五措施规范应急值守制度

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近年来,我们按照“职责明晰、管理规范、效率优先、奖惩严明”的原则,先后建立健全了完善的《值班工作制度》、《首问责任制》、《值班人员信访接待制度》等各项值班工作规章制度和工作运行机制。达到了无事当有事准备,遇事不乱,果断处臵。在此基础上,针对乡镇基层工作特点,采取和坚持了五项工作制度,使值班与应急工作规范化、制度化。

第一,坚持领导带班制。我乡值班与应急工作由乡主要领导总带班,其他班子轮流带班,全天24小时指导值班工作。一旦出现紧急情况、重大突发事件,由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班带班领导汇报,紧急情况可直接向乡党委、政府主要领导请示汇报,保证各类事件处理及时、有效。

第二,采取昼夜分班制。正常工作日,白班由党政办工作人员负责值班工作,处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗,具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中,要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》和《明传电报处理单》。并严格执行交接-班手续,确保各类事件处理不断档,不遗漏。

第三,推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人,从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实,一包到底,做到事事有回音、件件有着落。

第四,推行紧急事件报告制。对紧急(重要)情况,乡值班室接到报告后,立即报告乡主要领导,然后按有关程序迅即上报县

两办值班室及其它主管部门。同时,积极主动与“110”、“119”等应急机构联系,请他们在接到紧急(重要)情况报警或线索后,按既定程序处理相关事宜。要求值班人员接到报告时要充分了解事件(故)发生的时间、地点、性质,涉及的单位或人员,以及事件(故)发生的原因、经过、危害程度、发展趋势、应急措施和需要帮助解决的有关问题,并及时继续了解事态的进展和处理的情况,特别是落实县、乡领导指示精神、进一步做好抢险救援、防止事态扩大等工作情况,直至事件处理完毕。

第五,落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则,对值班环节出现的工作失误或问题,严格分清责任,落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面,造成影响情节轻微的,对值班人员予以严肃批评教育,并停职反省;情节严重造成恶劣影响的,坚决给予组织或纪律处分,并调离工作岗位。( )



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