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履职根据字面意思理解，履：执行,实行。尽：全部用出,竭力做到。合起来就是：在执行任务时或者处理事务时，必须要竭力做到。下面是小编精心整理的履职尽责不到位履职能力不强【3篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

履职尽责不到位履职能力不强1

　　我于xxx年x月任xxxx。根据述责述廉工作要求，现将本人2018年以来落实从严治党责任、履行工作职责，遵守党的纪律情况向大家报告如下。

　　一、履行从严治党责任和工作职责情况

　　(一)认真抓党建情况。做为处党组成员，始终把全处党建作为最根本的政治责任，强化责任意识，将党建工作与分管工作同部署、同落实、同检查。主要是发挥处党组的核心作用，着力解决处属单位党的建设弱化、党的核心力不强的问题;着力落实所联系单位党建任务，加强党员教育管理监督，加强自身建设的问题。充分利用好会议、学习、谈心谈话、下基层调研等，有针对性的开展工作。

　　(二)认真抓思想情况。我局近年来一直是体制不顺、机制不活，抓好干部职工的思想建设，就尤为重要。自己和处党组成员一起，着重在教育引导党员干部加强党性锻炼、坚定理想信念上下功夫，主要是组织集中学习，重点是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主要是组织集中讨论，开展关于思想政治、理想信念的党性教育。通过学习和讨论，使大家牢固树立“四个意识”，推进了“两学一做”学习教育的常态化和制度化。

　　(三)认真抓执纪情况。在实际工作中注重落实党风廉政建设责任制;一是加强化自我约束，带头遵守党规党纪，严格执行廉洁自律准则;二是对负责科室和联系单位相关人员开展谈心谈话，尤其对科室和单位的负责人经常进行廉政谈话和提醒谈话、从源头上加以预防。

　　(四)认真抓作风情况。做为政府的职能部门，承担了繁重的工作任务，作风建设的好坏，一定程度上事关大局的发展。自己同班子成员一起持之以恒改进作风，有力推动了党风政风持续好转。在各个方面认真查找“四风”突出问题，特别是对形式主义、官僚主义的表现，采取针对性、有效性措施，切实加以整改。能够深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行市、区委规定要求，形成班子齐抓作风的良好局面。切实加强信访工作的领导，着重在信访制度建设、信访工作落实上下大的气力。

　　二、关于本人遵守党的纪律情况

　　(一)遵守政治纪律情况。做为一名党员干部，必须带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，这是不可逾越的红线。自己在工作中能够按照三个必须去做，即四个意识必须树立，四个自信必须坚定，四个服从必须做到。重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党的十九大确定了习近平党中央的核心、全党的核心地位，自己坚决拥护、坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)遵守组织纪律情况。自己能够认真参加处党组会议、处长办公会议，贯彻民主集中制。有意见、有建议、有思路，都讲在明处，绝不搞当面一套、背后一套。班子成员之间能够积极开展批评和自我批评。自己坚持请示报告制度，将工作中的重要问题及时请示报告。个人有关事项也能按规定向党组织及时报告。

　　(三)遵守廉洁纪律情况。个人家庭未购置私车，上下班乘坐公交车。始终严格做到三不，不公车私用、不公款吃请、不出入会所。办公用房没有超出标准。在人情消费方面，不搞大型家庭聚会，没有以个人和家庭借机敛财。与其他企业、商人没有利益关系。

　　(四)遵守工作和生活纪律情况。能够严格要求自己，工作不越线、生活不出格。依规依纪、诚实工作、诚信做人。工作中没有干预和插手人员使用、公租房配租、奖励表彰等。自己能够遵守好社会公德和职业道德，也能够注重良好的家庭氛围，注重家教家风的良好养成。

　　三、存在的问题

　　(一)政治责任要加强、党性修养要提高。深层次讲，自己对党的路线、方针、政策和党的十九大精神，学习的还不深、领会的还不透，个人的政治敏锐性还有差距。对党章和党的基本知识的学习，只是满足于一般性了解，缺乏深入学习和全面掌握。

　　(二)党的纪律要加强、个人素质要提高。主要是主动找党组织谈心少，接受组织教育的主动性还不够。在党组会议和处长办公会议上，有时担心发表不同意见会被认为是出风头，在会上附和多、服从多。

　　(三)大局意识要加强、工作激情要提高。在具体工作中，存在顾及个人分管工作多、关注全局工作少的问题。就是在分管的工作中，一把手亲力亲为去安排布置了，自己也就不太去关注和过问。工作中争创一流的意识还不强，工作上只是求稳就行，职工不闹事就行。

　　(四)出现问题的原因。

　　随着年龄和工作年限的增加，在思想上自觉不自觉的有了吃老本的想法，表现在理论学习的兴趣还不高;向组织和领导汇报思想少。再一个原因，自己对单位多年来面临的困境和面对的困难，在信心上逐渐不那么足了，干事创业的激情有所降低，攻坚克难的勇气有所削弱。

　　四、今后努力方向和改进措施

　　1、加强学习，不断提高政治的自觉性。学习方面要突出两个重点，一是要着重对十九大报告原文原读的学习，二是要着重对党章的精准学习。以此加强思想武装，增强政治鉴别力和敏锐性，锤炼党性意识，筑牢思想防线，不断提高追求理想、无私奉献的思想自觉和行动自觉。

　　2、着眼大局，不断增强工作的责任心。要着眼全处、全区的大局，在党性修养、责任担当上下功夫。要着眼高起点、高标准，在班子战斗力、凝聚力上下功夫。着手体制机制的建立，形成争先创优的清晰思路和明确方向，扎扎实实把每一项工作抓实抓好。

　　3、武装头脑，不断夯实人生观世界观的改造。人生观世界观好不好与理想信念强不强有着密切的关联，必须认真改造自己的人生观世界观。要功夫在平时，始终做到以正确的世界观立身，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事。最终把人生观世界观的深刻理解和观念形成转化为工作的能量。自己表个态，一定要诚心接受班子成员、全处党员和群众的监督，虚心听取他们的意见、建议和批评，务必思想认识到位，务必问题的整改落实到位。

履职尽责不到位履职能力不强2

　　在县教育局党组的坚强领导下，焦圻中学全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，认真落实中央和省委、市委、县委党风廉政建设各项重大部署，紧紧围绕推进安乡教育“五个年”建设活动，全面落实党风廉政建设主题责任，切实将党风廉政建设与反腐败工作纳入学校整体工作格局，现将一年来本人履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

　　一、主动履职尽责、切实担负政治责任。

　　1、严明政治纪律和政治规矩。加强班子成员、党员干部政治纪律教育，不断强化“四种意识”。坚持把政治纪律和政治规矩的执行情况作为日常督察的重点，每逢开班子成员会、办公会都会强调政治纪律问题，提高班子成员、党员干部的政治站位，坚决不允许有对抗组织的行为存在，真正让班子成员、党员干部做到“心往一处想、劲往一处使”，为焦圻中学的发展贡献自己应有的力量。

　　2、严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，坚持每月一次主题党日活动，时时刻刻提醒党员加强党风廉政建设，坚持每周一次“谈心谈话”，采取集中谈话、个别谈话的方式至少与每个处室成员谈心一次，了解他们的生活、工作动态，解决其生活、工作上遇到的困难，让他们踏踏实实工作，以廉政为底线，搞好自己的本质工作。

　　3、确保政令畅通。要求每位班子成员、党员干部毫无条件的执行县委县政府和县教育局重大决策部署和监督检查。本年度，焦圻中学接受了上级领导的各项检查，如：食堂专项整治检查、教辅资料专项检查、教学督查等，得到了上级部门的好评。

　　二、严格落实党风廉政建设主题责任，建立健全监督体系。

　　1、建立健全权力运行制约机制。本年度，本人主持了学校2018年职评工作、教师评先评优工作、职评方案修改工作等，全程组织各分管校长、职代会参与，纪监组长监督，没有徇私、卖人情等行为。特别是本人主持了焦圻中学立体创建“温馨校园”活动，此项活动中做到了焦圻中学全员参与，“一日一语”、“日行一善”活动正如火如荼的开展，并评选出来2018年焦圻中学“温馨班级”6个、“温馨家庭”2个、“温馨导师”12名、“温馨使者”20名。本次评选公平公正，由纪监全程监督，没有出现任何偏袒、带有个人观念行为，真正让活动等到了有效开展。另外本人严格执行重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设和大额资金使用等“三重一大”事项集体审批、集体决策制度，本年度，焦圻中心幼儿园正进行紧张的修建中，本人做到了不独断专行、不吃人情酒，重大事情、大额资金运用与班子成员商定，确保了项目的正常运行、资金的正常使用。坚决执行校长“三个不直接分管”制度。

　　2、配合做好巡查工作。本年度，县教育局及有关主管部门对我校进行了教辅资料专项整治检查、食堂专项整治检查、安全文明学校验收等，本人及学校师生积极配合检查，虚心接受了上级领导的建议，做到了好的方面继续保持，有问题的方面积极整改。

　　三、加大纪律审查力度，保持惩治腐败的高压态势。

　　1、突出纪律审查重点。本年度，本人联合政工校长、教学校长、后勤校长、纪监组长、工会主席不定时的对学校教辅资料问题进行抽查，没有发现违规征订教辅资料问题。组织纪监线对学校收费问题进行了督查，没有违规收费问题。每次开教师例会，都跟教师们强调师德师风问题，要教师“知红线、守底线”，通过明察暗访没有发现教师违规办班补课问题。每个月联系纪监、教职工对食堂账目进行清查，没有发现多收、克扣学生伙食费问题，做到了账证相符。本年度，有青明钊老师、罗先斌老师，周飞老师三位教师办婚庆喜事都通过了书面申请，本人亲自签字同意后操办，并有纪监全程监督，没有发现违规赈酒情况。

　　2、坚持抓早抓小。本人坚持“谈心谈话”制度，坚持至少每周与班子成员或者其他行管人员、普通教师谈话一次，了解教师所需，了解学校动态，认真落实谈话制度，绝不“该谈不谈”、“谈话走过场”、“记录马虎”、“弄虚作假”。

　　四、持之以恒纠正“四风”，深化作风建设和师德师风建设。

　　加强理论学习，落实“一岗双责”。加强政治学习，每月组织教师学习师德师风，学习教师职业道德，学习十九大报告等，切实加强了教师队伍建设，让教师们时刻记住自己的身份，自己的责任，提高了教师的政治站位和思想道德水平，为教育教学正常、有序的开展打下了坚实基础。落实班子成员“一岗双责”，考评结果逐月与绩效挂钩。团结班子成员，加强班子成员的学习与沟通，形成合力，基本形成了“能办事、会办事、办好事”的前沿团队，利用行政会、教师例会向全体行政人员、全体教师宣传、解读相关政策和形势，教育自己的同时，也教育全体教师严守师德规范，知红线、守底线，确保了焦圻中学教师的良好形象，全校教师无一例违纪违规行为发生。

　　五、主要问题。

　　对照上级组织的工作要求，工作中还存在差距和不足：

　　一是理论学习与实际践行融合不够。思想上对学习的主动性欠缺，在学习上存在一定的片面性，注重形式，工学脱节，不能学以致用，学习还停留在安排层面上，没有把学习和工作很好的结合起来。

　　二是党员管理工作有所欠缺。个人与支委成员的工作水平与新形势的需要还有较大缝隙，工作能力还有待提高，开拓意识还有待加强。部分党员教师不能从严要求自己，缺乏先锋带头意识，不能事事处处示范引领、率先垂范。

　　三是支部活动方式单一。支部活动缺少创新，流于形式，吸引力和凝聚力不够，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，缺乏生机和活力。

　　六、努力方向。

　　1、党建统领全局，狠抓支部建设。坚持以学校党支部为核心，有序开展各类教育教学工作。创新开展支部系列活动，积极打造凝气聚力团队。

　　2、完善管理机制，细化岗位职责。对照主管部门的各类文件要求，组织职代会，认真审核和修改学校相关制度和方案。做到事事有人管，处处有人盯。

　　3、加强队伍建设，提高服务意识。继续抓好教师队伍建设，大力倡导以人为本，关爱学生。将“一切为了学生”的办学理念深植于每一位教师的心中，继续打造“忙且快乐着”的教师集体，努力把学校变成教师的乐园，变成师生实现生命价值的绿洲。

履职尽责不到位履职能力不强3

　　2020年是机关事务管理部门深化改革的推进之年，是我局后勤保障软硬件大完善之年和上下业务大练兵、作风大改进之年，本人通过亲自参与、主动实践，对如何当好一把手、如何给自己定位有了新的体验和体会。现按照上级要求，将个人履行主体责任情况报告如下：

　　一、主动接受“三严三实”专题教育活动洗礼，党员意识和群众观念进一步增强

　　“三严三实”专题教育活动的整个过程，是继去年党的群众路线教育实践活动之后，我个人党性观念群众观念进一步增强的过程，通过组织单位开展教育活动，通过征求各方面对自己的意见建议和自我查摆，实实在在找到了自己的党员意识和群众观念上的差距，实实在在给自己立规矩，严格约束自己在今后的工作过程中不断改进。

　　一是进一步增强了党员意识。从谨言慎行入手，基本做到不参与圈子活动，不议论时事，不背后损人;立足单位工作实际，以认真贯彻学习党的路线方针政策为重点，努力改进自身在工作思路和工作举措中不合时宜的地方，党政机关厉行节约、反对浪费的相关政策在本单位和单位管辖的各场所得到了很好的贯彻;更加完善了党组民主决策制度，重点工作上会前必先征求中层以下意见和建议得到很好贯彻，各块工作分管同志先拿主意、再上会研究得到较为实在的落实。牵头完善了党组和党员学习制度，规定了学时、学习内容和领学人员，提出了个人自学的办法，调动大家的力量，共同把学习教育工作持之以恒地开展下去。

　　二是群众观念在进一步强化。注意倾听一线职工的呼声，关心他们的疾苦，在服务员待遇、驾驶员待遇方面及时组织研究了切实可行的方案应对;想方设法为一线职工解决家庭及生活方面的困难，累计为职工协调生活方面的问题4个，努力让职工对单位产生家的感觉。真诚对待结对困难户，和同事们一道积极为生活特别困难的陈贵昌、曹玉梅两户特困户渡难关、脱贫困想办法、做实事，做到有时间就去看看，和他们聊聊，给他们鼓励，目前通过帮助其发展生产摆脱困境的结对思路已经在曹玉梅户初见成效;高度重视规划展示馆划归我局后的职工办公条件和人员个人发展问题，多次与他们座谈交流，把领导对他们的期望和党组对他们的发展方向告诉他们，让大家到新单位后心里有底，多次查看环境整改成果，亲自为他们协调解决网络、电话问题，解决了多年未解的工作难题。

　　三是走群众路线在工作中得到较好体现。单位的工作靠大家，今年以来，注意尊重班子同志，放手让他们开展工作，同时也把班子的管理摆上议事日程，制定了班子的工作要点和考核办法，将工作的重点放在监督、协调和为班子成员工作拾遗补缺方面，无论是单位的本职业务还是后勤保障工作，在班子成员和全体同志的积极努力下，各项基本顺利完成任务，未受到领导的批评和群众的指责。同时还牵头起草了结对帮扶和公益劳动体验等制度文件，推进走群众路线制度体系建设。

　　二、谨记“三严”要求，廉洁从政意识进步增强

　　“严以修身、严以用权、严以律己”是各级党员干部美誉度的坐标，也是党员领导干部确保清正廉洁所必须经常温习的三道课题。今年以来，本人努力实践这三个要求，自感收获颇多。

　　一是摈弃了颐指气使的官僚主义习气，努力改变与同事和下级的沟通方式。过去本人有脾气，教育实践活动让我警醒并逐步的加以改正，对人对事努力的心平气和，下半年以来基本未对下级发过火，感到摆事实讲道理也能很好解决问题。

　　二是牢记“成由勤俭败由奢侈”，工作生活不搞特殊。严格遵守八项规定的要求，在车子问题、招待问题方面严格遵章行事，不羡慕大家车接车送，不羡慕别人呼朋引伴，保持一颗平常心，做一个平常的老百姓。在单位内部加班、值班及其补助发放方面不享受特殊待遇，带头遵守党政机关厉行节约、反对浪费条例之规定，做一个普通职工。

　　三是加强党的历史的学习和借鉴，基本做到不贪、不沾、不浪费。经常反思焦裕禄、杨善洲等先辈的点滴经历，进一步端正自己的理想信念，只求在其位、做其事，别无他求，守得住清贫。严格要求自己的家属，不允许其对单位的人和事指指点点，不允许其利用工作之便给学生有偿补课，更不允许其占单位的便宜。坚持不懈抓节俭，厉行节约在单位内部和大楼内单位形成习惯。注意加强商务中心大楼的节能管理，督促单位各服务板块严格遵守采购询价比价的各项规定，努力降低运转成本;严格按预算使用财政资金，不挥霍浪费，将节约的经费全部投入到公共事业上，尽管实施工程较多，但未向财政多要一分钱。

　　四是认真执行上级党风廉政建设的各项规定。在党组会上做到廉政话题经常讨论，给同事吹好耳边风，让大家时刻牢记慎用权力的道理;注意分析单位运转方面的勤廉风险点，对不利于单位廉政建设的制度及时加以完善;注意给班子成员立规矩，做到勤政廉政有章可循;主动放权让位，基本做到了一把手“五不直接分管”的要求，在用钱方面切实做到只监督不插手，在财务审批方面也切实做到了分管领导不审核把关，主要负责人就不能提出列支渠道的相互监督方式。

　　三、常思“三实”，务实推进工作的为政之德有新的积淀

　　“谋事要实、创业要实、做人要实”体现在工作上，就是要实事求是，务实做事，不唯上，不畏权势。机关事务管理工作涉及面广，上达领导，下到群众，都有涉及，必须本着实事求是的态度推进工作，维护好党委、政府的尊严，在今年我局开展的多项工作中，我特别注意把这一理念落实好。

　　一是在办公用房调剂过程中，在上级面前不唯唯诺诺，坚持原则把事情办成。市几个班子办公室腾退办公用房主要困难是可能进人需要办公用房，本人能积极争取少数重要单位的支持，寻找突破口，同时对少数不愿全部交房的单位开展耐心的说服工作，提出合理的预留方案，成功使开发区等5个单位进驻大楼，降低了大楼人均使用面积，达到上级标准要求。

　　二是敢于担当，必须做的事情舍得投入，不拖不等。随着时间的推移和形势的发展，商务中心大楼硬件隐患和不到位之处不断暴露，需要一定量的资金进行维护和改造。本人能积极主动地向上汇报，争取立项支持，狠抓运转节约挤出资金，解决了大楼屋顶渗漏、下水道堵塞、楼顶管道不保温、大楼监控覆盖面和重点部位设备档次过低、安保人员形象不佳且装备不足等问题，大楼的硬件保障水平大幅度提升，但也没有增加财政新的负担。

　　三是创新开展工作，招式符合实际，效果初显。在扶贫帮困工作中，我和同事们商量，对有条件的困难户采取了自我造血式扶贫，老党员曹玉梅的模式已经出现积极的效果。在规划展示馆人力资源盘活方面，能结合单位实际，提出了业务拓展和人员发展方向转型等思路，受到市领导肯定，初步解决了人多没事干的难题。针对商务中心大楼信访总量上升、缠访、闹访增多，处置力量不足的问题，及时提请市委常委会研究，形成了专门的市委常委会会议纪要，恢复成立大楼导访应急办公室，建立了部门及市级领导联动的导访应急机制，大楼因闹访造成办公秩序混乱问题得到初步解决。

　　回顾一年来的工作，尽管有进步，但在自我道德修养和廉政建设方面还有一些问题，主要是：学习历史特别是党的历史不足，党性修养和群众观念还有进一步升华的空间;抓工作手段不够硬，对发现问题追究得不深、不细，有老好人思想，不利于事业健康发展;与基层联系还不够紧密，对大家的想法还不能了然于胸，抓工作还不能做到胸有成竹;对人民群众特别是困难群众的感情还不够铁，联系面过于狭窄。等等这些，将在今后努力实践，争取有新的起色。

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