2021年党建工作报告【12篇】

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这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务都要向上级报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于2021年党建工作报告的文章12篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 2021年党建工作报告

  根据市机关党工委党建工作的有关要求,为深入贯彻落实党的十九大精神,不断提高党的执政能力,充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为促进全市经济平稳较快发展提供坚强的思想、政治组织保证。现就我局20XX党支部工作计划制定如下:

  一、认真开展学习实践科学发展观活动

  按照中央和xx市关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署要求,紧紧围绕市委提出的“三二一”工程总体工作思路,围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容,扎实开展学习实践活动,进一步解放思想、实事求是、改革创新,着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制,把科学发展观贯彻落实到国土资源管理工作的方方面面。

  二、认真抓好机关党员经常性教育,不断提高党员干部队伍的整体政治理论素质

  制定学习计划,创新学习形式,丰富学习方法,建立学习制度,教育党员干部终身学习理念,采取“书记领导带头学,专家学者辅导学,业余时间自己学,办理培训集中学,工作实践转化学,树立典型激励学”等形式,激发广大党员干部学习兴趣和学习动力,增强学习的吸引力和实效性,同时注重广大党员干部的学习效果在实际工作中运用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记,撰写1篇以上理论文章。

  三、充分利用各种活动载体,努力提高党支部服务水平

  一是围绕全市中心工作,把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的出发点和落脚点,创新工作思路,工作方式和工作机制,增强党支部服务中心的主动性自觉性。继续开展“评选支部实事”活动,努力打造“服务品牌”。结合实际,采取有效形式,深入开展“五送”活动,突出“心系群众、服务基层”这个主题,真正为群众办实事、办好事,切实把党的温暖送给群众。二是把好党员入口关,严格按照发展党员的“十六字”方针,严把党员的“入口关”,注重党员的质量。切实做好发展党员和教育管理工作,继续推行发展对象培训制,党员发展公示制,完善党员积极分子动态管理机制,随时为党的队伍补充新鲜血液。三是建立健全机关党建工作领导机制,实行党支部书记“第一责任人”制度,认真履行“一岗双责”,支部书记或班子其他成员年内为党员干部、积极分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、“xx”普法工作和保密工作,确保年内无重大事故,杜绝发生失密、窃密事件。

  四、加强党风廉政建设,不断提高党员干部勤政廉洁

  进一步建立健全“教育、制度、监督”并重的惩防体系建设,积极推进机关作风建设。以加强领导干部作风建设为重点,继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育学习、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,努力夯实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。认真贯彻执行中共延边州纪委监察局《关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机大操大办、收钱敛财的规定》,促进党风、政风和社会风气的好转。

  五、加强精神文明建设,积极参加各种活动

  以“培育机关文化、促进机关和谐”为主题唱响主旋律,大力开展“科学发展、共创和谐”主题宣传教育活动,营造机关共创和谐的浓厚氛围。大力倡导“诚信从我做起”,通过文明创建,努力打造机关干部新形象。组织和动员广大干部职工积极参加扶贫济困送温暖和慈善捐助利万家、“双日捐”等活动,广泛开展“巾帼建功立业”“创建文明家庭”“女职工素质提升工程”等活动,努力提高局机关女干部参政议政的意识和能力。

第2篇: 2021年党建工作报告

  各位领导、同志们:

  党建工作是龙头,是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年,xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,以落实发展第一要务为主题,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,以加强街道社区领导班子建设为重点,切实加强党员干部队伍建设,以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力,积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子,为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

  一、主要做法

  (一)着力在履行职责上下功夫,增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,作为党工委书记,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识,带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度,切实履行好党建第一责任人职责,抓好领导班子成员学习调研,加强贯彻民主集中制建设,规范党工委议事和决策程序,有力地推动学习型党组织建设。

  在深入开展创先争优活动中,主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改,通过领导领学、党工委促学,建设学习型领导班子,受到中央巡视组的肯定,西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”,增强了党员干部责任意识和干事创业精神,抓党建促发展的成效逐步呈现,xx年,街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元,比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元,超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元,比增97.38%。

  (二)着力在夯实堡垒上下功夫,增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路,抓两头带中间,积极开展争先创优活动,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来,创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区“全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型,以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。

  1、抓基层,健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中,我们认真谋划,精心组织,严密实施,顺利完成了8个社区(村)换届选举工作,特别是选好配强社区党组织书记,每个社区(村)至少配备1名以上女干部,共选出女两委成员18名,同时围绕增强基层队伍活动,通过公开招聘招收了四名高校毕业生,金逸社区经居民代表通过,聘用了1名大专生和1名本科生,班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作,落实“一定三有”,按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动,进一步增强他们履职意识和竞争意识,干部的能力素质不断得到提升,朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出,成为我区第一个考录的村官公务员。

  2、抓基础,找准经济发展路子。我们根据各社区居实际,积极引导经济实力强的社区,在民主决策的基础上,实行资本经营,通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产,获得稳固收益,如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业,拓展了社区集体经济发展空间,集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业,如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法,成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等,年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补,联合改造月湖市场建设美食城,不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手,增加集体经济收入,严格掌控各类资源资产,杜绝一次性转让,为社区发展留下后路。同时,让发展成果与居民共享,在全市率先实行居民养老金制度,西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。

  3、抓整顿,转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程,贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里,完成了理洋社区自来水社区社区通工程,对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手,帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设,投入3万多元修膳社区,解决了办公场所,规范了党员活动室和电教室,完善各项规章制度;抓好党员发展工作,制订了党员发展工作规划,纳入党支部正常化、规范化工作之中,保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力,进一步规范了社区财管理,更新规范了社区务公开栏,执行社区财政“双代管理”制度,有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径,环境污染逐渐得到整治,干部积极性得到调动,计生工作明显好转,后进社区的面貌大为改观。

  4、抓规范,加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手,完善居务公开制度,去年通过招投标运作,增收近100万元。结合社区组织换届,对各社区居进行任期经济责任审计,退回不合理支出1600元,社区支付转移全部到位,进一步规范了社区财务管理。

  (三)着力在培养管理上下功夫,增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”,水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育,认真组织新一届两委成员参加集中培训,为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训,提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。

  二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人,设立为民服务岗12个,积极响应党组织号召,在为民服务中争当先锋,在扶贫帮困中树立榜样,在创建文明中发扬模范,在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元,捐款面达80%以上;文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导,主动配合旧城区改造,维护换届选举等重大工作活动的稳定。

  三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”,建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”,严格把好政审前、考察关、审批关、转正关,进一步规范发展党员工作程序,并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构,不断完善和优化党员队伍结构,四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,对街道机关人员定岗位、定职责,拓展发挥一线的骨干作用,有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼,促进他们更快成长,三年来有10名干部在公选中进入面试,2名干部入选。

  二、存在的问题

  我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散,一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。

  三、下步工作打算

  在今后的党建工作中,我将严格按照区委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好街道党工委书记的职责,按照党的xx届五中全会精神要求,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,深化创优争先活动,团结党工委班子成员,并与党工委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,一要建立政治理论学习长效机制,扎实推动学习型党组织建设。

  二要强化干部能力素质培训,探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度,加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体,建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置,拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制,建立关怀、激励党员和社区主干机制。以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

第3篇: 2021年党建工作报告

  2019年,**支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,扎实推进公司党的建设及党风廉政建设和反腐败工作,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保了全年党建责任目标的完成。现将本年度支部党建工作总结如下:

  一、主要工作完成情况

  (一)加强党的政治建设,坚决做到“两个维护”

  为深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,2019年,我支部召开党员大会与主题党日融合开展15次,上党课6次,召开党小组会议36次,意识形态工作分析研判6次,认真系统全面学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和十九届中央纪委二次、三次全会精神,贯彻落实市委五届三次、四次、五次、六次全会部署,贯彻落实市国资系统2019年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,推动公司形成了正气充盈的政治生态。

  (二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

  2019年6月中旬至9月上旬,我支部积极投入到第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育之中,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照“不忘初心,牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标,深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。组织读书班学习研讨8次、集中学习10次、开展专题调研3次、交心谈心25人次、讨论发言48人次。按照“四个对照”“四个找一找”的要求,深入查摆问题,抓好整改落实,保证了主题教育成果转化为实际工作成效。通过深入学、持久学、反复学,确保了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,增强了政治认同、思想认同、理论认同。

  (三)做好宣传思想工作,守牢意识形态阵地

  2019年,我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力推动宣传思想工作再上新台阶。一是制作安装“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传栏及展板,营造主题教育氛围;二是为创建**文明城区,积极开展主题宣传;三是为庆祝新中国成立70周年,升国旗、拉彩旗、挂灯笼,表达了对祖国的美好祝愿;四是公司全年发布有价值的信息29条,其中国家级网站刊登2条。

  意识形态工作无小事,我支部压紧压实主体责任,切实做到守土有责,守土负责,守土尽责。全年开展意识形态工作分析研判6次,增进“五大认同”,全面落实“一个高举”“两个巩固”“三个建设”,深挖工作不足,抓好整改落实,做好党员职工帮扶和谈心谈话工作,保证了全年舆情可控和建国70周年大庆安全稳定有序。

  (四)党建工作与中心工作深度融合,组织建设与人才队伍得到加强

  2019年,**支部以提升组织力为重点,围绕公司中心工作,贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,实施“国企基层党建推进年”行动。一是全年常态化开展创先争优“月计月清”评议工作,全年不合格1人次,其余为合格或部分优秀;二是组织在职党员职工进社区开展志愿服务活动2次,宣示保护饮用水源、保障饮水安全决心,展现国企担当;三是召开大用户客户座谈会,听取收集用户对服务工作的意见建议,打通服务群众最后一公里;四是支委会严格执行“四步工作法”,决策和参与决策20余项,党建工作与中心工作有效融合。

  发展党员工作取得新进展,年初确定了1名积极分子,年末发展了2名预备党员,人才队伍建设得到进一步加强。

  (五)群团、统战、宗教管理工作稳步推进,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

  2019年,支部指导工会开展群团工作如火如荼。全年先后组织参加了**公司春节文艺汇报演出、退伍军人“八一”建军节活动、集团公司和**公司运动会、“歌唱祖国”建国70周年歌咏比赛和“不记初心、牢记使命”读书比赛,均取得优异成绩;组织春秋两季出游活动各1次,组织主旋律集体观影5场次,向困难职工捐款1次。

  为全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作,我支部全体党员严格遵守“六大纪律”,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉;认真贯彻学习廉洁自律准则、党纪处分条例和问责条例,引导干部职工遵守党纪国法;公司高度重视“5+4”专项治理工作,主动作为,认真梳理问题,逐项抓好整改落实;全年开展支部纪检监察工作分析研判1次。

  二、存在的主要问题

  2019年,我支部全面完成了党建目标任务,但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:

  (一)政治理论学习还不够深入

  班子个别成员和部分党员除集中学习研讨和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松了对自己的学习要求,久而久之影响了素质的提高,影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习,用理论学习装门面,理论指导实践的效果不突出的问题。

  (二)教育管理监督党员的主体作用需进一步加强

  班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软,存在老好人思想,容易导致干部职工缺乏纪律意识,工作效率降低。

  (三)先锋模范作用的发挥不平衡

  支部班子过多地关注于急难险重任务,忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少,听汇报多,与职工群众直接交流少,第一手资料掌握得不够充分,解决关系职工群众切身利益的问题做得不够。

  (四)落实“一岗双责”和履职尽职方面离要求还有差距

  班子个别成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,履职尽职方面离要求还有差距。指导分管工作时,抓业务工作较多,抓党建及廉政建设较少。

  三、2020年工作计划

  2020年,我国将全面进入小康社会,支部将以更高标准更实举措推进党建工作。

  (一)抓实理论学习,筑牢思想根基

  把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来,认真学习中国共产党党史、新中国史,读原著、学原文、悟原理,进一步抓好精准化科学化系统化学习。

  (二)坚定理想信念,加强政治修养

  把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,筑牢理想信念根基。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,真正将学习的成果体现在供水工作的各个方面和全过程。

  (三)践行初心使命,服务人民群众

  不忘为民服务初心,牢记城市供水使命,确保水量足、水压稳、水质好、服务优。班子成员经常深入基层一线,听取职工群众意见建议,切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体党员结合主题党日深入属地社区等基层一线,开展直接为民服务,用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。

  (四)坚持严以律己,牢牢守住底线

  一以贯之地遵守落实好中央八项规定,认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,自觉用党章党规党纪规范自已的言行。班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度,突出抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实,接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,洁身自好、防微杜渐,高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

第4篇: 2021年党建工作报告

  各位领导:大家好!

  做为__联通党建工作第一责任人能切实履行职责,团结公司党委一班人,在全体党员干部的共同努力下,立足企业实际,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善,党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,领导能力得到提高,企业发展实现了新的跨越。下面,我就2021年度抓基层党建工作述职如下,恳请各位领导和同志们予以评议!

  一、党组织基本情况

  __联通现有员工___人,党员__人,其中:在岗党员__人,占全体党员的__%;离退休党员__人,占全体党员的__%,公司党委下设_个党支部,_个党小组。

  二、抓基层党组织建设情况

  (一)加强组织建设,做到了“五个落实”。

  一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党委民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,公司重大事项必须经过党委会议研究决定,起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。

  二是思想建设落实。__联通党委认真学习党的和十八届三中四中全会精神,学习一系列讲话精神,深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案,限时整改。同时,深入开展学习型党组织创建活动,开展“争做__好人”、“岗位大练兵大比武”等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟。

  三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度,党员的觉悟显著提高;优化组织设置,创新组织活动方式,促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制,推进党内民主建设,推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力。

  四是制度建设落实。制定了党建工作长效机制,党建第一责任人抓落实,积极探索推进党建工作的有效载体和办法,通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作。深入总结党组织工作的新经验,及时转化为制度成果,常抓不懈;建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。

  五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案,坚持进行廉政谈话,加强党风廉政建设。以“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”。

  三、开展党的群众路线教育实践活动情况

  (一)思想认识到位。

  2021年_月_日,由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”和“整改落实,建章立制”三个环节,根据具体要求按步骤顺利开展。

  (二)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

  (三)聚焦目标到位。在反对形式主义中,着重解决实际工作作风不实,落实不力、拖拖拉拉,时效感差等问题;在反对官僚主义中,着重解决服务不主动,不作为,职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中,着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中,着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。

  (四)作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评,真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效,既解决了思想问题又解决了实际问题。

  (五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。

  (六)转变工作作风,做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工KPI绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定,本党委共有_个基层党支部,现有党员__名。其中在岗的党员__名,占党员总数的__%;离退休党员__名,占党员总数的__%。经过认真考核评估,全部党员都达到了相关要求。三是加强“党员服务承诺”。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺,承诺牌置于案头,要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸现党员先锋作用,做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观,力求不流于形式,以求实效。

  (七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要,公司党委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议,坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。

  (八)深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研,与基层员工零距离接触,促膝座谈,广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条,经过归纳和整理__条,其中涉及“四风”方面意见和建议_条(分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式);涉及企业发展_条;涉及办公条件_条;涉及员工薪酬_条;涉及员工待遇_条。

  (九)查摆问题,深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起,深刻分析问题产生根源,把脉病情,找准病灶,既治标也治本。

  (十)开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。随着活动深入开展,公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊,真正看出问题、找出差距,及时纠正、改进提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理,查摆出新问题,及时整改。

  四、抓基层党建工作,加强了企业作风建设。

  落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度,专项治理作风问题,体现了风清气正,简明高效的工作作风。

  五、有力推动企业健康发展。

  通过教育实践活动,公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念,强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民,问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末,公司完成通信服务收入____万元,收入结构不断优化,企业实力明显加强。

  六、和谐企业建设进一步提高。

  以党的精神为引领,以党的群众路线教育实践活动为抓手,开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时,公司党委积极开展了“道德讲堂”;多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工,为困难员工申请补助资金,组织员工进行健康体检,让员工感受企业温暖。

  做为__联通党委书记,企业党建工作第一责任人,在面临新时期党建工作中还存在着研究还不够透彻;创新意识不强;企业党员整体素质有待进一步提高;对基层党组织工作做得不细,抓得不紧,做的不够等不足之处

  借此,__联通党委将在今后的工作中克服不足,创新思路,勇于突破,将__联通基层党建工作抓好抓实。

第5篇: 2021年党建工作报告

  局机关党委:

  根据《市文化***局关于开展2019年度党支部书记抓党建工作述职评议考核的通知》要求,现将2019年度市***发展中心党支部书记抓党建工作报告如下:

  一、主要工作

  (一)深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育

  一是高度重视,精心动员部署。根据局机关党委统一部署,对标对表《***市文化***体育局基层党支部开展“不忘初心牢记使命”主题教育工作要点》,制定《市***发展中心“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要点》,明确了“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节9项具体任务,确保规定动作不走样,自选动作有创新。9月20日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会,正式启动主题教育工作。

  二是广泛宣传,营造浓厚氛围。局机关第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署后,市***中心第一时间传达学习了局机关要求,将全体党员思想行动统一到XXX总书记重要讲话精神。全体党员充分利用报纸、手机、网络等媒介开展多种形式学习,营造浓厚的活动氛围。

  三是强化督导,确保取得成效。按照局机关主题教育领导小组要求,市***发展中心党支部坚决把主体责任扛起来,支部书记切实担负起第一责任人责任,扎实推进主题教育工作。同时加强督促指导,按照局机关指导组要求开展主题教育工作,采取实地抽查、信息反馈、工作通报等方式,加强反馈问题整改,确保主题教育不偏不虚、落到实处。

  (二)认真学习贯彻党的十九届四中全会精神

  一是坚定政治信念,增强学习新动力。市***中心党支部和党员干部把学习宣传贯彻十九届四中全会精神当作重要的政治任务,与深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来,切实提高学习贯彻党的理论知识的积极性、主动性和创造性。

  二是科学武装头脑,深刻领会新内涵。自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻领会全会的重大意义和丰富内涵。

  三是制定学习计划,严格落实新要求。市***中心党支部制定详细学习计划,深入开展学习研讨,结合单位实际梳理规章制度,查缺补漏、补齐短板。同时,深入开展学习研讨,严格落实全会新要求,努力开创***业改革发展和单位党建工作新局面。

  (三)全面落实基层党建工作各项任务

  一是强化学习教育,提高党员干部思想政治水平。坚持集中学习和个人自学相结合,充分发挥集中学习会、专题读书班等形式开展形势政策教育、理论学习教育、专题警示教育,召开专题研讨3次;集中赴太和草寺烈士纪念馆接受红色教育和市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育;集中学习了《XXX谈治国理政》第一、二卷和《XXX总书记重要讲话文章选编》《XXX总书记系列重要论述专题摘编》《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作和权威读本。

  二是加强调查研究,密切党员干部与群众关系。认真落实调查研究、重点联系、结对帮扶等制度,密切联系群众,切实引导广大党员干部了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出解难题的实招、硬招。活动开展以来,进一步完善了扶贫帮扶走访制度,党员干部累计走访调研6天,收集群众意见建议3条,立即整改3条。

  三是坚持问题导向,提升党员干部担当精神。在推深做实学习教育、调查研究的基础上,坚持“走下去”与“请上来”相结合,广泛征求基层党员群众的意见建议,全面检视自身存在的突出问题,以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义,以严实作风高质量开展好主题教育。共征求意见归纳3条,组织生活会查摆问题3条,制定整改措施4条,目前6个问题均已整改到位。

  (四)以党建统领推进产业发展

  坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,市***中心坚持围绕***产业发展的大局,把开展主题教育与做好全域***规划、***产业发展、***品牌创建、***营销宣传、***机构改革等各项工作结合起来,与各级巡视反馈问题整改结合起来,与脱贫攻坚专项大排查活动结合起来,与推动全市***经济高质量发展结合起来,认真开展好“三会一课”、党员活动日、廉政教育、组织生活会等工作,通过开展主题教育把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果,确保党中央和省委市委决策部署在我市***发展领域落地生根、开花结果。

  (五)牢牢把握意识形态工作阵地

  一是坚持高点站位,把握领导权。深刻认识意识形态工作是党的优良传统、政治优势和我们的当务之急,时刻绷紧意识形态安全这根弦,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  二是坚持改革创新,把握话语权。弘扬主旋律,传播正能量,把握正确舆论导向,持续用力巩固壮大主流舆论。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,确保各类意识形态阵地可管可控。推进文旅大融合,加强传播手段和话语方式创新,加快传统媒体和新兴媒体融合发展,不断抢占意识形态领域制高点。

  三是坚持压实责任,把握主动权。加强领导,真正把意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上,单位主要负责人切实履行“第一责任人”职责。压实工作责任,严明纪律规矩,强化监督检查,努力形成责任落实的闭环效应。凝聚合力,全体党员干部多支持、多配合,出一份力、尽一份责,为做好意识形态工作提供有力保障。

  二、存在的主要问题及原因

  一是对党建工作重要性认识有待提高。部分党员干部思想上认为党建工作是“虚功”,不出成绩,作为一般干部只要做好业务工作,能够为全市***化发展添砖加瓦就行了。因此对党建工作没有做到长抓不懈,没有做到用心思考,积极谋划,认真推进。

  二是对党员教育管理不到位。在开展党员教育管理工作方面,往往只是检查文字材料,听取工作汇报,没有深入了解支部党员的个性问题,没有做到有针对性地开展工作。

  三是党建工作方式方法比较单一。党建活动和思想政治工作有时只注重过程,没有跟踪问效,存在重决策轻落实、重部署轻检查现象。表面上看轰轰烈烈,实际效果不佳。在执行制度时,习惯于简单按照既定的规章制度、上级指示等办事情,结合实际创造性地开展工作不够,抓制度落实不到位。

  三、今后努力方向

  一是强化思想政治工作。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,建设学习型党支部,把贯彻党的理论、路线、方针、政策不断向更深更广推进。引导党员干部深化对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习和理解,不断增强遵规守纪的自觉性和坚定性。

  二是完善党建工作机制。完善“一岗双责”党建工作责任制,每年对党建工作进行考核,与业务工作同部署、同考核、相互促进。支部坚持执行“三会一课”制度,务必高质量的开好组织生活会,每位党员按时参加,杜绝特殊党员。

  三是强化党组织建设。党员领导干部是党建工作的“龙头”,作为支部书记,我将不断提升自身素质,拓宽工作思路,当好领路人。党支部要唱好“主角”,切实加强自身建设,以党建统领业务工作,督促和帮助单位完成中心工作。

  四是积极助推***业发展。充分发挥思想政治工作引领功能,牢固树立“权为民所用、利为民所谋”和为民务实清廉的价值追求,全面做好服务型党组织建设。在工作实践中,重点围绕加快我市***产业发展,服务全市经济社会发展大局等深入基层开展调研,破解工作难题,努力开创***工作新局面。

第6篇: 2021年党建工作报告

  一、主要工作

  (一)全面应对疫情,落实防控责任。一是以党建为引领。×街道根据辖区各卡点分布实际和党员队伍实际,以成熟小区、关键点位为单位组建临时党小组X个,团结带领本组党员在抗击疫情斗争中发挥先锋模范作用,更好发挥党支部战斗堡垒作用,引领广大干部群众扎实工作、担当作为。二是加大巡察力度。坚持每天不间断巡回各条街巷、各小区对防控措施落实出现松散的各种现象予以及时纠正,对扎堆聊天人员实施劝离,对相关责任人员予以批评教育,责令做到立行立改,确保辖区干部群众始终绷紧疫情防控这根弦。三是开展针对性宣传。借助干部党员群众微信群发布防疫知识及外出注意事项等信息,通过辖区及社区LED大屏不间断播放防疫短片,小区宣传栏、小区张贴条幅等不同形式。

  (二)加强履职尽责,落实党建主体责任。一是突出主体责任。履行“第一责任人”职责,召开党建专题会议×次,研究部署党建工作。二是落实责任分工。履行“一岗双责”,到联系点指导党建工作×次,开展谈心谈话×人次。三是推动从严治党。开展“廉洁家风”系列活动,签订家庭廉洁承诺书×份,从严加强基层党建、作风建设等工作。

  (三)夯实基层基础,促进党建水平提升。一是完善工作制度,突出全面从严治党。建立和完善《党员干部年度工作考核和奖惩办法》《中层干部选拔使用办法》《工作人员绩效考核办法》×项制度,实现党员队伍管理规范化、制度化。二是建强“三支队伍”,筑牢基层党建根基。选优配强社区班子,配备×社区党委书记×名、×社区党委副书记×名、中弘社区支部书记×名。利用每周二社区例会,进行党务工作者专职培训×人次,组织外出学习×人次,开展逐社观摩×次,邀请专家指导社区党建工作×次,聘请党校教授开展党建专题教育×次。严格落实“双推双评三全程”,2020年新发展的×名党员中,×岁以下占×%以上,大专以上学历占×%以上,党员队伍结构进一步优化。三是强化示范引领,激发党建工作活力。投资×余万元,着力打造×社区和×党建示范点,充分发挥党建示范点的示范引领作用。

  (四)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,形成党建凝心合力。一是加强学习教育,增强政治责任意识。严格落实每周四政治学习制度和组织生活制度,开展党员理论学习教育×次,召开专题研讨会×次,撰写学习笔记×本。二是挖掘先进典型,发挥模范带动作用。在全体党员中开展“我是党员,向我看齐”活动,共表彰先进党员×名,撰写党员承诺书×份,迎七一征文×篇,心得体会×篇,制作学习展板×块,设置党员示范岗×个。三是完善工作机制,严格党内政治生活。抓好支部“三会一课”、主题党日等制度,各支部书记向党工委报告落实情况×次,选派×名“两新”党建指导员,汇报党建落实情况×次,开展书记主题党课×次。四是坚持统筹协调,确保“五查五促”取得实效。开展自查,对×个方面的工作认真梳理,建立×本台账,制定工作方案,形成长效机制。五是扎实开展巡察组反馈意见整改工作。对照巡察组所反馈的×个方面问题×个交办事项,建立整改台账,细化整改措施,接受“回头看”专项检查。

  (五)创新工作载体,提升党建工作实效。一是巩固区域化党建,构建党建新格局。整合区域内各种党建资源和社会资源,签订共驻共建协议×份,在职党员参加共驻共建活动×人次,充分发挥辖区党组织和党员的主体作用。二是完善服务机制,提升服务居民水平。推进“四位一体”社区服务管理模式,完善“三社联动”服务机制,精准入驻社会组织×家,特色商家×家,三社联动上传信息×条。积极探索民主协商机制,2020年,×社区被评为城乡社区协商试点,以“社区协商议事会”为平台,解决事关居民切身利益的问题×个,并在涧西要闻上发表。

  二、存在的主要问题及原因

  回顾一年来的党建工作,还存在一些薄弱环节和不足。

  (一)党建基础不强。重视点上打造,忽略整体提升,辖区党建工作发展不平衡。例如办事处投资×余万元对×社区党建文化长廊、廉政小院、党群活动室等进行升级改造,全年共调研指导×次,而×社区、×社区在打造活动阵地方面投入仅×万余元,全年调研指导仅×次,没有形成“街道党建一盘棋”。“两新”党组织覆盖率低,党建引领作用发挥不明显。除了办事处投入×万余元对×党员活动室进行版面制作、氛围提升以外,其余×家“两新”党组织作用发挥不明显,党组织活动开展不经常,影响了辖区“两新”党建工作水平的整体提升。

  (二)教育管理不够。例如×社区有×名自主择业党员,占社区党员×%左右,且这部分党员流动性大,党费收缴仍存在按季收缴、微信支付等现象。×社区在选拨培养优秀年轻干部和改善班子结构方面还存在部分党支部结构不合理、年轻干部少等现象,其所属×个党支部中,有×名党支部书记年龄已超过×岁,严重制约了社区党建水平的整体提升。

  (三)创新方法不多。在基层党建工作上过于依赖过去的经验和做法,在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年×社区作为社区协商议事会试点初见成效,但仍然局限于学习借鉴得多、自我创新得少,所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法,甚至全面推广还有较大差距。在党员学习教育方面,还存在沿用老办法、老思想等现象,虽然全年共开展了政治理论学习×次,但是学习方法比较呆板、单调,集中研讨会仅开展×次,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

  (四)督导问责不严。针对部分抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区党组织书记,指导把关不够严格。虽然对党组织书记及党务工作者进行系统培训×余次,但是党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密,更多采用批评教育的方式,重约谈轻问责,导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。

  究其主要原因,一是责任意识不强。对基层党建工作的重要性认识不够,第一责任人的职责履行不全面,认为年初与×个社区层层签订了《党建工作责任书》,分解了×项党建任务×项,落实了×名具体责任人,自己抓党建履职尽责的意识就可以有所弱化,导致责任落不实,工作抓不实,考核评价、激励约束等制度乏力。二是创新意识退化。对政策理论没有学深学透,缺乏“解剖麻雀”的钻研精神和创新精神,全年参加政治理论学习仅×次,到开放式组织生活基地参观仅×次,缺乏坚实的理论基础作支撑,导致创新意识不强,创新力度不大,覆盖面和影响力不足。三是服务宗旨淡化。随着经济社会发展和生活水平提高,艰苦奋斗和为民服务的优良传统有所淡忘,电话联系工作、交办下级任务多了,自己亲自深入社区走访慰问群众、解决实际问题少了,今年到分包社区调研指导党建工作仅×次,导致联系群众不广泛、联系实际不紧密。四是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦,对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任,对党员干部的警示教育和谈话提醒做得不够,例如年初制定的《工作人员绩效考核管理办法》,并没有严格落实下去,还没有形成按规矩办事的工作氛围,党员先锋模范作用发挥不明显。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)严格落实党建工作责任制。一是牢固树立党建“第一责任人”意识。按照“河洛党建计划”全面进步年的文件精神要求,落实主体责任,严格追责问效,认真履行一岗双责,制定《党建目标管理考核细则》,规范操作社区党组织书记党建述职、绩效考核等各项党建工作,特别是把党组织书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位,层层传导压力,每月深入党建联系点进行督查不少于×次。二是把政治建设摆在首位。巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,每月政治理论学习不少于×次,坚定理想信念,加强党性修养。

  (二)积极推进党建重点工作。一是构建区域化党建新格局。巩固提升区域化党建工作机制,每名在职党员每年至少参加×次社区服务活动、提出×条促进社区发展的可行性意见,形成各具特色的党建工作新格局。二是加大党员教育力度。实施“能力提升工程”,组织党员专题培训×次,确保参学率达×%,每名科级干部至少撰写调研报告×篇,每月与干部群众谈心谈话×次以上。创新组织生活、党员教育方式,每年书记上党课不低于×次,党员干部教育培训不少于×次。

  (三)全力抓好书记领办党建项目。一是加强社区党务干部队伍建设。以社区“两委”换届为契机,按照“三有三带”的标准选优配强社区班子尤其是党委书记,力争2020年社区党委书记×岁以下达×%。按照每个社区×-×名的数量,建立健全社区后备干部队伍,通过集中办班、以会代训、主题教育、参观考察等形式,每年对社区后备干部轮训一遍,社区后备干部每年累计培训时间不少于×学时,其中集中培训不少于×学时,年度培训率要达到×%。二是创新×楼宇党建。以南昌路商圈×商务楼宇党建为重点,积极借鉴“两新”党建服务阵地建设经验,将×家中小企业、×名党员纳入楼宇党建管理,按照“六有”标准,综合运用租赁、合用等方式,全面整合×商务楼宇人力、物力等资源,2020年对其党群活动场所、党建宣传氛围等进行再度提升,打造楼宇综合党群服务平台,提供党员学习、总部招商、法律咨询、企业家沙龙等多项服务,实现党建工作与企业发展双促双赢。

  (四)逐步提升党组织服务水平。一是充分发挥社区党组织的聚焦服务作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制,突出社区“十分钟服务圈”的便民利民作用,进一步引进特色社会组织至少×家,强化基层党组织服务功能。二是建设新时代“三新”讲习所。整合辖区现有阵地和各类教育培训资源,建设新时代“三新”讲习所,并采取集中讲习、流动讲习等形式,每月至少开展活动×次,推动讲习活动见实效。

第7篇: 2021年党建工作报告

  基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来,人民街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置,自觉增强党要管党、从严治党的意识。

  一、加强领导、落实责任,确保全年各项工作顺利开展。 

  (一)强化领导,周密部署。为确保全街道基层党建工作能在街道党工委的统一领导下有序开展,我们年初就召开了党工委会议,就全年党建工作进行了专题研究,明确了年度基层党建工作计划。

  (二)强化保障,落实责任。一方面,建立了规范的基层党建工作体系,明确了抓党建的专职副书记,明确了组织委员专职专岗,配备了两名组织专干,并年初预算了5万元的党建工作经费,确保人、财、物到位。另一方面,与各支部签订党建工作目标责任书,细化工作要求,明确了目标奖惩。

  (三)是强化宣传,形成氛围。年初结合年度基层党建工作要点,认真制定《人民街道基层党建工作宣传方案》,并结合“两学一做”等新要求,及时进行充实、完善。此外,借用省、市、区级多家报刊、网站作为媒介,及时将我街道的党建工作进行扩大宣传,先后被区级及以上媒体采用的信息近百篇。形成了浓厚的党建工作氛围。

  二、突出重点、狠抓落实,促进街道党建工作再上新台阶。

  (一)“两化两体系”全面完成。今年以来,人民街道党工委按照上级要求,结合街道实际,全面推进社区“两化两体系”建设,社区办公条件和服务水平明显提升。截至去年年底,我街道4个社区仅剩湘北社区尚未解决办公用房,街道党工委对湘北社区办公用房建设高度重视,多次开会调度,最终为湘北社区找到了合适的房源。但湘北社区办公用房的原承租方与出租方发生了经济纠纷,好在区委、区政府的大力支持下,通过与银行、出租方的多次协调,最终纠纷得到调解,我们也顺利将场地转租下来并于今年2月15日搬入办公。至此,我街道4个社区均已按照“两化两体系”标准,分别购买或租赁了600-900平米的新办公用房,并已搬入办公。新办公用房的投入使用,进一步加强了基层党建服务阵地建设,使得社区为民服务的能力进一步加强,与群众之间也更加融洽。

  (二)社区“两委”换届圆满完成。街道党工委把社区“两委”换届选举作为提高党在基础的执政能力,加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。成立了换届领导小组和相关工作机构,并向社区选派社区“两委”换届选举工作业务指导组和风气监督组,加强对换届选举工作的领导、指导和监督。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人,落实工作责任制。并在选举前充分摸底调研,形成氛围。选举中严格按照市、区关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求,从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署,严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任,全力确保选举工作成功进行。

  (三)“两学一做”常态化制度化正在形成。年初,我街道及各基层党组织已召开了“两学一做”常态化制度化动员会,着力于深化理论学习,把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容。利用“三会一课”、党员活动日等,组织党员进行集中学习。在街道全体党员中大力开展“立足岗位做贡献”深入推进党员示范岗、党员先锋岗等活动,教育引导广大党员学做互进、知行合一,在街道中心任务、急难险重中发挥先锋模范带头作用。同时,努力夯实基层基础,推动严肃党内政治生活、严格制度落实成为常态。贯彻落实新《准则》,严明政治纪律和政治规矩,严格执行组织生活会、民主评议党员等制度,进一步规范党内政治生活。进一步推进支部规范化建设。把学习教育纳入“三会一课”等基本制度,以制度化保障常态化。

  三、打造亮点、树立品牌,推动基层各项工作全面发展。

  (一)选优配强,充实社区网格力量。结合“两化两体系”建设,街道精挑细选了一批网格支部书记和楼栋小组长,尤其重视在辖区内的离退休党员中进行筛选,选择热心公益事业、政治素质好、熟悉党务工作、身体状况好、有一定威望的离退休党员担任网格支部书记或楼栋小组长。比如,人民路社区的李祖凤、湘北社区的刘广云、向阳社区的罗丽娅、蒸阳社区的旷昌伟等,这些离退休党员的加入,极大地充实了我们街道基层党建的队伍力量。各网格支部书记积极参与社区事务,调解各类纠纷、志愿服务活动等工作中都能看到他们的身影。在三实信息采集、综治巡逻、文明创建上,各网格队伍发挥了巨大的作用,特别是每天晚上,由网格书记牵头组织巡逻队,对辖区内进行治安巡逻,多次现场抓获盗窃电动车惯犯。得到了周边居民的拍手称赞。

  (二)充分发动,落实党代表帮扶工作。为进一步密切党群干群关系,加快贫困家庭脱贫致富步伐,按照上级要求,强化措施,细化落实,将我街道六名党代表分别确定了帮扶对象,明确了有针对性的帮扶内容和帮扶措施,切实为帮扶对象解决实际困难,提升贫困户脱贫致富的能力。

  (三)落实责任,细化干部联点工作。为统筹推进社区各项工作,更好地服务基层、服务社区、服务群众,进一步落实责任,街道年初出台了《关于进一步明确人民街道领导班子成员及机关干部驻点联系社区工作的通知》,将街道所有干部在原有联点社区的基础上,下配到各个网格上,进一步细化了责任,提高了工作效率。通过责任的落实,联点干部干事创业的积极性高了,今年以来的环境保护、安全生产、综治维稳等重难点工作中都能看到他们辛勤的背影。

  存在的主要问题:一是流动党员管理难度大。由于流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位等特殊性,对党组织的战斗力、凝聚力和向心力有一定影响。二是年轻党员作用发挥不明显。老党员们在街道党组织建设中发挥着中流砥柱的作用,中青年党员普遍存在党性意识较弱、发挥作用不足等问题,一定程度上制约了街道党建工作的发展。

  下阶段,我们将重点抓好两方面工作。一是建章立制,强化约束。把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来,形成一套行之有效的流动党员管理机制,并长期坚持。二是加强宣传,提高认识。重点加强党建知识、党员意识宣传,帮助广大青年党员树立正确的党性意识、服务意识、宗旨意识。

第8篇: 2021年党建工作报告

  北京市平谷区委把抓基层党建述职评议考核工作作为履行党要管党、从严治党职责的重要抓手,坚持严的标准实的作风硬的措施抓好基层党建述职评议考核工作,确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。

  一、高度重视,扎实开展述职评议准备工作

  (一)周密部署,统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手,突出问题导向、突出讲认真、突出严实细,认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告,逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见,研究加强基层党建工作思路对策和主要措施,确保述职评议不走过场。组织委员认真负责,具体抓好各项工作。

  (二)明确内容,亲自撰写。坚持支书书记自己动手,认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手,每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述,亲自动手、认真撰写、反复修改,质量比较高。

  (三)按照要求,从严把关。借鉴教育实践活动有效做法,述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题,专门下发通知,要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向,讲成绩不超过材料总篇幅的1/3,并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告,组织委员逐一审查,对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上,督促进一步修改完善,并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距,不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题,不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。

  二、精心组织,有序开展述职评议会。

  一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算,把自己摆进去,查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题,做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题,还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定,同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价,分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面,参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计,

  三、巩固成效,建立述职评议长效机制

  各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示,接受党员群众监督。同时,将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核,纳入农村干部年度,强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验,完善党组织书记基层党建述职评议考核制度,确保此项工作制度化、常态化、长效化。

第9篇: 2021年党建工作报告

  20xx年xx街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下:

  一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设

  1、加强社区“两委”班子建设。

  一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。

  二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。

  三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。

  四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

  2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。

  3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡同志提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

  4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十九大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。

  二、以服务为目标,积极开展创建特色活动

  1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党xx周年献上了一份特殊的礼物。

  2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了xx网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。

  三、明年工作计划

  20xx年,xx街社区将继续以十九大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。

  一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。

  二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站,不断丰富社区网站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区网站做好。

  三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度,的组织体系,形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。

第10篇: 2021年党建工作报告

  2021年,市公司党委在省公司党组的正确领导下,不断加强思想建设、组织建设和作风建设,提高党建水平,为__电务改革与发展增添了动力,有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面,按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求,我就2021年市公司党建工作作如下述职,请各位党员和职工代表评议。

  一、抓好理论学习,进一步提高党员干部的政治理论水平

  (一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位,以党的理论宣贯和学习指导实践工作,开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度,结合政治和经济发展上的重点,明确学习重点,制订了年度学习计划,要求党群部门组织学习活动,全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课,组织交流活动,就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神,职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言,谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。

  (二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学,“八小时”以外的理论学习也是必要的。2021年,公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》,明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋,搭建员工网上学台。购买100册《系列重要讲话读本》,分发到各党支部,组织全体党员认真学习。

  (三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记,我严格要求自己,让下属学习的,首先自己带头学,不必要的应酬尽量不去,抽出更多的时间学习,不断完善自我,进一步提升把握全局和方向的能力,提高理论指导实践的能力。2021年,我参加了省电力公司组织的“学习一系列重要讲话精神”远程学习,参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”,参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。

  (四)健全学习机制,推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效,2021年,公司党委出台了《___电力公司员工学习积分管理办法》,完善了《___电力公司员工职业生活培养计划》《___电力公司员工素质提升实施意见》等机制,并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费,专款专用。

  二、以组织建设为重点,提升基层党组织凝聚力和战斗力

  一是加强班子建设,突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始,加强自身修养,从严要求自己,坚持以身作则。带头深入基层、深入群众,大兴调查研究之风,努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度,倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制,严格落实“三重一大”制度。

  二是加强支部建设,突出战斗堡垒作用。结合市公司实际,对原有党支部进行调整,重新设置10个党支部,按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动,整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作,建立了党支部标准化建设测评体系,开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。

  三是加强党员干部队伍建设,突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度,2021年经支部与职工群众测评,无不合格党员。严格干部提拔任用管理,落实民主决策、任职公示等制度,对中层管理人员进行了职业生涯规划,在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。

  四是落实党委主体责任,突出抓好党风廉政建设。落实“第一责任人”责任,与二级部门和区局签订目标责任书,分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度,由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度,实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题,组织召开专题会议研究,及时化解问题,解决矛盾。

  三、抓好作风建设,深入践行党的群众路线教育实践活动

  从今年2月份起,全区电力深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来,全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求,把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部,积极响应中央号召,高度重视、踊跃参与,达到了预期目标,进一步转变了工作作风。

  (一)广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县(区)局党委牢牢把握“问题导向”原则,始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮,做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议,通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式,真正把群众和职工关心关注的问题找出来,真正把影响企业发展的问题找出来,累计发放征求意见函320份,收到意见和建议116条。

  (二)严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县(区)局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料,一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中,各成员能按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,找深查透,确保不虚、不偏、不空。5月—11月,市公司及各县(区)局党委先后召开了专题民主生活会,每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际,着重围绕“四风”问题对个人进行了对照检查,深刻剖析原因,并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评,达到了“出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7月下旬,全区电力55个党支部全部召开了组织生活会。目前,民主评议党员工作正在进行。

  (三)建立了长效机制。市公司及各县(区)局党委进行了认真细致地研究,作为党委书记,我做到了全程参与,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,全部制定了群众路线教育实践“两方案一计划”。在整改落实过程中,注重通过做好规章制度的“废、改、立”工作,全区新建或修订完善了49项规章制度,以制度形式巩固活动成果。

  四、践行群众路线,探索解决服务群众“最后一公里”问题

  电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众“最后一公里”问题,是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。

  (一)关爱弱势群体,打造“光明工程”品牌。2021年,我亲自督导,在全区进一步规范“光明工程”推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情:一是当好“义务劳动员”。为关爱对象做些家务、干些农活,解决关爱对象的后顾之忧。二是当好“便民服务员”。为关爱对象捎带一些日常用品,帮助维修家电、代缴水电费等,为关爱对象提供便利。三是当好“心理疏通员”。儿女不在身边,老人都比较孤独,通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通,使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象,今年以来,收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。“光明之路”先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。

  (二)真情服务三农,筑牢“便民利民平台”。自2013年9月以来,我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造“农村电力综合服务平台”工作。在每个县(区)建立“鄂电便民服务点”,在各行政村建立分点,为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年,在做好这项工作的同时,我们在每个行政村建设一个电力便民服务站,目前已建成187个,为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务,探索解决服务百姓“最后一公里”问题,深受百姓欢迎。7月,张培启副市长调研电力工作,评价平台建设“百姓点赞”;8月,市政府下发了《关于印发___市电力便民服务站建设实施方案的通知》。“电力便民服务点”列入今年“全市政府为民办十件实事项目”。

  (三)深入基层做好帮扶工作。2021年,我带头参加了“在职党员回社区、党代表回选区”、“三进三帮”等活动。结对帮扶新村社区,组建了党员进社区志愿特色服务队——___电力志愿者服务总队,通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动,做好党员干部基层帮扶工作。

  五、强化服务,推进服务型党组织建设

  一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会,了解分管部门的具体情况,现场解决和指导工作。我也带头深入基层,听取基层员工在工作、生活中的困难,帮助解决员工的实际问题,提升为员工服务的针对性。粗略统计,2021年我到基层单位调研超过100天。

  二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台,开展了三大工种技能大赛以及“双争双创”等活动。全区有2个支部荣获全省电力“双争双创”先进基层党组织称号,4名同志荣获优秀共产党员称号,3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时,不断完善党内关怀机制,在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动,调动全体党员的积极性。

  三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市“五四红旗团委”,被授予“武汉市希望工程贡献奖”称号,营销分理处、汉口分部被评为市级“青年文明号”。

  六、恪守“三严三实”,不断加强党员、干部队伍的党性修养

  作为___电力公司党委书记,我时刻用“三严三实”对照自己的一言一行,不断加强党性修养、道德修养和作风修养,进一步提升共产党人的思想境界,在公司中树立榜样,做好引领。坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致。正确使用手中的权力,严格遵守党纪国法,严格按制度和程序办事,严格管理自己的亲属和身边工作人员,深化“三重一大”决策和廉洁自律各项制度,自觉接受各方面的监督。4月,组织班子及全体中层到中共“五大”会址纪念馆接受一次警示教育。6月,组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》三部教育纪录以及《苏联亡党亡国20年祭》、《权力的迷途》等教育片。7月,亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。

  虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩,但必须清楚地看到,在落实党建工作方面还存在不小的差距,主要的有:一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发现,当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有所“弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够,往往局限于传统的方式方法,虽然开展了一系列活动,但总体还存在“求稳”现象,将党建工作与企业经营齐抓共管,更好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是服务型党组织建设有待进一步加强,服务群众本领有待提高,服务的广度和深度有待进一步拓展,党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。

  在今后工作中,我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任,与党委班子一道,团结和带领全市电力干部员工,认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求,推进基层党建工作再上新台阶。

  一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习系列讲话精神,学习十八届四中全会重要精神,进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育,不断提升党员干部的品行修养。

  二是不断创新推进基层党建工作。修订完善《党建工作百分制考评机制》,修订《党支部管理工作手册》,强化过程检查督导,引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要点,强化“三会一课”等党建基础工作,提高党建的规范化水平。

  三是巩固和拓展教育实践活动成果,持续加强作风建设。切实抓好“两方案一计划”的落实工作,巩固和拓展教育实践活动成果,建立长效机制,切实改进工作,增强服务意识,提高电力服务能力。

  四是注重做好员工思想工作。制定实施《构建思想政治工作大格局实施意见》,建立分级负责的工作机制,推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际,梳理热点难点问题和年度重要工作任务,及时准确地了解员工的思想动态,有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。

  谢谢大家!

 

第11篇: 2021年党建工作报告

  一、总体目标

  (一)领导班子建设全面加强;

  (二)党的基层组织坚强有力;

  (三)党建制度体系不断完善;

  (四)党的基层民主深化拓展;

  (五)基层党建工作整体推进。

  二、主要措施

  (一)加强和改进基层党组织建设。把握“服务引领发展”的企业宗旨,不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用,努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头;在增强素质、提高执行能力上走在前头;在改进作风、服务群众上走在前头;在激发活力、发展党内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。

  (二)全面落实绩效考核工作制度。开展绩效考核评估工作,强化企业工作作风,提升服务水平,认真落实绩效考核评估的各项工作指标,责任到人,提升党组织的凝聚力和战斗力。

  (三)认真落实惠民工程。提高认识,全面整合各种资源,开展“深入基层,联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象,切实体现服务基层、方便百姓的诚意。

  (四)不断创新党内生活内容和形式。

  一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律,推出一批先进典型,引领企业发展。充分运用网络这一平台,宣传企业优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹和积极向上的精神风貌,增强工作积极性和自豪感。

  二是方法要创新。总结以往党建工作中好的经验与成果,不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展,以更加务实地作风为__联通和市域经济发展做出贡献。

  三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、

  倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。

  (五)加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度。扎实推进惩治和预防腐败体系建设,深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。开展企业作风整顿,深入查找作风上存在的各种“慢性病”,开展整治行动,根治作风顽疾。

  (六)不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式,带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育,形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。

  (七)加强群团组织和精神文明建设。围绕省、市公司和__市委、市政府工作的大局,开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动。为企业发展助力,为市域经济发展添砖加瓦。

  我作为__联通党建工作第一责任人,今后将与党委一班人携手从严治党,建立健全党建工作的长效责任机制,创新党建工作内容和党建活动载体,不断扩大企业党组织工作的覆盖面,促进企业党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力使企业党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、企业发展得到促进、基层党员群众满意”的目标。

第12篇: 2021年党建工作报告

  xx月xx日,一场别开生面的“考试”在阳泉宾馆会议中心举行———全市33家党(工)委书记进行一年一度的“党建考核”,

  基层党建述职评议考核工作报告全文

  。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟悉了解基层党建工作情况的“两代表一委员”、党员群众代表、新闻媒体记者……面对众多目光的聚焦,书记们逐一登台,用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上,市委书记洪发科在听取述职汇报后,逐一相应进行了点评,肯定了各自工作中好的做法,指出了存在的问题,提出了更高的要求。

  一、突出主业意识,压实党建责任

  一是工作部署“实”。区委坚持从执政的高度出发,以市党建述职评议会为标杆,认真抓好基层党(工)委书记述职评议考核工作。区委常委会专题研究基层党建述职评议考核工作,召开会议全面安排部署。区委书记亲自指导制定《基层党建述职评议考核实施意见》,对会议组织形式、述职评议方式和参加会议人员等,提出明确具体要求。

  二是述职报告“准”。各乡镇街道党(工)委书记普遍以履行党建第一责任人责任为主线,突出问题导向,亲自动手撰写述职报告,把自己摆进去,总结教育实践活动开展以来党建主体责任落实情况。重点从基层党组织建设、党员队伍建设、基层党建保障投入等方面查找个人履职尽责方面存在的突出问题,深入分析存在问题的原因,特别是主观方面的原因,明确下一步加强和改进工作的具体措施,用数据、事例“答卷”。

  三是审核把关“严”。借鉴教育实践活动的经验做法,区委以审核对照检查材料的标准对述职材料进行把关。自己严——反复修改推敲再按规定程序报审;区委组织部严——认真审核不搞一轮过关,对述职材料中出现的“虚”、“空”、“飘”等问题,提出修改意见,对不符合标准的报告提出返工要求,对重点对象进行沟通提醒,督促进一步完善;区委主要领导严——逐一审阅提出具体修改意见。

  二、突出真述严评,强化激励约束

  一是真述职。述职评议考核会,各乡镇街道党(工)委书记进行现场逐一述职,每名书记述职时间15分钟左右。述职汇报紧扣履行“第一责任人”职责,着重报告自己所做的工作、所起的作用。重点讲问题、挖根源、谈打算,讲问题不少于1/3的篇幅,点到具体事例和数据,挖根源找到政绩观偏差等深层次问题,谈打算做出具体承诺、立下责任状,不面面俱到、泛泛而谈,做到见人、见事、见思想。通过真述职,各位书记普遍反映述出了对基层的感情,找到了差距和不足,明确了整改落实的方向,增强了大抓基层的责任意识。

  二是真评议。在听取述职发言的基础上,由区委常委、区委党建领导小组成员、区“两代表一委员”、基层干部群众代表组成104人的考核评议团,从履行第一责任、加强自身建设、服务型党组织、党员教育管理、党建保障投入5个方面,按照好、较好、一般、差4个档次对全体述职人员进行了现场评议。为扩大群众参与、接受群众监督评判,考核评议团中基层干部和党员群众代表87名,占测评人员的84%。基层普遍反映,这次述职评议侧重听取基层一线党员干部意见,体现了真考实评的要求。

  三是真点评。述职评议会上,区委书记根据各乡镇街道党工委日常履职及述职情况,对每位党(工)委书记逐一点评,开门见山、着重指出问题,不仅点出了党建工作定位不够高、基层骨干后继乏人、基层党组织自身建设功能减退等共性问题,还指出了“两张皮”、“一手软、一手硬”、“等靠要”思想严重等个性问题。点评严肃严厉、辣味十足、不绕弯子、不留情面,让书记们感到了真述严评的责任压力。

  三、突出整改落实,提升党建实效

  一是抓好结果运用。将述职会议评分结果,作为对各乡镇抓基层党建工作的重要参考。今后考核体系中将加大党建工作内容的权重,把党建作为考核党委(党组)的“硬扛扛”,作为考察识别和提拔使用干部的重要依据,特别是对书记的考核评价,首先看抓党建的实效,

区委对抓党建工作不力的书记和党员干部,该诫勉的诫勉,该调整的调整。

  二是抓好整改落实。针对书记述职中反映出的基层组织建设突出问题,由各党(工)委书记认真归纳和梳理,深刻剖析原因,制定整改工作措施。将整改措施与教育实践活动整改落实工作结合起来,进一步把党建责任明确到位、从严要求落实到位、突出问题解决到位。同时,建立基层党建指导员队伍,包片包镇包村,从严督促、指导、检查整改任务落实,务求述职评议收到实效。

  三是抓好制度建设。制定《关于强化组织生活会和民主评议党员工作的实施方案》、《关于在党建工作中加强党委主体责任和书记第一责任的意见》等文件,明确指出党(工)委书记要有效担起党建“第一责任人”责任,种好党建“责任田”。将各乡镇述职中总结的“便民代办服务体系”、“信访二三代理”、“半日驻村”、“服务群众赶大集”等好的经验做法,固化为长效机制。将2015年确定为“基层组织服务能力提升年”,围绕“配优、严管、赋权、增能”,机制,探索建立村事村办、基层干部任期审计、保障激励等工作机制,进一步夯实基层执政基础。



党建工作情况汇报 党建汇报材料

本文来源:https://www.ahwmw.com/zongjiebaogao/93805/

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