购买防暑降温用品的请示【3篇】

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请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。是应用写作实践中的一种常用文体。以下是为大家整理的购买防暑降温用品的请示【3篇】,欢迎品鉴!

【篇1】购买防暑降温用品的请示

     各学院、部、处级单位:

  20xx年高温季节即将来临,为做好防暑工作,保障教职工的身体健康,学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放办法及标准如下:

  1.发放范围

  20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;

  2.发放标准

  每人每月60元,防暑降温期4个月(6—9月),故每人标准为240元;

  3.经费来源

  生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费,其它单位防暑降温费由学校负担;

  4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件,一式两份),于20xx年6月13日前送交人事处劳资科。

  联系电话:xxxxxxxxxx

     xxx

     日期:

【篇2】购买防暑降温用品的请示

  xx集团公司:

  为做好夏季防暑降温工作,切实加强一线环卫工人以及其它临聘人员劳动保护,根据xx区环卫局和管委会去年标准,每人元

  请给环卫工人发放夏季降温用品300份(绿豆、白砂糖),具体数量及价格如下:绿豆:数量47斤\人*每斤7元=1316斤\人*每斤4.5元=846合计人民币2162元(大写)贰千壹佰陆拾贰元整。

  名单附

  妥否,请批示。

  广场xxxx服务公司

【篇3】购买防暑降温用品的请示

      集团各分公司:

  夏季高温即将到来,为做好员工的防暑保健工作,确保夏季安全生产,集团公司本着“关心职工、以人为本”的指导思想,依据集团公司《劳动保护用品发放管理制度》,对从事室外作业、高温岗位人员予以高温用品发放。具体发放标准如下:

  一、享受范围

  高温用品发放享受范围:各分公司的在岗全员合同制、外聘人员、及在册临时工(包括长期季节工),借调人员随所在分公司发放。放假人员、出勤不满20天者不享受。

  二、发放方式

  实物发放:各分公司会计将本部门人数汇总后上报公司工会,(于20xx年7月25日前统计完),由行政部统一提报计划,集中采购所需物品。待物品入库后,各分公司会计开领料单,凭单据到行政部领取。

  三、发放要求

  各分公司会计负责防暑降温用品的发放、建档、管理工作,各分公司要以实事为依据,严格按规定程序领取防暑降温用品。对不按要求,出现弄虚作假的,行政部将按公司有关规定对其处罚。

      xxx

     日期:



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