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报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是小编整理的法治建设问题整改报告【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

法治建设问题整改报告篇1

　　按照市委依法治县办的通知精神，结合我县法治政府建设实际，现将XX法治政府建设自查自纠情况报告如下：

　　一、关于我县法治政府建设的推进情况

　　近年来，我县紧扣法治政府建设工作目标和任务，稳步完善工作机制，大胆创新工作方法，不断推动法治政府建设取得新成效。

　　（一）进一步夯实了法治政府建设工作基础。

　　一是强化了组织领导。20XX年以来，专门成立了由县委书记任组长、县长任第一副组长、县委政法委书记任办公室主任、相关成员单位一把手为成员的法治XX建设领导小组。20XX年，按照中央、省、市要求，及时完成了依法治县工作机构的调整，全面完成县委全面依法治县委员会、协调小组及其办公室的组建工作，完成中共XX县委全面依法治县委员会第一次会议，研审议通过了“两规则一细则”“三项制度”“谁执法谁普法责任清单”“坚持和发展枫桥经验进一步做好全县人民调解工作”等文件。各镇（街道）和各县直单位均设立了专门的法治工作机构。同时，认真贯彻《关于贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的实施细则》、《关于在全县各级国家机关实行“谁执法谁普法”责任制的实施意见》、《XX全面推行政府法律顾问、公职律师公司律师制度的实施意见》等文件精神，着力夯实法治XX建设各项基础。

　　二是强化了经费保障。县、乡两级围绕法治政府建设各项目标任务，将法治政府建设专项工作经费纳入本级财政预算。全县普法经费从20XX年起按照人均0.8元的标准足额预算，自20XX年开始全县人均普法经费上浮0.2元，达到人平年均1元的标准。全县各级各部门单位每年均落实了3－10万元的法律顾问费用，并呈逐年稳步递增趋势，保障了法律顾问制度的有效推行。积极推行人民调解“以案代补制度”，全县每年用于矛盾纠纷调解办案补贴和奖励资金达到200万元以上，其中县矛盾中心费用每年的专项预算至少70万元，充分调动了调解人员的工作积极性，切实维护了社会大局稳定。

　　（二）进一步深化了法治示范创建。

　　一是切实完善“民主法治示范村（社区）”动态管理工作。通过对法治宣传教育情况、“两委”干部和“法律明白人”的法治培训开展情况、农民普法学校和法律书屋建设情况等检查，进一步加强对“民主法治示范村”的动态管理。

　　二是认真组织开展法治创建活动。深入开展法治县(市、区)、依法行政示范单位、依法治校示范校活动，自上而下推动法治XX建设纲要的落实。制定出台《关于在全县建立以案释法制度的实施意见》、《关于加强开展群众性法治文化活动的意见》、《XX社会主义法治文化建设行动方案》等文件，不断夯实依法治理工作基础。

　　三是全面推行镇（街道）和村（社区）人民调委会建设。按照《XX省关于进一步加强村（社区）人民调解委员会建设的指导意见》要求，自20XX年开始，用三年时间分批完成规范创建工作，确保所有镇（街道）和村（社区）人民调委会达到“八有、六统一”建设标准，人民调解组织网络建设将提升到更高水平。

　　（三）进一步规范了行政执法。

　　一是严格落实《重大行政决策程序暂行条例》。为确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，实现地方政府规章、规范性文件与全面深化改革和经济社会发展相适应，稳步建立健全了科学决策制度，建立公众参与、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的重大行政决策法定程序、备案审查和清理机制。同时进一步完善了重大决策终身责任追究制度机责任倒查机制，强化考核评价和督促落实。

　　二是全面落实行政执法责任制。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，大力推进行政执法信息化建设。持续开展案卷评查，在全县开展行政处罚案卷评查活动，通过发现问题，整改提高，助推全县行政执法水平再上新台阶。全面开展行政执法大排查，在全县所有具有行政执法权的单位中开展大排查，发现和梳理行政执法中存在的问题并制定相应的工作方案，督促各执法部门整改提高。严格执法主体资格管理，严格行政执法人员入口关，坚决杜绝无证执法现象。健全行政执法与刑事司法衔接机制。在前期建立起行政执法与刑事司法衔接机制的基础上，进一步健全了执法单位、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送、联席会议制度

　　三是全面深化“双随机、一公开”监管改革。探索建立统一的行政执法信息综合管理监督体系。在全县执法单位中开展＂双随机一公开“工作，建立健全了随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法查人员名录库，进一步规范了我县行政执法行为，推进简政放权、放管结合、优化服务。合理确定年度随机抽查的比例和频次，确保实现”双随机、一公开“监管全覆盖；建立健全双随机监管改革长效工作机制，开展食品药品监管严格执法督察；充分运用现代技术手段，不断提高内部监管实效；与风险评价、信用建设等工作结合，实施分类监管，形成监管合力，不断提高联合监管实效；制定法治政府建设与责任落实督察工作方案，组织开展法治政府建设综合性督察。

　　（四）进一步完善了公共法律服务体系建设。

　　一是完善了实体平台建设。20XX年高标准建成了县公共法律服务中心，20XX年全面建成17个镇（街道）公共法律服务工作站、297个村（社区）公共法律服务工作点、3000个”法润三湘“公共法律服务志愿点，20XX年，完成了驻公安、检察、法院、看守所、人武部、县妇联等单位法律援助工作站建设，全县基本实现公共法律服务实体平台全覆盖。

　　二是丰富了公共法律服务志愿服务。近年来，全县组织开展”法润三湘“公共法律志愿服务活动场次累计达7000余次，参与公共法律志愿服务人员达2000余人，服务受众达19万余人次。组织全县律所律师和法律工作者完成与全县297个村（社区）的法律服务结对，建成了公共法律服务工作指导群和顾问群，实时为全县百姓提供点对点的法律服务。联合相关单位在县工业园区和网岭循环经济园区持续推行了企业免费法律体检活动，最大限度减少了园区中小型企业的法律风险，大幅提升了企业主的法治意识。

　　三是服务了全县中心大局工作。紧扣县委、政府中心工作，充分发挥自身法治服务职责职能，主动融入产业项目建设活动、温暖企业行动、三大攻坚行动、征拆征收、扫黑除恶专项斗争等中心工作，为开创全县经济社会高质量发展新局面提供了优质高效的法治保障。

　　（五）进一步提升普法宣传教育效率。

　　一是突出领导干部学法用法重点。抓住领导干部这个”关键少数“，进一步增强各级领导干部依法执政、依法行政和依法决策的意识和能力。建立健全了全县各级党委、政府中心理论组学法述法制度，加强了对领导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的督查和年度考评，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容。认真落实领导干部任前宣誓制度，培养其忠诚、干净、担当和依法行政意识。近3年来，全县上下共举办领导干部专题法律讲座（培训班）30余期，每年有近5000名国家工作人员参加。

　　二是突出青少年普法教育重点。全县60多名法制副校长深入40余所中小学校扎实开展法治讲座，教学计划、法律教材、课时、师资”四落实“的目标基本实现。注重学校、家庭、社会”三位一体“青少年法治教育网络建设，确保在校生接受系统的法治宣传教育。20XX年以来，司法干警、法制副校长、普法讲师团成员深入到各乡镇中小学，开展法律征文比赛、道路交通安全法宣传、夏季防溺水讲座等系列活动620余次，共编印法律书籍7万余册，受教育师生达2万余人次。20XX-20XX年连续三年分别组织开展了以”懂法守法护法，争当文明学生“、”法育未来、关爱明天、无敌青春、靓丽人生“和”学习宪法法律、做美守法少年“为主题的青少年法治宣传教育周活动。

　　三是突出主题活动宣传重点。为推动法治宣传向纵深发展，按照”贴近群众，贴近基层、贴近实际“的思路，我县积极组织实施”法律六进“和送法下乡活动。同时，常态化开展”3.15消费者权益保护日“、”农村法治宣传月“、”6.26世界禁毒日“、”国家宪法日“等专项宣传，使法律知识宣传得到进一步普及。20XX年以来，在县城湘东大市场、攸州公园、沿河风光带、乡村法治小广场、乡镇农贸市场等地共计开展广场宣传活动230余场，联合相关职能部门开展送法下乡活动130余次，发放宣传资料40余万份，回复各种法律咨询1.9万余人次，现场提供法律援助110余件。

　　四是突出阵地建设重点。投资80余万元，在全市率先建成了占地约360亩的县法治文化主题公园，制作宣传橱窗50余块、卡通宣传标牌300余块、法治宣传文化石40余座。积极打造大众传媒载体，充分发挥广播、电视、网络等传媒作用，在县新闻网站专门开辟七五公益普法专栏。与县交通频道合作，在平安在线节目定期开展法治讲课共110余期。与广播电台合作，利用村村响平台，开设普法小讲堂，每日开展普法宣传5分钟。与县委宣传部联合，以”门前三小“工程建设为契机，在建成的”门前三小“示范点基础上，合理嵌入法治元素，完成了60余个乡村法治小广场建设，有力推动了法治阵地建设向基层进一步延伸和覆盖，大幅拓展了普法宣传受众面，有效提升了普法宣传的针对性和实效性。

　　二、法治政府建设存在的问题和困难

　　虽然我县法治政府建设工作取得了长足进步，但仍然存在以下问题：

　　（一）政府工作人员特别是领导干部法治观念还不够强。

　　近年来虽然全力推进法治XX建设，出台和施行了一系列依法行政制度，但政府工作人员特别是一些领导干部的法治观念还没有完全确立起来，”权大于法“的特权思想比较严重，不习惯条条框框约束。这些思想认识上的误区，导致了依法行政的重要性没有得到重视，政府和部门在落实依法行政的要求上打了折扣。作为各级政府和部门领导在依法行政方面的参谋、助手和顾问的政府法制机构，法制审核作用仍未得到充分发挥。

　　（二）法治政府的相关制度还欠完善。

　　1、政府履职方面。虽然推行了权力清单、责任清单等制度，但是宣示意义大于实质意义，对于清单制度的落实没有有效的监督措施。2、行政决策方面。《XX省行政程序规定》规定了重大行政决策的五个必经程序，对于决策事项只做了原则规定，XX政府及组成部门的重大行政决策事项的具体范围和标准至今没有出台。决策者通过现场办公会、协调会、文件签批等形式规避重大行政决策程序。政府重大决策的合法性审查力度有待进一步加强。3、政府合同方面。全县各级政府和部门存在大量的项目、投资、工程方面的政府合同，但是对政府合同后期履约监督方面的制度机制还不够健全，特别是对政府与工业园区企业签订的合同的履约情况监管还未完全到位，导致大量园区土地被闲置。4、行政执法方面。城市管理、食品药品安全、环境保护等很多领域的执法体制不顺，多层执法、多头执法、重复执法问题突出，不按基准执行、随意处罚现象仍比较突出。行政执法责任制没有发挥应有作用，执法不作为问题比较突出，有的乡镇甚至存在以违法执法方式处理村民违法建房现象。5、矛盾纠纷化解方面。各乡镇（街道）和部门单侠运用法治手段处理矛盾纠纷的制度机制还没有建立起来。行政复议化解行政争议的主渠道作用远远没有发挥，未能及时有效处置行政争议，导致全县因行政争议引发的信访量仍处高位。6、监督问责方面。监察机构在监督履职和监督执法行为上作用发挥不够。行政问责的力度不够，往往在发生重大事故与重大事件、造成重大负面影响和面临很大舆论压力下才启动实施行政问责。

　　（三）行政执法队伍建设亟待加强。目前全省行政执法人员共有1368人，执法人员的数量严重不足。政府各执法部门中真正从事一线执法的人员一般只有2～3名，无法满足执法覆盖的需要。城管执法人员缺口大，临聘的协管员、辅助人员占50%左右。随着行政执法体制改革和执法重心向县镇下移，现有基层的行政执法人员的数量更加难以适应新形势的需要。全县执法人员中很大一部分为军转安置人员，正式招录的少，有法律背景的人员更少，素质参差不齐，难以满足严格执法的需要。

　　（四）法治政府建设的外部环境需要进一步改善。

　　体制内的监督体系制约作用发挥不够，外部社会监督体系缺乏制度和程序支撑，内外监督没有形成有效合力，问责工作没有形成威慑力。突破规则、不愿通过法律途径解决问题的社会风气盛行，对依法行政制度的落实产生了负面影响。公众调查显示，监督制约不到位是当前法治政府建设存在的主要问题之一，主要表现有：1、有些监督制度和机制存在”一刀切"、针对性和操作性不强等问题，使之流于形式，特别是对重要部门、关键岗位缺乏有效监督。2、现有监督制度和体系各自为战，相互之间缺乏协调配合的机制和程序，没有形成有效监督合力。3、现有行政问责制度中的问责程序不完善、可操作性不强，纪检监察机关缺少线索来源，导致部分执法人员甚至领导干部违法的情况时有发生。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述法治政府建设过程中的问题，调研组认为，要进一步建设法治政府，就应该做到：

　　（一）进一步增强公务员依法行政意识和能力，并使其成为全社会学法、尊法、守法、用法的示范和表率。1、加强公务员依法行政意识的培养。学法的内容不仅仅是对法律条文的学习和把握，更应当从法律理念、法治信仰等方面着手，力求使行政机关工作人员特别是领导干部深入全面理解法律权威，树立正确的法治观念，并在工作中学法、用法、懂法、守法。2、加强对公务员依法行政能力的培养。依法行政观念解决的是行政机关工作人员对依法行政的认识问题，还停留在抽象静态阶段，依法行政的实现还需要行政机关工作人员依据法律解决行政实际问题的行为能力得到明显增强，使其善于运用法律手段管理经济、文化和社会事务，能够依法妥善处理各种社会矛盾。实践表明，公务员特别是领导干部依法行政能力的高低直接影响一个地区依法行政的水平。

　　（二）完善行政执法体制，规范行政执法行为。要把法律的实施摆到更加突出的位置。1、进一步推进行政执法体制改革，合理界定各部门的执法权限，明确执法责任，特别是应当推进综合执法，减少执法的层级，提高基层执法的能力。2、严格落实行政执法责任制，加强执法评议考核，评议考核结果作为执法人员奖励惩处、晋职晋级的重要依据。3、还要加强执法队伍管理，建立行政执法人员个人信息数据库，坚持持证上岗制度，严禁无证执法；坚持动态法律培训，切实提高行政执法素质。

　　（三）加强政府法制机构和队伍建设。全面推进依法行政、建设法治政府，涉及面广、难度大、要求高，需要一支政治强、作风硬、业务精的政府法制工作队伍。因此，从整体上提高依法行政能力，必须加强对政府法制队伍的整体规划和培养，特别是要充分认识基层法治政府建设的必要性与重要性，加强基层政府法制机构建设，适当增加人员编制，不断提高人员素质，减轻基层法制部门的非专业工作负担，使法制机构的规格、编制和人员配备情况与其承担的职责和任务相适应，使政府法制机构能够充分发挥在推进法治政府建设工作中担负的统筹规划、综合协调、督促指导等作用。

　　（四）推动法治政府考评体系建设，为法治政府建设确定量化指标。在科学设定考核指标、建立细致可行的法治政府建设考核机制的基础上，充分发挥考评的导向作用、强化考评的严肃性并提高考评的实效性。一方面，通过提升公众评价比重，引入第三方考评机制，借助全社会力量推动法治政府建设工作，客观公正地对法治政府建设作出评价。另一方面，要切实提高考评的结果应用力度。考核结果由该第三方机构向社会公开。外在的社会压力对地方政府及其部门依法行政的观念和能力无疑是一种巨大的考验；坚持赏罚分明、奖惩并举，对推进依法行政工作不力的部门，要动真格、严肃追究部门一把手的责任。

法治建设问题整改报告篇2

　　**年，在市委、市政府的正确领导下，在市法治政府建设办公室的有力指导下，我局按照《石嘴山市法治政府建设**年工作要点》，认真履行安全生产监督管理职责，严格依法行政，深入推进法治政府建设，促进全市安全生产形势持续稳定。现将工作开展情况报告如下：

　　一、依法全面履行政府职能

　　一是按照市编办要求，对已取消、调整、下放行政职权事项承接落实工作进行认真自查，无接不住、管不好、落实不到位等情况。二是结合“最多跑一次”和“不见面审批”要求，进一步压缩行政审批办理环节，全部事项实现“最多跑一次”，共10个子项实现“不见面审批”。三是认真开展增加企业和公民负担证照清理工作，保留办理证照10类(不包括批复)，按照证照清理目标，对可以通过部门内部调查获取的12项材料，不再要求企业提交，进一步减少申请材料，为企业松绑减负。四是按照《市人民政府办公室关于印发石嘴山市权力清单和责任清单动态管理实施细则的通知》要求，对《中华人民共和国职业病防治法》修订后明确取消的2项行政审批事项，及时报编办申请修改权责清单，并向社会公布。截至目前，通过网上审批系统共办理许可108件，提前办结102件，提前办结率98.1%，节省工作日938个。五是制定《政府购买安全生产专业检查服务实施办法》(石安监发〔**〕26号)，规范政府购买安全生产专业检查服务行为，增强安全生产工作的科学性、实效性。

　　二、坚持严格规范公正文明执法

　　一是市、县区安监部门均制定了安全生产执法计划，明确每月执法企业名单，合理划分各级安全监管部门的日常安全监管执法范围。二是下发了《市安监局关于规范办理涉嫌犯罪案件移送工作的通知》(石安监发〔**〕63号)，明确了3项

　　移送情形、10项移送标准和移送程序。三是根据法律法规更新情况，及时公开行政执法职权及依据，细化、量化行政处罚裁量权。四是规范执法程序，在行政许可方面，严格落实受理、审查、批复、告知、送达、变更、撤销、暂扣、吊销等具体步骤;在行政处罚方面，严格落实立案审批、调查取证、权利告知、陈述申辩、说明理由、审裁分离、集体决定、文书送达和立卷归档、跟踪督办等具体程序;在事故查处方面，严格落实调查前准备、现场勘查、材料收集、原因分析、对责任人处理建议、事故预防措施、事故调查报告公开、跟踪落实整改措施等具体程序。五是按照《石嘴山市安监局行政许可行政处罚等信息“双公示”管理办法》，在中国·宁夏、石嘴山网、企业信用信息公示平台等公开执法结果，截至目前，共公开行政处罚信息15条，行政许可信息118条。六是严格按照《石嘴山市安全监管行政执法人员岗前培训及持证上岗制度》，全面清理并公布行政执法人员资格，目前，全局持证的执法人员共22人，现场执法人员确保2人以上，执法检查前，主动出示证件、告知执法内容。七是制定了《石嘴山市安监局行政执法评议考核制度》(石安监发〔**〕82号)，完善行政执法人员纪律约束和考核，进一步推进依法行政，规范行政执法行为，维护公民、法人和其他组织的合法权益。八是制定了《石嘴山市安全生产失信联合惩戒措施清单》，对4家严重失信企业在网站和报纸上进行曝光，扣除相应的诚信分值，纳入“黑名单”管理。

　　三、强化对行政权力的制约和监督

　　一是按照《石嘴山市安监局规范性文件制定和备案监督制度》(石安监发〔**〕62号)，认真组织规范性文件清理。完善了公文办理程序，不断加强规范性文件监督管理工作，进一步规范意见征求、集体讨论、合法性审查、备案登记等程序工作，严格落实行政规范性文件“三统一”和有效期制度。今年以来，我局无废止和失效的行政规范性文件。二是完善了市安监局法律顾问工作制度，明确了重大决策、制度建设、推进依法行政工作都要有法律顾问参与;三是修订印发了《石嘴山市安监系统安全生产行政处罚案卷立卷归档管理制度》和《石嘴山市安全生产行政处罚案卷评查办法》，并对三县区及市局各业务科室**年的行政执法案卷进行了评查，对存在的问题及时通报，进一步规范行政权力运行。四是全面推行政务公开。在局门户网站设置政务公开专栏，共发布各类文件300份，发布信息100

　　余条;通过微博、微信、短信平台、钉钉等平台发布各类预警信息30余次，近3000余条。将我局涉及的7项行政审批事项办事指南向社会公开，并在窗口和网站提供查阅服务。

　　四、依法有效化解社会矛盾

　　制定了安全生产监督管理领域主要信访事项法定办理途径及相关法律依据，明确了诉讼、仲裁、信访等事项的法律依据。年内共接到自治区转办的举报4项，均完成了调查和答复。没有接到行政诉讼和行政复议，没有发生因违法处理行政争议等引发的重大群体事件和重大集体上访事件等情形。

　　五、全面提高工作人员法治思维和依法行政能力

　　一是制定印发了《石嘴山市安监局学法用法制度》(石安监发〔**〕36号)，完善了领导干部集体学法制度和干部职工日常学法制度，建立健全了干部职工学法用法考试考核机制。二是依据《**年党员干部理论学习计划安排意见》(石安监党组发〔**〕12号)，以《安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等为重点，年内共组织干部职工集中学法15次，学法时间达45学时;参加国家安监总局和自治安监局举办的各类法治教育、执法监管培训班18次。三是认真组织全体在编干部参加年度普法考试，应参考20人，截至目前已参考16人，平均成绩78分。四是将领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，在领导班子民主生活会和述职述廉时报告学法用法守法情况，进一步监督其带头尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。五是印发了《“谁执法谁普法”责任制工作方案》(石安监发〔**〕48号)，明确工作主体，成立“谁执法谁普法”工作领导小组，细化工作任务，建立责任清单，认真落实“谁执法谁普法”。六是积极开展推进法治政府建设宣传工作。今年以来，共举办各类培训班89期，培训主要负责人、安全管理人员及特种作业人员3453人;悬挂横幅300余条,宣传板报500余块;利用微博微信等公众号和门户网站推送法制宣传内容400余条，累计阅读6万余人次;结合“安全生产月”活动，集中开展面向执法对象、服务对象和社会公众的普法活动，共计发放各类普法宣传资料

　　4万余件;对园区管委会、基层监管执法人员进行专题法治宣讲培训，全年共培训6场，培训共300余人次;建立职工书屋，购买法律知识类书籍30余本。

　　六、存在的主要问题

　　一是企业主体责任落实不到位，依赖政府管安全思想严重，在安全管理中主动性差;二是县区执法失之于软、失之于宽，过罚失当，震慑作用没有形成;三是整个地区各行业安全生产技术防范水平低;四是安全生产管理的工作机制和惩戒机制有待继续完善。

法治建设问题整改报告篇3

　　为严格落实区委依法治区办《xx区关于贯彻落实<中央依法治国办关于对xx市开展法治政府建设实地督察的反馈意见>的整改方案》的部署，全面加强法治政府建设，加快构建权责明确、依法行政的政府治理体系，xx区水务局全力抓好反馈意见整改落实工作，现将整改情况汇报如下：

　　一、落实《xx法治政府建设实施纲要（20xx一2025年）》情况

　　（一）依法全面履行政府职能

　　建立完善权责清单制度，充分发挥权责清单在转变政府职能、推动水务工作全面正确履职尽责方面的作用，坚持开展权责清单月度自查工作，优化工作流程、明晰职责边界，加强权责清单动态调整，做到应调尽调，确保权责清单的准确性、规范性，进一步提高履职水平和行政效能。

　　（二）全力打造一流水务营商环境

　　营造高效供排水营商环境，针对部分小微企业和个体工商户设立6个月的水费缓缴期。用水报装接入时间（不含施工时间）均不超过4个工作日，基本全部实现网上办理，回访率和满意率100%。排水许可证办理由许可项转为承诺制，审核时间由15个工作日缩短至5个工作日。对辖管1203家企业排水户实施信用分级管控机制，减少企业迎检频次。

　　（三）持续推进科学民主依法决策

　　选聘xx通致纶律师事务所xx得依律师事务所两家律所作为法律顾问，每家律所各选派1名政治素养和业务水平较高的专职律师为我局提供法律服务。20xx年，邀请法律顾问参与起草、修改、审核重要的法律文书、合同、协议33件，参与信访接待、矛盾调处、政府信息公开等工作4件，参与行政处罚审核工作56件，参与讨论决定重大事项提供法律意见34件，参与重大行政决策审查、论证3件，参与普法宣传教育3件。

　　（四）深入推进严格规范公正文明执法

　　严格落实行政执法“三项制度”，以“公开为常态、不公开为例外”的原则，依托xx政务网、“诚信中国”等平台，实施执法事前、事中、事后公示,做到应公开、尽公开。积极推进执法全过程记录,规范执法程序。有效利用法律顾问力量推行重大行政执法决定法制审核，确保法制审核质量。20xx年，公示“双随机、一公开”抽查检查结果116项，公示用水计划指标许可事项结果662项。立案查处案件56起，其中对合肥市迈通建筑工程有限公司未安装计量设施、xx精勋建筑劳务有限公司未经批准擅自取水和xx闳耀投资有限公司不按照污水排入排水管网许可证的要求排水3起案件分别作出罚款0.9万元、3万元、2万元的行政处罚决定。其余53起案件均符合初次违法，危害后果轻微并及时配合水务部门完成整改，依法作出不予行政处罚的决定。

　　（五）深入推进水务突发事件应对体系和能力现代化

　　按照xx区人民政府《关于修改xx市xx区突发事件总体应急预案的通知》，完善组织机制和各项预案，制定《xx区供水突发应急预案》，印发20xx年区水务局水旱灾害防御工作方案，组建47人的专业防汛抢险队伍及25人的防汛抢险技术专家组。完成6项蓄滞洪区运用预案，印发《xx区超标洪水防御预案》等6项专项预案，完善3项蓄滞洪区的群众转移安置预案。

　　（六）着力构建社会矛盾纠纷行政预防调处化解新格局

　　成立水事矛盾纠纷排查化解工作领导小组，积极开展矛盾纠纷调处工作，加强矛盾源头预防，坚持抓早、抓小，严防矛盾纠纷激化，积极深入到社区中，开展水法律法规宣传活动，做好矛盾纠纷化解宣传工作。对一、二级河道开展执法巡查，走访群众，了解水资源开发利用、水污染、涉河涉堤建设、防洪安全等水事矛盾隐患现状。充分发挥河长制作用，发动镇、村级河段长主动作为，明确水事矛盾纠纷发现、报告和先期调解工作流程，加强《中华人民共和国水法》、《xx市河道管理条例》等法律法规解读，开展广泛宣传和思想疏导，防止引发大的群体性纠纷。20xx年，共计接收12345平台群众举报投诉1520件，政民零距离投诉21件，智慧xx平台投诉25件,全部按时处理。

　　二、整改成效

　　(一)深入学习宣传贯彻习近平法治思想

　　全面系统准确领会习近平法治思想的重大意义、科学内涵和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。一是提高政治站位。落实《xx区水务局学习宣传贯彻习近平法治思想工作方案》，本年度组织党委中心组学习习近平法治思想4次，机关干部集中学习习近平法治思想2次。同时组织局机关公务员参加xx市国家工作人员网上学法用法考试等形式，以考促学，加强国家工作人员，特别是领导干部对习近平法治思想的学习宣传教育。二是强化教育培训。加强对法治工作人员的培训，确保掌握习近平法治思想的精髓要义，邀请法律顾问进单位开展专题培训。三是广泛推广宣传。利用政务网、单位微信公众号和法治宣传专栏等平台广泛宣传习近平法治思想，推动习近平法治思想入脑入心、家喻户晓。

　　(二)落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责

　　严格落实《xx区党政主要负责人进一步履行推进法治建设第一责任人职责的实施办法》和《部门主要责任人落实<职责规定>的重点任务清单》，逐项履行“第一责任人”职责。全面贯彻落实党中央和市区关于法治建设的重大决策部署，将法治建设摆在全局工作的重要位置，召开法治建设专题会议，听取法治建设工作汇报，成立案件审理委员会，及时研究解决法治建设重大问题，年底开展任务清单工作完成情况自查，确保法治建设任务清单不漏项。

　　(三)依法全面履职能力同贯彻新发展理念、构建新发展格局相适应

　　以法治政府建设示范创建为抓手，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险。一是认真贯彻关于全面依法治国的决策部署，落实法治建设“一规划两纲要”，全面梳理中央和市区关于法治政府建设的部署要求，建立台账，确保对表推进，及时查缺补漏。二是加快推进简政放权，大力优化政务服务，深化“互联网+政务服务”，推进“一制三化”改革，狠抓营商环境指标提升，提升企业和群众的办事体验，落实“好差评”工作机制，通过多种评价方式规范服务行为，强化差评整改加强公正监管。三是组织实施“八五”普法规划，落实“谁执法谁普法”普法责任制，精准实施在执法过程中实时普法，推动普法针对性和时效性不断提升。

　　(四)提升行政执法规范化建设

　　严格落实行政执法“三项制度”，进一步完善水务执法程序，有效规范执法活动，盯紧水务执法领域突出问题，推进严格公正文明执法。一是强化对赋权镇街综合执法工作的培训和协助，确保下放的水务执法事项接得住、管得好。二是继续落实行政执法“三项制度”，加强行政执法人员资格、证件的统一管理，增强行政执法公信力。三是贯彻落实新行政处罚法，推进柔性执法，落实首违不罚制度，规范行政处罚行为，提升行政执法满意度。四是充分发挥内部执法监督，对组织开展的执法专项活动进行重点监督，发现问题及时研究并提出意见建议，坚决避免暴力执法、人情执法等情况的发生。五是加强行政执法队伍建设，加强行政执法人员能力培训，年内多次组织业务知识和法律法规培训。

　　三、工作实效

　　为解决行政执法内部衔接问题，提高案卷制作质量，建立《xx区水务局行政执法职责分工工作办法（试行）》和《xx区水务局案件审理委员会工作制度（试行）》，明确业务科室、基层单位与执法支队在行政执法过程中的职责分工，规范行政执法行为，加强内部执法监督，提高办案质量，确保作出的行政执法决定合法、合理、公正。制度试行以来，单位内部机构执法衔接按照制度配合的更加顺畅，案审会集体讨论作出执法决定更加科学。同时为解决非执法支队的执法人员分散在各基层单位不便于管理的现状，提升各基层单位法治建设工作效率，在各基层单位确立兼职科室或兼职管理岗位从事本单位执法人员管理，负责落实日常法律事务工作。

　　四、下一步工作思路

　　2023年，xx区水务局将始终坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，推动法治政府建设取得新成效，为水务高质量发展提供坚实的法治保障，重点抓好以下几项工作：

　　（一）增强领导干部学法用法思想自觉和行动自觉

　　进一步抓好干部学法用法制度的落实，做好年度培训教育计划，坚持党委中心组集体学法常态化、精准化、务实化，不断提升运用法治思维和法治方式的能力水平。

　　（二）严格规范公正文明执法

　　进一步提升水务执法队伍行政执法能力和水平，从加强内部联动制度建设和严格制度落实入手提高水务行政执法效力，确保行政执法“三项制度”落实落细。

　　（三）完善水务行政调解工作

　　进一步加强和规范行政调解工作质量，切实发挥行政调解在解决争议、化解矛盾纠纷方面的重要作用，做到抓早、抓小、抓苗头，力求将涉水矛盾纠纷消除在萌芽状态。

　　（四）继续优化营商环境

　　进一步提升行政审批服务高效化，加大“双随机、一公开”监管力度，推进水务行业信用建设，确保检查全覆盖，监督无死角，助力打造xx区法治化营商环境。

　　（五）持续加大普法宣传力度

　　进一步丰富和创新法治宣传教育方式，积极承担“谁执法、谁普法”责任，汇总典型案例向社会宣传，提高民众执法守法意识，降低执法成本，减少执法冲突与矛盾纠纷，确保法治意识深入人心。

法治建设问题整改报告篇4

　　按照你办通知要求，我镇对照xxxx号文件所列问题清单，认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足，并对存在问题做好整改。现将我镇开展法治政府建设存在问题整改情况报告如下

　　一、存在问题

　　对照xxx号文件所列问题清单，认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足，发现我镇存在“行政规范性文件监督管理不到位”“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”两个问题。

　　二、整改落实情况

　　（一）针对我镇“行政规范性文件监督管理不到位”的问题。

　　1.坚持依法行文。我镇把规范性文件管理工作列入重要议事日程，各位领导要带头严格执行《关于加强行政规范性文件指定和监督管理工作的通知》《绵阳市人民政府办公室关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见》等法律法规及相关制度，及时研究解决在规范性文件管理过程中遇到的相关实际问题。坚持依法行政，以法制约束行政权的行使，推动行政机关转变职能。

　　2.规范制定程序。落实好规范性文件的起草、审査、审议、公布、备案等制度，在制定规范性文件时严格依照法定权限和程序进行，确保规范性文件的质量。7月3日，我镇专门邀请xxx、xxx等几位同志为我镇机关干部就公文写作、处理、机要保密、档案管理等工作开展了一次专题培训。

　　    3.加强监督管理。进一步健全规范性文件监督管理工作机制，确保工作部署到位，责任落实到人。按照“谁制定，谁负责”的原则，积极预防和处理规范性文件的法律争议，畅通群众对规范性文件的监督渠道。

　　（二）针对我真“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”的问题。

　　我镇目前面临有执法权限，但无执法人员的尴尬局面。对此，一是制定年度学习计划，定期组织全体机关干部学习通用法律、专门法律知识和执法办案技巧，夯实理论基础。并以“典型案例讨论”等多种活动为载体，提高干部职工的学习热情，形成良好的学习氛围。二是成立了综合执法协调办公室，落实x名专职工作人员。同时，要求机关35岁以下年轻干部参加行政执法考试，考取执法证，打造自己的行政执法队伍。三是借助外力，进一步加强与区级部门和司法机关的沟通联动机制，以技术支撑、信息共享、现场指导等多种形式为载体，全面推进我镇的执法能力水平的提升。

法治建设问题整改报告篇5

　　11月7日，中央依法治国办第五督察组组长、全国政协委员、司法部原副部长xx同志一行5人，赴xx区开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责和法治政府建设督察。督察组深入岔河社区法治文化广场、矛盾化解驿站、司法行政工作室和“五老”调解室，与干部群众交谈，详细了解社区治安环境和基层矛盾化解等方面内容；在xx有限公司，深入了解企业研发、生产和经营管理情况，听取了相关工作情况汇报和优化法治环境的建议。督察活动结束以后，根据法治督察问题清单，xx区积极开展整改工作，现将整改情况汇报如下：

　　一、强化第一责任人职责，提高重视程度

　　一是分析问题，明确责任。针对督察中存在的问题，区委依法治区办主任带头分析存在问题，明确问题原因和解决措施，责任落实到人，推动问题整改；对存在问题严重的部门，依法治区办主任亲自约谈，明确整改时限，严格落实。

　　二是安排部署，召开整改会议。将存在的问题想成整改清单，召开全区范围的整改会议，提高各部门、各单位的重视程度；对前期未按要求推进法治建设工作的进行通报。

　　三是深入基层，提高责任意识。根据《关于成立街道镇法治工作议事协调机构的通知》（xx法委发【20xx】8号），各街道镇成立一委一办三小组议事协调机构，在11月11日到12日的全区督察中，发现街道镇法治议事机构的设立存在作用发挥不够的问题，结合年终考核，要求街道镇主要负责同志亲自带头整改，对整改不到位，在年终考核中扣除相应分数。

　　二、完善机构设置，增强人员力量

　　一是明确科室职责和具体任务。依法治区办两个科室，明确各自职责，固定科室人员；实现一体化办公，推进工作开展。

　　二是创建政治、业务“双过硬”法治机关。打造政治业务双过硬的法治创建机关，强化办公室内部管理，内强素质、外树形象，倡导“定了就干、马上就办”的雷厉风行的工作作风，工作严谨细致，常抓不懈。

　　三是充分发挥公职律师和法律顾问力量，弥补人员不足问题。计划设立公职律师办公室，全区范围内组织公职律师报名，壮大公职律师队伍；加强法律顾问的管理，丰富和充实区法律专家库，切实发挥法律顾问在党委政府及部门重大决策、行政执法和行政复议应诉等方面新型智库作用。

　　三、完善任前考法机制

　　一是制定考法机制。积极和区委组织部对接，制定任前考法工作方案和体制机制，明确任前考法人员范围，对升任、调任、选任及提拔的领导干部，安排任前考法，考法不合格的延迟任命。在全区范围内形成任前必考法的常态化工作模式。

　　二是明确考法内容方式。委托区委党校制定复习资料和考试内容，组织考试开展；考试结束后，形成成绩汇总，报组织部综合评定。

　　三是组织今年的考法活动。对今年以来新提拔的干部，组织考法活动，对考法不合格的组织集中培训，务必使每一个新任领导干部法治水平合格。

　　四、加强执法人员培训，开展案卷评查

　　一是开展专题培训。由执法监督科牵头，安排全区范围内行政执法人员进行培训，培训重点为相关法律法规和行政执法规范，已提高全区行政执法人员综合素质和水平。

　　二是组织开展案卷评查。执法监督科邀请上级执法部门领导及专业人士，对全区各执法部门的案卷进行评查，以评查促进步，以评查促整改，对评查中发现的问题，各个部门积极整改落实，形成整改报告。

　　三是严格规范行政执法人员身份。落实各部门执法人员执法资格，执法人员必须持有山东省统一下发执法证件，做到持证执法；对不符合执法条件的人员，及时进行清理。

　　五、加强法治审核力量

　　一是积极创新法治人才培养机制。加强行政执法队伍、司法队伍建设，加大律师行业的支持和培育，夯实法治机构建设。

　　二是充分利用多方资源。充分利用公职律师以及法律顾问，发挥其在参与法治审核工作中的作用，补充法治审核外在力量，增强法治审核队伍实力。

　　三是以法治政府创建为契机，提高整体法治水平。执法部门作为法治建设的重点部门，有责任提高自身法治水平，以法治政府创建为契机，结合执法部门重点，提高执法水平，增强执法力量。

法治建设问题整改报告篇6

　　20xx年是“十一五”规划实施的第一年，也是五五普法启动之年和实施法治建设的重要之年。今年来，在市委、市人大、市政府的正确领导下，在市政法委、综治委的关心指导下，我镇扎实开展普法依法治镇工作，一以贯之地实施“依法行政、依法治镇”基本方略，以“五五”普法启动为契机，以党员领导干部学法用法为重点，以提高全民法律素质为目的，大力推进法治建设进程。通过不懈努力，我镇的各项工作逐步纳入法制化轨道，有力地保障和促进了全镇的三个文明建设。

　　一、领导关心重视，为法治xx建设提供组织保障

　　镇党委政府高度重视“法治xx”建设工作，把它作为普法依法治镇工作的拓展和延伸。6月20日，全市“法治xx”工作推进会召开后，我镇立即行动，及时贯彻会议精神，党政联席会议专题研究部署法治创建工作，提出了创建工作的目标和要求。

　　一是强化组织领导，确保责任到位。成立了以党委书记为组长，镇长、政法委书记为副组长，相关单位负责人为成员的“法治xx”创建工作领导小组，各村、各单位也建立了相应的工作领导小组，切实加强对创建工作的领导。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。领导小组下设办公室，专门负责创建工作的组织实施和督促检查。为确保创建活动取得实效，镇党委还将“法治xx”建设工作纳入我镇经济社会发展总体规划，作为党政综合考核一项硬指标，并大幅提高分值比例。

　　二是加大投入力度，确保经费落实到位。镇党委、政府将普法教育经费按0.5元/人的标准列入镇年度财政预算并及时划拨，足额到位，确保普法依法治理和“法治xx”建设办公经费的落实，为硬件“六个一”配备达标，软件“六个一”资料齐全，提供强有力的经费保障。

　　三是强化制度建设，确保职能发挥到位。以制度建设为突破口促创建，完善了各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定了“法治xx”建设工作规划，出台了《20xx年“法治xx”建设工作意见》，从加强组织领导、改进执政方式等八个方面进行总体筹划。印发了《xx镇“法治xx”建设任务分解表》，将七大类49项工作任务，分解到22个部门和单位，形成了人人肩上有担子、个个身上有压力的创建氛围。

　　二、推进依法执政，狠抓“法治xx”建设关键环节

　　依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治xx建设的关键和着力点，也是我们长期坚持的执政理念。

　　一是坚持民主集中制，健全决策机制。镇党委依法决策、科学决策、民主决策机制健全，对党委的重点问题、政府的难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，进行决策前合法性论证，并集体讨论决定，杜绝长官意志、个人意愿专武独断。今年来，无一起因决策失误或侵犯群众合法权益的事件发生。

　　二是坚持党务公开，扩大党内民主。建立了干部任前公示、党员发展公示制度等，除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。

　　三是坚持督察整改，提升创建水平。今年，镇人大组织对派出所、交警中队的法治建设工作进行视察。对教育、工商、卫生等部门地执法行为进行监督，对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行执法监督，排查在法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位，有效地促进了我镇法治建设工作水平。市政协委员、市镇人大代表提出的议案、建议办结率为100%，满意率达95%以上。

　　四是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，促使党风廉政建设和反腐工作与依法行政工作相辅相成，相得益彰。

　　三、坚持依法行政，努力建设现代法治政府

　　国务院《全面推进依法行政实施纲要》指出，只有坚持依法行政，才能做到政府管理有所为、有所不为，提高行政效率;才能全面履行宪法和法律赋予行政机关的职责，做到尽职尽责;才能做到执法利民、为民，实现人民政府为人民的宗旨;才能不断提高自身素质，提高管理水平和服务水平。

　　(一)依法落实行政执法制度。一是实行行政执法报告制度，政府有关部门如派出所、司法所、交警中队、城建监察中队等每季度向镇政府汇报依法行政工作。今年7月，镇政府向人大主席团报告上半年的依法行政情况，镇人大对提出建设性合理化建设，下达了整改意见，镇政府根据整改意见，制定了整改方案，狠抓措施的落实，并及时汇报整改情况。二是落实执法资格制度。一方面，要求从事执法工作的一定要具备执法资(更多精彩文章来自“秘书不求人”)格，另一方面，镇政府及各部门严格按照法定程序行使权力，依法履行行政管理职责，依法作出决定，今年来，未发生一起不作为或越权行政的情况。三是落实行政执法责任制、评议考核制和执法过错责任追究制，依法界定职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。四是落实行政执法队伍学习制度。制定了执法队伍教育培训方案，加强培训和管理，定期开展学教活动，有效提高了执法队伍的整体素质。

　　(二)政务公开制度化、经常化。按照市政务公开领导小组的要求，我们成立了政务公开领导小组和政务公开监督领导小组，利用固定的公开栏，于今年1月、3月、8月按期刷新公开内容。

　　(三)开展专项整改，解决群众热点问题。在“法治xx”创建中，我们排查出群众关心的朱桥河清淤、大巷社区道路修建、集镇自来水主管道改造以及农桥改造等问题。通过调查，组织专门的工作组，制定切实可行的解决方案并落实到位，群众对此较为满意。此外，对于市政府公开电话交办的事项，镇政府高度重视，组织专人，克服困难，想方设法及时办理，我们还积极主动地与当事人联系，并迅速形成办理回复意见。

　　(四)规范执法行为，维护社会稳定。严格执行“收支两条线”制度，对群众关心的土地整理，以及教育、工商等收费进一步进行规范，长期公开收费依据和收费标准;严格按照省土地征用规定和房屋拆迁的有关法规执行，做到发展经济和维护稳定同步前进;严格执行我镇企业改制改组制度，杜绝后遗症。今年来，未发生一起违法违规收费情况，未发生民诉官案件，也未发生一起因违规操作因发的群体性事件。

　　四、深化公正司法，力促社会和谐

　　公正是司法的生命，公正司法是为民服务的体现，也是我们一项长期的目标。今年来，我镇始终以政法队伍建设为先导，打造一支执法为民的政法队伍;以强化社会主义法治理念教育为手段，内强素质，外塑形象;以完善规范化执法工作机制为抓手，健全执法责任分解、执法质量和效率考评、执法监督制约机制，不断深化司法公正，促使各类主体获得平等司法保护;依法全面推行办案办事公开，执法依据、执法程序、执法结果、收费事项、监督措施等应当公开的全部公开，使各项便民利民措施落到实处。今年来，全镇未发生一起执法不公正、不规范和不作为、不文明的情况，人民群众对政法队伍及其执法工作满意度达95%，有力地促进社会和谐稳定。

　　五、强化法制宣传教育，提升公民法律素质

　　学法才能懂法，知法才能守法。建设法治社会，法制宣传教育是根本。今年来我们主要从以下几个方面入手，强化法制宣传教育。

　　(一)有效落实“五五”法制宣传教育规划和年度工作计划。制定了镇“五五”普法规划以及年度法制宣传教育实施意见，在巩固“四五”普法成果的基础上，对启动、实施到验收都进行了细化分解，对经费保障作了严格的要求，以此提升我镇法制宣传教育和普法依法治理工作的运行质态。

　　(二)狠抓重点对象的学法。一是狠抓领导干部和公职人员学法。建立了党委中心组学法制度和学法计划，做到“四个一”：即有一份学习计划、有一套学习资料、有一本学法登记证、有一个学法考试合格证。副乡级以上干部每人还要求有一本学法笔记本，每年不少于两篇学法心得体会。今年九月，我们组织镇公职人员进行一次《公务员法》学习及考试，培训率、合格率均达98%以上。二是狠抓青少年在校生学法。全镇四所中心学校、一所九年一贯制学校都将法制教育纳入教学计划，确保计划、课时、教材、师资“四落实”。今年暑假前夕，法制副校长和法制辅导员到学校了解学生遵纪守法情况，有针对性地举办法制讲座，受教育人数达4000余人次。社区青少年法律学校积极开展青少年维权和法制宣传教育活动，近400人次接受法制教育。今年来，我镇未发生一起青少年违法犯罪行为。三是狠抓企业经营管理人员和个体工商户学法。健全完善了企业经管人员学法和个体工商户制度，排定年度学法计划，使他们熟悉市场竞争规则，能运用法律武器维护自身权益，今年我们组织了企业经管人员学习了《公司法》，xx工商分局还组织他们进行了一次法律法规考试。四是狠抓流动人口学法。镇派出所克服这部分人员流动性大、难以集中的不利因素，利用节假日组织他们有针对性地学习《治安管理处罚法》、《婚姻法》和《xx省人口与计划生育条例》等法律法规。五是抓好村(居)民学法活动。继续推行村(居)学法骨干制度和学法中心户制度，大张旗鼓地进行“法治xx”宣传活动，坚持送法到村组田头。

　　(三)多措并举，普法阵地建设到位。各村(社区)均设立了法制宣传栏，刷固定性宣传标语，镇文广中心采取悬挂横幅、打电视字幕、播放法制专题片等形式，积极营造浓烈的法治创建舆论氛围。

　　通过强有力的普法宣传教育，我镇公民法律素质不断提高，今年来无一起“民转刑”案件发生，各类矛盾不出镇即已化解。

　　六、齐头并进，提高依法管理水平

　　我镇各单位、各部门积极做好法治建设工作，结合自身部门、岗位特点，多形式地开展创建活动。一是深入开展“村民自治模范镇(村)”和“民主法治示范镇(村)”创建活动，深化基层民主法治建设。落实“四民主，两公开”制度，保障群众依法行使权力，促进乡镇工作的规范化、法治化。全镇18个行政村全部申报创建，并于10月20日接受了xx市、xx市考核组的验收，获得好评。二是镇工会积极发挥自身职能，全镇能够组建工会的企业全部建会，建会率100%，建会企业都健全了平等协商和签订集体合同制度、职工代表大会制度。今年，我镇工资集体协商工作在全市专题会议上作了交流发言。镇工会还与镇劳动保障所一道，对企业工资兑现、福利待遇、五类保险等落实情况进行监督检查，及时有效地维护职工的合法权益。三是出台了对外来务工经商人员的优待政策，明确规定外来务工经商人员在劳动保险、计划生育、工资待遇、就业培训、子女入学方面与本地人享有平等权利。四是建立完善了各项安全生产规章制度，调整了镇安委会成员，安全生产工作长抓不懈，定期开展安全生产大检查，今年来，未发生一起重大安全事故。五是加强市场管理，保护合法权益。xx工商分局严把市场准入关口，严防假冒伪劣产品流入市场，严厉打击制假、售假窝点，今年全镇境内未发生一起侵犯知识产权案件和销售伪劣商品案件。

　　各位领导!回顾今年以来的工作，我们在取得成绩的同时，还存在不足之处，主要是：依法执政、依法行政的水平有待进一步提高，普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富，法治建设还有待进一步加强等。在今后的工作中，我们将进一步加大法治建设工作力度，按照上级要求，扎实开展好各项基层基础工作，努力推动我镇法治建设工作再上一个新台阶，为建设新xx，为建设社会主义新农村创造良好的法治环境。

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