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　　篇一：档案局领导班子工作总结

　　XX县档案局领导班子全面贯彻县委、县政府重大决策部署，按照“抓班子、带队伍、转作风、求实效”的总体思路，开拓进取、求实创新，圆满完成了各项工作任务，我县档案工作得到了上级领导的充分肯定，连续3年被评为“平安浙江”档案安全监管先进县，在市级档案目标管理考核中连续3年保持优秀。

　　一、围绕中心，抓好党的建设

　　按照县委的统一部署，精心组织开展“进村入企”大走访和“第一书记”下基层活动。制定了工作实施方案，在机关内部召开下基层工作动员大会。多次深入结对联系村了解社情民意，分解帮扶责任，与联系村建立了经常性联系制度。

　　加强党风廉政建设，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。传达学习了上级纪委有关党风廉政建设各项规定，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。同时强化责任，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，细化工作任务，强化责任机制。

　　二、凝心聚力，抓好干部队伍建设

　　一是抓学习，提高班子成员思想政治素质。始终把提高理论素养作为加强领导干部思想政治建设的首要任务，坚持每周一学习制度。每个班子成员都以自身业务工作为主题，撰写了调研报告，开展专题讲座。把学习内容与实际工作相联系，开拓思路，创新方法，推动了整体工作的开展。

　　二是抓民主，提高干部队伍的凝聚力。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，完善和落实集体领导和个人分工负责相结合的各项制度。严格执行民主集中制原则，局机关重大问题由班子集体研究决定，并邀请纪委领导参加把关。强化团结协作意识，认真落实谈心谈心制度，班子成员团结协作、相互配合，增强了班子的凝聚力和战斗力。

　　三是抓制度，促进机关作风建设。对现有制度和规定进行全面修订、完善，提高了机关管理水平，形成了用制度管人、按制度办事的良好工作机制，杜绝了有令不行、有禁不止、我行我素、作风散漫、人浮于事等现象，为推进机关作风建设提供了制度保障。

　　三、求真务实，抓好档案业务建设

　　一是“三个推进”发展战略有序开展。

　　档案登记备份工作完善提高。全年完XX县直25家机关单位室藏重要档案的数字化加工和登记备份，完成率达到100%;完成民政、国土、社保等13家涉民单位的业务数据登记备份;完成60省道天台西演茅至两亭巷段改建工程档案验收和登记备份;建成数字档案室10家。完成备份总量达778.63gb，中心累计总量达1727.13gb。

　　在确保登记备份数量的基础上，重点抓质量提升，列入登记备份范围的25家县直单位和人力社保、国土等13家涉民单位的电子公文、重要业务数据已全部在线备份。并对以上13家业务单位开展了周期备份。

　　档案文化建设初见成效。指导银轮机械股份有限公司、街头镇九遮村开展以记忆文化为主题的“企业记忆之窗”和“乡村记忆示范基地”试点建设，其中，街头镇九遮村为全省首批“乡村记忆示范基地”试点，银轮公司为全市“企业记忆之窗”试点。积极向县财政争取专项经费，建成档案馆展厅，20xx年3月，“XX市爱国主义教育基地”在我馆挂牌成立。天台档案网被评为20xx年度全省优秀档案网站。我局主编的《重订天台山方外志要》一书在全省第十一次优秀编研成果评比中荣获三等奖，并被列入浙江省百项档案编研精品。

　　档案新馆建设争取立项。通过积极向上争取，县分管领导多次听取档案工作汇报，并主动关心档案新馆进程，县档案馆新馆建设现被列入XX县“十二五”重大建设项目规划，并作为“十二五”期间“民生优先”战略重点实施项目之一，写入《中共XX县委关于实施“民生优先”战略的意见》。

　　二是“三个体系”建设不断加强。

　　进一步加大档案接收力度。根据国家档案局第9号令《各级各类档案馆收集档案范围的规定》，我局认真贯彻，结合天台档案工作实际，制定了《XX县档案馆收集档案范围及实施细则》。今年共接收20家立档单位档案，总计档案14941件，741卷。

　　进一步做好了档案利用服务工作。以“比树强创”活动为契机，在查档窗口认真开展了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一腔热情服务、一身正气办事、一句好话送行”的“五个一”档案查阅利用服务活动，在档案服务工作中改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量，全年共接待社会各界档案利用者3824人次，提供利用档案资料3587卷(件)，复印档案5943页。

　　进一步推进机关事业单位、新农村档案工作。指导坦头镇、水利水电局通过档案目标管理省一级认定，南屏乡、白鹤镇通过省二级目标认定。指导赤城街道紫东社区创省级社区示范档案室。指导10家单位开展规范化数字档案室创建工作，其中XX县公安局、XX县烟草专卖局2家单位创省示范数字档案室，XX县人力资源和社会保障局等8家单位创省规范化数字档案室。

　　20xx年我局工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到工作中存在的许多不足：如我县的档案基础设施建设有待加强;档案为公共服务、为民生服务、为经济社会发展服务的能力都有待提高。我局班子将努力克服不足，大力营造奋勇争先、干事创业的氛围，更加主动为我县中心工作服务，为开创档案事业发展新局面而努力奋斗。

　　篇二：档案局领导班子工作总结

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，XX县市容环境卫生管理中心按照全县经济工作会议精神要求，以十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步深化改革，加快职能转变，加强自身建设，全面提升市容环卫工作水平，为巩固省级卫生县城成果，为创建国家级卫生县城和建设宜居和谐幸福新沁源作出了应有贡献。现将上半年工作总结如下：

　　一、加强市容环卫业务管理，县城卫生质量不断提高。

　　(一)严格市容环卫考核制度。坚持日检查、周巡查、季考核、月评定。通过检查评分制度，及时发现问题，解决问题，确保了县城环境卫生的靓丽整洁。并以此为依据，对环卫工人做出奖惩，今年上半年先后对50余人进行了奖惩。

　　(二)加强道路清扫保洁管理。一是对县城89万平方米的主要街道实行每天两次清扫、全天候保洁;二是对县城主要街道制定了合理的洒水路线，从六月份开始，实行洒水降温降尘。三是为环卫工人配置了箱式人力三轮保洁车，保洁人员可随时清理地面上的小堆垃圾，确保了县城的环境卫生质量。四是在人口密集的居民区设置了垃圾集装箱，解决了生活垃圾二次污染、随处堆置的问题，使背街小巷保洁质量得到巩固。

　　(三)加强县城垃圾清运管理。一是完成了县城150吨生活垃圾的日产日清，严格要求清运垃圾时做到车走场净。二是加大垃圾收运和门前代扫收费力度，经常组织收费人员学习相关法律法规及政策，不断提高收费人员的思想素质和业务水平，做到文明收费、合理收费。

　　(四)完善垃圾场的管理。垃圾场由专人管理，特别是正值夏季，我中心及时对垃圾场进行覆土、杀菌、灭蝇、消毒等卫生填埋处理。

　　二、加强职工培训，提高职工素质，关心职工生活。

　　(一)以“工作学习化、学习生活化”为指导，全面提升市容环卫队伍理论水平与业务素质。随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，广大人民群众对环境卫生的要求越来越高，这就对市容环卫工作者的业务素质、理论水平提出了更高的要求。为全面提升广大干部职工的理论水平与业务素质，三月中旬，我们在广大干部职工中积极开展业务技能培训，围绕能力建设，坚持分类指导，根据各类人员的不同专业特点，结合岗位要求，研究制订了培训标准，进行了驾驶员培训，安全生产知识培训等。组织了环卫工人学习最新的环卫工作技能，号召广大干部职工在工作中学习，在实践中学习，使学习形成一种常规化态势。

　　(二)关心职工冷暖，打造和谐环卫。自中心成立以来，我们牢固树立“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工作环境、提高职工福利摆在突出位置，积极采取各种措施，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工办实事、办好事。5月份，我中心向环卫工人发放了白糖、红枣、茶叶等防暑物品，按时发放劳保用品，发放了带反光标志的工作服和雨衣，提高了环卫工作的安全系数，以实际行动实实在在地让职工感受到了单位的关爱，促进了各项市容环卫工作的顺利开展。

　　三、加强环卫基础设施建设，加大环卫设施维修力度。

　　(一)加强环卫基础设施建设。随着县城建成区面积的扩大XX县城人口的增加，我中心新增设了6个集装箱垃圾点，新安装了50个果皮箱。方便了群众的生活，保证了县城的干净整洁。

　　(二)加大环卫设施维修力度。定期对垃圾农用车、垃圾收集车、垃圾吊车、压缩车、洒水车、铲车、清扫车等进行维修，对78个垃圾集装箱进行了修补、翻新、烤漆。确保环卫设施的完好率，同时也保障了清运人员的安全作业。

　　四、加强党建工作和精神文明建设，市容环卫整体形象不断提升。

　　(一)加强思想政治教育，建立和谐机关，逐步完成了党建目标。今年上半年，我中心紧紧围绕基层组织建设年“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的主题，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织学习保持党的纯洁性教育活动，通过党员理论学习、政治学习、组织生活等途径，采取报告会、观看反腐倡廉警示教育片、参观红色教育基地、组织专题讲座等形式，分专题学习了《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，学习机关改革与发展理论、市容环卫行业法律法规，着力推进岗位创新活动。坚持集中学习与自学讨论相结合，坚持学习与测试相结合，坚持理论学习与教育实践相结合。努力把全体党员、职工的思想认识统一到市容环卫行业科学发展上来，引导广大干部、党员、职工牢固树立科学发展意识、质量意识，为“引深六化建设，加速五大赶超，建设宜居和谐幸福新沁源”提供坚强的组织保证，切切实实地促进党员、干部、职工思想观念的不断更新。

　　(二)围绕工作目标抓班子、带队伍、强作风、树形象。不断加强组织领导，健全体制机制，狠抓管理落实，提高工作效能，培养职工良好的工作作风，教育他们把实干、肯干、能干作为工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实;工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较;工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。今年以来，广大职工发扬无私奉献，爱岗敬业的精神，在自己平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。更为可喜的是，清扫大队桥西组组长刘秀琴同志今年被推选为XX市第十三届人民代表大会代表，在沁源历史上是首次。这是刘秀琴同志的光荣，是市容环卫全体职工的骄傲，更是市容环卫战线的自豪。

　　(三)加强了精神文明建设。一是中心组织人员学习政治理论和法律法规，主要学习了《市容环卫管理条例》等。二是今年3月5日，我中心积极响XX县委、县政府的号召，结合市容环卫工作实际开展了以“学雷锋树新风，建设宜居沁源”为主题的学雷锋活动。组织全体干部职工开展了义务劳动，累计清扫卫生死角50余处，积存垃圾100余吨。三是大力加强了宣传报道工作，向报刊杂志和环卫通讯积极投稿，被采用稿件5篇，报道了沁源市容环卫工作的进展情况，宣传了市容环卫先进人物、事迹，树立了良好的市容环卫形象。

　　五、上半年工作存在的主要问题

　　今年上半年，我中心基本完成了预定的工作目标。同时，也暴露出了市容环卫工作还存在的问题。

　　(一)市容环境卫生管理力度和管理质量有待加强和提高，在工作创新上还有一定差距，长效管理措施落实还不够彻底、有效。

　　(二)全民环境卫生意识还有待于进一步提高。

　　(三)垃圾填埋场日常管理需进一步加强。

　　(四)个别清运工人安全意识有待提高，保洁车占道停放现象依然存在。

　　(五)沿街商铺，将垃圾扫地出门现象时有发生，管理难度大。

　　下半年，我中心将针对主要问题进行专项管理，及时总结经验，解决问题。老城改造工作已经启动，对我们市容环卫工作提出了新的要求，我中心会积极部署应对，对环卫设施布局、垃圾点设置和街道人员保洁清扫范围进行调整，积极配合老城改造工作的顺利实施。

　　篇三：档案局领导班子工作总结

　　过去一年，卫生局在县委县政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，统筹全县卫生事业发展，较好地完成了年初工作目标任务。去年我局荣获了“全省无偿献血先进单位”、“全省疾病预防控制工作先进集体”、“全省改厕工作先进集体”、“全省药品集中采购先进集体”、“全省妇幼工作先进集体”、市政府颁发的“XX市安全生产工作先进单位”等多个省市级荣誉称号。同时在县级单位目标责任制考核中为优秀单位。现将一年来的工作总结如下

　　一、凝心聚智，促进班子自身建设

　　一是坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力。局领导班子坚持贯彻民主集中制，自觉接受县第一纪工委、县政协和人大监督小组的民主监督，认真执行重大事项议事规范，不断强化团队意识，做到相互配合，坦诚相待，民主决策。同时注重交流沟通工作，并把它作为增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，勇于承担责任，促进了班子团结，班子战斗力不断提高。

　　二是加强理论学习，不断提高领导干部自身素质。始终把提高班子成员的思想政治素质和执政能力作为班子建设的首要任务，定期召开机关学习会，抓好领导干部论坛和在线网络学习，集中学习与自学相结合，以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在十八大精神宣讲中，采取专家讲座、开放式党课、演讲比赛、知识竞赛等多种形式全面掌握党的卫生工作方针、政策以及上级重大决策部署，做到学以致用。

　　三是加强领导作风建设，充分发挥班子整体效能。按照县委统一部署，局领导班子深入开展进村入企大走访活动，开展承诺、履诺，破解难题，深入抓好全系统的创先争优活动。班子集体和班子成员围绕年度重点工作，进行了公开承诺，制订了公开承诺项目分工抓落实具体方案，确立“加强项目建设，健全三级医疗卫生服务网络”为“一把手”领衔破解难题。通过以上措施，加强领导班子作风建设，促进中心工作的落实。

　　二、项目化管理，圆满完成年度工作目标

　　围绕县委县政府中心工作，结合上级卫生部门的统一部署，按照项目化管理要求，明确年度工作目标，分解年度工作任务，排出年度工作计划，落实责任领导，责任单位，责任人员，圆满完成年度工作目标。

　　一是医疗卫生体制改革稳步推进。顺利启动人民医院及中医院两家县级公立医院综合改革，实施以来取得了明显成效，该经验在全省县级公立医院综合改革视频会议上作了介绍;对全县43个村卫生室实施国家基本药物制度，按照“六个统一”模式实行一体化管理，在全市率先实行国家基本药物制度全覆盖;健全绩效考核制度，把乡镇卫生院基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例由65.05%：34.95%调整为50%：50%，进一步激励基层卫生人员工作积极性。

　　二是卫生设施建设稳步推进。县人民医院迁建工程列入省重点工程，调整工程原用地红线，新增建设用地26亩，完成设计方案招标、送审、批复、地质勘察招标等前期工作，并与年底前举行奠基仪式。新城妇保院、卫生监督所和疾控中心项目是全县第一个采用 bt形式融资建设的项目，我局与浙江天和联投资建设公司、国资公司签订三方协议，项目建成后由国资公司统一回购，年底前开工建设;乡镇卫生院新、改建工程已动工建设2家，前期筹备3家，卫生服务站基本完成建设4家，开工建设4家，正在前期准备阶段3家。

　　三是医疗质量基础进一步夯实。县人民医院、县中医院分别通过省卫生厅组织的三级乙等、二级甲等综合性医院评审。并经省卫生厅发文认定。通过公开考录并首次实行阳光择岗，共招聘了70名医务人员充实到各医疗卫生单位。建立5个县级名医工作室，强化名医工作室的孵化器作用;继续开展县级专家便民直通车工作，加强业务培训，加强重点学科建设，承办了全省中西医结合学会肝病专业学术年会，努力带动各乡镇卫生院中医科的发展。

　　四是农村公共卫生服务能力进一步增强。探索团队互助协作的驻村模式，推动社区公共卫生服务有效开展，截至目前共管理各类慢性病人6.45万人;建立城乡居民健康档案50.73万份，建档率为87.23%;规范化电子健康档案29.86万人，建档率78.01%。扎实开展第四轮参合农民健康体检和农村妇女“两癌”筛查，其中已完成1.7万名农村妇女“两癌”筛查，超额完成今年任务数。为农村孕妇免费发放叶酸4388人，服用率为93.9%，补助孕产妇3122人，合计发放补助金156.1万元，完成298例贫困患者白内障免费复明手术。大幅提高基本医疗保障水平，完成2013新农合筹资工作，筹资标准提高到510元，报销比例提高到75%。在全省率先对精神病、儿童先天性心脏病和白血病提供免费治疗。《浙江日报》、《健康报》都对该项工作作了专题报道，陈加元副省长作了批示肯定。

　　五是积极推进爱国卫生工作，开展了春、秋季灭鼠和夏季灭蟑活动，顺利通过省级卫生县城复审。大力推动省市级卫生乡镇创建工作，白鹤镇通过省级卫生镇复审确认。5个乡镇成功创建市级卫生乡镇。全面完成10个乡镇(街道)25个村6600户中央国债农村改厕项目任务;申报浙江省健康促进医院1家，健康促进学校(铜牌)3所，完成5所健康教育学校督导任务。

　　六是重点传染病得到有效防控。以“健康走百村，教育进万户”活动为载体，抓好疾病预防控制工作，建立规范化接种门诊8个，9种国家免疫规划疫苗接种均达99%以上，甲乙类传染病比去年同期下降2.89%，发病率175.81/10万，处于全市最低水平。

　　三、惩防并举，切实加强廉政建设

　　一是落实党风廉政建设责任制。在局党委领导下积极开展党风廉政建设责任制建设，坚持“一岗双责”，研究制订年度党风廉政建设工作要点，明确班子成员的廉政和反腐败工作年度责任分工，做到责任主体、责任内容明确。把廉政建设列入重要议事日程，努力形成党委统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠群众支持和参与的局面。

　　二是加强惩防体系构建。以廉政风险防控机制建设为抓手，突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位“三个层次”，重点围绕临床行医、行政审批、行政执法、进人用人、财务管理、工程项目建设、药械(后勤)采购(物品保管)等领域和环节，以人为点、以程序为线、以制度为面，采用“点、线、面”结合的方式，立体查找岗位、科室、单位廉政风险，提出廉政风险防控措施。全系统共排查出廉政风险点346个，通过风险等级评定确定一级风险8个，二级风险192个，三级风险146个。我局重点落实好局本级层面的风险防控工作，共绘制各类工作流程图17份，制订权力清单目录，明确17项权力，加强“廉洁机关”建设。出台《XX县县域用药总控目录实施方案》，确定1000余种县域统一用药目录;实施了阳光用药与医疗服务工程，建设好政务公开平台，对包括均次门诊费用和均次住院费用在内的9项指标，按季度进行公开。还XX县检察院、县纪委联合出台了《人民医院迁建工程专项预防职务犯罪实施方案》讨论稿，努力实现“工程优质，干部优秀”，杜绝“大楼造起，干部倒下”现象发生。

　　三是加大督查惩处力度，增强廉政建设实效。把廉政建设工作纳入对各医疗卫生单位考核的重要内容，督查的结果与各单位班子考核、评先评优挂钩。结合省医药回扣专项治理年活动，加大自查自纠和惩处工作力度。对1家社区卫生服务的4名违纪的工作人员进行了相应的处理。

　　以上是卫生局班子一年来所做的一些工作，但也存在许多不足：医疗保障水平的提高，释放出巨大的群众看病就医需求，产生了县级医院住院难的问题，形成新的“看病难”现象，医疗卫生服务能力仍然有待提高;医疗卫生服务体系仍然有待健全，重大疾病防控压力仍然很大，行业不正之风治理任务仍然十分艰巨，这些问题有待于我们在今后的工作中予以改进。

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