企业工会的主要职责(通用3篇)

　　一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

　　二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

　　三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

　　四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

　　五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

　　六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。

　　七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作，

　　每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

　　八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。

　　九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。

　　一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。

　　二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。

　　三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。

　　四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。

　　五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。

　　六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。

　　七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。

　　九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。

　　十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。

　　一、主持工会日常工作。

　　二、组织学习、宣传、贯彻党和国家路线、方针、政策以及工会工作有关法律、法规。

　　三、制定和审定工会工作规划、年度工作计划，并组织实施。

　　四、督促检查院“两代会”提案的落实工作。

　　五、关心、了解工会干部的思想、工作、学习和生活，支持他们做好工作。

　　六、组织做好教职工的文化、体育等娱乐活动。

　　七、完成上级工会和学院党总支领导交办的其他工作。

企业工会公司工会是做什么的

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