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&ldquo廉洁政府&rdquo这个词最早出现在《晏子春秋》·询问“下四个”：一个廉洁的长期政府，它能做什么我们现在谈论的是什么&ldquo廉洁政府&rdquo主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。 以下是为大家整理的关于金融办意识形态风险研判报告的文章6篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 金融办意识形态风险研判报告

　　一、廉政风险点

　　1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。

　　2、检查时接受被检单位吃请。

　　3、对检查对象索要财物。

　　4、公车私用。

　　二、防控措施

　　1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。

　　2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。

　　3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。

　　4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。

第二篇: 金融办意识形态风险研判报告

　　20xx年上半年，XXX按照市委《XXX意识形态工作责任制实施细则》要求，深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕XXX工作大局和中心任务，突出意识形态领域主体责任，压实意识形态工作责任制，着力思想引领、舆论推动和精神激励，大力弘扬培育社会主义核心价值观，扎实做好意识形态各项工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实保证领导班子和党员干部认真履行相关职责。现对XX半年来意识形态工作进行集中分析研判，工作开展情况报告如下：

　　一、工作成效

　　（一）坚持理论学习，科学武装头脑

　　结合“大学习、大讨论、大调研”活动，对党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神进行重点学习，上半年我中心利用党员大会、“学习讲堂”通过领导讲学、网络学习、集体学习与自学相结合等形式组织开展了22次政治理论学习，全体党员及教职工中积极分子参加学习；利用党支部会议、全体党员会议和教职工大会以及谈心谈话等有利时机，强调意识形态工作极端重要性。

　　（二）把好方向，管好导向

　　把好前进的“方向盘”，是XX党支部抓意识形态工作第一位的责任。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，切实践行“两个维护”。领导班子旗帜鲜明、敢于亮剑，对于大是大非和政治原则问题不含糊其辞，特制定了《廉政风险点及防控措施一览表》，从意识形态领域遏制潜在廉政风险。

　　（三）壮大主流思想文化，营造积极向上舆论环境

　　紧紧围绕XXX这一根本任务，全面推进XXX，我中心坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“四个全面”战略布局和中央的决策部署在实践中心宣传好，把党和政府的声音传播好，把实践活动的主流展示好。守住思想防线，不允许搞“舆论飞地”。高度重视宣传信息队伍建设，进一步提高了新闻外宣对伍的积极性与主动性。努力打造一支思想好，作风正、素质高、理论强、业务精的宣传队伍。严格执行新闻媒体重点稿件审核制度，通过“XXX”微信公众号传播正能量信息，确保主流思想舆论占领意识形态阵地，截至目前，共发送46篇稿件。对长期处于僵尸状态无人监管的微信群进行了清理解散，建立“XXX文明传播联络群”，并对群成员群内言论进行严格规范，有效推动工作开展，传播正能量，维护意识形态安全。

　　（四）切实履行加强意识形态阵地管理之责

　　为全面落实“XXX”，加强组织领导，守好意识形态工作“责任田”。毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。XXX利用会议室，XXX、XXX等场所增设了有关社会主义核心价值观等系列宣传展板，切实把“三个代表”思想阵地、校园文化建设阵地等管好管到位。

　　二、努力方向

　　XX将群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕中心工作任务，找准宣传思想工作的立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

　　一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的`政治方向，把意识形态工作纳入到支部工作报告、纪律检查、干部考核中去，将XXX提档升级。

　　二是加强宣传队伍建设。组织宣传人员学习培训，提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

　　三是加强短板意识和创新意识。将先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作，将意识形态领域工作融入到XXX中去，提升课程含金量，引导XXX中意识形态领域也得到升华。为引领XXX，打造全国XXX不懈奋斗。

第三篇: 金融办意识形态风险研判报告

　　为深入推进廉政风险防控工作，全面提升检察院廉政风险管理规范化水平，按照县纪委监委第三派驻纪检监察组意见，对我院廉政风险防控点进行分析研判，现报告如下：

　　基本情况

　　根据三定方案安排，我院分为政治部、办公室、第一检察部、第二检察部、第三检察部五大部门和法警大队，各部门在院党组的坚强领导下，在思想上高度重视廉政风险防控的重要性，在行动上切实加强工作纪律、深化廉洁自律意识，树立了良好的检察队伍形象，我院没有出现党员干部和公职人员廉政问题等违纪违法案件。

　　主要廉政风险表现形式

　　第一检察部负责办理本院受理刑事案件的审查逮捕、审查起诉、出庭支持公诉、抗诉，开展相关立案监督、侦查监督、审判监督以及相关案件的补充侦查，负责生态环境保护检察和未成年人检察工作，办理刑事申诉案件。部门廉政风险点表现形式为①私自办案或干预其他经办人办案，谋取私利；②私自会见案件当事人及其辩护人、代理人、申诉人、亲友，接受上述人员提供的财物、宴请、娱乐、旅游活动或者向上述人员报销费用、借用财物、办私事；③泄露国家秘密、检察工作秘密，或者为案件当事人及其辩护人、代理人、亲友打探案情、通风报信；④违法使用批捕权，错捕、漏捕或不捕收受他人财物；⑤利用审查起诉权，收受他人财物；⑥利用认罪认罚从宽制度，收取当事人好处。⑦不履行“一岗双责”或履行不到位，违反廉洁自律相关规定。

　　存在主要问题

　　检察院为法律监督机关，廉政风险表现形式多样，诱发腐败风险高，廉政风险防控机制还需进一步完善，干警廉洁意识需进一步提升。

　　原因分析

　　1、检察官权利进一步扩大

　　认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪，对于指控犯罪事实没有异议，同意检察机关的量刑意见并签署具结书的案件，可以依法从宽处理。

　　为适应检察新时代挑战，认罪认罚从宽制度实施后，检察官在是否适用认罪认罚从宽、量刑建议的提出、强制措施的决定与变更、犯罪事实和罪名的认定与增减、证据的采信、起诉与否等方面具有决定权，检察官权力扩大后，与案件相关人员接触也增多，导致容易被“围猎”，因此是检察机关最具廉政风险的关口，杜绝此类权钱交易意义重大。

　　2、防控机制落实不扎实

　　虽然针对廉政风险点建立了防控机制，但是还存在不完善的地方，“三个规定”之前长期报零，表格样式不固定，数据重复，律师过问干预插手办案难甑别。

　　3、廉政学习教育不深

　　虽然在各项监督下以及自我的廉洁知识，干警都有一定的岗位廉政风险防范意识，但是廉政学习教育永远都不嫌多，张军检察长“严管就是厚爱”“让大家平安落地”等金句都是对检察人员持续进行廉政教育的有力指示。

　　下一步工作措施

　　强化廉政教育。长期持继深入开展司法办案廉政教育，引导检察人员认识自身面临的廉政风险，增强自我保护和防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。认真落实“三个规定”，按照规定按月份报告“三个规定”表和检察人员违纪违法表。组织干警学习“三个规定”和过问干预、插手检察办案等重大事项记录报告应知应会内容并做好笔记，督促提高干警岗位廉政风险防范意识。

　　规范权力配置。严格按照《江西省县级人民检察院检察官权力清单》明确职责权限，各主办检察官在职权范围内依法办案。对规定属于检察长（分管院领导）审批决定或检委会决定的事项，严格按照程序审批、决定。

　　强化自我约束。坚持案件质量考评机制，认真学习并贯彻落实高检院《检察人员执法过错责任追究条例》，强化责任追究意识。承办检察官在审查报告中写明认罪认罚从宽制度适用情况、理由，并进行廉政承诺；对犯罪嫌疑人认罪认罚态度不坚决的案件，签订认罪认罚具结书时可以制作同步录音录像；对量刑结果的计算方式进行一定程度的公开，如在审查报告、量刑建议书、公诉意见书公开或与犯罪嫌疑人签订认罪认罚具结书时公开说明。

　　加强案件监管。业务部门负责人要加强案件日常监督，检察长或分管领导定期对检察官办理的案件进行抽查，发现检察官在办理认罪认罚从宽案件有违法行为的，应当及时提出纠正意见。检察长（分管院领导）可以根据需要抽查，或者指派其他检察官审查。落实案件管理机制，加强办案执法规范化。绷紧办案人的廉政弦，禁止越位打探案情。在调查取证中保证至少两名办案人员在场，严禁私下会见当事人及其家属、律师，或泄漏案情、利用职权收受当事人的好处。

　　接受外部监督。办理认罪认罚案件，坚持与监察机关、侦查机关、人民法院互相配合、互相制约的原则，听取监察机关、侦查机关、人民法院对人民检察院办理认罪认罚案件的意见建议；按照规定公开案件程序性信息、重要案件信息和法律文书，接受社会监督。

　　加强督促检查。始终坚持“抓廉政促办案、抓素质促形象、创一流业绩、争创模范检察院”的工作思路，从党组抓起，注重发挥领导干部在廉洁从政、廉洁从检建设工作中的头雁效应、组织管理作用和言传身教的警示作用。为每位干警建立党风廉政档案，签署党的政治纪律和政治规矩公开承诺书。每个季度推出检察干警红黑榜。针对检察工作面临的新形势新挑战，我院党组成员多次有针对性的约谈部门负责人、年青干警，了解思想动态，了解工作实际，针对问题，查找原因，用实际行动筑牢干警公正廉洁、遵纪守法的自我约束防线，内部管理防线和思想道德防线。

第四篇: 金融办意识形态风险研判报告

　　一、党组班子

　　（一）廉政风险点（责任人:党组书记、各党组成员）

　　1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排中未严格执行民主集中制,一人说了算（一级预警）；

　　2、对大额资金的使用不公开透明（一级预警）；

　　3、违反组织任用程序,将不符合条件的干部列入拟任人选范围（一级预警）；

　　4、未按规定任用、调整、交流干部（一级预警）；

　　5、泄露讨论干部任免的情况（一级预警）；

　　6、查处干警违法违纪行为过程中因接受吃请或收受礼物、礼金、有价证券等,不依法依纪处理违法违纪案件（一级预警）；

　　7、在人事调整、干警考核、评先评优、职级晋升等工作中弄虚作假、徇私舞弊,导致工作失误（二级预警）；

　　8、对举报案件或上级转办案件,能够解决而不及时解决,出现集体上访事件的（二级预警）；

　　9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,不及时传达,以致出现违规行为发生（三级预警）.

　　（二）防控措施

　　1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排过程中,要坚持民主集中制原则,严格按制度和规定办事,自觉接受各种监督；

　　2、定期公布资金使用情况；

　　3、推荐干部要召开会议,公布任职条件；

　　4、按照规定培养选拔任用干部,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；

　　5、严格保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露；

　　6、拒绝收受各种财物,严格要求所分管的部门和干警依照法律规定执法办案,自觉遵守有关规章制度；

　　7、坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用标准,客观公正评价干警业绩；

　　8、对举报案件或上级转办案件,要依法依纪及时处理,及时回复；

　　9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,要及时传达,认真落实.

　　二、立案庭

　　（一）廉政风险点（责任人:分管领导、立案庭负责人）

　　1、立案审查环节:

　　（1）、违反规定对应当受理的案件不予受理,对不应当受理的案件违法受理,致使当事人合法权益得不到保障（一级预警）；

　　（2）、在立案审查过程中,因对法律把握不准或碍于情面等原因,受理没有管辖权的案件（一级预警）；

　　（3）、对符合立案条件的案件拖延立案,致使当事人合法权益未能及时得到解决（二级预警）；

　　（4）、超出诉讼风险告知范围,对当事人作不当或错误引导,或者对案件的实体结果发表结论性意见,致使审判被动或结果不公（二级预警）；

　　（5）、责任心不强,工作马虎,损毁、丢失诉讼材料,损害当事人权益（一级预警）；

　　（6）、群众意识不强,造成对弱势群体案件不按绿色通道规定处理,或在办理诉讼费减、免、缓过程中,因亲友关系或同事说情等原因而徇私舞弊（二级预警）.

　　2、收退费环节:

　　（1）、擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准,损害当事人的利益（一级预警）；

　　（2）、违反规定增设或减少司法救助条件,违反审批程序办理司法救助手续,造成司法救助混乱,损害当事人权益（一级预警）；

　　（3）、违反规定使用诉讼费、罚没款、案件暂存款、赃款赃物及其孳息,违反程序规定为当事人、律师或相关人员办理退费手续,收取、退还相关费用不向当事人出具凭证,损害当事人权益,导致违纪、违法甚至犯罪（一级预警）.

　　3、财产保全环节:

　　（1）、违反规定采取或者解除财产保全措施,或未能及时采取财产保全措施,损害当事人利益（二级预警）；

　　（2）、在采取财产保全措施前,向被申请财产保全方当事人通风报信,或将财产保全信息透露给相关第三人,损害当事人权益（一级预警）；

　　4、信访接待环节:

　　（1）、接待信访时,未按规定登记台帐,损害当事人权益（三级预警）；

　　（2）、信访接待人员截留信访件,隐瞒信访、举报、投诉事件,损害当事人权益（二级预警）；

　　（3）、接待人员接到群众举报、投诉后,违反规定向责任人通风报信,或将信息透露给相关第三人,损害当事人权益（二级预警）.

　　5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节:

　　（1）、鉴定管理人员对符合鉴定、评估条件的案件拖延立案,损害当事人权益（二级预警）；

　　（2）、鉴定管理人员违反规定确定鉴定、评估、审计等中介机构,损害当事人权益（一级预警）；

　　（3）、鉴定管理人员向鉴定、评估、审计等中介机构发表倾向性意见,施加不当影响,损害当事人权益（一级预警）；

　　（4）、鉴定管理人员违法向当事人代收代付鉴定评估费用（一级预警）；

　　（5）、鉴定管理人员漏送或丢失鉴定评估材料,损害当事人权益（二级预警）；

　　（6）、在鉴定评估报告未送达当事人之前,向对方当事人透漏鉴定结论,损害其他当事人权益（三级预警）；

　　（7）、对鉴定管理人员或鉴定机构存在回避情形,不作回避处理的,损害当事人权益,导致案件处理不公（二级预警）；

　　（8）、违反规定向案件当事人透露拍卖保留价,损害当事人权益（二级预警）；

　　（9）、与鉴定评估机构进行不正当交往,造成违法评估、鉴定,致使案件处理不公（一级预警）.

　　6、送达环节:

　　违反规定公告送达、留置送达、邮寄送达,或应送达的诉讼材料未能完全、及时送达给当事人,致使案件审判程序不公,损害当事人权益（二级预警）；

　　7、分案及司法统计环节:

　　（1）在分案时存在说情现象（三级预警）；

　　（2）在进行司法统计时,不严格审查,统计数据与实际情况不一致（三级预警）.

　　（二）防控措施

　　1、立案审查环节:

　　（1）、把好立案审查关,严格执行《民事诉讼法》有关规定；

　　（2）、对敏感、疑难、新类型案件多请示、多汇报,与业务庭多沟通、相互监督；

　　（3）、严格按照《民事诉讼法》立案时间的规定及时立案,方便当事人；

　　（4）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度；

　　（5）、加强思想教育,提高工作责任心,严格执行相关规定；

　　（6）、组织学习相关规章制度,提高为民服务意识.

　　2、收退费环节:

　　（1）、加强组织原则性,严格执行《诉讼费用交纳办法》的规定；

　　（2）、加强组织纪律性,严格执行司法求助规定,定期检查；

　　（3）、加强思想教育,严格按照《诉讼费用交纳管理办法》规定执行,严格执行财务管理制度,及时核对帐目,定期检查.

　　3、财产保全环节:

　　（1）、加强业务学习,提高工作责任心,严格执行《民事诉讼法》、《民诉意见》关于保全的规定；

　　（2）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度.

　　4、信访接待环节:

　　（1）、提高工作责任心,按规定建立台账登记制度,定期检查；

　　（2）、加强学习,提高自律意识,严格按信访条例规定办理相关手续；

　　（3）、加强思想教育,提高工作责任心,严格遵守保密制度.

　　5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节:

　　（1）、提高工作责任心,严格执行鉴定、评估的相关规定；

　　（2）、加强监督力度,严格遵守鉴定、评估的相关规定,定期检查；

　　（3）、强化自律意识、保密意识,增强工作原则性,按规定办事,按原则办事；

　　（4）、提高自身素质,严格按照《诉讼费用交纳管理办法》规定执行；

　　（5）、加强思想教育,提高工作责任心,牢记全心全意为人民服务的宗旨；

　　（6）、加强自身修养、强化自律意识,严格遵守审判纪律和保密制度；

　　（7）、增强工作原则性,按规定办事,按原则办事,严格执行关于回避的规定；

　　（8）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度；

　　（9）、严格执行相关规定,提高廉洁自律意识.

　　6、送达环节:

　　加强业务学习,提高工作责任心,严格遵守《民事诉讼法》关于送达的规定.

　　7、分案及司法统计环节:

　　（1）、在向各业务庭移送案件时,要准确把握各庭工作量、案件难易程度等方面的平衡；

　　（2）、在上报司法统计数据时,要与案件实际情况进行核对,发现问题,要求办案部门说明情况,及时改正.

　　三、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭 、审判监督庭

　　（一）廉政风险点（责任人:分管领导、各部门负责人）

　　1、诉讼保全环节:

　　（1）、违反法律规定采取或者解除财产保全、证据保全措施,采取财产保全、证据保全措施时有过失行为,或未能及时采取财产保全、证据保全措施,损害当事人权益（一级预警）；

　　（2）、原则性不强,保密意识薄弱,在法院采取财产保全、证据保全措施前,向被申请方当事人通风报信,或将有关信息透露给相关第三人,损害当事人权益（二级预警）.

　　2、证据环节:

　　（1）、依职权调取证据不客观、全面、公正,仅调取对一方有利或不利的证据,存在偏袒心理,对依职权调取的证据,未在庭审中全面出示或有意不出示关键证据且无正当理由,对符合规定的证据调取申请,作出不予准许决定或不作决定,造成案件处理事实不清,案件处理不公,损害当事人权益（一级预警）；

　　（2）、对符合规定的鉴定、勘验、审计等申请,作出不予准许决定或不作决定,损害当事人权益（二级预警）；

　　（3）、责任心不强,致使损毁、丢失证据材料,或以非法方式收集证据,损害当事人权益,导致违法犯罪（一级预警）.

　　3、审理裁判环节:

　　（1）、与当事人、代理人及相关人员的会面不符合有关规定,且事前或事后未向组织说明情况,致使案件审判不公（二级预警）；

　　（2）、滥用自由裁量权,量刑不当（一级预警）；

　　（3）、赃款赃物处理过程中存在的不廉洁行为（一级预警）；

　　（4）、存在法定回避情形的,不提出自行回避申请,使案件处理不公,引发社会矛盾,或对当事人提出的回避申请不按法定程序办理,致使案件处理程序出现瑕疵,影响公正司法（二级预警）；

　　（5）、外出办案违反法院“五个严禁”规定,造成违纪违法,影响司法公正（一级预警）；

　　（6）、不按规定采取民事制裁措施,损害司法公信力（二级预警）；

　　（7）、违反中立原则,运用不当手段进行调解,影响案件的公正审理,不考虑利益平衡,调解结果明显有失公平,损害当事人利益,引发社会矛盾,或指示、授意、暗示当事人恶意调解,逃避或减轻债务,损害其他当事人利益（一级预警）；

　　（8）、原则性不强,明知或应当知道存在虚假诉讼可能,放任诉讼进行,引发虚假诉讼,损害其他当事人利益,影响司法公信力（一级预警）；

　　（9）、违反中立原则,在庭前或庭中引导、暗示一方当事人作不实陈述,或隐瞒相关事实,致使案件事实无法查清,损害当事人利益（一级预警）；

　　（10）、在庭审中,对双方当事人的陈述自由、陈述时间等作不公平对待,导致案件审判被动,降低司法公信力（二级预警）；

　　(11)、庭审言行不当,具有明显倾向性（二级预警）；

　　(12)、庭审遗漏关键事实,或故意曲解陈述人的意思,造成案件审判不公正,降低司法公信力,引发社会矛盾（一级预警）；

　　(13)、丢失、损毁庭审笔录,造成档案缺失,损害当事人利益（一级预警）；

　　(14)、合议庭成员合而不议,或有意不发表不同意见,致使案件审判质量不高,出现错案（一级预警）；

　　（15）、审判长违反合议规则,制止或限制其他合议庭成员发表不同意见,使案件审判事实不清,产生错案,引发社会矛盾（一级预警）；

　　（16）、工作不仔细,责任心不强,向合议庭、审判委员会汇报案件遗漏主要证据、重要情节或关键事实,致使案件审判事实不清,产生错案,影响司法公信力（一级预警）；

　　（17）、工作马虎,印发的裁判文书与合议庭决议或审判委员会决定不一致,影响司法裁判公信力（一级预警）；

　　（18）、保密意识不强,泄露合议庭评议或审判委员会讨论案件的具体情况,致使案件审判被动,影响司法公信力（一级预警）；

　　（19）、业务不熟,工作责任心不强,因错误认定事实、采纳证据、理解法律作出错误裁判（一级预警）；

　　（20）、工作责任心不强,审理案件时间过长且无正当理由,损害当事人权益（二级预警）.

　　4、案后环节:

　　（1）、群众意识不强,怠于开展判后答疑工作,引发社会矛盾（二级预警）；

　　（2）、责任心不强,工作拖拉,收到当事人上诉状后,拖延上诉移交时间,损害当事人权益,影响审判效率（二级预警）；

　　（3）、群众意识不强,判决履行期届满后,既不督促义务人自动履行,又以各种理由拖延出具法律生效文书证明,或拒绝向当事人出具生效文书证明,损害当事人权益（二级预警）；

　　（4）、群众意识淡薄,在当事人按规定申请复印庭审笔录等相关诉讼材料,审判人员无正当理由予以拒绝,或拖延办理,影响法院形象,降低司法公信力（三级预警）；

　　（5）、责任心不强,造成在案件质量和法律文书评查中,降低质量标准,隐瞒错误事实,致使审判案件质量降低,未能及时纠正错案,或有意掩饰案件质量和法律文书中存在的问题,导致案件质量下降,影响法院形象（二级预警）.

　　（二）防控措施

　　1、诉讼保全环节:

　　（1）、提高工作责任心,严格执行《民事诉讼法》关于保全的规定；

　　（2）、遵守“五个严禁”规定,强化保密意识,严格按照《民事诉讼法》关于保全的规定执行.

　　2、证据环节:

　　（1）、加强证据规则有关规定的学习,规范庭审程序；

　　（2）、提高工作责任心,坚持依法办事,严格办案程序；

　　（3）、提高自身素质,严格执行《人民法院工作人员纪律处分条例》,规范证据材料的保管采集制度.

　　3、审理裁判环节:

　　（1）、加强自律意识和职业道德修养,严格执行“五个严禁”规定,避免与案件当事人或代理人（律师）不正当交往；

　　（2）、依照法律规定凭证据办案,不得贪赃枉法；

　　（3）、严格按规定处理赃款赃物；

　　（4）、严格遵守《民事诉讼法》关于回避制度的规定；

　　（5）、严格遵守最高院“五个严禁”的规定,增强自律意识和相互监督作用；

　　（6）、严格遵守《民事诉讼法》相关规定,规范办案程序；

　　（7）、提高法官素养,依法调解,依法办案,加强对案件监督管理；

　　（8）、认真学习相关规定,增强工作原则性,依法秉公办案；

　　（9）、严格办案程序,公正办案,依法办案,加强案件监督管理力度；

　　(10)、认真执行庭审相关规定,规范庭审程序,公正办案,依法办案；

　　(11)、规范庭审言行和庭审程序,提高法院公信力；

　　(12)、提高工作责任心,规范庭审程序,严格执行相关法律法规；

　　(13)、提高工作责任心,严格遵守案件材料管理制度；

　　(14)、加强组织原则,严格法律程序,强化对合议庭评议的监督力度；

　　（15）、严格执行合议庭相关制度,加大对合议庭的监督力度；

　　（16）、加强业务学习,提高工作责任心；

　　（17）、增强工作责任心,加强业务监督管理,严格裁判文书的核对和制作；

　　（18）、认真执行“五个严禁”的规定,严格遵守审判纪律和保密制度；

　　（19）、加强业务培训,提高业务水平和政治素质；

　　（20）、严格执行《民事诉讼法》及其他关于审限的规定.

　　4、案后环节:

　　（1）、严格执行判后答疑工作的有关规定；

　　（2）、提高工作效率,增强工作原则性,严格执行《民诉法》及相关上诉移交时限的规定；

　　（3）、严格履行办案程序,提高为民服务意识,定期开展督促检查；

　　（4）、加强思想教育,提高为民服务意识；

　　（5）、提高责任心,加强制度建设,坚持原则,严格按照《案件质量评查办法》执行.

　　四、执行局

　　（一）廉政风险点（责任人:分管领导、执行局负责人）

　　1、执行措施环节:

　　（1）、违反规定采取或解除查封、扣押、冻结、拍卖等执行强制措施,损害当事人利益（一级预警）；

　　（2）、应采取强制执行措施无正当理由未采取,导致执行不力,损害当事人权益（二级预警）；

　　（3）、应当对被执行人财产进行调查而未作调查,损害当事人权益（三级预警）；

　　（4）、案件执行完毕后,未及时对被执行人的财产进行解除扣押、查封,损害当事人权益（三级预警）；

　　（5）、应当对被执行人采取拘留、罚款等民事制裁措施的未采取,或违法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,损害了司法严肃性（二级预警）.

　　2、执行财产管理分配环节:

　　（1）、违反执行款物管理规定,收取执行款物未出具凭证,或收取执行款不入帐,产生贪污、挪用等违法犯罪行为（一级预警）；

　　（2）、执行财物管理混乱,帐目不清,引发违纪违法行为（一级预警）；

　　（3）、违反规定使用执行财物,产生贪污等违法犯罪行为（一级预警）；

　　（4）、对执行财物管理不善,造成执行财物非自然原因损坏、贬值或灭失等,损害当事人利益（一级预警）；

　　（5）、滥用职权,在参与执行分配程序中,应公开的事项未公开,暗箱操作,损害当事人利益（二级预警）；

　　（6）、参与执行分配方案不公,或对参与执行分配方案弄虚作假,损害当事人利益（一级预警）.

　　3、执行异议环节:

　　（1）、工作责任心不强,对当事人提出的执行异议不予处理,损害当事人利益（二级预警）；

　　（2）、应举行执行听证程序未举行,损害当事人合法权益（三级预警）；

　　（3）、对执行异议未组成合议庭进行审查,导致执行不公,损害当事人权益（一级预警）；

　　（4）、业务不熟悉,因错误认定事实、采纳证据或理解法律作出错误执行异议裁定,损害当事人权益（一级预警）.

　　4、其他执行工作环节:

　　（1）、在被执行人有履行能力的情况下,未及时告知申请执行人,而要求申请人执行和解,放弃部分债权,损害当事人权益（一级预警）；

　　（2）、未按规定给予或不予司法救助,损害当事人利益,引发社会矛盾（二级预警）；

　　(3)、案件中止、终结执行不符合规定条件,或不按规定程序审批,损害当事人权益（二级预警）.

　　（二）防控措施

　　1、执行措施环节:

　　（1）、严格执行对外委托评估拍卖事项与执行机构相分离制度,依法按照有关规定程序办案；

　　（2）、严格执行相关规定,实施执行公开；

　　（3）、严格执行相关规定,实施案件追踪监督；

　　（4）、加强工作责任心,严格履行办案程序；

　　（5）、严格执行相关法律规定,依法办案,公正办案.

　　2、执行财产管理分配环节:

　　（1）、严格执行财务管理制度,加强廉政防范意识；

　　（2）、严格执行财务管理制度,设立执行款交接台帐；

　　（3）、加强监督管理,严格财务审批制度；

　　（4）、加强思想教育,提高工作责任心和职业道德修养；

　　（5）、加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习,严格办案程序；

　　（6）、加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习,强化廉洁自律意识.

　　3、执行异议环节:

　　（1）、强化责任意识,提高业务素质及为民服务意识；

　　（2）、强化监督力度,严格执行公开制度；

　　（3）、加大对重要事项合议监督力度,避免执行不公现象；

　　（4）、提高业务素质,严格法律程序,依法公正办案.

　　4、其他执行工作环节:

　　（1）、进一步提高执行人员职业道德修养,加强廉政教育,强化监督力度,做到司法为民,公正执法；

　　（2）、加强自身修养,强化责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,公正办案；

　　（3）、严格执行相关规定,依法办案.

　　五、司法警察大队

　　（一）廉政风险点（责任人:分管领导、法警大队负责人）

　　1、责任心不强,在值勤、安检、保卫、押解、看管等工作上,违反规定造成不稳定因素或安全隐患（一级预警）；

　　2、违反规定安排被告人与其亲属接触,或为其提供方便,影响案件审判,致使审判被动,甚至无法查清事实（一级预警）；

　　3、在看管、押解期间违反规定,允许被看管、押解人员会见家属,造成串供、脱逃等严重后果（一级预警）.

　　（二）防控措施

　　1、严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看管等规定,提高职责意识和防范水平；

　　2、严格执行有关规章制度,提高工作责任心；

　　3、强化制度管理,严格处罚措施,增强工作责任心,按规定看管、押解,造成严重后果的,追究刑事责任.

　　六、监察室

　　（一）廉政风险点（责任人:分管领导、监察室负责人）

　　1、监督、监察工作不深入、全面,查处违纪违法案件时有为难情绪,不坚决、不彻底（二级预警）；

　　2、原则性不强,责任心不够,在处理相关问题上不全面调查,主观武断,致使处理不客观、不公正（二级预警）；

　　3、纪检监察人员怠于行使职权,不愿管、不敢管,或者对相关问题的处理不公正、不客观（二级预警）；

　　4、接受被监督、监察对象的请客送礼（一级预警）.

　　（二）防控措施

　　1、坚持原则,增强自律意识,带头遵守党的纪律和国家法律法规；

　　2、坚持全面、客观、公正地调查问题,提高责任意识；

　　3、建立和完善监督机制,坚持原则,做遵守党的纪律和国家法律法规的表率.

　　4、提高自身素质,严格制度落实.

　　七、政工科

　　（一）廉政风险点（责任人:分管领导、政工科负责人）

　　1、原则性不强,在干部任用考察工作中隐瞒、回避有关事实（一级预警）；

　　2、违反组织人事纪律,保密意识不强,泄露院党组酝酿、讨论干部任免情况,致使决策被动（一级预警）；

　　3、违反组织人事纪律,招聘过程中,违反规定增设或放宽招聘条件（二级预警）；

　　4、不按程序和要求进行审核,在人事调整、职级晋升、工资晋级等事项上,违反规定给予相关人员方便或设置障碍（二级预警）；

　　5、违反人事及评先考核相关制度,虚报有关立功评先的数据、条件,致使立功评先不准确,影响立功评先工作的公正、公平（二级预警）；

　　（二）防控措施

　　1、坚持原则,严格依照干部选拔任用相关规定实行考察,并将考察结果予以公示,接受群众监督；

　　2、加强组织原则,严格执行保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露；

　　3、加强组织原则,严格按照组织人事制度执行,并按规定进行公开招聘,纪检监督人员全程参与监督；

　　4、加强人事干部职业道德培训,提高责任意识,根据有关文件规定严格准确上报；

　　5、加强组织原则性,坚持民主推荐、民主测评,将立功评先条件进行公示,接受群众监督.

　　八、办公室

　　（一）廉政风险点（责任人:分管领导、办公室负责人）

　　1、工作责任心不强,在文秘、机要工作中存在疏失,文件不能及时上交,会议通知滞后,造成工作效率低下,政令不通（三级预警）；

　　2、在单位公章管理中不负责任,私自乱盖公章及乱开介绍信,影响法院形象,造成不良影响（一级预警）；

　　3、原则性不强,不按规定和程序采购物品,暗箱操作,采购费用高于市场实际价格,或虚报采购、修理等票据报销费用,导致贪污等违法犯罪行为（一级预警）；

　　4、在与相关单位的业务往来或公务接待中,索取或收受回扣,谋取个人好处,发生违法犯罪（一级预警）；

　　5、违犯原则将私人消费在公费中报销,造成违纪行为（二级预警）；

　　6、管理不严,未经同意使用单位设备、物资装备办理私事,影响社会风气,以至违法违纪（一级预警）；

　　7、违反财务管理规定,动用、存放单位资金,发生挪用公款等违纪违法犯罪行为（一级预警）；

　　8、财务管理不规范,致使财务帐目混乱,扣帐凭证不健全,不符合规定,帐目收支不平衡（二级预警）；

　　9、违反车辆管理规定使用警车,产生违纪违法事件（一级预警）；

　　10、不当使用警灯、警报器,开霸王车、特权车,影响社会风气（二级预警）；

　　11、私自复印案卷材料,或违反规定为他人复印案卷材料提供方便,造成审判秘密泄露,或原则性不强,违反规定出借案卷,造成案卷丢失（一级预警）；

　　12、责任心不强,工作不认真,在网络管理方面由于计算机病毒侵袭,造成审判管理网络混乱,影响审判信息的按时录入和点击确认（一级预警）.

　　（二）防控措施

　　1、文秘、机要工作由专人负责,提高工作责任心；

　　2、公章专人负责管理,严格执行公章管理制度；

　　3、严格遵守资产购置和验收等相关规定,认真履行政府采购程序,加强票据审核；

　　4、加强廉政警示教育,规范公务活动制度,严格执行财务管理制度；

　　5、严格报销审核,认真执行财务管理制度；

　　6、认真执行廉政法规,重制度,强监管,严格遵照有关规章制度执行；

　　7、严格资金使用审批制度,认真执行财务管理制度；

　　8、严格遵守财经管理制度,加强业务学习与管理,定期监督检查；

　　9、加强警车管理,严格遵守警车使用的相关规定；

　　10、加强思想教育,严格按照警车、警灯、警报器等使用规定执行；

　　11、提高自律意识,按原则办事,严格遵守案卷出借手续及程序；

　　12、制定网络管理规范制度,定期进行网络检查.

　　九、研究室

　　（一）廉政风险点（责任人:分管领导、研究室负责人）

　　政治觉悟不高,在宣传报道中把关不严、缺乏政治敏感性,造成宣传报道失真等严重问题,影响法院形象,引发社会矛盾（一级预警）.

　　（二）防控措施

　　把好新闻报道审批关,加大对新闻工作人员的教育培训,建立信息宣传审核签发制度.

第五篇: 金融办意识形态风险研判报告

　　按照XXX要求，XX党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：

　　一、基本情况

　　（一）加强对意识形态的领导。

　　成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。

　　（二）隐患排查情况。

　　一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

　　二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。

　　三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

　　四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。

　　（三）总体评价

　　总体判断，XX能够深入学习贯彻XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

　　二、存在问题

　　个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

　　三、改进措施

　　(一)勇于担责，补齐责任短板

　　要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。

　　(二)夯实基础，补齐保障短板

　　要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。

　　(三)精准施策，补齐工作短板

　　要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。

第六篇: 金融办意识形态风险研判报告

　　**年度，广播电视台党支部按照上级党组织的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，党支部呈现主流意识形态健康向上的总体态势。

　　一、主要做法及取得的成效

　　1、动员部署，及时传达。按照上级党组织的要求，党支部积极组织，及时传达相关文件精神，认真传达学习习近平总书记重要讲话精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务来抓，坚持用习近平总书记重要讲话精神武装头脑。党支部上下学习、宣传、贯彻活动持续不断，党支部全体员工对五个发展理念、“四个全面”战略布局和十八大以来我们党在各方面取得的巨大成就更加认同肯定，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

　　2、抓好抓实“两学一做”，聚焦基层党员教育。党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据支部实际情况，制定党支部学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识、宗旨意识、担当意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。

　　3、查找问题，研究对策。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对党支部意识形态阵地进行了一次全面、彻底的清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

　　4、传递上情，宣传政策。**年一季度，党支部多次组织学习，落实“两学一做”，研究开展党支部意识形态工作。召开党支部学习，学习贯彻关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

　　二、存在的问题

　　广播电视台党支部意识形态宣传工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领要进一步增强；三是满足员工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，党支部主要从三个方面做好意识形态分析研判工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党小组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，加强民族团结和去“极端化”工作成果的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。

　　党支部将在继续高效开展意识形态工作的同时，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高党员的思想高度，更好地履职尽责。

党组意识形态研判报告 2021意识形态研判报告

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