支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告范文(精选13篇)

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定期举行党支部换届选举,有利于加强党的基层组织建设,提高党组织的战斗力。 以下是为大家整理的关于支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告的文章13篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  一、过去五年工作回顾

  局机关党委自20xx年9月改选以来,在局党组和机关工委的正确领导与精心指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大以来的路线、方针、政策,围绕加强党的先进性建设的主线,紧贴局中心工作和主要任务,以创建“学习型、服务型、勤廉型”机关、文明机关、“党员示范岗”和推进作风建设、创先争优等活动为载体,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进机关后勤事业的发展提供了应有的组织保障和政治保证。

  五年来,经过大家的共同努力,全局党建工作成效明显。五年期间,在创先争优活动中,有42人次被评为“优秀党员”;局机关党委4次被机关工委表彰为“先进党委”,1人被表彰为“优秀党务工作者”,2人次被表彰为“优秀党员”。在争创“党建工作先进单位”活动中,局被市委表彰为“党建工作先进单位”。在创建文明机关活动中,局连续两轮获得市“文明机关”称号。在创建党员示范岗活动中,局财务处、物业公司水电班、局会务保障组先后被市级机关工委命名为“党员示范岗”。在结对帮扶工作中,先后被表彰为“党员进万家”结对帮扶先进集体,“脱贫攻坚四争活动先进集体”。在组织参加省局演讲、征文等比赛和全市“迎新年万人健身长跑”、演讲比赛、市级机关运动会等文体活动中,都取得了较好的成绩。五年来所做工作主要有三个方面:

  (一)坚持科学理论武装,全面提高队伍整体素质

  五年来,始终把提高队伍思想理论素质和业务工作能力,作为增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力,充分发挥广大党员模范带头作用,推动机关事务工作科学发展的有效平台,以高度的政治责任感和敏锐性抓紧抓好。

  一是认真抓好经常性教育。进一步推进学习型党组织建设,按照市委和机关工委的规定的内容,党组中心组、机关党委和各支部精心制定学习计划,着重抓好党组中心组学习和党员教育培训,坚持每月集中进行经常性教育不少于1天,不断更新思想理念,适应形势发展要求。局领导班子成员认真参加市组织的“领导干部新知识讲座”,开拓视野,更新观念,进一步提高了驾驭全局的能力;组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神,积极开展解放思想大讨论、纪念改革开放三十周年等系列活动,自觉用科学理论武装头脑,自觉地把思想和行动统一到党的创新理论精神上来,把智慧和力量凝聚到推进机关事务工作创新发展上来。在党组织换届和年度考核评优等敏感时期,积极配合做好思想政治工作;在日常工作中,坚持必谈必访制度,广泛开展谈心、交心活动,努力摸清党员干部的思想脉搏,党员干部不断强化服务意识和责任意识,提高践行科学发展观的自觉性;在各项重大工作中,引导党员干部主动冲锋在前、苦干在先,积极发挥先锋模范作用。

  二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据市委统一部署,我局周密制定实施方案,围绕市委“践行科学发展观,实现镇江新跨越”的主题和局“坚持科学发展,提升保障水平”实践主题,以开展“争当跨越发展排头兵”、“党员进万家”以及脱贫攻坚“两消除”活动为载体,组织开展深入学习实践科学发展观活动,较好地完成了学习调研、分析检查和落实整改三个阶段的任务。全局参加学习实践活动的党员94名、党支部7个,集中学习30学时、中心组集中学习了3次,与周边城市联动、考察调研和工作交流5场次,参加解放思想讨论127人次,走访服务对象近1000人次,解决群众反映强烈的突出问题4个,为民办实事9件,确定重点研究课题10个、形成专题调研报告7篇,群众对活动的满意度98%。通过开展深入学习实践活动,进一步提高了干部职工思想认识水平,促进了思想解放和观念更新,形成了跨越发展、科学发展的共识;深入分析查找制约机关事务工作科学发展的突出问题,明确了今后发展的思路和措施;努力创新制度机制,进一步完善了机关事务管理服务保障体制机制;积极采取有效措施,努力解决影响和制约科学发展的突出问题,热诚为服务对象办理实事、好事,进一步提高了领导和服务对象的满意度。

  三是抓好党风廉政教育。坚持搞好警示教育,组织全局干部职工观看了40余部促进党风廉政建设的反腐倡廉电教片和电影,通过正反两方面的教育,进一步筑牢思想道德防线,提高拒腐防变和抵御风险的能力;积极开展党纪政纪教育,深化“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育活动,采取多种形式组织学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《廉政准则》等法规。通过加强党风廉政建设,进一步增强了党员的党性和组织纪律性,牢固树立廉洁从政意识,有力推进了“润廉工程”建设。

  四是积极组织业务性教育。在组织党员干部积极参加上级组织的各种培训的同时,周密制定和严格落实业务学习计划,采取在职学习与业余学习相结合,请进来辅导与送出去培训相结合等方式,认真引导大家自觉加强业务知识学习,接受继续教育,努力提高后勤专业队伍的业务技能。全局科级公务员参加了由市人社局组织的公共管理课程培训学习和考试考核,参学率、参考率和合格率均为100%。干部职工中有30人参加了学历提升的学习,57人次参加了中、高级工专业技能学习考试,6人获得技师职称。同时,局还多次组织机关处室和局属单位部分人员到外地考察调研,各支部适时组织外出参观见学,学习兄弟单位的经验做法。通过学习教育,干部职工的思想观念不断更新,科技知识不断增长,业务技能不断提高,为优质高效地做好工作奠定了基础。

  (二)扎实实施规范管理,切实加强基层组织建设

  按照《机关基层组织工作条例》和上级有关文件精神,坚持把进一步加强和改进机关党的建设同巩固先进性教育活动成果紧密结合起来,进一步落实党建工作的各项制度,深入推进“强基工程”。

  一是完善长效机制。坚持把党建工作与做好服务保障工作结合起来,进一步完善党建工作管理的长效机制。在修订完善党员组织生活制度、党员学习教育制度、民主评议党员制度等六项制度的同时,局领导班子成员认真落实党建工作联系责任,经常深入基层指导工作,帮助解决实际问题。按照开展联创活动的要求,局机关党委和各支部积极开展创建“五好”基层党组织活动,竭力争创先进党组织,并认真培养树立典型,努力创建“党员示范岗”。按照上级有关要求和文件精神,完成基层党组织分类定级工作,全面推进了基层党组织升级晋档、创先争优。严格落实党建工作检查考核制度,确保基层党建工作有序开展。

  二是坚持目标管理。按照《市级机关党委工作目标管理》要求和《党支部工作目标考核细则》,持之以恒地把“三会一课”等基本工作制度落到实处。依据党建工作计划,层层分解目标管理任务,明确责任,形成层级负责制和上下联动的格局。各支部严格按规定落实党员大会、支委会、党小组会、党课、必谈必访和思想分析、汇报等制度,积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动,认真召开党内民主生活会。局党组书记、副书记及其成员,都认真落实党员领导干部双重组织生活制度,自觉置身于党组织的管理之中,接受党内监督。各级都严格按照标准规定,做好党费的收缴工作,做到专人管理,定期公布。局机关党委不定期地到各支部走访了解情况和查阅台帐,指导、督促各项党建工作目标的落实。

  三是严格发展程序。在发展党员过程中,始终坚持成熟一个发展一个的原则,做到坚持标准、严格程序、保证质量、慎重发展、宁缺勿滥。坚持把工作在服务保障一线岗位、年纪较轻、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子,作为发展党员的重点,并始终把发展党员的着力点放在对发展对象的教育引导和培养考察上,努力提高发展对象的思想政治素质。各支部对确定的发展对象,及时进行公开公示,征求群众意见。五年来,全局共发展预备党员12名,转正11名,党员及非党群众反映良好。

  四是加强基层班子建设。积极配合局党组坚持把基层领导班子建设作为一项重点工作来抓,把严格基层领导班子的考核工作作为严格管理、促进单位全面发展的重要举措。按照《党章》规定要求,2009年,组织对任期已满的7个党支部进行换届改选。以《党章》和基层党组织选举有关规定为依据,严格程序,周密安排,精心组织,充分发扬民主,坚持依法办事,确保了支委人员素质的提高和支部战斗堡垒作用的发挥。结合年度评议党员和年终考核工作的开展,认真抓好党员民主评议,推进党员先锋模范作用的有效发挥和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力的进一步提高。

  (三)深入开展创建活动,努力实现勤廉高效目标

  结合机关事务工作实际,以创建“创先争优”、“三型机关”和“党员示范岗”等活动为载体,大力开展“弘扬‘三创’精神,高效服务机关”的主题实践活动,全面提高机关事务管理效能和服务保障质量,服务对象的满意率大大提高。

  一是扎实推进作风建设。结合实际及时拟制印发局推进作风建设的实施意见和实施计划,全面开展推进活动,积极引导党员干部认真履行岗位职责,提高工作效率,确保服务保障质量。采取聘请行风监督员、问卷调查、召开座谈会和发放服务联系卡等形式,加强沟通联系和监督,广泛征求服务对象的意见和建议,督促工作作风改进。特别是搬迁到新行政中心后,面对新情况、新问题,机关党委和各处室、局属各单位结合服务对象提出的意见和建议,积极制定改进措施,不断提高服务本领,加大管理力度,完善服务措施,进一步提高了工作效率和服务质量,获得了广大服务对象的认可。通过开展创建“服务品牌”和“党员示范岗”等活动,引导大家“主动、热情、周到、细致”服务。各处室各单位进一步完善文明优质服务守则,约束服务行为,改善服务态度,提高服务质量,并积极改善服务条件,创新服务方式,提升服务品牌和形象。从近年来服务对象反映的情况看,全局工作得到了广泛的认可,满意率有了进一步提高。

  二是深入开展“创先争优”活动。坚持把“创先争优”作为全局党建工作的重要内容,作为加强党员队伍、促进党建工作、推动单位发展的重要手段,深入推进创建活动。按照市委要求,紧密结合机关事务工作目标,制定并公开承诺事项,接受群众监督,并围绕公开事项,加大工作力度,积极履行承诺,深入推进活动开展;把创先争优活动与与开展效能建设、提升服务质量结合起来,通过开展“三走进三服务”、“党员进万家”、创建党员示范岗、创建“服务品牌”等活动发挥党员作用,树立良好形象;通过开展创先争优活动,取得了明显成效,基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥,各支部和党员服务科学发展的能力和水平得到了进一步提高,为推动机关事务科学发展、跨越发展,促进机关和谐、服务大局中做出了贡献。

  三是切实加强廉政建设。在积极开展党风廉政教育活动的同时,扎实推进廉政文化进机关活动,在局机关和局属单位适当的场合,张贴、悬挂、放置廉政文化宣传标语、宣传标牌,进一步浓厚廉政、勤政氛围。协助抓好优化经济发展环境建设工作,积极开展自查自纠,规范行政行为,同时加强日常检查,严格落实责任,有力推动了优化经济发展环境工作的开展;积极推进惩防体系建设,按照市纪委有关文件精神,制定本局惩防体系建设实施计划,认真组织实施,基本完成了“惩防体系”基本框架,并督促指导局属单位做好相关落实工作;进一步加强反腐倡廉制度建设,健全和完善了惩防体系建设的制度体系;抓好重要权力节点监控机制的落实,修订完善科级干部选拔任用、财务及资产管理、后勤设备采购、社会化用工等方面的重要权力节点监控机制。同时,局党组、机关党委和各支部充分运用党内组织生活、党务公开、事务公开和专项检查等监督形式,强化对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育,使全体党员干部廉洁自律、敬业奉献的自觉性有了明显提高,起到了给群众做好样子带好头的作用。

  四是积极构建和谐氛围。积极开展形式多样的活动,努力密切党群关系,提升党员干部在群众中的形象,为构建和谐社会作贡献。全体党员干部切实加强群众观念,密切联系群众。局领导班子除定期召开民主生活会,进行面对面批评与自我批评外,还经常交心通气,团结共事、协作共建氛围良好。基层领导班子成员之间和上下级之间广泛开展谈心、交心活动,党群关系、干群关系得到了进一步融洽。扎实推进“结对帮扶”工作,完成三茅镇中林村和西来桥镇复兴村的贫困家庭的帮扶任务;与市财政局共同做好后白镇古村村的帮扶任务,帮扶该村完成河塘清淤和农副产品加工项目建设以及推进社区服务中心建设,为实现脱贫目标打下了坚实的基础。积极开展“三解三促”活动,主动协调市有关部门为后白镇古村村提供帮扶资金70余万元,新建了社区办公和群众文化活动室。积极开展“党员进万家”活动,广泛组织党员干部走访、帮扶困难群众;开展群众性的“献爱心、送温暖”活动,共捐资25余万元,全局党员缴纳“特殊党费”27950元支援汶川灾区。坚持把工青妇等工作作为党建工作的重要内容,密切配合全局中心工作,充分发挥群团组织在机关文明创建、机关文化建设和构建和谐社会中的作用,积极开展各项活动,丰富干部职工的文体生活,振奋“团结协作争第一”的团队精神。积极参与创建活动,在创建文明城市、双拥和“平安镇江”创建等活动中,按照上级的统一部署,党员干部尤其是局领导都积极参加,大家以实际行动,为创造文明稳定的社会环境和创建和谐机关、平安机关做出了积极的贡献。

  回顾五年来的全局党建工作,虽然经过多方努力取得了一定的成绩,但在学习型组织的建设上还缺乏力度,学习的自觉性还需进一步加强;有的组织活动不够经常,各单位开展组织活动的主动性还需进一步增强;有的党务干部还不能很好地适应形势发展的需要,工作能力还需进一步提高。这些问题的存在或多或少地影响着党建工作向更高的水平发展,必须引起高度重视,认真加以改进,使党建工作更好地发挥作用,进一步推动和促进机关事务工作科学发展。

【篇二】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  现在,我受支部委员会的委托,代表上届支委会向会议作工作报告,请同志们审议。

  三年来,在局党委的正确领导下,党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实践行党的群众路线,全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,为业务工作顺利开展提供了有力的组织保障。主要有三个方面的工作:

  一、以学习培训为抓手,加强思想建设,提高党员队伍的整体素质和能力党支部始终把抓学习作为提高党员队伍思想素质,促进作风不断提升的重要手段,狠抓思想政治教育,进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合,学习政治理论与学习业务知识相结合,采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部深入学习党的基本理论知识、党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神,确保学习的针对性、实效性。按照党委整体安排,积极参加各类外出培训,开阔眼界,拓展思维。

  根据上级党委统一安排,深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展了春季集中教育活动,以及党员轮训、“守纪律、讲规矩、做表率”等专题教育活动,使全体党员干部不

  断提高思想和业务水平,推动了工作开展和工作创新。

  二、以落实制度为保障,加强组织建设,增强组织的凝聚力和战斗力一是完善落实学习培训制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实“三会一课”、集中学习、外出培训、个人自学、考试测验等一系列学习培训的制度机制,通过多种形式狠抓党员的学习教育,提高了党员的政治理论水平、党性修养和业务工作能力。

  二是完善落实党员管理制度。坚持抓班子、带队伍,落实支部委员联系科室、小组制度,把党小组建立在科室上,定期召开科务会、党小组会,研究推进党建和业务工作,形成了党委抓支部、支部抓小组,一级抓一级,层层抓落实的党建和业务工作机制。加强党员教育管理,要求党员带头严格遵守党的组织纪律、政治纪律和国家财经纪律,严格执行考勤、请假、考核等局机关工作纪律,保持了党员队伍的纪律性。注重做好发展新党员工作,严格程序,积极发展优秀干部职工加入党组织,不断为党员队伍注入新生活力。

  三是完善落实考核督查机制。把党建各项工作纳入年度责任制考核和重点工作督查,做到党建工作与业务工作同部署、同调度、同推进,以党建工作为业务保驾护航,用工作实绩来检验党建工作成效。

  四是完善落实民主管理制度。以组织生活会为主阵地,加强党内民主建设,引导广大党员积极开展批评与自我批评,互

  相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。定期召开支委会、党员大会,研究日常工作,对重大事项坚持集体决策,及时公开党建和财政工作相关事项,推进民主管理、民主监督。

  三、以开展活动为载体,加强作风建设,促进党员先锋模范作用的发挥积极参加局党委以及局工会、团委、妇联组织的知识竞赛、青年干部演讲、趣味体育比赛、主题征文等各项文体活动,在活动中增进团结、加强交流、提升水平。积极参加局党委安排的包村联户等活动,深入基层,密切联系群众,促进作风转变。积极开展创先争优,带头争创季度和年度优秀标兵,奋力在县内、系统内争创工作先进、个人先进,做表率、当标兵,较好地发挥了党员的先锋模范作用。各科室的工作在全局、全县乃至全市、全市都取得了好成绩、好名次,为全局、全县赢得了荣誉,争得了利益。

  三年来,党支部工作和各科室的业务工作均取得了较好成绩。同时也要看到不足和差距:一是党建工作制度落实还不够;二是党员教育方式需进一步活化和丰富;三是党员先锋模范作用还需要更好地发挥,开拓进取意识有待于进一步加强。

  下一步,党支部将以换届为动力,团结全体党员干部,准确把握并主动应对业务工作新形势、新任务,进一步强化规矩意识、机遇意识和责任意识,不断创新思维,提高能力,开拓创新,努力实现党建工作和业务工作新突破。具体抓好三个方

  面的工作:一是进一步完善党建工作制度,认真抓好落实,确保党建紧紧围绕业务工作中心、服务全县发展大局。二是切实加强支部班子建设,带好党员干部队伍,确保党员干部的优良传统继续发扬光大。三是积极参与各项实践活动,把党员的先锋任用落实到具体的工作当中,不断推动业务工作提到新水平、取得新成绩,为促进全县经济社会高质量发展作出积极的贡献。

【篇三】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  各位党员,这次会议的主要任务是贯彻全面从严治党要求,加强基层党组织建设,严格落实党的基层组织选举制度。根据党章的有关规定和国网济宁供电公司党委关于做好基层党组织换届选举工作的通知要求,今天,我们召开全体党员大会。主要目的是对党支部20xx年以来的工作进行总结、选举产生新一届支部委员会。我受党支部委托,向全体党员做党支部工作报告,请予审议。

  一、过去三年党支部工作回顾

  三年来,在省、市公司和公司党委的正确领导下,xx党支部委员会紧紧围绕xx及XX工作实际,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育和“两学一做”学习活动,深入贯彻党的十九大、十九届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实全面推进从严治党的实施意见,以满足人民群众对美好生活的需求为根本利益,进一步加强党员队伍的思想政治、组织作风建设,使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,不断激发党员干部的内在动力,使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求,为支部和公司各项工作的顺利开展,为建设XXX提供了坚强有力的思想政治保证。

  一、大力加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平。三年来,按照上级党委的部署和安排,支部坚持抓好党员的政治理论学习,制定学习计划,认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策,重点学习了《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述、十九大、十九届三中全会精神和习近平同志的一系列重要讲话精神及省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会,把理论学习和本职工作结合起来,把日常教育和传统教育结合起来,把党性教育和党员管理结合起来,把学习教育与推动支部建设结合起来,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,通过领导带头上党课、观看宣教片、去革命基地参观学习等形式开展主题教育。

  二、大力抓好支部建设工作,充分发挥支部委员会的战斗堡垒作用。支部委员会是战斗堡垒,是核心,加强支部委员会的全面建设工作,提高其领导和驾驭工作的能力,是做好支部各项工作的保证,在支部委员会建设方面重点做了以下工作:一是注重支部一班人的建设,支部提出了五个带头:即带头理论学习,带头转变工作作风,带头勤政廉洁,带头遵纪守法,带头践行社会主义核心价值观;这样既体现了支部一班人示范作用,同时显示了团结进取的精神,还树立了在群众中的威信。二是加强团结,协调和沟通。在支部建设中,做到了思想上、组织上、工作中的团结,做到了支部工作与电网工作的协调,个人要求与组织原则的协调,大局与局部利益的协调,并在支委之间做到大事沟通、小事商量,齐心协力。三是努力完善支部委员会工作机制。首先,建立和完善党员干部的学习教育机制,把党员干部的理论学习放在首位,借此来发扬党的优良传统,从而确保党员队伍的团结和活力,提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次,建立和完善支部委员会工作的监督机制,把支部工作纳入干部群众的监督之下,以“党务公开”等各项规章制度,使各项工作规范起来。严格执行“三会一课”制度、“党员承诺”制度、党员联系群众制度、及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习,有力地促进了支部各项工作的开展。第三,实行严格的党员管理机制。根据上级要求,支部委员会不断完善党员管理信息库,尤其是对日益增多的离退休党员指定专人进行跟踪服务、信息采集。对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中,支部注重各类学习资料的收集、整理和管理,做到登记清楚、内容完整、格式规范,每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结,形成比较完整的基础性资料管理体系。

  三、大力推动党务公开工作,加强民主监督营造廉洁风气。凡属重大事项,我支部始终坚持民主集中制原则,如:专项经费开支、人事任免等等严格落实重大事项集体决策机制,即按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,规范程序,完善机制,严格规则。专项经费使用划拨的每一步进展都在支部委员会议上讨论研究;人事任免工作按照人事任免程序规定进行投票表决等。

  四、大力开展党建工作,发挥党员先锋模范作用促进中心工作。支部委员会始终把抓党建促工作为主要工作,发挥党员的先锋模范作用,认真完成日常XX工作、XX等,尤其在带电作业及抢修方面,三年来XXX完成了从无到有,从劣到优的巨大成长,成为了XX作的一个亮点;XXX工作等,党员干部都起着表率作用。2018年被评为“标准化党支部”、2019年被评为“优秀基层党组织”等荣誉,这些成绩凝聚了支部全体人员的不懈努力、积极拼搏的结果。

  以上成绩的取得,都是党支部全体党员共同努力的结果,借此机会,让我代表XX党支部向在座的各位党员同志致以崇高的敬意和衷心的感谢。三年来,支部委员会积极履行自己职责,带动党员干部认真做好本职作,但也存在学习不够深入,工作干劲不足等缺点,在新的形势下,我们在党委的坚强领导下,按照中央、省委、市委全面从严治党的部署要求,以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,真抓实干,锐意进取,奋力开创党建工作新局面!

  二、对新一届党支部工作的几点建议

  新的形势和任务赋予了光明公司新的使命,也对光明党支部的工作提出了新的要求。要完成这些任务,支部的作风建设是关键。为此,对下一届光明公司党支部的工作提出以下几点意见。

  (一)继续把党的政治建设摆在首位,政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。要认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,更加自觉地树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

  (二)把“党建+”作为实践载体,抓好“党建统领·亮旗登高”十强工程。党建只有与生产经营深度融合,才能更有作为、更有价值。要深入实施“党建统领·亮旗登高”十强工程,充分发挥党的创造力、凝聚力和战斗力。持续深化“XXX等实践行动,真正加出特色、加出优势、加出生命力。

  (三)继续认真做好转变工作作风建设工作。把生产工作的重点、难点、热点作为基层党支部工作的落脚点和切入点,贯彻到全年工作中,使党建工作与中心工作紧密融合,在安全生产、生产管理、优质服务和员工队伍稳定等工作中,发挥党组织的引领、保障和监督作用;以争创“过硬党支部”为抓手,深化基层组织建设,进一步完善党建工作机制,规范党组织工作程序,强化创先争优意识和服务能力,切实做好基础性、经常性工作,党支部结合单位实际都有相对明确的工作思路和工作特点,通过特色鲜明的主题活动,把工作思路转变成工作效果和亮点;深入推进为民服务创先争优具体举措,结合为民服务创先争优等活动,不断增强党支部的服务大局意识,坚持“你用电,我用心”的服务态度,贯彻“XXX的企业宗旨,持续提升XXX水平,全力塑造为民服务的亲情XXX品牌。

  (四)继续加大支部创新工作。在现有“XX党支部”的基础上努力创新,对比先进,全力打造建设“XXX党支部”。深入实施支部创新工作,积极探索党员教育新模式,大力开展党员“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)、特色品牌活动,让党员在XXX活动行为中思想、党性观念得到升华;通过党员与广大员工在思想作风、业务技能、安全生产、优质服务等各个方面的互帮互助,发挥党员在各个工作岗位上的示范带动作用。

  (五)进一步加强党风廉政建设工作。XX党支部把加强党风廉政建设放在重要位置,在迎XX等重要时段,全力以赴保障安全生产,XXX;积极组织开展社会公益捐助、志愿者服务、文化交流、节电宣传、结对帮扶等活动,做到XXX服务争先,社会形象优良。

  同志们,XXX党支部的工作之所以取得一些成绩是与公司党委的正确领导、有关部门大力支分不开的,在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢,并感谢大家对我个人的工作支持。 

【篇四】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  各位领导、全体党员同志们:

  大家好!

  现在我代表中共张家口市职教中心委员会向全体党员报告工作,请予审议。

  本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的精神,学校全力打造国家中职改革发展示范学校,加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次承上启下、继往开来的重要会议。

  本次大会的目的和任务是:认真回顾总结本届党委三年多来的工作,分析当前面临的形势,谋划、部署今后五年学校发展的主要目标和任务,选举产生新一届学校党委和纪委。

  大会的指导思想是:深入贯彻党的精神,进一步解放思想、深化改革、优化管理、转变作风,团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代化、标志性中职名校,打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗!

  一、过去三年的工作回顾

  自2009年换届选举大会以来的三年,是我校发展历程中极不平凡的三年。三年来,在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下,学校党委充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用,深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德,攻坚克难,用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。2010年学校以全省第一的排名进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列,20__年学校荣获全国文明单位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。

  (一)创先争优,强力党建,党组织与共产党员作用得到充分发挥。

  1.加强班子建设,创建奋发有为、师生信赖的领导核心。

  本届领导班子实际从20__年起组班共事,至今已经共同奋斗了6年。班子年龄在50后到70后之间,不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神,又充满创新活力。这些年来,大家始终怀着对职教事业的满腔热忱,牢记责任重于泰山,发扬不计得失的奉献精神、甘冒风险的创新精神、坚韧不拔的钉子精神。披星戴月,废寝忘食,超负荷运转,全身心投入,一步一个脚印地推动学校向前发展。更可贵的是,在朝夕相处的日子里,我们一班人对上忠诚、对下赤诚、彼此坦诚,在加强沟通中增进理解,在协调配合中加深信任,在相互支持中形成合力,已经成为精诚团结、忠诚互信的事业伙伴,形成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。

  为了尽快适应学校发展的新形势、新变化,我们坚持制度治校,从严治校,不断深化“低重心、扁平化”管理模式,强化专业部建设;全面修订各项规章制度,强化层级例会、常规检查评比制度。完善党委议事决策制度、校长办公会议制度、党委成员联系基层制度、校园联查制度,保障了各项工作高质量、高效率运转。

  严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定,不断完善党风廉政建设责任制。在教师入编、干部任免、评职评先、工程招投标、物品采购、大额度资金使用等事关学校发展的大事和关系教工切身利益的问题上,坚持集体决策,公开公正,阳光操作,树立了“严格要求、敢为示范、廉洁勤政”的良好形象。班子连年被市委、市政府评为“实绩突出”领导班子。

  2.深入开展各项主题活动,强化政治理论学习。

  坚持中心组学习、行政例会学习和参观学习三项制度。深入贯彻落实党的十七、精神,认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育三年行动计划》。班子成员先后30多次参加了高层培训;远赴十几个省市的20多所大中专院校、60多家国内知名企业参观学习。根据上级安排部署,深入开展学习实践科学发展观、庆祝建党90周年、创先争优、基层建设年、三自六不让、三增一做、学习精神等主题党建活动。亮牌示范、夺旗争星、共产党员先锋岗等系列活动,把创先争优提升到价值导向层面、精神状态层面,党员干部进一步增强了党性观念,提高了党性修养,坚定了理想信念,作风更加扎实,基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,全校上下呈现出建功立业,蓬勃向上的良好局面。

  在创先争优活动中,学校“三到位、三结合”的经验赢得了教育部、省市各级领导的一致好评。班子成员先后8次在国家、省市创先争优会议上做典型发言;教育部、省、市多位领导到校视察督导;新华网、《中国教育报》等多家媒体进行了深入报道。学校被教育部确定为创先争优活动联系点,汪秀丽校长被特聘为全国职教系统的“创先争优信息员”。学校的主题案例被教育部创先争优活动领导小组评为一等奖。汪校长被省创先争优领导小组评为创先争优“开拓创新星”,先进事迹入选《创先争优,群星璀璨》一书。学校被评为张家口市创先争优先进单位。基层建设年活动助推领导和处室深入一线,为基层和教工办实事和好事,党员“321工程”,共为家庭困难学生捐款物价值7万余元。

  3.抓好党建常规管理,不断提升党建工作的科学化水平。

  从2010年起,校党委对各支部实行党建工作百分考核制,建立起了科学合理、操作性强的竞争和激励机制。不断优化基层党组织设置,将党支部建在教学管理一线,选配优秀中层干部担任支部书记,定期对党务干部进行培训,提高支部书记队伍理论业务水平。规范各支部“三会一课”制度和党员学习培训制度,将各支部、处室、专业部学习型组织建设纳入党建工作目标管理考核,形成长效机制。

  按照党员发展工作十六字方针,注重党员发展质量。三年来,共发展党员56名,其中学生党员18名。强化党员干部教育培训,共有600多人次参加了校内外的学习培训。大力宣传先进典型,共有8个支部、200余人次的党员受到省、市、校三级表彰。特别是在国家、省市各类大赛中担任辅导教师和学校每年评选的创新奖、贡献奖等各类嘉奖中,共产党员占到了80%以上。

  充分发挥群团组织和离退休老同志在民主决策、民主管理和民主监督中的积极作用。凡有关教职工切身利益的制度出台前都要经教职工代表大会的讨论、审议、通过。每年邀请部分离退休老同志参加校党委民主生活会,对学校工作建言献策。学校连年被市委、市教育工委评为先进基层党组织。

  4.扎实推进惩防体系建设,有效落实党风廉政责任制。

  立足学校工作实际,积极推进预防和惩治腐败体系建设。坚持每年召开党风廉政建设工作会议,专门研究部署学校反腐倡廉工作。层层签订《党风廉政建设责任状》,形成事事有人抓、人人有责任的工作机制。坚持重大事项决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用集体研究决策制度,重点把住财务、采购、基建、干部任用四大关键环节。大力开展廉政文化进校园活动,充分运用正反典型进行廉政宣传教育。加强师德师风建设,在全校教师中开展师德先进个人、最美教师、优秀班主任、明星班主任、学生最满意教师评选活动,构建起风清气正的良好环境。

  高度重视行风建设。校领导先后五次到市电台参加“市民热线”节目,认真解答市民关心的问题。通过召开家长会,学校开放日、教师家访,建立起了有效的家校联系制度;通过走访相关部门,向社会各界征询意见建议,并聘请了27名社会特邀监督员监督学校行风工作。学校多次被评为市党风廉政建设先进集体,并连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。

  5.注重对外宣传,形成独具特色的学校文化品牌。

  高度重视学校文化建设,坚持以精神文化建设为核心,以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体,以传承职教中心精神为重点,以素质拓展为目的,立足实际,突出特色。学校先后投入百万余元绿化美化校园、宣传学校品牌。通过引进企业文化理念,创新活动内容,拓展活动领域,推进学校文化建设的规范化、系统化,形成了独具特色的学校文化品牌。

  三年来,《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》及各大网站260余次报道学校办学成果。特别是去年2月26日两会前夕,中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》两个栏目,同一天以《中职学校——圆农村孩子就业梦》为题,播出了学校专题采访报道。学校连年被评为市教育系统学校文化先进单位、宣传工作先进单位。

  (二)深化改革,强化管理,在示范校建设引领带动下,教育教学跃上新台阶。

  以国家示范校建设为契机,不断深化教育教学改革,强化创新教学管理,努力提升办学水平,各项事业实现新跨越。

  1.对口高考联创佳绩,技能大赛摘金夺银。三年来,学校共有3000多名同学通过对口高考升入各大专院校。其中724名同学考取中央美院、天津大学等本科院校,本科录取率、名校录取率稳居全省第一,13名同学夺取省、市状元。还有1000多名同学通过成人高考考入河北师范大学。学校被市教育局授予张家口市中等职业教育升学杰出贡献奖、高考目标完成任务奖等10项奖励。

  在全国、省、市技能大赛中,学校共荣获16个团体一等奖、1个团体二等奖,80余人次获个人单项奖。特别是烹饪专业郭强同学荣获2010年全国职业院校技能大赛中餐热炒项目一等奖,刘延东国务委员亲自为他颁奖。

  2.办学领域不断拓展,教科研水平大幅提升。学校坚持专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能、人才培养对接用人需求的原则,增设了计算机芯片级维修、金融事务等8个新专业。进一步深化人才培养模式改革、完善课程体系建设,与行业企业专家共同修订完成了《专业人才培养方案》,编写了12本校本教材,建起了总容量达到1344GB的数字化共享型专业教学资源库。四个专业参加了国家数字化资源共建共享计划科研课题,其中航空乘务与动漫游戏专业还成为全国课题组组长单位,将引领全国中职学校完成15门精品课程的开发和建设。承担36项国家、省市级科研课题,其中8项获优秀成果奖;8名教师参与了对口高考命题、省级教材编写;有98人次荣获省市级名师、教学能手、学科带头人等称号;584人次在各级教学竞赛、技能比赛中获奖。学校先后被评为全国“十一五”教育科研先进集体、全国高新技术优秀考试站、省市教学工作先进集体。

  3.德育活动丰富多彩、养成教育硕果累累。通过文明礼仪养成教育,强化学生职业素质培养。积极推进企业文化进校园、进课堂,逐步构建高考、就业两大德育教育体系。新生军训、为校服务、校园艺术节、技能节、体育节、校园好声音等特色德育活动亮点纷呈,学校先后被评为全国中等职业学校德育工作先进集体、河北省中等职业学校文明礼仪教育先进学校、张家口市礼仪名校。

  4.校企合作深度融通,教育交流不断扩大。坚持校企合作、工学结合的办学模式,全力开发了美国BaseFX影视特效制作公司、市供电公司、市商业银行等30多家高层合作单位;成立校企合作委员会和专业建设指导委员会,进一步健全完善校企合作长效运行机制和保障机制。先后与首都国际机场、中国银行、国家电网、中国移动、联想集团等100多家企事业单位建立起多种模式的合作关系。我们与首都国际机场长达12年稳固、良好地合作,受到了刘延东国务委员和教育部鲁昕副部长的充分肯定。动漫游戏专业的同学们在校内企业制作基地参与了30余部动画片与《变形金刚3》、《画壁》等10余部国际大片的部分制作任务。同时,学校还与天津蓟县中专、北京环境艺术学校等联办专业,与清华美院、中央美院、天津美院、河北师范大学合作建立了四大考前培训基地。

  5.招生持续火爆,毕业生供不应求。年年招生都超3000人大关,办学规模居河北省中职学校之首。学生就业继续呈现供不应求、抢聘、预订一空的火爆局面,三年中有3000多名同学进入我市及京津地区200多家企事业单位成功就业。就业选择率300%,就业安置率100%,成功上岗率95%,就业稳定率、对口率、起薪率进一步提高。毕业生广受用人单位好评,全国五一劳动奖章获得者郑美兰、全国优秀农民工贾晓飞、全国优秀中职毕业生王磊等一批就业创业先进典型已成为全国中职学子的榜样。

  6.办学成就引起广泛关注,示范引领作用日趋突出。学校先后荣获全国文明单位等108项国家、省、市级荣誉;60多次在各级各类会议上介绍经验;迎接了省长张庆伟等50余位省市级领导到校视察指导;接待了美、日、韩等8个国家、国内120余所同类院校、企业到校参观交流;20__年在全国职业院校信息化教学大赛中,苏敏老师代表我省参赛一举夺得金奖,并作为示范课现场展示,受到鲁昕副部长高度评价。学校牵头组建的张家口市信息技术、现代服务两大职教集团,充分发挥了示范校的引领带动作用。

  (三)育人惠民,造福桑梓,师生满意度、幸福感与学校形象大幅提升。

  把服务地方经济社会发展和着力提升广大师生员工的满意度、幸福感,建设和谐校园作为重要任务和义不容辞的职责。

  立足家乡经济社会发展需要,创设新的专业。先后为张家口通泰集团输送毕业生305人,为张家口供电公司输送毕业生58人,为张家口市商业银行培养输送毕业生230余人。学生们凭借优质的服务和良好的专业技能赢得了用人单位的好评。

  被誉为“我市对外开放一张名片”的校礼仪队,参与了冀台同胞祭三祖、崇礼国际滑雪节等市内大型活动礼仪服务。2010年,7名同学参与上海世博会、广州亚运会礼仪服务,共青团中央、上海世博会事务管理局授予学校“世博会礼仪服务人员管理优秀团队”荣誉称号。去年8月,学校16名同学走进人民大会堂担任全国侨联大会礼仪服务工作,受到了全国侨联主席及与会领导的高度赞誉。现代服务专业的同学们还圆满完成了20__年全国高考、20__年研究生入学考试张家口市区408个考场的安检任务,受到了省市教育主管部门的好评。期间,学校近百名同学圆满完成__场的安检任务,受到北京市公安局领导的高度赞扬。充分发挥师资、设备等资源优势,年均为3000余名下岗转岗人员和在职干部职工进行信息技术、礼仪、导游、餐饮、烹饪等各类职业培训和技能鉴定,还承接了各类外接考试近百场,承办了市内专业研讨和技能竞赛40余场。

  响应上级号召,深入张北县贾奎村、涿鹿县沈庄村、赤城县东沟村、桥西西山底社区、黄土场社区展开帮扶工作,款物累计超过50万元。特别是去年,根据省市“基层建设年”安排,选派3名干部进驻张北县贾奎村长达10个月,投入资金20余万元修复机井、扩大水浇地,整治村容村貌,组织义诊,捐助图书、衣物、粮食,组织了两场师生精彩的文艺演出,与当地老党员、贫困户结对扶助,协助有关部门落实十件实事,赢得了当地百姓的高度赞扬。我本人也被评为省基层建设年先进个人。学校还积极组织全校师生员工在各类救灾、扶贫等活动中捐款捐物,共计50余万元。特别是王云仙等离退休老领导每次都主动参与捐赠活动,受到广大教工的由衷敬佩。

  坚持不拘一格引进人才,千方百计培养人才,不惜重金聘请人才,不遗余力爱惜人才。我们先后引进、招聘了152名骨干教师、优秀青年教师;年均投入100余万元,选派368人次干部教师赴名校参观学习,深入企业实践锻炼,参加国家、省级骨干教师、骨干班主任培训(其中3人赴台湾、澳大利亚、新西兰参观考察,1人赴德国学习研修)。从知名高校、高层企业聘请88名专家、教授、技术骨干到校担任兼职教师、讲学指导、培训师资;想方设法帮助85名教师争取到编制、办成了调动;为330名一线教师配发了笔记本电脑;还先后为20多名教职工解决了夫妻两地分居、子女入学、就业等实际问题;定时发放绿色蔬菜、为考前冲刺的高三教师送去水果、教工定期旅游和体检等人文关怀,营造了和谐奋进的校园环境。

  在严格落实国家资助政策的同时,学校内部还执行了奖学金、减免学费制度,共为750余名贫困生、优秀生减免学费、发放奖学金200万元。

  (四)加大基础设施建设,校园环境和办学条件明显改善。

  三年来,我们先后争取到示范校建设、优质特色校建设、信息化建设、影视动漫实训基地建设等各项资金4000余万元;争取到占地7769平米的原地区幼儿园、教科所划归,完成了中心公寓改造、南校区教学楼外墙装修、南校区食堂改建、集中供热管网对接、校园网络升级改造等12项基建工程;新建改建了虚拟现实实训室、影视后期特效制作实训室、数码钢琴室等24个专业实训室;建成了校园信息化管理平台,实现了用餐、图书借阅、考勤等一卡通管理,还安装运行了校园巡更系统,提升了信息化管理水平。尤其是通过我们积极争取,在市领导和有关部门的大力支持下,2万平米的综合实训大楼工程即将破土动工。

  三年来的辉煌成绩,凝结了党委班子励精图治、奋发图强的智慧和心血;展示了全体教职员工不甘落后、勇于赶超的豪迈气概;倾注了全体共产党员砥砺同行、攻坚克难的辛勤汗水;也展现了职教中心家属们的理解、奉献;饱含了市委、市政府、市教育工委、教育局领导,社会各界以及学校老领导、老同志的殷切关怀。在此,我代表校党委,向所有支持、关心、参与学校发展的同志们、朋友们,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

  回首过去的三年,我们有理由为共同奋斗取得的成果而自豪,也对学校的未来满怀信心。在分享成功喜悦的同时,我们也应清醒地看到,前进道路上存在的困难和问题。与上级领导的要求相比,与人民群众的期望相比,与国家示范校的标准相比,我们还存在不小的差距:一是学校管理机制有待进一步优化创新,教育教学改革有待继续深化;二是学校快速发展,规模迅速扩大,新入校青年教师多,普遍经验不足,师德师风和专业化水平亟待加强;三是教师观念需进一步更新,教科研能力需大幅提升,尤其是要扩大名师队伍和增加标志性科研成果数量;四是基础设施薄弱不能满足未来学校发展的需求,虽然这几年来我们已竭尽所能加以改善,但资金投入仍是制约学校发展的瓶颈。现在仍存在就餐难、住宿难、教学办公场所拥挤等现象。

  这些,我们都必须直接面对,并在今后的改革发展中认真研究,着力解决。

  二、主要经验与做法

  学校四十年的发展,积淀了厚重的学校文化,形成了传统的职教中心精神,开辟了独特的科学发展道路,为实现再次跨越发展奠定了坚实基础。

  坚持建设奋发有为、师生满意的领导班子,使学校实现两次跨越式发展。正是因为我们一班人始终把校园和谐、教师幸福、学生快乐作为工作目标,秉承党政同心、目标同向、责任同担、工作同步的理念,大家互尊、互容、互学、互补、互让,在相互支持中形成了合力,形成了精诚团结、忠诚互信的事业伙伴,凝聚成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重大原则来遵循。

  坚持开放办学,积极主动适应社会需求,使学校始终保持发展活力。正是因为我们见事早、行动快,始终紧跟国家经济发展步伐,紧贴蓬勃发展的第三产业,敏锐捕捉市场信息,灵活调整专业设置,努力将专业办在企业的兴奋点上,办在职业岗位的紧要缺口上。抓住每一个有利于学校发展的机遇,乘势而上,快速发展,从而抢占了先机、赢得了主动。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重要前提来把握。

  坚持育人惠民的办学宗旨,使学校赢得了学生家长信任、政府肯定和社会赞誉。正是因为多年来,学校始终坚持“办人民满意的教育,育人惠民,造福山城百姓”的办学理念,班子成员带领全体教职员工扎根于经济欠发达的塞外山城,艰苦创业,开拓创新,实现了学校规模、效益、质量的协调发展。为了给山城的孩子们寻求一个好的就业出路,为了让更多的家庭改变命运,为了使孩子们更加有尊严的生活,大家不怕碰钉子,不怕受委屈,多方争取支持,为山城百姓子女升学、就业铺就了金光大道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的根本宗旨来秉承。

  坚持校企合作深度融合,使学校探索出了一条跨越发展的成功之路。正是因为我们长期坚持校企合作、校企联办、资源融通、优势互补的深度结合,为专业发展带来了强大的活力和发展空间,为学校构筑起强大的生源市场和就业市场,促进了育人质量的快速提高,塑造了学校的优质品牌,推动了专业建设乃至学校的整体发展。也为企业提供了稳定、优秀的人力资源保障,实现了学校、企业、学生和社会多方的共赢。这应当作为今后推动学校健康永续发展的必由之路来坚持。

  坚持“成人、成才、成功”并重,以德为先的育人理念,使育人目标更符合中职学生实际,成果显著。正是因为我们始终坚持育人为本、德育为先,实行眼里没有差生的全纳教育。将社会主义核心价值观融入德育全过程,注重文明礼仪教育,突出职业素养,不断创新各类载体,为学生体验成功搭建起多种平台,使每位学生都感受到教师的关心和爱护,体验到学校的温暖,寻找到自信与尊严。这应当作为今后推动学校健康永续发展的核心理念来强化。

  坚持“就业、高考并重”的办学原则,使山城的孩子们走上了通往成功的立交桥。正是因为多年来我们始终坚持两条腿走路,在办好就业专业的同时,强力打造美术高考、对口高考、天津春考三大类高考专业,为学生们创造了新的成功渠道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的“一体两翼”着力打造。

  坚持弘扬职教中心精神,使我们不断实现着自我超越。正是因为我们职教中心人用对教育事业的忠诚和“学生健康成长高于一切”的信念,铸就了集“爱岗敬业、无私奉献”、“开拓进取、勇于创新”、“求真务实、严谨科学”、“永不满足、争创一流”、“清廉从教、敢为示范”五位一体的职教中心精神,不断爆发出职教中心人的巨大能量,创造了一个又一个山城职业教育的奇迹,在全国树立起品牌形象,构筑起不倒的坚强脊梁。这应当作为今后推动学校健康永续发展的特有文化来弘扬。

  以上这些,来自于对科学发展规律的准确把握,来自于在职业教育复杂形势下的艰苦实践,来自于破解学校发展难题的探索追寻,弥足珍贵,必须倍加珍惜,长期坚持,不断创新发展。

  三、今后学校的主要工作任务

  未来五年,是深入贯彻落实党的精神,全面建成小康社会的重要时期,也是示范校建成,站在新起点攀越新高峰的关键时期。《报告》明确提出“加快发展现代职业教育”,为职业教育的进一步发展带来新的更大的战略机遇。多年来,我校的办学成绩有目共睹,社会广泛赞誉,全校师生和谐奋进,士气正旺,发展势头锐不可当。但是,我们也应看到,各级领导、社会各界对我们高度关心、关爱同时的压力与鞭策;同行间的办学、生源等竞争将日趋激烈,一些同城同类学校的硬件设施已经超过我校,后续示范校跨越赶超,强势推进;学校领导班子逐步实现新老交替,多年积淀的特有文化需要传承和光大;基础设施建设急需大量投入,时间紧、任务急,资金缺乏;办学规模迅速扩大,大量新入校青年教师知识新、热情高但经验不足,师德教育、业务能力亟待加强。对此我们必须有清醒的认识,要增强忧患意识、使命意识,要始终保持奋发有为的精神状态,团结凝聚,锐意进取,不断创新,才能立于不败之地,最终完成我们的宏图大业。

  根据学校面临的形势,明确今后五年工作的指导思想是:深入贯彻党的精神和国家教育改革发展纲要、中等职业教育三年行动计划,按照“以人为本、改革创新、品牌强校、育人惠民”的办学思路,坚持成人、成才、成功办学宗旨,以国家示范校建设为重点,全面加强内涵建设,提高人才培养质量;以优化管理、强化科研、深化教育教学改革为抓手;以充分发挥党组织政治核心、党员先锋模范作用为保障;在如期、高标准完成示范校建设任务的同时,谋划、实施新一轮跨越发展,建成全国高水平、现代化、标志性中职名校。

  学校未来五年的主要奋斗目标是:全力打造航空服务、计算机应用、动漫游戏、学前教育、金融事务、计算机对口升学6个品牌专业;新开发100家大中型企业为合作单位,推进校企合作深度融合;招生每年稳定在3000人左右,就业质量进一步提升;人才队伍建设全面加强;数字化校园基本建成;信息技术、现代服务两大职教集团示范引领作用充分发挥,年短期培训、技能鉴定人数达到3000人以上。

  今后五年学校的主要任务是:

  1.如期高标准完成国家示范校建设任务。按照建设方案和任务书,全力推进示范校建设各项工作,确保如期顺利通过教育部验收。要紧紧围绕示范校目标,实施思想引领、制度规范、问题深化、文化提升四维管理。实行周汇报、月考核和责任追究等制度,加强示范校建设过程管理。

  2.优化行政、教学管理,提高工作效率。健全各项规章制度,理顺管理体制和运行机制,坚持用制度管人,用制度管事,用制度管权。完善目标管理和绩效管理,增强目标管理的可操作性;实行精细化管理和低重心管理,充分发挥级部、专业部的主体作用和行政处室的指导服务职能;提升执行力,加强督导检查,确保学校规章制度和各项工作部署的有效落实。大兴深入基层、调查研究之风,进一步改变文风会风,全面提高办事效率、工作水平和服务质量。

  3.深化教育教学改革,创新人才培养模式。深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟仿真教学和岗位教学等教学方式的改革,新建13个、完善16个具有鲜明专业特色、职业岗位特点、植入企业文化的专业实训室,形成对接生产过程、理论实践一体化的专业教学过程。实行多样化人才培养模式改革,不断提高人才培养的适应性和竞争力。

  4.实施“两大工程”,强化干部教师队伍建设。加强学校领导班子、中层干部和教师队伍建设,引进联想高尔夫等新的培训理念,对干部教职工采取有计划、分层次的系统培训,实现人才队伍综合素质和水平的全面提升。

  大力推进“师德提升工程”。针对大批新入校年轻教师工作有朝气、有活力,但缺乏经验的问题,学校将进一步完善《师德考评标准》,强化师德教育和管理,实行师德重大问题一票否决制。稳步推进“教师专业化成长工程”。按照分层次分阶段逐级培养的原则,多措并举,加快国家、省、市各级名师队伍、骨干教师队伍和学科带头人培养。力争到2017年,培养1名教师达到全国名师水平,4名教师达到省级名师水平,6名教师达到市级名师水平。培养省市级专业带头人17人,骨干班主任49人,骨干专业教师44人;聘请行业、企业专家、技术骨干65人担任兼职教师,“双师比”达到95%,形成学校名师品牌团队。

  5.确立科研兴校战略,全面提升教育教学质量。以科研创新团队建设为核心,以科研平台建设为重点,将教科研纳入对教师的常规业务考核中。加强教学研究与管理,发挥优秀教师作用。将学科组长提升为学科主任,提高待遇,以更好地发挥他们在教学管理中的研究、指导、管理、评价作用,积极完善科研奖励制度,促进教育教学质量的全面提升。坚持升学、就业并举,继续做大做强对口高考、美术高考、天津春考专业,健全现代职教体系。到2017年,确保高考在省内保持一流水平,技能大赛方面,烹饪专业、动漫游戏、航空服务、学前教育、信息技术等专业夺取国赛金牌。

  6.健全机制,拓展领域,推进校企合作深度融合。充分发挥校企合作委员会的作用,与行业、企业共同修订《校企合作管理制度》、《学生顶岗实习管理制度》等,通过定期座谈研讨、互访交流,深度开发合作资源,拓展合作领域,形成校企合作人员互通机制、人才共育机制、基地共建机制、顶岗实习共管机制,从而实现校企双方人才共育、责任共担、过程共管、成果共享、共同发展。力争到2017年,校企合作单位达到136家,校外实训基地达到80个。使学校成为京冀晋蒙交界区域航空服务、信息技术、动漫游戏、学前教育人才培养培训基地、企业员工培训基地、产品制作基地。

  7.坚持德育首位不动摇,全面落实“全纳教育”理念。秉承“眼里没有差生”的理念,加强以社会主义核心价值体系为引领的思想品德教育,以支撑职业生涯发展为重点的知识、技能教育,以提升生活品质和审美情趣为取向的人文素养教育。在扎实做好德育常规管理的同时,继续开展好“艺术节”、“体育节”、“十八岁成人礼”等十大品牌德育教育活动。深化文明礼仪教育,将“校礼仪队”、“校网络文明志愿者服务队”打造成全国知名社团,营造团结向上、阳光乐学、和谐幸福的校园环境。

  8.加强校园基础设施建设,提升现代化办学水平。针对多年来的困扰学校发展的住宿难、就餐难、办公场所拥挤等问题。学校将在南校区建20000多平米综合实训大楼,在北校区建8000多平米餐饮服务大楼,力争20__年和2017年分别建成并投入使用。对学校食堂,从社会化经营转变为学校自主经营,把实惠留给师生。大力推进学校信息化建设,逐步构建一个集教学、科研、管理、学习、生活为一体的,高度信息化的创新型人才培养环境,最终实现学校的全面数字化、智能化。

  9.扩大短期培训及技能鉴定规模,更好服务家乡经济社会发展。充分发挥国家职业技能鉴定站和成人教育函授站作用,进一步拓宽短期培训渠道,开拓市内短期培训市场,力争到2017年增加技能鉴定工种10个,成为京冀晋蒙交界区域重要的中初级技能人才培养培训中心和职业技能鉴定中心。实现学历教育与非学历教育并举、教学形式多样的继续教育和社会培训新模式,为社会培养更多适用型人才。

  10.全面加强党的建设,为学校科学发展提供坚强政治保证。党的报告明确指出:“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。在新的历史起点上推进各项事业发展,关键要把基层党组织建设得更加坚强有力,燃起所有党员干事创业的激情,为实现学校的发展目标提供坚强的思想组织保证。

  加强思想政治建设,强化理论武装和思想引领。坚持中心组理论学习、三会一课,业余党校学习等制度,切实提高全体党员的理论素养。当前和今后一个时期,深入开展精神的学习宣传是全校上下首要的政治任务。用党的最新理论成果武装头脑,自觉讲政治、讲党性、讲大局,坚定理想信念,忠诚党的教育事业。同时开阔思路眼界,优化知识结构,提升科学发展能力。

  加强领导班子和干部队伍建设,锻造引领发展的骨干力量。切实发挥好党委的政治核心作用,把建设高素质的干部队伍,作为实现学校再次跨越发展的决定因素。在党委换届后,实行中层干部轮岗制度,让干部们在不同岗位积累经验,得到锻炼,提升处理复杂问题能力。要激发干部队伍干事创业活力,完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制,加大竞争性选拔干部工作力度,大力培养选拔优秀年轻干部,加强后备干部队伍建设,及时把优秀干部发掘出来、合理使用起来。

  加强基层组织建设,发挥党组织在教育教学改革和教师队伍建设中的战斗堡垒作用。积极发展优秀青年教师和学生入党,建立党员教育长效机制,不断加强党员的教育和管理。继续坚持每年滚动修改支部百分考核制度,提升基层党建的规范化、科学化和精细化水平。

  加强反腐倡廉建设,营造风清气正的政治环境。坚持创先争优活动长效机制,全面加强党的作风建设,努力营造风清气正的干事创业氛围。认真落实党委领导与基层单位和一线教工的联系制度。发挥教代会、工会、共青团和离退休老同志的民主管理和民主监督作用。特别邀请德高望重、责任心强、有丰富教育教学经验的老同志建立咨询委员会,为领导决策提供意见建议。健全完善惩治和预防腐败体系,深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;严格落实党风廉政建设责任制,继续开展廉政文化进校园活动,加强对重点部门、重要环节、重大项目和专项经费的监督检查,建立和完善源头防腐长效机制。

  认真贯彻中央政治局密切联系群众,转变工作作风八项规定及省市相关举措,坚持“育人惠民”理念并将其转化为实实在在的行动,围绕全市经济社会发展,致力办人民满意职业学校。根据精神,深入开展群众路线教育及基层建设年、“三增一做”等主题活动,千方百计为基层和广大师生办好事、办实事。理解教职工期盼,努力改善办公、学习、生活条件。继续加大惠民助学力度,决不让一个学生因家庭困难而失学。

【篇五】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  现在,我受支部委员会的委托,代表上届支委会向会议作工作报告,请同志们审议。

  三年来,在局党委的正确领导下,党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实践行党的群众路线,全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,为业务工作顺利开展提供了有力的组织保障。主要有三个方面的工作:

一、以学习培训为抓手,加强思想建设,提高党员队伍的整体素质和能力

  党支部始终把抓学习作为提高党员队伍思想素质,促进作风不断提升的重要手段,狠抓思想政治教育,进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合,学习政治理论与学习业务知识相结合,采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部深入学习党的基本理论知识、党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神,确保学习的针对性、实效性。按照党委整体安排,积极参加各类外出培训,开阔眼界,拓展思维。

  根据上级党委统一安排,深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展了春季集中教育活动,以及党员轮训、“守纪律、讲规矩、做表率”等专题教育活动,使全体党员干部不断提高思想和业务水平,推动了工作开展和工作创新。

二、以落实制度为保障,加强组织建设,增强组织的凝聚力和战斗力

  一是完善落实学习培训制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实“三会一课”、集中学习、外出培训、个人自学、考试测验等一系列学习培训的制度机制,通过多种形式狠抓党员的学习教育,提高了党员的政治理论水平、党性修养和业务工作能力。

  二是完善落实党员管理制度。坚持抓班子、带队伍,落实支部委员联系科室、小组制度,把党小组建立在科室上,定期召开科务会、党小组会,研究推进党建和业务工作,形成了党委抓支部、支部抓小组,一级抓一级,层层抓落实的党建和业务工作机制。

  加强党员教育管理,要求党员带头严格遵守党的组织纪律、政治纪律和国家财经纪律,严格执行考勤、请假、考核等局机关工作纪律,保持了党员队伍的纪律性。注重做好发展新党员工作,严格程序,积极发展优秀干部职工加入党组织,不断为党员队伍注入新生活力。

  三是完善落实考核督查机制。把党建各项工作纳入年度责任制考核和重点工作督查,做到党建工作与业务工作同部署、同调度、同推进,以党建工作为业务保驾护航,用工作实绩来检验党建工作成效。

  四是完善落实民主管理制度。以组织生活会为主阵地,加强党内民主建设,引导广大党员积极开展批评与自我批评,互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。定期召开支委会、党员大会,研究日常工作,对重大事项坚持集体决策,及时公开党建和财政工作相关事项,推进民主管理、民主监督。

三、以开展活动为载体,加强作风建设,促进党员先锋模范作用的发挥

  积极参加局党委以及局工会、团委、妇联组织的知识竞赛、青年干部演讲、趣味体育比赛、主题征文等各项文体活动,在活动中增进团结、加强交流、提升水平。积极参加局党委安排的包村联户等活动,深入基层,密切联系群众,促进作风转变。

  积极开展创先争优,带头争创季度和年度优秀标兵,奋力在县内、系统内争创工作先进、个人先进,做表率、当标兵,较好地发挥了党员的先锋模范作用。各科室的工作在全局、全县乃至全市、全市都取得了好成绩、好名次,为全局、全县赢得了荣誉,争得了利益。

  三年来,党支部工作和各科室的业务工作均取得了较好成绩。同时也要看到不足和差距:一是党建工作制度落实还不够;二是党员教育方式需进一步活化和丰富;三是党员先锋模范作用还需要更好地发挥,开拓进取意识有待于进一步加强。

  下一步,党支部将以换届为动力,团结全体党员干部,准确把握并主动应对业务工作新形势、新任务,进一步强化规矩意识、机遇意识和责任意识,不断创新思维,提高能力,开拓创新,努力实现党建工作和业务工作新突破。具体抓好三个方面的工作:一是进一步完善党建工作制度,认真抓好落实,确保党建紧紧围绕业务工作中心、服务全县发展大局。

  二是切实加强支部班子建设,带好党员干部队伍,确保党员干部的优良传统继续发扬光大。三是积极参与各项实践活动,把党员的先锋任用落实到具体的工作当中,不断推动业务工作提到新水平、取得新成绩,为促进全县经济社会高质量发展作出积极的贡献。

【篇六】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  各位党员、同志们:

  我受学校党委的委托,向大会作工作报告。我报告的题目是《全面加强内涵建设切实提升人才质量为建成全国一流农林职业院校而努力奋斗》,请予审议。

  中国共产党上海农林职业技术学院(上海市农业学校)党员大会,是在建设全国一流农林职业院校的关键时期召开的一次十分重要的大会。

  大会的主题是:不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大、全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,动员广大党员和师生员工科学总结经验,锐意进取,全面加强内涵建设,切实提升人才质量,为建成全国一流农林职业院校而努力奋斗!

  一、过去七年的主要成绩和经验

  过去七年来,特别是2014年以来在市教卫工作党委的领导下,学校党委始终坚持以中国特色社会主义理论为指导,以党的十八大、十九大精神统领各项工作,牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,强化“四个自信”,团结带领广大党员和师生员工攻坚克难、锐意进取,圆满完成了学校隶属关系划转,荣获全国文明单位称号,建设了上海市特色高职院校,推进了教育综合改革以及创新创业教育,学校整体事业发展进入了全新的阶段,人才培养质量、精神文明建设水平以及社会影响力得到明显提升,学校正站在新的历史发展机遇前。

  坚定社会主义为农办学方向,立足“三农”大地办教育。学校保持办学的战略定力,坚定“为农服务、特色立校”不动摇,以特色求生存,以“为农服务”赢得市委市政府和社会的多方支持。全体教职员工高度统一认同为农办学的宗旨。学校按照“上海三农发展需要什么专业,就建设发展什么专业”的专业建设总体思路,对接上海“三农”发展需求。通过优化专业布局,调整系部设置,关、停、并、转了特色不鲜明、同质化明显的专业,对教学组织机构进行了较大范围的调整,形成“一系一特色”的格局,建立了6大涉农特色专业群,涵盖了农林牧副渔农学专业大类。涉农专业及涉农学生比例牢牢占据主体地位,破解了农业院校办学离农化问题。

  以优秀成绩建成上海市特色高职院校,教育教学改革提升人才培养质量。教职员工观念回归农业本位,确立了教师是立德树人与人才培养质量第一责任人的理念。实施高职院校三年创新行动计划、课程思政、专业方向开发、课程体系优化等工作,形成了“中高贯通、农非贯通、基专贯通、种养贯通、双证贯通”的专业形态。在办学理念和教学实施上形成“学校育人与三农需求一体化”,人才培养过程基本实现“理论传授与实践操作一体化、教学过程与生产过程一体化、第一课堂与第二课堂一体化、实景训练与虚拟训练一体化、在校教育与在职教育一体化”的办学形态。以上海现代农业职教集团为平台,校企合作、产教融合办学机制建设不断完善,先后开设双主体校企合作班及现代学徒制班20余个。成功入选教育部首批百所现代学徒制试点院校,并入选上海教育综改典型案例。师生国际交流学习机会大幅增加。率先在上海市实施由“第三方”开展的教学督导,提升了教学督导工作水平。启动内部质量保证体系建设与运行实施方案,参加首批上海市高职教学诊改试点院校工作。教育教学改革久久为功,切实提升了人才培养质量。保持了招生规模的稳定,重点专业就业对口率达到60%左右,初步解决了学生弃农化问题。毕业生签约率和就业率高于上海高校平均水平,职业期待吻合度、就业满意度等指标均高于全国同类院校。大学生创新创业成果不断涌现,被授予上海市高校创业指导站。学生在职业技能大赛、三支一扶、志愿服务西部计划等方面不断取得佳绩。

  办学条件实现跨越式发展,实训基地育人功能充分开发。校区整体布局形成1448亩的“三地五校区”格局。新增431亩产权用地,其中浦东校区401亩土地的产权证,解决了学院建院以来无土地的办学瓶颈,为学校百年发展夯实了基础,拓展了空间。生产性实训用地增加690亩。在上海率先以高标准建设的都市农林开放实训中心投入使用。新增及改扩建实验实训室,实验实训室总数达到70多个,实训工位总数增至2700余个。拥有农机1000余马力,建成现代化植物组培室、啤酒和酸奶发酵生产线、年产能6000万株的工厂化育苗实训园以及全国农业物联网示范基地。依托实训基地,培育自主行业产能,从机制上解决了产业链条与专业链条的有机衔接与融合。以“生产、生活、学习”三位一体劳动者素质教学培养模式为基础,将培养学生精耕细作、精养细饲、吃苦耐劳、善良乐观、具有市场敏感度的职业精神和职业素养等新型职业农民气质融入日常教学,成为学农与创新创业教育教学改革的重要内容。

  人才队伍建设得到保障,教师发展质量持续提高。成立人才队伍建设工作领导小组。引进专任教师43人,开展专业技术职务聘任工作154人次。师资结构不断优化,现有专任教师164人,硕士及以上学位教师占比67%,专任专业教师“双师型”比例达到80%。涌现上海市教学名师3人,全国农业职业教育名师2人,上海市级教学团队8个。师资培训力度明显增长,分批次组织全体教职工近六百人次赴国内一流农林高校学习培训,提升育德意识和育德能力,实现师资培训全覆盖。专业带头人、骨干教师、年轻教师和实训指导教师赴国内外参加培训、进修、教学能力比赛等600余人次,下企业顶岗实践近70人次,提升了教师整体教学水平。建成两个技能大师工作室。

  教科研成果不断涌现,社会影响力逐步扩大。教师主持教科研项目219项,其中市级及以上课题95项,获上海市政府决策咨询类课题2项。公开发表论文341篇,其中核心期刊106篇;获评市级及以上教育教学成果奖20项,其中上海市教学成果奖一等奖1项、二等奖2项,全国农业职业教育教学成果奖一等奖5项。开发了新型信息技术教学资源。引入了国际优质教育培训课程,开发并试点了动物医学专业教育国际水平教学标准。科技服务队深入三农一线开展服务,植保无人机、农机等服务队参与区域农业生产。每年培训新型职业农民及涉农类职业技能鉴定近万人次,为上海郊区培训农业农村技术人员、管理人员、大学生村官以及各类职业农民千余人次。为西部地区培训农村、农业以及三峡移民管理干部一千五百余人次。与青浦区王港村开展结对共建。参加市教委南疆职业教育全覆盖对口支援五年行动,帮助新疆莎车县受援学校进行专业建设、信息化建设及师资培养。每年面向中小学生开展职业体验日等活动,受到社会欢迎。

  现代大学治理体系进一步完善,依法治校获得成效。坚持完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学基本治理结构,党委领导下的校长负责制得到充分执行。建章立制不断加强,制定完善了《上海农林职业技术学院章程》《学术委员会章程》《教职工代表大会实施细则》等50余项制度。不断优化调整内部组织机构,规范内设机构。内控体系建设不断完善,全面提高了校内经济活动的规范性。在基建、校企合作等重点领域、重点岗位、重点人员实施严格的监管。修订完善财务资产管理制度,预算执行管理得到明显加强,切实维护了预算的严肃性与权威性。建立了经济责任追究制,强化规范固定资产管理及招标采购,项目绩效监管由重“建”转向重“用”重“管”。实施审计对账销号制,法律事务咨询制度有效规避了经济风险。学校资产关系清晰,无债权债务和历史遗留问题。

  思想政治工作水平显著提升,农耕文化特色育人环境鲜明。坚决贯彻全国和上海高校思想政治工作会议精神,增强全体教职员工的育德意识和育德能力,切实发挥教师在立德树人方面第一责任人的作用。在上海高职院校中率先开设由党政班子成员主讲的中国系列思政课《大国三农》,真正做到党政班子成员带头在一线上课。总结凝练了“大小结合、远近结合、高低结合、虚实结合、疏堵结合、褒贬结合、情理结合、说做结合”的思想政治工作方法。设立德育特聘教授岗位。积极落实社会主义核心价值观进课堂、进教材、进头脑。建立了学生每天晚自习观看新闻联播制度等思政工作机制。微信、微博、农林易班等网络思政持续推进。不断完善辅导员队伍建设双线晋升、双线发展机制。成立教师工作部,全面加强对教师思想政治教育、师德师风建设和人才队伍建设的领导。获评第四届全国文明单位,连续10届获上海市文明单位,多次获征兵工作先进集体等荣誉。“尚农乐耕生生不息”的校园文化精神深入人心,以校歌、校徽为标志的校园文化符号获得广大师生和社会的认可。以“上农之春”为代表的校园文化品牌得到传承发扬。营造了以上农魂、上农梦、上农韵等为主的农业文化景观带,农林文化校园育人环境特色鲜明、职教氛围浓郁。

  改善民生不遗余力,智慧绿色安全校园建设取得实效。校园基础设施体现安全、绿色、节能、智慧的理念。初步建立了信息网络安全体系,“I尚农”应用为师生提供了便捷的服务,为打造智慧校园奠定基础。实施节能减排绿色生态校园建设三年行动计划,通过天然气综合利用、风力发电、学生公寓楼太阳能热水和空气源热泵、教学楼屋顶垂直绿化等一批工程,实现能源多元化和节能减排。建成节水型校园。通过教工食堂改革、空调进学生公寓、综合教学楼集中供暖、改善“教工之家”等,切实改善师生员工生活学习条件。多次获平安示范单位。

  党的领导与建设坚强有力,全面从严治党向纵深发展。坚持党对一切工作的领导,把纪律挺在前面,严肃政治纪律和政治规矩。党的民主集中制得到严格落实。修订完善《党委会议事决策规则》《院务会议事规则》以及“三重一大”决策议事规则,党委统筹领导能力明显增强。坚持党委中心组理论学习制度。严肃执行《干部选拔任用条例》,坚持正确的选人用人导向,坚持换届轮岗制度,实现干部能上能下。履行意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态领域的主动权、领导权、管理权和话语权,管好用好各类意识形态阵地,弘扬正能量,确保三尺讲台无杂音。严格落实基层党建工作责任制,严肃规范党内政治生活,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、基层党员干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用。进一步加强了党务工作者队伍建设、“三会一课”常态化、党建经费纳入预算等工作。强化党支部书记履行“一岗双责”,建立系部党政联席会议制度。学校党委多次荣获先进基层党组织。严格落实党风廉政建设与党内监督责任制,以“四书四会三报告”制度为抓手,做好“四责协同”,健全反腐倡廉体系,完善了系部经费使用党政联席会签等制度,牢牢把权力装在制度的笼子里。以贯彻落实党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等活动,坚持改进工作作风和解决“四风”方面突出问题。巩固巡察整改成果,做好回头看。驰而不息落实中央八项规定精神,建立完善长效机制,强化了党员领导干部、全体教职员工提高遵守政治规矩、遵纪守法的意识。

  过去的七年,是学校建设事业取得快速发展的七年,是学校综合办学实力和水平整体提升的七年,是各级党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强和充分展现的七年。实践充分证明,我们学校是干事创业的热土,全体党员、干部和师生完全可以担当使命、成就事业、再创辉煌。

  总结七年来的工作,我们深刻体会到:

  一是必须坚持打造一支信念坚定、能当大任、敢于担当的高素质党员干部队伍。强化中层干部培训、考核。不断优化干部队伍结构,充分发挥事业的凝聚功能,让想干事的有机会,能干事的有岗位,干成事、不出事的有地位,默默无闻有尊严,建立健全干事创业的有效机制。

  二是必须发挥人才队伍建设领导小组作用,创新人才队伍培养模式,优化师资队伍结构,多渠道培养培训教师,特别是青年教师,提升教育教学水平。通过打造市级以上教学团队,提升学校教师在行业的影响力。

  三是必须提升教育教学内涵建设水平,切实提高人才培养质量,提高毕业生在三农事业的集聚度、稳定性和成长性,增强学生的获得感与幸福感。通过培养一批批“下得去、用得上、留得住、能发展”的“三农”人才,增强学校办学的生命力。

  四是必须坚持主动服务“三农”,打造为农服务品牌。广大师生进一步深入乡村,发挥专业资源优势和实训基地功能,服务“三农”,切实产生社会影响和经济效益。

  回顾过去七年的发展,成绩来之不易。这些发展成就的取得,离不开市教卫工作党委的指导和大力支持,离不开各兄弟院校和社会各界的关心和帮助,离不开学校党委的正确领导,离不开全体师生员工紧密团结和艰苦奋斗。在此,我代表学校党委,向关心支持学校发展的各级领导、各界朋友和广大校友,向学校的老领导、离退休老同志,向全校党员、各民主党派和党外人士、师生员工,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

  二、未来五年的奋斗目标和任务

  今后五年,学校改革发展既面临诸多有利条件,又必须加快破解各种难题。一方面,国家和上海市关于加快发展现代职业教育的决定,为职业教育发展带来了更加难得的历史机遇和良好的政策环境;高等教育综合改革及创新创业教育改革的全面实施,为驱动学校创新发展注入了强大推动力;上海高校布局结构优化调整及分类评价体系的构建,为学校坚持“为农服务特色立校”提供了强劲驱动力;加快上海“四大品牌”建设、补齐农业农村短板、实施乡村振兴战略以及新一轮科技革命下的农业转型升级,为学校农林特色发展增添了巨大发展空间。另一方面,学校各项事业与建设全国一流农林职业院校的发展要求相比,还有较大差距,面临诸多挑战:一是专业建设与农业转型升级匹配度和融合度不够;二是师资队伍和教育教学质量尚不能完全满足人才培养的要求;三是科技创新及服务能力对区域农业发展的支撑度需进一步提升;四是学校各类资源规划建设的统筹协调和总体资源的结构性矛盾瓶颈亟待突破。

  未来发展主要目标是,通过五年的努力,使学校达到国家级示范性(骨干)院校建设标准,实现全国一流农林职业院校的战略性目标。要实现这个目标,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,必须落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神,全面贯彻国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要精神,对接乡村振兴战略和上海市“五个中心、四大品牌”的建设,坚持为农服务,特色立校,准确把握好学校的独特定位;坚持全面提升内涵建设,坚持解放思想,以改革创新驱动发展。

  (一)坚持立德树人为根本,提高农林特色思想政治工作水平。

  在立德树人的根本任务上下功夫。教育引导学生增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。教育引导学生立志扎根奉献三农事业,踏踏实实修好品德,心无旁骛求知问学,勇于奋斗、乐观向上。

  努力构建德智体美劳全面培养的教育体系。把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节,贯穿教育教学全过程。加强课堂作为思想政治工作的主渠道主阵地作用。教育引导学生培养综合能力,培养创新思维。帮助学生加强体育锻炼、增强体质、健全人格、锤炼意志。加强和改进美育,提高学生审美和人文素养。教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。深化新媒体环境下的学生思想政治教育。优化思政课教材内容,突出学生需要、“三农”需要。进一步开发课程及教学环节中的思政育人功能。

  加强思想政治工作队伍建设。发挥教师作为立德树人第一责任人的重要作用,打通辅导员“双线晋升、双线发展”通道,调动做中职班主任积极性,学工队伍实行项目化引领,提升理论研究和管理水平,并着力打造一支坚持正确的政治方向、理论功底扎实、善于联系实际的职业化、专业化思政工作队伍。

  持续深化农林特色校园文化。坚持弘扬“尚农乐耕生生不息”的校园文化精神,以“上农之春”文化节为引领,丰富和创新志愿服务、社会实践、及社团等各类活动,加强校园文化标识系统,提升校园文化育人品质。不断挖掘校内外先进事迹,丰富农耕文化建设的载体。

  完善学生成长发展服务体系。搭建以德育分为抓手的学生发展系统,融合职业生涯规划、心理咨询服务、奖勤补助贷、就业指导、宿舍管理以及网络思政教育等日常事务,提升管理服务育人水平。

  争创全国文明校园。始终把精神文明建设摆在工作全局的突出重要位置,重点在思想道德、领导班子、教师队伍、校园文化、环境建设、活动阵地等方面抓落实和创新,在创评全国文明校园先进学校的基础上,争创第二届全国文明校园,不断为农林特色思政工作创造良好育人氛围。

  (二)加强教育教学改革,提高人才培养质量。

  对接乡村振兴战略和上海市“五个中心、四大品牌”建设对人才培养的要求,以涉农专业为特色,兼顾“三农”发展所需专业大类,辐射上海乃至长三角区域经济发展需要,进一步优化专业结构布局,积极打造有品牌、有影响、有特色的一流专业。

  坚持专业教学标准与职业标准、教学过程与职业岗位真实情境、学业评价与职业技能鉴定深度融合。积极参加教育部及行业指导委员会专业标准和行业标准的制定与建设。不断完善具备现代都市农业特点的课程体系,开发农业产业通识类贯通课程,推进网络课程、精品课程、精品在线开放课程等课程网络资源建设。

  完善基于工作过程的专业综合实训项目,推进教学与生产的对接。推进重点专业高本衔接,完善中职、高职到应用技术型本科的农业人才培养“立交桥”。建立招生、就业与专业调整的联动机制。

  健全创新创业教育课程体系、改革教学模式和评价方法。完善创新创业教育实践平台。强化学生职业技能实践与创新能力,力争在全国技能大赛与世界技能大赛上取得新突破。支持实训基地特色发展,持续推进实训产品商品化,打造师生实践创新创业基地。

  拓展对外交流合作平台。深化专业教学的国际合作,促进中外合作办学。积极推进与国外同类院校开展教育合作交流项目,开展学历和学分互认等交流项目。开发并引进世界优质职业教学资源。拓展学生海外学习实习、升学渠道。

  发挥现代农业职业教育集团的资源优势,推进职业教育集团的改革试点,健全治理结构和决策机制,提升集团为深化产教融合、校企合作服务的综合能力。创新以现代学徒制为重点,其他模式齐头并进的人才培养模式改革,进一步形成可复制、可推广、可持续的经验。

  提升教育教学信息化综合应用水平,建立健全教学全过程信息化管理系统。提高教师应用信息技术能力。构建移动智慧课堂,推进信息化环境下的教学模式改革,实现课程教学与评价的网络化。强化信息化环境下的教学管理和质量保障措施,完善人才质量保证体系建设,推进教学诊断与改进工作。加强第三方督导及评价机制与应用。

  (三)大力推进人才结构合理建设,提升师资队伍整体水平。

  强化师德师风建设。鼓励和引导教职员工自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范,为人师表,引导教师执着于教书育人,有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守。坚持把师德作为引进教师和专业技术职务聘任的重要依据。

  加快推进高层次人才队伍建设。一方面加强培育具有全国影响力的专业教学团队、行业大师,加强校内外专业带头人的培养。一方面加大引进农林类重点建设专业急需拔尖人才力度。持续开展海外名师项目引进。

  实施学校中青年教师领军人才储备计划项目,投入专项经费。着力挖掘一批具有发展潜力、理想远大、富有学识、肯于钻研的教师,利用三到五年的时间,提升中青年教师核心竞争力,培育中青年教师专业拔尖人才。完善青年教师“导师制”和“带教制”,鼓励中青年教师参加培训、进修、访学等培养项目,扩大教师对外交流的规模。

  培育高水平“双师型”结构专业教师队伍。以“校企共建”为突破口,创新“双师型”结构教师团队建设模式,支持和鼓励教师产学研践习。设立一定比例流动岗位,吸引企业家、科技人才和企业一线专业技术人才及能工巧匠来校兼职。

  进一步完善教师职称评聘制度。落实上海市关于进一步优化高等学校专业技术岗位设置管理的意见,设计好全系列的职务职称评审实施办法,专业技术职务、管理和工勤评聘工作常态化。用三到五年的时间,将学校高级专业技术岗位总数提升至40%,正高职数达到高级职数的三分之一,努力构建师资队伍职称结构合理,符合争创全国一流农林职业院校的一流师资队伍。

  创新激励奖励机制。优化完善绩效工资方案,向在重大比赛成绩突出和对学校事业有重大贡献的教职工倾斜,调动广大教职工的积极性。

  (四)突出教科研成果转化,提升社会服务影响力。

  积极营造良好的教科研环境。校内立项教科研经费投入年均100万元左右。鼓励教师以解决行企业实际问题开展科学研究。搭建教师科研成果转化平台,成立以校内师生员工和企业经营者为主要成员的经营实体。鼓励教师科研成果转让或转化,开展职务科技成果等知识产权处置和收益分配改革,改善科技成果转化权益奖励制度。

  提升技术服务、培训水平。对接上海“四大品牌”建设,加强专业师资团队从事科研和推广服务的能力。深入三农一线,开展各类科技咨询、技术培训、现场技术指导等服务,不断提高科技服务乡村振兴战略、区域经济发展的能力与影响力。积极参与农林类职业工种的开发、技能培训和技能鉴定工作。推进继续教育转型发展,服务农村基层干部、农业一线科技人员和社会人员的学历和综合素质提升。积极开展上海对口支援地区的“三农”服务工作。

  (五)完善现代大学管理体系,加强依法治校建设。

  加强依法治校工作,不断健全决策机制,完善党委会和院务会工作机制,坚持党委领导下的校长负责制;按照“三重一大”事项清单,坚持重大事项集体决策;建立决策咨询机制。实行行政定期向党委汇报制度。建立健全规章制度“废、改、立”工作机制,监督制度运行。

  完善民主管理制度建设。规范教职工代表大会、学生代表大会运行,发挥其在学校民主管理中的作用;完善党务公开、信息公开机制;切实保障师生员工对学校管理的知情权、参与权、表达权、监督权,保证阳光下办学。

  深入推进学术权力规范运行。完善“学术立校、教授治学”的学术治理体系,发挥学术委员会的作用;完善学术委员会委员遴选和淘汰机制,明确学术委员会权责,不断提升学术委员会委员履职能力。

  提高行政管理效能。深化校内行政管理和运行机制改革,优化机构设置,理顺部门职责,规范工作标准化流程,逐步实行“限时办结制”及“责任追究制”等提升行政效能的制度,切实发挥好指导、服务、管理、监督、反馈、改进等作用。

  (六)不断提升办学条件,提高校园综合保障水平。

  优化调整各校区的资源配置,确定功能定位。进一步突破制约发展的资源瓶颈。重点推进大学生文体生活中心等基建项目。进一步挖掘潜力,动态优化现有房屋建筑存量资源配置,持续改善和保障教育教学场所。

  建好浦东校区。以“创新、协调、开放、绿色、共享”五大发展理念为指导,对接全国一流农业院校目标,将浦东校区建设成为学校师生技能学习平台、都市现代农业绿色发展平台、现代农业技术创新和应用平台,达到绿色农业发展示范引领作用。

  加强“四位一体”的校园形态建设,进一步做好文化景观带建设。推进节能减排环境友好校园建设,实现校园能源多元化、节能综合化的管理新形态。创建节水型示范校园。创新“耗能清晰化、管理数字化、消耗合理化”的管理模式。

  提升资源管理服务保障水平。构建资源保障信息系统平台,形成实时动态、快速响应的管理机制,实现各类资源信息化、规范化、精细化管理。健全国有资产各项管理制度和工作程序。发挥法律顾问服务作用,完善校内经济活动运行风险防范机制。

  建立健全绩效评价体系。科学规划,完善项目库管理与建设,切实增强项目可行性与绩效。开展教学与公共设施投入绩效评估。健全内部控制手册,确保预算执行率,完善“阳光财务”,引入第三方参与监管财务及内部控制。后勤管理实现以服务质量、安全责任、财务核算等关键业绩指标绩效考核为主的新型管理模式。

  进一步提升信息化水平。实现主校区与各分校区网络互连,建设云信息服务基础设施,创建云安全服务体系,保障网络信息系统安全稳定运行。推进“互联网+”高校服务和管理创新,健全智慧校园一站式服务大厅。推进信息资源中心建设。提升数据质量、优化数据交换体系,实现各应用系统的数据交换。提高信息化应用水平。

  三、加强全面从严治党

  (一)把党的政治建设摆在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

  坚决贯彻执行党的路线方针政策。毫不动摇地坚持“两个维护”,即坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党章党纪,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。

  实现建成全国一流农林高职院校的目标,必须要靠坚强有力的党组织来领导。要牢牢把握全面从严治党的新常态,坚持完善党委领导下的校长负责制这一根本制度,坚持党管办学方向、党管改革发展全局,坚持党管干部、党管人才,贯彻落实好党的章程和各项路线方针政策,更加坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜。坚持履行意识形态工作责任制。与时俱进,用党的创新理论武装头脑,推动全体党员干部更加自觉地带领全体师生员工为实现全国一流农林职业院校不懈奋斗。

  (二)增强领导班子凝聚力,不断推进干部队伍建设。

  健全民主集中制并坚持贯彻执行。不断完善党委会、院务会及“三重一大”事项议事决策规则。严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。健全完善党委领导下的校长负责制。坚持党委集中统一领导,充分发挥党委在把握发展方向、决定重大问题、监督“三重一大”事项执行的决策把关作用。坚持党委中心组理论学习和班子成员自学制度,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党中央、上海市关于全面从严治党的部署要求、“三农”工作会议精神及政策法规等。党委班子成员坚持双重组织生活制度和上党课制度。

  在干部选任上坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持忠诚、干净、担当的好干部标准。加强干部日常管理监督,不断完善各项制度规范,注重发现、培养、使用优秀年轻干部,注重后备干部队伍建设,优化完善干部梯队。加强干部教育培训和理想信念教育,不断提升干部队伍的思想政治素质和领导管理水平。健全完善干部考核体系,客观、公正、科学的评价干部的工作业绩和能力水平。

  (三)加强基层组织建设,充分发挥党员先锋模范作用。

  以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动学校改革发展的坚强战斗堡垒。严格落实基层党建工作责任制,严格规范“三会一课”等党的组织生活制度,健全完善系部党组织会议议事规则与党政联席会议制度。贯彻执行党支部按期换届常态化机制。强化基层党组织述职评议考核结果的实际运用。注重支部书记和党务工作者队伍建设,充分发挥支部书记领头雁作用。党委在支部书记队伍建设上继续坚持选育结合,严把选任关,把政治强、业务精、能力强、作风好的同志选任到支部书记岗位上。持续健全支部书记和党务工作者常态化培训机制。

  严把党员发展质量关,严格发展党员程序规范,坚持“成熟一个发展一个”。加大发现、培养、宣传身边优秀共产党员的力度,把优秀的师生吸收到党内,凝聚到党的事业中来。以入党启蒙教育、“党建带团建”、入党积极分子培训班为载体,构建大学生入党全过程教育培养机制。坚持把组织生活作为强化党员教育管理的重要载体,坚持“指导性内容+自选动作”相结合的做法,以党建系列活动和区域化党建为依托,不断丰富党员教育管理内容。

  (四)持之以恒正风肃纪,确保干事创业环境风清气正。

  始终把纪律挺在前面,严格贯彻落实中央八项规定精神,不断改进工作作风。落实党风廉政建设和党内监督工作责任制,强化“四责协同”机制,切实把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来,努力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。坚持“四书四会三报告”制度。建立健全对重点领域和关键环节工作人员反腐倡廉教育的工作机制,加强廉政教育。完善干部选拔任用、人才招聘、基建(修缮)工程、物资(服务)采购等制度,规范招生考试行为,严格财务和资产管理,规范科研经费使用管理。加强对重点领域和关键环节的审计和监督检查。运用监督执纪“四种形态”。加大对重点领域违纪违法查处力度,严肃查办重点领域违纪违法案件。坚持权责一致,严格实行问责。

  (五)持续推进凝聚力工程,建设和谐校园

  充分发挥各类组织的凝聚功能。始终坚持在党的领导下,不断发挥工、团、学等组织在群众工作中的作用。健全和完善适应新的形势下统战工作体制机制,进一步加强民主党派和无党派人士工作,支持统一战线成员履行职能、发挥作用。做好关心老干部和离退休工作。充分发挥适当物质待遇凝聚功能,关注师生员工诉求,努力做到教职员工收入随学校事业发展同步增长,逐步实现广大教职员工共享学校发展成果。

  同志们!党的“三农”教育事业必须有坚强的党组织来领导。只要我们把全面从严治党落实到底,确保全体党员始终同广大师生员工想在一起、干在一起,就一定能够奋勇前进,实现全国一流农林职业院校的目标!

  同志们!我们的农业职业教育比以往任何时候都更面临机遇和挑战,比以往任何时候都更需要信心、勇气和智慧,比以往任何时候都更需要埋头苦干、全力以赴、攻坚克难!站在新的历史发展机遇面前,我们要有舍我其谁的担当,要有责无旁贷的气魄,要有勤勉踏实的坚韧!机不可失,时不我待。让我们以党的十九大精神为引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,全心全意依靠广大教职员工,为把学校建成全国一流农林职业院校而努力奋斗!

【篇七】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  现在,我受支部委员会的委托,代表上届支委会向会议作工作报告,请同志们审议。

  三年来,在局党委的正确领导下,党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实践行党的群众路线,全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,为业务工作顺利开展提供了有力的组织保障。主要有三个方面的工作:

  一、以学习培训为抓手,加强思想建设,提高党员队伍的整体素质和能力

  党支部始终把抓学习作为提高党员队伍思想素质,促进作风不断提升的重要手段,狠抓思想政治教育,进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合,学习政治理论与学习业务知识相结合,采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部深入学习党的基本理论知识、党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神,确保学习的针对性、实效性。按照党委整体安排,积极参加各类外出培训,开阔眼界,拓展思维。

  根据上级党委统一安排,深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展了春季集中教育活动,以及党员轮训、“守纪律、讲规矩、做表率”等专题教育活动,使全体党员干部不断提高思想和业务水平,推动了工作开展和工作创新。

  二、以落实制度为保障,加强组织建设,增强组织的凝聚力和战斗力

  一是完善落实学习培训制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实“三会一课”、集中学习、外出培训、个人自学、考试测验等一系列学习培训的制度机制,通过多种形式狠抓党员的学习教育,提高了党员的政治理论水平、党性修养和业务工作能力。

  二是完善落实党员管理制度。坚持抓班子、带队伍,落实支部委员联系科室、小组制度,把党小组建立在科室上,定期召开科务会、党小组会,研究推进党建和业务工作,形成了党委抓支部、支部抓小组,一级抓一级,层层抓落实的党建和业务工作机制。加强党员教育管理,要求党员带头严格遵守党的组织纪律、政治纪律和国家财经纪律,严格执行考勤、请假、考核等局机关工作纪律,保持了党员队伍的纪律性。注重做好发展新党员工作,严格程序,积极发展优秀干部职工加入党组织,不断为党员队伍注入新生活力。

  三是完善落实考核督查机制。把党建各项工作纳入年度责任制考核和重点工作督查,做到党建工作与业务工作同部署、同调度、同推进,以党建工作为业务保驾护航,用工作实绩来检验党建工作成效。

  四是完善落实民主管理制度。以组织生活会为主阵地,加强党内民主建设,引导广大党员积极开展批评与自我批评,互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。定期召开支委会、党员大会,研究日常工作,对重大事项坚持集体决策,及时公开党建和财政工作相关事项,推进民主管理、民主监督。

  三、以开展活动为载体,加强作风建设,促进党员先锋模范作用的发挥

  积极参加局党委以及局工会、团委、妇联组织的知识竞赛、青年干部演讲、趣味体育比赛、主题征文等各项文体活动,在活动中增进团结、加强交流、提升水平。积极参加局党委安排的包村联户等活动,深入基层,密切联系群众,促进作风转变。积极开展创先争优,带头争创季度和年度优秀标兵,奋力在县内、系统内争创工作先进、个人先进,做表率、当标兵,较好地发挥了党员的先锋模范作用。各科室的工作在全局、全县乃至全市、全市都取得了好成绩、好名次,为全局、全县赢得了荣誉,争得了利益。

  三年来,党支部工作和各科室的业务工作均取得了较好成绩。同时也要看到不足和差距:一是党建工作制度落实还不够;二是党员教育方式需进一步活化和丰富;三是党员先锋模范作用还需要更好地发挥,开拓进取意识有待于进一步加强。下一步,党支部将以换届为动力,团结全体党员干部,准确把握并主动应对业务工作新形势、新任务,进一步强化规矩意识、机遇意识和责任意识,不断创新思维,提高能力,开拓创新,努力实现党建工作和业务工作新突破。具体抓好三个方面的工作:一是进一步完善党建工作制度,认真抓好落实,确保党建紧紧围绕业务工作中心、服务全县发展大局。二是切实加强支部班子建设,带好党员干部队伍,确保党员干部的优良传统继续发扬光大。三是积极参与各项实践活动,把党员的先锋任用落实到具体的工作当中,不断推动业务工作提到新水平、取得新成绩,为促进全县经济社会高质量发展作出积极的贡献。

【篇八】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  同志们:

  县人大十六届四次会议经过前期认真组织筹备,明天就要开幕了。今天,我们决定召开这次党员代表会议,主要目的就是统一思想,明确要求,严明纪律,充分发挥党组织的政治优势和共产党员的先锋模范作用,紧密团结与会代表,集中精力开好这次大会,确保圆满完成会议确定的各项任务。下面,我讲几点意见。

  第一,要带头讲大局,发挥好表率作用。县人大十六届四次会议是在全县上下深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会特别是来陕视察重要讲话精神,全面加快“两富两美”新武功和“五区”建设召开的一次重要会议,是全县广大干部群众政治生活中的一件大事。开好这次人代会,对于我们进一步明确方向、凝聚力量,推动全县经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。参加这次会议的198名人大代表中党员人数占大多数。这次人代会能否取得圆满成功,关键在党员代表的模范带头作用发挥得好不好。因此,各位党员代表要站在发展的高度和全局的角度,充分认识这次人民代表大会的重要意义,深刻认识到自己既是人大代表又是共产党员的双重身份,自觉带头讲政治、顾大局、作表率,行使好人民赋予的权力,履行好党员义务。既要充分反映社情民意,把群众的意愿和呼声带上来,又要把县委的决策部署传达到群众中去,转化为全县人民的统一意志和自觉行动。大会临时党委和党支部要切实发挥好战斗堡垒作用,把加强组织领导与充分发扬民主结合起来,使各项工作既体现党的领导,又符合法律和党章的规定,做到让县委放心、让人民群众满意。

  第二,要带头讲民主,审议好工作报告。这次会议的一项重要议程,就是听取和审议“一府两院”、人大会等六个报告。各位党员代表在审议讨论中,既要肯定成绩,鼓舞斗志,认真总结发展经验,着力完善推动“两富两美”新武功和“五区”建设的思路举措,又要正视差距,深入分析,围绕突出问题和薄弱环节建言献策,为县委科学决策贡献智慧力量。要把审议报告的过程,变成增进共识、凝聚力量、求真务实的过程,变成集思广益、群策群力、推动发展的过程。特别是对《政府工作报告》中提出的今年工作的总体要求、目标任务和重点工作,各位党员代表要在认真学习、深刻领会、建言献策的同时,多倾听党外代表的意见建议,确保县委、县政府确定的各项目标任务顺利实现。各位党员代表要善于宣传党的主张,善于解惑释疑。对党外代表提出的一些疑问,要耐心细致地解释说明,把形势讲清楚,把事实讲明白,把道理讲透彻,使大家能够为了一个共同的目标,心情舒畅地开展工作,进而调动各方面的积极性,共同创造优异成绩。

  第三,要带头讲政治,贯彻好组织意图。这次大会的另一项重要议程就是选举产生县法院院长、人大会委员人选。大会临时党委、党支部要把这次大会选举工作当做一项重要的政治任务领导好、组织好、完成好,确保顺利实现市委的人事安排意图。大会期间,各位党员代表要切实增强政治意识,正确认识党管干部与依法选举的关系,做到既行使好法律赋予的民主权力,又履行好党章规定的党员义务,将党委的人事安排意图落到实处。要切实增强责任意识,既投好自己神圣的一票,又做好党外代表的工作,使组织的意图变为全体代表的共同意愿,确保选举工作顺利进行。

  第四,带头讲纪律,维护好党员形象。这次会议时间紧、内容多、任务重,必须加强领导,严密组织,严明责任,严肃纪律。大会临时党组织要敢抓敢管、敢于负责,认真细致地做好每个阶段和每个环节的工作。每位党员代表务必严格遵守会议纪律,带头服从大会临时党组织的领导和各代表团的安排,在思想和行动上坚决同组织保持高度一致。对大会期间出现的一些值得注意的动向和苗头,各位党员代表要充分发挥模范作用,积极主动地做工作,教育疏导,化解矛盾,并及时向大会主席团反映情况、提出建议,以便有针对性地采取措施,把工作做好。党员代表要坚决贯彻执行中央八项规定和县委十项规定,时刻注意自身形象,带头落实县委和大会临时党委的各项要求,以身作则,率先垂范,要求其他代表做到的,党员代表要首先做到,要求其他代表不做的,我们首先不做。要以党员代表的模范作用影响和带动全体代表,使大会始终在良好的秩序、民主的气氛中进行。

  总之,全体党员代表要在大会临时党委、党支部和大会主席团的领导下,充分发挥好共产党员的先锋模范作用。县委相信,经过大家的共同努力,我们一定能够圆满完成大会的各项目标任务,努力把这次大会开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会,开成一个解放思想、团结奋进、加快发展的大会。

【篇九】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  同志们:

  我受本届中心党总支的委托,向大会作工作报告,请予审议。

  20xx年以来,在县直工委和计划党委的正确领导下,中心党总支始终坚持围绕中心,服务大局,为粮食事业科学发展发挥了战斗堡垒作用,广大党员在完成党总支的各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强。

  一、加强思想政治建设,不断提高党员的政治素养和理论水平

  坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务,紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的职责任务紧密结合起来,与研究谋划各项业务工作紧密结合起来,用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作,先后组织党员干部学习党的、十八届三中、四中全会、系列讲话、省市县党代会精神等内容,开展了“群众路线教育实践活动”、“保持党的纯洁性”、“班子团结战斗、规范权力运行,勇于担当责任”、“学习讨论落实”等主题教育活动。按照党总支要求,采取领导班子辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式,组织机关科以上领导干部分期分批参加了县委党校政治理论学习研讨班10期,组织党员干部坚持每周一、三、五参加机关集中学习。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流,组织开展各项活动,确保人员、时间、内容、效果“四落实”。支持和鼓励机关干部参加执法资执、粮食业务、学历资执等各种形式教育培训。截至目前,我中心7名同志取得粮食执法监督证,8名同志取得高级和技师等级证书,2名同志取得了经济师中级资格,10名同志参加了市局组织的粮食清仓查库业务学习。三是注重学用结合。在学习过程中,注重理论联系实际,坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种活动,先后组织党员干部职工观看了《焦裕禄》、《周恩来的四天四夜》、《党的群众路线》、《段爱萍》等优秀影片,赴武乡八路军纪念馆、平顺西沟廉政教育基地参观学习,组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党性修养”主题活动,使党员干部重新经受党的洗礼,接受党性再教育。四是注重营造学习氛围。每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省市县委重要工作部署,中心领导亲自组织全体党员干部在第一时间学习、讨论。积极引导党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求,营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。认真开展理论研讨,机关2名党员干部撰写的理论和调研文章受到上级粮食部门的表彰或被相关书籍收录。

  二、夯实组织建设基础,不断提升机关党建工作科学化水平

  三年来,特别是去年以来,始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓,努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程,不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。中心党总支始终把党建工作摆在重要位置,坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。5名总支领导认真抓好分管股室的党建工作,做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严,形成了抓业务不忘抓党建,抓党建促进业务快发展态势,构建了一个支部对应一个单位,一个党小组对应一个股室的工作格局,营造了齐抓共管的良好氛围。二是夯实组织建设基础抓党建。挑选1名优秀干部充实到总支党委,成立了集店粮站和佳禾公司2个党支部,进一步规范了改制以来的党员管理方式,加强了总支党建工作力量。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20xx年至20xx年,总支党员缴纳党费12228元,订购党报、党刊10836元。加强入党积极分子培养,按照“成熟一个,发展一个”的原则,发展党员3名,培养入党积极分子3名。

  三、切实搞好教育实践活动,营造风清气正的工作氛围

  按照县委学教办的部署,中心党总支切实担负起群众路线教育实践活动的牵头实施工作,精心组织,搞好服务,抓好落实,成效显著。一是创新学习方式,打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终,集中时间全面系统学习中央要求必读文件和系列重要讲话,接受革命传统教育,召开专题会议交流学习体会,开展专题讨论,统一思想提高认识。二是广泛听取意见,提升教育效果。通过走访基层单位、召开各类座谈会、发放征求意见函、设置意见箱等形式,共征求意见建议68条,梳理出21个方面的突出问题,分析产生问题的根源,研究今后的努力方向和整改措施。三是坚持知行统一,即知即改见效。坚持即知即改,边整边改、立说立改,认真开展“四风”专项整治,全面提升群众路线教育的成效。积极筹划,召开了专题民主生活会和组织生活会,拟定和完善了《进一步加强和完善学习制度的意见》、《进一步加强和改进机关作风建设的意见》等制度35条,全面深化教育实践活动,促进了机关党的建设。

  四、发挥组织的桥梁和纽带作用,整体推进文明创建活动

  把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程,推进总支精神文明建设。一是注重发挥组织的桥梁和纽带作用。中心党总支坚持以党建带工建、妇建,切实加强对工会、妇女工作的领导,总支各支部凝聚力、战斗力得到不断增强。努力为部门职工办实事、解难题、送温暖。大力支持关心妇女工作,做到政治上关心,工作上支持,生活上照顾,每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动,为妇女工作的发展提供良好的平台,三年来,党总支妇女共获得省级表彰2个,市级表彰1个,县级表彰3个。二是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。共向各类慈善组织捐款约1.3万元。开展“双包双联”工作和元旦春节“送温暖”等活动,关爱退休人员,邀请退休人员参加机关举办的主要活动,支持包联村的发展。三年来,共发放慰问物品价值5万元;给包联村争取资金12万元,发放小粮仓600套。三是开展党员志愿服务活动。积极组织机关26名党员积极参与党员志愿者服务活动和在职党员进社区活动,确保党员志愿活动深入广泛开展。目前,在职党员已全部进社区报到,报到率达到100%。

  五、落实廉政责任体系,不断加强机关党风廉政建设

  从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手,把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来,努力提高行政效能。一是切实抓好党风廉政建设。重视纪检监察工作,根据现行组织纪检部门规范要求设置,中心纪检监察工作职责由党总支承担,设总支副书记具体分管。设置总支办公室具体抓落实,确保主体责任和监管责任的有效落实,具体结合我中心实际,积极构建惩治和预防腐败体系,围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节,狠抓各项任务落实,形成党总支履行“两个责任”、一把手负总责,领导班子成员分工负责,各股室负责人具体负责,一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定和省市县委一系列作风建设规定,严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定。总支重要领导每年都要在干部职工大会上述职述廉,班子成员每年都要上交述职述廉报告。健全党内民主集中制,对重大问题,通过党总支班子会,主任办公会讨论决定。三年来,共召开民主生活会6次,党员领导干部如实报告个人有关重大事项,自觉接受党组织监督。坚持减少会议数量,提高会议效率,控制会议规模。控制发文数量,严格审批程序。改进公务活动,减少陪同人员,减少经费开支。加强和改进调查研究,切实落实好廉洁从政的各项规定。三是规范行政执法行为。认真履行职责,严格规范行政执法行为,特别是针对收购证年检、申请和市场执法过程中的吃拿卡要等行为,加大了教育、规范和监督力度,营造良好的法制环境。

  同志们,总支党建工作取得这些成绩,既是县直工委和计划党委正确领导和大力支持的结果,更是总支党员干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此,我代表中心党总支,向大家表示衷心的感谢!本届任期内,中心党总支虽然取得了一定成绩,但仍有一些不足不妥的地方需要我们在今后的工作中,不断加以完善和改进。

  20xx年,我们将持续引深在党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动中取得的一系列成绩,扎扎实实,兢兢业业把粮食中心党总支工作做好做实。

  一要继续抓好学习教育,增强党员政治定力。学习教育是增强党员政治定力的有效法宝。下一步,我们将一如既往地抓好党员的学习教育工作,从《党章》《廉政准则》等有关党的纪律方面进行重点学习,注重学习我党的艰辛发展历程,使机关全体了解我党发展的历史,遵守党内的纪律规定。特别是要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有新人”为标准,通过理想信念教育、艰苦朴素教育和红色革命教育,在部门营造人人争做优秀共产党员,人人的争当“四有新人”的良好氛围。

  二要继续抓好制度建设,完善总支规章制度。党建工作是一项软指标,但我们要把这项工作当成一项硬任务来开展、来完成。要按照全面从严治党的要求,紧紧围绕粮食行业改革发展稳定需要,着力加强民主集中制建设,完善执政方式,保持党的先进性和纯洁性,不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。要重点抓好基层党组织制度创建、企业职工管理使用突破、人才发展体制机制改革等方面,制定切实改革举措,逐步建立起系统完备、科学规范、运行有效,更加成熟的党的建设制度体系。

  三要继续加强组织建设,提升业务整体水平。当前,从中央到地方都对党组织的建设提出了更严的要求,制定了更高的标准,在这一特殊时期,对总支班子来说,在思想上要把党建的认识提一提,在行动上要把党建的工作抬一抬,把党组织建设摆在更加突出、更加重要的位置去谋划、去实施;对我们的党员来说,要以党员的标准规范言行,尽职尽责;对粮站和佳禾支部来说,首先把在职职工的党员关系转入支部,高标准、严要求把新支部建设好,其次要发挥好支部的组织作用和党员带头作用,利用好协会的平台,加大与社会粮食经纪人的交流与合作,把人心拢一拢,把合力聚一聚,在企业改革和业务拓展上寻求新突破。

  四要继续改进工作作风,打造高效廉洁队伍。作风建设没有休止符,作风建设永远在路上。这是在当前我国进入政治新常态下,提出的一个既具体、又贴切的工作要求。对于我们粮食中心党总支来讲,就是要持续引深党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动以来取得的一系列成果,强化“三严三实”,狠抓作风转变不放松,力争把粮食中心党总支党员干部队伍打造成全县一流的坚强集体。

【篇十】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  现在,我受支部委员会的委托,代表上届支委会向会议作工作报告,请同志们审议。

  三年来,在局党委的正确领导下,党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实践行党的群众路线,全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,为业务工作顺利开展提供了有力的组织保障。主要有三个方面的工作:

  一、以学习培训为抓手,加强思想建设,提高党员队伍的整体素质和能力

  党支部始终把抓学习作为提高党员队伍思想素质,促进作风不断提升的重要手段,狠抓思想政治教育,进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合,学习政治理论与学习业务知识相结合,采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部深入学习党的基本理论知识、党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神,确保学习的针对性、实效性。按照党委整体安排,积极参加各类外出培训,开阔眼界,拓展思维。

  根据上级党委统一安排,深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展了春季集中教育活动,以及党员轮训、“守纪律、讲规矩、做表率”等专题教育活动,使全体党员干部不断提高思想和业务水平,推动了工作开展和工作创新。

  二、以落实制度为保障,加强组织建设,增强组织的凝聚力和战斗力

  一是完善落实学习培训制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实“三会一课”、集中学习、外出培训、个人自学、考试测验等一系列学习培训的制度机制,通过多种形式狠抓党员的学习教育,提高了党员的政治理论水平、党性修养和业务工作能力。

  二是完善落实党员管理制度。坚持抓班子、带队伍,落实支部委员联系科室、小组制度,把党小组建立在科室上,定期召开科务会、党小组会,研究推进党建和业务工作,形成了党委抓支部、支部抓小组,一级抓一级,层层抓落实的党建和业务工作机制。

  加强党员教育管理,要求党员带头严格遵守党的组织纪律、政治纪律和国家财经纪律,严格执行考勤、请假、考核等局机关工作纪律,保持了党员队伍的纪律性。注重做好发展新党员工作,严格程序,积极发展优秀干部职工加入党组织,不断为党员队伍注入新生活力。

  三是完善落实考核督查机制。把党建各项工作纳入年度责任制考核和重点工作督查,做到党建工作与业务工作同部署、同调度、同推进,以党建工作为业务保驾护航,用工作实绩来检验党建工作成效。

  四是完善落实民主管理制度。以组织生活会为主阵地,加强党内民主建设,引导广大党员积极开展批评与自我批评,互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。定期召开支委会、党员大会,研究日常工作,对重大事项坚持集体决策,及时公开党建和财政工作相关事项,推进民主管理、民主监督。

  三、以开展活动为载体,加强作风建设,促进党员先锋模范作用的发挥

  积极参加局党委以及局工会、团委、妇联组织的知识竞赛、青年干部演讲、趣味体育比赛、主题征文等各项文体活动,在活动中增进团结、加强交流、提升水平。积极参加局党委安排的包村联户等活动,深入基层,密切联系群众,促进作风转变。

  积极开展创先争优,带头争创季度和年度优秀标兵,奋力在县内、系统内争创工作先进、个人先进,做表率、当标兵,较好地发挥了党员的先锋模范作用。各科室的工作在全局、全县乃至全市、全市都取得了好成绩、好名次,为全局、全县赢得了荣誉,争得了利益。

  三年来,党支部工作和各科室的业务工作均取得了较好成绩。同时也要看到不足和差距:一是党建工作制度落实还不够;二是党员教育方式需进一步活化和丰富;三是党员先锋模范作用还需要更好地发挥,开拓进取意识有待于进一步加强。

  下一步,党支部将以换届为动力,团结全体党员干部,准确把握并主动应对业务工作新形势、新任务,进一步强化规矩意识、机遇意识和责任意识,不断创新思维,提高能力,开拓创新,努力实现党建工作和业务工作新突破。具体抓好三个方面的工作:一是进一步完善党建工作制度,认真抓好落实,确保党建紧紧围绕业务工作中心、服务全县发展大局。

  二是切实加强支部班子建设,带好党员干部队伍,确保党员干部的优良传统继续发扬光大。三是积极参与各项实践活动,把党员的先锋任用落实到具体的工作当中,不断推动业务工作提到新水平、取得新成绩,为促进全县经济社会高质量发展作出积极的贡献。

【篇十一】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  年来,机关第三党支部在厂党委的领导和关怀下,团结带领支部全体党员,深入贯彻落实科学发展观,认真落实我厂党建工作的各项要求,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,不断提高党员干部的党性修养,努力打造团结向上的先进集体。

  一、开展工作的基本情况

  (一)大力加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中,支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”,通过不同时段的学习要求,通过不同重点的学习领会,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在3000字以上,党员干部都在5000字以上。

  (二)着力抓好党支部建设工作,增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。几年来,党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等,有力地促进了支部各项工作的开展。

  (三)扎实开展主题教育活动,切实改进思想和工作作风。认真开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等教育活动。近年根据厂党委工作部署,结合工作实际,制定了以上活动推进计划,明确了开展创

  先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤,按照计划扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开承诺

  (四)积极开展党务公开,推进党内民主建设。

  为创新党务公开工作思路,进一步扩大党内民主,增强本支部党务公开工作透明度,使党员更好地了解和参与党内事务,推进党内民主建设,支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内容,通过党内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的,采取党务公开栏等形式进行了公开。

  (五)认真抓好党风党纪教育,筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神,把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度,把全体党员的行动统一到落实上来;三是落实党风廉政建设责任制,一把手负总责,把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来,在全体党员干部和群众的大力支持下,支部各项工作圆满顺利地得到开展,支部全面建设得到切实加强,支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥,工作取得了一定成效。

  二、存在的主要问题

  几年来,支部建设虽然取得了一定成绩,但是面对新的形势和任务,面对上级党组织的要求和党员群众的期望,还有不少问题和不足,主要表现在:一是理论学习的系统性、针对性不够强,学习讨论的深度不够,学习质量有待进一步提高;二是党建创建活动开展不够深入、

  持久,各项活动有机结合不够,活动缺乏创新,内容比较单一;三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。

  三、对今后支部工作的建议

  针对以上存在的问题,对下一届党支部建设提出一些初步建议:一是理论学习不能放松,重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排,做到有目标、有重点,注重内容的系统性、针对性和连续;二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有机结合,围绕推进企业各项重点工作这一中心,整体安排落实,创新内容和形式,提高活动的吸引力,增强活动的成效;三是严格党员管理,在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束,以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性;四是做好日常党务工作,做到计划周密,认真细致,经常检查,勤于落实,体现奋发向上的精神和勇气,真正起到战斗堡垒和核心的作用。

【篇十二】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  同志们:

  上午好!

  根据党章和上级有关文件规定,按照段党委的统一部署,今天,我们在这里召开全体党员大会。此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。受上一届支部委员会的委托,现在,我代表党支部向全体党员作工作报告,请予以审议。

  三年来,车间党支部在段党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务,按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,致力于抓基层、打基础、强作用,大力加强党支部和党员队伍建设,筑牢党支部“安全屏障”工程,程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用,团结和带领全体党员干部和群众,积极进取、狠抓落实,车间各项工作齐头并进,呈现出良好的发展势头。

  具体做了以下几个方面工作:

  一、坚持做好新形势下的思想引领。面对铁路发展的新形势,党支部通过加强思想政治工作,及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组,从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期,达到振奋精神、凝聚人心、思想统一的目的;二是做到了解决思想问题与解决实际问题相结合,既以理服人又以情感人,努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力,充分调动各方面的积极性;三是做好先进青年的引领工作,积极为党组织培养和储备新鲜血液,三年来共有??人向党支部递交了入党申请书,??人参加了入党积极分子培训班,__人成为预备党员。

  二、坚持做好新形势下的安全保障。一是面对新设备、新工艺、新技术的运用,党支部以争做“四优”共产党员为抓手,开展了各专业的技术党课,努力提升党员职工的综合素质;二是以“安全屏障工程”活动为出发点,“创岗建区”和“一练三过硬”活动融汇其中,推动了安全整治工作顺利进行;三是车间党员身先士卒、积极投身“三标”创建、全力做好了“世博”、“两会”“专特运”安保工作;四是开展以职工代表巡线为内容的安全监督以及家庭互保为形式的保安全活动,这些活动的开展使各项工作取得了新的进展,从而极大地增强了党支部的凝聚力和向心力;五是与西昌工务段结帮“联创共建”,互帮互助,进一步务实安全基础;六是坚持每日信访信息“零报告”制度,全力化解矛盾纠纷,对不稳定因素进行滚动排查并及时处理,加大了对重点人员的稳控力度。

  三、坚持做好新形势下的工作执行。一是面对较大的安全压力和生产任务,党支部通过党内安全月分析、职工思想动态分析、及时召开支委会,确定下一步的工作方向;二是党支部积极参与车间的重要问题的集体决策。坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。三是遇见急难险重、抗洪抢险、应急处理任务时,党员干部冲锋在前、充分体现出党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;四是积极开展“党员义务工”活动,有力的推进了“三标”及和谐环境的创建;四是车间党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。

  四、坚持做好新形势下的组织凝聚。一是严格执行“三会一课”制度。按时召开支委会、支部大会、民主生活会和党课学习,做到虚心纳言,批评与自我批评;二是落实干部写实问责制度,以职工群众的满意度衡量干部的全面工作,促进工作作风转变,树立党员干部的良好形象;三是加强廉洁自律教育,深入开展反腐败斗争、积极开展“小金库”清理,不留腐败滋生的土壤;四是落实“三不让”政策,对困难职工、困难党员及时进行帮扶;五是以党建带团建,加强团支部建设,发挥共青团助手、后备军和突击队作用;六是开展健康向上、多彩的工会、党团活动,丰富职工的业余文化生活,增强职工体质,陶冶职工情操,团结合作尉然成风。

  存在问题:

  三年来,党支部虽然做了很多工作,但离党委的要求还存在一定差距,还有需要加强的地方。

  1、党员集中授课难,党员工作和住宿地相当分散,加上党员们白天都要上班或者轮休,支部和小组安排集中学习和活动相当困难,影响到课率,增加了补课工作量。

  2、燕岗供电车间点多线长,不是一个班组的党员之间平时联系本来就不多,更何况不是一个地区班组,党员间相互不熟悉,给支部的组织发展工作带来不利。

  3、车间一些班组受所处地理环境、外界环境、社会思潮的影响,一部分职工思想存在波动情况,思想比较活跃,呈多元化。再者,客观上车间班组分布沿线点多线长,车间不能够在第一时间发现和疏导职工新问题、新矛盾。

  对下届支部的工作建议:

  1、继续抓好深入学习贯彻党的十七大精神,进一步加强对党员的政治思想教育,从认真学习、对照新《党章》抓起,注重对党员的政治素质教育,提高党员的党性修养,发挥党员的先锋模范作用;

  2、紧紧围绕“十年三步走”发展战略,统一思想、深化认识,以成昆二线的建设、接管、开通各时间节点为目标定位,提前介入,全程跟进,抓住设备质量、队伍素质、科学管理三个关键因素,以树立“老线新思路”为未来实现“新线新标准”打好基础,做好铺垫;

  3.继续补充和完善党支部制度。坚持贯彻党建工作长效机制,并在党建实践中进一步修订完善党支部行之有效的党建工作制度,逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系统工程,逐步改变党建工作中的“人治”局面,提高党建工作成效;

  4、抓好经常性的党员教育。认真落实党支部“三会一课”制度,采取集中学、分批学、自学、组织座谈会、讨论会、报告会、党日活动和组织收听广播、看VCD等多种形式,有组织、有领导、有计划、有目标的不间断地对党员进行教育,不留死角;

  5、抓好党风廉政建设。以各级车间干部为重点,抓好经常性的党风廉政教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响,从源头上预防解决腐败问题;

  6、继续将以“三保一促”活动为主题的“创先争优”活动不断引向深入。通过“党员安全屏障工程”、“安全大检查、大反思”“安全警示教育”等系列活动的开展,进一步提高职工我要安全的,从而达到服务中心的目的;

  7.继续抓好工会工作,落实“三不让”政策。完善的困难职工档案、定期走访有困难的职工,主动关心困难职工的生活,给予必要的帮困和慰问,解决其后顾之忧,以增强党支部的凝聚力;

  8、党建带团建、进一步发挥好青年文明号的作用。在青年人中培养和发掘出一批现场技术骨干和技术能手,给青年成才搭建展示的平台;

  9、坚持每日“零汇报”信访维稳制度。及时帮助职工理顺情绪,化解矛盾,将不安定因素化解在萌芽中;同时加强重点人的把控,出现上访苗头及时上报!

  同志们:三年来尽管我们做了一些工作,但离组织的要求,同志们的期望还有一定距离。新一届支委即将产生,我相信新的支部委员会将和全体党员一起携手共进,我们将在段党委的领导下,在新支委的带领下,共创明日的辉煌。

  以上报告当否,请予审议。

【篇十三】支部委员会换届时向支部党员大会作工作报告

  同志们: 

  依据《中国共产党章程》的有关规定,以及宣传党委和县直工委的部署,今天,我们在这里召开壶关县广播电视台党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在,我代表上一届支部委员会向全体党员作工作报告,请予以审议!     

  一、三年来主要工作及取得的成绩 

  2016年以来,我台党支部在县委和宣传党委的正确领导下,按照“党要管党、从严治党”的原则,始终把党建工作摆在突出位置,深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会,十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实县委的各项重大决策部署,支部工作取得了长足发展。 

  (一)注重班子建设,夯实党建责任。为扎实抓好党建工作,充分发挥战斗堡垒作用,台支部明确了班子成员责任分工,支部书记负总责,对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责,班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”,定期召开支委会、支部大会认真研究分析全台党建工作,进一步健全完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议、党费缴纳等相关制度,认真组织“三会一课”、领导班子成员人人讲党课、组织开展党员谈心谈话活动,重大活动全体党员宣誓,七一期间,党员主体活动日在帮扶村开展进一步和贫困户心连心、并开展党员送文艺节目,送脱贫知识到村、到户,元旦、五一等节日组织开展形式多样的文体活动,党员、职工寄语上墙,佩戴党徽等活动,增强党性意识,规范了党组织活动和党员干部行为准则。全台上下形成了班子成员相互配合,齐抓共管的党建良好局面。 

  (二)注重思想建设,提升党员素质。以打造学习型党组织和学习型单位为目标,组织党员干部认真学习了《党章》和党的十八大,十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、“中央八项规定”和省、市、县纪律作风建设的有关规定,《习近平新闻思想讲义》,用理论武装头脑,进一步坚定理想信念和政治立场,增强“四个意识”,坚定不够做到“两个维护”,筑牢思想防线。结合我台实际,制定学习计划方案,把每周一定为专题学习日,指定专人组织学习,确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。在深入开展“两学一做”学习教育和“两提一创”大讨论活动中,要求每人每天撰写500-1000字的学习笔记和心得体会,并组织开展“两学一做”知识考试,大大提高了党员干部的理论知识水平。同时,围绕“建设学习型机关”目标,集中开展“转变作风、提升素质”主题学习教育,结合行业特点和工作实际,出台工作纪律“二十个严禁”,来保证工作落到实处,进一步提升全台干部职工的素养。 

  (三)注重作风建设,保证风清气正。近年来,我台党支部坚持以严格自律的态度,打造作风建设的基石,强化宗旨意识,牢固树立作风建设的理念。带动全台干部职工提高思想认识,增强执行工作纪律的自觉,严肃工作纪律,转变干部职工的工作作风,形成了你追我赶的良好氛围,加强了监督检查和严格执行责任追究办法,真正让工作实际在制度范围内落实,确保了全台干部职工在风清气正的环境中工作、生活。台聘人员每半年评选一次优秀员工,并给予物质奖励,用激励机制调动大家的积极性,让真正吃苦耐劳的同志受到尊重,让有为者有为,真正形成干事创业的良好氛围。 

  (四)注重廉政建设,打造廉政机关。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,加强班子成员之间的互相监督,修订完善财务管理制度等相关制度,坚持所有开支不论大小,都有分管领导签字后再由一把手审核支出。坚决贯彻执行县委、县纪委《关于“三重一大”决策和监管意见》,坚持所有重大事项决策、重要人事安排、重要项目安排和大额资金使用由支委会和台长办公会集体讨论研究决定。所有重大采购项目按照公开、公平、公正的原则进行公开招标。结合工作实际,台领导还与各部室签订《党风廉政建设目标责任书》,层层落实目标任务,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。严格责任考核和责任追究,将党风廉政建设工作与行政工作、业务工作同部署、同检查、同落实、同考核,确保了党风廉政建设工作的全面落实,为广播电视事业快速健康发展提供了坚强的纪律保证。 

  (五)注重党建引领,工作亮点纷呈。近年来,台支部紧紧围绕县委、县政府的的中心工作,牢记职责使命,主动担当作为,围绕中心,服务大局,强化选题策划,突出深度报道,深化“走、转、改”,创作了一批精品力作,推出了《辉煌五年间》《脱贫攻坚一线行》《五道五治在行动》《旧城改造进行时》《脱贫攻坚乡村振兴再出发》《全县旅游发展大会之后看行动》《扫黑除恶进行时》《奋进新时代、壶邑新篇章——庆祝改革开放40周年》等一系列专题栏目,持续掀起宣传高潮,为全县经济社会发展凝聚起强大发展正能量。在新闻报道方面,连续三年在山西卫视和《长治新闻》发稿量均名列全市13个县区第二名,扩大了我县的影响力,提高了壶关的知名度。尤其是我台优秀党员王宏卫同志在全省举办的好记者讲好故事演讲大赛中荣获第二名,在长治市爱国主义教育基地红色故事演讲大赛中《一个孩子二十八个妈》荣获一等奖的好成绩,由我台赵阳光、李桓稼同志选送的作品“乡村e站”荣获山西广播影视奖、县级电视新闻长消息二等奖、长治广播电视奖电视新闻类三等奖,作品“党的十九大主题读物”备受青睐,荣获2017年度长治广播电视奖电视新闻类一等奖。值得可喜的是,今年我台在宣传部的领导下成功举办了首届“青歌赛”和首届“童星才艺秀”大型文艺活动,既丰富了全县人民群众的精神文化生活,同时也大大提高了我台收视率与关注度,收到了良好的社会效果,赢得了领导和群众的一致好评。积极宣传县委、县政府重大决策部署,利用多路飞播、整屏广告、视频公益广告,对县委县政府发展思路脱贫攻坚、环境治理、扫黑除恶、党建引领、党风廉政、核心价值观、拥军拥兵、垃圾分类等进行小间断播出,全方位角度播出,做到家喻户晓。在有线网络改造方面,大力推进有线电视增容提质工程和数字化整体平移工程,在面临互联网IP电视的冲击下,我台全体干部职工不畏艰难、迎难而上、稳中求进,提高服务质量和收视质量赢得了用户的信赖与赞赏,使广电网络保持良性、科学、持续发展的轨道,有线电视用户稳中有升。在“户户通”工程建设方面,克服时间紧、任务重,工作在山区的诸多困难,加班加点,吃住在农村,圆满完成了中央和省、市下达的户户通直播卫星覆盖任务,让边远山区群众收看到高质量的电视信号。在项目建设方面,我台申请中央财政顺利实施了制播能力改造工程,实现了设备数字化的更新换代,大大提高了节目的采、编、录、制、播质量效果。实现了全部数字化,圆满完成了无线数字电视覆盖工程,在落实惠民扶贫措施方面,我台先后出台贫困户安装有线电视优惠政策,采用直播卫星、有线电视、无线发射覆盖等多种技术手段,确保了所有贫困村、贫困户通广播电视比率达到100%。台支部还制定多项帮扶措施,从资金帮扶到政策宣传、思想帮扶等方面,帮助南行头、合观两村尽快脱贫早奔小康,还建立完善了党员“一对一”帮扶贫困户制度,定期深入农户帮扶解困,因贫施策,助力全县脱贫攻坚。与此同时,我台积极配合全县城市建设旧城改造工作,克服机器设备多、搬迁难度大等诸多困难,讲政治不讲困难,讲配合不讲理由,讲奉献不讲条件,积极主动抓搬迁,全力以赴抓建设,确保搬迁工作有序进行,在不影响正常工作的同时圆满完成搬迁任务。演播室、有线机房、播出机房、监控大厅、多功能大厅整体扩建,进一步提升了我台播出水平。同时,对壶关电视台节目进行整体包装改版,新闻改版运行良好,其它节目改版将在10月份正式上线,极大地提升观众的视觉享受,壶关广播电台重新进行安装,改为数字播出,扩大功率,目前,已覆盖我县10个乡镇和常平开发区,恢复全县无线喇叭,进一步丰富群众的精神文化生活。今年以来,为适应形势的发展与需求,融媒体改革势在必行,我台积极探索“互联网+”业务,成功开辟了壶关电视台微信公众号、“大美壶关”APP业务,以满足手机移动客户端收听收看我台的全部节目的需求,预计10月底正式上线,届时将填补传统媒体的不足,可以满足不同群体对我台的关注,将大大提高我台的收视率和关注度。 

  今后工作思路及努力方向 

  (一)认真学习,提升党员整体素养。台支部将从加强党员党性修养,加强党风廉政建设,加强能力建设等三方入手,采取切实可行的措施,建立完善的规章制度,在制度上予以保障,在行动上予以规范,努力提升党员的整体素质,以巩固基层党组织的战斗堡垒。 

  (二)注重培养,锻造队伍业务能力。我们将充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,在党员干部中培养一批业务骨干、技术能手,在全台上下展开“学、帮、带”活动,掀起一股你追我赶的学习风气,努力锻造出一支拉的出、打的赢的广电队伍。 

  (三)开拓进取,勇创一流工作业绩。我们将充分发挥战斗堡垒作用,带领全体党员干部转变思想,开拓进取,以一流的工作业绩,顺应时代发展的快车道,围绕县委、县政府的中心工作圆满完成各项职责任务。 

  (四)创先争优,争当市级文明单位。今后我台党支部将继续加强党建工作,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,常态化开展活动,秉承“爱心”理念,大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务,讲文明、树新风的优良传统,在全台开展创文明单位,当文明职工的深厚氛围,力争步入市级文明单位行列。 

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,下一步我们将在壶关电视台、壶关广播电台全面改版,新媒体上线,增设栏目,新开文化旅游频道,网络改造,发展用户等方面开拓创新,共谋发展,群策群力,为壶关广电事业的发展做出新的更大贡献! 

  以上就是我对上一届支部工作的情况汇报,不足之处敬请批评指正。 

  谢谢大家! 



上届党支部工作报告 上一届党支部工作报告

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