民宗局2021年上半年工作总结(通用18篇)

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纪律检查委员会一般是指纪律检查委员会。纪律检查委员会,也称为纪律检查委员会,是纪律检查委员会纪律检查委员会。纪律检查委员会属于中国共产党的纪律检查机关,不是政府部门。中央纪律检查委员会是纪律检查机关,不隶属于任何部门,受中共中央领导。 以下是为大家整理的关于民宗局2021年上半年工作总结的文章18篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】民宗局2021年上半年工作总结

  2021年上半年,平罗县审计局以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚决贯彻执行中央、自治区、市、县关于新冠肺炎疫情防控工作各项部署,认真落实xxxxx关于审计工作的重要指示批示,紧紧围绕县委、政府中心工作,以“深化审计质量提升年”为抓手,坚持“全面审计、突出重点”的原则,依法全面履行审计监督职责,做好常态化“经济体检”工作,加强疫情防控资金监督,并持续在重大政策落实、财政资金、权力运行、民生改善等方面下功夫,为全县经济社会健康发展保驾护航。

  一、夯基础抓落实,力推各项工作顺利开展

  (一)全面做实基层党建工作。强化党建基础性工作,规范组织生活,严格落实“三会一课”与领导干部双重组织生活会制度,先后组织召开民主生活会与组织生活会,不断探索创新组织活动内容和形式,增强“支部主题党日”效果。驰而不息抓好党员领导干部理论学习,2021年1月组织开展了为期一周的党员冬季轮训活动;印发《平罗县审计局2021年党建工作安排》《平罗县审计局2021年党风廉政建设及反腐败工作方案》,每月组织一次党组中心组学习。按照全县党建工作安排,制定印发《平罗县审计局“百日攻坚”专项行动重点任务清单》,制定本单位党员评星定格标准。认真落实《共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动若干规定》,目前我局没有信教参教及申请朝觐党员。认真开展“守初心担使命抓转型促发展”主题实践活动,不断提升机关党建质量和水平。积极打造“书记项目”,通过抓好“发挥党员先锋作用深化实务导师促成长”书记项目,有效发挥党建促业务、业务强党建作用。

  (二)切实加强党风廉政建设。年初领导班子成员与党员干部分别签订“量身定造”的党员廉洁承诺书。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,落实公务接待、差旅费管理等规定,组织开展全体干部廉政知识测试,强化党风廉政教育。继续执行好审计组廉政纪律有关规定,审计项目进点时,召开审计进点会,张贴审计进点公告,设立审计组廉政举报电话,审计项目结束时,由被审计单位背对背填写《审计人员执行审计纪律情况反馈表》,如实反映审计组在审计过程中执行审计人员廉政纪律、审计人员职业道德情况。

  (三)扎实做好意识形态宣传思想工作。认真贯彻落实党组领导班子及主要负责人意识形态工作责任制主体责任,班子成员带头讲政治、讲纪律,严格党内政治生活,自觉捍卫党的形象和纪律,旗帜鲜明支持正确思想言论,旗帜鲜明抵制各种错误思潮,用自身的言行带动和引领全体党员干部维护党组织的权威,维护核心、忠于核心。疫情防控期间积极宣传中央、区、市、县各项方针政策,坚定信念不造谣、不信谣、不传谣,坚定信心、众志成城,参与维护互联网信息传播秩序,营造了打赢抗击疫情阻击战的良好网络氛围。同时通过“三会一课”、“三大讲堂”、党组(中心组)学习会、干部例会等加强学习教育,强化理论武装,坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,充分利用“学习强国”APP学习平台,推动全局党员干部理论学习全覆盖,并积极动员非党员职工加入学习队伍,不断夯实全局意识形态根基。认真开展意识形态领域风险点排查,做好重要节点和敏感时期的舆论监管,及时了解掌握本单位干部群众思想动态;开展网络安全自查工作,营造清朗的网络环境,更好地维护网络意识形态安全。

  (四)全力推进精准扶贫工作。根据《关于印发平罗县全面开展“四查四补”高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案的通知》及相关文件要求,对贫困户进行了精准摸底,逐户核查,全面详细了解帮扶户当前的基本情况及所面临困难。分步分层分类开展扶贫,做到精准识别、精准分类、精准施策。紧扣“兜底线、织密网、建机制”主线,扎实做好帮扶解困、结对帮扶工作,以贫困群众需求为导向,对帮扶对象建立一户一册,因户施策。上半年累计落实教育帮扶、种植帮扶等各类帮扶资金共计4.48万元。此外,聚焦扶贫资金及政策落实情况,积极组织开展平罗县扶贫资金专项审计调查,为全面打赢脱贫攻坚和“十三五”规划的收官之战保驾护航。

  二、抓主业履主责,推进各项审计工作稳步开展

  (一)积极稳妥推进疫情防控工作

  新冠肺炎疫情防控工作开展以来,我局认真落实中央、区、市、县党委政府关于疫情防控决策部署,高度重视疫情摸排防控工作,根据《平罗县新型冠状病毒感染的肺炎防控包抓工作方案》进行紧急安排部署,全局19名干部职工积极响应,一把手带头主动参与防疫防控工作,与各指派乡镇对接,深入16个村(社区)一线,攻克难关,团结一心,与各包抓工作人员共同做好每天的疫情防控知识宣传、卡口车辆人员监测检查、逐户核查、清洁消杀等防控工作,紧密联系重点防控人群,确保数据准确、动态情况掌握,严格把好乡镇防疫第一道安全防线,有效遏制疫情扩散和蔓延,切实保障辖区人民群众身体健康,助力各乡镇筑牢“疫情防控”战斗堡垒。

  按照审计署统一部署,成立疫情防控资金及物资专项审计组,聚焦疫情防控专项资金、捐赠款物和疫情防控重点保障企业贴息贷款的规模、分配和管理使用等情况,及时发现问题、指出问题、督促问题整改,切实服务疫情防控大局,促进疫情防控资金物资规范管理、高效使用和信息公开,为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力审计监督保障。

  (二)科学严谨制定《平罗县2021年度审计项目计划》

  紧紧围绕县委、政府中心工作,聚焦打好“三大攻坚战”,按照中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》、自治区党委审计委员会办公室《关于深入推进审计全覆盖的实施意见》等文件,继续加大对防范化解重大风险、脱贫攻坚任务落实、环境保护资金和项目、重大政策措施贯彻落实等情况的审计力度,将依法审计、创新审计、保质高效的审计理念和思路贯穿始终。通过征求县委审计委员会各成员意见、走访调研相关单位以及在全局范围内征集意见等多种方式,结合当前工作重点,制定《平罗县2021年度审计项目计划》。

  (三)履行监督职责确保审计项目有序推进

  2021年度共安排审计项目38个,截止6月5日,完成审计项目17项,其中:预算执行审计2项、领导干部经济责任审计1项、自然资源资产离任(任中)审计1项、跟踪审计2项,专项审计1项,政府投资建设项目审计10个。积极转化审计成果,截至目前共撰写信息104篇,被审计署、审计厅和《中国审计》、《宁夏审计》等媒体采用59篇(次)。

  三、存在的问题

  今年以来,我局审计工作虽然取得了新的成绩,但对照新形势、新任务、新征程还存在不少的差距和不足。目前我局的现状是:一是审计力量严重不足,按照自治区党委审计委员会办公室《关于深入推进审计全覆盖的实施意见》,要求进一步推进审计全覆盖,但因实际从业人员十来个,且近年新进人员不能尽快上岗,面对繁重审计任务,审计人员十分疲惫,审计质量随之出现隐患。二是审计手段落后,计算机审计水平有待提高,虽指派专人进行全国计算机审计培训,但全局来看,计算机审计水平参差不齐,运用AO及大数据审计低,短时期内难以满足工作需要,成为制约审计信息化建设发展的“瓶颈”。

  四、下半年工作思路

  下半年审计工作的总体思路是:认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,落实xxxxx关于审计工作的重要指示批示,中央、自治区审计委员会会议精神,切实把全面从严治党落到实处。紧紧围绕县委、政府中心工作,立足本职抓落实、坚持发展谋创新,确保年初各项目标任务如期圆满完成。

  (一)落实主体责任,加强党的建设。坚持思想建党、制度治党,认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任,严守党的政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”,紧紧围绕县委十四届四次全会部署要求,坚持稳中求进工作总基调,以党的政治建设为统领,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕服务中心、建设队伍,纵深推进“三强九严”工程,切实开展“守初心担使命找差距抓落实”主题实践活动,按照文件安排扎实开展“六个一”活动。自觉贯彻执行民主集中制,严格执行党内政治生活准则和党内各项规定,认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,持续开展好“支部主题党日活动”,聚焦主责主业、强化担当作为,激励全体审计党员干部投身振奋精神、兴县富民的实践中,进一步促进机关党建与审计工作融合发展,切实为审计事业发展提供坚强保障。

  (二)坚持依法审计,确保审计质量

  下半年全力完成年初制定的项目计划,并全力完成上级审计机关和县委政府交办的各项任务。

  1.进一步做好财政预算执行审计。实现对县本级预算执行、一级预算单位审计全覆盖,把审计监督着力点放到促进节省开支、过紧日子上。根据实际开展财政收支审计,重点关注一般性支出压减、“三公”经费和会议费使用、存量资金和闲置资产盘活、财政支出结构化、项目推进及执行中央八项规定精神等情况,以规范财政预算管理、推动财政体制改革、保障财政安全、切实提高财政绩效管理水平为目标,全面完成预算执行审计计划。

  2.进一步强化领导干部经济责任审计。积极稳妥开展经济责任审计工作。

  3.进一步提升政府投资审计监督水平。加大县委、政府重点建设项目审计力度,组织实施县城区热电联产集中供热项目二期、县南部农村饮水安全巩固提升工程、石嘴山生态经济开发区循环经济试验区污水处理厂一期、第三排水沟平罗段水污染治理威镇湖截流净化项目等24项重点工程决(结)算审计,加大处理处罚和问责力度,全面提升政府投资效益。

  4.进一步加大专项资金审计和审计调查。组织开展平罗县扶贫项目资金专项审计调查、县2019年保障性安居工程资金投入和使用绩效审计,在查处和纠正违纪违规问题的同时,注重从体制、机制和制度层面揭示、分析和反映问题,促进各单位完善制度、堵塞漏洞、规范管理。

  (三)狠抓建议质量,发挥审计建设性作用。进一步完善对审计发现问题整改落实情况的跟踪回访,确保审计提出的问题得到及时纠正。进一步提高审计人员分析审计问题的水平,及时结合项目审计中发现的苗头性、倾向性问题,提出高质量、可操作性的审计建议。同时,进一步发挥审计建议的功能,使审计建议不仅提高财务管理方面的水平,同时对部门、乡镇提升业务能力也能起到重要的促进作用。

【篇二】民宗局2021年上半年工作总结

  按照工作安排,现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。

  一、主要工作开展情况

  (一)聚焦主题,深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会

  精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排,以集中理论学习为载体,以推进工作为目标,以丰富形式为手段,结合工作实际和阶段性工作任务,高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。

  (二)聚焦主责,强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线,全面落实新时代党的建设总要求,严格落实主体责任,制定实施《党的工作要点》,召开党委会x次,专题研究党建工作x次,部署党建相关工作x项,为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题,抓好整改落实“回头看”,对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理,对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课,促使整改整治工作落到实处,推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局;

  扎实推进党建制度废立改,以制度建设推动党建思想引领、系统谋划,建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,班子成员带头过好双重组织生活,通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力;

  在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

  (三)聚焦主线,强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式,通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式,掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点,读原著、学原文、悟原理,开展集中学习n次,编印资料x期,中心组学习n次,观看影片x部,理论测试x次,以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案,开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用,制定实施《意识形态工作要点》等,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;

  坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体,党员平均计分达x余分;

  报送党建政务信息x余条,党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设,助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控,组建党员突击队x个,选派x名党员坚守疫情防控第一线,张贴宣传海报x余张,募捐善款x万余元,开展捐资抗疫活动x次。

  (四)聚集主力,强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”思路,紧紧围绕高质量发展中心任务,有效落实国企国资改革各项决策部署,充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用,促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求,开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次,支部书记讲党课x次,专题研讨x次;

  依托党员积分管理试点工作,全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴,重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度,足额收缴党费x余元;

  突出政治和服务功能,结合疫情防控,开辟网络学习平台,全面提升阵地服务党群工作水平,为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍,选优配齐支部书记x人、副书记x人;

  有力开展基层支部党务工作者轮训,提升驾驭工作的能力和水平;

  严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

  (五)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作,推动全面从严治党向纵深发展;

  班子成员认真履行管党治党责任,对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作,及时转发x纪委和x厅实施方案,全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实,有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部,开展线上纪律教育x次;

  在元旦、春节和五一等重大节日期间,专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门,实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

  (六)聚焦主体,强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质;

  开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动,推动职工互助保障工作;

  做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作;

  规范工会经费管理,加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式,做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作;

  落实困难职工帮扶救助,走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工;

  积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示,为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动;

  深入开展学习型企业创建活动,积极开展线上职业技能培训,实现疫情期间不停学、线上培训新常态;

  创建职工电子书屋,开展百本图书读书月活动,搭建交流学习互动平台;

  组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组,多种形式学习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等;

  推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次,慰问困难群众x人。

  二、存在的问题和不足

  集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效,为推进干事创业提供坚强保障,但还存在一定的差距,主要表现在以下两个方面。

  (一)党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务,党建工作优化完善的空间还很大,在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

  (二)工作创新力度不够。结合企业运营发展实际,党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密,现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。

  三、下半年工作计划

  下一步,集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级各项工作部署,以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。

  (一)坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责,树牢“四个意识”,增强维护核心的政治自觉和行动自觉,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任,健全“不忘初心、牢记使命”制度,聚焦主责主业,扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能,抓政治、强引领,坚定执行党的政治路线,把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。

  (二)不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,认真宣贯“两会”精神,多形式、多角度开展特色理论宣讲,有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体,加强意识形态工作的研判分析和统筹实施,落实落细“三会一课”,教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

  (三)有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任,完善配套制度,创新方式方法,突出抓好履行管党治党责任考核,实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度,更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力,将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。

  (四)高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作,强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点,树立一切工作到支部导向,推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等,加强党员思想政治教育和作风建设。

  (五)加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”,把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来,不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题,聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设,推进党建与中心工作有机结合。

【篇三】民宗局2021年上半年工作总结

  2021年上半年放射科在医院的正确领导下,能认真贯彻落实医院的各项决策,组织全科人员学习医院下方的文件,及时传达会议精神,与医院保持高度一致,积极有效的配合医院开展工作,圆满的完成了医院交办的各项任务,取得了好的成绩,现总结如下:

  一、工作业绩

  1.思想作风建设:

  按照医院总体安排积极开展职工思想教育,特别是医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、创建平安医院、平安科室、依法执业等方面都能认真执行医院有关规定,按要求制定计划,及时组织实施。在反商业贿赂活动中科室及时进行自查自纠,严格各项收费标准,无私收费,乱收费现象。工作中“以病人为中心”的目标能落到实处,为病人就诊提供各种方便,帮助抬送病人检查、住院,提供开水,做到随到随诊,急诊病人立等可取片拿结果,一般病人一小时内取片拿结果等方便措施,检查中满足病人要求,缩短就诊时间,工作中耐心、细致,服务周到,取得病人好评。

  坚持与临床科室密切配合,只要病人需要,临床工作需要我们不分白天黑夜,节假日都及时配合,加班加点开展工作。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院,介绍专科特色,为树立医院形象、树立医院正气做了大量工作,

  并向有关科室介绍住院病人多例,有力的促进了两个效益的不断攀升,完成了年初计划中提出的增长目标。

  2.科室管理工作:

  科室能及时组织全体人员认真学习医院下发的各种文件,领会精神,执行医院决定,完成医院交办的临时性任务。一是加强管理,落实核心制度,不断完善管理制度,严格要求,一切工作都能按制度办,按操作规程办,加强考核,科室出勤率为100%,每天坚持晨会制度,7:30准时交接班,按时上下班,无迟到早退现象,使各项工作的开展落到实处。

  二是按照工作要求制定质量考核方案,效益工资分配实施细则,加强质量管理,定期质量评估工作,对存在问题能及时得到纠正,质量工作不断提高,效益工资分配与各自的工作实绩挂钩,严格考核打分,依照考核分值核算发放,体现了多劳多得,从而保证了科室效益的不的增长。

  三是科室工作在严管的基础上,一直坚持高标准、严要求,因此各项工作贯彻落实扎实,在思想上和行动上与医院保持高度一致,政令畅通,都能尽职尽责的做好工作。

  四是在工作中我们始终坚持等级医院标准,按照要求积极对资料全面整理,在自查的基础上接受省、市专家组的检查,所做的成绩得到充分肯定,在不断持续改进的过程中继续发展。

  五是在“六县同创”的活动中科室积极配合,按照医院的安排认真治理室内外环境卫生,取得好的效果。

  3质量管理:

  为了加强质量管理,使质量工作不断持续改进,科室重点对投照技术和诊断报告质量严格按照规定要求,为此科室召开质量评估定期会议13次,平时结合每日晨会读片讨论会对质量中存在的问题及时纠正:为了保证质量工作的不断持续改进和提高,定期组织全科人员学习质量标准,完善质量管理制度,报告始终坚持审核双签字,对不合格的报告、照片不允许出科,对不合格报告、照片在当事人的考核中扣除相应的分值,并与当月效益工资挂钩,因此质量得到保证和提高。

  二、存在问题

  1.科室人员配置不合理,中级职称断档,执业医师资格人

  员少。对专业知识学习抓的不紧,今后要改进。

  2.科室透视、造影机老化,故障多,影响质量,影响工作,增加了维修费用。建议更换新机子。

  3.机房面积小,不合乎要求,没有病人候诊室,需要解决。

  4.放射人员放射津贴未按国家标准落实,要求及时解决,巩固有害工种人员的流失。

【篇四】民宗局2021年上半年工作总结

  半年来,在市纪委和县委的正确领导下,x县纪委监察局按照“转职能、转方式、转作风”的要求,着力落实反腐败体制机制改革创新的要求,聚焦主业,真抓实干,为全县经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。

  一、上半年工作开展情况

  (一)强化责任担当,严格落实“两个责任”。按照“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”要求,积极探索,强化担当,形成了全党动手正风肃纪、反对腐败的强大合力。一是实打实落实主体责任。县委对常委班子成员党风廉政建设责任进行分解,细化落实任务,层层传导压力,逐级落实责任。县委主要领导主持召开多次专题会议,研究和安排全县的党风廉政建设工作,听取有关党风廉政建设工作的专题汇报,亲自协调县党风廉政教育中心升级改造、陪护人才库建设等具体问题,推动了反腐倡廉各项任务的落实。县委在履行好自身主体责任的同时,大力支持县纪委监察局的工作。在组织案件查办方面,县委支持县纪委监察局突出主业,加大查办案件力度。在纪检监察体制机制改革方面,积极支持纪检监察办案体制机制创新和内设机构改革,加强基层纪检监察组织建设,做好纪检监察工作经费等后勤保障。县委认真开展省委巡视组反馈问题整改工作,省委巡视组交办信访件xx件,办结xx件,其中,x个要结果件已全部办结。二是强化监督责任。县纪检监察机关切实履行党章赋予的监督职责,围绕中心,服务大局,聚焦监督主业,突出监督主责,创新监督方式,履职监督能力不断提高。围绕孙庄街区城建项目、全友家私项目等县委县政府中心工作开展监督检查。强化责任追究,严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。目前,共对xx人进行了责任追究,其中党政纪处分x人,组织处理x人。

  (二)正风肃纪,狠抓作风建设。一是持续严格落实“八项规定”。开展“节日病”专项治理,紧紧抓住元旦春节、清明节、端午节、五一等关键时间节点,下发文件及时提醒,集中力量突击检查,取得明显效果。开展整治“会所中的歪风”专项治理,强化宣传教育,健全完善制度,严格监督检查,狠刹了“会所中的歪风”。开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理,重申事前事后报告制度,严格执行事中监督。至目前,查处x起违规操办红白喜事案件,处理x人。继续加大明察暗访力度和频率,开展检查xx余次,累计检查场所xxx余处。建立违反中央八项规定精神典型问题双月通报制度和落实中央八项规定情况月报告制度,对在社会上影响较大的典型问题进行点名道姓通报。至目前,通报违反中央八项规定精神的典型案件x起。二是以“一创双优”和群众路线教育活动为抓手,加大作风建设力度。继续深入开展“一创双优”活动,狠抓“优化环境、重点项目、民生问题”三项工作,筛选民生问题xxx个,解决xxx个,市交办民生问题xx个,解决xx个。开展机关干部作风问题专项治理活动,利用“律风行”电脑监控系统,实施科技化监督。明察暗访xx次,查处违纪人员xx人,给予党政纪处分xx人。严肃落实工作日中午禁酒规定,查处工作日中午饮酒案件x起,处理x人。开展网上审批集中监督检查,累计收件xxxx余件,办结xxxx件。

  (三)坚持以零容忍态度惩治腐败,始终保持查办案件的高压态势。一是加大查办案件力度。明确办案重点,严肃查办重点领域和重点岗位案件,严肃查办违反“八项规定”案件,严肃查办发生在群众身边的腐败案件,做到发现一件,查处一件。至目前,初核案件线索xx件,转立案xx件,其中涉及科级干部x件,结案xx件,处理违纪人员xx人,其中,党纪处分xx人,政纪处分xx人,双重处分x人,科级干部重处分案件x人(其中包括两位县直局委一把手)。二是成立信访办案协作区。整合委局机关、乡镇、县直办案力量,从乡镇和县直单位选调二十多名纪检专干,成立四个乡镇信访办案协作区、四个县直信访办案协作区,分别由三个案件室和信访室对口管理。所有选调人员都脱离原单位工作,在县纪委集中办公,专司负责梳理问题线索,办理疑难、复杂、重要案件。信访办案协作区成立以来,排查化解信访苗头x次,参与办案x件次。这一做法,被《x日报》等多家媒体宣传报道。三是拓宽案源渠道,多渠道发现案件线索。创新工作方法,开通纪检监察“信访直通车”,定期开展巡回下访工作。同时,在县城显著位置设置x个举报信箱,在网上开通举报平台,公布举报邮箱和举报电话,为查办大案要案提供线索保障。至目前,下乡巡访xx次,发放宣传资料xxxx多份,现场答复群众咨询与诉求xx余起。开展基层侵害群众利益信访举报突出问题专项治理,排查筛选问题xx件,报结xx件。认真落实五项工作机制,排查基层信访苗头问题xx起,化解x起,签订《双向承诺书》x份。

  (四)强化宣传教育和制度约束,预防腐败能力不断增强。

  一是突出特色,坚持不懈抓好反腐倡廉宣传教育。开展“清风正气·廉洁节日”廉政集中教育活动,提醒广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。开展警示教育活动,组织全县xxx名科级干部和部分单位重点股室长到市警示教育基地接受警示教育。开展优秀廉政公益广告和廉政歌曲集中展播活动,展播廉政公益广告xxx条次、廉政歌曲xx首xxx次。开展廉政春联下乡义写活动,书写廉政对联xxxx余幅,受到群众的称赞。开通纪检监察政务微博,及时发布权威资讯,解读党纪法规,弘扬廉洁文化,关注反腐热点。二是加强廉政文化建设。大力开展廉政文化“五进”活动,精心打造廉政文化县城,在县城主要街道设置大型廉政文化宣传栏xx多个,营造了浓厚的廉政文化氛围。在xx乡西赵楼廉政文化亮点的基础上,精心打造x镇东赵店和夏固等廉政文化进农村示范点。三是廉洁从政制度得到较好落实。坚持廉政恳谈制度,元旦春节期间,县委、县纪委主要领导相继召开党风廉政建设恳谈会x场,累计教育xxx多人,有效预防了节日期间腐败现象的发生;坚持干部任前集体廉政谈话制度,严把任前廉政关,增强了领导干部廉洁从政意识。四是巩固深化县委县政府权力公开透明运行工作。继续严格规范决策权、用人权、工程管理权、资金使用权,健全完善用权制度、监督制度、考评制度,对已建立的制度重新审核,对制度执行中的问题梳理分析,进一步规范细化权力运行流程,加大公开内容的监督核实,真正实现制度规范、流程简明、办法有效。

  (五)深入开展专项治理,切实解决损害群众切身利益的突出问题。开展农村低保和五保专项核查,取消不符合条件农村低保xxx户,五保xx户,追缴违规资金x.x万元。开展乡村两级新农合定点医疗机构套取新农合资金专项治理,查处违反新农合政策资金xxx.x万元,违反财经纪律资金xxxx.x万元,退还新农合资金x.x万元,给予党政纪处分x人,暂停村级定点医疗机构资格xx个。开展治理教育乱收费检查,抽查县直学校x所,发现违纪资金xx万余元。开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理,查处“吃空饷”xx人,停发吃空饷xxx人工资。开展工程建设领域突出问题专项检查,发现挂靠借用资质违规出借资质问题标段xx个,下发建议书x份。加强对工程建设招标投标活动的监督,对xx个工程项目招标开标过程进行现场监督,工程投资金额x.x亿元,节约资金xxxx多万元。政府采购货物xx批次,采购金额xx万元,节约资金xx万元。

  (六)严格落实“三转”,加强纪检监察机关自身建设。一是积极推进内设机构改革。按照“转职能、转方式、转作风”要求,紧紧围绕党章赋予纪委的职责,在去年增加第三纪检监察室的基础上,按照中央、省、市纪委要求,我们积极探索县级纪检监察体制改革,参照中央纪委内设机构改革方案,在不增加机构编制的前提下,初步拟定了内设机构改革方案。二是狠抓组织建设。严格落实上级关于加强纪检监察工作的意见,明确乡镇纪委书记、副书记的提名、任免,由县纪委会同组织部门为主。要求乡镇纪委至少有三名专职委员,即除纪委书记、副书记外,纪委委员中必须有x人专职从事纪检监察工作,且专职纪委委员应具备大学专科以上学历,一般应具备相关工作经历和专业背景,进一步强化纪检监察干部的主业意识。三是狠抓硬件建设。加大资金投入,狠抓乡镇纪委办案硬件建设,做到“办案场所标准化、办案装备现代化”。全县所有乡镇统一标准,设置两间专用办公室和一间谈话室;为乡镇纪委统一配备办案专用的台式电脑、笔记本电脑、打印复印一体机、摄像机、录音笔、办公桌椅、档案柜等办公办案装备;县财政单独列支乡镇纪委办案经费x万元,办案经费由原来的x万元,增加到x万元。四是扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动。坚持周二周五学习制度,强化政治理论学习,积极开展“千人万户大走访”活动,广泛征求意见,建立整改台账,落实整改措施,推动党的群众路线落到实处。

  二、存在的问题

  半年来,我们虽然取得了一定成绩,但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距,也存在一些问题和薄弱环节。一是个别党委(党组)履行党风廉政建设主体责任还不到位,制度不完善,措施不具体。二是部分单位执行工作纪律不够严格,部分党员干部工作作风不扎实,在落实中央八项规定上打折扣、搞变通,“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在。三是惩治腐败力度不大,重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题,还没有得到有效遏制,群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求,业务能力有待进一步提升。

  三、下步工作打算及建议

  下半年,我们将按照市纪委要求,认真落实“三转”要求,聚焦中心任务,突出主业主责,强化执纪监督,加大查案力度,狠抓队伍建设,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

  一是正风肃纪,强化作风建设。持续协调推进“一创双优”活动,结合第二批群众路线实践教育活动,围绕八项规定落实、治理“四风”,深入开展作风建设突出问题专项整治活动,以重要时间节点、重点领域为突破口,突出整治重点,完善机制体制,严查违纪行为,切实转变工作作风;加大明察暗访力度,全天候暗访单位职工在岗情况、工作纪律执行情况;加大曝光力度,在电视台开办“曝光台”,对违纪行为点名道姓进行通报曝光,着力形成震慑。建立健全作风建设长效机制,注重制度建设,完善考核激励和问责机制。

  二是严惩腐败,狠抓案件查办。牢固树立“靠案件支撑”、“用案件说话”的理念,以零容忍态度惩治腐败,保持查办案件的高压态势,明确办案重点,提升办案能力,优化案件机构,提高案件质量,坚决查处一批有影响、有震动、高质量的案件,着力实现查办案件新突破;按照省纪委xx常委调研x指示要求,着力加强办案固定场所基础建设,拟投资xxx多万元,对党风廉政教育中心进行升级改造。该中心改造完成后,将成为一个功能完备、设施齐全的全省县级层面一流的办案场所。根据市纪委要求和办案陪护需要,将在全县挑选xx名转业退伍士官,组成专职的案件陪护队伍;严格办案纪律,从严管理队伍,对纪检监察干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督,切实做到“五不准”,确保办案安全。

  三是教育预防,强化源头防腐。严格落实民主集中制,规范并严格执行“三重一大”集体决策程序。对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。加强宣传教育,抓好警示教育、廉政教育,形成声势;坚持关键时间节点廉政恳谈制度、干部任前廉政谈话制度;继续办好《清廉公开月报》,利用好廉政信息平台和纪检监察政务微博,扩大廉政宣传阵地的影响力;在巩固西赵楼廉政文化示范村的基础上,下半年再打造x—x个廉政文化示范村,切实加强基层农村党风廉政建设。

  四是严格管理,狠抓纪检监察干部队伍建设。按照“三转”要求,积极推动县级层面纪检监察体制改革,优化内设机构设置,探索县级派驻机构统一管理模式。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,防止和解决“灯下黑”问题,内强素质,外树形象,打造一支立党为公、执纪为民的铁军。

  总之,我们将在市纪委和县委的坚强领导下,按照市纪委全会部署,以更加坚定的信心,更加有力的措施,突出重点,真抓实干,奋力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

【篇五】民宗局2021年上半年工作总结

  2021年上半年,在县委的正确领导下,按照县委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕基层党建工作,深化“不忘牢记使命”主题教育,扎实开展“激情干净超越”主题作风建设,各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下:
  一、主要工作
  (一)党建工作有序开展
  1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点,注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,半年来通过基层支部培养考察,党委研究,将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员,并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
  2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹,对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设,配备办公设备,进一步完善了基层党组织基础建设。
  3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年,进一步加强党的基层组织建设,“七一”期间,局党委开展了一系列庆祝活动。
  一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问,带去组织关怀;
  二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励,并对上半年作风建设进行了通报点评,对下半年党建工作进行了安排部署;
  三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会,发挥了助推作用;
  四是看望慰问贫困村贫困党员3户,带去党的温暖,增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
  (二)作风建设持续推进。
  按照县委安排,局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设,采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法,通过聚焦脱贫攻坚工作,对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状,认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动,扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施,推动了各项工作开展,树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。
  1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会,对“两个一”进行了自评、互评和点评。
  2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动,增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动,烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动,煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。
  3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作,对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查,征询意见,受理举报等方式,全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条,列出问题清单,逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
  4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐,实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题,第二季度整改4个。
  5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动,局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
  (三)“三项机制”落实到位
  组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神,按照机制要求:
  一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部,经组织考察、民主测评、张榜公示,现以被组织提拔使用,激发了千部职工的工作积极性;
  二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒,起到了警示教育作用;
  三是对个别内设机构负责人岗位,按照庸者下、能者上予以调整,达到了激励先进,鞭策后进的目的。
  (四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神,局党委结合系统实际,及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;
  紧紧围绕学是基础,做是关键的基本原则,采用多种方式深入学,突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
  二、存在的问题
  (一)个别企业认识不到位,基层党建规范化建设有待提高;
  (二)非公支部党员学习教育不到位,特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少,作风建设推进较慢。
  三、下步工作
  一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育,开展适合自身特点的活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
  二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度,加强督促和管理,坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度,不断提高制度执行力,使机关党建工作进一步制度化、规范化。
  三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机,按照县委的要求和标准,加强“四查找四提升”台帐管理,加强“一聚焦三对标”,积极开展自评、互评、点评活动,进一步改进工作作风,提高工作效率。
  四是推进“两学一做”学习教育,形成常态化制度化。
  五是开展各类活动,增强党组织的凝聚力。开展形式多样,干部职工喜闻乐见,体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动,积极参加县委组织的各项活动,进一步活跃党员职工生活。

【篇六】民宗局2021年上半年工作总结

  2021年上半年,在县委的正确领导下,按照县委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕基层党建工作,深化“不忘牢记使命”主题教育,扎实开展“激情干净超越”主题作风建设,各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下:

  一、主要工作

  (一)党建工作有序开展

  1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点,注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,半年来通过基层支部培养考察,党委研究,将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员,并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。

  2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹,对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设,配备办公设备,进一步完善了基层党组织基础建设。

  3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年,进一步加强党的基层组织建设,“七一”期间,局党委开展了一系列庆祝活动。

  一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问,带去组织关怀;

  二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励,并对上半年作风建设进行了通报点评,对下半年党建工作进行了安排部署;

  三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会,发挥了助推作用;

  四是看望慰问贫困村贫困党员3户,带去党的温暖,增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

  (二)作风建设持续推进。

  按照县委安排,局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设,采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法,通过聚焦脱贫攻坚工作,对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状,认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动,扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施,推动了各项工作开展,树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。

  1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会,对“两个一”进行了自评、互评和点评。

  2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动,增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动,烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动,煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。

  3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作,对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查,征询意见,受理举报等方式,全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条,列出问题清单,逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。

  4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐,实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题,第二季度整改4个。

  5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动,局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。

  (三)“三项机制”落实到位

  组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神,按照机制要求:

  一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部,经组织考察、民主测评、张榜公示,现以被组织提拔使用,激发了千部职工的工作积极性;

  二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒,起到了警示教育作用;

  三是对个别内设机构负责人岗位,按照庸者下、能者上予以调整,达到了激励先进,鞭策后进的目的。

  (四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神,局党委结合系统实际,及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;

  紧紧围绕学是基础,做是关键的基本原则,采用多种方式深入学,突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。

  二、存在的问题

  (一)个别企业认识不到位,基层党建规范化建设有待提高;

  (二)非公支部党员学习教育不到位,特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少,作风建设推进较慢。

  三、下步工作

  一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育,开展适合自身特点的活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度,加强督促和管理,坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度,不断提高制度执行力,使机关党建工作进一步制度化、规范化。

  三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机,按照县委的要求和标准,加强“四查找四提升”台帐管理,加强“一聚焦三对标”,积极开展自评、互评、点评活动,进一步改进工作作风,提高工作效率。

  四是推进“两学一做”学习教育,形成常态化制度化。

  五是开展各类活动,增强党组织的凝聚力。开展形式多样,干部职工喜闻乐见,体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动,积极参加县委组织的各项活动,进一步活跃党员职工生活。

【篇七】民宗局2021年上半年工作总结

  xx年上半年我院纪检监察工作,以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,根据中纪委和省市县纪委全会和上级法院的配置要求,坚持加强党的执政能力建设,确立科学发展观,坚持公正有效的主题,为民、务实、清廉,建立教育、制度、监督并重的处罚和防腐体系。坚持将纪检监察工作与一心一意为民、公正司法紧密结合,通过开展规范司法行为,促进司法公正和遵守纪律、廉洁司法主题活动,加大从源头上预防和管理腐败的力度。

高法官队伍素质,确保以审判工作为中心的各项任务的完成,提供了强有力的思想保证和纪律保证。

  一、基本做法和主要特点

  (一)强化教育,扎扎实实抓落实

  我院党组坚持从思想教育入手,强化防范意识,注重源头治腐,始终把教育放在重要的位置。坚持利用党组中心组学习和干警集中学习的时机,有针对性地开展一系列教育活动,并在国省、市级报刊杂志上发表宣传纪检监察的文章0多篇。上半年,着重开展了六个方面的教育活动:

  一是扎实开展“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动。吴院长结合反面典型给干警上警示教育课,促进了教育整改工作和规范了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上,干警结合自身存在的突出问题,进行了认真剖析和整改,促进了党风廉政建设教育效果的提高。

  二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织廉政教育8次,其中观看廉政录相2次,上廉政党课讲座6次。具体做法是召开党组会,认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神,研究制定切合法院实际的反腐败工作计划;召开全院干警大会,深入进行思想发动,进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性;开展大讨论,要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际,谈认识、谈体会,以增强搞好反腐败工作的信心和决心。

  三是组织《中国共产党党内监督条例》与《中国共产党纪律处分条例》的专题学习活动。重点结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试,进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和掌握,进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

  四是继续深入学习、贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。根据省高院和中级法院的要求,我院党组非常注重对《实施纲要》的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式,取得了显著的效果。

  五是开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动,根据省、市法院的统一安排,认真进行了动员、排查整改,做到人员、时间、效果四落实。

  二、强化管理,构建网络抓落实

  一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实xx年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责,党组成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接责任,各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确,层层签订了责任状。我们根据年度党风廉政建设的总体要求,重新修订了责任状的内容,院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求,结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书。确保人人有责任,上下齐抓共管,左右协调联动。三是责任考核明确。在党风廉政考核过程中,注重采取“五个结合”。即:党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高级人民法院的统一格式,重新建立健全了干警廉政档案,实现制度化管理的目标要求。

  三、强化制度,一着不让抓落实

  我院党组坚持从实际出发,运用近年来党风廉政建设的一系列成功的措施,保证了党风廉政监督工作的正常运行。如:《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》,《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系,维护司法公正的若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》、《岗位目标责任制》、《干警试岗、待岗、诫免谈话制度》等。为确保各项制度的落实,从以下几个方面抓督查工作:一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查,并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”,使用一直正常。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日,党组都及时对干警提出具体明确的要求,重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定,有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院《违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》的相应条款扣发了岗位目标考核奖,并责成其书面作出检查,本年度不得被评先评优,对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用,并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业,征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访,及时了解、掌握干警的廉政情况,发现问题及时纠正,受到了社会各界的好评。

  (四)强化监督,规范行为抓落实

  我院结合“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动,积极听取各方面的意见,认真排查整改问题,确实把规范司法行为工作做深、做细、做实。一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函,召开各种类型座谈会、个别拜访、交换意见、设立举报监督电话和意见箱等多种形式,广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院审判作风等多方面的意见和建议。二是结合“专项”整改活动”,干警在学习提高的基础上,对查找出来的问题及时提出整改措施。三是反复查摆,有疑必查。纪检组、监察室对初步征求到的相关意见,及时进行了梳理归纳。对群众反映的问题,做到件件有着落,事事有回音,对“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动起到了积极的推动作用。

  (五)强化信访,措施到位抓落实

  我院上半年共受理各类纪检监察信访投诉7件(次)。其中,来信4件、来访3件。从信访来源上看,市中院徐院长交办的2件,市中院监察室转省高院交办的件,本院院长交办的件。从反映内容上看,其中:反映承办人在承办案件时,合伙串通原告篡改原始借据及庭审笔录的件;反映退休人员代理案件,违反回避制度的件;反映审判人员接受吃请的件;反映暴力执行的件。来访反映:咨询执行情况的件;反映民事审理的鉴定案件件;反映民事案件送达时上诉期被延误的件。对信访人反映的情况,我们组织人员进行了认真的调查核实,其中:重复信访,省高院批准结案的件;信访反映的情况失实的3件。对3名来访人员反映的情况,分别进行了调查和答复,信访人表示满意。

  为控制和减少纪检信访投诉,我们坚持做到:一是从源头上“堵”。针对干警队伍中出现的苗头性问题和信访发生的规律,及时的抓预防性教育,运用正反两方面典型进行具体教育。二是从感情上“联”。在接待和处理纪检信访投诉时,坚持从投诉者的角度去理解思考,做到想其所想,急其所需,达到事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非、以理服人,让信访人心服口服。四是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手,研究制定配套措施,形成一种长效的纪检信访管理机制,使纪检监察信访工作步入制度化、规范化的轨道。

  二、存在的主要问题

  我院上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题。突出表现在:个别法官司法为民的观念树得不够牢,为经济发展服务意识不强,特权思想时有存在;审判管理和审判监督存在薄弱环节,一些案件审理、执行效率不高,办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬,存在冷、横、硬、推现象;个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。

  三、下半年的工作思路和打算

  在下半年的工作中,将以中纪委全会精神为指导,按照省市县纪委和上级法院的部署要求,充分发挥职能作用,突出围绕“公正司法、一心为民”这个重点,坚持标本兼治,齐抓共管,加大查处违纪违法案件和从源头上预防和治理腐败现象的力度,为建设高素质的法官队伍、确保以审判工作为中心的各项任务的完成。

  (一)继续深入贯彻中纪委《惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,重点抓好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设的各项规定,把廉洁自律工作与本职工作相结合,坚决执行“五不许”的规定,坚决执行《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》,切实维护司法公正。

  (二)继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上,落实在行动上。领导班子和党组成员坚持做到带头廉洁自律,认真执行各项廉政规定。带头学习,增强抓党风廉政建设的主动性。带头督查,确保党风廉政建设责任制的落实。

  (三)继续巩固“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动”的成果,加大党风廉政建设的宣传教育力度。“七一”准备表障一批廉政模范典型,加大“反腐倡廉警示教育”宣传的力度,扩大党风廉政教育的幅盖面,促使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态,切实把党风廉政建设工作真正落到实处。

  (四)继续贯彻、执行《法官法》的“十三个不得有”和最高人民法院的“四项制度”。充分发挥纪检监察部门的职能作用,在监督和查处上下大力气,对审判人员在审判等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的,发现一起,查处一起,决不姑息养奸。对查实的违法违纪的人和事,坚决依照“四项制度”的规定给予处理,决不“失之于宽、失之于软”。

  (五)继续抓好信访稳定工作。进一步规范纪检监察信访受理制度,规范信访接待秩序,规范重复信访处理方法,规范信访核查程序。研究探索处理信访问题的新路子,切实巩固信访工作成果。

  (六)继续抓好司法行为规范建设。重点抓住以下几个焦点问题:《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的落实;《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》的落实;《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系,维护司法公正的若干规定》的落实;《县法院工作人员行为规范若干规定》的落实。解决好审判一线办案人员、执行人员、“窗口部门”的服务态度问题。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能,积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法,加强调查研究,深化改革和制度创新,依靠制度抓管理、依靠制度抓监督,依靠制度促工作,开创我院纪检监察工作的新局面。

【篇八】民宗局2021年上半年工作总结

  2020年第一季度以来,中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下,坚持深入贯彻落实党的十九大精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,以建立学习型党组织、强化中心建设为目标,围绕年度重点工作,积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设,推动中心各项工作顺利开展,取得了一定的成绩。现总结如下:

  一、主要成绩及做法

  1、强化组织建设,党建基础工作全面加强

  一是加强制度建设。根据中心实际,先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。

  二是按规定程序重新选举了支部委员,并明确了具体分工。

  三是组建了党员活动室,制作了党建宣传栏等。

  四是按时召开党员大会及支部会议,认真讨论党建及中心的各项工作,保障了支部工作的正常开展。

  2、践行为民务实清廉,群众路线教育实践活动深入开展

  按照局党委的安排,我们制订了《实施方案》,成立了领导小组,通过坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式,进一步坚定理想信念,同时扎实开展正风肃纪活动,全面改进工作作风,规范执法行为,强化职工队伍建设,提高服务群众的能务和水平。我们严格按照上级的要求,认真完成各项规定动作,搞好自选动作,在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板,与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份,举行一次群众路线教育实践知识答题活动。

  通过教育实践活动,班子团结务实,廉洁从政,创新和处理复杂问题的能力进一步提高,职工队伍稳定,富有活力和战斗力,四风问题实现了根本性好转。

  第一季度,共组织干部职工学习达124小时,同时结合群众路线教育实践活动,按照中心实际,制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件,落实县局的决策部署,进一步端正执法理念,全面规范执法行为,得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患多次封路问题,积极与村领导沟通、协调,向县局及兄弟单位汇报情况,最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题,得到了村干部及群众的理解和支持。

  3、加强政治业务学习,班子和职工队伍素质不断提高。

  4、加强党风廉政建设和作风纪律建设,行业形象全面提升。

  5、抓好精神文明建设,职工的向心力和凝聚力进一步增强。

  一是组织中心全体职工认真开展了登山活动,第一季度共组织活动16次,平均每名职工参与4次,全员参与率达到了100%。

  二是丰富职工业余文化生活,为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等锻炼器材,领导带头骑车上下班,并积极倡导全体干部积极参与,通过这些活动拉近了距离,既锻炼了身体,又缓解了紧张压力。

  三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。

  四是积极创建县级“文明单位”,第一季度迎接了县文明办的检查。

  6、抓好安全生产,安全生产工作能力进一步提升。

  按照一岗双责,党政同责的要求,党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。

  一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账,投入资金3000元购置安全消防和安全检查设备,设置防火沙3处。

  二是全面排查整改安全隐患。坚持每月对安全生产工作进行检查,共排除安全隐患8起。

  二、存在问题

  半年来,支部党建工作取得了一定成效,为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足:

  一是党务工作开展的力度还不够,缺乏活力;

  二是党建活动开展得不够丰富多采,形式单一;

  三是学习还不够深入,缺乏系统;

  四是部分干部职工对群众路线教育活动思想认识还比较差模糊,存在懈怠、自满自足现象,对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。

  以上便是第一季度以来的工作情况,通过一季度来的努力工作,我们取得了一定的成绩,在今后的工作中,我们要做得更好!

【篇九】民宗局2021年上半年工作总结

  为进一步增强党史学习教育针对性、有效性,xx县xx镇结合“两新”组织实际,通过输送学习资源、创设教育品牌、瞄准发展目标,推动各“两新”党组织把学习教育做“实”、做“活”、做“深”,把学习教育成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的实际效果。

  注重引领,做实“两新”组织学习教育

  结合支部活动学。把开展党史学习教育作为“两新”党组织“三会一课”和主题党日等组织生活的重要内容,近期,镇社会党委充分发挥党建联盟优势,通过龙头企业带学等形式,引导各“两新”党组织开展一次“知行合一·先锋先行”主题党日活动;

  又如,园区“红领驿站”开展“回顾历史立足当下展望未来”庆七一活动,共同回顾xx改革发展历程,学习红色精神。沿着红色地标学。结合园区三进入工作载体,多次组织“两新”党员和群众参观xx烈士暴动纪念碑、存古村红色教育馆等镇家门口·学“党史”红色行走精品线路点位,同时在“两新”组织中开展“红色档案”巡回展,从昨天、今天、明天三个方面全面了解xx的红色印记和历史变迁。跟着专家名师学。开设跟着专家名师学“党史”栏目。邀请区委党校教授从“两新”组织为什么要学“党史”?怎样学好“党史”?学习与发展到底怎样双促双进等方面答疑;

  邀请区委组织部老师赴企业解读“两新”组织开展党史学习教育的重要意义,并就如何更好地开展党史学习教育把脉支招。

  创新形式,做活“两新”组织学习教育

  党建论坛学思悟论。7月2日,xx镇创新开展主题为“深学行远•共促发展”“两新”组织党建论坛暨“红领沙龙”活动,活动共分为学“党史”•强动能、论破局•谋发展、共携手•赢未来等三大篇章。活动现场,“两新”党建工作“大咖”们讨论激烈,围绕学“党史”、强党建、促发展,分享观点、交流理念、碰撞思维,凝聚智慧力量。“党史”项目精准供给。“党史”红领课堂是今年xx镇“两新”党建一镇一品项目的重要内容,通过创设符合“两新”组织特点和需求的学习项目,形成知识竞赛、文化进企、视频党课等10大项目,为“两新”组织提供更接地气、更通人心的丰富“红色养料”。近期,“党史”红领微分享项目正式上线,10多名非公企业、社会组织党支部书记结合新中国史以及行业发展史,重温历史,分享体会,在全镇“两新”组织中掀起了学习热潮。网络课堂全面助学。利用xx党员干部现代远程教育平台、学习强国、“金彩xx”“xx党群微家”公众号上的党史学习教育专栏,组织引导“两新”党员积极上网学习;

  对“两新”组织群众通过视频、电话会议、“指间课堂”等形式开展学习,积极调动群众参与学习教育,提升学习教育覆盖面。

  聚焦发展,做深“两新”组织学习教育

  打响益企品牌。丰富“红领先锋·益企成长”党建品牌内涵,发挥驻企“店小二”及党建指导员两支队伍作用,在重点“两新”组织中推出“党史”送学互学活动,将党史学习教育规定书目、政策宣传、党课视频送入企业,推动党史学习教育和企业复工达产相结合。积极挖掘政治觉悟高、企业发展强的老书记录制党史学习教育党课视频,联动互学,以平实的语言、生动的叙述,让学习教育更入脑入心。注入发展动能。将学习领悟“党史”转化为推动发展的新动力。莹特菲勒公司党支部探索新时代外资企业党建工作新路子,以“学好‘党史’抓好企业党建,赋能企业高质量发展”的思路,开展了一系列富有成效的党建活动,在企业内增设红色读书角,党群活动阵地,为企业全面发展注入了强大红色动能。激发干事热情。通过学习,增强“两新”组织中党员职工守初心、担使命的思想自觉和行动自觉,如,创元公司党支部把党员培养成骨干,把骨干发展成为党员作为企业人才队伍xx的核心。在支部推动下,科研技术部门创设研发攻关队伍,引导企业党员职工立足本职、勇于担当,从“党史”中汲取到的智慧和力量充分运用到和干事创业中去。

【篇十】民宗局2021年上半年工作总结

  上半年,XX党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领,牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务,以突出政治功能和提升组织力为重点,深入推进“XX”特色品牌创建活动,切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力,现将半年工作总结汇报如下。

  一、上半年主要工作

  (一)筑“政治引领工程”,突出党的政治功能

  XX党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,加强政治历练,积累政治经验,把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,持续强化党在发展建设中的领导作用。

  1、党的十九大精神指引航线。自党的十九大胜利召开以来,按照XX公司党委的要求,XX积极开展十九大精神宣讲活动,大力推进党的十九大精神进一线、进基层、进岗位,引导广大党员干部员工充分认识党的十九大精神的重大意义,要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学,用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲XX场次,XX名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发《党的十九大报告辅导读本》《党章》《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平的七年知青岁月》等学习材料,组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容,先后组织“十九大知识竞赛”“十九大专题党课”“抄写党章,感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动,大力推进全员学深悟透党的十九大精神,全面指导XX生产安全工作。

  2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制,重新修订了《XX“三重一大”实施细则》,进一步规范了各项流程,特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习,全年组织学习研讨、专题辅导XX次,撰写心得体会XX篇。党委委员认真开展专题民主生活会,积极参加双重组织生活,定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等,全年累计开展党建工作联系点活动XX次、“党员领导干部讲党课”XX次,受教育党员达XX人次。XX党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策,将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建‘大党建’格局”等XX项内容XX项具体措施融入“XX”品牌建设中并赋予其新的内涵,确保品牌及时升级。

  3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手,不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂,把学习从书桌旁延伸到手机里,从8小时以内扩展到8小时以外;坚持“电子书”每日学,构建党员日常学习交流的新常态;开展党员在线知识答题,检验党员学习效果,促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨XX次,党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台,浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等,有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题,成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动,党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核,并及时录入系统提交给各单位负责人,通过PDCA循环完成工作闭环,检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”,XX领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”,摸实情、出实招、求实效,机关、三所领导干部全年共深入基层XX人次,帮助解决各类问题XX项。

  (二)筑“堡垒先锋工程”,切实发挥“两个”作用

  以提高组织力为重点,完善组织体系,加强支部书记队伍建设,抓好经常性教育、创新活动方式,切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

  1、党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署,逐步提升基层党支部的组织力,致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。XX党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求,认真编制《党支部标准化建设工作手册》,对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标;重新修订完善了涵盖六大类XX项考核重点的《党支部工作考核细则》,不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部,让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活,组织召开党员民主评议和组织生活会,XX名党员被评议为优秀共产党员,XX名党员被评为合格党员。

  2、支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素质高,业务能力强,全心干事业,精心抓管理,用心带队伍,贴心爱员工,信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记,全年共选任和交流党支部书记(副书记)XX人次,组织开展新任党支部书记业务培训班XX期、党支部书记轮训XX期。XX党委给党支部书记提出了更新更高的要求,体现在具体工作中就是要把握好“1234567”,即在目标追求上要聚焦“一个目的”,在思想觉悟上要做到“二重热爱”,在定位上要履行“三项职责”,在工作展开上要做好“四件要事”,在自身建设上要提高“五种能力”,在实际工作中要掌握“六种方法”,在具体实践中要具备“七种气质”,切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点,将党支部工作与生产经营紧密结合,做到同部署、同推进、同考核;融入中心工作,创新活动载体,改进活动方式,按照XX党委“南堡红”品牌创建的统一部署,凝聚全员智慧和力量,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,保证各项任务的圆满完成。

  3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务,为XX大打扭亏为盈攻坚战,优化生产流程,扎实推进开源节流、降本增效,严格预算执行,严控生产成本和非生产性投入,充分挖掘降耗潜力,提升XX管理水平。一是针对近期产量严峻形势,积极开展“上产攻坚,党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班,主持召开产量分析会,共同研究上产方案;组建“党员攻坚队”,开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关,助力油气上产。二是开展“安全环保,党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求,以开展安全环保免检单位创建为契机,积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施,全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效,党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力,加大自主维修力度,在去年已实施自主维修项目基础上,增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目;制定工艺方案优化措施XX项、地面集输优化措施XX项、生产运行管理提效措施XX项,成本增幅得到有效控制;开展效益评价,关停、间开、调控低效无效油水井XX井次,优化生产方式、低效井治理XX井次。

  (三)筑“拒腐防变工程”,抓牢抓实廉政建设

  动态完善了党风廉政建设工作体系,结合发展实际赋予了其新内涵,通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局,进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,切实实现全年“零违纪”。

  1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司《党风廉政建设指标考核细则》,制定并实施XX《落实“两个责任”实施意见》等文件全面落实从严治党总要求,党委履行好主体责任,纪委履行好监督责任。组织签订《党风廉政建设责任书》XX份、《甲乙双方廉洁互保协议书》XX份,《领导人员廉洁从业书》XX份。开展廉政提示谈话工作,切实把握好“树木”与“森林”关系,坚持抓早抓小、防微杜渐,有则改之、无则加勉。截至目前,XX被谈话人员累计达XX人。持续坚持廉政回访工作,走访XX、XX等承包商单位,开展廉政回访座谈会XX场XX人次,有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展,纪委参与合同谈判XX次,参与合同谈判全过程,有效的促进了合同管理的合规运行。

  2、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神,认真学习贯彻《XX公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条》,在全公司范围内开展“四风”问题巡察,严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作,共发放调查问卷XX份,收集各类问题XX项,为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩,勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准,形成XX人“信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风,使党员干部积极主动适应作风建设新常态,展现新作为,提升执行力,推动作风建设常态化、长效化,为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。

  3、培育“XX清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习《中国共产党问责条例》《监察法》等党内法规,参加集团公司“XX”公众号答题活动,XX名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的十九大精神,坚定不移推进全面从严治党”为主题,开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动,XX名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红·拒腐防变倡清风”系列活动,邀请XX检察院人员讲授《畏法慎行远离职务犯罪》专题党课。组织参观XX监狱,听取服刑人员现身说法,百名参观人员受益匪浅,撰写心得体会XX余篇。持续推进检企共建,开展“送法进XX”活动,党员干部和关键岗位员工受教育率100%。

  二、存在的主要问题

  XX党建工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不足和问题,突出表现在:一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题,XX党委高度重视、认真对待,将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。

  三、下半年工作计划

  1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的十九大精神,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,严格落实党建工作责任制,强化领导班子和干部队伍建设,全面深化基层党组织建设,坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势,持续筑牢企业的“根”与“魂”。

  2、扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署,同步推进。加强班子建设,持续开展政治理论学习,落实“三重一大”决策制度,严肃党内政治生活,提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理,深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作,组织开展好党支部书记轮训,严格党员教育管理,深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化,开展“不忘初心牢记使命”“XX党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,认真做好发展党员工作,制定党员发展计划,加强积极分子培训,严格执行发展党员程序,切实把好“入口关”。

  3、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展,把党的政治建设放在首位,落实好管党治党责任。深入推进XX“01234”党风廉政建设工作体系创建,切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任,全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度,促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪,认真落实中央八项规定和实施细则,运用好“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

  4、深化反腐倡廉建设,不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任,全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度,促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法,实行问题线索统一管理,对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查,做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查,把权力关进制度的笼子里,使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制,经常性开展党风党纪党规学习活动,组织开展干部任前廉洁谈话,增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作,促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理,划出制度红线,依规严肃执纪。

  上半年,通过党群部门共同努力,实现从严治党要求进一步延伸,党的建设成果进一步巩固,政治生态环境进一步净化,XX精神进一步弘扬,党群关系进一步密切,企业形象进一步提升,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强,XX员工队伍更加稳定和谐,切实为推进XX稳健发展提供政治保障和组织保障。

【篇十一】民宗局2021年上半年工作总结

  今年以来,派驻纪检监察组以党的十九大精神为指导,全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神,努力探索有效监督方式和监督内容,忠诚履行职责,深化标本兼治,切实把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小,关口前移,不断推进XX、系统全面从严治党工作深入开展。

  (一)以督促落实主体责任为龙头,切实加强组织协调

  1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能,充分发挥组织协调作用,及时向市XX委、市医保局、市红十字会党委(党组),党委(党组)书记传达市纪委有关工作部署要求,督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施,定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题,进一步严明政治纪律和政治规矩,积极打造廉政品牌。

  2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书两报告”制度,促进领导班子成员履行“一岗双责”,加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督,督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系,层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度,并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。

  3.强化“三重一大”事项监督。落实XX市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》,督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》,严格执行重大事项集体研究制度。1-5月派驻纪检监察组共监督重大决策事项67次、重要人事任免49次、重大项目安排19次、大额资金使用27次。

  (二)以预防职务犯罪为根本,强化重点工作监督

  1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习,通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式,开展对市XX委直属单位的彩超、CT等大额物资采购工作的监督,推进工作流程规范化。

  2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作,配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动,办公用房情况专项监督检查,继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查,领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作,就是填报有关个人事项,准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。

  (三)以严明工作责任为目标,推进作风行风建设

  1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗XX服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查;同时,组织纪检监察人员开展12次明察暗访,强化日常再监督,全力助推医疗XX领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目,按照“最多跑一次”的标准,推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程,对人流、物流、信息流加快再造,全面落实医疗XX服务领域“最多跑一次”改革十大举措,创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措,取得显著成效。

  3.切实推进行风建设。一是推进医疗XX行风“九不准”的落实,每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况,强化廉洁意识;设立监督举报电话,加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查,组织医院第三方测评工作,不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行,关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查,开展重大节点前的正风肃纪检查,不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。

  四、以打造“清廉XX”为品牌,深入开展清廉医院建设。

  1.强化教育,提升意识。坚持发送廉政短信,在重大节假日进行廉政提醒;督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座,组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动,不断提升党员干部政治素质;组织观看有关医疗XX行业的案件介绍,使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。

  2.层层发动,全面助推。在每次重要会议上,及时传达了市委有关“清廉XX”建设实施意见的文件精神,深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉XX”建设全面从严治党的主体责任,防止出现责任递减和“中梗阻”的现象,打通主体责任传导的“最后一公里”;建立完善明察暗访制度,加强对医药代表的管理,加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度,严肃查处损害群众利益的问题;坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题,让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感;抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”,引领“绝大多数”,净化医院政治生态;抓住事关群众利益的“关键小事”,深化医疗XX服务领域“最多跑一次”改革,切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实,创造一个“廉洁行医,清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际,明确创建内容和时间表,制定具体可操作的工作措施和办法,扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作,提高监督效能,在清廉医院建设中,探索延伸监察监督,即以医院党委、党支部、科室为基础,整合和调动医院各类监督力量,根据科室、病区细分网格,设立网格监察员,明确其职责、权限和重点工作任务,实行层级管理,建立网格化的监督运行机制,对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。

  (五)以加强信访办理为突破口,严肃执纪问责工作

  通过设置意见箱,开通投诉电话等方式,畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息,关注行业舆情,从中及时排查重大信访苗头,每季对信访问题进行收集汇总和分析,加强信访办理工作,切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度,正确运用监督执纪“四种形态”,严肃查处违法违纪案件,今年3名直属单位工作人员予以开除党籍,2名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。

【篇十二】民宗局2021年上半年工作总结

  2020年上半年,XX镇(街道)纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九届四中全会精神,认真落实十九届中纪委四次全会决策部署。强化监督执纪问责,加强自身建设,推动全面从严治党向基层延伸,党风廉政建设和反腐败工作保持稳中向好的发展态势。同时围绕镇党委、政府主要工作目标,充分发挥纪检监察工作职能,抓好干部队伍作风建设,努力聚焦监督执纪问责定位,全面履行工作职责,有力地促进了全镇经济发展,维护了全镇的政治安定和社会稳定。

  一、2020年上半年工作开展情况

  (一)履行监督责任,落实党风廉政建设责任制.镇纪委以“两个责任”为抓手,全面落实廉政建设责任制。将党委主体责任细化为具体内容,层层签订责任书,构建一级抓一级的工作格局。一是坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委监督协调的工作原则。全面落实“一岗双责”制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,镇班子成员在负责抓好分管部门、分包村工作的同时还要抓好分管部门、分包村的党风廉政建设工作责任执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。确保分工不留空白、责任落实不留缝隙,形成了主要领导亲自抓,分管领导主动抓,班子成员全力抓的工作格局。二是强化督促落实,严格考评。建立了检查、考核、追责机制,对违反党风廉政建设和作风建设的部门和个人在评先表彰时,实行了一票否决制,确保了党风廉政建设和作风建设工作落到实处。镇纪委根据县纪委安排,每月对作风建设进行专项督查,认真组织实施,发现问题及时纠正,并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。三是坚持以案促改,标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动,将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中,用身边事教育身边人。组织观看廉政纪录片和警示教育片X余人次,在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部注重廉洁自律X次,不断增强党风廉政建设的能力和水平。

  (二)监督执纪问责从严从实。镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手。上半年共受理上级转交办问题线索X起,已办结X起,正在初核X起,给予开除党籍处分X人,党内警告处分X人;追缴违纪资金X余元。通过案件的查办,体现了镇纪委保持惩治腐败高压态势的决心,在全镇党员干部中形成了有力震慑。

  (三)全面落实党委决策部署。一是围绕党委工作重心,在扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、禁烧、农村改厕和人居环境改善、重点项目建设等工作中,综合运用多种处理方式,重点使用谈话提醒、下发通报等手段,对工作滞后的村,不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策,上半年,共下发作风建设通报X期,通报批评X人;约谈村党支部X个,村干部X人,谈话提醒X余人次,有力推进各村工作的落实,改进了全镇的工作作风。二是积极配合省委巡视在我县开展的常规巡察和专项巡察工作,安排专职联络员负责对接、沟通、协调,并在延伸巡视时积极配合,为省委巡视提供坚强助力。

  (四)本职工作稳步推进。一是高标准、高质量完成一类谈话室、二类谈话室、监控室和医务室建设并投入使用。二是顺利完成XX镇(街道)监察办公室建设,1名副主任、X名委员和X个村廉情监督员信息已上报县纪委并进行公示。三是在节假日等重要时间节点,到超市、商店、饭店等通过蹲点、走访、调阅单据等方式进行监督检查,X名科级干部、X名科级以下干部对“天价烟”背后的“四风”问题进行自查,认真开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动。四是督促各村开展村务公开工作,党务、村务、财务每月X号前在公示栏公开。五是进一步加强镇纪委干部队伍建设,组织学习党规党纪、处分条例等规章制度,认真落实“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作,提高办案规矩意识和办案水平。

  (五)加强自身建设,做担当尽责的表率。纪检监察机关第一位职责是监督,镇纪委深入学习贯彻习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,在系统内严明党的政治纪律和政治规矩。一是强化内部监督,加强作风建设。镇纪委认真贯彻落实中纪委、省纪委“六个严守”“五个不准”和市纪委“两个严于”相关要求,对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,做到有病早治、防微杜渐。二是加强家风教育,扎实开展家风建设活动。要求所有纪检监察干部从严教育监督管理配偶、子女等亲属,大力弘扬良好家风。同时结合实际案例剖析、忏悔录等警示教育材料,在纪委内部组织深入学习和研讨,真正做到了警示教育触及灵魂,剖析问题找准根源,整改措施明确具体。

  二、工作中的问题和不足

  一是镇纪委人员理论知识欠缺,缺乏系统的培训和锻炼,办案文书格式不统一,监督执纪工作规程不熟练,业务能力有待进一步提高。二是部分村监委会作用发挥不明显,如业务水平仍有欠缺,村务公开、财务开支等未按要求公示等情况仍有发生。

  三、下半年工作打算

  1、进一步提高自身建设。积极组织全镇纪检干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,牢固树立“四个意识”,不断强化“四个自信”。

  2、进一步加大党纪党规宣传力度。充分利用村级宣传栏、微信群、公众号等多种途径宣传廉政文化,夯实村级廉情监督员责任,及时对典型案例进行通报。

  3、进一步加大重点领域监督执纪问责。特别对扶贫、涉黑涉恶、侵害群众利益不正之风、违反中央八项规定精神、环境保护等线索排查力度,严厉打击党员干部违纪违法行为。

  4、进一步做好信访举报工作,畅通信访举报渠道,化解信访矛盾,维护社会和谐稳定。

  回顾2020年上半年工作,与上级要求、群众期望仍有差距。在今后工作中,我将时刻牢记组织和群众对我的嘱咐,立足本职、埋头苦干,为营造风清气正的政治生态,谱写新时代更加出彩的XX篇章贡献更大力量。

【篇十三】民宗局2021年上半年工作总结

  今年以来,厅党组认真贯彻落实中央和自治区部署要求,明确中心任务,坚持业务工作和党风廉政建设两手抓、两不误,突出主责主业,强化监督执纪问责,扎实推进各项改革,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
  一、上半年工作情况
  (一)抓好党风廉政建设,落实两个责任。今年以来,住房和城乡建设厅党组强化责任担当,党组书记张鸿同志带头履行“第一责任人”职责,部署党风廉政建设相关工作,并对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,重要案件亲自督办,做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。一是抓好党规党纪学习,提高思想认识。今年以来,厅党组认真落实中心组学习任务,坚持周三中心组学习制度,重点学习党规党纪、习近平总书记系列讲话,全文学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料,及时传达了中央、自治区违纪通报,并结合工作实际组织开展了讨论,同时也加强了对支部学习的检查指导。全厅上下,形成了学习的浓厚氛围,提高了认识,坚定了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。春节后第一周召开住建厅系统党风廉政建设工作会议,要求各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任,把纪律挺在前面,持之以恒推进作风建设,保持惩治腐败高压态势。三是细化责任,传导压力。厅党组按照《落实党风廉政建设主体责任实施办法》,将党风廉政建设和反腐败各项工作细化分解到具体责任领导和部门,由党组书记张鸿同志与各处室单位负责人签订责任书,持续传导压力,督促处室单位履职尽责,把“两个责任”落到实处。四是突出主业,履行主责。驻厅纪检组突出主业主责,年初印发《驻住房和城乡建设厅纪检组监察室重点工作计划安排》,坚持从“抓早抓小”着手,让咬耳、扯袖成为常态。今年以来,出具廉政复函21人次,廉政审查意见2人次,对新任职的以及去年任职的未参加廉政测试的人员继续开展廉政测试,有19人参加,按照全年例行约谈覆盖面不小于30%的要求廉政谈话5人次。对各单位存在的具体问题进行提醒告诫,启动了对主要负责人“廉政工作纪实”制度的起草工作,预计下半年提交党组会议研究,让主要负责人切实将主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。针对初核案件涉及3家单位开展了回访工作,与涉及单位负责人和被调查人员座谈,重点了解核查问题的整改情况,帮助解决新问题。
  (二)深化作风建设“三项治理”工作。经厅党组研究,6月6日召开深化作风建设“三项治理”工作动员会,对全厅集中开展“四风”及隐形变异“四风”问题、干部不作为慢作为问题和基层干部损害群众利益问题专项治理活动,进行专门的安排部署。会后下发《自治区住房和城乡建设厅深化作风建设“三项治理”实施方案》,明确将工作情况纳入度综合考核内容,以厅党组名义下发了《自治区住房和城乡建设厅关于深化作风建设“三项”治理工作督查的通知》,决定成立三个督查组,从33个方面开展督查,有效推动了三项治理工作深入开展。
  (三)加强纪检审查工作,始终保持高压态势。一是加大纪律审查工作力度。突出监督执纪问责职能,加大惩治腐败力度,加强自办案件工作,办案数量、质量明显上升。今年上半年,初核2件,谈话函询1件,转办信访件10件,立案1件,重点开展了对标准服务中心举报线索的立案核查工作,已将涉嫌违法的出纳谭丽移送司法,其他核查工作正有序进行。参与自治区纪委对雪克来提·扎克尔主席批示件“和田地区于田县奥依托格拉克乡搞乡村建设加重农民负担问题”调查核实工作。配合自治区纪委二室对李建新、臧小军、吐雅违纪案件相关材料的收集、送达,对部分人员的谈话联系等工作。驻厅纪检组及时对严重违反生活纪律和廉洁纪律的建筑市场监管处调研员吐雅,依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》,作出开除党籍、开除公职,收缴违纪所得的决定。审查批准了xq建设技术学院对技能培训部二名工作人员因违纪犯罪开除公职,其中一名党员被开除党籍的决定。二是突出纪律审查工作重点。坚持问题导向,落实重大节日及敏感节点发布廉政提醒通知制度,整治“四风”及隐形变异“四风”问题,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。集中整治党政机关干部不作为慢作为问题,着重解决干部不想为、不会为、不敢为等突出问题。坚决整治群众反映强烈的突出问题,对涉及重点民生工程的重点岗位人员严格教育,严格要求,严格管理,认真受理、严肃查处损害群众利益问题及线索。驻厅纪检组督促机关服务中心整改违规分配住房问题,1人按政策补差价,1人退房。三是规范纪律审查工作。精心制定调查方案,在对个案特点深入分析和把握的基础上,精心选取调查突破口,明晰纪律审查的总体思路和各个环节的具体思路。注重调动调查组成员的主观能动性,驻厅纪检组同志广泛讨论,重点问题展开研讨,广泛发扬民主,达成共识。畅通沟通机制,发现重大情况、线索随时沟通。通过银行调取对账单、查阅复制单位账目凭证等,收集固定第一手证据。针对个案特点,按照问题线索、书证类型、逻辑顺序、时间先后等不同标准对书证进行分类和比对,以便悉知案情,及时提出意见建议,及时发现关键线索和疑点、疏漏,为顺利开展谈话突破、以证促供作好充分准备。
  (四)扎实开展“纪律教育年”各项活动。按照《自治区住房和城乡建设厅“纪律教育年”活动实施方案》,扎实推进“纪律教育年”各项任务落实。一是根据自治区“纪律教育年”活动要求,订购下发《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习读本,配合相关处室抓好学习落实。二是制定下发《自治区住房和城乡建设厅纪律教育年活动实施方案》,督促指导学习教育各项工作的落实。三是驻厅纪检组和机关党委联合编印下发《党风廉政建设词意解读》。面向厅系统各级领导干部和党员发放300册,切实增强贯彻执行党内法规的思想自觉和行动自觉,提高学习理解的效果。四是牵头组织“党规党纪刻印于心”知识竞赛,以赛促学,以学促进,教育引导广大党员干部牢记党规党纪,筑牢拒腐防变思想防线。
  (五)加强自身建设,提升纪检监察干部队伍素质。按照“打铁还需自身硬”的要求,驻厅纪检组认真开展“两学一做”活动,坚持每周学习制度,抓好《党章》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习教育,确保取得实效。注重提升锻炼实际工作能力,加大外派培训和跟案学习力度,提升履职尽责能力水平,安排赴北戴河纪检监察培训中心参加培训学习2人次,跟案培训1人次,集体参加中央纪委张军副书记党课学习;加强内部管理,严格落实制度规定,强化信息报送,向自治区纪委监察厅门户网站、自治区信息督查处上报工作动态信息7条,被采用5条,健全请示报告、请销假、公文登记流转等制度,
  二、存在的问题
  一是开展学习不均衡。厅党组中心组学习抓得紧,落实得好,但一些支部和处室、单位开展学习仍然存在落实不到位的问题。
  二是学习理论与实践工作脱节。个别处室、单位存在只求完成学习任务、应付学习检查的现象,不注重学习效果的实践应用,没有很好地形成推动机关作风建设和各项业务工作的合力。
  三是从问题线索看,个别处室、单位和业务领域反映问题集中的现象没有改变,相关处室、单位对此没有引起重视,同时也存在对反映问题的回馈和整改不到位的问题。
  四是从纪检工作看,由于人员变动频繁,抓早抓小、提醒约谈等工作机制落实有待进一步加强,履职尽责、监督执纪的能力尚需进一步提高。针对个别问题线索的查处持续时间过长,查办案件的能力和水平还不适应工作需要。
  三、聚焦主业,强化监督,全力抓好下半年工作
  下一步,按照自治区党委、纪委要求和年度工作安排,我们将着力抓好以下几个方面的工作:
  一是勇于担当,主动作为,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。今年以来,自治区纪委先后查处了我厅原党组书记李建新、建筑市场监管处调研员吐雅违规违纪案件,厅党组也先后批准对有关举报问题线索进行立案查处。对于发生在我们身边的这些问题,大家都很受震动,情绪受到一定影响,也担心年度考核的问题,但是问题已经发生了,大家就要正确对待,从政治高度和全厅大局提高认识:李建新等人违纪问题的查处,对于净化住房城乡事业发展环境,回应社会各界关注,增强对党风廉政建设工作重要性、紧迫性的认识有着重要的现实意义。我们既要认识到这些问题、这些腐败分子是极少数,更应该深刻地认识到这些问题、这些腐败分子产生的危害,坚持用身边的事教育身边的人,深入查找分析产生问题的原因,突出问题导向、底线思维,健全完善各项制度措施,始终把权力关进制度的笼子里,坚决铲除腐败滋生土壤、努力消除不良影响,用我们新的作风、新的业绩展现住房城乡建设厅新的形象。
  二是以落实党风廉政建设责任制为重点,着力推进反腐败工作体制机制创新。从严落实“两个责任”,坚持做到“一岗双责”,抓紧修订完善党风廉政建设责任制考核标准,落实党风廉政建设主体责任、监督责任报告制度,与自治区经济发展、社会稳定各项工作紧密结合,与全厅业务重点工作紧密结合,组织开展党风廉政建设主体责任落实情况监督检查和年度考核。坚持“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”及其隐形变异问题突出,出现区域性、系统性腐败案件的处室和单位,依法依规严肃追究相关责任。严格把好干部提拔使用、轮岗交流“党风廉政意见回复”关,完善加强“三重一大”等事项监督管理,督促落实事业单位法人离任审计制度,增强党风廉政建设和反腐败工作的针对性和实效性。
  三是继续抓好“纪律教育年”活动落实,以纠正“四风”及其隐形变异问题为重点,持续深入推进作风建设。强化问责问效,注重从群众投诉举报、明察暗访、专项检查等渠道收集线索,严查典型案件,严肃责任追究,对违规违纪行为的处室、单位及人员公开通报曝光。深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题、党政机关干部不作为问题、基层干部损害群众利益问题专项治理工作,严格落实自查自纠和督促检查工作机制,监督指导各处室、单位按月开展“三项治理”自查自纠、及时统计上报工作情况,每月采取明察暗访等多种形式进行集中检查,加大“三项治理”发现问题的直办、协办、督办和整改落实力度。
  四是以加强纪律审查为重点,持续释放高压反腐信号,坚决惩治各类腐败行为。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,积极探索实践监督执纪“四种形态”,不断加强和改进纪律审查工作,努力实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。针对群众关注度高、影响范围广,上级交办、本级办理有困难、久攻不下的案件,积极申请上级帮助查办,实行提级办理,扩大震慑效果。加快转变执纪办案工作方式方法,查清主要违纪事实后,具备条件的尽快移送司法机关依法处理;坚持快查快办,快速审查案件,缩短办案周期,提高办案质量,把每个案件办成经得起历史、群众检验的铁案。严格执行案件线索定期排查制度,加强对信访信息、投诉举报的综合分析研究,注重从线索分析入手突破案件办理,提高案件成案率。

【篇十四】民宗局2021年上半年工作总结

  202#年以来,XX区人民法院在区委的领导、区人大和上级法院的监督指导下,以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥审判职能作用,不断满足新时代人民群众多元化的司法需求,各项工作取得新进展,为港南区经济发展营造了良好的法治环境。今年以来,共受理各类案件3206件,结案2721件,结案率84.87%。共有8个集体、46人次受到区级以上表彰。现就2020年工作总结和2021年工作计划汇报如下:

  一、202#年工作开展情况

  (一)依法履行审判职责

  依法履行审判职能,维护社会稳定。据统计,今年以来,共受理各类案件3206件,结案2721件。其中,受理刑事案件216件,审结191件,判决263人,结案率88.43%;受理民商事案件1766件,审结1608件,结案率91.05%,调解率为41.54%,在全市基层法院排名第一;受理各类行政案件19件;受理执行案件1199件,结案901件,结案率75.15%,执行到位标的额达3845.50万元。

  (二)服务中心大局

  1、做好新冠肺炎疫情防控工作

  一是成立由一把手担任组长的疫情防控工作领导小组,制定本院的防控工作应急预案,坚决贯彻中央决定和区委各项部署。二是组织动员45名党员干警积极投身疫情防控第一线,做好疫情防控、维护社会稳定等各项工作。三是严格践行疫情防控要求,及时梳理、报送全院干警及近亲属的流动去向及身体状况,为干警提供口罩、消毒水、防护手套等防护用品,对我院公共区域进行全面消毒,全力保障干警生命安全健康。

  2、深入开展扫黑除恶专项斗争

  自扫黑除恶专项斗争开展以来,我院坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委工作要求,采取有效措施,不断推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。一是“案件清结”取得新成果。截止目前,我院共受理检察机关以涉黑提起公诉的案件0件,以涉恶势力犯罪集团提起公诉的案件3件20人,以恶势力犯罪团伙提起公诉的案件1件8人,以上案件已全部审结,结案率100%,其中认定为涉恶犯罪的案件3件20人,圆满完成了案件清结任务。今年,我院依法对被告人韦东阳等16人恶势力犯罪集团案作出了一审宣判,至此,我院所有涉黑恶案件全部清零,有力打击了黑恶势力嚣张气焰。二是进一步参与综合治理。截止目前,我院共向相关部门发出5份司法建议书,将我院在审理农村赌博案件、滥伐林木案件、生产销售假药案件以及涉恶势力犯罪集团案件中发现的关于行业管理、基层组织建设、社会治安综合治理存在的漏洞提出司法建议,上述司法建议均已得到有关部门的反馈和落实。三是不断加大宣传力度。5月下旬开始,该院79名干警分别深入到港南区167个村屯或社区开展“三官一律”普法宣讲活动。我院干警现场向群众讲解扫黑除恶知识,通过以案释法的方式鼓励群众积极检举揭发“村霸”等黑恶势力违法犯罪线索。今年以来,共悬挂扫黑除恶宣传横幅17条、发放宣传资料500份,开展宣讲活动2次。

  3、持续推进优化营商环境工作

  今年是“营商环境提升年”。我院高度重视此项工作,推进优化营商环境。一是迅速召开党组会议,从院领导开始抓起,把优化营商环境工作真正作为“一把手”工程来抓,院长亲自抓,分管领导及部门领导具体抓,审管办实时管理,员额法官自我管理,监察人员实时监督,层层传导压力,压实责任。二是对于涉企案件,开设“诉讼绿色通道”,当日审查当日立案,进行优先送达、优先排期、优先开庭,尽可能压缩涉企案件在内部流转时间,实现“快立、快审、快结”。三是加强对涉企案件的指导。邀请市中院对优化营商环境指标解读培训,召开由院领导班子、部门主要负责人、全部员额法官和内勤参加的营商环境推进会,研讨优化营商环境指标,全力做好涉企案件提速工作。四是积极延伸司法服务,我院通过定期走访企业,实地了解企业在生产经营中的司法需求,面对面解答企业提出的法律问题,增强企业防范风险意识和抵御风险能力,促进企业健康发展。今年以来,我院共实地走访企业15家。

  4、全面开展脱贫攻坚工作

  扶贫工作是一项重大的政治任务。形成了党组书记作为第一责任人亲自抓,驻村工作队员具体抓,全院81名干警与170户贫困户结对帮扶的工作格局。组织召开扶贫帮扶人业务培训会,夯实精准扶贫工作基础。深入开展脱贫攻坚工作,全体帮扶人进村入户,宣传扶贫相关政策,了解贫困户生产生活等实际情况,切实为贫困户解决难题。扎实开展贫困户脱贫摘帽”双认定”工作,严格按照“八有一超”、“两不愁三保障”标准要求,逐一对照,查摆问题,查漏补缺,以强有力的执行力做好“双认定”各项工作,全力打赢脱贫攻坚战。

  5、持续做好诉前调解工作

  对诉讼服务大厅窗口进行细化和分类,为诉讼当事人提供高效便捷的诉讼服务。通过配备智能导诉、智能文书等高科技信息化设备,为当事人提供一站式自助服务。制定了诉讼引导制、院领导轮流接访制、信访风险评估制等制度,规范窗口接待言行,引导当事人合法信访。积极构建多元调解体系,与市公安局交警大队二大队、港南区人力资源和社会保障局成立联合调解中心,对交通事故、劳动争议及其他案件进行立案前联合调解,将矛盾化解在萌芽状态。今年以来,诉前联调案件136件。

  (三)法院队伍建设

  1、加强政治理论学习

  组织全体领导班子召开专题学习会议,党组书记、院长带头原原本本学习《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》的精选内容,提升领导班子的政治责任感和历史使命感,全面提升新时代法院工作水平。以党组书记上党课、支部开展“党员活动日”活动等形式,组织党员干警深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,掀起全院干警学习政治理论热潮。通过组织开展集中学、网络学习等多形式、全覆盖的学习活动,系统地学习了《中国共产党政法工作条例》,使全体干警把《条例》内容学懂吃透、学用贯通、知行合一,进一步提升队伍的政治觉悟和党性修养,促使广大干警坚定不移地以xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作,主动作为,不断推进法院工作创新发展。

  2、加强作风教育整顿

  一是以巡察整改为契机,以发现的问题为工作的着力点,大力开展整改工作,持续纠正“四风”和纪律作风的突出问题。二是根据上级法院的统一部署,我院召开以张坚案为典型的“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育大会,通过党组书记、院长上党课、组织观看警示教育片、撰写心得体会等形式,强化干警廉政意识和法律意识,强化遵守党章党纪党规的自觉性,筑牢拒腐防变思想防线。

  3、加强业务能力训练

  一是积极开展学习培训,将日常学习和集中培训相结合,着力提高干警司法能力。2020年以来,我院集中组织开展各类培训581人次,293人次参加了网络视频培训,先后组织293人次参加了上级法院举办的各类业务专业培训。二是要求院、庭领导带头办案,主动承办大案要案及新类型案件,充分发挥好院、庭领导的示范、指导作用,带领青年干警参与案件庭审,促进青年法官理论水平和业务素质的提升。今年以来,院、庭领导共带头办案2086件,占总办案数的65.07%。

  二、2021年工作计划

  围绕坚定法治理想信念,抓好学习贯彻党的十九大精神这一任务。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期人民法院的首要政治任务来抓,坚定不移以xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作,将学习贯彻十九大精神转化到具体的执法办案行动中,落实到审判的每一件案件中,切实做到“让人民群众在每一个案件中感受公平正义”。

  毫不松懈抓紧抓实抓好审判执行工作,维护社会和谐稳定。准确把握新时代的发展新要求,抓好审判执行工作,依法严厉打击各类犯罪,妥善处理民商事纠纷,强化行政审判工作,全面巩固基本解决执行难工作成果,保持执行工作高水平运行和长远发展。不断探索和创新多元化解决纠纷机制,积极参与社会综合治理和平安建设,营造良好法治环境。

  推进服务大局,护航经济社会发展。持续优化营商环境,为企业提供更优质高效的司法服务,为民营经济发展保驾护航。继续按照扫黑除恶专项斗争新部署新要求,在区委的坚强领导下,扎实推进扫黑除恶专项斗争各项工作。协调好帮扶人参加脱贫攻坚战,统筹安排好各部门切实履行好审判职责,确保审判、扶贫两不误。

  加强业务培训,提高队伍素质能力。着力提升我院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的素质能力。通过加强法院之间和业务部门之间的业务交流、探讨,多组织业务学习及研讨会的方式全面提升全院法官的业务水平;通过完善考评机制,举办业务竞赛、业务培训等方式,增强法官助理裁判文书撰写、上网,审判笔录制作,卷宗装订,录入扫描及智审系统应用等方面技巧,以确保我院案件审理质量及办案效率得到质的提升。

  加强司法作风建设,确保司法公正。始终坚持党对司法工作的绝对领导,持续加强人民法院党的政治建设。着力查找、整顿法院队伍在思想、纪律、作风、担当、管理等方面存在的突出问题,坚持推进司法作风整改,筑牢拒腐防变思想防线。坚持不懈改进作风,克服就案办案、机械办案,切实整治形式主义、官僚主义,努力建设忠诚干净担当的过硬法院队伍,为服务和保障民营经济发展提供高素质组织保证,全力做好人民法院各项工作。

【篇十五】民宗局2021年上半年工作总结

  20__年是全市公安机关的“全面推进年”,分局公安政治思想工作以“”重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为重点,以正规化建设为主线,以提高“四个能力”为要求,紧紧围绕全国、全省“二十公”精神、“平安__”建设、区“两高、两区”目标,通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础,通过推进队伍正规化建设增强公安机关战斗力、通过大练兵工作增强队伍整体素质、通过从优待警激发民警工作积极性和创造力,狠抓“全面推进年”各项工作的落实,在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战斗力等方面都有了新的突破。
  一、以深入扎实开展党员先进性教育活动为契机,提高公安队伍整体素质。
  分局充分认识到开展保持党员先进性教育不仅是加强党的执政能力建设,推进党的建设新的伟大工程的一项基本内容,更是纯洁公安队伍、树立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的一次绝好契机。根据上级的统一部署,分局有计划、按步骤地开展了保持党员先进性教育活动,取得了良好的教育学习效果,有力地推动了各项公安工作的开展。
  (一)落实制度、丰富载体,学习工作相(请登陆政法秘书网)促进。
  在先进性教育活动的第一阶段(学习动员阶段),分局党委共组织全体党员集中培训5次、召开专题座谈会69次,全局383名党员共撰写389篇,每位党员集中学习时间都超过了40学时,确保了思想发动一个都不漏、学习培训一个都不少,教育内容一项都不缺。分局党委在认真组织教育学习的同时,积极筹划“自选动作”,运用“六大载体”,制定学习制度,将教育活动与各项工作结合起来,确保学以致用、学用相长。
  (二)广开言路、查摆问题,分析评议求深入。
  4月1日分局先进性教育活动转入第二阶段(评议分析阶段),分局党委严格按照上级党委的计划部署,积极落实教育活动的各项要求,抓住七个重点环节,坚持六条指导原则,做到了征求意见全面,谈心谈话真诚,查摆问题深入,党性分析深刻,民主评议真切。分局党委及23个党支部共发放意见征求表1000余份、召开专题座谈会10余次、个别谈话120余人、上门走访120余次,征求到意见和建议260多条。全局383名党员撰写了党性分析材料,分局党委及23个党支部完成了剖析总结材料,在此基础上相继召开了民主生活会和组织生活会,分析问题原因,明确努力方向,巩固了第一阶段学习成果,为第三阶段的整改工作打牢了基础。
  (三)突出主题、立说立行,整改提高抓实效。
  在先进性教育的第三阶段(整改提高阶段),分局进一步深化学习教育,紧密结合公安工作实际,坚持领导干部带头,充分发挥党员领导机关和领导干部的表率作用,以树立先进典型为抓手,把整改提高与开展主题活动相结合,着力解决群众反映强烈的治安热点、难点问题,建立健全保持党员先进性的长效机制,不断巩固民主评议、效能建设和正规化建设的成果。在这一阶段中,分局党委针对群众反映强烈的各类问题制定了多项整改措施,各党支部在征求群众和党员民警意见的基础上,拟定整改方案20余份,确定整改责任人和时间表,确保了先进性教育活动真正落到实处。
  党的十八届六中全会于10月召开,分局把对这次会议精神的学习作为开展党员先进性教育一次巩固提高的契机。分局采取集中学习与专门学习等多种形式,认真组织分局民警学习领会党的十六届五中全会精神,并以此作为指导新时期公安工作的指针,积极推进各项工作的展开。党委中心组首先就十六届五中全会精神进行了贯彻传达,并且将学习贯彻十六届五中全会精神列入了分局十月份的理论学习计划,分局各党支部按照学习计划要求,积极组织民警进行了学习。与此同时,分局还采用了邀请党校教授进行五中全会精神专题讲座和征文的形式,使理论学习更加生动,提高了学习的主动性,更好的推动了对五中全会精神的学习,把党员先进性教育不断推向深化。
  二、以指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力的新型警务运作机制为目标,确立正规化建设长效机制。
  分局一直坚持把正规化建设工作摆在重要位置,紧密联系实际,突出工作重点,狠抓措施落实,在“务实”和“落实”上下功夫,整肃工作作风,改进工作方法,扎实推进正规化建设工作,以中心工作的绩效来验证正规化建设成果,取得了初步成效。
  (一)、加强组织领导,认真研究规划。
  分局首先在健全组织,落实责任上做文章,成立了队伍正规化建设领导小组,组成了专门工作班子,加强对正规化建设的指导、推动和落实。同时,分局还制定正规化建设工作责任分解,明确各单位具体职责,细化工作措施,制订工作目标和进度表,定内容、定人员、定时间,认真落实责任。形成了定期对各部门责任落实情况进行检查,通报工作进展情况的工作制度,确保了各项工作任务落到实处。按照全市公安机关正规化建设的要求,分局已经在落实派出所长进班子、统一公安标识等方面已经取得了初步成效,分局所有派出所的所长均进入所在街道(乡镇)的班子,公安派出所和警用交通工具外观标识都进行了统一。
  (二)、突出工作重点,稳步扎实推进。
  分局从队伍的基本环节和基本要求入手,以确定的试点单位%%派出所为侧重,重点抓好三个方面的工作:一是规范执法执勤。从最基本的要求和最容易出现的问题入手,规范工作程序和办事程序,分局已全面启动“阳光作业”,不仅使执法执勤过程受到全程监督,使办案工作更加的规范化,而且使办案效率有了大幅度的提高。二是规范内部。分局坚持软硬件并举,不但统一了窗口单位的标识,还要求各个派出所大堂统一安装监控录像,并且有半数的派出所已经安装到位。
  在抓硬件的同时,分局督察部门多次对分局的正规化建设工作进展程度进行检查督导,及时发现问题,对工作实绩进行考评,本年度,督察部门开展现场督察46次,明查暗访17次,发现和纠正各类问题22个,发督察通报7期,充分发挥了督导提高的作用,促进了正规化建设的健康发展。三是规范警务保障。以民警权益保障、优抚保障和后勤保障为重点,分局着重落实了民警年休假制度,绝大部分的单位在今年已经分批组织了民警进行休假,休假率达到85%以上;分局还专门建立了民警电子健康档案;同时在民警勤务保障方面,分局统一为派出所等勤务单位购置了武装巡逻中使用的警务装备“八件套”,对民警在执行勤务时的形象形成了一种良性制约,规范了着装与仪表,促进了规范行为习惯的养成,并且对民警减少不必要的伤亡发挥了重要作用。

【篇十六】民宗局2021年上半年工作总结

  院党委办公室:

  今年以来,xx医院第x支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会为指引,以党史学习教育活动为契机,以党的政治建设统揽全办各项工作,围绕“党建+工作”,认真贯彻落实中央、省委、州委和医院党委党建工作责任制相关要求,积极研究和探索新形势下党建工作的特点和规律,在理论学习上下功夫,在宣传教育上做文章,发挥党建引领业务工作、舆论推动、精神激励的重要作用,有效推动麻醉科工作。

  一、2021年党支部建设开展情况

  (一)坚定政治站位,强化党建工作。2021年上半年在卫健党工委和医院党委的正确领导下、在医院党工办的指导下医技第五党支部始终牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。始终坚持和加强党支部对工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。支部书记亲自抓,责任扛在肩上,抓在手上,强化对意识形态工作的全面统筹,全面履行党建第一责任人的职责。定期召开党建工作专题会议,传达学习中央、省委、州委和医院党委的决策部署和工作要求,2021年上半年先后召开六次支部委员会议,确保医院工作有效落实。二是在统筹管理上狠下功夫。党支部把党建工作摆在最首要、最突出的位置,将其纳入重要议事日程、纳入年度工作总结中,与党史学习教育活动、疫情防控、日常麻醉业务、科研课题、质量技术控制等业务工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时狠抓党建工作责任制,实行“一把手”负总责,委员各负其责,明确工作责任,建立层层抓落实的责任体系,确保党建工作落实和意识形态领域安全。三是在责任落实上狠下功夫。结合麻醉科业务实际,制定了《党支部工作主体责任清单》《支部书记和班子成员“一岗双责”清单》《科室责任清单》,严格落实相关责任。研究制定了《业务工作考核通报制度》等制度。四是开展以“践行新思想、谋划新思路”为主题的组织生活会,对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和基层党组织工作条例等规定的职责任务,对照人民群众的期待,发挥政治功能和组织力方面,工作是否存在形式主义、官僚主义等方面,深刻查摆突出问题,剖析问题根源,遵循“团结—批评—团结”的方针,严肃开展批评和自我批评,不断增强我办党支部发现问题和解决自身问题的能力,并持续用力抓好问题整改,以党建工作推动业务工作,更好保障麻醉工作的可持续发展。

  (二)狠抓政治理论学习,筑牢信仰堤坝。党支部切实把学习宣传贯彻党的十九大、十九届五中全会精神、党史学习教育和习近平新时代中国特色社会主义思想放在更加突出位置。认真制定党支部年度学习计划,组织党员认真开展学习活动。一是健全学习制度。推进学习规范化、制度化建设。印发了学习计划,将意识形态工作作为学习的重点内容,保证全年集体学习不少于x次。二是创新学习方式。结合“党史学习教育活动,坚持支部书记上党课制度,支部成员常态化宣传党的各项政策、方针。认真开展主题党日活动锤炼党性,坚定信仰。三是扎实推进党支部标准化建设,认真开展“三会一课”,根据年初制定的学习、工作计划和医院党委的安排,严格按照党支部建设标准化规范,组织开展了“三会一课”并且同步上传至xx党建APP,认真填写了《xx州党支部工作纪实手册》。

  (三)以党史学习教育活动为契机夯实学习主体,做深做实职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。定时召开全科室职工大会,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答、党的十九大精神、十九届五中全会精神学习辅导百问、中国共产党简史、论中国共产党历史、毛泽东邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编,习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神,以及医院党委关于党建工作精神。今年计划共组织集体学习x次,其中x次专题会研究党建工作,确保工作有效落实,目前已经完成x次会议。

  (四)常态化开展党员理想信念教育。党支部按照组织部党建工作指导意见,常态化开展党员理想信念教育,进行党员信教参教、涉黑涉恶问题排查。进行党员信教参教、色黑涉恶问题回头看,经过排查麻醉科全体干部职工无信教参教、涉黑涉恶问题,支部要求全体职工遵纪守法,坚决不能信教参教、涉黑涉恶,继续巩固成果。

  二、落实意识形态工作成效,以党建引领各项业务工作。

  2021年上半年在党支部的引领下麻醉科主要完成了以下几个方面的工作:

  1. 紧紧围绕医疗安全这个中心,认真进行法律法规学习及业务学习,提高医护人员的服务意识与专业技术

  2. 完善科室质控小组的功能,强化医疗服务质量管理。

  3.落实各项核心制度,加强围术期质量管理。

  4.实施规范的麻醉复苏全过程,有效保障患者生命安全。

  5. 派出一名医生到上级医院进修学习。

  三、党建工作中存在问题

  一是政治站位方位不高。部分医护人员对党建工作的重要性认识存在有偏差,表态多,实策少。往往把业务工作放在第一位,党建工作作为一项软任务,心坎里没有真正摆上最重要的位置,一定程度上存在重视业务工作,一定程度上忽视了党建和意识形态工作。二是舆论工作机制建设滞后。工作开展乏力,舆论舆情等意识形态分析研判和网络意识形态安全防范工作有真空地带。三是党建工作没有创新方式方法,意识形态工作等着上级党委的安排进行,缺乏主动性。

  四、今后开展党建工作打算

  一是强化主体责任的落实。不断健全完善责任制管理体系,严格履职尽责,狠抓执行力度,推动工作责任制落实常态化、制度化、规范化。强化党建工作谋划,精准分解相关任务,确保第一责任人、支委成员的责任有效落实,形成人人关注、层层抓落实的工作格局。

  二是坚持不懈抓好政治理论学习。积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,在理论学习上下功夫,在宣传教育上做文章。

  三是狠抓党建工作跟踪问效。实行“一把手”负总责,支部委员各负其责,明确工作责任,建立层层抓落实的责任体系,确保意识形态领域安全。

【篇十七】民宗局2021年上半年工作总结

  2016年上半年,街道党工委、办事处紧紧围绕县委县政府的决策部署,结合街道工作实际,扎实有效地抓好各项工作的推进与落实,上半年完成委托代征114.4万元,占年度目标150万元的76.3%,其中国税61.2万元、地税53.2万元。完成三产税收180万元,完成500万元以上固定资产投资26亿元,占全年目标49亿元的53.1%;完成“四上”企业5个,占年度目标10个的50%;城镇居民可支配收入达10726元,占年度目标17300元的62%;社会养老覆盖率达100%。

  一、全力突破工业经济和标准化厂房利用。今年以来,街道认真对照乡镇工业经济发展考核办法,聚力规模发展和标准化厂房利用,积极推进街域工业经济建设。1—6月份,实现工业开票销售收入17550万元,占年初任务35100万元的50%;实现工业税收(国税)880万元,占年初任务1100万元的80%;实现实现工业用电量890万千瓦时;引进入驻标准化厂房项目1个:郁城香卤制品有限公司,协议投资500万元、利用厂房面积为2000平方米。

  二、稳妥推进房屋征收和土地征用。今年以来,坚持“阳光拆迁、和谐拆迁、高效拆迁”的工作思路,征收期间,房屋征收指挥部每天晚上以会代训,对各拆迁宣传组当日工作开展情况进行逐一点评,以“抓两头促中间”的方式予以推进;对于拆迁遗留问题,指挥部通过召集成员单位和相关业务部门进行专题会办,按照“依法、依理、依情”的原则合理确定解决方案,杜绝了暗箱操作行;对拆迁过程中出现的疑难问题,根据“循规例援”的工作原则,由指挥部成员单位和相关业务部门负责人进行集体会商后,确定解决方案,保证了征收工作平稳快速推进,上半年完成湾河御景小区、汽车南站南侧、二水厂周边、智慧路沿线四块地征收拆迁,共涉及260多户33500平方米;完成南部城区8条路建设用地征用及清障工作,为南部城区的建设提供有力支持;集中解决拆迁户上房问题,对子女急需结婚、老人生病等52户拆迁户在家和、人和等小区进行集中妥善安置,解决群众的燃眉之急。

  三、大力抓好城市内涵提升工作。街道坚持城市建设“三分建,七分管”理念,一是综合整治小区环境。大力度清理小广告、店外店、乱堆乱放以及僵尸车、破旧自行车和电瓶车;播种草坪11988平方;维修护栏400多平方,更换井盖2023块,铺设人行便道1200多平方。二是大力度开展村庄环境整治。辖区34个公厕正常保洁;增设垃圾桶220个;保洁人员50名,实行全天候、全覆盖、无死角、无盲区动态监管。坚持每天一次巡查,发现问题及时通报,共拆除违章建筑1020平方米;开展燃煤锅炉专项整治行动,12台锅炉全部整改到位;开展黄标车专项整治行动。对辖区内32辆黄标车进行摸底排查,发放整改通知单,督促车主主动报废黄标车;组织人力对辖区范围内的废旧物品收购、加工企业进行摸底排查、清理,共排查出废旧收购、加工点25个,清理废旧购销点10户,颗粒加工点2户。三是做好南部新城区重点项目建设的矛盾化解。重点抓好南部新城区的重点建设项目包括改造井冈山大道、苏州路等道路建设、新建松江路静韵河桥等桥梁建设工程,湾河御景等住宅小区建设和南山公园土方堆筑和备用水源地工程,湾河中沟改造建设等工程建设中存在的矛盾和问题;加大电商产业园项目招商力度,推动电商产业快速发展。积极服务现代农产品批发市场建设和百盟物流二期工程建设,全力打造南部新城文化休闲旅游区。

  四、全力保障和改善民生。街道千方百计做好事关老百姓切身利益的民生实事,启用新南、刘洪农贸市场,规划建设新南农贸市场二期改造,目前,已完成招投标工作,即将进入实施阶段。完成项荡两条2000米道路铺设工程;对低保实行动态化管理,对街道414户低保对象进行了复核认定,共取消18户,新审批26户,力求做到应保尽保。大力发展全民创业、网络创业和“三来一加”项目。全民创业上报重点工业9家,重点商贸业24家,新增网络创业项目62个,月交易额达10笔以上网店29家;完成网络创业基础培训132人次,完成“一村一品一店”4个。“三来一加”完成39个项目,新增从业人员数1205人,完成专业村、示范村各一个;经纪人培训10人次的目标全部完成。

  五、稳步推进农业农村工作。坚持以服务“三农”为已任,以农民增收为根本目的,切实抓好农业农村工作。扶贫工作。针对“十三五”扶贫工作政策性更强、要求更高、帮扶对象更具体的实际,通过层层把关,严格筛选,最后选定“十三五”低收入建档立卡农户743户,2584人,其中:一般低收入农户397户,1677人;低保户318户,879人;五保户28户,28人,并将一般低收入扶贫对象户落实了帮扶责任人,完成了“结对认亲”工作,并转入正常帮扶工作。土地确权工作。制定严格的考核奖惩机制,结合街道实际情况,把好每一阶段的质量关,目前,全街道共有93个村民小组,已公示了68个村民小组,6月底,将全部完成公示和签字工作。县“确权办”对街道土地确权工作的评价是“质量高,进度快”。。秸秆禁烧与综合利用工作。坚持宣传发动、落实责任并重,街道1.3万亩的小麦已全部收割完毕,秸秆还田率达98%以上,继续保持“不着一把火、不冒一处烟、不污染一条河”的禁烧水平。“三农”保险工作。上半年,共完成小麦保险7674.6亩,同时,积极做好小麦保险的理赔工作,及时为农户申报理赔面积406亩,为农户挽回直接经济损失4.16万元。绿化工作。街道坚持宜林则林,应栽尽栽,查漏补缺,到三月底,共新栽绿化23200株,完成新植成片林210亩,分别完成县下达任务12000株的193.3%、成片林50亩的420%。

  六、高度重视社会管理创新和安全生产。在信访稳定方面,抓牢排查、化解、稳控三个重点环节,努力营造和谐稳定的社会环境。今年上半年,共接待群众来信来访32人次,排查各类矛盾纠纷25起,按照《信访条例》要求及时调解和办理,办结率100%;排查出重点信访人员23人,全部落实包保稳控责任;上级交办各类信访案件10件,全部按时办结到位。今年上半年,共受理矛盾纠纷25件,调处25件,调处成功率100%;开展普法宣传活动6次,发放普法宣传单2000余份,悬挂普法宣传横幅20条,受教育人次3600人次;扎实抓好社区矫正工作,16名矫正对象无一重新犯罪,无一脱管漏管;接受法律咨询30人次,帮助解决各类法律问题15件。

  安全生产方面,突出安全隐患排查整改,坚持街道主要领导带队,每月对辖区内的重点场所的安全隐患进行检查,细化保障措施,坚决杜绝重大事故发生。上半年签订安全生产目标责任状30余份,重点开展了道路交通、特种设备安全、危险化学品安全、食品卫生安全、用电安全、水库防汛安全、居住建筑消防安全和人员密集场所消防安全的专项整治,发出整改通知书18份,全部整改到位。对重大危险源进行确认和评估、登记建档,制定应急预案,上报处理。1-6月份,共检查企事业单位80家。其中主要领导和分管领导参加6次,发现安全隐患10起,已整改到位10起。

  七、狠抓“两学一做”和党风廉政建设。狠抓书记项目的落实工作。街道各村居的党群议事会、三务公开、驻村服务工作组以及“支部+电商”工作等稳步推进;社区党群服务中心先后投入使用,村居干部培训持之以恒,效果明显。突出“两学一做”学习教育。街道党工委及时传达中央、省、市、县委“两学一做”学习教育相关会议精神,制定了街道“两学一做”学习教育实施方案,明确学习教育目标任务,切实把学习教育抓好、抓实、抓到位、抓出成效。一是抓好宣传发动,营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏等阵地,采取群众喜闻乐见的形式,广泛宣传开展“两学一做”学习教育活动的重大意义,营造了党组织高度重视、广大党员主动参与的良好舆论氛围。二是建立领导干部联系居委会。街道领导班子成员每人分包1个村,确保每个村都有领导干部具体指导、辅导。三是保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式,认真查找未与党组织联系得流动党员,努力使每一位党员都能参加“两学一做”学习教育活动;村居每月20日为党员活动日,当天,村居支部根据各自情况安排活动党员参加各种活动;党费实行按月足额缴纳。四是加强督促检查。不定期的对各支部“两学一做”学习教育情况进行督促检查,进行全程辅导,确保教育活动取得实效。加强党风廉政建设。深入开展“慵懒散奢”等不良风气整治行动,进一步加强廉政教育和作风建设,加强领导干部廉洁教育,继续完善廉政风险防控工作;深化农村“三资”清理监管工作,完善农村党风廉政信息公开平台。严肃查办违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风,推动党风廉政建设、行风建设和反腐败工作取得新成效,努力以党风廉政建设和反腐败工作的实绩取信于民。

  上半年来,我街道经济社会保持平稳较快发展,各项事业取得了比较明显的成效,人民群众幸福感进一步提升,在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到我街道在经济社会发展方面仍然存在不少困难和问题,主要表现在:一是受经济下行压力和土地指标等因素影响,工业发展遭遇瓶颈。二是城乡发展不平衡,部分村居基础设施仍旧落后,城乡居民收入差距还较大,统筹城乡协调发展的任务仍然十分艰巨;三是因征地拆迁等历史遗留问题引发的矛盾纠纷仍然较多,调处难度较大,维护社会稳定的任务十分艰巨;四是少数干部的思想作风、工作作风和创新意识与形势发展的客观要求不能够适应等等。这些问题和矛盾大多是发展中的问题和矛盾,仍然要依靠发展来解决。

【篇十八】民宗局2021年上半年工作总结

  2021年上半年,X委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、X纪委十届六次全会和X纪委四届六次全会精神,根据《中共XXX委办公室 XXX人民政府办公室关于印发<X直部门2021年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案>的通知》要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部,全面加强部机关和干部队伍政治思想、组织作风、能力纪律建设,努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的组工干部队伍,推动全面从严治党不断向纵深发展,以优异成绩庆祝建党100周年。现将上半年工作总结如下。

  一、突出政治建设,坚决做到“两个维护”。

  加强思想政治引领。坚持把政治建设放在首位,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,在持续学思践悟中把握正确方向。认真落实“第一议题”制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会第一议题、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日 “第一主题”,常学常新、笃信笃行,不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足组织部门政治机关的特点,把旗帜鲜明讲政治作为践行“两个维护”的具体行动、作为组工干部的第一要求,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

  严守政治纪律和政治规矩。持续加强党章党规学习,加强政治纪律和政治规矩教育,教育引导部机关党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题,把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去,始终做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,坚决清除“两面派”“两面人”,防止“低级红”“高级黑”等问题。

  坚决贯彻各级决策部署。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、常态化疫情防控等重大决策,落实X委、X政府对XX的工作定位、工作目标和工作要求,找准组织工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口,为奋力开创XX高质量发展新局面提供坚强的组织保障、干部保障和人才保障。深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,抓好巡视巡察反馈意见的整改落实,以X县乡村换届为重点,进一步严明换届纪律。

  二、强化宣传教育,营造良好政治生态。

  深入开展党史学习教育。坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,牢牢把握党的历史 发展的主题和主线,主流和本质,通过全X组织系统集中学习“十个一”和部机关党史学习“十个一”活动,从党的辉煌历史中汲取精神伟力、牢记初心使命,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

  持续加强警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用,加大警示教育工作力度,向党员干部传递正风肃纪的强烈信号,坚决维护党的纪律的刚性约束力,使纪律真正内化于心、外化于行。结合违纪违法案,深入开展以案促改工作,从反面典型中举一反三、防微杜渐,用“放大镜”查找“小问题”、用“扩音器”放大“微声音”,以案为戒、警钟常鸣,组织机关党员干部到警示教育基地开展1次警示教育,运用形象、生动、直观的视觉冲击让党员干部形成心灵触动,并引以为戒。开展“除陋习,治顽疾,重构风清气正政治生态”大讨论活动,以案说纪说法,让身边人受触动、有警醒、明底线、知敬畏。

  加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动,教育引导部机关党员领导干部把家风建设摆在重要位置,把自己摆进去,带头坚定理想信念、遵守公序良俗,教育管理好亲属和身边工作人员,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,廉洁修身、严正家风、廉洁治家。

  三、坚持正风肃纪,持续深化作风建设。

  持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓,针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向,开展自检自查1次,坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求,严控部机关文件会议,规范各种督促检查,持续纠治发文开会不切实际、多头重复向基层派任务和要表格等困扰基层的问题,防止层层加码增加基层负担。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神,自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为。加强节假日和8小时外的监督,注重对干部业余生活情况的了解,通过组织监督、群众监督等方式,重点纠治部机关干部违反组织人事纪律规定、请吃吃请、赌酒赌博等行为。

  密切联系服务群众。加强调查研究,通过蹲点调研、专题调研、随机调研等方式深入基层了解掌握真实情况。深入开展“我为群众办实事”活动,认真落实干部直接联系群众制度、党组织和党员“双报到双服务双报告”制度,持续开展“挂包帮”“转走访”活动,巩固“四个不摘”政策成果,常态化开展志愿服务,努力为群众解决实际困难和问题。

  强化监督执纪。深化运用“四种形态”,对

民宗委和民宗局的区别 国家民宗局局长简历

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