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下面是小编为大家整理的纪检干部如何提高自身办案能力素质研讨【6篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

纪检干部如何提高自身办案能力素质研讨篇1

　　“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。

　　一、工作体会

　　（一）党委支持是干好纪检监察工作的根本保证

　　党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任；纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成“齐抓共管”的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。尤其是必须坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时及时向同级党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。

　　（二）抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径

　　党员领导干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。因此，推进全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。一要强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员领导干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合《问责条例》的贯彻落实，加大对主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特别是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。

　　（三）注重效果是执纪审查工作的根本目的

　　惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。一要注重政治效果。中央纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要“突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性”。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违反政治纪律和政治规矩作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍；要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推进治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治本；要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把“好同志”与“阶下囚”的中间地带改造成“带电”的缓冲区。三要注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作；要在一定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示教育同步；要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。

　　（四）公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守

　　纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。

　　（五）锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础

　　面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力；建立学习例会制度，开展“一月一学一讲”活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。二要抓考核促动力。按照“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。教育纪检监察干部特别是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守中央八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。

　　二、工作中的困惑

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，希望集思广益，解除难题，为今后基层的纪检监察工作提供指导和帮助。

　　（一）纪委监督同级党委机制有待深化

　　随着全面从严治党深入推进，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然赋予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的十八届三中全会《决定》更是明确指出要求：“各级纪委要加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用”。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在一定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，“监督者是被领导者，被监督者是领导者”，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使纪委对同级党委的监督缺乏权威性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不一致，监督容易流于形式。

　　（二）派驻纪检组的履职能力有待强化

　　派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍然动力不足，存在缺乏独立性、权威性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，“有将无兵”的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力量分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待研究探索的课题。

　　（三）贪污贿赂类问题处理标准有待规范

　　《中国共产党纪律处分条例》规定，“党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定?各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。

　　（四）受处分人员回访教育有待加强

　　“重处分、轻教育”是当前很多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的教育，缺乏有针对性、实效性的单独回访教育，因而教育效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误认识不足，存在抵触情绪，未能较好地达到法纪和社会效果，对于这种干部的回访教育，在今后的工作中需要我们切实加强。

纪检干部如何提高自身办案能力素质研讨篇2

　　不停歇，不松劲，再出发。

　　2018年12月13日，在十九届中央政治局第十一次集体学习时的重要讲话中，习近平总书记强调“现在，国家监委和省市县三级监委已经组建完成。在新起点上，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持目标导向，坚持问题导向，继续把纪检监察体制改革推向前进”。

　　就完善纪检监察体制机制，习近平总书记明确指出一个“不能偏”、四个“要跟上”，即改革目标不能偏、工作职能要跟上、各项规则要跟上、配套法规要跟上、协调机制要跟上。

　　在国家监察体制改革取得阶段性成果、迫切需要在新的起点上继续把这一改革推向前进的重要节点，习近平总书记的重要讲话为进一步深化国家监察体制改革提供了科学指引。

　　——准确把握“改革目标不能偏”的要求。深化国家监察体制改革是要实现标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂。要打通三者内在联系，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟。

　　——准确把握“工作职能要跟上”的要求。聚焦监督第一职责，强化政治监督，坚决破除空泛式表态、应景式过场、运动式造势等形式主义、官僚主义问题，维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央重大决策部署落实到位。

　　——准确把握“各项规则要跟上”的要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。用好党纪和国法“两把尺子”，实现纪法双施双守，对涉嫌违纪、职务违法、职务犯罪的问题一体审查调查，准确恰当地适用纪律和适用法律。

　　——准确把握“配套法规要跟上”的要求。进一步完善监察法律体系。落实监察法规定的监察机关政务处分职责，研究制定政务处分法。落实监察法关于国家实行监察官制度的规定，研究制定监察官法。

　　——准确把握“协调机制要跟上”的要求。各级党委要担负起全面从严治党主体责任。党委书记要继续当好深化改革的“施工队长”。推进各级党委反腐败协调小组改革，充分发挥其作为党委指挥、协调、指导、推进反腐败工作重要平台和机制的作用。把纪委监督与监委监督贯通起来，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督同向发力，党内监督与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督协同共进的权力监督格局。

　　“国家之权乃是‘神器’，是个神圣的东西。公权力姓公，也必须为公。只要公权力存在，就必须有制约和监督。”习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、振聋发聩。

　　不忘初心，方得始终。习近平总书记深刻指出，深化国家监察体制改革的初心，就是要把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点，推进公权力运行法治化，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制。

　　十九届中央纪委三次全会对努力实现新时代纪检监察工作高质量发展作出全面部署，要求持续创新纪检监察体制机制，切实把制度优势转化为治理效能。新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大。唯有不忘初心、牢记使命，奋发进取、砥砺前行，才能乘势而上、再立新功，为取得全面从严治党更大战略性成果、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利作出更大贡献。

纪检干部如何提高自身办案能力素质研讨篇3

　　2018年3月28日，国家监委挂牌成立5天后，习近平总书记主持中央全面深化改革委员会第一次会议，审议了《关于深化纪检监察体制改革和中央纪委国家监委机构改革情况的报告》。在监察体制改革由试点迈入全面深化的新阶段，会议提出，要坚持优化协同高效，推动机构、职能、人员全面融合，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的国家监察体系。

　　一年来，中央办公厅印发《中央纪律检查委员会、中华人民共和国国家监察委员会机关职能配置、内设机构和人员编制规定》，为中央纪委国家监委内设机构、人员融合、制度建设等方面的改革实践确定了蓝本;印发《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》，纪委监委统一设立、全面派驻纪检监察组，履行纪检监察两项职责，朝着构建集中统一、权威高效的监察体系稳步前行;着眼于强化纪检监察机关自我监督，党中央制定《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，以更高的标准、更严的要求给纪检监察机关定制度、立规矩。

　　2018年12月13日，中央政治局就深化国家监察体制改革举行第十一次集体学习。习近平总书记强调，在新的起点上持续深化党的纪律检查体制和国家监察体制改革，促进执纪执法贯通，有效衔接司法，推进反腐败工作法治化、规范化。

　　以习近平同志为核心的党中央坚持顶层设计和试点探索相结合，举旗定向、坚强领导，纪检监察体制改革蓝图扎实高效地转化为生动实践。

　　中央纪委国家监委坚守政治机关定位，始终保持高度政治自觉，自觉把工作置于党中央集中统一领导之下，旗帜鲜明讲政治。国家监委成立当天，赵乐际在中央纪委国家监委机关干部大会上就强调：“纪委监委作为党内监督、国家监察的专责机关，要自觉承担维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的特殊使命和重大责任。”

　　合署办公以来，中央纪委国家监委机关认真落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，坚决做到“两个维护”，自觉在以习近平同志为核心的党中央领导下开展工作，重大事项、重要工作及时主动向习近平总书记和党中央请示报告，既报告结果，又报告过程，始终同党中央保持高度一致。

　　以党的政治建设为统领，强化政治监督。教育引导全系统牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。紧扣“两个维护”根本任务，聚焦落实党组织政治责任，聚焦严明政治纪律和政治规矩，聚焦破除形式主义、官僚主义，聚焦整治群众身边腐败和作风问题，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上，确保党中央决策部署贯彻落实到位。2019年1月30日，中央脱贫攻坚专项巡视反馈情况公布。开展脱贫攻坚专项巡视是贯彻党中央关于打赢脱贫攻坚战三年行动部署要求的重大举措。坚守职能职责，紧紧围绕贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战等加强监督，确保党中央政令畅通。

　　严明党的政治纪律和政治规矩。对“七个有之”问题保持高度警觉，坚决肃清孙政才恶劣影响，严肃查处鲁炜等对党不忠诚不老实的两面派、两面人;坚持从政治纪律查起，彻底查处秦岭北麓西安境内违建别墅整而未治、阳奉阴违的问题，发挥警示教育作用;立足职责定位，参加调查督办湖南洞庭湖违规违法建设矮围、京津冀违建大棚房、长春长生公司问题疫苗等背后的责任问题、腐败问题、作风问题。

　　加强对地方各级纪委监委的领导和监督。中央纪委国家监委领导同志多次就国家监察体制改革工作到地方调研，要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党中央精神和要求;中央纪委国家监委参与制定和修改多部国家法律、中央党内法规和党内规范性文件，发布一批中央纪委国家监委文件，为各级纪检监察机关依规依纪依法履职提供重要制度保障;举办180余个培训班次，培训各级纪检监察干部3.7万人次，全面提升履职能力。

　　一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，推动职能、人员、工作深度融合，实现“形”的重塑、“神”的重铸。从组织形式、职能定位、决策程序上，党对反腐败工作的集中统一领导进一步具体化、程序化，各级党委全面从严治党政治责任进一步强化，党领导的反腐败工作体系更加科学完备。

纪检干部如何提高自身办案能力素质研讨篇4

　　习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，强调要“忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争”。开展教育整顿是刀刃向内解决问题的必然之举，也是更好履行职责使命的现实需要。因此，锻造一支纪检监督铁军，是推动新时代纪检监督工作高质量发展的重要一环，也是全面从严治党、正风肃纪反腐败取得实效的关键一招。下面按照会议安排，我就如何提高纪检干部素质能力谈几点体会：

　　一、突出关键少数，注重发挥“领头雁”作用。领导班子是抓干部队伍作风建设的关键，好的干部职工队伍都是带出来的、练出来的，领头羊的作用至关重要，纪委书记要发挥示范引领作用，狠抓干部队伍，尤其是纪检干部队伍作风建设中的形式主义、官僚主义，检验、锻炼和培养纪检干部，严格落实管党治党政治责任，自觉对标看齐，一级做给一级看、一级带着一级干，形成层层传导压力、层层落实责任的良好格局。

　　二、突出理论涵养，注重夯实纪检干部思想根基。随着时代的进步，各种新思想、新知识、新情况、新经验层出不穷，纪检监督干部面临的关注面越来越宽、专业性越来越强，审查调查难度越来越大，要求越来越高，不加强学习，不更新知识，不提高自己，就跟不上公司的发展。一是在加强政治理论学习上下功夫。强化法纪学习教育，学习掌握党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、监督执纪工作规则及其他党内工作规定，国家法律法规，职工处分规定，着力培养纪检干部法治意识、程序意识、证据意识，在政治上保持清醒和坚定，增强政治洞察力、鉴别力，特别是在大是大非的问题上做到界限清楚、心中有数。二是在全面掌握各项重点业务上下功夫。通过组织纪检干部驻站锻炼、开展“大监督、大调研、大整改”、纪检干部大讲堂、岗位交流学习等途径，鼓励纪检干部全方位参与公司的生产经营、安全管理等各环节，全方位了解基层的日常管理、操作规范和业务流程，全面掌握各项系统和销售、服务等各环节业务内容、营销规则等，提升专业技能及发现问题、解决问题的能力。

　　三、突出基层实践，注重在一线锤炼纪检干部。习近平总书记强调：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难成大器的。”对纪检干部而言，基层一线正是磨炼意志、增长才干的最佳‘磨刀石’。用好“深学习、实调研、抓落实”工作法，把“实调研”作为谋事之基、成事之道，系统谋划调研课题，科学运用调研方法，推动调研成果转化运用。开展“清风基层行”实践活动，要鼓励纪检干部运用四边工作法，到基层库站等一线开展调研式、驻站式学习锻炼。

　　四、突出执行落实，健全严管严治体系。好干部是选出来的，更是管出来的，必须把严的要求和实的举措统一起来，真管真严、敢管敢严、长管长严，以严管严治保证队伍干净纯洁，确保上级党组织各项重点决策部署在基层落实落地。一是压紧严管责任。我作为党委书记、纪委书记要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，发挥头雁作用，做好示范引领，严于律己、严负其责、严管所辖。二是强化严管措施。贯通“八小时内”与“八小时外”，进一步强化管思想、管工作、管作风、管纪律。三是前移监督关口。对纪检干部身上出现的苗头性倾向性问题早提醒早纠正，防止小毛病变成大问题。四是营造严管氛围。把全面从严的强烈信号在全公司释放出来、传递下去，重点要引导纪检干部习惯在严格监督下工作生活。

　　五、突出统筹兼顾，努力把教育整顿成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力。将教育整顿与学习贯彻党的二十大精神和主题教育结合起来，与贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神结合起来，与公司监督检查和审查调查等纪检日常工作结合起来，与规范化、法治化、正规化建设结合起来一体推进，努力把教育整顿成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力和坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。要不折不扣落实各项措施，抓住学习教育这个根本，紧盯检视整治这个要害，把握巩固提升这个关键，坚持严要求和实举措有机融合，做到认识到位、责任到位、整治到位、落实到位。以精益求精的态度做好工作中的每一件小事、抓住工作中的每一个细节，把自身锻造成服务群众、高效执行的“行家里手”，努力干出一流的业绩、交上一份出彩的答卷，真正把理论成果转化为工作成绩，争做一名新时期想干事、能干事、干成事的纪检干部。

纪检干部如何提高自身办案能力素质研讨篇5

　　纪检监察学自主知识体系是中国共产党破解自我监督这一世界级难题，破解国家治理中的“哥德巴赫猜想”的体系性表达。

　　纪检监察学自主知识体系的基本概念范畴和制度规范来自本土实践。中国共产党以自我革命引领社会革命的波澜壮阔历史和实践，为纪检监察学自主知识体系的建构奠定了坚实基础。从基本概念范畴与观点判断来看，大量的原创性、本土性知识都来自中国实践本身，如“政治机关”“纪检监察监督本质上是政治监督”等;从制度规范体系来看，纪检监察学知识体系始终要围绕中国的具体制度设计来展开和说明，同时包含着对党内法规、国家法律等制度元素的解读和研究。

　　纪检监察学自主知识体系的创新源泉来自对中国自身问题的不断探索回答。学科发展的生命力在于源源不断的知识创新，纪检监察学科知识的创新源泉既不是纯粹的概念推演和理论想象，也不可能是对域外答案的全盘接受，而只能来自中国纪检监察实践不断提出的新问题、新思考、新方案和新对策。党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，实践中形成了大量的原创性战略安排和具体命题，如“一体推进三不腐”等，这些从中国实践中提炼的重大经验和判断都是纪检监察学自主知识体系得以创新发展的前提。

纪检干部如何提高自身办案能力素质研讨篇6

　　作为一名纪检战线上的守卫者，如何进一步提升自身的业务水平，做一名合格优秀的纪检干部，使我们需要不断完善自我，提升自我的过程。

　　一是要提高修养，坚定信念，加强理论业务学习。坚持把学习作为解决自身存在问题的重要方式，重点要学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻体会精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提升政治站位和政治素养，把学习党的理论、坚定理想信念作为根本任务，进一步坚定“四个自信”，增强政治的敏锐性和政治鉴别力。同时，要加强对党章、党规、《准则》，《条例》、金融等方面知识的学习，不断提升学习的广度和深度，进一步提高监督执纪的能力。

　　二是改进作风，不忘初心，牢记使命。坚持从日常本职工作做起，从日常生活严起，加强自身修养，以务实的作风抓工作落实，严格检查，加强督促，以解决工作中存在的实际问题为工作出发点，以改进工作作风、工作方式、提高工作成效为落脚点，最终达到工作成效的不断提高。

　　三是强化担当，务实创新，提高监督执纪水平。在工作中，进一步增强责任意识、担当意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，开创工作新局面，实现工作理念和工作方式的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　四是廉洁自律，守住底线，做清正廉洁的典范。明确自身的职责，尽职尽责，在其位，谋其政，尽其责。作为一名党员干部既要“有位”，又要“有为”，在正确行使权力的过程中，勇于发挥纪检干部的作用，做到不触碰底线，不逾越红线，不触碰纪律的高压线。

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