党支部书记抓党建工作述职报告【十七篇】

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工作报告是指各级各类机关工作人员的工作报告,一般呈交业务部门,以主要绩效业务为主,职能部门和管理部门的陈述较少。 以下是为大家整理的关于党支部书记抓党建工作述职报告的文章17篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】党支部书记抓党建工作述职报告

  大家好。我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx,作为我支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报:20xx年是的开局之年,党建工作党委重视程度高,任务繁重,对我支部规范化建设、队伍教育管理提出了更高的要求,一年来,我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线,主要从以下几个方面开展工作:

  一、抓自身建设,切实提高认识,工作责任感不断增强。

  “打铁还需自身硬”,抓好支部党建工作,关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来,我把“自身建设”作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容,一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面,在班子队伍建设上,我通过抓教育学习,先后组织班子进行了、新党章等政策理论的学习,提高了班子整体理论素质;通过抓纪律,严明了班子会议纪律,增强了班子党性修养,极大的转变了班子成员的工作作风;通过抓业绩,结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动,不断强化了班子执行力,确保了村内各类工作的推进。

  二、抓队伍建设,深化星级管理,党建规范化显著改善

  村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在,去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作:以星级管理为载体,强化了党员队伍管理,一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构,对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责,确保了党员一人一岗有职有位;同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺,主动的接受村内群众的监督,确保了党员一诺一行严格兑现;在此基础上,我们结合党员践诺情况,定期召开党员星级评定大会,邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员星级。星级管理的深入推进,整体转变了党员同志的工作作风,增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时,以星级管理为契机,我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动;以争星进位为载体,促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合星级管理,支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施,确保了党员同志能够不断的突破创新,营造了人人争先进的良好氛围。

  三、抓主题实践,丰富党建内容,活动成效上成果显著

  今年,各类党建主题实践内容丰富、形式多样,搞好党建主题活动,能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展“精神学习贯彻”活动,促意识凝聚。今年,我将的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重,主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动,同时把重点放在了精神的贯彻方面,立足村情、镇情,根据精神和党委关于“五镇建设”战略部署,结合xx村的实际,进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求,凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展“学、守、转”活动,促作风转变。在“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段,实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展“领头雁延伸培训活动”,促能力提升。由两委班子成员带头,将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障,通过学习,支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。

  四、抓中心工作,优先民生改善,提升党建成果转化水平

  加快党建成果转化,促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年,我根据村内实际,把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口,开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目,把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点;二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元,在xx小区的基础上,集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元,集中修建了车库xx余座,切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过,我们计划接通村内至镇外环的道路,该项工程预计投入xx余万元,目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作,增添了教学器材、娱乐器材,美化了幼儿园外墙,极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上,我们还完成好了便民超市的招商引资工作,促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况,不妥之处还请各类领导给予批评,今后,我将继续保持工作激情,在鼓干劲、再创佳绩,以更加坚定的信心,更加扎实的工作,以党建工作的新成效,助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。

【篇2】党支部书记抓党建工作述职报告

  一年来,本人严格按照《幼儿园教育指导纲要》的要求,始终坚持“服务孩子,服务家长,服务社会”的办园思想。以高度的责任感,使命感,紧迫感投入全园规范化、系统化的管理当中,把安全检查、常规管理、教学研究、家园互动等作为重点工作来抓,圆满完成了本学年教育教学任务,取得了较好的效果,现将本学年度工作简要汇报如下:

  一、注重学习,努力提升自我素养。

  作为园长兼党支部书记,本人坚决执行党的路线,服从党的纪律。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,坚持每天收看电视新闻,把自己的思想集中到党的路线、方针、政策上来。自己带头学法、遵法、懂法、守法,不断增强法律意识。闲暇之余,我除了经常翻阅《幼儿教育研究》、《学前教育》等专业杂志外,还参加了教育系统组织的网上领导干部视频函授学习,系统掌握了先进的教育管理理论。今年我完善了《幼儿园管理手册》;拟定大型主题活动5个;组织专题学习6次;组织研讨课17节,听课、看课、评课不少于50节次。组织开好每周的园务会,根据前一周工作中的存在问题,安排好下一周工作。

  二、传承创新,全面推进各项工作。

  (一)、合理规划,落实教学常规管理。

  (1)要求每个老师能对《幼儿一日活动常规及保教人员工作程序要求》做到了然于心,能将常规与自己的教育教学实践结合起来,努力在教育教学的每一个环节中落实常规,做细做实,持之以恒,坚持不懈。继续规范班级计划、周计划的制订,并检查计划在实施过程中的落实情况,保证一日活动目标的达成度。教师要灵活安排一日活动,使一日活动有序、科学、合理、有效。

  (2)进一步规范班级管理,强化课堂教学组织。

  加强对常态化课堂教学的管理,坚持“推门听课”活动。我和园务会成员、教研组长随时深入班级课堂,抽查活动的组织情况,发现问题及时整改。要求教师在日常活动中积极培养幼儿良好的生活、卫生、学习等习惯,提高幼儿的自理能力,注重幼儿的养成教育。并积极、大量的提供幼儿动手动脑的机会,激发幼儿积极思考,鼓励幼儿主动探索,培养幼儿创新精神提升幼儿的实践能力。

  (3)、对常规活动的检查情况。

  今年,本人的工作重心主要放在家长工作、户外活动、半日活动、环境创设等方面。检查中发现我园教师们在家长来园、离园时交谈态度改善了很多。新教师能认真、独立、创造性地组织生活活动与教学活动,对突发的事件,个别教师也会随机进行教育。在户外活动中个别老师对幼儿的活动量安排、幼儿能力差异活动设计、幼儿的生活照顾都还有待于提高。在环境创设中,各位老师齐心协力、出谋划策,拿出了集体智慧,创造了优美的校园环境,在走廊、墙面布置中,还能让幼儿参与其中,展示了幼儿的作品,使孩子体验亲手布置“家”的感觉。

  (二)、狠抓教研,提升教师研讨水平。

  我要求大、中、小三个教研组,根据幼儿发展需要选择内容,每周有针对性的开展一次教研活动。本年度,各教研组组织教师上公开课38节。课后认真组织教师反思、研讨、评课,促进教师教育教学水平的提高。另外,还引导教师及时反思和总结自己的教学体验及得失,写成教育叙事、教学案例或论文,对于质量较好的推荐参加区、市、省各级比赛,并取得了较好的成绩。

  (三)、搭建平台,促进家园和谐共育。

  为了了解幼儿在园在家表现,双方共同商讨教育方法。家园共育工作尤为重要,本人严格要求教师,充分利用家长接送时间与家长保持密切联系;坚持及时更新班级家园栏内容;认真填写《家园联系手册》;一年来,本人组织召开了四次家长会,举行了两次家长开放日活动;组织筹划了庆“六一”大型文艺汇演及第三届“家园同乐”亲子运动会。各项活动后,都请每一位家长提出意见和建议,经教师整理、汇总反馈信息,99%的家长对幼儿园的工作给予充分肯定。

  (四)、健全机制,强化幼儿园安全工作。

  社会各界都在高度重视幼儿园安全工作,这就要求我们始终要把安全工作摆上重要议事日程,做到措施再强化,责任再落实。在上级领导的指导下,我们做到了:抓好幼儿安全教育环节,增强幼儿自救自护的主体意识。利用宣传栏、各种会议及时、认真传达上级有关文件精神,进一步加强对师幼的安全知识教育、养成教育和心理健康教育;抓好幼儿园安全管理环节,增强安全工作的防范意识。建立健全了内部安全管理工作的规章制度,完善了重大安全事故应急处理预案;抓好了与家长的联系环节,实行接送卡制度,并与家长签订了安全责任书,动员家长主动配合幼儿园共同做好幼儿的安全工作;抓好了与公安、文化、卫生等有关部门的合作环节,密切配合,抓好幼儿园周边交通秩序和社会治安秩序等。

  (五)、科学管理,严格卫生保健制度。

  幼儿时期生长发育旺盛,抵抗力弱,为了保证幼儿正常的生长发育,保障幼儿的身心健康,卫生部门要求我园严格按照《规程》做好幼儿卫生保健工作。首先,认真做好了传染病的预防工作,严格把好新生入园关和教职工每年一次的体检关。其次,把好晨检、午检两大关。再次,制订了合理的食品卫生安全制度,科学安排幼儿膳食。最后,严格按消毒常规做好消毒工作。

  (六)、加强监督,增强财务工作透明度。

  我园一直严格按照物价局规定的执行标准进行收费,收费标准在宣传栏上公示,后勤分管领导实行监督制,杜绝乱收费现象发生。在财产管理方面,总务处坚持学期初财产发放到班、到室,并进行登记,学期末验收,进行财产清理,做到了各司其职、物尽其用。在财务方面,做到了月初计划,月尾结算,每一笔支出账目清楚,透明度高。

  三、廉洁自律,调动职工工作热情。

  任何时候,本人都把幼儿园集体利益、教职工利益放在首位;把自身思想建设,廉洁自律,作为做好各项工作的基本立足点;把反腐倡廉和党风廉政建设落实到日常工作中。自己带头勤俭持园,以节约为原则,面对我园及其有限的资金,努力做到:把钱花好、把钱花对、不乱花钱、不找借口花钱。尽最大可能地保证办公费用,把有限的资金全部用到了为孩子教学服务上,严格按照党员领导干部廉洁自律的若干规定执行。本人还经常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况,适时的鼓励和疏导。努力把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,充分挖掘潜力,调动每位教师的工作积极性。

  一年来,本人及幼儿园的工作能够顺利有序的开展,与各级领导的关心支持和全体教职工的通力合作是分不开的。看见幼儿园的发展和教师的进步我感到非常欣慰,同时我也清醒地认识到自身的不足;1、在管理中柔性管理成分过浓,应该刚柔并济。2、安全工作管理要进一步细化,要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。在今后的工作中,本人会以“没有最好、只有更好”的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,带领全体教职工杨帆起航,驾起幼儿教育的风帆,推动XX幼教事业的蓬勃发展。

【篇3】党支部书记抓党建工作述职报告

  2019年,在区委、区政府的正确领导下,我认真履行作为党建工作第一责任人的职责,坚持党建工作和业务工作并重,以主题教育为契机,强化责任,实事求是地学习教育,落实主体责任,有力地推动了民政工作的顺利开展。职责履行情况报告如下:

  一、履职要点。

  (一)坚持政治领导,切实为主业负责。坚持把习近平新时期中国特色社会主义作为党建工作的首要政治任务,全面领导党建工作,建立健全2019年新时期党建工作的责任清单、问题清单和任务清单,实行挂牌落实、销售编号、监控管理的运行机制,做到月度总结、有针对性落实,促进书记党建主体责任、班子成员“一岗两责”、支部书记具体责任的有效落实。

  (二)突出根本任务,把握教育主题。今年6月,在全党“不要忘记自己的首创精神,牢记使命”主题教育启动后,局党支部立即先学习、调查、检查、纠正,提前热身。第二批主题教育启动以来,按照区委的统一部署要求,我们紧紧围绕新时期学习贯彻习近平建设有中国特色社会主义的首要和根本任务,紧紧围绕“四句话”的总体要求和“五句话”的具体目标,大力实施学习教育、调查研究、问题检查、整改落实四项关键措施,认真学习贯彻十九届四中全会精神,按要求召开局领导班子民主生活会。局党支部组织召开生活会,开展党员民主评议工作,脚踏实地,严格把关,不搞形式主义和官僚主义,出色完成了规定动作,创新了特色动作,取得了明显的实效。中心组共进行了6次集体理论学习,写了4次经验,做了4次研究报告,检查组和成员存在12个突出问题,给党员上了5堂党课。

  (三)着眼基层组织,搞好党建工作。我局结合民政工作,大力推进以“一委三会六步工作法”为主要内容的“136”基层协商民主模式,从源头上明确界定了党的领导与村民(居民)自治的界限和范围,切实提高了基层党委的地位和作用。今年,我局尝试提炼“1521”党建引领社区治理模式,充分发挥党组织引领作用,依托网格议事和“互联网+社区”两大智慧平台,打造居民自治“红管家”、社区专职普通社会工作者、社区社会组织帮扶、社区志愿公共服务、社区居民单位共建五支队伍,实现共建、治理、共享的目标。为了打造民政党建的品牌,我局不断丰富党员活动。4月,组织全体党员到XX区烈士陵园开展清明节扫墓活动;6月,局党支部组织全体党员到淮安黄花塘新四军纪念馆开展主题党日活动;9月30日是全国烈士日,我局会同驻区部队向烈士陵园的30名烈士赠送花篮,开展纪念活动。结合XX区公益创投活动,我局与各种社会组织合作,为老人、流动儿童、失联家庭等弱势群体提供慈善救助。

  作为“两新”组织党建工作的指导员,我们将及时与企业进行深入调查和沟通,同时加大走访力度,加强宣传引导。已经建立党支部的企业,要学习党章,上党课,协助党组织开展“党员政治生日”、“民主生活会”等一系列活动,加强企业党员的思想建设,调动党员的积极性,增强党组织的凝聚力和战斗力。针对党组织建设时间短、工作不规范的特点,应指导党支部制定支部工作计划,规范“三会一课”制度,组织生活、民主评议和发展党员,建立党支部基础工作台账,进一步完善党建工作基础资料。

  (四)明确思路,促进和加强人才培养。一是建立公平公正的社会工作人才评价体系,提高社会工作人才评价质量。大力宣传和动员社会工作从业人员参加助理社会工作者和社会工作者职业水平考试,积极探索并逐步建立和完善社会工作者职业水平评价体系。今年6月,组织150多名机关、企事业单位和村职工参加了社会工作者资格考试。目前全区共有社工109人,其中助理社工(初级)76人,社工(中级)33人。二是建立科学合理的社会工作人才培养体系,加大社会工作人才培养力度。通过多种形式和渠道对社会工作者进行专业教育和培训,大力提高现有社会工作从业人员的专业能力和专业素质。根据培训计划,有组织、有计划地选拔相关人员和社区干部参加各级举办的培训学习,为民政事业的全面发展提供了有力的人才保障。

  (五)做好统筹规划和发展。坚持重点工作与日常工作同步进行的原则,牢固树立“常规党建工作是重点工作”的意识,坚持“抓难点、突破常规日常升级”的思路,做好支部换届、党员发展、教育培训、党员组织关系、党员走访慰问等调整充实工作。,从而有效避免党建工作中的缺点和薄弱环节,推动新时期党的全面建设工作。

  二、存在的问题和不足。

  在取得成绩和积累经验的同时,我也清楚地看到了存在的问题和不足,主要包括以下四点:

  第一,党不够严格。对党建的深入研究时间尚短,还存在重业务轻党建的现象,对党建引领发展的认识还不够深入。虽然明确了书记抓党建的主要责任,但仍然存在“通知时间短”的现象,责任制落实不到位,“领导党建”的作用没有发挥好。

  第二,思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏严格、务实抓思想政治建设的意识,对支部主题党日、固定学习日制度缺乏监督,导致学习效果打折扣。较少关注对党员党性和日常思想变化的分析,与普通党员交谈,相互交流。

  第三,党建工作还存在不足。党建研究不够系统和深入,制度化、规范化、标准化和科学化水平有待进一步提高。多关注在职党员,少关注老干部。

  第三,接下来的工作计划

  一是坚持和完善基本团队制度。要完善党员建设制度,做好发展党员工作,做好党员的教育、管理和组织工作,为党员服务。要完善建党积极分子制度,培养稳定的建党积极分子队伍。要建立先进典型团队建设体系,注重发现和培养一批先进典型,激励后进学生,促进健康发展。要建立党员志愿服务体系,建立党员志愿服务团队,做好党员志愿服务工作。

  第二,坚持和完善基本制度。要树立“不要忘记你的首创精神”,牢记使命体系,用习近平新时期的中国特色社会主义武装头脑,指导实践,推动工作,坚决做到“两个坚持”。完善党支部书记抓基层党建主要责任的制度,完善和规范党支部集体学习、组织生活会、主题党日、谈心等制度。

  第三,坚持和完善基本活动制度。坚持经常性的“三会一课”活动,经常性的学习活动,“七一”纪念活动,党支部书记与党员谈心。

  第四,坚持和完善基本保障制度。完善党建工作经费落实制度,将党建工作经费纳入单位行政支出预算,确保党建工作经费充足。

【篇4】党支部书记抓党建工作述职报告

  根据县委、县委教育工委要求,现就抓基层党建工作报告如下,请领导考核评议。

  一、工作落实情况

  (一)践行初心与使命,主题教育结硕果

  在教体局第二巡回指导组的具体指导下,我们认真开展主题教育。召开征求意见座谈会两次、发放调查问卷九百多份,形成调研报告三份,梳理出幼儿伙食、家园沟通等9个问题。针对问题,我们及时整改,更新流动小书包书籍500余册,邀请家长志愿者随时进厨房监督幼儿伙食加工、食材进货、验货的全过程。为进一步提高炊事员技艺,2019年11月我们举办了实验园第一届厨艺大比拼,受到家长代表和评委的交口称赞。

  (二)创新方式方法激发党建活力

  支部在落实“三会一课”制度的前提下,丰富主题党日形式。通过参观招贤镇本色展览馆和到扶贫结对村共同开展脱贫攻坚主题党日活动,密切了党群关系。通过“三亮三晒”活动,引导党员铭记党员身份,增强服务意识。党员教干到同心社区,和他们一起开办四点半学校,与孩子们一起剪纸、一起制作小制作,把实验园先进的教育理念送到家长门口。

  (三)发挥党建引领作用,实施“党建+”发展模式

  去年9月,党支部牵头为患有绝症的教师亲属捐款一万三千多元,12月份认真落实送温暖工程,为老公患有重症的教师从县总工会争取救济金两万四千多元。每年评选“最美编外妈妈”、开展“让梦想在青春中飞扬”演讲比赛,鼓励引导教师以德立身、以德施教,推进立德树人根本任务落实落地。

  二、存在的问题和原因

  (一)理论学习整体有待提升

  对理论学习的紧迫性认真不深,学习的主动性、积极性、自觉性不够,针对性不强,深度不足,没有在理论研究上下功夫,学习中通读文章较多,认真坐下来学原文、读原著、悟原理少,真正联系自己的思想和工作实际更不够。对如何上好幼儿园的思政课认识不深,在厚植孩子爱国主义情怀上有所欠缺。

  (二)服务意识有待提高

  由于实验园的搬迁,我们现有的校舍受限,每年的招生数量难以满足广大家长愿望,个别家长颇有怨言;另外随着去小学化的逐步深入,个别家长也对当下的教育教学理念感到了困惑。之所以出现这种情况,看似是我们缺乏家园沟通,深究其因,是我们群众观念弱化,服务意识淡薄,没有真正把家长之盼、家长所愿看在眼里,放在心上。致使工作方法简单,上级通知只是简单传达,实际效果不走心、不暖心。

  (三)班子成员深入一线少

  由于在管理岗位上久了,慢慢产生了一定的官僚主义,深入一线教学逐渐少了,即便代课也达不到规定的代课量,时间长了课堂语言生疏了,听评课的指导意见也不接地气了。

  三、整改思路和下步打算

  (一)加强理论学习,提高学以致用的本领。

  制定切实可行的学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,加深理解、学深悟透、融会贯通、入脑入心。增强“守初心、担使命,找差距、抓落实”的自我教育和自我锤炼意识,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。坚持将社会主义核心价值观融入到孩子的一日生活中,从小培养他们热爱祖国的高尚情操。

  (二)提高服务意识,牢记党的宗旨。

  在今后工作中认真贯彻党的群众路线,把人民群众的呼声作为工作的第一信号,及时解决群众急、忧、盼、怨的热点问题,拓宽沟通方式和途径,党员教师带头开办家教讲座,多向家长宣传先进的幼教理念,做人民群众的贴心人。

  (三)要求班子成员沉到教学一线。

  从我开始每人带一个级部,要真进班级真讲课,并且代课量要达到一线教师的三分之二。说实话班子成员都是业务骨干,有省级教学能手、省优质课一等奖、市优秀教师,长期脱离一线也是一种人才浪费,就应该多上党员示范课,为年轻教师树立标杆,为她们的业务成长提供专业指导,从而全面提升我园的保教质量,真正办好人民满意的教育。

【篇5】党支部书记抓党建工作述职报告

  一年来在集团党委的关怀监督下,积极围绕党建目标责任制,以学习贯彻,开展创先争优活动为契机,团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面,我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下:

  一、积极做好我支部的党建工作。

  1、发展党员,培养后备力量,加强基层党建。为了适应社会发展的需求,我支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。20xx年培养了2名预备党员,吸收了2名入党积极分子。

  2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。

  二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

  1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

  2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

  3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点,对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

  4、以“三会议一课”的参会率为基本依据,以及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

  5、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,

  三、抓党风廉政建设。

  认真落实干部廉政制度,在党员、群众代表会议作出公开,坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好干部学习教育,实行干部每周二早上集中学习制度,认真制定学习计划做到有会议记录,有学习笔记。

  四、下一步党建工作打算

  1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

  2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

  3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

  总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为公司的发展做出更大贡献。

【篇6】党支部书记抓党建工作述职报告

  20___以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

  一、履职工作特色和亮点

  (一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对20___度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

  (二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。

  (三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20___筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

  (四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

  二、存在的主要问题及原因

  虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

  产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

  三、下一步工作思路和主要措施

  20x年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

  (二)不断加大经费投入,夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20___——20-年全国党员教育培训工作规划》,整合资源,保障经费,突出实效。20___计划投入党建资金800万元,新建和规范化布置村级活动场所15个,扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部干事创业热情。

  (三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  (四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。

  (五)加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

【篇7】党支部书记抓党建工作述职报告

  2018年,济源市审计局机关党总支在市直工委的领导下,紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足实际,创新载体,围绕审计抓党建,抓好党建促审计,形成了党建业务融合抓双提升的良好格局。作为党总支书记,能够认真履行党建工作“第一责任人”职责,努力抓作风、强班子、带队伍、促发展,使党建工作卓有成效。
  一、履职尽责情况
  (一)紧跟形势,力求党建工作站位新高度
  一是抓机制,切实履行管党责任。明确党建职责,党总支书记为第一责任人,其他总支委员按照分工抓好职责范围内的党建工作,对机关各支部按照一岗双责的原则明确党支部成员的领导责任;建立完善制度,制定全面从严治党工作意见,细化机关党的建设工作要点,出台相关的监督考评办法,确保“两个”责任落到实处;形成网络合力,党总支书记与支部书记、支部书记与所属党员层层签订目标责任书,积极开展党员“五事争先”、党员先锋岗、党员积分管理、学雷锋志愿服务等活动,构筑一个上下配套,团结协作的机关党建组织网络。二是抓学习,提高党员综合素质。强化理论学习,利用周末学习例会认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。举行知识竞赛,开展“以考促学”,进行了5次考试;开辟审计大讲堂,每双周开办一期,形成班子带头,中层、党员轮流讲,全体干部参与的学习互动讲堂机制;注重业务培训,投资40余万元建起云教室,对全员开展大数据审计培训;组织“万名党员”进党校培训,机关35名在职党员全部参加了培训。三是抓组织,提升党组织规范化管理。配齐配强了机关各支部的班子,力促各项工作认真落实;强化阵地建设,按“七有”建成了2个标准化党员活动室;制定考核办法、细则,强化对党组织目标考评,加大对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动等考评力度;推进组织生活标准化,召开了巡视整改专题组织生活会和年度民主评议生活会;抓好发展党员工作,培养入党积极分子4名,发展党员2名;按时足额及时缴纳党费并规范记录;强化组织学习,开通党员远程教育网络,同时,在局域网和审计网站设立党建板块,实行在线学习;实行派出审计组设立临时党支部制度,在赴外地审计中,临时党支部带领大家破解难题,赢得了荣誉;强化党风廉政建设,每逢传统节日,都要召开廉政提醒会,每半年安排一次廉政恳谈会。审计进驻前发放“廉政监督明白卡”,审计实施中实行“廉政现场提醒”,审计结束后开展廉政回访,促进廉洁、文明审计。四是抓提升,强化机关党建“五项机制”。完善机关党建统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党员教育管理、精神文明创建创新等五项机制。制定相关方案、工作要点、落实细则及责任清单,实行党建工作目标落实精细化管理,将其纳入年度目标考评,考评不合格的,取消评优评先资格。
  (二)突出重点,力争党建活动呈现新特色
  一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“全员大讨论”和“机关作风纪律”集中整治活动,提高认识;开展党的创新理论宣讲进基层活动,提升素;活动中,创新方式方法,搭建学习教育平台,在“学”上,开展手抄“党章”、“纪律处分条例”、“支部工作条例”活动,进行专题研讨学、道德讲堂学、走进审计项目现场学等活动;在“做”上,开展“讲政治、提素质、争做出彩审计人”演讲、“新时代、新作为、新篇章”征文。举办“党组织书记上精品党课、党员上微党课。开展“党员公开承诺”、“星级党组织”创建、“五事争先”、“审计技能比武”“以案促改”、在职党员向社区报到参加志愿服务等一系列活动,通过活动参加更加提升了党员队伍的战斗力和执行力。二是积极开展“主题党日”活动。实行每月有方案、有主题、有活动、有总结、有报道、有效果的“六个有”机制。共开展“固定党日”活动12次,参观、学习宣传活动26次,通过开展“传承红色基因,争做时代新人”、“重温入党经历,细学发展程序”、“加强基层组织建设,铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对表榜样,履职担当”和参观愚公移山精神红色教育基地、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村标准化支部建设等,使全局党员受到心灵净化和精神洗礼,进一步强化了使命感和责任意识。三是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业党支部结为共建对子,帮助健全了党建工作制度12项,制作了党员承诺、互助共建等匾牌;开展了“不忘初心,牢记使命”心连心道德讲堂活动;针对企业产品销售难、融资难等问题,“企业首席服务员”在走访调研的基础上向市政府和相关职能部门提出了专题汇报和建议。四是开展党建“逐支部观摩,整系统推进”活动。拟定观摩方案、明确观摩内容,通过党建汇报、资料展示、亮点展现、问题提出、互动探讨及经验借鉴,有效促进了各支部党建制度的执行和工作责任的落实。共组织开展了3次观摩活动。五是开展“聚焦脱贫攻坚,党员勇当先锋”活动。在结对帮扶石槽沟中,制定机关党员精准帮扶计划,多举措为村民办实事、解难题:传统节日慰问贫困户、老党员;因户施策进行产业扶贫;结合卫生部门开展送医、送政策下乡;完成建档立卡户享受财政补贴和“一事一议”项目;开展“爱心传书香”活动,为村文化室捐赠图书500余册,开展农村“人居环境整治”,墙体美化、卫生清洁、道路修补、污水治理;协调资金300余万元,进行农网改造、升级村组织阵地、建卫生所、建小游园、建提灌站、建蓄水池、铺设引水管网。改变了村容村貌,解决了村民亘古以来的望天收、用水难问题。六是举行习近平在《庆祝改革开放40周年大会》上的重要讲话精神专题学习会和座谈会。制定方案,明确目的,确保学习入脑见效,成为每位党员干部的首要任务和座右铭,以此来激发审计人在新的起点扬帆起航再出发的激情和动力。七是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法,注重信息目标落实,今年以来,党总支、党支部、党员通过报纸、期刊、网站、手机报、微信、微博等各类平台发表党建信息、理论探讨、实践探索等120余篇。完成了市直工委安排的党建研究课题。
  (三)强化结果,力促审计目标实现新突破。
  以党建工作为引领,全体审计人员履职担当、勇于创新,实现了审计目标新突破。在项目开展上,紧紧围绕市委、市政府决策部署,聚焦“三大攻坚战”,扎实开展政府性债务、扶贫、污染防治审计工作,聚焦重大决策部署开展政策落实跟踪审计,不断深化预算执行、民生资金和项目、政府投资和经济责任审计,有力促进了政策落实、深化改革、提高绩效和反腐倡廉。全年共组织开展审计和审计调查项目34个,查出违规和管理不规范资金7.69亿元,促进财政增收节支5765万元,核减投资额3265万元,共提供审计要情、审计建议11份;出具移送处理书13份;各类媒体刊发审计信息380余篇。在业务创新上,树立“跳出账本干审计”的意识,推行项目组织管理“六化”工作法,在账山凭海之中拨云见日。在今年开展的基础教育专项审计调查中,查处了涉案金额近亿元的“小官巨贪”案件,并对该案件进行深入剖析和思考,形成《教育“净土”“小官巨贪”案件的思考》的审计专报,市委书记、市长作专门批示,收到良好的法纪效果和社会效果。在成果转化上,持续实施“一审双报告”制优秀审计项目导向机制、审计全程留痕管理机制等系列措施,更加注重做好审计“后半篇文章”,认真开展审计业务质量交互检查,促进审计法规制度和质量控制责任落实。今年我局有两个项目被评为全省优秀项目,其中一个项目还被审计署评为全国地方优秀审计项目,是济源市审计局成立35年来的历史性突破。
  二、存在问题
  回顾一年来的工作,在总结成绩的同时,冷静反思,还存在着问题和不足,一是党建与业务融合抓双提升的力度还不够,党建引领作用体现还不明显。二是少数党员的先锋作用发挥还不够明显,一个党员是一面旗帜还未能充分体现。三是是党建工作创新力度还不够强。四是党员比重不均衡。老党员人数多,年轻党员比例低,党员人数在全局审计人员中比例低。
  三、2019年工作思路
  抓部署谋划。严格职责,年初召开党建专题工作会议,部署全年工作。一是抓好党建重点工作立项和责任分解,细化考评办法,实行公开承诺,强化监督制约。二是抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习,用“条例”来规范党组织和党员的工作、行为。三是抓好“固定党日”活动,注重图文信息宣传,确保活动效果。四是持续抓好十九大精神学习宣传落实工作,用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑,指导实践,推动审计各项工作。
  抓责任落实。一是开展专题研究,坚持每月召开一次党建工作调研,对调研中的情况进行及时总结应用到工作中,在此基础上适时开展党建专题活动;二是每半年召开一次述职评议会,机关党总支、支部每半年报告一次抓党建专项述职,并接受全局测评;三是每半年召开一次“逐支部观摩、整系统推进”评议会,以取长补短、共同提高。四是实行党建工作全程精细化管理,对学习、活动、会议、党员发展、述职、考评等都做到有签到、有记录、有映像、有信息、有落实、有效果反馈,形成完整资料,纳入目标考评系统。
  抓统筹推进。着重抓好四个方面工作:一是壮大党员队伍,注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常教育管理,在落实党组织生活制度上动真格,规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动,加强思想交流和工作沟通,定期开展党员思想动态分析,切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度,利用各种资源,切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口,拓展党建工作新领域,切实使党建工作抓出特色、取得实效。

【篇8】党支部书记抓党建工作述职报告

  尊敬的各位领导:

  大家好!

  在县教育体育局的正确指导和中心学校党总支的关心与支持下,我校以党的“x”大精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,带领全体党员和教师,知难而进,坚持不懈地夯实党的执政基础,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力建设学习型党支部,推动学校各项工作协调、可持续发展。现将我校履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

  一、加强制度建设,履行党建工作第一责任。

  一年来,我校努力抓好学习党的精神,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定,起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。

  二、以学习为抓手,加强思想建设,提高领导班子和党员教师队伍建设。

  学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员教师队伍思想素质,促进师德师风建设的重要手段,以加强师德师风建设和干部作风建设为重点,狠抓思想政治教育和师德师风教育,进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。

  多年来,坚持集中学习与分散学习相结合,学政治与学业务相结合,通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论,学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识,提高学习的必要性、针对性、实效性,做到了真学、真懂、真信、真用,提高思想觉悟,提升师德水平,推动工作发展。

  1、抓好领导班子和干部队伍学习。

  定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习,切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中,学校领导班子成员率先垂范带头学,结合工作主动学,持之以恒经常学,做教职工学习的表率,当学习型管理者。通过学习,领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握,提高了党的理论和专业文化素养,提高了认识,增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

  2、抓好党员队伍学习。

  通过学资料、听先进事迹报告等多种形式,组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策,学校党支部建立了党员学习小组,定期检查理论学习笔记。

  先后组织开展了“弘扬焦裕禄精神”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动,提高了党员的政治素养,使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人,成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

  3、抓好教职工队伍学习。

  把学政治与学业务结合起来,把定时学与日常学结合起来,把学习理论与实践应用结合起来,保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度,结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度,以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活,从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。

  三、切实有效的开展党风廉政建设工作。

  1、加强党风廉政教育,增强廉洁自律意识。

  按照县教育体育局党委关于“一把手”讲党课的要求,党总支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设、反*斗争的有关内容,进一步提高全体党员干部对党风廉政建设、反*斗争重要性的认识。

  并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献,充分发挥党员干部模范先锋作用。学校党总支部组织全体党员干部认真学习、宣传、贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要》以

  增强全体党员干部廉洁自律意识。在全体党员干部中扎实开展“读文章、思廉政、树形象”的“读书思廉”活动,开展读书写心得体会活动,推动“读书思廉”活动取得新的成效。在校园内广泛开展读“廉政书”,唱“廉政歌”,看“廉政戏”,听“廉政课”,观“警示片”,实行“廉政和廉政宣誓”,开辟“廉政专栏”,以此来教育和引导党员干部加强道德修养,强化自律意识。

  2、加强领导干部的廉洁自律,杜绝一切*现象的发生。

  学校领导各负其责,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,坚决刹住领导干部违反规定收受现金,有价证券等不正之风。结合“八荣八耻”的学习,在全体党员干部中倡导勤俭节约,反对骄奢*欲,树立勤俭办学的思想。

  在公务接待活动中注重节俭,不浪费,不超标准接待,不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律,严格执行财务“收支两条线”规定,从源头上预防和治理*,严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度。从制度上、从源头杜绝一切*现象的发生。

  3、完善监督机制,加强党风廉政建设。

  我们进一步强化了党政监督机制,教代会以及各职能部门之间的监督作用,不断完善并认真执行党风廉政建设责任制,以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面,我们设“举报信箱”、“投诉电话”、“校长电子信箱”等。充分发挥教职工代表参政、议政的作用,学校奖惩条例等重大决策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定,从而规范了学校管理。

  四、深入开展群众教育实践活动,为支部建设和学校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

  支部始终把全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重,坚持把学习贯穿工作始终,采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。

  通过几个月的学习,支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效,在凝聚力量、统一行动上取得了成效,更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效,学习贯彻活动取得了显著的实效。深入开展党的群众教育实践活动,全心全意为人民服务,切实改进工作作风,赢得人民群众信好评。

  紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民、务实、清廉为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以领导班子和领导干部为重点,切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。

  支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式,学习先进,选树典型,进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头,党员先锋模范作用进一步发挥,支部战斗堡垒作用明显增强。

  五、以创建“义务教育均衡发展”工作为抓手,不断改革创新,促进学校不断进步。

  作为书记的我,能维护校长的工作,紧密配合搞好了今年的“义务教育均衡发展”工作。与班子成员、老师团结协作,稳定做好了老师的思想工作。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

  六、存在的问题

  一是要进一步密切联系群众,听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点,要主动深入老师调查研究,认真听取群众意见和呼声,认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主,要充分发挥群众的作用,采取多种形式听取群众意见,得到大多数群众的理解和支持。

  二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重,组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时,学习气氛不够浓厚。

【篇9】党支部书记抓党建工作述职报告

  今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在县工信系统党委的具体指导下,我时刻把党建工作当作头等大事,并通过牢抓党建促进业务工作发展,在业务工作中不断发展党建,在业务工作中检验党建工作成效。现述职如下:

  一、市场监管局成立以来工作情况

  (一)加强党员组织管理,成立党总支

  根据《泗水县县级机构改革实施意见》,组建了县市场监督管理局,整合了县工商行政管理局、县质量技术监督局、县食品药品监督管理局的全部职责和县物价局、县商务局、县知识产权局的部分职责。由于多个单位部门融合,党员人数较多,根据《中国共产党章程》等党内规定要求并结合我局实际,经工信系统党委批准成立县市场监管局党总支,下辖三个党支部(机关一、机关二、离退休干部支部)。各支部加强党组织建设,充分履职尽责,取得了一定成效。一是充分发挥党组织的政治核心作用,发挥政治优势,宣传教育职工正确认识当前形势,坚定发展信心;二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为各项工作任务圆满完成保驾护航。三是充分发挥党员的先锋模范作用,团结带领干部职工克服困难、顽强进取,为市场监管事业做出努力和贡献。

  (二)加强学习,坚定政治理想信念

  积极带领全体党员干部加强政治理论学习,坚定政治信仰。一是规范制定学习计划,县局组建之初即组织召开党组会议,研究制定《中共泗水县市场监督管理局党组理论学习中心组2019年学习计划》和《泗水县市场监督管理局“两学一做”配档表》,深入推进“两学一做”教育常态化、制度化,不断加强党员思想政治教育,引导全体党员干部坚定理想信念。二是突出学习重点,以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为主要内容,抓好理想信念教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”、“四个服从”;以新《党章》、新《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容,抓好党纪党风教育,强化党员的政治纪律和组织纪律;三是创新学习方式,通过周五集中学习研讨、“主题党日”等形式,围绕党员普遍关心的热点、难点问题答疑解惑,增强教育的“影响力”,依托“学习强国”平台、“灯塔--党建在线”、微信公众号、微信群等载体,推送微党建知识、视频等,引导党员利用“碎片时间”进行“微量学习”,增强教育的吸引力。

  (三)主动作为,履行党建工作责任人责任

  强化党组核心建设,切实抓好履职尽责。一是坚定政治方向,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神,及时研究制定党建工作计划、制度,加强对三个党支部的党建业务指导。二是落实党建责任,始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务,将党建工作和业务工作同安排同部署,进一步明确了工作职责,始终坚持管党治党的思想自觉和行动自觉,真正形成了党组书记亲自抓、分管负责人具体抓、党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。

  (四)夯实基础,加强基层党组织建设

  结合县委第二巡察组、县委第四巡察组反馈的巡察整改意见,不断强化基层组织建设。一是抓好县委巡察反馈意见的整改工作,多次组织召开整改工作推进会,抽调工作人员充实党建办工作力量,严格规范“三会一课”制度,扎实开展党的活动,加强对党员的教育管理,认真做好党组织关系转接工作。二是扎实推进党建标准化建设,认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案,健全完善各项党建工作机制,认真查找存在的问题,制定切实可行的工作措施,力争创建“五星党支部”。

  (五)强化党建统领,促进业务工作全面提升

  作为党总支书记,我始终坚持抓好党的建设和业务工作相结合工作,带领广大干部职工攻坚克难,履职尽责,认真做好市场监管工作,具体情况如下:

  1.强化市场监管。一是认真做好安全底线守护工作,春节期间积极开展食品安全、药品安全、特种设备安全等专项整治行动;二是认真做好公平竞争检查工作,强化对各类商品交易行为的检查,严查欺行霸市、强买强卖、虚假宣传、价格欺诈、缺斤短两等行为;三是积极开展“五个专项行动”,强化对保健品市场、农村假冒伪劣食品、商标侵权、农村消费市场、农村集贸市场的监管;四是做好民意投诉受理调处工作,切实维护消费者合法权益。目前,共检查各类市场主体8500余家,查办涉及过期食品、假酒、传销、烟草无证、成品油质量、服装质量等各类案件21起,督导拆除没有资质的大型游乐设施1处,发放行政指导建议书218份,约谈直销企业5家,办理消费投诉112件,发放各类宣传材料10000余份。

  2.优化营商环境。认真做好2018年省营商环境评价迎评工作,严格落实商事制度改革各项政策,不断提升服务效能,目前新增各类市场主体1723户,新办理食品经营许可证108件、食品生产许可证4件。

  3.服务企业做大做强。深入20户企业进行走访,强化宣传,引导企业增强名牌产品、商标创建意识和创建主动性;协助企业办理动产抵押1件,融资650万元;组织开展“全县重点特种设备生产、使用单位落实安全主体责任培训会议”、“泗水县药品经营质量管理规范(GSP)培训会议”,对全县230人次企业负责人进行培训。

  4.抓好食品安全县创建工作。积极开展“食品安全”百日攻坚行动,检查食品生产主体、经营主体560户,收缴假冒伪劣食品20公斤;取缔无证生产主体15个,无照经营主体6个,组织开展食品生产经营者培训6次,对年夜饭供餐单位的单位负责人和厨师长60余人进行了培训。抽检食品300个批次、快检200批次,飞行检查学校食堂26家。

  二、存在的问题

  我局作为新组建的单位,各方面工作做得还不够扎实,特别是党建工作与上级党组织的要求相比,还存在一定的差距。一是党建工作缺乏创新性,党建基础工作仍不够扎实,部分党建工作制度落实还不够严格;二是党员活动较少,日常党员活动主要为集中学习,其他活动较少,活动方式单一、活动载体不多、吸引力不够、效果不突出,党支部阵地建设还不规范;三是以党建促发展的思路不多,解放思想的程度还需进一步加大。

  三、下步工作思路和打算

  在今后工作中,我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党支部标准化建设为抓手,严格落实各项制度,创新组织生活方式,增强党总支的凝聚力和战斗力,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断推动各项工作再上新台阶。

  (一)建立健全党员学习培训制度。业务学习与党建工作统筹安排,在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学,严格制度经常学,理论业务双重学,创新形式灵活学,增强学习的针对性和实效性。

  (二)扎实推进党建标准化建设。对照县委组织部和上级党委确定的各项工作任务,积极自查各项问题,提高党建工作水平,确保党建标准化建设各项工作落到实处。

  (三)进一步强化党建和业务工作结合。围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作做到群众关心的热点上、体现在各项业务工作的落实上,形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

  我的述职完毕,谢谢大家。

【篇10】党支部书记抓党建工作述职报告

  按照公司党委部署要求,现将本人20xx年度抓党建工作情况报告如下:

  一、20xx年度抓党建工作情况

  20xx年度,我在***公司党委的正确领导下,深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕“两学一做”学习教育制度化常态化开展工作。按照各级党组织的具体要求,以党建工作促进各项工作开展。

  一是认真履行抓党建工作责任。

  严格落实党支部书记抓党建责任制,按照县公司党委的安排部署,明确20xx年党建工作要点,制订实施方案,坚持落实党建工作制度,注重“三会一课”质量,使党员经常性受到党的教育。20xx年参加县公司党委党建工作例会6次,并及时进行宣贯,部署,推动党建工作责任制全面落实。20xx年度本支部组织召开党员大会11次,支部委员会议11次,党课3次,专题组织生活会1次,支部集中学习11次。

  二是发挥领导和政治核心作用。

  定期组织支部委员以及重点对象和全体党员,开展党建工作教育和专题讨论,及时把上级文件、讲话、会议精神进行传达和落实,明确工作目标和要求。在党建工作实施过程中注重监控,力求善于发现问题,及时进行整改。针对突出问题及时与上级党委进行沟通、协调,充分发挥自己承上启下的作用,确保基层支部党建工作的顺利开展。通过座谈、走访等形式,深入工作一线,为客户上门服务,了解员工思想状态、掌握客户需求,有针对性地找准党建工作的切入口。

  三是强化基层党组织建设。

  20xx年度,重视党建文化引领作用,通过党支部微信群,关注党建微信号等形式,及时掌握党中央方针政策,关注时事新闻,对党员进行反腐倡廉宣传、警示;接受广大员工、群众的监督。

  深入田间地头解决抗旱浇地实际问题,为百姓排忧解难。积极与地方乡镇党组织进行党建互动,在优化营商环境、光伏扶贫、机井通工程等领域起到积极作用。2017年度,大力支持**镇、**镇40户扶贫项目新装用电工程,为勘察、设计、施工提供便利,这些便民活动使辖区内贫困人口受益,得到了当地政府的高度赞誉,取得了良好的社会效应。

  四是严格党员教育管理监督。

  通过节假日前的警示,教育支部全体党员自觉反“四风”,严格遵守中央“八项规定”,从细节上入手,提前打好预防针。通过定期谈话、民主评议等多种方式,了解党员的工作、生活现状,对发现“四风”问题的苗头及时处理,防患于未然。坚持反腐倡廉工作常态化。经常性地以典型案例、身边事例来教育、警示党员,牢记纪律红线不可逾越,法律底线不可触碰。坚持党风、行风警钟长鸣!掌握相关舆情,把矛盾消灭在萌芽,避免发生投诉事件。

  二、存在问

  面对当前的新形势和任务,对照**党委的要求,我认为自己在党建工作中,特别是自身履职尽责方面还存在着一些差距和不足:

  一是支部集中学习教育深度不够,对活动效果有所影响。

  有时候仅停留在读、听、抄、写的层面,未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读,虽然大家都能够了解一些学习内容,写出一些心得体会,但是没有达到入脑入心、知行合一的要求,对活动效果有所影响。

  二是由于基层供电所的工作压力较大,党建工作有所放松。

  当前基层面临的各项业务考核指标严格,各项任务千头万绪,工作压力较大,而且人员并不充足,造成业务工作繁重时,对党建工作有所放松。

  三是支部没有自身有特点的活动项目。

  由于本支部党员分散,在组织支部全员活动中涉及6个基层供电所,有时候党组织活动覆盖面不足,而且形式缺少创新,吸引力不够,没有支部自身有特点的活动项目。

  三、下一步改进措施

  一是进一步全面落实党中央“党要管党、从严治党”的要求,把党建工作抓细抓好。

  我将努力提高个人的理论水平,在支部集中学习前进行备课,做足准备,结合实际工作丰富学习内容。特别是要创新学习教育形式,注重学习效果检验,并与党员民主评议相挂钩,确保培训教育取得实效。

  二是继续深入推进“两学一做”制度化常态化学习教育活动。

  我将认真履行自己的岗位职责,把时间和精力更多地投入到党建工作中,以身作则,从严从实抓好学习教育,真正起到带头人的作用。增强创新意识,勇于争先,敢于担当,推动党建工作责任制全面落实。

  三是坚持强化党风廉政建设,推动“两个责任”有效落实。

  牢记作风建设永远在路上,务必警钟长鸣!加强队伍建设,充分调动党员的积极性、主动性、创造性,围绕中心任务,开展丰富多样的专题活动,切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

  四是牢固树立为党组织、为员工、为客户的服务宗旨。

  倾听群众的呼声,真心帮助客户解决生产生活中的实际困难和问题,切实提高优质服务水平,确保企业和谐稳定局面,为优化营商环境尽职尽责。

  五是继续为义县分公司党委的总体部署做出贡献。

  结合20xx年优化营商环境、光伏扶贫、机井通工程等工作任务,开展好党支部建设工作,为义县分公司党委的总体部署做出贡献。

  以上是我的20xx年度述职报告,恳请各位领导和同志们评议。

【篇11】党支部书记抓党建工作述职报告

  按照市直机关工委要求,由我代为述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、主要工作情况

  1、抓好责任落实。年初,根据市直机关工委要求,研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划,先后2次召开专题会议传达部署党建工作,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划,全年共安排学习内容达72学时,其中:组织党员集中学习党的xx大等重要会议精神7次,学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次,组织观看反腐倡廉警示教育片1次,邀请市党校专家授课1次,召开专题讨论会5次、座谈会10次。

  2、开展服务活动。

  一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动,帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。

  二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到,认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。

  三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接,帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元,并走访、慰问了3户特困和2户老党员,送去生活必需品价值1200余元。

  3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理,坚持党组织生活制度,认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”,充分发挥党组织作用,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员思想交流汇报会,制定《党建工作述职制度》等6项制度,确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动,强化了党员意识,加强了党性锻炼。

  二、存在的主要问题及原因

  一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,基层党的建设摆不到重要议事日程。

  二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用。

  三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

  产生以上问题的主要原因有三个方面:

  一是对基层党建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡。

  二是虽然建立了党建工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。

  监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

  三、下步工作思路和主要措施

  1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

  2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度,强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

  3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动,提升服务能力。

【篇12】党支部书记抓党建工作述职报告

  根据会议安排,现将个人抓党建工作情况汇报如下,不妥之处,敬请各位领导批评指正。

  一、党建工作基本情况

  作为______环保局党组主要负责人,我深知党建工作的重要性,只有不断创新工作思路,密切联系群众,着力为群众办实事、办好事,才能赢得群众的信任和支持,才能提升党建工作水平,才能树立党务工作的良好形象。

  20__年,我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖,同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定,为__环保工作倾斜了大量的资金。

  20__年,我局党支部在县委领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,大力开展发展型党组织建设和创先争优活动,切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习,充分发挥共产党员的先锋模范作用,以发展要有新思路,改革要有新突破,工作要有新举措,成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律,以丰富多彩的各种活动为载体,积极探索,努力创新,脚踏实地,在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进,党建工作取得了新的突破,为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。

  结合本单位工作特点,我局党员干部职工深入县域内工矿企业,开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓,党组一把手亲自抓、一把手负总责,全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目,帮助协调他们的落地、建设、发展,如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等,切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员,把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题,为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。

  在努力实现“工业强县”的目标下,半年来共办理建设项目环评审批__项,上报审批__项,出具总量控制意见__份。20__年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂__家,启动__家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查__次,对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题__条,为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想,系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系,半年来查处群众环保投诉__起,反馈率和办结率均达100%,切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作,半年来完成排污费征收__万元。通过明确党建工作目标,细化服务措施,提升服务质量,赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。

  二、具体做法及成效

  (一)找准“切入点”,建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组,建立领导机制,明确专人负责抓党建工作,加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度,依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构,建立党建工作网络体系,逐步扩大党建工作,创先争优活动覆盖面,选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。20__年,我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。

  (二)找准“支撑点”,建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建设,以帮扶联系点为平台,以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体,进一步拓宽党建工作思路,从经费上保证,从资料上完善,从内容上添力,提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六?五”世界环境日开展环保宣传工作,发放各类宣传资料1万余份,扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机,班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈,提供平台等方式,并梳理反馈意见,进一步加强干部队伍作风建设,为深入开展党建工作提供组织保障。

  (三)找准“着眼点”,建立健全党建工作激励机制一是完善奖惩措施,奖勤罚懒,加强对党员的教育和管理,组织开展“党员先锋岗”活动,激励党员干部爱岗敬业,有效发挥党员先锋模范作用,为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台,加强结对支部、党员之间的互动与交流,促进相互理解和支持,推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效,实行年度评优奖励。实现“三提高”:一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。

  三、存在的不足及下一步工作思路

  回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作,我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作,取得了一定的成效。但也存在不足之处,如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等,离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距,党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强,长效机制的建立不够系统。在今后的工作中,我将认真总结经验,进一步加大党建工作力度,建立健全长效机制,确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。

【篇13】党支部书记抓党建工作述职报告

  按照会议安排,现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下,请予评议。

  一、上年度述职评议考核反馈问题整改情况

  上年度反馈的党建阵地不规范、“三会一课”频次达不到规定要求、党建制度不完善等3个方面问题。对此,政协党组高度重视,我多次组织召开支委会专题研究,列出清单、时间节点、责任人,重新布设和规范了党建阵地,按规定频次落实了“三会一课”,完善健全了县政协机关党建16项制度。所反馈的问题已经全部落实到位。

  二、今年履职主要情况

  今年,立足新时代新征程新任务新要求,着力搭建责任型、学习型、融合型、廉洁型“四型”党支部平台,全力提升县政协机关党建质量和水平。

  (一)以建设责任型党支部为平台,推动“第一责任”落实。主要是带头带领支部班子成员实行“亮三单、晒承诺、明方向”责任担当行动。一是“亮三单”。坚持问题和目标导向,汇总梳理上年度述职评议考核反馈、巡察、检查、征求意见、平时发现等问题,立足政协机关党建工作实际,对标对表新时代新征程党建工作要求,按照支部班子成员分工,分别研究制定支部书记、副书记、委员党建工作问题清单、任务清单、责任清单,在党务公开栏中公布。二是“晒承诺”。支部书记、副书记、委员在年初党员大会上作出承诺,每月月底将践诺进度在党建公开栏中进行公示,接受监督和质询。三是“明方向”。每月进行一次履责情况小结,及时向政协党组汇报,党组书记及其成员逐一点评,指出改进努力方向,确保履责质量在落实中不断升级。

  (二)以建设学习型党支部为平台,推动政治和思想建设。一方面,实行“1+3”重大学习行动。重点突出抓了习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、伟大建党精神、党的十九届六中全会精神从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量,以“两个确立”凝心铸魂,推进习近平新时代中国特色社会主义思想更加走心走深走实。共举办各类学习研讨班X次,撰写学习心得体会X篇。另一方面,健全学习制度机制。立足政协机关实际,完善健全机关党员干部定期集中学习培训、考试考勤、学习与评先树优挂钩等制度,构建以全员学习、集中学习、自我学习为主体的常态长学习机制,确保了参学人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”,做到了工作学习化,学习工作化。一年来,组织集中学习3次,建立完善学习制度X项。

  (三)以建设融合型党支部为平台,推动政协高质量发展。一是推进党建与重点工作深度融合。积极提议,把支部建在重点招商项目上,在盯靠在全县招商引资重点项目上的6名政协党员中成立临时党支部,较好发挥了支部战斗堡垒作用,保证了项目的顺利实施,得到了县委的充分肯定。二是推进党建与政协委员视察调研深度融合。明确规定,政协机关中的党员委员在政协委员视察调研中干在先、作表率,党员工作人员甘当视察调研的先锋服务员。较好发挥了党员在政协委员视察调研的先锋模范作用,保障了视察调研工作的圆满完成。今年以来,县政协先后组织视察10次,提出各种意见和建议90余条,为县委、县政府及有关部门决策提供了鲜活参考。三是推进党建与政协开展活动深度融合。针对在全县政协委员中开展“五个一”及“四送两评价”活动的实际情况,组织县政协机关党员签订“服务先行、委员满意”承诺书,激发党员服务政协委员活动的热情,提供了满意的活动选点、文件资料、生活安排等保姆式服务,确保了活动的顺利进行。一年来,委员活动小组开展送科技、送畜牧、送医药、送教育、送爱心等活动220余次,发放宣传资料2万多份,受益群众10万余人次,捐赠价值15万元的1000套崭新桌椅,收集群众需求诉求160余条,提出专题建议90余件,广大委员与老百姓的鱼水之情得到进一步加深。四是推进党建与政协提案办理深度融合。在政协提案工作中,成立政协提案办理临时党小组,较好发挥了党小组和党员的作用。今年,共收到涉及全县经济社会发展、城市的规划建设与管理、道路交通、科教文卫体事业发展、农业农村发展、劳动人事与社会保障、旅游服务业等各个方面提案219件,经审查立案215件,最后整理合并为203件,向72个单位做了交办,已全部办理完毕,广大委员表示满意。五是推进党建嵌入到政协工作的全过程各方面。充分发挥政协机关党支部和党员在政协职能职责中的作用,成立了县政协书画院党小组、县政协宣传信息党小组等,促进了文史、书画、联谊等工作有了新突破,宣传信息工作有了新进展。一年来,县政协文化艺术界委员以县政协书画院为依托,开展了丰富多彩的送春联、写生及采风活动,举办了“墨痕乡情”书法展,创建“全国诗词之乡”。共收集各类信息250余篇,编辑政协简报12期,编发信息108篇,被省、市政协采用57篇,被市政协评为宣传信息工作先进集体。进一步扩大了XXX政协的社会影响力。

  (四)以建设廉洁型党支部为平台,推动保持干净为民本色。始终坚持严守纪律规矩,严守中央八项规定和实施细则精神,严格落实县委“X条规定,X个严禁”。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入组织生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、支部报告工作、党员汇报等组织生活制度的规定内容。我本人分别与县直机关工委、政协党组签订了党风廉政建设和反腐败工作承诺责任书,每一名党员都与支部签订了廉政反腐承诺责任书。始终坚持用身边的案例和优秀党员、先进事迹教育激励党员,做到时时处处必讲廉政教育,敲廉政警钟,强化党员干部职工的廉洁自律意识,做到自重、自省、自警、自励,警钟长鸣。一年来,书记带头讲廉政党课4次,观看警示纪录片X人次,签订廉政反腐承诺责任书X份,政协没有发生一例违反党纪国法的现象。

  三、存在主要问题原因

  一是服务意识有待进一步提高。在党员中还存在干好本职工作就是称职的思想,对建设“四型”党支部的具体要求认识不深刻、领会不透彻,工作缺乏紧迫感和责任感。

  二是淡化党建的情绪依然存在。个别党员由于年龄偏大,认为到了政协就是船到码头车到站,干事创业缺乏激情,工作标准要求不高,有淡化党建倾向。

  三是抓党建工作方法创新不够。以党建促发展的门路不多,与政协履职结合上缺乏深入探索,站在政协视角对如何推进党建工作的思考还不深。

  四是党支部政治功能还需进一步强化。对党员的日常教育管理监督抓得还不紧,没有真正把政治标准挺在前面,组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。

  四、下步主要工作思路

  一是进一步强化创新理论武装。把学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,建立党史学习教育常态化学习机制,主动深学细研,逐项抓好落实,以”两个确立”凝心铸魂,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  二是进一步推进党建与政协业务深度融合。持续以“四型”党支部建设为平台,以解决突出问题为导向,选准深度融合的突破口和切入点,集中力量着力解决影响和制约融合的突出问题,提升党支部的政治功能和组织力。

  三是进一步创新党建工作思路和方式方法。适应新时代新征程新任务的要求,按照习近平关于人民政协发展的思想,认真贯彻落实新时代党的建设的总要和新时代党的组织路线,改进抓实党支部班子、党员队伍和工作机制的思路、方式方法,提升政协机关党建工作的质量和水平。

  四是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。带头带领支部全体党员自觉运用党的百年奋斗历史经验,永葆自我革命精神,坚持落实全面从严治党战略方针,持之以恒推动落实中央八项规定精神,着力纠治“四风”顽瘴痼疾,一刻不停推进党风廉政建设和反腐败工作,让每一名党员干部职工都形成不敢腐、不能腐、不想腐的高度思想自觉和行动自觉。

【篇14】党支部书记抓党建工作述职报告

  按照市直工委要求,现将本人2019年履行机关党委第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。

  一、履职情况

  一是夯实党建工作基础,不断加强党的基层组织建设

  国地税机构改革后按照要求,市税务局于2019年3月20日顺利完成了机关党委成立暨选举工作,我有幸当选为新一届机关党委书记。机关党委成立前期做了大量的筹备工作,多次召开会议酝酿、推荐人选,机关党委班子选优配强,成员均是工作能力强、有着丰富党务工作经验的党员干部;

  机关党委班子迅速进入角色,按照全局235名党员实际情况合理筹划、积极指导党支部成立及支部队伍建设工作,下属10个党支部成立暨选举工作顺利完成,班子年龄结构得到优化,确保了班子的活力和凝聚力,为打造坚强的领导集体提供了保证。

  二是突出学习教育重点,不断提高党员队伍综合素质

  坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,抓实意识形态工作,认真落实支部集中学习制度,积极推行支部集中学与个人自学相结合的模式,严肃学习纪律,务求实效;

  编发党员知识问答、支部工作条例等学习手册,发放给每名党员干部,营造浓厚的学习氛围;

  创新学习载体,利用智慧党建平台及时更新学习内容,发布党建活动信息,开展党建知识线上测试,构造“线上+线下”学习模式;

  将党建知识列入业务培训重点,反复学深入学,提高全员思想认识,促进党建与业务工作相融合,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  三是强化规章制度保障,不断分解落实党建工作责任

  市税务局成立了党建工作领导小组及其办公室,并印发党建工作领导小组工作规则,确立了各项工作制度,统筹布局党建工作。我作为党建工作领导小组的一员,又身为机关党委书记,认真履行第一责任人职责,按照“条主责、块双重,纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系工作要求,将制度建设贯穿党的各项工作始终。制定了党建联系点制度,党委班子深入联系点开展党建指导调研,牢牢抓住“党员活动日”,“三会一课制度”、“双重组织生活制度”等各项规章制度的完善,把任务和责任分解到各支部,通过书记负总责、委员抓监督的方式,落实好党建工作责任。

  四是发挥党建引领作用,不断凝聚服务基层合力

  通过抓党建,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥,服务基层能力得到提高。各党支部主动深入到结对帮扶村,积极开展春节慰问,定期走访,解决贫困户实际困难和问题;

  借民主生活会和组织生活会的契机,广泛开展谈心谈话,掌握基层思想动态;

  积极组织群团活动,多次组织志愿者服务活动,在系统内积极选树典型模范,开展先进事迹宣讲活动,积极发挥党员干部的先锋模范作用。

  二、存在的主要问题及原因分析

  (一)存在的主要问题

  一是对基层党建工作指导力度不足。虽然建立了领导班子基层联系点制度,并定期开展调研,但调研深度不够,方式方法还存在不足,不能够切中要害、解决基层难题。

  二是党建业务不精,组织生活落实的不到位。部分支部对党务工作一知半解,对一些程序性问题不清楚,如组织生活会程序、发展党员流程、民主评议党员等;

  抓党内政治生活还不够严肃,缺乏有效的奖惩激励机制,党员参与组织生活的积极性不够高,不注重创造让党员发挥个人特长的机会和条件,党员个人在组织中缺少成就感。

  三是参与组织生活时仍存在散漫现象,对自身要求不高。政治理论学习不深入,主动学、深入学、持久学较少,理论学习多,沟通交流少。只关注与自己切身利益有关的事情,把自己混同于一般群众,在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事,也不多事”,没有发挥好党员干部的先锋模范作用。

  四是党建与税收结合不够紧密,创新力度不足。就党建抓党建的现象还存在。在税收改革任务繁重的情况下,积极主动结合业务谋划党建工作不够;

  努力打造党建创新品牌,但影响力不足,树立典型宣传典型力度不够,未能发挥带动作用。

  (二)主要原因

  一是党性修养有所放松。能够坚定政治立场,在大是大非和原则性问题上,始终向党看齐。但随着工作任务增多,工作压力增大,经常学习服从于工作,放松了对主观世界持续性改造,忽略了自身党性修养的提高。对新时代党的路线、方针、政策理解不深,学习上也缺乏持之以恒的毅力,学思践悟的决心,理论指导实践能力还需在实际工作中不断提高。

  二是工作机制还不够完善。一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全;

  另一方面,党建考核不到位,问责软弱无力,还没有真正起到警示作用,基层党建工作缺少压力和动力。党务培训还不够系统规范,缺乏针对性,导致党务工作者未能应会尽会,水平不高,一定程度上影响了工作质量。

  三是党员教育管理不够严格。虽然制定了各项制度,但执行不到位,抓督促落实的力度不大,党员缺乏应有的党性锻炼,综合素质和能力水平还有待提高;

  党建考核结果运用与奖惩机制不到位,党员参与热情不高。

  四是调研方式方法不够灵活。对基层安排任务多、材料报送多,事后跟踪问效少、检查纠错少。面对事业新的发展形势,还没有及时转变思想,灵活运用各种方式方法投入调研工作中,调研工作缺少认真细致的规划与思索,基层走访浮于听报告、看资料,对基层问题没有提出有见地的解决思路和对策。

  三、下一步工作打算

  一是压实党建工作责任。进一步明确机关党建工作责任制,不断完善和规范党建工作考核办法。严格党的组织生活制度、严肃党内政治生活,不断改进党支部的工作。建立健全机关党委和党支部工作制度,形成机关党建工作有计划、有安排、有督促、有考核的一整套工作机制,不断提升机关党建工作的规范化水平,着力解决基层党建工作开展不实、个别支部活动落实不到位的问题。

  二是加强党员干部思想建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,不断用马克思主义理论化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要强化理想信念教育、党规党纪教育,严格落实理论学习制度,积极组织各级学习培训9。坚持把理论武装工作放在重要位置,坚持学思践悟,把学习教育与业务工作有机结合起来,在税收实践中用好学习教育成果。

  三是加强党务干部队伍建设。配足配强专、兼职党务干部,借此次新成立机关党委及党支部的契机,合理规划开展支部书记及党务工作者党建业务知识培训,做到培训“全覆盖”,提高支部班子成员综合能力,增强班子队伍整体合力。针对支部书记进行专题培训,强化主业主责意识。

  四是激发基层党建活力。牢固树立“党建+”理念,将党建工作与税收中心工作牢牢结合起来,创新基层党建活动工作方式方法,发挥表率作用,鼓励党员干部带头参加各项群团活动、志愿服务活动,提高党员干部的创新意识、责任意识、参与意识。进一步落实和规范“三会一课”制度等组织制度,继续抓好“示范党支部”创建工作,以先进带动后进。完善党建考评机制,提高基层党建工作在绩效考核中的位置,通过树立重党建的用人导向,提高党建工作在党员干部心中的地位。

  五是深化党建与税收工作融合。根据习近平新时代特色社会主义思想新要求,把抓党建工作与抓税收业务工作有机统一,做到既重党建又重业务,两促进,两不误。主动与“减税降费”政策实施、税制改革、金三并库等重点工作相对接,搭建党员干部发挥作用的转化平台,通过党员示范岗、先锋岗的引领带动,组建党员攻坚小组、党员志愿服务队,在改革的攻坚时期检验和磨砺党性,讲大局讲看齐,做表率树榜样,引导广大党员干部立足岗位建功立业,用实际行动交出无愧于鲜红党旗、无愧于闪亮税徽的满意答卷。

  出手不凡,深刻!

【篇15】党支部书记抓党建工作述职报告

  一、问题整改情况

  上年度党委书记指出我支部的问题共计5个,现已整改完成4个,正在整改1个。一是全面落实党建工作制度,全年召开支委会12次,党员大会24次,开展“主题党日”活动12次,党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神,优化了监督委员会结构,规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员,2021发展预备党员1名。

  二、履职情况

  (一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

  一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲,加深连队党员职工对会议精神的理解,在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

  (二)充分发挥党支部核心领导作用,履行党建职责

  一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺,以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手,督促党员勇于担当作为,履职尽责。

  (三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,构建党建工作新风貌。

  一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容,党员集中学习7次,真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹,坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次,顺利完成了党建阵地基础建设。

  (四)认真检视整改问题,推动连队发展。

  一是通过开展主题教育、“主题党日”活动,增强支部党员党性修养,激发党员活力,发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单,鼓励职工成立合作社,提高服务职工的能力和水平。

  三、存在的问题及原因分析

  一是对党建工作安排部署的多,亲力亲为的少。由于统筹协调不够,以事务工作代替党建工作,弱化了党性修养,对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范,开展“主题党日”活动主题不明显,导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分,导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考,存在得过且过的思想,导致对党员队伍的管理宽松软,个别党员经常借故不参加支部活动,召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识,促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起,导致党建工作与生产工作联系不够紧密,支部活动缺少吸引力和影响力。

  四、下一步工作思路

  一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实,真抓实干,进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力提升班子成员的综合素质,更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制,激发党员活力,引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法,帮助职工寻求农业订单,鼓励引导职工加快发展合作社,积极落实各项改革措施,引领职工增收致富。

【篇16】党支部书记抓党建工作述职报告

  根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[2014]31号)文精神,我会以党的和十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导,以落实从严治党要求为主线,落实从严治党责任,强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责,促进夯实基层组织建设,提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下:

  一、突出重点,夯实党支部建议

  我会于20x年6月完成党支部的换届工作,新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”,真抓实干,大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则,进一步完善了党支部会议事规则,遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。

  二、多措并举,增强基层党建活力

  1、严格党员发展

  我会现有党员22名,为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性,根据党员发展标准,严把党员入口关,坚持成熟一个发展一个,今年确定党员发展对象1名。

  2、加强党员教育

  以增强党性、提高素质为重点,加强党员经常性教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性,通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式,使党员从学中用,从用中学。同时,为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训,极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

  3、党员干部直接联系服务残疾人

  为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作,我会开展了结对子帮扶残疾人,每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

  三、强化理论学习、改进工作作风

  (一)进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。

  领导班子发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,保持政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观,集中学习要从解决实际问题的需要出发。

  (二)改进机关工作作风,重塑残联新风。

  加强党员干部思想教育和管理,强化服务意识,整治干部职工庸懒散奢问题,整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识,把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层,实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题,努力为残疾人排忧解难,最大程度地让残疾人满意。

  (三)坚持密切联系群众,加强调查研究。

  制定领导干部联系基层联系残疾人制度,领导班子带头密切联系群众,始终保持同干部群众的血肉联系,坚持从群众中来,到群众中去,改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性,要以为民办实事好事为目的,把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点,把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益,贯穿于残疾人工作的全过程,提高调研实效性。

  (四)坚持党风廉政建设,落实各项承诺。

  坚持抓好党风廉政建设,始终坚持勤政为民导向,认真执行干部廉洁自律有关规定,增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度,加强监督指导,确保领导干部带头遵纪守法,严格执行中央“八项规定”,筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动,培养全体干部讲党性、重品行、作表率,自觉接受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉,树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格,发扬艰苦奋斗作风,切实为群众多办实事好事。

  (五)积极开展为残疾人办好事实事活动

  1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。

  2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

  3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

  4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问,对残疾人进行康复工作,支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。

  5、开展创建白内障无障碍县的创建活动,为白内障患者开展扶贫复明手术。

  四、存在的问题和不足

  回顾今年以来的工作,我会党建工作取得一定成绩,但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

  在今后的工作中,我会党支部将紧紧围绕基层党组织“五好四强”创先进,党员“五带头”争优秀的标准,团结党支部班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,进一步加强党员干部队伍和基层组织建设,切实增强党的基层组织服务残疾人的能力,为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!

【篇17】党支部书记抓党建工作述职报告

  2020年,我认真履行基层党建工作第一责任人职责,抓亮点求突破,不断夯实党建基础,积极奉献、忠实履行自己的工作职责,为促进社区各项工作健康有序开展提供了有力保障。现述职如下:

  一、主要工作

  (一)抓基层党建工作责任制方面。一是主动学习新思想新精神,多层面开展专题学习活动、党小组学习讨论会、书记领学、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”,贯彻落实习近平总书记重要批示精神,全年开展专题集中学习7次,三新大讲堂为党群开课5次。二是认真落实党建等各项工作任务,采取入户、宣讲、悬挂横幅等模式,大力宣传扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动,进一步提高了辖区居民群众对黑恶势力,民族宗教政策和法律法规的认知度。三是根据中央和省委巡视整改反馈意见,强化班子建设,对重点工作进行统筹安排,提升党建工作的规范化,科学化水平。四是严格入党程序,大力号召社区优秀群众积极向党组织靠拢,发展入党积极分子1名;加强党员管理,严格规范党内组织生活,落实三会一课,提高党员的思想水平。

  (二)履行党风廉政建设责任制方面。一是规范程序,建章立制,把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议,及时搭建起居民与监委会对话的桥梁,提高居民的参与度。二是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神,深入学习《党章》,落实基层党风廉政的各项规定,以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实,严肃执纪问责,不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示,接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约,引导大家始终保持良好的精神面貌,不断改进工作作风、提高工作效率。

  (三)落实意识形态工作责任制方面。一是严格落实“一岗双责”,坚持统一领导,齐抓共管、书记总负责,认真履行职能,两委班子成员对照自查自纠,确保责任制全面落实。二是要提高思想认识,把主体责任放在心上、扛在肩上,带头抓意识形态工作,带头批评错误观点和错误倾向,重要的工作、问题、事件亲自部署、过问、处置。组织一系列工作督查,阵地意识、导向意识相比过去明显增强,意识形态领域形势向上向好。依托新时代“三新”大讲堂定期组织召开红色微党课;进一步提高党员干部的党性修养,保持不忘初心、牢记使命,我社区党总支组织辖区党员开展“参观党史馆重温红色情”,到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)抓责任落实不到位。根据党建工作总体安排,结合社区实际,对单位党建专职工作人员培养力度不够,没有把党建工作真正抓起来。例如:重要情况没有做到亲自掌握,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。

  (二)抓党建工作还有薄弱环节。党组织凝聚力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得不足,对党的认同感、从属感、责任感都很淡薄,长此以往,有的尽管学了很多理论,懂得不少原理,但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如:支部有10余名党员年龄偏大,不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件,把学习看作额外负担。

  (三)抓党建工作服务不到位。基层党建中,存在管理多,要求多,而服务意识不强,服务范围不宽,社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪,忽视了对党员和群众的服务。二是社区党建对象复杂,各类党员思想迥异,统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理,没有组织广大党员融入社区服务,充分调动党员参与的积极性。

  (四)抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动,方法单一陈旧,不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如:在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力,社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

  产生问题的原因主要体现在五个方面:

  一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确,没能形成齐心协力抓党建的良好氛围。二是党建工作统筹推进不够。对于党性意识薄弱的党员应加强教育,对新纳入党员的管理加强督促,提高对社区党建工作的认同感。三是党员干部自身素养和实际工作能力有待提高,有个别党员对参加社区活动的热情不高,要充分调动党员干部工作的积极性。四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实,流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)聚焦问题抓责任,创新考核方式。抓好基层党建责任制必须要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训,用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量,为党建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力,发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

  (二)加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,引导党员透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况,从而不忘初心、牢记使命。这就需要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度,党员集中学习每月至少1次,党员活动会议每月至少1次,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,整合各类资源,办好“三新”大讲堂。

  (三)打造服务型基层党组织。突出“贴心服务”主题,发挥社区“三社联动”服务功能,以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点,充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用,深入居民群众开展服务。并要深化作风建设,加强服务型党组织建设,搭建服务平台,做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体,全面划分党员责任区,建立党员服务队,坚持开展党员服务日活动,创建“党员先锋岗”,努力践行和培育社会主义核心价值观,切实增进党群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头,把解决居民的实际困难,满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用,健全社区治安网络,维护好社会治安,构建和谐文明的新型社区。

  (四)创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题,探索构建社区党员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系,不断提升社区治理水平,打造党建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区,完善了党内表彰关爱机制,不断提高为民服务意识。

  (五)加强“共产党员调解室”建设。“共产党员调解室”是香港城社区的特色亮点,在原有的基础上,争取2021年再上新的台阶。一是扩大调解员队伍,不断为调解室输送新鲜血夜,从优秀党员中选取调解员。二是争取把矛盾解决在萌芽状态。三是定期组织调解员参加业务培训学习,拓宽知识面,提高调解队伍整体水平。



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