局2021年上半年工作总结及下半年工作计划(通用9篇)

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工作计划是对一定时期内的工作进行安排和计划时,提前制定工作计划。事实上,有许多不同类型的工作计划,不仅有时间长度,而且有范围大小。就计划的具体分类而言,更为长远和雄心勃勃的是&ldquo规划&rdquo,更接近、更具体的是“ldquo安排&rdquo,更复杂、更全面的是&ldquo方案&rdquo,更简洁、更笼统的是&ldquo关键点&rdquo,更深入、更详细的内容包括:计划&rdquo,粗略而简陋的做法是&ldquo想象一下,无论标题是什么,这些都是计划的范围。 以下是为大家整理的关于局2021年上半年工作总结及下半年工作计划的文章9篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

  上半年,市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓,坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持以《XX省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》《中共XX市委关于贯彻落实〈XX省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)〉的通知》等文件精神为遵循,主动作为,真抓实干,高标准推进,严要求落实,推动党要管党、全面从严治党向纵深发展,现将有关情况报告如下。

  一、上半年党建工作基本情况

  (一)强化理论武装,不断筑牢理想信念堤坝。一是加强理论学习,坚持把学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,特别是xxxxx关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓,充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用,统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径,上半年组织开展市委宣传部理论学习中心组专题学习研讨X次,机关党员干部集体学习n次,党支部集中学习n次,进一步推动xxx新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。二是严格落实意识形态工作责任制,市委宣传部在统筹指导好全市意识形态工作的同时,始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念,切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作,切实履行意识形态工作主体责任和分管责任,上半年先后组织开展“听党话、跟党走,做知行合一的媒体人”“明责任、讲奉献”等系列主题活动,教育引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。

  (二)紧扣政治根本,持续提升对标看齐自觉。一是提高政治站位,坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程,教育引导全体宣传干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致;全力配合市委巡察工作,积极做好巡察反馈问题的整改落实,切实做到了不管是学习、工作还是生活中,都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是严肃政治生活,年初市委宣传部部务会研究制定了《中共市委宣传部2020年履行全面从严治党主体责任工作计划》和《中共XX市委宣传部领导班子2020年度履行全面从严治党主体责任清单》,对民主组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度进行了统一安排,坚持重大事项必须集体讨论研究决定,上半年宣传部组织召开部务会X次,开展党日活动X次,专题研究全面从严治党工作X次,召开民主生活会X次,组织集中述职述廉1次,进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。

  (三)加强作风建设,继承弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风,继承和发扬党的优良传统和作风,自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”要求,严格落实中央八项规定及实施细则精神,驰而不息地纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题,紧密结合市纪委印发的《关于贯彻落实xxxxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》,开展自检自查、对照检查,制定了整改方案和整改清单,积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究,坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招,不断加强和改进调查研究工作的方式方法,启动2020年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动,确定了X个调研重点、X个调研课题,督促宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究,不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。

  (四)抓实内部管理,积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部,上半年部务会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则,将X名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上,得到了全体机关干部的坚决拥护和一致好评,进一步调动了宣传干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。二是加强干部队伍建设,按照xxxxx提出的增强“脚力、眼力、脑力、笔力”的总要求,组织开展“四力”主题教育实践活动,以学习教育工程、政治引领工程、平台建设工程、业务创新工程、能力提升工程、作风培养工程、风险防控工程等X个工程为载体,以提高政治能力为根本,以增强专业本领为关键,以锐意创新创造为紧要,以培养优良作风为基础,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务,推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。

  (五)深化反腐倡廉,稳妥巩固防腐拒变根基。一是严格落实主体责任,切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上,切实做到逢会必说、逢文必讲,用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段,上半年组织专题警示教育参观X次,各类谈话提醒X人次,进一步强化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委派驻组工作,认真执行“三重一大”事项制度规定,建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度,特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上,提前与市纪委派驻组沟通汇报,主动接受监督。

  在肯定成绩的同时,也得清醒地认识到市委宣传部在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足,主要体现在以下一个方面:一是理论学习全面性系统性有效性还需增强,部门党员依然存在现用现学、急用急学的现象,理论学习的积极性、主动性还不高,距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新,市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作,但在如何紧密结合宣传思想文化工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。三是基层党建工作还需夯实,全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。

  二、下半年工作安排

  下半年,市委宣传部将深入贯彻落实党中央和省、市委关于全面从严治党的各项工作部署,坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求,既面向当前、加快解决存在的突出问题,又着眼长远、建立健全工作长效机制,从严从实抓好全面从严治党工作。

  (一)切实加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统,通过理论学习中心组学习、教育培训、组织宣讲、集中研讨、座谈交流等多种形式,学好用好《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导读物,扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)切实强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求,把忠诚可靠作为第一位的标准,严守政治纪律和政治规矩,严守宣传纪律和工作纪律,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,旗帜鲜明地听党话、跟党走,始终做政治上的明白人。

  (三)切实转作风改文风。始终把作风建设摆在突出位置,坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一,努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新;坚决反对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义,突出“实”、力戒“虚”,不搞花架子,不做表面文章,坚持不懈改进文风,提倡短实新,反对假大空。

  (四)切实推进队伍建设。扎实推进全市宣传思想文化战线增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作,大兴调查研究之风,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。

  (五)切实落实反腐倡廉。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,从严管理、从严监督,抓早抓小、抓全抓实,把党风廉政建设贯彻于宣传思想文化工作的全过程,进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治理念。

【篇2】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

 一年以来,在总公司分公司的领导下,在所长的组织带领下,我所员工团结协作,积极进取。充分发扬“辛苦我一人,温暖千万家”的宗旨,以“供好热,让群众满意”为目标,强化服务意识,克服供热工作中诸多困难,圆满完成的了本年度的各项工作任务,使我所各项生产管理工作又达到一个新的高度。为了总结经验,找准问题,更好的开展下一年度的供热工作,现将20**2016年度供热工作情况总结如下:

  一、高质量完成供暖前的各项准备工作

  为了保证本年度供暖安全|、保质、保量,我所于20**年4月中旬即开始安排夏季检修工作,力求早部署,早落实。抽调业务骨干组成检修队,检修保养各站内外供暖设备及管网,重点对上季度供暖期间发生故障的设备进行检查维修,对每台设备做到心中有数,力求不留隐患,为今冬

  高效优质的供暖打下良好的基础。

  二、制定突发事件应急处理预案

  我所辖区内有大量的老旧小区,其地沟内情况复杂,各类管道交错,长期无人管理维护,供热二网管道老化腐蚀相当严重,造成供热期间管道事故时有发生。为了能及时解决各类供暖设备及管道的故障,提升应对意外事故的应急效率,我所制定了《供热事故应急抢修预案》,抽调技术骨干组成应急抢修队,明确各自职责,确保能在最短时间内恢复供热。本年度供热期间,我所先后发生供热管网爆管、跑水、漏水等事件二十余起,因及时启动应急预案,应急抢修队反应迅速,协同得力,均在最短时间内恢复了供热,将影响降到最小,得到了辖区用户的好评。

  三、加强安全生产教育及管理

  我所高度重视安全生产工作。为加强员工安全生产意识,保证人员及供暖设施的安全,我所狠抓全体员工的安全生产教育,加强安全检查,及时发现、消除各供热站的供热安全隐患,全力保障安全平稳供热。与此同时,通过在办公场所悬挂安全标语,定期举办安全生产黑板报等形式多样的安全主题活动,牢固树立员工“安全第一,预防为主”的安全生产意识。在供热设备操作过程中,严格执行相应的行业安全规则,相关人员必须持证上岗,规范操作,严禁酒后上岗。通过各方面对安全生产的重视和积极工作,本年度供热期内,我所未发生一起安全生产事故及人员受伤情况。

  四、强化服务质量,及时解决群众合理诉求

  为保证市民投诉渠道畅通,及时解决用户反应的问题,客服维修人员坚持24小时轮流值班。对于各站接到的投诉,所领导必须第一时间带领维修人员上门,摸清用户暖气不热情况,供热站能调节的及时在站内调节,如若是物业公司责任,则联系物业负责人,现场协商解决。建立用户投诉反馈回访机制,不定期的对投诉用户进行电话回访,了解客服投诉处理效果,改进客服服务质量。根据分公司相关指示,本年度供暖期间,我所加强了入户测温的频率与数量,全面准确的掌握了各小区的供暖情况。对室内温度不达标的原因,测温人员认真听取用户意见,并向用户进行耐心细致的分析解释,取得用户理解。通过大量的室内测温统计,所长组织业务骨干分析用户不热原因,相应调节各个小区的供回水流量,尽量争取使得各小区供暖温度平衡,保证群众的供暖质量。通过实实在在为用户服务,赢得了广大用户的信任与支持,树立了公司良好形象。

  五、积极推进节能降耗

  本年度结合分公司提出的节能降耗指示,我所对各站实行能耗指标量化管理,将各供热站的水、电消耗量按供热面积平均分摊,建立了每平方米供热面积所需消耗水、电量的范围,将各站能耗指标具体化。每天晨会,所长认真查看分析各供热站前一天的能耗数据,对能耗异常的供热站做出相应的措施处理。在平时的供暖工作中,参照室外温度的变化情况,积极调节各供热站一网二网供回水流量,在保证用户供暖质量的前提下,降低供热能耗成本。

【篇3】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

  上半年以来,在区纪委、区监察局的正确领导下,我局认真贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照xx届中央纪委四次、五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委三届五次全会、区纪委四届四次全会精神和省、市交通运输系统党风廉政建设工作部署要求,深入落实“两个责任”,全面履行监督职责,持之以恒推进“三转”,切实加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育,坚持遏制交通运输系统违规违纪违法行为,狠抓权力运行监督制约,用铁的纪律打造过硬的交通运输干部职工队伍,奋力推进全区交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争,各项工作取得明显成效。现将半年工作情况总结如下:
  一、半年工作总结
  (一)“两个责任”落实更加明晰
  一是全面落实主体责任,进一步厘清职责,对照“9、4、4、5”目录清单,细化分解目标任务,在全系统分层分类推进“两个责任”具体化,确保“两个责任”更加落到实处。二是按照“两个办法”规定,认真制定交通系统实施方案,加大对局属各单位班子成员履职情况的监督检查,强化责任追究。三是全面落实“签字背书、定期汇报、廉政约谈“等制度,建立完善各单位班子成员,中层干部廉政档案。四是发挥表率作用,以领导干部为重点,引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为规范,带头执行领导干部廉洁自律各项规定,在党风廉政建设工作中发挥表率作用。按照“一岗双责”的要求,明确了局党委领导班子、下属单位以及机关各股室负责人党风廉政建设重点职责和任务分工,推动工作落实。建立了局党委领导联系点制度,每名党委班子成员联系局属一个单位、一个帮扶村(社区)、一家企业,经常性深入联系点,开展调研走访,加强对各联系点开展党风廉政建设和反腐败工作的领导和指导力度。五是强化责任考核。将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容,对照责任分解的内容,逐项考核。同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据,切实增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。
  (二)廉政宣传教育不断深入
  一是抓专题研究。局党委召开专题会议,认真组织学习传达了省、市纪委全会精神,特别是党委中心组专题学习讨论了区纪委四届四次全会工作报告,认真领会和落实今年的工作部署及任务要求,进一步深化局党委班子成员对落实党风廉政建设“两个责任”重要性和紧迫性的认识。二是抓廉政学习。加强对全局干部职工爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁的教育,并精心制定了学习计划,坚持政治学习、每月的廉政教育和党委中心组集中学习日活动,认真学习党章、《廉政准则》及中央、省、市、区纪委文件精神和规定,学习廉政文章,开展理想信念教育、党性党纪教育。三是抓警示教育。一把手坚持带头讲廉政党课,组织干部职工观看廉政警示教育片,结合近全市交通系统典型案例,积极组织学习开展讨论,人人撰写学习心得体会。今年5月,我局认真组织开展了“守纪律、讲规矩、我要廉”主题宣传月活动,结合交运系统的特点,区交运局自创动作,多方面、多角度营造宣传声势。区运管所利用LED屏在人口密集的滨河路口、西客站、北客站滚动播出“讲规矩、守纪律、做表率、有作为、勇担当、促发展”为内容的反腐倡廉标语。市鸿运公司充分发挥企业优势,结合GPS短信平台向公司广大从业人员发送廉政短信,同时,利用全市1063台出租车的LED显示屏,滚动播放以“坚决纠正‘四风’问题,切实提高群众满意度”、“坚决惩治腐败、打造廉洁XX”等为内容的反腐倡廉格言、警句。区路政大队、区养护段在人口密集的生活小区及G210国道悬挂警示横幅,向过往群众进行廉政宣传。四是抓党风监督。推进党务公开,增强党务工作透明度,让党员群众全面了解和有序参与党内事务,监督权力运行。五是抓完善制度。切实加强作风建设,坚决整治“四风”突出问题,针对问题制定和完善4个新的制度,加大执行制度的监督检查,切实加强作风建设。
  上半年,交运系统共投入反腐倡廉宣传资金近2万余元,悬挂廉政户外标语7幅,发送廉政短信320条/次。
  (三)源头治理工作不断加强
  一是坚持行政审批“两集中两到位”,强化交通公共服务职能,规范政务公开内容和形式,完善公开工作机制,健全了公开监督保障措施。二是继续狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作,认真贯彻落实中纪委提出的《若干规定》,严格实行重大问题报告制,加强对党员干部的监管。三是强化纠风治理,加大治理公路“三乱”力度,对交通执法人员严格落实“十条禁令”,局纪委开展明查暗访,加强督查,进一步规范交通运输市场秩序。四是加强对上半年交通8个项目建设的监督检查。抓好交通工程项目实行参建单位“项目合同和廉政承诺双管理”机制,同时,注重加强交通项目建设管理,深化工程建设领域廉政监督,加大对工程项目发包,转包的查处力度,实行项目建设施工单位“黑名单”制,着力推进反腐倡廉宣传教育“进项目”、“进工地”。认真落实相关责任人“一岗双责”。五是加强惩治和预防腐败体系建设,完善和健全惩防体系建设长效机制。六是认真制定了正风肃纪工作方案,进一步明确主要任务,细化责任分解,落实了工作措施,齐抓共管,形成整体合力,推动了正风肃纪工作扎实开展。七是切实规范公务行为,严格公务接待,厉行节约,反对铺张浪费,严格执行中央“八项规定”、区委、区政府“十二项规定”如一旦发现违纪违规行为,坚决严肃查处,决不姑息。八是加强与民沟通切实维护群众利益。坚持将“书记信箱”、“市长热线”、凤凰山下论坛作为与民交流的重要途径。认真办理人大建议、政协提案。继续强化政风监督,着力解决群众反映强烈的突出问题,掌握、了解人民群众关心的热点和难点问题,促进行风监督员工作常态化,建立政风行风测评体系,积极开展党风廉政建设社会满意度测评,为各项工作的科学决策和顺利开展提供详实的参考。九是进一步规范了交通行政许可和行政执法。全面推行执法公示制度、执法监督制度、责任追究制度和行政审批制度,不断提高交通行政执法水平。上半年交通执法共查处违章车辆523台次,治理车辆超载超限12台次,打击非法营运车辆278台,共受理行政处罚案件325件(其中一般程序291件,简易程序34件),办理路政赔(补)偿案件5件,案件查处率达100%,结案率达100%,受理行政许可案件9件,办结率达100%。
  (四)案件查办力度持续加大
  一是建立健全纪检信访和案件工作领导小组。成立了由局党委书记、局长为组长、纪委书记为副组长、班子其他副职及有关人员为成员的工作机构,同时下设领导小组办公室,落实具体人员负责日常工作。二是延伸纪检信访工作网络。局党委明确系统各单位一把手为直接责任人,并要求落实一名副职领导具体负责纪检信访工作。同时,各单位还确定了一名信访信息员,其主要职责是做到群众反映的问题早知道、信访活动早上报、信访矛盾早协调,信访小组成员要定期汇报各单位信访工作进展情况,分析研究信访形势,商讨信访案件的会办事项,并直接参与处理一些较棘手的难办的焦点热点信访件,做到纪检信访办理和案件查办工作纵向到底,横向到边。三是完善纪检信访联系制度。根据局属各单位的实际情况,局党委落实了局领导纪检信访工作联系制度和领导直接面对面接访、下访制度,切实增强与广大群众和服务对象的交流沟通。局纪委主要围绕交通执法收费、工程建设领域、工程款拖欠等问题,对全系统进行了全面细致地排查摸底,对每件信访问题做到了逐件登记造册,建立工作台帐。对排查出的问题,进行认真梳理分析,属于一般矛盾纠纷问题信件,落实责任领导和工作人员,做好化解稳控工作,对涉嫌有关经济和违纪违法的信件,立即成立调查组,及时进行初核,弄清掌握事实的真相。并明确提出要求,包案领导对案件查办负总责,实行“四包”责任制,即包查清案情、包协调处理、包解决问题、包稳定信访人,认真落实办案责任制,促进案结事了。四是局纪委采取全面督导与专项督查、定期与不定期的形式进行,实行领导“一岗双责”,局领导班子对分管的单位全面督导,对重点案件建立台帐、挂牌督办。五是在执法部门全面推行行政执法目标责任制,加大对交通重点岗位干部及基层段、队、所负责人的教育、监管和轮岗交流力度,有效预防交通运输系统行政执法中的违纪违法行为。
  (五)特色亮点工作力求创新
  一是深化纪检监察工作,着力抓好正风肃纪工作,针对“四风”和“9+2+5+2”存在问题,加大督查力度,强化问题整改到们,建立完善局纪委督查机制,制定《督查督办管理办法》。二是围绕交通攻坚建设这一中心和重点工作,积极发挥局纪委监督作用,大力推进廉政建设进交通工程项目,建立交通工程建设合同、廉政建设承诺“双机制”,着力突出“三个转变”。即:将工作重心从全面监督向重点环节监督转变;从工程业务监督向纪检业务监督转变。三是加强政风建设,推行交通执法廉洁承诺和过错责任追究制,规范行政自由栽量权,建立健全相关制度体系。四是建立交通述责述廉制度,推行局属各单位班子成员向局党委述责述廉,中层干部向纪委述责述廉工作。
  二、存在的问题
  (一)全系统党风廉政建设发展不平衡,个别单位对落实“两个责任”有待进一步加强。
  (二)局下属个别单位对纪检监察工作抓得不力,特别是创新和特色亮点工作少,工作成效不明显。
  (三)交通执法队伍整体素质有待进一步加强和提高。
  (四)纪检监察工作高质量的经验总结和信息上报不多,需着力加强。
  三、下半年工作重点
  (一)继续抓好交通系统党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查,不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
  (二)切实加强警示教育,采取多渠道多途径深化廉政教育氛围,严格执行“十不准、六禁止”规定,促进廉政文化“八进”活动更加深入。
  (三)进一步加强惩治和预防腐败体系建设,狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作,着力推进廉政建设进工程项目,建立和制定交通行业政府投资工程建设管理分离制度。
  (四)进一步深化正风肃纪工作,加强政风行风和执法监察工作,严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题,认真做好纪检信访办理,加大治理公路“三乱”力度,深挖违纪违法线索,切实维护好人民群众的利益。
  (五)加强交通职工队伍建设,不断提高执法人员综合素质,树立交通新形象。
  四、工作措施
  (一)精心组织,全力推进交通纪检监察工作目标任务的落实。坚持以年初工作计划为基础,加强对各项工作情况的监督检查,严格按时按进度要求完成任务,确保全年目标的实现。
  (二)创新方法,不断完善行业管理管理机制。一是提高交通运输市场监管和服务能力,严查非法营运,打造XX交通品牌。二是强化执法人员加大对超限运输车辆的治理力度,规范公路执法行为,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪违规现象发生,不断提升交通执法形象。
  (三)统筹兼顾,抓好201X年纪检监察工作。一是建立健全作风建设和效能问责的长效管理机制,开展经常性多样化的教育活动。二是加强党风廉政建设和反腐败工作,全面落实“一岗双责”廉政责任制。三是围绕全区交通工作总体要求,齐心协力全力推进交通纪检监察工作再上新台阶。

【篇4】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

  上半年,我局在市城管局和县委、县政府的坚强领导下,深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕市、县创建全国文明城市和省级文明县工作部署,继续深化城市管理执法体制改革,加强城管队伍标准化建设,强力推进市容市貌集中整治,不断加大农村生活垃圾治理监督管理力度,城市管理和队伍建设水平都有了较大幅度提升。

  一、上半年工作总结

  上半年,全局干部职工凝心聚力,攻坚克难,全面整顿市容秩序,提升文明创建工作水平;加强市政设施管理,提升城市管理精细化水平;推进乡镇综合管理执法改革,提升城乡环卫作业水平,为创建工作奠定了坚实基础。

  (一)持续深化城管体制改革

  在2020年城管体制改革取得积极进展的基础上,持续深化改革成效,合理划分县、乡镇、街道(社区)责任范围和权限,建立科学、客观、公正的监督考核体系,开展城市管理领域综合执法。

  1.切实发挥数字城管作用,建立科学、客观、公正的监督考核机制。上半年,完成数字城管信息采集员二次招标,共巡查上报数字城管案件11211件,其中,社会公众举报57件,领导交办4件,12319热线92件,采集员自行处置3491件,向全县35个涉城部门和寿春镇、八公山乡、县工业园区共派遣案件7720件,应结案7487件,结案7263件,结案率97%。

  承接、转办、回复市城管办督察通知20份,涉及违规事项539件,未整改17件;月度重点督办6份,涉及违规事项41件。县城管办对涉城单位下发督办函12份,通过下发督查通报表彰城市管理先进单位,以数字城管平台为依托,通过召开月度全县城市管理工作点评推进会,协调各涉城部门及乡镇(管委会)做好城市管理工作。

  及时向市城管办报送各类报表,每天向市城管办报送车辆乱停放整治和小煤炉散烧问题查处情况;每周向市城管办报送禁止燃放烟花爆竹进度表、创城市容环境整治情况、焚烧类烟尘督查表、油烟烧烤整治督查表;每月向市城管办报送数字城管月度总结等。

  2.积极开展城市管理综合执法。顺利完成机构改革任务,加挂XX城市管理局牌子。落实市、县机构改革精神,完善执法程序,严格执法责任,开展住房建设、环境保护、道路交通、食品药品监督、水务等城市管理领域行政执法工作。

  查处了安徽阳光半岛文化发展有限公司“恒大阳光半岛”项目未办理相关许可证件违法预售商品房案、安徽远信工程项目管理有限公司在对新桥国际产业园保来·国际城项目实施监理中未按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理发生死亡事故案、XX新桥混凝土有限公司在混凝土运输过程中混凝土遗撒照成路面污染案、安徽探索医疗器械科技有限公司未经许可损坏城市绿化及设施案和小甸镇北街居民刘为谈在未取得燃气经营许可证的情况下擅自从事瓶装液化气经营案等一批有重要影响的行政处罚案件。

  (二)开展市容市貌整治行动

  为圆满完成淮南市创建全国文明城市和我县创建省级文明县的目标任务,我局结合《XX城区“四整治一完善”专项行动方案》要求,制定了《XX城区市容市貌整治行动方案》,成立了专项行动工作领导小组,全面开展城市环境综合整治,推进城市管理顽症治理,构建长效机制,为创建工作营造造良好市容环境。

  1.开展创建综合整治行动。创城工作推进召开后,我局积极行动,强力推动市容市貌综整治行动。前期共摸排登记占道摊点300余户,其中老城区102户,乱搭乱建80多处,不规范或破损广告1000多平方米。对摸排出的占道摊点和乱搭乱建等逐户签订承诺书,动员商户自行整改,下达责令整改通知书92份。

  利用录音带、城管局365微信平台、春申广场大屏幕、沿街商户LED电子显示屏播放创建宣传标语和要求,印发《一封信》1000份。分类召开座谈会,讲明政策,安抚人心,化解矛盾。

  5月8日开始,我局与县房管服务中心、公安局和寿春镇等单位强力开展集中整治。局领导班子全员上阵,集中执法人员90余人,环卫工人35名,雇用临时工人30名,全面清理整顿乱搭乱建、乱堆乱放、乱挂乱晾、乱贴乱划、店外加工、占道经营、违规破损广告和卫生死角死面等。

  集中整治采取“先老城区后新城区”、“先主街后次街背巷”、“先街巷后小区”的方式分步实施。共拆除破损广告2000多平方米、出挑广告196个、各类违章搭建1206平方米、街面引坡286米、废旧广告架84处,清理破旧灯笼93个、商家店外音箱61个,铲除各类店门张贴画和“牛皮癣”小广告2850平方米,清运杂物268车。

  2.开展乱停乱放专项整治。为进一步规范城区车辆停放秩序,消除道路交通安全隐患,针对城区主次干道侵占盲道、消防通道和影响行人通行的车辆乱停放现象进行专项整治。

  一是加强宣传引导。召集路段内车流量较大的店铺负责人座谈交流,督促沿街门店严格落实“门前三包”制度,引导顾客有序停放车辆,维护店前环境秩序。共计发放《致广大市民的一封信》1000余份,温馨提示单300多张。

  同时,安排市场劝导员在机关单位、市场、学校、和商业密集区广泛开展宣传教育活动,引导车辆停放到指定的划线区域内,及时搬移乱停放车辆。共规范人行道上停放非机动车20000多辆,拖移未按规定停放的非机动车3000余辆。

  二是划定停车线(位)。在古城区南、北、西街和内环及君子街人行道上划出固定非机动车停放线。在寿春苑小区人行道等处施划机动车停车位207个、非机动车停车线20000多米。

  三是实施行政处罚。对不按规定在人行道、盖板及绿地上停放车辆进行贴单处罚,车主在三个工作日需到窗口接受处罚。逾期不接受处罚的,移交给县交管大队处理。

  3.开展苹果街专项整治。5月20日,我局在寿春镇等相关单位配合下,城管和环卫部门总共出动160人,对拆迁区苹果街进行了专项整治,清理乱堆乱放放的各种建材、杂物、垃圾,取缔出店经营、店外加工、沿街晾挂和所有占道经营摊点,规范至疏导区有序经营,清理“牛皮癣”和毁绿种菜,拆除违规设置户外广告和道路两侧乱搭乱建等。

  共整改出店经营、占道经营40多户,沿街商铺全部实现坐店经营;依法拆除乱搭乱建30多处,面积约1000平方;拆除违规户外广告20处,铲除乱张贴的牛皮癣200平方。苹果街内所有的占道经营的流动摊点全部取缔,移到景润金街内,做到规范摆放,有序经营。其中,百货7户、服装19户、小吃17户、水果蔬菜101户、家禽水产20户、炒货4户、其它类29户。共计清运走各类存量垃圾和拆除垃圾115车。

  通过整治,苹果街乱象得到根治,原先拥挤、脏乱的苹果街变得顺畅、整洁。整治行动得到了广大市民和经营户的理解、支持和拥护。住建部微信公众号《大城管》对此作了专门报道。

  开展建筑立面整治。严格执行《XX户外广告设置管理暂行办法》,进一步强化监管,加大执法力度,开展户外广告招牌和建筑物立面整治,加强户外广告招牌审批管理,做好非法小广告清理工作。

  拆除违规缺损广告。对城区沿街门店违规楼体广告牌、喷绘灯箱、布幅广告招牌和破损公益画面等进行整治。共清理破损破旧广告76处,1563平米;清除乱贴乱画、非法小广告等191处,面积1118平方米;取缔落地招牌99块;要求广告发布单位更换缺失画面100多处。

  全面拆除楼顶广告。在县市场监督管理局、县安监局和寿春镇人民政府等单位的通力协助下,全面拆除新老城区楼顶广告。拆除前,对需要拆除的广告进行了详细的摸底登记,并依照法律程序对涉及到的广告权属单位和设置单位送达了法律文书,通过招投标程序确立了安徽楚淮建筑工程有限公司作为拆除施工方。共拆除新老城区大型楼顶广告牌61处,约5290平米。

  (三)开展住宅小区整治

  联合寿春镇和房管服务中心等相关单位开展住宅小区综合整治。对小区内的毁绿种菜、乱堆乱放、乱挂乱晒、乱贴乱画、乱搭乱建等现象进行了集中清理。清除楼梯、墙体和其它附属物上的小广告,并对楼道进行涂白;所有毁绿种菜一律铲除,补种新的草坪;私搭乱建全部拆除,对小区内卫生死角和杂物进行彻底清理转运。出动10辆四轮车连轴转,日转运垃圾杂物100多车次。

  (四)开展大气污染防治

  认真履行责任,加强监督考核,大力整治建筑施工扬尘污染、露天烧烤污染;认真落实环卫湿式保洁,规范城市道路洗扫作业、洒水压尘,净化大气环境,全力打造整洁、有序、文明、宜居的城市环境。

  整治建筑施工扬尘污染。上半年监管各工地1500余次,发现70车(次)车辆未净车出场或车轮带泥,责令工地按要求及时进行清扫70次和整改39次。网格化巡查中发现39车(次)渣土运输车因未按照要求密闭覆盖造成渣土抛洒滴漏污染路面,都在规定时间内清扫干净和整改到位;发现21车(次)混凝土搅拌车未按要求正确使用漏斗,当场进行了批评教育并让及时改正。巡查管理物料堆场200多次,下发物料堆场整改通知书、告知书28份,取缔物料堆场10处,对裸露的物料堆场、工地渣土、砂石等覆盖抑尘网15000多平方米,整改污染源头10处。立案处罚1件,罚款金额1000元。

  持续开展油烟污染整治。按照“预控为主、综合治理、注重长效”方针,进一步加强对辖区内餐饮油烟、占道经营性小煤炉和茶炉大灶等炉灶设施的整治,严格落实环境监管网格化责任,定人、定岗、定责,实行错时管理,多轮值班,采取流动巡查与定点守控相结合的方式,对露天烧烤行为做到露头就打,辖区内经营露天烧烤商户已全部进店经营,整治成效正在持续巩固中。

  实行环卫精细化作业。进一步提高机械化清扫率,目前新老城区机械化清扫作业面积379.77万平方米,机械化清扫率达到90%。对无法进行机械化作业的路段,采取人机结合半机械化作业。实行每天4次普扫,8次洒水。加大日常巡查力度,保证了主路面无杂物、漂浮物,主要路段保持湿润状态,路面见本色的标准。加强焚烧垃圾查处力度,共发现城区周边农民焚烧垃圾行为3例,并当场进行了制止和整改。上半年,城区机扫、洒水行驶路程达33万公里,收集处理生活垃圾2万多吨,无害化处理率达100%。

  (五)严厉查处违法建设

  健全完善违法建设巡查责任制,全面加强巡查管控,重点加强主次道路两侧、住宅小区和“城中村”违法建设的监管力度,严厉打击抢建、偷建行为,把违法建设消灭在萌芽状态。加强对建设工程规划审批以后的监督管理,维护城市规划的严肃性,实现了违法建设“零增长”目标。

  上半年,查处违法建设96例,责令停工52例,下达责令改正通知书34份,依法强制拆除10例。完成中央环保督察交办的八公山团山风电项目10台风机拆除工作。配合寿春镇拆除存量违建13户,面积390平方米。

  (六)开展建筑垃圾(渣土)整治

  根据《淮南市人民政府关于使用全密闭新型智能建筑垃圾运输车的意见》的部署要求,按照“标准化、精细化、市场化、智慧化”要求,积极推行智能化全自动洗车台升级建设,建立全新的渣土车辆及驾驶员的电子信息档案,完善渣土公司运输车辆的准入与退出机制,全面淘汰公司破旧、状况差的渣土车辆,全面推广使用新型智能环保渣土运输车。目前已有5家渣土运输公司启用新型智能环保渣土运输车,并全面淘汰破旧、状况差的渣土车辆。

  强化工地文明施工建设,把施工围档、洗车台建设、硬化场内及出入道路等防污措施作为开工的先决条件,推进工地的净化运输和文明施工。严控超装超载,严控运输途中“滴、洒、漏”。加大了对运输途中抛、撒、滴、漏等运输车辆的查处力度,加大对擅自运输,违规操作、未做到平厢覆盖、密闭运输的查处力度,做到查获一辆处罚一辆,尽量减少城市规划区内渣土运输车辆运输时造成的扬尘污染。

  加快推进渣土受纳场建设,及时清理处置建筑垃圾。城区新建3处标准化建筑垃圾堆放场,将建筑垃圾清运费用210万元列入预算,城区原有三处堆场建筑垃圾做到及时清理,消除安全隐患。

  (七)开展“护航中高考”行动

  开展专项整治。中高考前夕,组织开展了“护航中高考”行动,全力治理露天烧烤顽疾,共组织集中整治行动20余次,出动执法人员200余人次,车辆40余台次,依法查处临街店铺露天烧烤经营不规范行为10余处次,制止噪音扰民30起,给广大中高考考生提供了安静、整洁、有序的学习生活环境。

  设置护考服务点。按照淮南市城管委的统一安排部署,在各个高考点都设置有专门的“城管护考服务点”,主动给考生、家长免费发放饮料、降暑药品等。做到全方位服务,让学生和家长实实在在体会XX城管的温情。

  严控噪音污染。加强考点及考生食宿点周边地区建筑工地及其它噪声源的排查,通知施工单位和相关主体不得在高考、中考、学考期间施工,停办市内各考点周边的商业促销、搭台演出等审批手续以及渣土清运处置手续;加强考点周边执法力量,严查考点周边商业噪音行为,对市民投诉的此类案件实行挂牌督办。

  整顿市容秩序。结合《淮南市城市市容和环境卫生管理条例》相关内容,督促责任主体对考点周边乱堆放和卫生死角彻底清理,对乱扔乱倒、乱停乱放、乱发传单等问题及时处置。城管执法人员、市场化劝导员和城管数字采集员联合行动,强化管理。采取集中整治、错时执法、宣传劝导等方式进行专项治理,确保考点周边市容市貌整洁,交通秩序良好,杜绝考点周边占道摆摊设点、占道经营等违规行为,保障考生饮食安全。

  加强环卫保洁。从6月6日开始,环卫部门和各保洁公司对一中、二中、三中的三个考点及周边路段加大力度机扫、洒水、抑尘、冲刷,清理乱堆放垃圾和卫生死角,提前进行一次全面彻底保洁作业。同时调整优化机械化清运洗扫作业路线和班次,利用早晚间对考点周边道路进行冲刷清洗,在减少扬尘的同时确保路面没有积水。

  (八)深入推进党建和队伍建设

  坚定不移推进全面从严治党,深入学习贯彻党的十九大精神,深入开展理论学习,进一步增强全局党员干部的宗旨意识,营造风清气正,干事创业的良好政治生态。

  严肃党内组织生活。各支部均严格按照要求开展“三会一课”,每月召开一次支委会和一次党小组会,每季度召开一次党员大会,支部书记上一次党课。召开了2020年度组织生活会,民主评议党员。各支部结合实际工作,通过组织学习、听取报告、外出参观和参与集中整治等多种形式开展内容充实的主题党日活动。

  加强党员教育管理。完成全体党员“学习强国APP”的注册和使用培训。完成“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作。加强党费缴纳管理,各支部按月收缴党费,上半年共缴纳党费9667元。做好发展党员工作,上半年机关支部有两位同志提交入党申请书,经支部委员会讨论确定为重点发展对象。

  继续推进“强、转、树”专项行动。一是扎实开展思想政治教育和业务培训。抓好以宪法为核心的公共法律知识学习、以城市公共基础管理为主体的城管法律法规知识学习,进行3次部门业务培训、2次省厅知识轮训。加强行政执法证件的管理,完成年度执法证件审检上报、4名新进人员执法资格确认学习及网上报名工作。二是着力提高城管服务水平。进一步深化“互联网+政务服务”,优化流程,推进办事群众网上申报,让企业和群众办事像“网购”一样方便。重新梳理修订行政审批等事项,实现线上查询关联事项,公布城管局窗口9项行政许可“最多跑一次”事项清单,行政许可事项“最多跑一次”实现率100%。三是开展“四送一服”活动。每月安排走访企业,并帮助企业解决实际困难,上半年共走访企业11家企业,走访人次42人次,企业人员参与人数52人,解决企业实际难题3个。

  高标准抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”,狠抓执纪监督问责。严格执行中央、省、市有关规定,加强公务用车、公务接待、公务考察管理。进一步完善涉及工程项目、设施设备、许可审批、服务外包等事项的管理制度,全面防控廉政风险。坚持常态化的明察暗访工作,严肃查处违纪违规行为。

  (九)加强和改进宣传工作

  认真做好对外宣传工作。按照“高档次、高水平”的工作要求,认真总结提炼城市管理新举措、新经验、新思路,及时跟踪报道局务工作动态,提高发稿质量。

  上半年,共计在各级刊物和媒体上发布XX城市管理工作宣传报道百余篇。其中,在部级媒体建设报《大城管》微信公众号发布《“闹心市场”就这样变成了“顺心市场”》内容得到了全国城管系统的关注,分别在省建设厅官方网站和中安在线淮南频道发布4篇,在市级媒体发布12篇,在县级媒体发布57篇工作动态。本局微信公众号编辑发布80篇。此外,还有县、市两级电视媒体十多期电视节目报道,我县城市管理工作的方方面面得到了全面展示。

  积极做好舆情监控工作。一是认真办理信访事项,上半年共受理信访信息综合平台信访案件9件,现已办结6件。二是做好市长热线办理工作。上半年共办理市长热线交办件236件,其中市长信箱3件。三是及时回应网民关切。回复市政府网站《市民心声》和县政府网站《寿州论坛》网贴反映事项23件,部门信箱4件,新浪微博和天涯社区论坛3件。

  (十)推进城乡一体化发展

  配合乡镇做好城市管理工作。推行属地管理,明确乡镇政府城市管理主体责任,3个乡镇城管分局和5个乡镇中队,积极配合乡镇查处违法建设,做好镇区文明创建、户外广告店招集中清理、美好乡村建设工作、农村环境综合治理和秸秆禁烧等工作。

  加大对乡镇的督查考核力度。加强对乡镇城市管理和农村生活垃圾治理工作督查考核,按月评分,兑现奖惩。

  城管局成立了农村生活垃圾治理PPP项目考评组,安排8名队员分2组专职进行考评。考评组每天对25个乡镇进行不间断巡查,按照作业要求和评分细则,对项目公司的作业质量进行全覆盖监督考评。主要对机械作业质量、作业频次、人员在岗在位情况,作业范围是否存在暴露垃圾,垃圾清运是否及时等工作进行考评,指导环卫人员作业,提高保洁标准。建立QQ平台。通过平台考评组每天把作业公司在农村生活垃圾治理中存在的问题,传送至平台,督促作业公司整改,并由专人按照考评细则进行统计扣分。

  二、存在的困难和问题

  一是城市管理精细化、规范化水平不高。城市管理前瞻性、计划性不强,存在头疼医头,脚痛医脚问题。

  二是城市基础设施建设滞后。今年,城区在原有3处简易建筑垃圾堆放场的基础上,又新建了3处标准化建筑垃圾堆放场,但是缺少大型建筑垃圾消纳场。

  我县新老城区规划设置农贸市场(生鲜食品超市)11个,其中现状保留3个,规划近期建设5个,远期建设3个。目前,只建成2处,其余3处因未征迁尚未建设。导致流动摊点无处安置,给城市管理带来压力。

  三是农村生活垃圾治理水平有待提高。存在环卫工人和车辆配备不足,对PPP项目公司履行合同监管缺位,乡镇监管流于形式等问题。

  三、下半年工作安排

  (一)全面提升精细化管理标准。深入贯彻落实习近平总书记“城市管理要像绣花一样精细”和“在科学化、精细化、智能化上下功夫”的重要指示精神,以“逆水行舟,不进则退”的韧劲,“创建省级文明县”的工作热情和工作标准,构建更加精细严谨的日常城市管理体系。

  (二)继续加强城管队伍建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,深刻领会十九大确立的新思想、新观点、新战略、新目标,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部职工,切实加强城管执法人员法律法规知识、职业道德、业务知识培训,严格落实局制定的考评管理制度,从而提高城管执法人员执法能力,打造一支“政治强、纪律严、作风正、业务精”的城市管理队伍新形象。

  (三)强化督查考核。完善全县数字化城市管理系统技术标准、运行规范、激励制度,依托数字城管系统,对相关乡镇政府(管委会)、相关责任部门和企事业单位城市管理工作完成情况进行监督、考核和评价,并将结果向市城管委、县政府及县城市管理委员会报告,同时通过县级新闻媒体向社会公布。

【篇5】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

  转眼间,2021年又过半了,回顾这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮助下,按照公司和个人的年度计划,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下:

  一、上半年工作总结

  (一)、知识管理

  2011年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行,达到了较好的效果。

  数据回顾:

  (1)、2011年集团知识管理考核积分卡(截止5月)

  说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门),黄石公司集团并列第一,华南第一。去年同期排名43名。

  (2)、2011年集团知识管理考核——个人积分

  说明:员工平均积分年累计为18.85分,排名前列。

  (3)、2011年集团知识管理考核——频道点击

  1、培训覆盖面力求100%

  2011年,集团调整了考核要求,形成了以CKO频道为核心的考核机制,重点关注各工厂的频道点击、员工积分,同时也调整了CKO积分办法。对此,公司也作出了相应的调整,并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训,使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训,KM推进氛围较好,员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。

  2、组织成立项目小组

  3月成立QC小组,主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。每月回顾总结,遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。

  3、迎接集团KM现场审计

  3月底,集团企划总部__位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的KM推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。

  4、参加知识管理年会,__公司大放光彩。

  4月28日,__啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在__召开,__副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。

  在本次大会上,__公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。

  (1)、__公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);

  (2)、__公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相,并多次受到好评,其中__公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);

  (3)、个人荣获集团“知识管理专员”荣誉称号。

  本次年会上,集团高度评价我司的KM推进工作,通过交流学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路,对我们的工作给予了充分的肯定。

  (二)、现场管理

  数据回顾:

  1、调整考核思路,纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;

  20__年,通过与部门班组的沟通,发现很多员工对6S推进有抵触情绪,认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性,特别是生产部门员工认为与优秀无缘,索性放弃。针对这种情况,2011年公司调整考核思路,引导员工“有做必有果”,班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目,改变以往只以检查结果作为考核依据的形式,让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。

  2、规范班组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自查和班组自查;

  按照20__年制定的推进思路,各部门积极开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进氛围较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧,回顾现场管理存在的问题。

  3、“示范点”、“现场亮点”以点带面,提升员工积极性。

  公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作,提升了员工的积极性。

  4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略,鞭策部门力争先进。

  (三)、包装有效工时

  数据回顾:

  1、成立“包装有效工时”项目攻关小组,围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”QC项目小组,成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回顾和总结月度推进工作,并解决存在问题。

  2、包装部“有效工时”氛围较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以查看有效工时数据。

  3、有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。按照生产部的生产计划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导一致支持“开三班”生产。与20__年同期比,产销量增长,生产人员减少,达到了“减员增效的”目的。

  (四)、E-HR人事信息管理

  E-HR人事信息管理为20__年新增职责,通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。

  1、员工自助查询。

  2、积极学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有出现异常。

  3、参加__区域ERP人事薪酬管理培训,考试成绩名列前茅,顺利取得结业证书。

  二、上半年工作不足

  1、深入一线不够,基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少,不能及时掌握他们的相关情况。

  2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上,工作滞后,致使迟到、早退现象时有发生。

  3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透,研究不深,理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深,导致HR绩效积分卡多次失分。

  4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离,不利于工作的正常开展。

  5、现场管理检查力度不够,常规性问题经常出现,对一些不符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。

  三、下半年工作计划

  1、知识管理

  (1)、完善知识管理月度查核清单,梳理部门常规文档,建立KM文档上传档案,按期查核文档上传的及时性。

  (2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源,力争成为第一批试点单位,为公司高管定制专有的KM门户。

  (3)、进一步完善审批流程。

  (4)、网上调查、时间管理模块的推进。

  我们的目标:总结先进工厂的亮点,打造一流的知识管理团队,奋力跻身集团前12名。

  2、现场管理

  (1)、持续开展旺季综合检查。

  (2)、部门6S专员培训学习,加强检查的能力。

  (3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图,要求部门管理人员比对图文规范现场。

  3、有效工时管理

  (1)、完善班组有效工时评比制度,充分激励班组员工。

  (2)、规范员工考勤管理,跟踪数据统计,加强班组长对有效工时的深入理解。

  4、E-HR人事信息管理

  (1)、员工照片维护;

  (2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;

  (3)、学习薪酬管理模块的操作。

【篇6】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

  2021年,X地区交通运输局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,完整准确贯彻新时代党的治疆方略,以坚持党的全面领导为首要原则,以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点,以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键,以全方位培养、引进、用好人才为支撑,以全面从严治党为根本保障,扎实开展党史学习教育,补短板强弱项,强化制度执行,推进局党的建设各项工作再上新台阶,以优异成绩庆祝建党100周年。

  一、旗帜鲜明讲政治,着力加强机关党的政治建设

  (一)带头做到“两个维护”。局党委深入贯彻落实习近平总书记关于推进机关党的政治建设重要指示精神,认真贯彻落实党中央、自治区党委关于加强党的政治建设的意见,全面加强机关党的建设,教育引导全体党员干部职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

  (二)严明党的政治纪律。严格执行重大事项报告制度和民主集中制制度。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育,持续开展宣讲活动,教育引导党员干部在维护祖国统一、加强民族团结、开展反分裂斗争等重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,认识统一、态度坚决,做政治上的明白人、老实人。截至目前,局开展宣讲XX场次、撰写署名文章XX篇,宣讲XX人次。

  (三)创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。结合单位实际,制定了《某地区交通运输局创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的实施方案》,召开动员会安排部署,对各项考核细则按照职责分工,明确责任科室、完成时限,建立工作台帐,定期自查自评。X月XX日,某地区交通运输局被命名为“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。

  二、高举思想旗帜、强化理论武装,着力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

  (一)强化理论武装。制定印发《某地区交通运输局开展党史学习教育的实施方案》,在局高标准高质量开展“四史”学习教育,从深学细悟中明理、增信、崇德、力行。一是“课堂式”教学提升专题学习质量。为深入学习贯彻习近平总书记对党史学习教育工作的重要安排部署,进一步发挥领导干部带头作用,局党委打造“学—思—行—学”闭环学习模式,形成领导班子、党支部、普通党员三个维度的学习教育,理论学习中心组“带头学”、党支部“集中学”和普通党员“自主学”,实现以点带面、点面结合,在深学细研中坚定理想信念。二是开展专题培训。X月XX日至XX日,X地区交通运输局通过视频会议的方式,采用了专题辅导、交流分享、视频教学、看红色电影、参观博尔塔拉图书馆、经典读书会等多种形式,开展了为期X天的党史学习教育专题读书班。三是结合工作实际,创新方式方法,采取线下“集中学习”+“个人自学”、线上“学习强国+法宣在线”相结合的方式,分领域分专题开展学习教育。四是把执法业务大比武、岗位练兵作为锻炼干部的平台,将每周学习内容、执法业务知识列入试卷,采取闭卷方式每月进行测试,党员考试成绩纳入年底民主评议党员,组织全体党员开展为期一周的业务大比武,使党员被动学习转变为主动学习,有效激发了党员干部的学习热情。

  (二)加强对党忠诚教育。通过重温入党誓词、唱红歌、读红色家书、讲红色故事、开展发声亮剑、微党课、为党员过政治生日等形式对党员干部进行党史学习教育,着力培育红色基因,传承革命精神;立足实际,用好资源,先后参观了博乐市民族团结进步教育展览馆、博尔塔拉纪念园、博尔塔拉图书馆、博州博物馆、博乐市新时代文明实践中心,组织观看爱国主义影片《歌声的翅膀》《闪闪的红星》《悬崖之上》,共唱红色歌曲《没有共产党就没有新中国》《歌唱祖国》......多形式高质量开展党史学习教育,引导广大党员干部从党史学习中汲取智慧和力量。上半年,开展党史知识暨法律法规知识竞赛X期、党史学习教育演讲比赛X期、为期X天的交通运输综合行政执法业务大比武X期,活动内容丰富多彩,干部职工参赛热情高涨,通过学习促进业务,推进党建与业务深度融合。加强先进典型教育,认真组织学习加思来提·麻合苏提、拉齐尼·巴依卡、魏德友等先进事迹,营造见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的浓厚氛围。加大宣传力度,在LED屏刊播党史知识,制作党史学习教育宣传展板X块,制作党史学习教育“我问你答”“路政员的一天”“建党百年,我想对党说”等短视频X个,充分发挥新媒体优势,营造良好舆论氛围。成立某地区交通运输局宣讲团,组建了X个宣讲组,宣讲XX场次,面对面向基层党员干部群众宣讲解读。

  三、夯实基层基础,打造坚强战斗堡垒

  (一)加强基层组织建设。树立强基固本、大抓基层的导向,持续推进党支部标准化建设,认真贯彻落实《自治州直属机关党支部建设质量提升三年攻坚行动实施方案(XXXX—XXXX年)》,抓好“先进支部带后进支部”“领导干部联系后进党支部”机制,推动提档升级。坚持选优配强班子成员,年初重新划分了X个党小组,将党建工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核,破解机关党务工作与业务工作结合不紧密的问题。

  (二)严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等党建基本制度,完善党员档案,及时转接党员组织关系,做好党内统计工作,提高民主生活会和组织生活会质量;全面推行“党旗映天山”主题党日制度;坚持和完善重温入党誓词和入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式,为过政治生日的党员发放读书卡。通过佩戴党员徽章、设立党费集中缴纳日、开展志愿服务等措施,引导党员增强党员意识、发挥主体作用。上半年X个党支部共组织政治学习XX次(X次自学),召开党员大会XX次,支委会XX次,党小组会X次,讲党课XX人次,收缴党费XXXX.X元。

  (三)大力开展纪念建党XXX周年系列活动。根据党中央和自治区党委、厅党委、区局党委统一部署,制定局党委《庆祝中国共产党建党XXX周年系列活动工作方案》。组织局机关、博乐执法大队、秀苑社区干部职工来到博乐市“永远跟党走”群众性主题宣传教育XX个红色打卡地,开启一场红色主题教育之旅。党员干部通过重温入党誓词、追忆先辈足迹、观看红色电影海报、对党写心里话等现场活动,真正让大家感受峥嵘岁月,在红色体验中感悟初心力量,自觉传承红色血脉、赓续红色基因。全体党员干部共唱《歌唱祖国》《我的祖国》,表达对祖国的热爱与祝福。邀请退休老党员、秀苑社区党员干部、结对亲戚在博乐市新友好影城共同观看了红色电影《悬崖之上》。局邀请XX年党龄的退休老党员及部分退休党员,召开了“退休党员干部座谈会、党的建设历史经验研讨会”。召开表彰大会,对X名“两优一先”等先进荣誉获得者和X个先进基层党组织、X个优胜集体进行了表彰,召开座谈会,号召全体干部职工向先进典型学习。积极参加厅、区局主题征文、书法摄影作品评选等活动,一名党员领导干部荣获自治区交通运输行业庆祝建党XXX周年书画摄影展书法类优秀奖厅(最高奖)。通过开展庆祝建党XXX周年系列活动,大力营造“党的盛典、人民的节日”团结奋进、开创新局的浓厚社会氛围。

  (四)加强干部人才队伍建设。突出政治忠诚、崇尚实干、专业精良的选人用人导向,按自治区交通运输综合行政执法局文件精神,结合工作实际,制定《某地区交通运输局执法队伍素质能力提升三年行动(XXXX—XXXX年)实施方案》,加强高素质专业化干部队伍建设。加强自身建设,培养忠诚可靠的组工干部、党务干部和执法人员。

  四、坚持以上率下、示范引领,加强党员教育管理,建立担当作为看党员的正向激励机制

  (一)发挥头雁效应,凝聚党员群众。党组织书记认真履行“第一责任人”职责,以身作则,率先垂范,带头参加组织生活、带头交流发言、带头讲党课、带头查找思想和工作中存在的问题和不足、带头开展党员承诺践诺,带头亮身份、做表率。局党委抓支部,支部书记抓支委,支委抓党员、党员带群众,层层传导压力,推动党建工作责任落实。

  (二)加强党员教育管理监督。施行党员积分管理办法,将党员日常工作量化考核,与年底民主评议党员和评先选优相挂钩,激发了党员干部的工作积极性,建立了担当作为看党员的正向激励机制。形成了党员之间普遍相互认同、科室之间工作相互配合、职工工作热情空前高涨、党员先锋模范作用得到很好地发挥、党组织凝聚力高度提升的良好局面。今年X月,局X名党员被评为自治区交通运输厅系统优秀共产党员,X名党员被评为自治区交通运输综合行政执法局系统优秀共产党员,X名支委被评为州直机关优秀党务工作者,机关党支部被评为自治区交通运输综合行政执法局系统先进基层党组织。

  (三)积极开展我为群众办实事活动。一是局党委局把“察民情访民意”作为“我为群众办实事”的第一步,党委班子成员赴各县市执法大队、访惠聚工作队等实地调研。梳理汇总了“我为群众办实事”项目清单,涵盖了包括治疆方略惠民类、交通为民便民类、基层治理利民类X大类X方面XX项XX条具体项目,明确了责任人、责任科室、完成时限。七一前夕走访慰问老党员老干部,购买南疆英吉沙县苏盖提乡托万铁提尔XX村“色买提杏”XX筐,成功争取了局家属院外墙保温、外墙粉刷、水电升级、路灯安装、停车位划分、天然气入户等项目改造工程,有效解决了群众“急难愁盼”的问题。二是积极落实党员双报到,开展志愿服务。全体党员干部主动认领志愿服务岗位,积极参加公共卫生服务、政策宣讲、民意摸排等各类志愿服务活动。每周五深入“访惠聚”驻南湖秀苑社区、银河社区、SXXX沿线开展“环境卫生打扫活动”。局XX名党员干部已全部完成“双报到”,报到率XXX%。

  五、坚持党建带群建,充分发挥群团组织作用

  (一)全面推进群团工作。一是坚持党建带团建,完成了一名共青团员的推优入党工作,推荐上报了X名优秀共青团员和青年岗位能手,参加交通运输厅的评选表彰活动,结合党史学习教育开展“青春向党·共筑强国梦”交通青年大讲堂活动。组织局共青团员、青年干部进行宣讲,局团员青年联系自身工作实际和成长历程,讲述党史、国史、社会主义发展史故事,讲述中国发展成就,结合工作实际畅谈在工作中的收获和成长。同时结合党史学习教育贯彻落实“我为青年办实事”活动,组织团员青年成立了志愿服务队,陆续在博乐市主要交通路口、单位所在社区、沿街商铺开展了“交通文明劝导”“爱国卫生”“普法宣传”等志愿服务活动,X月X日,开展了一次青年志愿者统一服务日活动,组织X名青年团员在银河社区开展“爱国卫生”志愿服务活动,引导团员青年高扬五四精神,以青春理想、青春担当和青春作为为群众办实事,做贡献,以实际行动庆祝中国共产党成立XXX周年和五四运动XXX周年。二是全面推进党建带工会工作。扎实做好“访惠聚”工作队、队员家属及遗属、因公牺牲人员家属关心关爱工作,在元旦、春节、五一等重大节假日开展送温暖活动,在全局评选推荐厅系统巾帼标兵及女职工先进工作者、交通运输厅工会积极分子及局工会XX名积极分子,同时开展向厅驻村“访惠聚”工作队捐款、召开退休干部座谈会、筹备庆祝三·八妇女节等活动。

  (二)全面推进文明创建活动。持续深入践行社会主义核心价值观,大力提升文明程度和水平,增强行业文化传播力和感染力。一是通过LED显示屏、制作宣传展板等多种形式的宣传社会主义核心价值观。二是开展“文明交通绿色出行”宣传教育活动。截止目前,开展文明劝导X次,以实际行动营造安全、畅通、文明、有序的交通环境。某地区交通运输局的党员、青年团员组成志愿服务队,每周五下午,在银河社区、秀苑社区以及对单位附近沿街商铺两侧绿化带及道路花坛内清除杂草,捡拾垃圾,开展爱国卫生志愿服务活动。三是开展了“庆元旦”民族团结一家亲联谊活动、庆祝“三八”妇女节联谊活动、党旗印天山知识竞赛、观看爱国电影《歌声的翅膀》等,通过重大纪念活动和重要传统节日,弘扬中华民族传统文化,进一步增强干部职工“五个认同”,激发大家的爱国之情。四是以自治区公民道德建设月为契机。局机关开展了一堂以“学党史、明初心”为主题的道德讲堂活动。组织干部职工唱红色歌曲《没有共产党就没有新中国》,学习了人民英雄方志敏追求真理、救国救民、视死如归的英雄故事。通过榜样的力量释放出更大的“榜样效应”和“正能量”,夯实思想道德基础,汲取红色智慧和力量,提高干部职工文明素养。五是深入开展“访惠聚”“民族团结一家亲”宣传教育活动。某地区交通运输局“访惠聚”干部、结亲干部,在入户走访的过程中面对面向亲戚宣讲党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神,结合正在开展的党史学习教育活动向亲戚和居民讲红色故事,诵读红色家书,习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记关于决战脱贫攻坚工作讲话精神、疫情防控知识等,给亲戚送去慰问品和口罩。在住户的过程中,结合“XX字方针”宣传社会主义核心价值观的核心理念,将文明礼仪融入到日常生活中,转化为干部群众的情感认同和行为习惯。

  六、存在的问题及下一步努力方向虽然取得了一定成效,但是还不同存在一定的问题:党建品牌创建工作推进缓慢。在今后的工作中,人事科将认真落实上级党委和局党委工作安排部署,扎实做好各项工作。一是扎实推进党史学习教育,按照上级文件要求,学习习近平总书记七一重要讲话精神、党的十九届六中全会精神,多种形式开展党史学习教育和宣讲,制作庆祝建党XXX周年红色专刊和党史学习教育宣传册以及微视频,深入推进我为群众办实事实践活动,指导帮扶县市大队党建工作。二是确定党建品牌名称、LOGO、理念及方案等,规范党建品牌阵地。三是持续做好“访惠聚”、“民族团结一家亲”、意识形态、文明创建、青年团员等日常工作。四是按照上级文件要求做好各项工作,认真完成领导交办的各项工作。

【篇7】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

  2021年上半年,县林草局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《xx县2021年政务公开工作要点》精神,按照省、市、县对政府信息公开工作的安排部署,进一步深化政府信息公开内容、增强政府信息公开实效,提高行政透明度和公信度,完善政府信息公开工作机制,规范有序推进政府信息公开工作,现编制《xx县林业和草原局2021年上半年政府信息公开工作总结暨下半年工作安排》,报告所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年6月x日止。

  一、总体情况

  2021年上半年,我局高度重视政府信息公开工作,紧紧围绕工作要点,认真开展政府信息公开工作。

  (一)加强组织领导。将政府信息公开工作纳入工作重要议事日程,设立政务公开工作领导小组,明确工作责任,科学合理分工,狠抓政务公开任务落实。建立工作有计划、实施有检查、年终有考核、失误有追究的工作机制,建立分工明确、各司其职、各负其责、齐抓共管、相互配合的协调联动机制,形成推动政务公开深入开展的整体合力。

  (二)健全公开制度。根据省、市、县政务公开工作要求,结合我局林草工作实际,制定了《2021年政务公开工作要点》,分解细化工作任务和公开内容,明确了责任单位、目标要求,确保了政府信息公开工作规范有效推进。不断健全政务主动公开和依申请公开、政务公开发布协调、政务公开保密审查等制度,明确政务公开工作机构与业务职能部门的工作责任。

  (三)规范公开内容。围绕与群众关系密切的行政行为和服务事项,充分听取群众意见,按照“应公开、尽公开”要求全面梳理公开事项,制定年度公开要点,细化公开内容,尤其是重点围绕群众关注的重大建设项目、财政预决算、安全生产、生态保护等热点问题,梳理公开内容,提高政府信息公开的针对性、实效性。

  (四)加强检查督导。在认真抓好信息公开责任部门、信息员业务技术培训的基础上,定期、不定期对我局政府信息公开工作进行读网检查,并结合省、市、县网站抽查工作,及时进行全面自查和“回头看”,对信息更新不及时、分类不准确、内容不完整、发布不规范的及时进行了查纠,并积极整改,推进信息公开工作的落实。

  二、主动公开政府信息情况

  (一)主动公开政府信息。县林草局2021年上半年公开x条,其中行政许可事项x条、行政处罚事项x条,其他x条。

  (二)主动公开政府信息的主要类别。我县主动公开政府信息主要涉及单位机构设置和职能、规范性文件、重大项目建设、工作落实、财政预算决算和“三公经费”、行政许可、行政处罚等事关群众切身利益的信息。

  (三)主动公开政府信息的形式。积极发挥政府网站、林草信息等主要公开渠道作用,及时公开各类政府信息,不断拓展政府信息公开渠道,信息公开的服务性、时效性、互动性和影响力进一步扩大。

  (四)开展政策解读工作情况。注重加强信息解读工作,对《国务院办公厅关于科学绿化的指导意见》《关于<甘肃省林业草原生态保护恢复资金管理实施细则>的解读》《关于<甘肃省省级森林植被恢复费使用管理实施细则>的解读》《关于<xx市2020年国土绿化倍增行动实施方案>政策解读》等一些涉及面广、社会关注度高或专业性比较强的政策性信息及相关重要信息,积极做好相应解读工作。2021年上半年发布转载政策解读信息x条。

  (五)回应舆情关切情况。建立和完善政务舆情监测收集研判回应机制,及时了解各方关切,对涉及本部门的重要政务舆情、重大突发事件、应急等热点问题,在第一时间及时发布信息,并有针对性地做好回应工作。

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  2021年上半年,未收到和处理政府信息公开申请情况。

  四、政府信息公开申请行政复议、行政诉讼情况

  2021年上半年,严格按照《条例》的规定公开政府信息,没有因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况发生。

  五、存在的主要问题及改进情况

  (一)存在问题。虽然我局政府信息公开工作取得了一定的成效,但也存在着一些问题和不足,具体表现在:一是政府信息公开的队伍建设有待进一步加强。二是政府信息公开的实用性有待提高。三是信息管理不规范。信息公开分类不准确、不细致的现象还不同程度地存在。

  (二)改进措施。一是进一步加强日常管理工作。继续强化专人负责信息公开工作,明确工作职责,以服务群众为目的,进一步加强政府信息公开工作。通过多种渠道进行宣传,提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度。在规定的政府信息公开范围内,及时发布和更新依法应主动公开的政府信息。适时梳理信息公开内容,修正、更新服务指南,研究制定完善有关制度,扎实推进政府信息公开各项工作。二是进一步提高对政务公开工作认识。政府信息公开工作是法治政府建设的基本要求,是公众了解、参与和监督政府事务的重要途径,我局将紧紧围绕林草生态建设等中心工作,加强政务公开工作制度机制建设,积极回应公众期盼和社会关切,确保政府权力在群众的监督下运行。三是进一步丰富政务公开方式。以社会需求为导向,在不断深化政府信息公开内容的同时,努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则,加强政府信息公开的基础设施建设,通过网站、广播、电视、公示栏等多种便于公众知晓的方式进行公开,更好地为人民群众服务。

  六、其他需要报告的事项

  无其他需要报告的事项。

  七、下半年工作安排

  下半年,我局将根据国务院、省、市、县关于政务信息公开的部署和要求,继续贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,紧紧围绕当前县委、县政府中心工作以及社会公众关切的热点领域问题,坚持“公开为常态,不公开为例外”,细化政务公开工作任务,加大工作力度,不断增强公开实效,保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权,助力生态文明建设和生态绿色可持续发展。进一步推进权力清单、责任清单、市场监管公开透明,做到政务服务、经济社会政策信息、政府投资重大建设项目、扶贫工作、重大决策信息、单位预决算和政策执行落实情况公开,主动做好政策解读,积极回应社会关切,提高制度化标准化水平。

【篇8】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

  根据上级要求,现将我乡半年来的工作情况及下半年工作计划汇报如下:

  一、主要工作目标完成情况

  (一)经济指标完成情况

  公共财政收入完成xxx万元,全乡经济建设和社会各项事业稳步发展,人民生活水平逐步提高。

  (二)其它方面工作总结

  一是基层党建工作进一步加强。年初,乡党委与xx个村党支部签订党建目标责任书,定性定量,定期汇报,定期总结。乡党委书记带头上党课充分调动乡村党员学习积极性,切实做到党员轮训工作,全面提升乡村党员政治素养水平。半年来,组织党员集中培训x次,组织培训入党积极分子xxx余人,确定发展对象xx人。

  二是认真做好脱贫攻坚整改工作。依托“大排查、大整改、大提升”活动,以理直南街、理直西街x个贫困村为重点,按照“户户到、人人见”的总体要求,对全乡xx个村的贫困户和边缘户开展了一次全方位、拉网式的彻底排查。全乡新硬化村内背街小巷胡同x.x公里,完成残垣断壁拆除xx处,清理垃圾及障碍物xxx余吨,xxx户贫困户的院落屋内卫生得到了综合提升,扶贫相关工作取得了显著成效。

  三是食用菌产业蓬勃发展。我乡有食用菌基地x个、大棚xxx座。其中,x个基地以大球盖菇、双胞菇等常规菌类为主,x个基地以榆耳、羊肚耳等珍稀菌类为主。投入少、产量高、收益大,x个基地长期有xxx余名群众通过个人投资、短期务工、劳务入股等方式参与产业发展,培育出了xx多名业务骨干,食用菌产业呈现出了良好发展态势。

  四是加强扬尘治理大气保护。严格遵照中央、省、市区、县关于加快推进生态文明建设的部署要求,我乡高度重视、严密部署、加强禁烧禁燃工作防控。悬挂禁燃禁烧宣传标语xxx余条,村级广播累计xxxx余条,出动禁烧禁燃宣传车x辆。

  五是“清溪x”工程卓有成效。今年以来,我们按照“河畅、水清、岸绿”的要求,补栽河道两侧树木xxxx余棵,清除河底杂草、垃圾xxxx余米,进行河坡修复xxx米,并督导护河员定期巡河,河道生态环境得到持续改善。

  六是造林绿化扎实推进。x月初以来,投入xx余万元,购置树苗、花卉x万余棵,实现了xx等村庄的美化,及省道xxx、县道xxx和xx公里新修生产路两侧的绿化。改善了东街村、丁家村等村庄的文化广场,以及x家和农场食用菌基地周边的环境。

  二、存在问题

  1、巩营乡经济发展仍然面临着很大困难,仍是个农业大乡、财政穷乡,财力不足,制约着全乡经济较快发展。

  2、干部的思想还不够解放,步子迈的小或有时不敢迈。

  3、远离县城,有的干部沉不下心来工作,人才外流,给我乡带来人才损失,工作被动。

  三、下半年工作重点及采取措施

  一是坚持党建统领,激发基层活力。落实全面从严治党要求,坚持“三会一课”“党员主题活动日”等制度,抓实基层组织生活“落地工作法”,推动党建责任高效落实。落实《x县农村党支部书记“xxxX”绩效考评办法》,开展季度“逐村观摩、整乡推进”活动,围绕“定目标、明责任、引路子、树典型”,积极营造比、学、赶、超的发展态势。

  二是注重特色先行,力促产业兴旺。持续巩固“党建+扶贫+食用菌”工程成果,依托x三辰菇业有限公司、x南山菇业有限公司等企业,重点做好香菇、双孢菇等品种的推广应用。加大招商引资力度,引进x个食用菌深加工项目。引进资金xxxx余万元,建设集果蔬、食用菌、花卉及养殖于一体的田园综合体高效循环农业项目,构建新型现代农业发展模式。流转土地xxxx亩,重点发展红薯、山药、蔬菜等特色产业种植,促进农民增收农业增效。

  三是围绕生态宜居,建设净美巩营。持续巩固“清溪x”建设成果,争取上级资金xxx万元,对理直北支河道进行全面治理。发挥xx名护河员作用,清理河道死角、背地沉积垃圾、杂物,保持“河畅、水清、岸绿”。争取上级资金xxxx余万元,实施乡政府所在地及周边综合提升工程。引资xxxx余万元,改善xx个重点村基础设施。改造乡村道路xx公里,完成农村道路整体提升最后一公里。争取资金xxxx余万元,建设x县城东中心敬老院,着力改善老人幸福晚年生活。

  四是狠抓社会治理,提升幸福指数。强化软弱涣散村级党组织整顿,聚焦突出问题,抓住薄弱环节,持续提高农村党组织凝聚力、战斗力。实施环保治理“回头看”,落实“六控”措施,严防小污染企业死灰复燃。持续保持扫黑除恶高压态势,全面摸排各个领域涉黑涉恶线索,深挖各种黑恶势力及其保护伞。注重矛盾化解,倾听民声,掌握民意,及时消除信访隐患,确保全乡和谐稳定。

  主要措施:

  一是加强干部队伍建设,强化战斗力。一是加强机关干部队伍建设。通过党委中心学习组的学习,进一步提高党委统揽全局,协调各方的能力;提高分析问题、解决问题的能力;提高依法行政,实践操作的能力。做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。二是加强村级干部队伍建设。重点要抓好村两委会班子建设,特别是对村党支部书记要强化主心骨作用,不断优化村两委班子结构,进一步提高两委班子的整体素质,增强两委班子的凝聚力、战斗力,切实加强村党建工作,全面提升村党建水平,筑牢党在农村的执政基础,为推进农村各项工作奠定扎实的组织基础。

  二是抓好项目建设服务,实现建设提速。一是要全力以扑抓好项目建设的推动。对已经签约落地的项目进行跟踪服务,准备签约的项目和有投资意向的积极联系,争取落户我县。二是要不遗余力的抓好项目建设的服务。采取一切有效措施,优化发展环境,建立“一个项目、一个班子、一套措施、一抓到底”服务制度,及时协调解决项目建设中的有关问题,促使其尽快开工、投产、达产。

  三是大力发展食用菌产业,促进农民增收。一通过龙头企业带动,设施农业建设补贴和贷款项目扶持等措施,加快发展现代农业,逐步实现标准化生产、产业化经营,实现数量和质量同步增长。二加快食用菌产业发展进程,坚持围绕主导产业,加大政策扶持力度,发展农民专业合作社,提高组织化程度,努力把利润空间最大限度留给农民。三扎实推进农村改革,继续平稳有序推进土地流转,发展多种形式的适度规模经营,全面巩固集体产权制度改革成果,扩大基层农技推广服务覆盖率。

  四是加快社会主义新农村建设。充分利用翟家、丁家美丽乡村示范点,建设带动一批示范村蓬勃发展,今后要继续加强农牧业、水利和农村公路、安全饮水、农村能源等基础设施建设,继续加大村容村貌整治力度,积极开展农村环境卫生综合治理,逐步改善乡所在地及公路沿线村容村貌。

【篇9】局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

  今年X月,按照局党委《关于做好局属党支部(总支)换届选举工作的通知》要求,XX处通过换届选举产生了支部委员会。新成立的XX党支部员会在XX党委的正确领导下,在分管局领导的直接指导下,按照XXXX规定,以饱满的热情和昂扬的斗志,积极谋划、认真履职,带领支部全体党员以“三会一课”为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断强化支部“五项建设”,着力提高支部党建工作科学化、规范化水平,使支部在围绕中心、服务大局、凝心聚力、促进发展等方面作用得到了增强。现将上半年支部工作情况和下半年工作计划汇报如下。

  一、主要工作

  (一)抓支部班子建设,强化组织保障。支部换届之前,XX处、XX处、XX处三个支部正式党员均在4人以内,支部人数少,只配书记没有支委会,组织力量分散单薄。成立联合党支部后,支部共有XX名党员干部,XX名非党员干部。按规定,联合党支部可配有XX名支委。通过换届选举,产生了支部书记、副书记、组织委员、纪检委员、青年委员,宣传委员、保密委员、妇女委员也有支委兼任,还按处成立了XX个党小组,并选出了各党小组组长。XX名支部委员,老中青结合(年龄上XX岁的XX人,XX多岁XX人),男女搭配(XX男XX女);

  XX名党小组组长都由副处长兼任,年富力强,有理想、有干劲。按照《XX机关党支部工作细则》,新成立的支部委员会,即分工明确、各司其职,又相互配合、齐心协力,大家心往一处想、劲往一处使。在分管局领导XX同志的带领下,XX名支委与XX名党小组组长分别签订了《XXXX责任落实承诺书》,并组织支部党员干部签订了《廉洁XXXX承诺书》。目前,支委会一班人在分管局领导的带领下,齐心协力、齐抓共管,积极发挥党支部战斗堡垒作用,为开展好各项党务工作提供了扎实的组织保障,支部的凝聚力、战斗力得到了增强。

  (二)抓支部学习教育,强化思想建设。为切实将“两学一做”学习教育融入日常、形成常态,支部以学习党章党规和xxxxx系列重要讲话精神为重点,制定了支部学习教育计划,不断创新学习教育方式方法。一是召开支部大会,组织集中学习和讨论,每月至少一次;

  二是强化个人自学,研读原文,悉心领会,自觉学;

  三是通过“微信”、“钉钉”社交软件建立党建群,及时推送学习资料、微党课等,供大家随时随地学习;

  四是学有所思、学有所获,撰写学习心得体会,鼓励大家积极投稿。通过应学必学、应学尽学,力求使支部党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上行动上同以xxx为核心的党中央保质一致,做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。

  XX月XX日,xxxxx在会见全国XX系统XXXX立功集体表彰大会代表时发表了重要讲话。XX局长第一时间做出“组织支部党员学习讲话精神”的指示。支部委员在各大媒体和网站收集、下载习总书记讲话全文和相关权威解读,各党小组分别组织学习。X月X日,支部召开党员大会集中开展学习讨论,XXX作了专题辅导讲座。会上,围绕XXXX总要求,支部委员带头发言谈认识,党员干部踊跃发言谈感想。会后,支部向局党委报送了《XXXX党支部关于学习贯彻xxxxxXXX的重要讲话精神的报告》。

  X月X日下午,按照上级党组织的工作安排,支部组织党员干部集体观看了XX纪录片《XXX》第X集,并结合XX改革和XX会议精神,围绕XX在促进XX等方面发挥的作用和取得的成效,展开了观后热烈的讨论和交流。

  (三)抓支部组织生活,强化制度落实。一是落实“三会一课”制度。按照每月至少召开1次支委会、1次党小组会,每个季度至少召开1次支部党员大会的要求,上半年结合上级党组织的工作部署和支部实际情况,共召开支委会X次,支部大会X次,各党小组会累计XX余次。分管局领导XXX自觉参加支部和党小组的组织生活,带头讲授党课X次。二是开展主题党日活动。X月X日,支部按照机关党委“XXXX”暨纪念建党XX周年主题党日活动要求,组织支部党员与局读书会一起参观了北京鲁迅博物馆。通过身临其境了解了鲁迅先生成为共产党人同路人的过往,听XX常务副馆长讲授党课,对当代学习研究鲁迅先生的现实意义和独特价值有了深刻认识。最后,全体党员站在鲁迅先生像前集体重温了入党誓词。三是完成党费收缴工作。各党小组按标准核算每名党员党费金额,全体党员主动按时足额缴纳党费,组织委员XX同志细心收齐支部党费按月上交,较好地完成上半年党费收缴工作。

  (四)借助“两优一先”,推动作风建设。“七一”前夕,按照机关党委“两优一先”评选表彰活动工作部署,支部积极开展创建优秀党支部和争当优秀党员、党务工作者活动。党支部推选XX同志为优秀党员候选人。经局党委研究报部机关党委批准,XX同志当选为XXX优秀党员。“五四”前夕,XX同志还被局党委推荐为XX机关第八届十佳青年候选人。支部以XX等同志的典型示范和带动作用,弘扬新风正气,树立标杆,激励党员干部用心谋事、踏实干事、和谐共事,进一步推动了支部作风转变。目前,支部党员干部加班加点成为常态和自觉,吃苦耐劳、无私奉献蔚然成风。XX党小组XX、XX,XX党小组的XX、XX,XX党小组的XX等年轻同志都表现的十分突出,老同志们也不甘落后,比学赶帮超的氛围日渐浓厚,团结协助、和谐共事已成为共识。

  (五)抓主体责任落实,推动廉政建设。按照上级党组织的要求,支部全面落实从严治党主体责任,把加强党员干部党风廉政建设和反腐败教育放到更加突出的位置抓紧抓实,强化正风肃纪和党员干部监督管理,将廉政警示教育同“两学一做”学习教育结合起来,引导党员从身边违法违纪案件中吸取教育、引以为戒、警钟常鸣,促进党员干部进一步提升党性修养,增强自律意识,提高廉政自觉,筑牢拒腐防变的思想防线。

  按照XX主任有关XX的要求,相关部门党小组将党建工作与业务工作相结合,从三个层面加强项目管理。一是加强思想教育。通过观看《XX》等警示教育片,使大家从身边发生的典型案例中进行深刻反思,自觉划出思想上的红线,行为上的底线。二是严格执行制度。涉及XX经费使用、XX采购等重要事项,严格执行“三重一大”决策制度。三是强化监督检查。充分发支部纪律检查委员和全体党员的监督作用,定期检查项目执行情况,坚决防止以权谋私、徇私舞弊等问题的发生。

  (六)坚持问题为导向,探索制度创新。联合党支部成立后,虽然配齐了支委会、分设了党小组,党员人数也多了,但各处人员少、业务重,党务业务两张皮,工学矛盾突出;

  党建工作主要是支部书记和支委的事,党员被动、应付参与,积极性、主动性不强,效果不好;

  党务工作系统性、连续性不强,支部“五项建设”难以整体推进;

  支部党务工作无专人专抓的实际问题仍未改观。面对存在的问题和困难,支委会一班人集思广义,研究探讨提高党建工作效率的新思路,提出在支部试行支部党员轮值党务干事制。目的是使党员干部在轮值期内,以党建工作为主、业务工作为辅,在所在党小组的支持下,配合支部书记和支委会,集中精力谋党务、抓党建,1人1个月,按月滚动、良性循环,全年就组合出1个专职党务干事,实现支部工作常年有专人专抓。目前,支委会研究起草的《支部党员轮值党务干事工作制(试行)细则》,现报经分管局领导XX和局党委书记XX同志批准,拟于下半年开始试行。按照局领导的指示,支部通过试行轮值制,不断总结完善,抓出亮点、取得实效。

  二、下半年工作计划

  下半年,支部将以“XXXX”主题教育活动为主线,在上级党组织的领导下,在分管局领导的直接指导下,带领全体党员积极践行习总书记的XXX要求,以试行党员轮值党务干事制度为切入点,进一步调动每位党员的积极性、主动性、自觉性,激发全体党员积极向上追求进步的内存动力,努力将支部建成学习型党支部,成为“一所成长进步的学校、一个干事业的舞台、一个团结友爱的集体”,逐步形成“全员参与、同谋共划、齐心协力、同抓共管”的支部工作新格局。

  (一)紧抓忠诚教育。在完成上级党委的规定动作后,支部结合实际,围绕忠诚教育做好自选动作。一是要继续落实好“三会一课”制度和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织学习党章、党规和xxxxx系列重要讲话精神,使之系统化、模块化,通过创新学习教育形式、丰富学习教育内容,不断激发全体党员要切实铸牢对党忠诚的政治灵魂。二是要在XX大召开后迅速掀起学习贯彻的热潮,切实把支部党员干部的思想和行动统一到XX大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现XX大确定的目标任务上来。

  (二)树牢为民宗旨。“利民之事,丝发必兴;

  厉民之事,毫末必去。”支部要不断加强群众观念教育,提高做群众工作的本领,自觉践行服务人民的根本宗旨。要充分借助XXX改革,积极发挥XX优化再造作用,让“数据多跑路、群众少跑腿”逐步成为现实。进一步梳理掌握群众的所思所盼,研究出台一批XX机关应用信息化手段实现利民便民的改革举措,不断提升群众对XX工作的满意度,不断增加和谐社会的“最大公约数”。

  (三)狠促执法公正。根据XX领导指示,与XX党支部一起以“查找差距补短板、强化规范促公正”为主要目标和切入点,开展一次“XX”活动。拟于近期开展专项调研、评选优秀做法、发掘先进典型、整改突出问题、举办专题展览、撰写专题报告等系列活动,使XX活动办好办实,取得成效。

  (四)力倡廉洁守纪。在加强纪律教育、严格监督管理、严肃执纪问责,着力锻造纪律严明的过硬队伍上下功夫。发挥支部纪检委员的作用,不断强化责任落实、细化工作措施和对党员的教育监督,以高度的政治责任感和求真务实的工作作风,切实把学习贯彻总书记重要讲话精神不断推向深入。一是要深入贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败的路线方针政策,始终把纪律和规矩挺在前面,坚决将XX向纵深推进。认真组织党员干部学习贯彻习总书记对XX工作的重要指示,严格遵守党的各项政治纪律和政治规矩,打造政治坚定、清正廉洁、作风过硬党员队伍。二是要通过学习教育,增强党员干部廉洁干事创业的思想意识,筑牢拒腐防变的堤坝,提高抵御各种风险和经受各种考验的能力,力争将支部党员干部经手的每个建设项目做成标杆项目,杜绝腐败现象滋生,争创廉洁党支部。

  (五)落实各项制度。结合上级党委的工作部署,落实好各项组织生活制度。一是落实好“三会一课”制度,在轮值党务干事的协助下,按照“月月有安排、次次有主题”的工作思路,逐步形成学习有效果,引领有力量的良好态势。二是落实好“谈心”制度。开展广泛谈心活动,形成支部书记与委员谈心、支委与党小组长谈心、党小组长与党员谈心,党员与群众谈心的机制,听取各方面意见和建议,及时改进工作和方法,解决问题和困难,达到消除隔阂、形成共识、轻装前行的目的。三是落实好民主生活会制度。将支部民主生活会与工作实际结合起来,认真组织、支委带头,谈思想、讲团结,交心通气,开展批评与自我批评,解决实际问题,不流于形式、走过场,真正使党内民主生活制度落到实处。四是落实好民主评议制度。年终,按照上级党组织的工作部署,结合月度党员轮值工作总结,支部组织各党小组将民主评议党员、公务员年度考核和年终总结等相结合,发现问题,及时改进、不断完善。

  通过锲而不舍、驰而不息地抓党务、带队伍、促业务,以支部党员队伍整体素质提升和支部战斗堡垒作用增强来凝聚警心、汇聚力量、树立形象、展现作为,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风,奋力开创XX发展新局面,以优异成绩迎接党的XX大顺利召开。



半年度总结及下半年计划 上半年工作总结怎么写

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