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对比是汉语单词，拼音是Du-igravezhào、 这意味着两个不同的、对立的和相关的事物，或者同一事物的两个不同的、对立的和相对的方面，被比较在一起，使它们相互补充，以便更清楚地表达事物的特征，也称为对比。 以下是为大家整理的关于2022年度机关党支部民主生活会对照检查材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 2022年度机关党支部民主生活会对照检查材料

　　根据上级文件要求，机关党支部经过学习教育、听取意见、查摆问题，立足实际、注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，查找了存在的问题，进行了原因分析，并提出了整改的方向和措施。现将本支部对照检查材料汇报如下：

　　一、存在的问题

　　1、支部组织生活较为单一。支部对于“三会一课”坚持不够，支部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等；各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度；退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够；党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅满足于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中进行，单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情和兴趣。

　　2、支部管理不够规范。由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域，机关支部的管理存在一些不规范现象。一是党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不参会不请假的情况时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事情。三是各党小组发挥作用不明显。作为一个有81名党员的支部，党小组划分不明确，作为整体管理起来难度更大，存在管理盲区，比如对于党员思想动态的掌握，由于没有以党小组为单位收集意见建议，开展谈心谈话，导致党员干部思想动态掌握不全面。

　　3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取。

　　4、联系服务群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室，不愿到群众中去，了解社情民意不准确不全面；有的党员干部生怕群众找上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖则拖，能躲则躲；有的党员干部对待群众的事情不用心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗旨意识淡化，公仆意识淡薄。

　　  二、原因分析

　　1、党员理想信念淡化。少数党员思想漂浮摆动，大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够影响，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想；还有的党员责任意识不强，进取精神不足；有的满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。

　　2、管理制度不健全。一是学习制度不健全，每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的专门计划，二是党小组管理制度缺乏。没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流程。三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，支委虽有初步分工，基本上只是发展党员时一起讨论，但没有站在支委角色的角度，主动了解掌握党员思想动态，交心谈心。

　　3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度情况的督查不严，对于违反规章制度的情况，只记录在效能办，没进行及时公布，导致党员干部对自身要求逐渐放松，对违反规章制度的行为不以为然。

　　4、艰苦朴素的意识有所减退。党员对于中华民族艰苦朴素的优良作风有所放松，没有绷紧勤俭节约这根弦。

　　三、整改方向

　　1、建设学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的专门学习，加强党员宗旨意识，提高能力。采取每周一讲、每月一评，通过专题辅导报告、专题研究、座谈交流等形式，每次围绕一个主题特别是理论热点问题学深学透，不断提高党员干部的理论水平。同时组织开展学习趣味竞赛活动，进一步提高党员干部学以致用、用以促学的能力。推进学习成果的转化，切实把学习成果落实在推动工作、改进作风、提升素质上，提高全体党员综合素质，建设学习型机关。

　　2、建设竞争与创新型机关。进一步改革和完善支部管理制度、党小组制度等，通过双向选择等竞争方式，把党员干部的工作热情和积极性充分调动起来，从而树立起崭新的机关和党员形象，使全街各项工作走在全区前列。同时广泛开展约谈、建言献策等活动，提高党员干部融入白源发展的积极性以及工作创新的主动性，营造创新性工作的氛围，建设创新型机关。

　　3、建设效能型机关。严格执行机关绩效考核，突出绩效优先的考核导向，进一步提升机关内部绩效管理科学化水平，促使广大机关干部内强素质、外树形象，不断提高办事效率和服务水平。充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，善谋事、勤干事、干成事，共同推动白源更好更快的发展。全面推行“当时办、限时办”工作制，切实做到领导交办的事，按时办；当日应办的事，当日办；群众求办的事，尽快办；计划要办的事，及时办；复杂难办的事，尽力办。  

　　4、建设节约型机关。严格规范财务管理制度、支出管理、电脑维护管理、爱护公物和厉行勤俭节约等制度，引导支部党员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，努力形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风气。

第二篇: 2022年度机关党支部民主生活会对照检查材料

　　一、上年度民主生活会整改措施落实情况

　　今年以来，针对“两学一做”学习教育专题民主生活会查找出来的问题进行了认真整改落实。一是通过加党章党规和习近平总书记系列讲话的学习，进一步增强了坚定了理想信念，同时挤出时间开展集中学习和坚持自学等，客服了工学矛盾的问题；二是制定了《xx局二级单位党风廉政考核办法》，党风廉政主体责任得到进一步落实。三是认真学习杨善洲精神，-先进事迹，强化党性修养，增强了工作积极性，激发了工作热情，解决了作风不实的问题；四是认真梳理自查财务，对照“八项规定”“六个严禁”等规定进行了整改。五是参与扶贫攻坚、棚户区改造、重点市政项目建设等急难险重工作，严格要求自己，解决了缺少担当的精神和勇气，工作上不求成绩，只求无过的问题。六是严肃开展“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等党内整治生活，解决了对组织生活认识不到位的问题。五是加强了对规章制度和政策的学习宣传，完善了相关管理制度，加强干部队伍的教育管理，解决了规章制度和政策宣传贯彻落实不力的问题。

　　二、存在的突出问题

　　（一）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市委部署要求方面。

　　1.理论学习不够。表现在：工学矛盾处理不得当，周一学习制度未能较好执行，学习不深不细，主动性、自觉性欠缺，对政治理论学习重要性认识不足，对制定的学习计划，没有严格执行，存在不用不学、学用脱节、重实践、轻学习的现象。

　　2.政治意识不强。表现在：执行党内政治生活不够严肃；在谋划推进工作上贯彻政治要求不到位；在解决矛盾问题考虑政治影响不周全。

　　（二）执行政治纪律和政治规矩方面。

　　1.执行制度不严。表现在执行部分党纪党规、单位内部管理制度不严格。比如执行“三会一课”制度、“党员日+”活动不严肃，要求不高，缺乏主动性和积极性。在单位内部管理制度中“废、改、立”不及时。

　　2.党员管理不严。表现执行《中国共产党党内监督管理条例》、《中国共产党问责条例》不严，监督党员不到位、不及时，没有监管长效措施；对违反纪律的党员以提醒代替处罚。

　　（三）组织生活方面。

　　1.党内政治生活不够严肃。表现在开展“三会一课”活动、组织生活会中要求不高，发言准备不充分，应付了事，缺乏主动性和积极性，会后跟踪检查不到位。

　　2.对支部工作检查指导不足。表现在对机关支部开展组织生活过问较少，检查工作落实较少，多以工作安排代替工作指导。

　　（四）作风建设方面。

　　1.守“四风”问题不严。表现在开展工作过程中，缺乏忧患意识和创新精神，在处理矛盾问题时存在应付心里。

　　2.执行八项规定有差距。表现在：一方面，到基层调研深入细致不够，总结经验少，研究解决困难和问题少，一定程度上存在走过场、搞形式主义。另一方面，落实“提高会议实效，开短会、讲短话”的要求有差距，存在会议效率不高，空话、套话。

　　（五）履行“两个责任”方面。

　　1.党组织引领作用不明显。表现在对党总支下设党支部党的领导弱化，监督指导不到位，组织生活不规范，部分支部党内政治生活缺失；在树立和发挥党员先锋岗效果不明显；没有带头给单位创造一个积极向上、攻坚克难、跨越发展的良好工作氛围。

　　2.落实全面从严治党存在差距。表现在工作经验总结提炼差；党建工作亮点不突出；部分工作计划和思路没有恒心和毅力付诸于行动。

　　三、产生问题的原因分析

　　分析上述存在问题产生的原因，有客观方面的因素，但主要是主观方面造成的。

　　（一）理论学习不足。自认为工作多年，在很多部门和岗位工作过，存在自我满足，安于现状的思想，知识更新的自觉性不高、主动性不强，挤时间学习的强烈愿望弱化，对不懂的知识领域没有危机感，用习惯和经验认识事物、处理事情，停留在原有的知识体系、思维方式和工作状态，还存在学而不思，不结合实际，学用脱节的情况，面对新形势、新任务感到心中无数、力不从心，在一些错综复杂的具体工作上，干不干、如何干底气不足。

　　（二）党性锻炼不足。参加工作以来，在组织的培养下，自己从普通干部逐步成长为一名领导干部，取得一点点成绩就沾沾自喜，没有真正做到把杨善洲、高德荣同志作为自己的镜子来对照，党性锻炼仍需加强，缺少才不配位的危机感，奋发有为的担当精神，有时明明意识到自己没有做好，但却经常用比上不足、比下有余的心态安慰自己，纵容自己的懈怠。

　　（三）联系群众不足。在广泛深入倾听群众呼声，设身处地感受群众困难、体谅群众困难方面做得不够。特别是城市规划、建设、管理工作中，大局和局部、整体和个人之间存在很多矛盾，处理不当，就会引起群众的不满，这就要求必须要更加深入群众、联系群众、多讲政策、多与群众交朋友，赢得群众的支持和理解。

　　四、整改措施

　　（一）强学习，提能力。一是进一步深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚定政治立场、政治方向、政治自觉，严守党的政治纪律；二是加强业务知识学习。进一步学习中央城市化工作会议精神，学习城乡规划、建设、管理方面的法律法规，开阔视野，拓展思维，更新观念，提高自身的业务技能和综合素养；三是注重学用结合，把所学与解决实际问题结合起来，提升解决实际问题的能力。

　　（二）强党性，练内功。一要以杨善洲、焦裕禄等革命先辈为榜样，经常照镜子，坚定自己的世界观、人生观和价值观，扎根于群众，立足于本职，牢记宗旨，老老实实做人，踏踏实实干事；二要强化谦虚谨慎、不骄不躁的作风，克服骄傲自大、盲目乐观的思想，老老实实拜群众为师，向群众学习。

　　（三）守规矩，树正气。一要严格执行党风廉政建设责任制各项规定，从点滴做起，工作上讲奉献、讲实效，生活上讲节俭、讲简约，养成良好生活习惯，要求别人做的自己率先做好，要求别人不做的自己坚决不做，主动接受监督；二要进一步完善单位管理制度，抓好班子，带好队伍，严格贯彻落实中央八项规定精神；三要严格执行民主集中制、班子末位表态制度，形成良好的集体决策氛围。

　　（四）真为民，强服务。一要强化宗旨意识，筑牢群众观念，挤更多的时间深入群众，和群众交朋友、增感情，听取群众对规划建设管理工作的意见，真心实意地解决群众的合理诉求，及时做好矛盾问题的疏导，争取群众的理解和支持；二要加强对各项工作的统筹，处理好日常事务、中心工作和重点工作的关系，做到胸有全局，科学谋划，统筹安排，不让工作、不让项目挂在空档上，千方百计地破解难题，完成任务。

　　以上是我个人的对照检查，请各位同志给我提批评意见。

第三篇: 2022年度机关党支部民主生活会对照检查材料

　　广泛听取意见提议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉”的目标，切实改善和转变作风。

　　一、遵守党的政治纪律情景

　　(一)政治敏锐性不够强。

　　一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些信息、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自我不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治职责性。

　　二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导审计工作。

　　(二)对政治理论学习抓得不紧。

　　一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。

　　二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密，组织支部团体学习少，究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。

　　(三)对党的组织生活重视不够。

　　一是在党建方面：在完成局党总支年度计划工作任务时，顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重，存在部分应付性的现象。

　　二是在民主生活会方面：对贴合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自我的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。

　　二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情景

　　(一)对贯彻执行规定有观望心理。

　　一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。

　　二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。

　　(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。

　　(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行审计“八不准”规定不到位，存在不注意小节、不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。

　　三、“四风”方面存在的问题

　　(一)形式主义方面。

　　一是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少；

　　二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习资料布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。

　　(二)官僚主义方面。

　　一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。

　　二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。

　　三是支部开展团体活动较少，不利于增强党员的团体荣誉感；对少数党员提出的提议，如：出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。

　　(三)享乐主义方面。

　　一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。

　　二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。

　　(四)奢靡之风方面。

　　一是勤俭节俭意识不够强，存在必须的浪费现象。

　　二是少数党员自律意识不强，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目理解吃请的现象。

　　三是在相关规定出台前，存在人情消费的现象。

　　四、存在问题的原因分析

　　存在上述突出问题，关键是职责使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：

　　(一)放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习资料效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成梦想信念不够坚定，构成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。

　　(二)梦想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的'改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情景，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的活力消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。

　　(三)宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和审计项目的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化；对群众观念的重要性认识不足，对基层党小组提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。

　　(四)党性修养不强。近些年来，放松了自我的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自我的一言、一行；没有经常用入党誓言来鞭策自我、激励自我。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。

　　五、努力方向和整改措施

　　近段时间以来，机关支部班子经过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时理解组织和群众的监督和检验。

　　(一)强化理论学习。

　　一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习近平总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，坚持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改善学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。

　　(二)遵守党的政治纪律。

　　一是牢记入党誓言，坚定梦想信念。

　　二是政治上与党组织坚持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央坚持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题；不信谣、不传谣，坚持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。

　　三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终坚持共产党人的政治本色。

　　(三)增强宗旨意识。

　　一是认真加强学习，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大事项报告制度，主动向党组织汇报思想和工作，自觉理解党组织监督；

　　二是进取开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改善提议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。

　　三是履行入党誓言，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决官本位思想，增强党员的归属感和团体观念。

　　(四)充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　　一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成县直机关工委和局党组年度计划工作任务。

　　二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自我，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。

　　三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，如：党费上缴、新党员发展等；营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

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