扎根。党支部组织全体党员认真学习了习近平总书记就党的政治建设提出的一系列新思想、新观点、新论断,特别是在是十九届中央政治局第六次集体学习重要讲话精神。但在如何发挥党支部战斗堡垒作用方面我组织引领不到位,没有全面调动全体党员干部的工作积极性。   2、净化政治生态不深入,党支部思想引领不到位。第六项目部党支部每月定期开展集中学习,组织召开警示教育大会,以发生在集团的严重违纪违法案例为警、为戒、为训、深挖根源,肃清于汝民张丽丽恶劣影响。组织党员领导干部、党员及员工代表参与了“深挖病灶根源、持续净化政治生态”问卷调查、近亲属人员民主测评会;组织项目部员工参与集团公司重塑企业文化调查问卷,激发新时期企业文化活力。但我对净化政治生态认识与理解不深刻,工作推动不深入。   3、组织建设、作风建设薄弱,党支部组织引领不力。针对干部人才队伍建设薄弱,专业人才流失,作为技术密集型企业流失比较严重的问题,党支部按照党工部要求开展了选人用人整改及“带病上岗”自查,开展了10次谈心谈话活动,多渠道、全方位了解员工的需求。但我与专业人才的交流沟通不够,没有做到坚定他们与企业共同发展的信心。   二、今后努力方向和改进措施  1、不断强化政治意识。加强政治理论学习,要始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。   2、不断强化责任意识。要时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。作为党支部书记,我会努力抓好党支部党建工作,经常深入下去了解情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决。对全体党员进行严格管理,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。   3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人,我将努力修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责,要求各个部门按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到个人,确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良好局面。

党委书记参加支部组织生活会时的讲话7

  同志们:

  刚才,听了各位同志的发言,我感到受到了一次严肃的党内政治生活教育和锻炼。这次XXX专题组织生活会能够认真落实省、市、县的部署要求,紧扣?为民务实清廉?这个主题,围绕?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总体要求,结合实际,开诚布公,坦诚相见,开展批评与自我批评。让我深刻感受到,这次组织生活会,体现了党内严肃的政治生活,也体现了XXX班子团结、紧张、严肃、活泼的政治气氛,我们认为会议开得紧凑有序,辣味十足,达到了统一思想、改进作风、增强团结、促进工作的目的。

  关于对这次组织生活会点评评价,我认为有以下几个方面的特点:

  第一,会前准备有成效。真正是功夫在会前。一是学习教育认真。班子成员认真学习了系列讲话讲话,学习了刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动上的重要讲话。学习省、市、县一系列讲话精神。这为开好专题组织生活会做了充分的思想准备。二是查摆问题认真。大家通过多种形式和途径征求意见,并注重从本社区典型案例、重大事件、信访案件和本社区暴露的问题中找?四风?问题和民生问题,不回避、不等不靠。通过刨根问底,由表及里、由浅入深,使问题查摆得越来越具体,越来越实在,越来越触及思想灵魂。三是撰写修改对照检查材料认真。大家把修改对照检查材料当作思想不断升华的过程,反反复复修改,不厌其烦修改。同志们感到,每修改一次,对照检查就向问题实质前进一步、向思想根源?聚焦?一次。这次修改材料的最大收获是?提高了找问题的觉悟和增强了找问题的能力,真正理解了‘没有问题就说明有问题’的含义?。

  第二,自我批评有深度。在组织生活会上,同志们以政治智慧和勇气,自己敢于揭短亮丑,自揭伤疤。能够讲出这些问题,这是要有勇气和底气的。没有勇气没有底气,是不会讲也不敢讲的,我们认为这种勇气底气来自为了XXX的发展,来自自己没有拿到好处,?心底无私天地宽?。

  第三,互相批评有?辣味?。这次组织生活会一改过去那种习惯性肯定成绩,前铺后垫一大堆,遮遮掩掩、讲希望、提建议的情况,互相批评直奔主题,开门见山,?真刀真枪,刺刀见红?,不留情面,批出了?辣味?,戳到了痛处。

  第四,团结友善有真诚。我们感觉得到,XXX班子像一个大家庭,大家在一起共事,手足情、同志心,真情团结,互相帮助。无论是案例分析,还是成员间谈心谈话,在会议上的发言,讲的都是实话,知心话,善意的话,都是为对方着想,同志们也敢于推功揽过,承担责任。

  第五,整改措施有方向。面对找出的四风问题,同志们都逐条列出了整改方案,XXX两委班子把问题记到心里,也落实到行动中,有方向的整改让我们能真正做到?把群众放在心间?,打通与群众的?最后一公里?,赢得群众的信任与拥护。

  第六,对待批评有态度。刚刚XXX每位同志都进行了发言表态,对于批评建议同志们都能做到诚恳接受,虚心整改,是非常难得的,体现了?恨病吃苦药?的决心,也达到了?团结-批评-团结?的目的。

  当然,这次组织生活会有些方面还可以进一步加强和改进。比如有的同志对照检查问题、虚实结合分析原因还要进一步深化;有的同志对开展相互批评或多或少有些顾虑,在这方面,也要进一步克服。

  同志们,专题组织生活会开过了,但教育实践活动工作远没有完成,作风建设永远在路上,结合XXX的实际,我建议当前重点做好以下几项工作:

  第一,进一步从思想上解决?总开关?的问题。作风方面存在的问题,如果从思想根源上来讲,就是世界观、人生观、价值观出了问题。这次组织生活会在加强思想教育方面应该说取得了明显的成效,我们要以此为契机,把解决好?总开关?的问题作为一个永恒的主题,长期地抓下去。最近指出,世界观改造永远没有完成时,作风建设永远在路上。按照这一要求,我们要持之以恒地加强政治理论学习,要认真学习党章,学习中国特色的社会主义理论体系,学习党的以来的系列重要讲话,结合实际,进一步解决好人生追求的问题,坚定理想信念,打牢转变作风的思想基础,自觉地增强宗旨意识,摆正自己同人民群众的位置,理顺自己与群众的关系,增进与群众的感情,自觉接受群众的监督。

  第二,进一步抓好整改落实。查摆问题是手段,整改落实是目的,不解决问题是典型的作风不正,是最大的形式主义。这次组织生活会提出了解决突出问题的整改措施,关键是要狠抓落实。这次组织生活会只是一个好的开端,要防止产生开了组织生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想,教育实践活动越往后,越要坚持标准。决不能虎头蛇尾,决不能用自我感觉来替代群众评价。下一阶段,我们要制定具体详实的整改方案与整改措施,明确时限,具体到人,并在社区里进行公开,接受广大群众监督,真正达到?治治病?的效果,为群众路线下一阶段建章立制做好铺垫工作。

  同志们,希望你们以这次专题组织生活会为新的起点,不折不扣的贯彻上级的部署和要求,严格按照?三严三实?要求,坚定不移地反对?四风?,改进作风,扎实工作,振奋精神,进一步把教育实践活动引向深入,确保取得实实在在、让群众看得见、感受得到的成效。

党委书记参加支部组织生活会时的讲话8

  同志们:   刚才,大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评,可以说是不遮不掩、坦诚相见,开出了“辣味”,达到了“红红脸、出出汗”的目的和要求。   这次的民主生活会会议主题明确,程序规范,组织周密,班子成员态度端正,材料扎实,体现了领导带头,坚持了问题导向,吐露了真心、碰撞了思想,下了真功夫,说了真心话,是一次严肃认真、民主团结、求真务实的一次民主生活会。不但认真贯彻了XXX纪监委、XXX组织部的要求,聚焦思想政治、精神状态、工作作风及工作实绩方面进行深刻对照检查,而且有理有据,不存在应付,走过场的情况,严格对照全面从严治党、“两个维护”、严肃党内政治生活,细致查摆了领导班子和班子成员存在的问题。   能够参加此次的民主生活会也是让我受到感染,得到启发,总的感觉有四个鲜明的特点。   一是自我批评开门见山。大家在刚才的发言中,紧密联系个人思想工作实际,聚焦三个方面查摆出了存在的问题和表现,有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题,大家都能够对号入座、主动认领。应当说,每个班子成员都坚持把自己摆进去,自我批评做到了讲问题实事求是,开门见山,不回避矛盾,触及思想深处,触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的,认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的,达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。   二是问题查摆很全面。班子成员在查摆问题表现后,能够严查危害、深剖根源,紧密结合各自思想和工作实际,从思想、作风、实绩等方面剖析产生问题的思想根源。有的分析原因时,还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例,从不同的角度进行了深刻剖析,挖掘了自己灵魂深处的“病根”所在。   三是相互批评有“辣味”。在相互批评的过程中,能够看出大家本着出自公心、对同志负责的态度,坦诚相见,大家推心置腹、开诚布公、有缺点谈缺点,有意见讲意见,有什么问题就提什么问题,“当面锣、对面鼓”,民主生活会有交流、有交锋,有共识、有共勉,达到了团结-批评-团结的目的。   四是整改措施可操作。每位同志都谈了整改方向,前期取得了一定的成效,通过今天的民主生活会,会班子和班子成员又针对存在的突出问题,结合各方面的意见建议,从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方面,制定出了比较具体的整改措施、体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。



党支部书记在组织生活会上的讲话

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