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以下是为大家整理的关于创业者访谈报告的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！

【篇一】创业者访谈报告

　　一、 访谈目的：
　　通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，了解创业的一些形式，提高我们的创业意识、使得我们对未来的就业有一个正确的认识。
　　二、 访谈提纲
　　访谈对象：女士
　　访谈人：
　　研究现象：研究郑女士在创业路程上是如何应对挫折和困难的。
　　研究目的：主要研究郑女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。
　　研究对象：女士
　　三、 访谈问题过程
　　问：请问当初创业的动机是什么?
　　答：虽然在这个年代很多事物已经饱和了，不过那时刚毕业不久，我学的专业是通信技术，可能因为自己不太喜欢这个专业，所以我想自己创业试试，因此开了这家服装店
　　问：那么创业的资金来源?
　　答：我想大多数现在都是小康家庭，我也不例外，很多人说不想靠家人因为家里人，我想在这个社会上不靠家人力量创业的很少，所以我父母赞助我创业
　　问：创业过程中遇到的困难及解决方法?
　　答：困难时肯定有得，就看你怎么去面对，比如客户开发这一块，刚出来就道，虽然在学校认识过很多人，不过还是远远不够，必须多打通人脉，拓展自己的生意
　　问：请谈谈您对成功的理解。
　　答：这个问题仁者见仁智者见智。我个人现状而言我觉得还算成功，虽说不是什么大生意，不过可以让我和我家人衣食无忧我就满足了，有些事事知足常乐
　　问：您认为成功的人应该具备哪些品质?
　　答：长沙名言有一句说的好，吃的苦耐的烦霸的蛮
　　问：您的生活态度是什么?
　　答：说乐观我谈不上，也不算太消极，不过倒是挺自信，过好每一天就好
　　问：您所从事的工作与您所学的专业是否一致呢?
　　答：不一致，一开始我就说过我是学的通信技术，因为毕竟是女生，而且喜欢打扮自己所以开服装店，现在有很多专业不对口啊，很正常。
　　问：请问创业的准备及条件要有哪些呢?
　　答：自己先跑市场，学习，或者有时候看看管理方面的书，上网查查资料，也会学学设计。
　　问：您对大学生创业有何建议
　　答：一定要理解吃亏是福这句话，就是先累计经验之后才获得成果。想一步登天难，刚创业时不急于求成，开始想赚很多是不可能的，等待时机，商机，钱自然到手，不会动脑子那就自己勤奋一点，靠劳力，总有一样你要能行
　　总结
　　大学生创业，这个词似乎已不再新鲜。在我们身边，也有很多创业的典范。有人摆地摊卖东西;有人开发软件、建网站;有人售卖各种小礼品;到处不乏有创业者的身影。无论是大是小，至少有创业的意识。现在国家也是非常支持大学生创业的，虽然对于大学生是否应该创业有着不同的声音，有人觉得大学生就应该自主创业，不仅自己得到了就业，同时还可以带动别人就业;但也有人说大学生缺乏经验，不提倡毕业就创业。因为有不同的声音，所以会有不同的选择。也许有创业意识的人很多，但真正付诸行动的人也许只是少数
　　创业很难，很多人都这样说，创过业的人会讲起创业的艰辛，不过那时的艰辛是成功时的回忆;没有创过业的人害怕那种艰辛，因为有这种害怕就不敢迈出第一步。创业难，因为缺乏启动资金，因为缺乏经验，因为缺乏顾客的信任....好几个大学生代表在发言时都提到了这几点。面对创业，也许面对的问题远远不止这些。而这些问题的解决也许不是大学生自己可以解决得了的。“毕业后不可能再向家里要钱，而我们自己又拿不出来那么多的钱”这是是一个很现实的问题。
　　我找的这位女士其实年纪也不算大，24岁吧，创业快三年了，还没有毕业就出来工作，自己赚钱，对于女人而言这种情况很少，我很佩服她有这样的冲劲和勇气，她说刚创业时生意并不是很好，之后才变好的，其中花费了很多脑力心力人力物力与财力，总而言之，我觉得凡事贵在经验，人生要有一颗勇于奋斗的心，才会显得有激情，遇到困难不退缩，遇到问题就解决问题。
　　采访的最后，这位姐姐还开玩笑的说，以前同学们都说她是不安分的人，因为她基本是从大一开始学创业，就跃跃欲试的想要创业，她以前的同学有的从做电脑代理开始，有的从产品促销开始，然后就是和朋友一起创办和管理社团，之后在一些创业型公司或外企实习，这些都培养了他们的创业能力和综合素质。创业始终是萦绕他们心头的梦想，为了实现心头的梦，一定要用全部的热情去拼搏。
　　大学生创业的原动力和影响因素，一个是内心的梦想和激情，另外一个就是我们现在最大的财富——坚韧!

【篇二】创业者访谈报告

　　一、访谈概要
　　1. 访谈目的：关怀员工，了解优势，了解问题，征求意见，问题改善
　　2.访谈范围：共访谈30人，占比50%
　　3.访谈主题：工作内容，绩效考核，职业规划，企业文化，员工需求
　　二、认可结果
　　1.平台:包容性强,有利员工成长
　　提供接触核心技术的机会
　　行业发展前景潜力髙
　　公司制度不断变革
　　2.福利:提供舒适的住宿环境
　　提供丰富二餐
　　帮助困难员工
　　民主生活会提升员工福利
　　3. 学习：组织内部分享会、定期专业培训
　　4. 环境：办公氛围融洽，办公环境舒适
　　三、问题反馈
　　1. 岗位相关问题
　　项目过多，产品需求变化快，缺少跨部门总协调及总决策担当，沟通时间长，职责不清晰，缺乏成就感，专业培训少，架构缺乏合理性
　　2. 绩效问题
　　流于形式，任务分解不到位，项目多但得低分，缺少软性素质考核，绩效政策宣贯不及时
　　备注：目前考核主要仅起到员工按期梳理工作，督促工作的作用
　　企业文化问题
　　团队建设活动少
　　组织架构及战略变化较快
　　新制度、流程未得到有效落地
　　员工缺乏归属感
　　流程复杂且执行慢
　　无效会议多
　　不愿意为公司推荐候选人
　　企业文化沉淀不足
　　备注;团队建设较少，人员缺乏热情与凝聚力。
　　四、访谈总结
　　员工得到关怀：约90%以上员工有诉说需求、建立访谈给予倾听诉说的渠道
　　得到员工反馈：对公司认同点、反馈部门问题点、对部们负责人的评价
　　了解员工动态：员工职业规划、员工潜在离职意向、了解员工需求加薪、升职、异动
　　收集员工建议：针对问题提出建设意见
　　备注：综上，访谈需要长期进行，对于特殊清况也随时进行

【篇三】创业者访谈报告

　　一 访谈目的
　　通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观，对未来的就业有一个正确的认识!
　　二 访谈提纲
　　访谈对象 女士
　　访谈人
　　研究现象 研究女士(化名)创业路程上应对挫折和困难的心态。
　　研究目的 主要研究女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。
　　研究对象 女士
　　三 访谈进程
　　以下是进行访谈的问题：
　　问：您为何选择进入展风这个女鞋品牌?
　　答：是因为我们根据市场，发现义乌小商品城学生是主要消费群体，她们选择质量、个性的鞋子，而展风以其优质的质量及学生对其的亲赖是我选择了展风这个品牌。
　　问：您同时还在经营胜球这个品牌它和展风之间有冲突吗?
　　答：没有，胜球其实也是展风旗下的一个品牌，它们主打不同的产品。
　　问：时尚女鞋目前的市场状况是怎样的?
　　答：随着消费者的消费水平的逐步提高，她们对产品的要求也越来越高，对细节的要求也在逐步提高。
　　问：现在的业主都在说租金贵转让费高，您叱巨资在义乌黄金地段，如何解决资金这一方面的问题呢?
　　答： 资金方面的压力肯定是有的，我们要把一件事情做好肯定要想尽一切办法，把这件事情做的更完美。
　　问：是什么样的原因使您有信心把它做好呢?
　　答：我认为做人做事首先是要有信心，有自信才能够把事情做好，也就是说，你一定要有信心。对自己有信心，对这个市场有信心，对这个牌子有信心，对这个团队有信心，这样子才会把事情做好。
　　问：您是如何想出来做事情的，您这个年龄正是相夫教子的年龄?
　　答：我不管是男是女，我觉得应该活出自己的价值。所以，我出来做一些事业，但并没有说真正的事业做得很大，我们也只不过是一个区域代理而已。
　　问：一方面家人给了你很大的支持，另一方面团队给了你什么样的支持呢?
　　答：团队是一个企业的核心，他们能够团结，他们能够尽心尽力是一个企业的关键。
　　问：您何时进入时尚女鞋这个行业的呢?
　　答：我08年进入的。
　　问：那在创业初期有没有让你映象较为深刻的事情呢?
　　答：刚刚开始做，压力肯定非常的大啊。在初期肯定会碰到一些，但这些在行业里都是非常正常的一些事情。只要我们把心态放平衡一点相信能够做好就没有问题。
　　问：那您第一桶金是做时尚女鞋赚来的吗?
　　答：我就是一直从事时尚女鞋到现在。
　　问：创业需要哪些条件呢?
　　答：我认为，要以人为本吧，这样我们的员工才会愿意付出更多。
　　问：那如何积累人脉呢?
　　答：人脉其实就是从陌生到朋友的过程，凡事都一样。
　　问：您是如何看待成功的?
　　答：成功的定义是很广的，你要看是哪个方面的，对我来讲，一个人的人品好那就是成功的最首要条件，至于成功，每个人有不同的标准。
　　问：作为一个成功的创业者，您有什么经验要与我们分享呢?
　　答：任何一个行业，在做任何事情时，都会遇到很多挫折，我们要做好心理准备，主要是以什么样的心态去面对它。
　　问：您认为创业什么是最重要的?
　　答：我认为最重要的不是钱，而是看人，有的人很有钱却不一定能做好，主要是天时地利人和，这样才能做好。
　　今天的访问差不多了，非常感谢您能接受我的采访，祝您的事业更上一层楼!谢谢!
　　四 访谈总结
　　生活就好像是一面镜子，你对他怎么样，他就对你怎么样!与其愁容满面的去生活就不如给自己一个微笑，快乐的去生活，一个好的心情会让你在困境面前更加有拼搏的斗志，看见希望，绝处也可以逢生的。

访谈创业者ppt 访谈分析报告

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