工会主席工作表现总结

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  作为一名工会主席要加强学习,不断提高自己的业务水平和工作能力。今天小编为你整理了工会主席工作总结,希望对你有用。

  工会主席工作表现篇1

  一、认识明确,制定规划,为做好工会干部教育培训工作打好基础

  1、提高认识,在教育培训中增强工会干部的自觉性。

  中央、全总和省总每次做出重大部署,我们都要及时有针对性地开展干部教育培训,举办各种类型的培训班,以统一思想,提高认识。同时还根据新形势下工会工作任务、工作内容、工作重点的调整适时进行适应性培训。比如,党的十七大胜利召开后,我们组织省总干校教师编写了《十七大精神辅导教材》,印发到全省每个基层工会。举办了3期师资培训班,240名工会干部参加了培训;中国工会十五大召开后,我们在全省开展了十五大精神学习活动,编写了《十五大精神学习资料》作为工会干部的学习教材,在省总干校举办三期300多人十五大精神师资培训班等。对新颁布的《劳动合同法》和新修改后的《中国工会章程》、全总《企业工会工作条例》等,都进行了专门的培训,统一了全省工会干部的思想认识,增强了各级工会干部贯彻执行全总和省总工作部署的自觉性。

  2、制定《规划》,明确任务。

  按照全总关于《2015年全国工会干部教育培训规划》,我们结合我省实际,制定了《山西省总工会关于2015年全省工会干部教育培训规划》,就全省工会干部教育培训工作的指导思想、培训内容、目标、任务、措施等提出了要求。同时,按照《规划》精神下发了《山西省总工会关于贯彻〈2015年山西省工会干部教育培训规划〉的实施方案》,把培训任务硬化、量化,分解到各市、产业工会。这样,既对工会干部教育培训工作进行全面的规划部署,又对每一项具体的培训作出详细安排,使教育培训工作基本做到了有章可循。

  3、抓培训内容,突出培训的针对性。

  维护是工会的基本职责,我们把为什么要突出维护、如何维护、履行维护职能需要具备什么样的能力素质,这三个基本问题作为教育培训的一条主线,力求向各级工会干部说清楚,讲深刻讲透彻,并以此编制规划、制定方案,统揽工会干部教育培训全盘工作。几年来,我们在教育培训中自觉坚持了这一方向,收到了明显效果,工会干部的履职意识、履职能力有了明显提高。在培训内容上,测重于工会理论和业务以及涉及职工利益的有关法律、法规的培训,以毛泽东、邓-小-平、江-泽-民关于工人阶级的重要论述,《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《山西省企业民-主管理条例》等法规及全总《企业工会工作规范》和省总出台的《山西省县总工会工作规范》、《山西省乡镇(街道)工会工作规范》、《山西省基层工会工作规范》(“一条例规范”),以及在向社会主义市场经济过渡中工会面临的重要理论和实际问题为主要内容。通过这些内容的培训,使工会干部基本掌握如何履行工会基本职责的理论知识。

  二、全方位,多渠道地开展工会干部教育培训工作取得实效

  多年来,全省各级工会层层制定培训规划,层层分解任务指标,针对不同类别、不同层次工会干部的特点和工作需要,突出重点,合理设置培训班次,结合实际确定培训内容,分层次、分类别、多渠道、全方位地开展培训。通过脱产、半脱产、分散自学与集中辅导相结合、课堂讲授与基层考察相结合等形式,采取走出去、走下去、请进来的办法,开展了工会干部轮训、专业人才培训、适应性岗位培训、学历教育、工会领导干部研讨班等常规培训活动,圆满完成了全总下达的各项培训任务。目前,我省现有工会专职干部15346人,2006年-2008年轮训工会干部12106人;适应性岗位培训73140人次;培训各种法律专业人才14786人,培训工会劳动保障专业人才14842人,培训劳动保护专业人才24700人。

  1、注重实效,在实践中教育工会干部。

  理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风,也是工会干部教育培训的一条重要原则。 几年来,我们着重采取了三条措施,使工会干部在理论与实践的结合方面受到了深刻教育。

  一是把工会组织建设的学习与实践结合起来。我们多次组织市、县(市、区)工会干部与各级工商管理部门、统计部门核实各类企事业组织状况,深入到乡镇、基层摸清全省各类企事业的组织及分布情况,进行了实名制登记,完善了“企业注册、职工注名、工会建档”,建立了文字、电子两套档案,建立了动态管理的数据库。确保了工会会员数由2006年482万人发展到2015年683万人,增长200万人,实现了工会组织的大发展、大突破、大跨越。还有,随着工会大组建后,带来的是大量的工会组织形同虚设,作用不能正常发挥,巩固成果,规范工作,提升水平,就越显重要和迫切,为此,在全省开展了“一条例三规范”竞赛活动,制定了考核标准,专门对市、县工会干部进行了培训,针对规范化建设的标准进行了详实的讲解,有力地推进了基础化建设。

  二是省总把调查研究前的学习与实践结合起来。省总党组对调查研究高度重视,结合贯彻落实中国工会十五大精神,围绕“学习实践科学发展观,深入推进八大工程”这个主题,进行了深入调研。这次调查与以往调查的不同之处在于,先培训,再带上课题调研。省总派出11个调研组,分别由省总各副主席和棠委带队,分赴全省11个市进行调研。通过听取汇报、实地查看、座谈讨论等方式,详细了解基层工会工作中遇到的新情况新问题,并充分吸收基层工会干部和职工群众的意见建议,形成了关于做强做大帮扶工程、关于创新建功立业工程、关于新时期工会理论武装工程、关于职工素质工程、关于和-谐劳动关系建设工程、关于“夯基工程”、关于人才兴会工程、关于“实力强会工程”等8个方面的专题报告,特别是就群众安全生产工作,在全省进行了大规模广泛深入的调研。在掌握基本政策、基本方法的基础上,下基层、到企业接触实际,这样既使这次调查有了很强的针对性,了解到了真实情况,又教育培养了干部,提高了工会干部政策水平以及分析解决具体问题的能力。

  三是作风建设的提高与学习实践结合起来。为了提高工会干部的业务水平和工作能力,省总机关每年都要抽调机关干部赴基层蹲点督查。出发前省总进行认真动员,以会代训,帮助机关干部掌握工会组织建设方面的知识。督查结束后,省总棠委会分别单独听取每个组的督查情况汇报,把工作汇报当作了培训后的一场考试,并在机关全体职工大会上进行总结。通过这种活动,既掌握了基层的基本情况,又锻炼培养了干部。以上几项工作,既是对工会工作的推动,又是对工会干部教育培训工作的创新,同时也是理论联系实际的大胆实践。

  2、加大对县、乡镇(街道)、基层工会联合会、联合基层工会主席的培训。

  以提高县域工会主席思想政治素质为重点,切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、维护职工权益、务实创新等能力,努力培养造就一支政治上靠得注工作上有思路、作风上过得硬、职工群众信得过干部队伍。一是加强对县总工会主席的培训。省总对县工会主席的培训每两年进行一次,已行成制度。按照全总《关于组织开展全国县级工会主席培训工作的通知》要求,2015年,我们在省总干校举办了三期县级工会主席轮训班,全省119个县(市、区)的361名工会主席全部进行了一遍轮训。二是按照省总关于“在基层工会联合会上打攻坚战,在工会干部招聘上搞突破”的要求,全面安排部署在1406个乡镇(街道)工会和符合规范化标准的668个非公有制企业组建工会联合会和联合基层工会的主席进行了一遍轮训,经培训考核合格后,盛市、县三级总工会分别给每个单位发放5000元的经费补助,每年仅省总就得拿出1037万元,经费已连续发放两年,有力地调动了工作积极性和工作热情。三是加大了基层工会干部的培训。主要是对新到岗、未参加过的、招聘的专职工会干部进行培训,提高了这些干部应知应会的能力。

  3、打造学习型机关,加强对省总机关干部的教育培训。

  省总历来重视机关干部的学习,制定了规范的学习制度,做到凡重要会议精神必须在机关集中学习。在理论务虚的基础上,通过充分讨论,理清思路,集思广益,领会精神,指导基层,服务基层。比如,自开展学习科学发展观活动以来,省总机关的学习作到了“两重视”,一是重视学习科学发展观的各类读本,各种教材,学习了党的十七大和十七届三中全会精神,胡锦铸、在中国工会十五大的讲话和中国工会十五大精神,中央、省委关于学习实践活动的有关精神和领导讲话等。期间,每个人除集体学习外,都强化自学,作了大量笔记;二是重视业务学习,聆听了郭海亮主席对中国工会十五大精神专题辅导、中国劳动关系学院欧阳骏教授所作的中国工会十五大专题讲座的学习。通过学习,大家提高了理论修养,夯实了工会业务,增进了机关干部的感情,进一步加深了对开展学习实践活动重大意义的认识。三是省总干部的学习蔚然成风,有了保障。为把省总机关打造成学习型机关,省总制定了《关于建设学习型机关2015年实施方案》,进一步明确了机关干部职工学习的指导思想、目标任务、实施步骤、学习内容、考评机制等,使机关干部按照“三家”标准和提高五种能力及“精一业、会两手、学三门”的要求有了制度保障。省总每月就涉及工会工作的某一重要问题,请国内权威专家进行讲课,丰富知识,开阔眼见。同时,加强实践锻炼,通过组织机关干部到企业参加劳动,了解企业的生产经营管理,了解一线工人的生产生活情况,增加了与企业职工的交流和感情,营造机关职工工资之间和-谐有好的人际关系,进而教育工会机关干部珍惜现有的工作岗位,增强做好本职工作的使命感和责任感。

  工会主席工作表现篇2

  在今年的工作当中,在县委县政府和上级工会的正确领导下,自己认真学习党的XX大会议精神,自觉践行科学发展观,尽心竭力履行职责,不断提高自身素质与服务水平,基本完成了年初制定工作目标任务,现将全年来的具体工作情况汇报如下:

  一、加强学习,不断提高自身素质。

  1、按照建设学习型机关的要求,不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神,党的XX大全会文件,学习《廉政准则》加强XX方面的学习,提升自己的业务素质,丰富了自己的理论知识,开阔了视野,深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发展的重要意义。

  2、加强先进模范人物事迹的学习

  自己经常学习共产党员楷模的先进事迹,今年着重学习了XX的先进事迹,他们舍己为民,立党为公,无私奉献,执政为民的精神,时时震撼着自己的心灵,使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,时刻以共产党员的标准严格要求自己。

  二、尽职尽责,认真抓好分管工作。

  1、工会工作在常规工作基础上,今年在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动,做到五个加强,促进五个保障。即:加强制度建设,保障职代会依法行使职权;加强组织建设,保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素质建设,保障职代会参政议政能力;加强提案落实工作,保障提案见到实效;加强民主评议干部工作,保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。

  2、移民工作今年开展了移民后期扶持项目建设,主要有XX等乡镇66个村,目前,部分村的工程已经建设完工。

  3、抗旱服务队工作步入规范化轨道,各项业务正常展开,全年销售管材150吨,完成产值300万元,在新的一年里会有一个新发展。

  4、机关办公室工作。

  按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求,结合我局实际,进行了机关作风整顿和业务培训,规范和完善了各项规章制度,每个股室都制订整改措施,机关每个人都写了心得体会和工作打算,机关风气有了显着变化,干部作风有了明显转变。

  (1)严格实行签到和请销假制度,并对签到情况实行定期和不定期检查,全年查岗40余次,严格管理,严格督查,确保机关人员按时到岗,保证机关正常运行。

  (2)继续坚持挂牌值班制度,并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来,提升办事效率,提高服务质量,得到办事群众肯定。

  (3)坚持周一学习制度,把政治学习和业务培训有机结合起来,全年共组织机关集体学习52次,由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进行辅导,机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。

  (4)做到后勤保障,保证水电费按时上交,机关正常进行,机关环境卫生上了一个台阶。

  三、强化廉政勤政意识,提高防腐防变能力。

  积极参加政治业务学习,始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事,严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照中纪委“五不准”要求,做到心不为名利所诱,保障平和健康心态,时时警钟长鸣,提高自己防腐防变能力。

  回顾一年来,自己虽然做了一些工作,但仍深知自己还有许多地方不尽人意,离领导和群众要求还有一定距离。自己将认真贯彻落实科学发展观,创新工作思路,锐意进取,扎实工作,为实现我县水利“三个所有”宏伟目标而努力奋斗。

  工会主席工作表现篇3

  一、工作作风,廉洁自律

  在工作中,不管是对领导还是对下属、群众,我都以“诚”相待,不管做什么事,不愿和别人兜圈子,一是一,二是二,说到哪,做到哪,不做口头一套,行动上又一套。在工作上,只要对工作有利的,我有能力做到的,我都尽量去做,决不推诿。在廉洁自律上,我注重从严要求自己,不争功,不争名,不贪、不沾,不搞以权谋私,不搞拉拉扯扯。多年来,不管风里里,我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化,要求别人做的自己首先做到,禁止别人不做的,自己坚决不做。从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要,电话费按区纪委规定执行,不多报一分钱,手机费一律自付。

  二、工作实绩

  一份耕耘,一份收获。几年来,在区委和上级工会的领导的支持下,重点抓了以下几方面工作。

  1、认真落实工会工作总思路,突出维护职能,随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后,工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大,如何突出维护职能,更好地保护和调动职工主人翁积极性,是全总十届二次执委会议提出的工作总思路,也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的法律意识,依法维护自己的权益外,我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同,对职工权益的保护和职工思想的稳定,企业劳动关系的和谐发展,都起到了很重要作用。

  2、积极开展送温暖活动

  一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动,建立了特困职工档案600多户,建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动,对上不起大学的特困职工子女给予救助。

  3、厂务公开形成规范化、制度化

  厂务公开工作一项难度大,涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作,从XX年开始,区工会厂务公开工作,以职代会为依托,作为企业民主管理的重要内容在全区试点,通过几年来的努力,厂务公开工作已在全区全面推开,形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过。

  4、积极参加企业工作组开展工作

  20XX年五月我被派驻粮食局工作组,帮助粮食局系统进行企业改制。我认真履行职责,积极配合局领导,认真宣传上级的方针政策,耐心细致地做好职工的思想工作,扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题,实实在在地为职工群众谋利益,为区委、区政府分忧解难。

  三、存在问题

  由于水平不高,能力有限,工作中还有很多地方不能尽如人意,一是“平”,工作平常,没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深入实际,调查研究不够;四是主动请示汇报不够。这些问题,我将通过加强学习,不断提高自己的业务水平和工作能力,改进工作作风,深入实际,深入基层,帮助群众解决实际问题。


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