工作汇报案例欣赏5篇

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  工作汇报,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。以下是为大家整理的工作汇报案例欣赏5篇,欢迎品鉴!

工作汇报案例欣赏1

信访举报案件情况汇报

【篇一:纪检监察信访工作汇报】

市纪检监察信访工作汇报

尊敬的各位领导:

首先,我代表市纪委、市监察局对中央纪委、省纪委各位领导莅临我市检查工作、调研指导,表示热烈欢迎和衷心的感谢。按照调研要求,现就我市纪检监察信访工作向各位领导汇报如下。

一、坚持摆在突出位置,信访举报工作形势持续好转

近年来,我市各级纪检监察机关认真贯彻落实中、省关于信访举报工作的一系列决策部署,始终把信访举报工作摆在突出位臵,强化组织领导,夯实工作责任,解决了大量信访问题,化解了大量矛盾纠纷,维护了群众的合法权益,密切了党和政府同人民群众的血肉联系。今年第一季度,我市各级纪检监察机关共受理群众信访举报※※件次,初核※※件,立案※※件,结案※※件,处分※※人,信访举报工作整体情况持续好转。我们的做法是:

(一)进一步畅通拓展信访举报渠道。一是各级纪检监察机关通过新闻媒体、公开栏等定期向社会公告信访举报机构的通讯地址、办公电话、接待时间,向群众宣传纪检监察信访的受理范围,让群众明确解决不同问题的各种途径,使群众投诉有门,防止了信访资源不当利用。同时,我们积极推动来信、来访、来电、传真、网络举报和远程视频等多元化信访渠道的协调运转,全面实现新旧信访渠道的有效融合、无缝对接。二是实行信访接待日制度。市、县两级纪检监察

机关每月确定一名领导班子成员,用半天时间在本机关信访室接待来访群众,主要任务是批阅信访件、督办信访案件和协调解决信访难题。三是实行纪检监察干部下访制度。市纪委各常委对所联系县(区)和分管范围内的信访突出问题,带案下访,深入基层协调督促解决。县(区)、镇纪委针对一些重点和群众反映突出的镇、村组,利用群众赶集日,组织纪检监察干部下到有关乡镇、村接访,倾听群众的意见和呼声,及时捕捉一些信访信息。据统计,今年以来,我市纪检监察干部已下访61次,接访群众67人(次),解决矛盾、问题23个。

(二)进一步加强信访网络建设。一是完善四级信访网络。建立健全县(区)、镇、村、部门四级信访网络。各级聘请900多名退休干部和返乡退伍军人作为各部门、镇、村的信访联络员,对各部门、镇、村进行有效监督,把握和了解社会形势和舆论,及时调解群众矛盾。市、县(区)纪委监察局每六个月召开一次信访联络员会议,通报情况,交流经验,提高监督的针对性和有效性。二是做好舆情信息处置工作。从各级党委宣传部门、纪委宣传教育机构和新闻单位聘请45名舆情信息员,每天浏览网站、论坛、帖吧,多方位收集网络舆情信息,特别是群众反映强烈,涉及当地党员领导干部的舆情热点和焦点,及时收集、登记、查处涉及党员干部违纪违规、廉政建设和社会稳定的内容。

制度。市、县(区)两级纪检监察机关都建立了信访举报联席会议制度,由纪委主管副书记担任联系会议召集人,检察、公安、审计、信访等部门相关负责人参加,定期召开联系会议,排查案件线索。

(三)进一步严格信访案件办理程序。一是归口管理。对领导同志和上级机关交办的信访举报件,机关各室和其他部门转来的信访举报件,一律由信访室统一管理和督促查办,确保信访问题件件有着落。二是定期集体排查。市、县(区)、镇纪委每月集体排查一次信访问题,并形成书面材料逐级上报。集体排查坚持做到“四不放过”,即:对上访时间长的问题不放过、对集体上访的问题不放过、对重点区域和单位的信访问题不放过、对上级要结果的信访件不放过。三是销号存档。对信访举报件实行限期办结,一般问题1个月内办结,特别复杂的两个月内办结。信访举报件无论转立案与否,办结后都要由信访室将调查情况及处理结果等有关材料销案存档。

(四)进一步深化信访工作规范化建设。市纪委监察局在各县区、各部门纪检监察机关开展了创建“信访工作规范化建设示范点”活动,要求“示范点”达到“四无四有”的标准:即无越级访、集体访、异常访和信访老户,有健全的组织机构和工作班子、有科学完善的工作制度、有固定的信访接待场所、有规范完整的台账资料。目前,已建成“示范点”210个,达到了点上突破、面上推进的效果。

二、创新信访工作机制,不断提升信访举报工作水平

在积极做好信访日常工作的同时,我们大胆探索、积极尝试,在全市创新推行了“领导挂牌群众点名接访”、“初信初访快速处理”和“重信重访案件复查复审”三项制度。2011年4月11日,市纪委专门召开了“三项制度”推进会,实践证明“三项制度”有效落实了各级领导的信访工作责任,提高了办信质量,有效化解了重信重访等信访突出问题,全面提升了信访举报工作水平

访,已成为规范信访秩序的重要抓手。

(二)推行快速处理机制,实现又快又好。初信初访快速处理机制,总体要求是突出一个“快”字、实现一个“好”字。一是快速接待受理。对来访人要热情接待、耐心倾听、认真记录,填写《初信初访登记册》、《初信初访案件线索受理登记表》、《初信初访阅办单》。对情绪激动来访人,耐心劝导稳定其情绪;对群访、缠访、闹访及时进行疏导和说服教育,做好稳控工作,防止意外发生。纪检监察机关与来访人当日签订《初信初访受理双向承诺书》,告知来访人办信人员的联系电话和办信时限,让其吃下定心丸,避免在调查期间重访和越级上访。二是快速阅批交办。按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,具体负责初信初访阅批交办的衔接和协调工作。县处级党员干部信访件5日内、科级党员干部信访件2日内,一般党员干部信访件和上级批转的信访件当日阅批交办。交办案件必须发出书面交办函,明确办信责任、办信纪律及报结反馈的具体要求,确保及时快捷,迅速介入。三是快速调查处理。初核案件5至20日办结,转立案的5日报批,调查、审理期限分别为15日,情况特殊最多可延长30日,审结后3日内上会研究处理,明确了超时办理的责任追究办法,杜绝了久查不结、久拖不复或石沉大海的问题,提高信访问题办结率。四是快速报结答复。对调查终结并研究处理后的案件,3日内给举报人送达书面答复材料,并由举报人在《初信初访案件答复征询意见表》填写本人意见。举报人对本级纪检监察组织办

【篇二:信访案件调查报告】

关于信访人***、***等人反映拖欠农民工

工资情况的调查报告

**市信访局:

****2011年**月**日接到市信访局“*信转交[2011]**交**号”文后,对于信访人**、***等**人反应********拖欠农民工工资等问题,高度重视,立即召开了党政联席会,专门组成了以****志为组长,******同志为成员的信访工作调查组,对该信访件所涉及的问题进行调查核实。调查组采取谈话、核实等方法对信访人提出的问题展开调查。该案件已查证清楚,现将调查结果报告如下:

一、信访人基本情况

****,男,汉族,****年**月生,现住***,户籍所在地*********

****,男,汉族,身份证号*******,现住*******,户籍所在地******派出所。

二、反映问题

信访人反映***************,要求:**********

三、调查情况

经调查查证,******是******的工程项目,总承建方为,*****公司将工程施工分包给******等人,***又分别将工程分包给*****等人进行施工。

1、信访人***,承接***分包的****程,工程款****元,已支付***元,剩余***元未支付。

2、信访人****,承接***分包的***工程,工程款***元,已支付***元,剩余***元未支付。

四、处理建议

根据调查情况,调查组对信访人反映的问题作出处理意见:

一、信访人****反映的***公司拖欠其工程款,致使自己无法支付所下欠工人工资的问题。调查组经调查认为:****公司已按合同约定支付其工程款,下余款项双方存有争议,建议进行司法调解或通过法律程序解决。

二、信访人*****等人反映的***拖欠工资问题,应由***支付

经调查组调解,***答应于***年*月**日前支付***万元给**用于工人工资发放。下余部分正在与各方协商解决,进行妥善处理。

三、信访人***反映的承接**公司***项目***元左右工程款未支付的问题,经调查组调解,**公司答应于***年*月*日前支付到位。

调查人:**

**

***年**月**日

【篇三:街道纪检监察信访举报工作情况汇报】

**街道

纪检监察信访举报工作情况汇报

2011年,**街道纪工委在县纪委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局,重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、惠民资金使用管理,干部作风转变等项工作,及时排查不安定因素,切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题,促进社会稳定,为全街道的经济快速发展,提供了有力的政治保证。现将2011年我街道的纪检监察信访工作总结汇报如下:

一、加强组织领导,目标管理更加有力。

街道纪工委高度重视纪检监察信访举报工作,周密部署,精心组织,狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了街道纪检监察信访举报工作领导小组,形成了街道党工委书记负总责,纪工委书记,副书记牵头,分管领导参加,纪工委委员具体承办的信访举报工作格局。二是加强队伍建设。2011年初,因新成立的**街道人员发生了变动,街道党工委及时研究向上级组织纪检部门推荐纪工委委员名单,经县委组织部和县纪委考核考察,确定了5名纪工委委员,为纪检监察信访举报工作充实了力量。三是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了全街道党风廉政建设责任制考核体系,实行了目标管理,考核结果与各科室、村(社区)年终目标考核奖惩挂钩。

二、加强办案措施,工作成效更加明显。

2011年,街道纪工委按照“事事有人管,件件有回音”的要求,认真抓好每一个信访举报件的查处工作,做到有案必接,有案必查,违纪必究。一是抓案源,在拓宽案件线索上下功夫。利用信访主渠道作用筛选案件线索,细查深挖扩大案件线索;并加强与公安、审计等部门的沟通联系,加大查案线索范围。二是抓机制,在制度落实上下功夫。实行街道党政班子领导包片、机关干部包村责任制,对一些群众反映强烈的党员干部违规违纪问题,包村领导、包村干部积极配合街道纪工委开展调查工作。三是抓领导,在组织协调上下功夫。在案件查办工作中,努力争取街道党工委、办事处对案件检查工作的领导和支持,同时积极取得县纪委在业务上的支持,在办案方法上给予全面的指导和帮助。四是抓进度,在办案质量上下功夫。街道纪工委坚持把查办案件作为头等大事来抓,接到案件后及时着手调查并处理,以维护社会稳定。

2011年,街道纪工委共收到信访案件7起,结案7起。其中反映农村基层干部作风问题3起,农村基层干部经济问题2起,其他问题2起。针对信访举报的问题,街道纪工委本着对党组织负责,对群众负责,对当事人负责的态度,对每起案件都进行了直接调查处理和回复,直接查办率达到了100%,办结率、结案率和署实名信件反馈率都达到100%。通过对信访举报件的查处,不仅为我们办理案件提供了线索,还有效解决了一批群众关注的社会热点问题,维护了社会稳定。

三、加强“真情”走访,调处纠纷更加有效。

**街道纪工委干部在开展“关注民生、服务群众”大下访活动中,采取随户走访与重点走访相结合的方式进村入户了解群众的心声和急需解决的问题,每位纪工委干部都坚持换位思考和“有访必接,有问必答,有疑必释,有难必解”的原则,主动与群众以心换心,交心谈心打成一片,切实为群众排忧解难,营造良好的情感环境。去年,因黛山大道建设,在征地中出现了种种矛盾纠纷,**街道**村的村民阻工长达3个月之久,部分群众情绪十分激动,扬言要阻工到底,针对这种情况,街道纪工委干部对阻工的村民进行了重点走访,动以真情,耐心宣传解释,了解群众诉求,征求群众意见,及时化解了一个又一个的矛盾纠纷,为街道社会经济的发展提供了必要的保障。去年,街道纪工委干部共下访283次,走访652人,解决民生问题250件,其他问题24件,解决群众疑难问题及帮扶资金共计投入3.56万元。

街道纪工委在开展“大下访”活动中,结合“三项行动”,大力开展民生工程的监督检查,确保各项惠民政策落到实处。重点督查了街道建管、财政、计生、民政、社保、农业等有关职能部门,建制度、添措施、抓管理,抓落实的情况,通过督查,没有发现推诿扯皮、不作为、乱作为,影响民生工程进度和质量,侵占惠民资金的行为。2011年7月,家电下乡实行“网点代审、财政直补”后,街道纪工委切实履行职责,通过抽查、暗访、回访农户等形式,加大对家电下乡财政直补惠民资金的监督检查,没有发现财政部门不作为、乱作为的行为,确保了家电下乡惠民政策落到实处。2011年6-11月,街道共发放低保金、就业补贴金、五保金、财政直补家电下乡、摩托车下乡,森林工程等惠民资金共计203.07万余元。

四、加强制度建设,工作机制更加完善。

为适应新形势下信访举报工作的新要求,不断提高信访举报工作质量,街道纪工委针对**信访特点和实际,建立了一系列长效工

作机制。一是制定和落实了信访举报工作责任制,提高工作积极性;二是来访接待(来电接听)专人负责制,热情接待群众,切实增强工作责任心;三是信访处理规范办理制,进一步提高办理质量;四是重大信访(集体事件)预警制,消除不安定因素;五是重大信访主要领导直办制,集体来访主要领导亲自接待处理制,提高领导重视信访程度;六是信访网络三级联动制,进一步发挥信访网络作用;七是信访工作责任目标考核制,形成齐抓共管的工作氛围。通过制度建设,并努力把制度落实到实际工作中,真正实现了“制度管人,规范办事,长效管理”,使**街道纪检信访举报工作走上规范化、制度化和法制化轨道。

一年来,**街道纪检监察信访举报工作取得了一定成效,但是离新时期党的建设和纪检监察工作的新要求还有很大差距,在工作中也还存在不足,如对群众的来信来访认识不够,有厌倦的情绪,在办理来信来访中有畏难思想等。在今后的工作中,我们将进一步提高信访举报工作重要性的认识,克服畏难思想,以更加积极认真的敬业精神进一步做好纪检监察信访举报工作,为推进党的建设、维护社会稳定和服务**发展作出更大贡献。

工作汇报案例欣赏2

脱贫攻坚典型案例工作汇报

【生态建设扶贫专项工作进行全面总结的基础上,分析我局所扶持的“富裕野鸡驯养专业合作社”,在成立初期的扶持指导、发展过程中充分利用林下资源、产供销全面结合精准扶贫工作推进等方面,一季度选择具有林业生态脱贫代表性“富裕野鸡驯养专业合作社”为典型案例进行分析和总结。

一、依托林下优势资源,创建优秀专合组织,为扶贫可持续提供龙头组织充分利用林下资源即能巩固生态建设成效,又能丰富产业经济,在保护好林地资源前提下,利用高原林下资源和饲料优势,采用科学防治和生产管理,饲养出高原纯天然产品,符合了当今人们吃得健康,放心,原生态的消费趋势。

富裕野鸡驯养专业合作社看到这一独特的资源优势下,在我局的指导和帮扶下注册成立的,主要养殖野鸡、土鸡等,林下养殖天然绿色农产品。

近年来,在县委县政府的关心和各部门的支持领导下,开始积极探索“短平快”养殖模式,为进一步扩大养殖规模和配套设施建设,规范特种养殖管理和农户统一管理体制,并于注册:《州羌仙野味生态农副产品加工有限公司》。

建立“公司+合作社+农户+基地”管理体制,成立由公司加工,建设了成鸡定点屠宰生产线及加工包装生产线、冷藏库、风干室、消毒室、检验室、办公室等设施设备。

设有加工生产实施技术小组,负责对加工区进行统一管理、检测,监管保证产品质量和技术实施等工作,并接收上级主管部门的检查。

合作社为保障养殖户销售最大化,与养殖户签订产销合同,实行产前、产中、产后有机结合的产业链,产中实行饲养技术跟踪和养殖质量监督管理,对回收成品严格检验并加工,建立了六统一发展模式,统一建设,统一供种,统一供料,统一防疫,统一培训,统一销售,通过一系列措施,促进林下养殖稳步发展,提高农户养殖信心,提高当地农户林下经济收入。

合作社现已注册了“羌仙野味”、“川藏高原”商标,设计订做了活鸡包装盒、野鸡蛋等系列包装盒,突出高原纯天然绿色野味优势,正在积极向有关部门办理有机食品认证和无公害食品认证。

为打破传统销售模式,拓宽销售途径,多次参加成都西博会、农博会,农超对接、藏区林特产品进都市等展览,建立电商平台,所展示的特色产品均受到好评,产品供不应求,荣获《省生态旅游商品奖》。

在富裕野鸡驯养专业合作社的发展进程中,我局首先从政策上指导建设进程,其次对该专业合作组织在基地建设上提供补助资金进行帮扶,第三在配套设施上寻求资金进行帮扶,第四指导该专业合作社结合实际情况,向高半山村寨发展基地,一方面壮大了该专业合作组织的规模,另一方面为高半山的经济发展和利用林下资源担当龙头组织的角色。

二、以项目为支撑,全面开展林下种养殖基础设施建设,为完成脱贫攻坚任务奠定基础结合现代林业产业发展项目和巩固退耕还林成果后续产业项目,在充分利用林下资源的前提下,结合我我县精准扶贫的目标和任务,我局以富裕野鸡驯养专业合作社为带动,在全县8个乡镇新建养殖基地19处,其中500平方米以上的养殖基地6处,234户农户参与林下养殖,共计新建鸡舍面积1.3万平方米,围栏1.2万平方米,围网为1.5万平方米,基础设施包括:给排水管1.5万米、蓄水池带动农户480余户,其中贫困户218户从事野鸡养殖,为建卡贫困户发放鸡苗5000只,专合社共出栏各类鸡预计5万余只,年产蛋5万枚,参与农户年均增加收入12800元。

,我局将进一步发挥专合组织带领作用,通过专合组织为贫困农户发放鸡苗,鼓励其全面参与养殖,为其直接增加经济收入。

积极与省州进行项目对接,加强项目支撑力度,巩固和完善基地建设,扩大养殖规模,加大培训人数和次数,同时进一步加强专合组织扶持,建成成为种植经济林木、中药材种植、林下养殖、生态观光为一体产业链的新型复合型专合组织,为全面带动周边及地区林下经济发展,完成全县36个贫困村,1246户,4539名农村贫困人口稳定脱贫的攻坚目标而努力。

扶贫项目监督检查情况汇报根据中共纪委《关于印发的通知》[、度扶贫开发项目实施和资金使用等方面,认真开展了自查。

现将开展扶贫领域突出问题监督检查情况报告如下:一、项目监督检查情况下达我县省级科技扶贫项目2个,州级扶贫科技项目1个;其中省级科技扶贫项目为“高原特色食用菌产业扶贫开发项目”,涉及财政资金为60万元、“村花卉科技服务平台建设项目”,涉及财政资金30万元;州级科技扶贫项目“重楼、白芨等重要中药材的人工栽培和加工技术培训”,涉及财政资金6万元。

1、“高原特色食用菌产业扶贫开发项目”,资金构成为省第一批科技计划项目,资金已到位60万元,已支付60万元,结余0万元。

设备已购置,针对财务不规范的问题提出整改建议8条,9月中旬进行检查,已整改完毕。

2、“重楼、白芨等重要中药材的人工栽培和加工技术培训”,资金构成为第一批州应用技术研究与开发资金,资金已到位6万元,已支付5.5万元,结余0.5万元。

二、项目下达情况:1、州上下达22个扶贫专项资金支付的科技三项公费:已退出,村计划退出。

为了确保贫困村顺利退出,我乡加强了对“五个一”帮扶力量的选派和管理,对两个贫困村各派县级帮扶领导1名、第一书记1名、帮扶联系单位1个、下派农技员1名、年轻驻村干部3名。

全乡建立了贫困家庭档案49户189人,贫困发生率为10.7%。

通过一系列帮扶措施,退出贫困户5户18人;退出贫困户7户30人;退出贫困户16户58人,村整村退出;计划退出贫困户21户84人,村整村退出。

二、主要做法(一)紧抓队伍建设、充实领导班子新“血液”。

抓住了县乡换届契机,选优配强贫困村领导班子和领导干部,在干部考核中突出脱贫攻坚实效,激发贫困村干部的内生动力。

(二)抢抓发展机遇、发展党员带富新“路子”。

根据贫困村开发规划和产业实际,制定党员精准扶贫示范项目实施方案,广泛发动党员和入党积极分子中的致富带头人,支持他们创办领办致富项目,组织党员结对帮扶,发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。

(三)狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新“堡垒”。

通过开办“农民夜校”和实施脱贫攻坚系列重点专题培训,大力提升农民思想素质和技术水平;利用春节、“七一”等节假日对困难党员、贫困户等困难群体开展入户慰问,帮助他们解决实际困难;同时积极开展村“三分类三升级”转化提升,根据实际情况制定党组织提升方案。

(四)准抓选派“五个一”帮扶力量、发挥选派干部新“作用”。

发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的作用。

县级联系领导切实发挥作用,为村带来302万元的帮扶援建项目资金;县级联系单位疾控中心定期为村民开展体检,并请来华西医院专家为贫困户进行会诊;同时,充分发挥“第一书记”的作用,乡上妥善安排好了“第一书记”的生活、住宿、办公等方面,消除他们驻村的后顾之忧。

(五)强抓落实关爱慰问政策措施、呈现脱贫干部新“气象”。

我乡利用“七一”对“第一书记”开展表扬慰问,并将优秀“农技员”和“第一书记”推荐省州县进行表彰,全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检等制度,让脱贫干部干的安心、干的顺心。

三、存在的问题党员扶贫示范项目在推进过程中没有体现县级领导、帮扶单位及驻村工作组的主体作用,没有充分调动入党积极分子的积极性。

脱贫攻坚驻村工作汇报一、村基本情况村位于镇北部,是镇三个村寨之一,因其纯净的自然生态环境和纯朴的人文景观,被誉为“羌山福地”。

该村幅员面积约45平方公里,辖3个村民小组5个自然寨,耕地660亩(包括自留地)。

全村共有154户,总人口422人,有建档立卡贫困户25户89人。

其中:因学致贫4户19人、因缺技术致贫13户51人、因缺劳动力致贫4户9人、因残致贫4户10人。

目前,已经脱贫退出10户36人,预脱贫15户53人。

二、贫困村退出指标达标情况(一)贫困发生率方面村贫困发生率为贫困发生率为14.3%。

(二)“五个有”方面1.有集体经济。

利用大宝山草场资源,集体养殖牦牛的180头,年收益2万元左右。

将30万元产业发展基金入股毕棚沟旅游公司,年收益不低于1.95万元。

积极争取上级产业扶持资金,拟采取与其他村股份合作的方式,投资旅游酒店。

健全集体经济管理办法,集体收益全部用于村民购买医保等民生事业。

2.有硬化路。

镇政府所在地至村委会驻地硬化路13公里,硬化通组路3公里。

安装村道防护栏10公里。

3.有卫生室。

卫生室面积35平米(面积达标),能够满足基本医疗卫生服务开展的需要,配有合格的持证村医1名。

4.有文化室。

面积为52平米(面积达标),有室外文化活动场所、宣传栏、有文化器材、广播器材和图书111月中旬开通,电信宽带于今年5月完成布线,7月开通。

(三)“四好村”创建工作方面按照《创建省级“四好村”活动工作方案》(川委厅(开课15次,涉及扶贫政策宣传、医疗政策宣传、党章党规学习、果树修枝技能培训、防火知识、电子商务培训。

三、针对已脱贫家庭开展的工作情况对照户脱贫“一超六有”指标,针对未脱贫家庭因户施策,已脱贫家庭开展了“回头帮”的巩固提升措施,确保人均纯收入同步超过国家扶贫线标准。

1.落实到户产业扶持资金。

在了解贫困家庭产业发展需求的基础上,农技员、第一书记、驻村工作组提出建议,制定了符合每户条件的产业发展路子。

到户产业扶持资金将以购买农资产品(肥料等)和农牧产品(猪、鸡、兔等)凭票报销的方式发放,目前已基本完成资料收集,预计下周完成资金兑付工作。

2.落实相关扶贫政策。

一是政策宣传到户,为每一户贫困户发放扶贫资料袋,资料中包含扶贫手册、省、州扶贫条例、歇帮机制文件、连心簿、连心卡、痕迹管理台账、明白卡、扶贫指南;二是政策落实情况,教育扶贫:为9名在读学生申报了“教育扶贫救助基金”(周肖、周婷、周育茜、苏昌婧、杨登蕊、余洪鸽、余洪果、周烈嬛、周烈佳),在落实15年免费教育政策的同时,博阳基金救助1名学生,社会扶助75名;卫生扶贫:全村建档立卡贫困户25户89人享受县内医院就诊免门诊费。

通过新农合、大病救助和社会救助等形式,保证自费药费低于10%,极大减轻贫困家庭医疗负担。

政策兜底:今年6月,帮扶力量为周敬述、周礼胜2户实施政策兜底,相关补助资金已经到个人账户;社会扶贫:驻村帮扶力量携手成都市生命树蓉汇社区的12名志愿者用社会募捐资金为村内所有在校学生每人提供了1个书包和300元的帮助。

其他措施:镇农技人员适时开展农技培训指导16场次,农技服务深入田间地头。

针对致贫户收入有限的实际,安排公益性岗位12名,每户增收3300元以上。

3.针对贫困户10户:周会君、周烈刚、周泰安、周烈树、周瑞嫦、周敬述、周兴艳、周敬效、周育良、杨登林的住房有房顶漏水、房屋裂缝等情况,给予了藏区新居政策扶持,目前均已经实施完成并验收合格。

四、项目落实情况村扶贫项目规划包括村挡土墙建设项目、村道路提升改造项目、“幸福美丽新村文化院坝”项目,规划总投资5月至8月。

4.进度情况:该项目现已全部完成,已通过相关部门的验收,并送审计公司进行结算审计。

(二)村道路提升改造项目1.资金投资及来源:该工程资金来源为交通局补助资金,总投资143.76万元。

2.工程内容:新建600立方米挡土墙、硬化路面740平方米、加宽硬化路面2500平方米、安装波形护栏6公里及安装凸面镜6月至10月。

4.进度情况:该项目现已完成挡土墙及加宽路面,波形护栏及凸面镜安装预计9月底前完成。

(三)“幸福美丽新村文化院坝”项目(投资4万元,县委宣传部文化活动专项资金),项目所涉及的文化墙、展板、脱贫宣传标语内容已于7月底完成,待验收。

工作汇报案例欣赏3

工作汇报发言稿范文欣赏

工作汇报发言稿范文欣赏

同志们:

根据会议安排,受省药品集中采购领导小组和省卫生计生委领导的委托,今天我就今年以来药品集中采购工作开展的情况做个说明,并对下个阶段工作的具体安排进行布置。

一、药品集中采购工作开展情况

根据省委、省政府深化医药卫生体制改革的工作部署,目前我们已经完成以下几项工作:

制定工作文件

根据国务院7部门《医疗机构药品集中采购工作规范》和国家卫生计委等8部委《关于印发做好常用低价药品供应保障工作意见的通知》等文件要求,制定了《福建省XX年医疗机构药品集中采购实施意见》,并于6月25日公布实施。根据《实施意见》和我省《关于加快医药产业发展十二条措施的通知》的精神,起草了《福建省XX年医疗机构药品集中采购实施方案》,并于8月11日向社会公开征求意见,修改稿已于9月24日经省药品集中采购领导小组会议通过,即将正式公布。

编制采购目录

根据《实施意见》要求,编制福建省医疗机构药品集中采购目录。在广泛征求各设区市药品集中采购领导小组、省药品集中采购领导小组各成员单位、省级医疗机构和相关部门的意见基础上,在省药品集中采购领导小组各成员单位联络员的共同配合下,省药品采购中心在省卫生计生委监察室的具体指导下,从福建省药品集中采购专家库中,随机抽取相应的药学和医学专家,对采集的非基本药物备选目录根据省药品集中采购领导小组办公室制定的《遴选原则》进行遴选,形成了我省新一轮药品集中采购目录,并于8月11日对外公示,目前该目录已经省药品集中采购领导小组会议审议通过,即将正式公布的省级采购目录品种为2655个。

确定最高限价

根据《实施意见》要求,做好《省级采购目录》药品最高限价采集和测算工作。省药品采购中心广泛收集全国XX年1月1日以来的各省级药品集中采购中标结果,并以基准品的方式确定最高限价。基准品是按照国家发改委物价文件规定的代表品进行确定。没有规定代表品的,按现行《药品差比价规则》所列剂型差比价表的顺序确定剂型,取该机型最小零售包装规格为基准品。同一竞价组只取一个基准品,不同竞价组,选取不同基准品。最高限价原则上不得高于国家发改委或福建省物价局最新公布的最高零售价扣除医疗机构加价率后的价格。常用低价药品的采购不制定最高限价,但采购价格不得突破政策的日均费用标准。

二、新一轮药品集中采购的主要特点

XX年福建省药品集中采购工作的总体要求是:

遵循 维护公益性、调动积极性、保障可持续 的医改目标,以破除 以药补医 为导向,以 公开、公平、公正 为原则,配合公立医院改革,完善药品采购和配送制度,保障药品质量和供应,降低药品虚高价格,进一步减轻人民群众医药费用负担。与以往工作相比较,主要有以下几方面特点:

一是充分发挥集中采购的优势,实行以省为单位的基本药物和非基本药物合并集中采购。

二是统一制定省级药品采购目录和基准代表品的限价,由各设区市、平潭综合实验区和省属医疗机构按照带量采购、量价挂钩的方式进行议价和采购。

三是综合考虑药品定价类别,合理区分药品竞价层次,切实提高药品竞价成效。

四是调整药品集中采购 双信封 评审方法,先看商务标、后看经济技术标,有效控制药品虚高价格。

五是实行中标药品 一品一产家 的规定,保证中标区域实现单一货源,增强带量采购、量价挂钩的成效。

六是确定常用低价药品的采购参考价,遴选质优生产厂家的常用低价药品直接挂网供医疗机构自行采购。

七是对大型基础输液品种按照 统一定价、定点生产、网上交易、直接结算 的方式进行集中采购供应。

八是推动药品配送模式的变革,实行全省基本药物和非基本药物统一配送,提高药品配送企业集中度,降低药品配送成本,提高偏远地区药品配送率。

三、各地开展工作注意事项

目前我省《实施方案》及《省级采购目录》即将正式公布,这意味着我省新一轮药品集中采购工作已进入具体实施阶段,各地在制定实施办法和区域采购目录时应注意把握以下几点:

充分认识药品集中采购工作对我省医改工作的推动作用

首先,省委、省政府领导高度重视药品集中采购和配送改革工作,尤权书记、苏树林省长、李红副省长多次召开专题会议进行研究和部署。许多重要政策和改革措施都是在省委专题会或省长专题会上讨论决定的。

其次,医改工作持续推进,药品集中采购和配送改革已列为今年我省公立医院改革五项重点工作之一,在我省出台的公立医院改革总体方案、县级公立医院综合改革实施方案中均提出了明确的工作要求。对我们来说,这项工作既是规定动作,也是必选动作,时间紧任务重,需要大家用心谋划。

再者,国家药品集中采购政策进一步完善,相继出台了《关于巩固完善基本药物制度和基础运行新机制的意见》和《关于印发做好常用低价药品供应保障工作意见的通知》等文件,公布了《国家基本药物目录》和《常用低价药品目录》。希望通过惯彻落实这些新出台的政策,能有助于各设区市统一思想、凝聚共识,积极稳步地推动各地医改工作顺利开展。

认真研究制定本区域实施办法及采购目录

各设区市应严格按照《实施方案》要求,健全药品集中采购的组织机构,尽快地出台各设区市药品集中采购实施办法,并在《省级采购目录》范围内,根据各地常见疾病种类、医保支付水平、临床用药习惯等情况,确定本区域药品集中采购目录。为惯彻落实《福建省人民政府关于加快医药产业发展十二条措施的通知》要求,对纳入《省级采购目录》的本省产药品品种尽量予以保护,同类产品中有本省产品的应予以优先考虑。

依托省级采购平台强化药品集中采购的监管工作

省级药品集中采购平台是省政府建立的非营利性、监督管理平台,为药品集中采购活动提供有力的技术支持。为了充分发挥交易与监管的双重职能,今年省政府加大了对省级药品集中采购平台的建设力度。要求各设区市必须依托升级采购平台开展药品集中采购的工作,各社区市不要再自行另建采购平台了。省医疗机构药品集中采购中心将为各地采购工作提供技术支持与平台服务并对集中采购情况进行监管。各地应严格执行药品集中采购中标结果,不得进行备案或标外采购。这样做不但有助于规范采购行为,而且还有助于药品采购数据实现部门和区域共享,充分发挥职能部门对医疗机构的监管作用,切实降低药品虚高价格和药占比,有效降低人民群众医药费用的负担。

四、下个阶段工作的具体安排

《实施方案》公布后,将首先启动省属医疗机构药品集中采购工作,各设区市地也要积极有序地开展药品集中采购工作。初步计划安排如下:

10月:

举办各设区市药品集中采购领导小组办公室负责人及骨干培训班;启动省属医疗机构药品集中采购工作;接受企业报名并进行资质审核。

11月:

各地完成实施办法的制定并报省药品集中采购领导小组办公室审核,确定各地开展集中采购时间表,陆续公布各区域采购目录。

12月:

各地根据工作时间表,开展区域议价和采购工作。

在开展新一轮药品集中采购工作的同时,我们还将适时启动高值医用耗材的阳光采购工作。

各设区市在工作开展过程中如有遇到一些新情况、新问题,请及时向省药品集中采购领导小组办公室报告,我们将和大家一道共同探讨,研究可行的解决方案和办法,保障药品集中采购工作的顺利开展。

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工作汇报的基本写作方法毫无疑问,对于取得成绩、经营活力等企业运营良好的状况,老板自然感到由衷的欣喜,而对于工作中的失误、经营上的亏损,老板必定会感到不安与忧虑。因此,向老板报告工作中取得的成绩,等于向老板报喜,二要向老板报告工作中的失误挫折之类的情况,就等于是向老板报忧。从企业管理的角度来讲,无论是喜是忧,都是老板应该必须认真对待的事情,即老板必须清楚地掌握企业运营过程中喜在什么地方,而忧在什么地方,并根据喜与忧的程度的不同,采取相应的措施,调控企业朝着有利的方向发展。因此,我们可以推导出一个原则,那就是员工和下属在向老板报告工作时,必须实事求是,是喜说喜,是忧说忧;不夸大成绩,不缩小缺点。只有坚持这个原则,老板才会了解到真实的情况;也只有坚持这个原则的员工,才是诚实可靠、值得老板信赖的下属。但是,我们必须知道,原则不等于技巧。换言之,原则不能代替方法。通常情况下,原则只是指出一种方向,而技巧和方法,则是保证原则得以体现的具体步骤。在实际生活中,常见的现象是,不少善于投机钻营者,他们往往利用老板喜欢成就,讨厌缺陷的心理,夸大成绩,隐瞒不足,报喜不报忧,曲意迎逢老板的爱好,从而达到个人升迁或谋取私利的卑劣目的。而老实诚恳的员工和下属,实话实说,有喜报喜,有忧报忧,有时反而被老板猜疑和不信任、不重用,甚至遭到轻则 穿小鞋 、重则打击报复的错误对待。诚然,出现上述情况的原因,首先与老板的自身素质有关。但是,我们不能不承认,员工和下属要想改变老板的素质,往往是很难做到的。因为提高老板的素质问题是一个社会问题。就现实来看,那些喜欢报喜不报忧的老板还是大有人在的。因此,员工和下属在不得不与之打交道时,就必须注意讲究报喜与报忧技巧和方法:一个诚实的、有责任感和事业心的员工,对于企业经营过程中和自己的工作实施过程中所出现的成绩与失误,均应本着良好的职业道德向企业的管理者、决策者,予以实事求是的说明。但是,为了避免好心不得好报,反而为老板打击报复的现象出现,笔者认为,你还应该掌握如下的技巧和方法。

1、减少主动性无论是报喜还是报忧,只要不是直接指定必须由你来作答,你就应该少说为佳,不说最佳。在这种情况下减少主动性,从实施效果上看,往往并不被动。因为,议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人,不管是说公,还是说私,是议喜,还是论忧,其在企业内、单位内,往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白,是非难辨,弄不好给你个恩将仇报,让你得不偿失。所以,只要不是老板要求你来议论企业的功过、成败,那么你就应闭起自己的嘴巴,不要主动到老板那里报喜或报忧。

2、受宠不必惊假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误,这时,你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论,把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。要知道,人在受到上司和老板的宠爱时,往往有夜郎自大的情绪产生,似乎觉得这个企业就是自己和老板的了,因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属,他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。我们常见一些老板和上司,往往在各种场合与员工和下属套近乎,比如,员工生病老板亲自看望,员工生日老板亲自到场等类似的行为,都会使员工产生受宠若惊的效应。当然,从现代企业管理的立场来看,这种行为是必不可少的,因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。但是,做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济,就可以放肆地议论企业的功过是非。因为,你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距,假如议论得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而获罪于老板。所以,只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工,才能被称为受宠不惊、聪明的员工。事实证明,那些有较大作为、有较大功绩的人,大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

3、顾此失于彼假如一定要向老板报喜或者报忧,原则上应注意只谈自己,不谈别人,顾此,失于彼。因为,实事求是地讲,一个人只能是对自己的所作所为最有发言权。不管是忧,还是喜,是成绩,还是失误,只要是自己的经历,谈起来你往往能切中要害。所以,在向老板汇报工作时,你对自己在本职工作上的喜与忧,尽可以向老板陈述。但必须注意,尽量不要连带他人。他人的喜与忧,应由他人自己去说。在向老板汇报自己工作中或生活上的喜与忧的时候,要把握两点:一是报喜报够。即你应把自己取得工作成绩,向老板讲述清楚,以使老板了解你的能力优势、分享你所取得成就的快乐。二是报忧报透。就是说你对于自己在工作上和生活上遇到的那些难以解决的难题、工作上的不足,应向老板做透彻的描述,以便于老板拍板决策,帮你解决难题、纠正不足。工作汇报的基本写作方法 相关内容:法律专业毕业论文答辩自述范文

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工作汇报_个人工作汇报_工作汇报个人工作汇报范文时间如白驹过隙,转瞬即逝!转瞬间,我在xx市烟叶分公司xx烟草站已经工作一个多月了,回忆起在这里工作的每一天,真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮助、支持、配合下,我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习,对工作精益求精,基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要总结。一、主要工作内容1.参与20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作6月28日上午八点半在市公司报到后,热情细心的向经理便把我们送到xx市xx烟草工作站。跟郑站长碰面并进行简单自我介绍后,我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建设、GAP标准操作管理等的数据录入工作;参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档工作;参与了烟草站大扫除工作;参与了7月10日现场会的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下,20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的成功。2.跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等情况7月12日,站长为了更好的锻炼我们,让我们更快成长、成熟起来,决定把我们分到各收购组去工作锻炼。临行前,市公司陈经理给我们四位新同事送了三句忠告:“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教。”同时还鼓励我们说:“这个世界是我们的也是你们的,但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的,但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的话我来到了三岔收购组工作。在三岔收购组工作期间,我根据技术员提供的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿;跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一起给烟叶打顶抑芽;帮三岔中心组周边片区的技术员整理20xx年烟叶生产物资投入分配表;协助技术员在村委会给烟农付工钱;跟随谭站长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟情况;向技术员及烟农虚心请教后,帮忙采收晾晒烟叶。3.学习GAP标准操作规范实施细则通过上网查阅GAP的相关内容和向站机关领导同事的虚心请教,我初步了解了烟草GAP的概念;烟草GAP的目的及意义;烟草GAP的适用范围;烟草GAP管理规范及实施要点;烟草GAP试点工作建议等内容。4.整理烟草企业生产安全标准化档案资料7月27日州公司请来了专家对我们进行安全生产标准化操作档案如何建立的培训,然后去崔坝三天帮忙整理标准化生产的相关资料,回到xx烟草站后至今,便在学习、整理烟草企业生产安全标志化的相关资料。5.不断向书本求知,提高自己的专业素养。在三岔工作期间我坚持每天挤出一定的时间读书学习,广泛汲取各种“营养”,不断充实自己。通过学习《大山有路》,让我对xx烟草系统企业文化建设有了较全面的了解,再结合跟技术员下乡的经历,让我深刻体会到了“国家利益至上,消费者利益至上,烟农利益至上”的真正内涵;通过浏览《公文写作玉处理》,让我掌握了公文写作与处理的基本常识和要求;通过阅读《活在当下》,让我接受了一次心里的洗礼,让我明白要珍惜当下的时光,认真充实过好当下的每一天;通过实践Word、Excel、Powerpoint等办公软件的操作,让我对办公自动化有了初步了解。此外,在工作学习生活过程中,本着“习惯决定性格,性格决定命运”的信念,我时刻提醒自己要先学会做人,再学做事。在工作期间,我本着谦虚谨慎、积极乐观、平易近人的态度迅速融入了集体生活中。一是尊敬领导和同事,积极主动帮领导和同事做一些力所能及的工作,搞好人际关系和塑造自己的形象;二是始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事请教,学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法;三是积极主动的打扫单位的公共卫生,让同事在干净、整齐的环境中工作;四是主动热情的与周围农户交流,了解当地的风土人情。二、工作中存在的问题1.对烟叶生产整个流程还缺乏全面了解我并非学的烟草专业和农学专业,因此在真正接触烟叶生产时,还是有些陌生,部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上,在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。2.缺乏主人翁意识在工作期间,总是以自己刚刚入职,很多东西还不熟悉不了解为由来逃避部分有难度的工作。同时在做有些工作时,还存在依赖思想,总是要等到领导或同事安排后才知道去做,没有真正树立起主人翁意识。3.缺乏时刻记录的习惯在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时,仅仅做到了耳朵听着,心里想着,没有意识在工作日志上记录下来,所以有些事情虽然当时能够记住需要去做,但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头,养成时刻记录的习惯。”三、工作中获得的收获虽说在这短暂的一个月工作中,我还存在诸多问题和不足,但这段经历让我收获到的东西是更多更珍贵的。这段工作经历不仅让我尽快褪掉了学生时代的散漫天真,融入到全新的工作环境中,也让我把自己的个人发展与公司的发展统一了起来;不仅磨砺了我的意志,也锻炼了我的能力;不仅提高了我的思修养,也强化了我的专业素养。同时,这段工作经历也教会了我要一是要做一个勤学好问的人,只有这样才能保证把自己的本职工作做到熟练和精通;二是在工作中要积极主动,多帮单位同事做一些力所能及的事情,因为只有付出才会有收获;三是要学会做人,有人说过“学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌。”这其实就是要求我们在工作中要放下架子,学会尊重人,搞好人际关系,在学会妥协的同时,也要坚持自己最基本的原则来塑造自己的形象;四是要认识到“学无止境”的真正内涵,做到潜心学习、多多积累,厚积薄发。总之,在这一个多月的工作时间里,工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正,工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作,这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。个人工作汇报范文在局党组的正确领导下,在领导的关心和同事们的热心帮助下,能够勤奋努力、任劳任怨、扎实工作圆满完成了各项任务。现就其二年来思想、工作、作风等情况简要总结如下:一、能够加强学习,勇于实践,努力提高理论水平和政治素质在行政机关工作,政治素质是第一位的。能够注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平,始终坚持用相关党课理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。在学习中思考,在思考中感悟,在实践中理解,努力掌握科学的世界观和方法论,并将这些科学的理论转化成自己崭新的思维方式和坚定的理想信念,转化成不断提高理论素质和政策水平的不竭动力。由于工作的需要,我经常阅看国家、省、市级文件,在对党的方针、政策的学习和研究中,在对领导们身上集中体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中,我进一步坚定了自己的政治立场,逐步造就了敏锐的政治观察力,较强的政治敏锐性。在政治纪律上,我认真遵守国家的法律、法规,始终保持正确的政治信念,牢记党的宗旨,在思想上、行动上坚定不移地与党中央保持一致,努力增强自身政治和组织观念,群众观念、政策法规观念、勤政廉政观念。坚决克服各种错误思想的干扰,做到立场坚定、旗帜鲜明,坚决拥护党中央的一系列部署。三年来,没有违反党纪国法行为,保持了一个共产党员、一个机关干部的良好形象。二、求真务实,团结实干,较好地完成各项工作任务三年来,在局党组的正确领导下,紧紧围绕局党组确定的工作思路,通过不断提高自己的认识能力、分析能力、调研能力、办事能力、交际能力和综合协调能力,以对工作高度负责的精神圆满完成了上级交办的各项任务。在办公室写作人手少、任务重的情况下,我主动加强学习,多渠道掌握第一手材料,自我加压,超前服务,认真及时完成了局领导交办的信息、领导讲话等拟稿、修改任务。期间共完成信息、文稿近百篇,并在质量上、速度上、文件的标准规范上有了新的提高。按照局里安排我于20xx年和20xx年会同相关科室两次高标准完成了政协委员关于安全生产方面的提案承办工作。通过努力,20xx年被市政府评为市政府系统先进承办工作者、公文处理工作优秀个人、先进保密工作者,被市委办、市政府评为维护稳定工作先进个人,20xx年被市保密委评为保密工作先进个人。20xx年初,为了满足安全生产工作的需要,局里安排我在分管办公室负责的保密、档案、信息等工作的同时,负责全市安全生产培训工作。此项工作对我而言可谓是从零起步,而且机关也无好的经验。面对新的挑战,我以特别能吃苦、特别能战斗的精神,坚持从书本上学习,从网络上学习,从会议上学习,从先进地区的经验上学习。通过坚持不屑的努力,两年来会同各级培训机构顺利举办全市生产经营单位主要责任人、安全管理人员、特种作业人员培训班150余期,共计12500余人次。培训期间我认真落实《安全生产法》《**省安全生产培训管理办法》等法律法规的要求,严把培训机构管理和学员考核关,顶住各种压力,坚决杜绝抄考、人情考,坚持依法办事、廉洁高效,在近百名取消考试资格的人员中无一人到机关xx和无理取闹。在历次事故调查处理及安全检查中从未发现违规发放的培训证件。通过培训有效地提高了企业安全生产管理水平,保证了我市安全生产经营许可证的发放。为了进一步促进全市安全培训工作的发展,今年初我整理编辑了《安全生产培训工作法律法规及相关文件汇编》,有效提高了相关单位安全培训工作的质量。通过两年多的不断努力,使得我市安全生产培训工作落后的局面得到了有效改善。三、廉洁自律、依法行政、维护质监机关的形象和威信几年来,认真贯彻执行廉洁从政若干准则,按照国家公务员的行为规范,严格要求自己,严格按规章办事。坚决反对和抵制不良之风,经常性地开展批评与自我批评,查思想、查作风、查工作。弘扬奉献精神,耐得住清贫,守得住寂寞,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀。同时,以为民服好务为目标,自觉地依法行政,做到学法、知法、守法,努力使自己的一言一行符合国家法律法规。在工作中,顾大局、讲风格,讲团结、讲协作,待人宽容,忠厚坦荡,与同事之间相互取长补短,诚恳地听取各方面对自己的意见和批评,并加以改正和完善。注意在加强与同事之间的信任中增进友情,促进增强集体的战斗力,提高整体工作效能,树立办公室整体的良好形象。积极关注发展中的新情况、新问题、新趋势,加以分析和判断,努力把握事物的内在联系,争取工作的主动性和预见性。同时,针对办公室工作头绪多、时间紧、要求严的特点,逐步树立起少说多做、求真务实、紧张严肃、积极主动的工作作风。对领导交办的事情能迅速完成,及时反馈;对基层单位提出的要求,认真处理,及时答复;对下属单位递交的请示、报告迅速送交领导批示。对来办公室的同志,不论从何而来、职务高低、事件大小,都做到了热情接待、文明礼貌、服务周到。20xx年度、20xx年度我在公务员考评中被评为称职,20xx年度公务员考评评为优秀。通过考评我亲身体会到,自己在思想工作上的每一个进步,都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。同时,我深知距领导和同志们的期望,距实际工作的需要,还有一定差距。如在开拓创新方面还需进一步加强,实际工作经验还需不断丰富,工作能力还需不断提高;在综合协调上,遇事协调多,预先协调少;在为领导参谋建议上,一般性参谋建议多,想大事,出大主意少;所有这些还远远不能适应工作的需要,今后,我将以更加饱满的干劲,更加务实的作风,努力克服不足,锐意进取,继续发扬脚踏实地、爱岗敬业、锐意进取、乐于奉献的精神,努力完成领导交办的各项工作任务。个人工作汇报范文本人于20xx年x月x日由安全营运部(调度中心调岗至企管经营部工作,现就个人工作情况做简单汇报:一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析:收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据,按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库,按月完成集团各单位一线人员工资表的收集,完善工资信息库,每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司日报表的收集,完善日报信息库。根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标,按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析,差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析,主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足,对有关问题合理建议,提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告,并提交领导审核。二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作:(一协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情况报告》,提交领导审核。调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况,初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况,初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。(二按照领导要求,完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作,协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》,独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据,按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量,依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势,参照各单位驾驶员当前工资定额,对当前工资定额的合理与否做初步分析,并提交领导审核。三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作,出台具体跟踪情况说明:对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪,出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案,出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据,协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整,每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算,出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准,出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作:收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度,年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成《各单位制度普查报告》。按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额,参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额,对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明,按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。五、负责集团各公交运营单位年终考核工作:协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作,出台各单位年终考核评价报告。感谢您的阅读,祝您生活愉快。

工作汇报案例欣赏5

脱贫攻坚典型案例工作汇报

【生态建设扶贫专项工作进行全面总结的基础上,分析我局所扶持的“富裕野鸡驯养专业合作社”,在成立初期的扶持指导、发展过程中充分利用林下资源、产供销全面结合精准扶贫工作推进等方面,一季度选择具有林业生态脱贫代表性“富裕野鸡驯养专业合作社”为典型案例进行分析和总结。

一、依托林下优势资源,创建优秀专合组织,为扶贫可持续提供龙头组织充分利用林下资源即能巩固生态建设成效,又能丰富产业经济,在保护好林地资源前提下,利用高原林下资源和饲料优势,采用科学防治和生产管理,饲养出高原纯天然产品,符合了当今人们吃得健康,放心,原生态的消费趋势。

富裕野鸡驯养专业合作社看到这一独特的资源优势下,在我局的指导和帮扶下注册成立的,主要养殖野鸡、土鸡等,林下养殖天然绿色农产品。

近年来,在县委县政府的关心和各部门的支持领导下,开始积极探索“短平快”养殖模式,为进一步扩大养殖规模和配套设施建设,规范特种养殖管理和农户统一管理体制,并于注册:《州羌仙野味生态农副产品加工有限公司》。

建立“公司+合作社+农户+基地”管理体制,成立由公司加工,建设了成鸡定点屠宰生产线及加工包装生产线、冷藏库、风干室、消毒室、检验室、办公室等设施设备。

设有加工生产实施技术小组,负责对加工区进行统一管理、检测,监管保证产品质量和技术实施等工作,并接收上级主管部门的检查。

合作社为保障养殖户销售最大化,与养殖户签订产销合同,实行产前、产中、产后有机结合的产业链,产中实行饲养技术跟踪和养殖质量监督管理,对回收成品严格检验并加工,建立了六统一发展模式,统一建设,统一供种,统一供料,统一防疫,统一培训,统一销售,通过一系列措施,促进林下养殖稳步发展,提高农户养殖信心,提高当地农户林下经济收入。

合作社现已注册了“羌仙野味”、“川藏高原”商标,设计订做了活鸡包装盒、野鸡蛋等系列包装盒,突出高原纯天然绿色野味优势,正在积极向有关部门办理有机食品认证和无公害食品认证。

为打破传统销售模式,拓宽销售途径,多次参加成都西博会、农博会,农超对接、藏区林特产品进都市等展览,建立电商平台,所展示的特色产品均受到好评,产品供不应求,荣获《省生态旅游商品奖》。

在富裕野鸡驯养专业合作社的发展进程中,我局首先从政策上指导建设进程,其次对该专业合作组织在基地建设上提供补助资金进行帮扶,第三在配套设施上寻求资金进行帮扶,第四指导该专业合作社结合实际情况,向高半山村寨发展基地,一方面壮大了该专业合作组织的规模,另一方面为高半山的经济发展和利用林下资源担当龙头组织的角色。

二、以项目为支撑,全面开展林下种养殖基础设施建设,为完成脱贫攻坚任务奠定基础结合现代林业产业发展项目和巩固退耕还林成果后续产业项目,在充分利用林下资源的前提下,结合我我县精准扶贫的目标和任务,我局以富裕野鸡驯养专业合作社为带动,在全县8个乡镇新建养殖基地19处,其中500平方米以上的养殖基地6处,234户农户参与林下养殖,共计新建鸡舍面积1.3万平方米,围栏1.2万平方米,围网为1.5万平方米,基础设施包括:给排水管1.5万米、蓄水池带动农户480余户,其中贫困户218户从事野鸡养殖,为建卡贫困户发放鸡苗5000只,专合社共出栏各类鸡预计5万余只,年产蛋5万枚,参与农户年均增加收入12800元。

,我局将进一步发挥专合组织带领作用,通过专合组织为贫困农户发放鸡苗,鼓励其全面参与养殖,为其直接增加经济收入。

积极与省州进行项目对接,加强项目支撑力度,巩固和完善基地建设,扩大养殖规模,加大培训人数和次数,同时进一步加强专合组织扶持,建成成为种植经济林木、中药材种植、林下养殖、生态观光为一体产业链的新型复合型专合组织,为全面带动周边及地区林下经济发展,完成全县36个贫困村,1246户,4539名农村贫困人口稳定脱贫的攻坚目标而努力。

扶贫项目监督检查情况汇报根据中共纪委《关于印发的通知》[、度扶贫开发项目实施和资金使用等方面,认真开展了自查。

现将开展扶贫领域突出问题监督检查情况报告如下:一、项目监督检查情况下达我县省级科技扶贫项目2个,州级扶贫科技项目1个;其中省级科技扶贫项目为“高原特色食用菌产业扶贫开发项目”,涉及财政资金为60万元、“村花卉科技服务平台建设项目”,涉及财政资金30万元;州级科技扶贫项目“重楼、白芨等重要中药材的人工栽培和加工技术培训”,涉及财政资金6万元。

1、“高原特色食用菌产业扶贫开发项目”,资金构成为省第一批科技计划项目,资金已到位60万元,已支付60万元,结余0万元。

设备已购置,针对财务不规范的问题提出整改建议8条,9月中旬进行检查,已整改完毕。

2、“重楼、白芨等重要中药材的人工栽培和加工技术培训”,资金构成为第一批州应用技术研究与开发资金,资金已到位6万元,已支付5.5万元,结余0.5万元。

二、项目下达情况:1、州上下达22个扶贫专项资金支付的科技三项公费:已退出,村计划退出。

为了确保贫困村顺利退出,我乡加强了对“五个一”帮扶力量的选派和管理,对两个贫困村各派县级帮扶领导1名、第一书记1名、帮扶联系单位1个、下派农技员1名、年轻驻村干部3名。

全乡建立了贫困家庭档案49户189人,贫困发生率为10.7%。

通过一系列帮扶措施,退出贫困户5户18人;退出贫困户7户30人;退出贫困户16户58人,村整村退出;计划退出贫困户21户84人,村整村退出。

二、主要做法(一)紧抓队伍建设、充实领导班子新“血液”。

抓住了县乡换届契机,选优配强贫困村领导班子和领导干部,在干部考核中突出脱贫攻坚实效,激发贫困村干部的内生动力。

(二)抢抓发展机遇、发展党员带富新“路子”。

根据贫困村开发规划和产业实际,制定党员精准扶贫示范项目实施方案,广泛发动党员和入党积极分子中的致富带头人,支持他们创办领办致富项目,组织党员结对帮扶,发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。

(三)狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新“堡垒”。

通过开办“农民夜校”和实施脱贫攻坚系列重点专题培训,大力提升农民思想素质和技术水平;利用春节、“七一”等节假日对困难党员、贫困户等困难群体开展入户慰问,帮助他们解决实际困难;同时积极开展村“三分类三升级”转化提升,根据实际情况制定党组织提升方案。

(四)准抓选派“五个一”帮扶力量、发挥选派干部新“作用”。

发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的作用。

县级联系领导切实发挥作用,为村带来302万元的帮扶援建项目资金;县级联系单位疾控中心定期为村民开展体检,并请来华西医院专家为贫困户进行会诊;同时,充分发挥“第一书记”的作用,乡上妥善安排好了“第一书记”的生活、住宿、办公等方面,消除他们驻村的后顾之忧。

(五)强抓落实关爱慰问政策措施、呈现脱贫干部新“气象”。

我乡利用“七一”对“第一书记”开展表扬慰问,并将优秀“农技员”和“第一书记”推荐省州县进行表彰,全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检等制度,让脱贫干部干的安心、干的顺心。

三、存在的问题党员扶贫示范项目在推进过程中没有体现县级领导、帮扶单位及驻村工作组的主体作用,没有充分调动入党积极分子的积极性。

脱贫攻坚驻村工作汇报一、村基本情况村位于镇北部,是镇三个村寨之一,因其纯净的自然生态环境和纯朴的人文景观,被誉为“羌山福地”。

该村幅员面积约45平方公里,辖3个村民小组5个自然寨,耕地660亩(包括自留地)。

全村共有154户,总人口422人,有建档立卡贫困户25户89人。

其中:因学致贫4户19人、因缺技术致贫13户51人、因缺劳动力致贫4户9人、因残致贫4户10人。

目前,已经脱贫退出10户36人,预脱贫15户53人。

二、贫困村退出指标达标情况(一)贫困发生率方面村贫困发生率为贫困发生率为14.3%。

(二)“五个有”方面1.有集体经济。

利用大宝山草场资源,集体养殖牦牛的180头,年收益2万元左右。

将30万元产业发展基金入股毕棚沟旅游公司,年收益不低于1.95万元。

积极争取上级产业扶持资金,拟采取与其他村股份合作的方式,投资旅游酒店。

健全集体经济管理办法,集体收益全部用于村民购买医保等民生事业。

2.有硬化路。

镇政府所在地至村委会驻地硬化路13公里,硬化通组路3公里。

安装村道防护栏10公里。

3.有卫生室。

卫生室面积35平米(面积达标),能够满足基本医疗卫生服务开展的需要,配有合格的持证村医1名。

4.有文化室。

面积为52平米(面积达标),有室外文化活动场所、宣传栏、有文化器材、广播器材和图书111月中旬开通,电信宽带于今年5月完成布线,7月开通。

(三)“四好村”创建工作方面按照《创建省级“四好村”活动工作方案》(川委厅(开课15次,涉及扶贫政策宣传、医疗政策宣传、党章党规学习、果树修枝技能培训、防火知识、电子商务培训。

三、针对已脱贫家庭开展的工作情况对照户脱贫“一超六有”指标,针对未脱贫家庭因户施策,已脱贫家庭开展了“回头帮”的巩固提升措施,确保人均纯收入同步超过国家扶贫线标准。

1.落实到户产业扶持资金。

在了解贫困家庭产业发展需求的基础上,农技员、第一书记、驻村工作组提出建议,制定了符合每户条件的产业发展路子。

到户产业扶持资金将以购买农资产品(肥料等)和农牧产品(猪、鸡、兔等)凭票报销的方式发放,目前已基本完成资料收集,预计下周完成资金兑付工作。

2.落实相关扶贫政策。

一是政策宣传到户,为每一户贫困户发放扶贫资料袋,资料中包含扶贫手册、省、州扶贫条例、歇帮机制文件、连心簿、连心卡、痕迹管理台账、明白卡、扶贫指南;二是政策落实情况,教育扶贫:为9名在读学生申报了“教育扶贫救助基金”(周肖、周婷、周育茜、苏昌婧、杨登蕊、余洪鸽、余洪果、周烈嬛、周烈佳),在落实15年免费教育政策的同时,博阳基金救助1名学生,社会扶助75名;卫生扶贫:全村建档立卡贫困户25户89人享受县内医院就诊免门诊费。

通过新农合、大病救助和社会救助等形式,保证自费药费低于10%,极大减轻贫困家庭医疗负担。

政策兜底:今年6月,帮扶力量为周敬述、周礼胜2户实施政策兜底,相关补助资金已经到个人账户;社会扶贫:驻村帮扶力量携手成都市生命树蓉汇社区的12名志愿者用社会募捐资金为村内所有在校学生每人提供了1个书包和300元的帮助。

其他措施:镇农技人员适时开展农技培训指导16场次,农技服务深入田间地头。

针对致贫户收入有限的实际,安排公益性岗位12名,每户增收3300元以上。

3.针对贫困户10户:周会君、周烈刚、周泰安、周烈树、周瑞嫦、周敬述、周兴艳、周敬效、周育良、杨登林的住房有房顶漏水、房屋裂缝等情况,给予了藏区新居政策扶持,目前均已经实施完成并验收合格。

四、项目落实情况村扶贫项目规划包括村挡土墙建设项目、村道路提升改造项目、“幸福美丽新村文化院坝”项目,规划总投资5月至8月。

4.进度情况:该项目现已全部完成,已通过相关部门的验收,并送审计公司进行结算审计。

(二)村道路提升改造项目1.资金投资及来源:该工程资金来源为交通局补助资金,总投资143.76万元。

2.工程内容:新建600立方米挡土墙、硬化路面740平方米、加宽硬化路面2500平方米、安装波形护栏6公里及安装凸面镜6月至10月。

4.进度情况:该项目现已完成挡土墙及加宽路面,波形护栏及凸面镜安装预计9月底前完成。

(三)“幸福美丽新村文化院坝”项目(投资4万元,县委宣传部文化活动专项资金),项目所涉及的文化墙、展板、脱贫宣传标语内容已于7月底完成,待验收。



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